江蘇省學校保衞勞動合同（通用3篇）

江蘇省學校保衞勞動合同 篇1

甲方：________________

乙方：________________身份證號：________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內容及要求

乙方根據甲方要求，從事學校保衞工作。

乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

甲方承諾每月底為發薪日。

經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元;考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

乙方加班加點的工資，按________元天，________元夜的標準發放。

乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假________年度繳納社會保險費，乙方憑繳費單到甲方報銷。

如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;

3、連續病、事假45天的。

九、違反勞動合同的責任

勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

本合同不得塗改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同於________簽字之日起生效。

法定代表人簽名：________________乙方簽名：________________

甲方蓋章：________________

簽名日期：________________

江蘇省學校保衞勞動合同 篇2

上海 學校工會與上海 學校本着合作共事的精神，經充分的集體協商，取得一致意見，特簽定以下合同。

總 則

1、根據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規簽定合同，協調學校與勞動者羣體及其組織之間的權利和義務關係，保障勞動者的勞動報酬、勞動條件和保險福利，建立良好穩定的勞動關係，共謀學校的發展。

以中華人民共和國法律為依據，協調學校與職工權利義務關係，建立適應社會主義市場經濟的勞動關係協商機制，保持和諧的勞動關係，保障學校、工會和職工的合法權益。

2、本合同是雙方必須遵守的共同準則。雙方在發展教育、提高教育效益的基礎上，通過集體協商，不斷提高學校的勞動標準和保險福利，不斷提高學校的社會聲譽和形象。

3、本合同對學校和學校全體職工具有約束力。學校與職工個人簽定的勞動合同(含勞務合同)不得與本合同相牴觸，勞動合同(含勞務合同)規定的勞動標準和保險福利低於本合同的，視為無效，並以本合同確定的勞動標準和保險福利為準。

4、學校制定或修改各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的規定，並應當有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會的合作。

勞動報酬(含工資協商)

1、本合同的勞動報酬是指教職工按勞動合同規定提供勞動後學校應當支付的基本工資。

2、學校支付給職工的基本工資由雙方按照國家法律、法規的有關規定，通過以工資集體協商按如下形式確定。

a、工資基數根據本區、鎮的工資發放水平和學校經濟效益由簽約雙方協商確定，但不得低於上海市公佈的最低工資額;

b、基本工資額不含加班加點費、交通補貼、伙食補貼、高温補帖、有毒有害工種的營養費補貼及相關的勞動福利待遇等;

3、本合同期內，在學校經濟效益增長的條件下，職工的工資水平在原工資基礎上實行同步增長。

4、工資發放時間：固定於每月 日發放。學校不得無故拖延工資發放日;

5、工資應當用人民幣支付，不得用實物、欠條等形式代替;

6、職工勞動報酬以計件形式計算基本工資的，應以勞動者在規定的8小時勞動時間內最低能完成的勞動量所得到的報酬不低於日平均基本工資。

7、在不影響生產經營的情況下，學校應積極支持職工參加工會活動，並照發工資。但職工在參加工會活動前應徵得學校同意，不得擅自離崗位。

8、加班加點勞動報酬計算方法：

A、平時延長工作時間按基本工資的150%計算報酬;

B、雙休日加班時間按基本工資的200%計算報酬;

C、節假日加班時間按基本工資的300%計算報酬;

D、加班加點的報酬每月結算一次，於發工資日一起發放。

江蘇省學校保衞勞動合同 篇3

甲方：

乙方：

甲方因校園內需重新綠化，使校園環境更加美觀、宜人，乙方自願承包甲方校內綠化工程，為確保維修項目的質量，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

一、承包工程概況

1、工程內容：校園綠化。

2、工程地點：

二、雙方職責

1、甲方職責：

1)、工程所需協調事宜。

2)、按合同保證維修資金。

2、乙方負責事宜

1)、本合同一經生效後，則施工現場的安全責任便立即參照《國營建築企業安全生產工作條例》層層落實到乙方，發生安全事故，其損失由乙方自理。

2)、本合同一經生效後，在施工過程中，完全承擔墊資施工。

3)、在施工過程中，必須接受甲方的質量監督，按要求進行施工。

4)、對已完成後在交工前應負責清理好施工場地以內的衞生。

三、工程造價及付款辦法

1、該工程總造價：陸仟伍佰捌拾元整(￥6580元整)。

2、工程款的撥付實行竣工後結算的辦法。按照“完成多少工程，結多少錢”的原則。

四、工程質量要求

1、乙方必須按甲方所提要求進行施工。

2、乙方對綠化項目確保按時保質完成。

3、乙方對所綠化項目確保95%的成活率。

五、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，未盡事宜由雙方協凋解決。

甲方(蓋章)： 乙方代表(簽字)：

法人代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日