賓館用工合同（通用5篇）

賓館用工合同 篇1

甲方：

乙方： 應聘崗位： 工資待遇： 出生年月日： 年 月 日，身份證號碼：

現住址： 電話：

根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用合同關係

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬(每月 日開支)。

2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作安排和要求。

三、聘用合同義務和權力

1、甲方根據有關法律和規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。並以此作為履行本合同的有效依據。

2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的

3、甲方應為乙方提供工裝。

4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

5、甲方根據有關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日製和工作時間的權力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

7、乙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。

四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2、因工作需要，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，並以書面形式確定合同變更的內容。

3、甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：

①連續曠工 日以上或一月內累計曠工 次者;

②違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的;

③嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

④違反國家法律法規，被刑事處罰的;

⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的;

⑥合同期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

①患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

②經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考核仍不合格的。

③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

6、有下列情形之一的本合同即行終止：

①本合同期限屆滿;

②甲方雙方約定的合同終止條件出現。

8、本合同期滿時，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一個月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關係的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相。

甲方(法定代表人)： 乙方(簽字蓋章)：

年 月 日 年 月 日

賓館用工合同 篇2

甲方：

乙方：

根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。

第二條 月工資 元(大寫： 元)，甲方勞動日起，順延十日向乙方支付工資，年底根據工作和考勤情況，發相應年終獎勵。乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。乙方上班時間應統一着裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝500元(伍佰元)收取服裝費。

第三條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架鬥毆行為的;

(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

(四)嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的;

(五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第五條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第六條 甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金(合同期滿後退還乙方)。

第七條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

備註：

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

賓館用工合同 篇3

甲方：

乙方： 居民身份證號：

出生日期： 年 月 日

家庭住址：

户口所在地：

根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。

第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作時，乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脱離工作崗位。

第三條 月工資 元(大寫： 元)，甲方次月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。乙方上班時間應統一着裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝 元( )收取服裝費。

第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架鬥毆行為的;

(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

(四)嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的;

(五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;

第六條 乙方解除本合同應當提前10日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第七條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第九條 本合同未盡事宜，按照有關規定執行。

第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

備註：

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

賓館用工合同 篇4

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經甲乙雙方平等協商一致，自願簽定本合同，共同遵守本合同所述內容。

一、勞動期限暫定為：＿＿＿＿＿＿＿＿

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地QTZ40塔式起重機司機工作。

2、乙方自願遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、維修、更換配件等工作。並配合搞好塔機的安裝、拆卸，使塔機正常及時為各施工班組服務。

3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。

三、勞動報酬

聘用期內乙方每月工資為：＿＿＿＿元。

四、甲方的權利與義務

1、根據生產經營需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進行管理。

2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。

3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規定按時支付乙方工資，乙方伙食和住宿由甲方提供。

4、根據乙方檢查、維修發現的問題，經甲方核查後及時更換損壞的塔機零部件。

五、乙方的責任和義務

1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神。講究職業道德，維護國家和甲方的利益。

2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。

3、認真履行本合同約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作。按約定領取勞動報酬，按約定解除合同。

4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查後啟動，先試運行後工作的原則，發現問題及時處理，及時彙報、保證塔機安全、可靠運行。

5、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。直到安全障礙排除。

6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時彙報處理，決不影響第二天的工作。

7、保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。

8、禁止大風天氣和塔機帶病工作。

六、提出解除合同的任何一方，必須提前10通知對方，待對方同意後方可解除合同。

七、合同期內甲乙雙方必須認真履行合同所述內容，不得自行解除合同，不得隨意離職。

八、本合同未及事項，按國家有關規定執行。

九、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。

甲方：

乙方：

簽訂地址：

簽訂日期：

賓館用工合同 篇5

本勞動合同用人單位名稱(以下簡稱甲方)：

單位主要負責人：

本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

家庭住所：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上訂立本合同。

1、本勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方工作地點為：

3、根據甲方要求，乙方從事 工作，乙方應當按照甲方安排的工作內容和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量要求。

4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制，甲方安排乙方每日工作8小時，每週工作40小時。

5、乙方享有國家規定的各項休息休假的權利，甲方應當保證乙方每週至少休息一日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。

6、乙方所在工作崗位的安全生產狀況和存在的職業危害，甲方應當對乙方如實告知。

7、根據甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月 元，甲方可根據內部工資分配辦法調整乙方工資;績效工資將根據乙方的工作業績、勞動成果按照甲方內部分配方法考

8、甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時交納社會保險費，其中社會保險費應當由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發放，再由乙方交納到社會保險部門。

9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規定的解除勞動合同條件出現，可以解除勞動合同。

10、乙方對本合同內容無異議，在簽訂勞動合同前，乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關係，本合同與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

其它：本合同一經簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生後一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日