2023年正規勞動用人合同（精選19篇）

2023年正規勞動用人合同 篇1

甲方：(單位名稱)___________________________________

法定代表人：_______________________________________

或主要負責人姓名：_______________職務：_________

單位住所：_________________________________________

乙方：(職工姓名)____________________________________

身份證號：_________________________________________

户口所在地：_______________________________________

家庭現住址:_________________________________________

聯繫電話：_________________________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

第一條、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

第二條、工作內容和工作地點

甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點_________。因工作需要或客觀情況發生變化，甲方可以變更乙方的工作內容和工作地點。

第三條、勞動保護、工作條件及要求

甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規定和本單工作特點，安排職工的工作時間和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前，應保證其與以前工作過的單位解除勞動關係或就被甲方聘用徵得原單位的同意，並辦理完所有工作的交接手續，否則由此引起的一切後果自負。

第四條、勞動報酬

甲方依據按勞分配原則實行______(計件或計時)工資制度，試用期滿後月工資為__________元。工資的調整依據國家規定和集體合同的約定執行。

工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

第五條、保險福利

甲方按規定為乙方繳納社會保險費，但乙方應配合甲方辦理相應的手續(如轉移社會保險檔案等等)，否則因為乙方原因不能辦理社保的後果自負。

第六條、勞動合同的履行

甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔違約責任。

第七條、解除勞動合同的條件

經雙方協商協商一致，可以解除勞動合同。

第八條、終止合同條件

雙方協商或按法律相關規定執行。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協商是否續簽勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關係手續。

第九條、專項協議

如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》規定訂立專項培訓協議，約定服務期限和違約責任。

甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業祕密與知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同後的經濟補償以及違約責任。

專項協議作為本勞動合同的附件一併執行。

第十條、雙方約定的其他條款

第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人(或委託代理人)乙方：(簽字)

(蓋章)年月日(簽章)年月日

2023年正規勞動用人合同 篇2

甲方：

乙方：

住址：

身份證號碼：

1、甲方自________年____月____日起錄用乙方為兼職員工，並依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

2、甲、乙雙方經共同協議並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

3、僱用期間：自________年____月____日起

至________年____月____日止

4、契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關係時，則須另行訂立新契約。

5、勤務時間：上午時分至下午時分止

6、休息時間：自時分至時分止

7、薪資：時薪、日薪

8、獎金：採不定額(視工作績效表現)發放。

9、異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為____日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：---(簽章)

乙方：---(簽章)

________年____月____日

2023年正規勞動用人合同 篇3

甲方(用人單位)：______________________________

地址：________________________________________

乙方(勞動者)：________________________________

身份證號：____________________________________

雙方本着平等自願、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。

第一條、勞動合同期限

1、本合同為有固定期限勞動合同。

2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

第二條、工作內容及工作地點

1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。

2、乙方願意並保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務，甲方可根據工作需要和乙方的能力及表現對乙方的工作崗位進行調整，乙方承諾服從甲方的安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。

4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區。合同履行期間，甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解並應無條件到甲方變更後的經營地址工作。

第三條、勞動條件

1、甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境和條件，保證乙方在人身安全的環境下從事工作。

2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規定。

第四條、勞動報酬和福利待遇

1、試用期勞動報酬：______________/月。

2、試用期後勞動報酬：______________/月。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規定執行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險並承擔相關費用，一切後果自行承擔。

4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。

5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現意外，由第三方賠償所有損失。

第五條、勞動時間

1、在符合國家相關規定的前提下，工作時間依據甲方的相關規定實行。

2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間。

3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規定支付加班報酬。

第六條、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規定，甲方可按相關規章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。

3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業形象和財產。

第七條、保密條款

乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業祕密，如客户資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失。

第八條、變更、解除、終止和續訂條款

1、經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同。

2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(6)本合同生效後，甲方發現乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

(7)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。

3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

(1)在試用期內。

(2)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。

(3)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交併按本合同規定向甲方支付違約金後方可離職。若未經甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。

5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

(1)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養老保險待遇的

(2)本合同及補充協議中約定的終止條件出現的

(3)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

(4)甲方依法破產、解散的

6、如果乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束後兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。

第九條、違約責任

1、乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，並有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失，並應支付甲方一個月的工資作為違約金。

3、若甲方違反本合同約定，須按法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金。

第十條、勞動爭議

1、甲乙雙方因履行本合同或因執行甲方制度而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序

2、勞動爭議的程序為：爭議發生時，可由甲乙雙方通過友好協商的方式解決。如協商未果，可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條、其它

1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同部分條款的無效或被撤銷，並不影響本合同其他條款的效力。

3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發佈渠道(電子郵件、紙質文件、公告等)等途徑所公示的各項規章制度。對於甲方的各項規章制度，乙方應及時自行查閲、學習並保證嚴格遵守。

4、甲方現行的如下規章制度作為本合同附件：

5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________ 乙方(簽字/蓋章)：_______________________

聯繫電話：______________________________ 聯繫電話：______________________________

________________年___________月________日________________年___________月________日

2023年正規勞動用人合同 篇4

甲方：

乙方：

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_____ __(姓名)為___________________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事 ______ (工作名稱)。

第二條 勞動合同期限從 年 月日起至_______年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至________年____月____日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：

一、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 乙方在試用期每月工資為____________月，試用期完後為__________每月，加班工資另計。

第六條 每天工作時間為八個小時。

第七條如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。

第八條 本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

2023年正規勞動用人合同 篇5

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月3天假期、每天7。5小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽名：

乙方簽名：

_______年_______月_______日

2023年正規勞動用人合同 篇6

甲方（用人單位）：　　乙方（勞動者）：　　簽訂日期：________年____月____日　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。　　第 1 頁 共 1 頁　　

第一條

勞動合同雙方當事人基本情況　　

（一）：甲方　　住所　　法定代表人或者主要負責人

（二）：乙方

性別　　住址居民身份證號碼　　

第二條

勞動合同期限　　

（一）合同期限　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從年____月____日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從 ________年 ____月 ____日起至 工作任務完成時止。　　

（二）試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：　　

1、無試用期。　　

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

第三條

工作內容和工作地點　　

（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。　　

（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。　　

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

第四條

工作時間和休息休假　　

（一）甲、乙雙方同意按以下第

種方式確定乙方的工作時間：　　

1、標準工時制，即每日工作 小時，每週工作天，每週至少休息一天。　　

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。　　

（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。　　

第五條

勞動報酬　　

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第

種形式執行，不得低於當地最低工資標準。　　

1、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資元月。　　

2、其他形式：

。　　

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　

（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。　　

（四）甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》

第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。　　

第六條

社會保險及其他福利待遇　　

（一）甲乙雙方按國家和____省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。　　

（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和____省有關規定執行。　　

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規定執行。　　

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。　　

第七條

勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　

第八條

勞動合同的解除、終止和經濟補償　　

（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規定執行。　　

（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。　　

（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　

第九條

勞動爭議處理　　勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　

第十條 其他3.　　

（一）本合同未盡事宜或與今後國家、____省有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　

（三）其他需要約定的事宜： 。

第 3 頁 共 3 頁　　甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）：　　簽訂日期： ________年____月____日簽訂日期： ________年____月____日第 4 頁 共 4 頁

2023年正規勞動用人合同 篇7

編號：　　甲方(用人單位)名稱：　　法定代表人： 地址：　　乙方 (勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度：　　居民身份證號碼： 住址：　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同。　　

一、勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中　　試用期從________年____月____日至________年____月____日止。　　

二、工作內容　　

（一）乙方同意按甲方生產(工作)需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作　　內容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據相應情況適當變更乙方工作內容；　　

（二）乙方的工作地點為 。　　

三、工作時間和勞動報酬　　

(一)工作時間實行經勞動保障部門批准實行的 ；　　

(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為 元。轉正後工資為 元。　　

四、勞動紀律　　甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方　　依法制定的規章制度。　　

五、動合同變更、解除、終止　　

(一) 甲X雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行；　　

（二）合同解除或終止時，甲方出具解除勞動合同的證明，並在 15____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續；　　

（三）乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續；　　

（四）甲方應當支付經濟補償的，在乙方工作交接辦理完成後支付；　　

(五)經甲X雙方協商一致，本合同可以解除；　　

(六)本合同期滿或者甲X雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由於生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。　　

六、違反勞動合同的責任　　

(一)由於甲X任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；　　

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；　　

（三）雙方需要約定的其他事項：　　

七、勞動爭議處理及其他　　

（一）本合同履行中發生勞動爭議，甲X雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲X任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　

（二）本合同一式兩份，甲X雙方各執一份，自簽字或蓋章之日後生效。　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：　　法定代表人（簽名）：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

2023年正規勞動用人合同 篇8

甲方(用人單位)：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

第一條 合同期限　　

1、 本合同為固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

2、 其中試用期 個月，自本合同生效之日起開始計算。　　

第二條 工作內容　　

1、 乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。　　

2、 乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。　　

第三條 勞動保護和勞動條件　　甲方安排乙方執行下述工作制，甲方並可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執行：　　

1、 甲方根據實際情況，合理安排工作時間。　　

2、 甲方安排乙方執行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。　　

3、 甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。　　

4、 根據工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。　　

5、 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規範、規程及相應的各項規章制度。　　

6、 甲方將定期或不定期地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度等的教育和培訓。　　

7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼。　　

第四條 勞動報酬　　

1、 甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為 元。試用期滿，甲方根據乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。　　

2、 甲方於每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。　　

3、 甲方視本企業經濟效益狀況和工作任務完成情況，並根據乙方工作考績結果發放獎金。　　

4、 增薪　　

1) 乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。　　

2) 乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。　　

5、 減薪　　

1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發工資。　　

2) 乙方違反甲方規章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發工資。　　

3) 乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發工資。　　工

4) 乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。　　

第五條 社會保險福利　　

1、 乙方試用期滿轉為正式員工後，甲乙雙方按國家和當地社會保險機構的有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險，並根據崗位需要辦理工傷保險。　　

2、 乙方患病或非因工負傷，在公司規定的醫療期內發給不低於本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫療期滿後不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿________年的由甲方發給乙方相當於標準工資一個月的醫療補助費。　　

3、 乙方患職業病或因工負傷的工資按國家和____市有關規定執行。　　

第六條 勞動紀律　　

1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章、制度;嚴格遵守各項工作規程、規範員工守則等;愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業祕密，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。　　

2、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規和本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。　　

第七條 合同的變更、解除、終止、續訂　　

1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。　　

2、 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

3、 經雙方協商一致，本合同可以解除。　　

4、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：　　

1) 在試用期內不符合聘用條件的;　　

2) 隱瞞嚴重既往病史的;　　

3) 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;　　

4) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;　　

5) 被依法追究刑事責任的;　　

6) 違反本合同的保密條款的;　　

7) 有違法、違紀行為或違反合同規定的義務的。　　

5、 下列情況之一發生時，甲方可解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：　　

1) 乙方患病或非因工負傷，公司規定的醫療期滿後，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;　　

2) 乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　

3) 雙方不能依據本合同

第七條第2款的規定就變更合同達成協議的。　　

6、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經營出現嚴重困難，經向全體職工説明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。　　

7、 乙方提出解除本合同時，應提前一個月以書面形式通知甲方，並需在妥善交接工作後方能正式離職。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。　　

8、 有下列情形時，乙方可以解除本合同：　　

(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;　　

(2) 甲方不按本合同規定支付勞動報酬的。　　

9、 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續延或一方雖提出續延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽勞動合同。　　

10、 乙方達到法律規定的退休、退職條件及死亡或出現本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。　　1

1、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同後，本合同即行終止。　　

第八條 爭議處理　　甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監督檢查。因履行本合同發生的勞動爭議，應先行協商解決，協商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發生之日起六十天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　

第九條 違反本合同的責任　　乙方未履行完合同規定的義務，提前解除合同給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。　　

第十條 其它　　

1、 甲方的各項規章制度(包括甲方根據經營需要而於未來依法制定的各項規章制度)構成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。　　

2、 本合同未盡事宜或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

3、 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執一份。　　甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　________年____月____日

________年____月____日

2023年正規勞動用人合同 篇9

甲方(用人單位)名稱：___________　　

地址：___________________________　　

性質：___________________________　　

法定代表人(委託代理人)：_______　　

乙方(勞動者)姓名：_____________　　

性別：___________________________　　

出生年月：_______________________　　

家庭住址：_______________________　　

居民身份證號碼：_________________　　

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自________年月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_________天。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

第九條甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。　　甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：

1._________

2._________

3._________

第十條甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條乙方有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第十四條乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條乙方試用期的工資標準為_________元月。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。

第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為_________元。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

七、勞動紀律和規章制度

第二十七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第三十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同

第三十條就變更合同達成協議的。

第三十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第三十三條、

第三十四條終止、解除本合同：

1.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;

5.義務服兵役期間的;

6.擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7.符合法律法規、規定其他情況的。

第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十九條本合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補籤或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少於____月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。　　_________　　_________　　_________

九、經濟補償與賠償

第四十一條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。

第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同

第三十二條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第四十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按

第三十八條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低於企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。

第四十五條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入25%的賠償費用;

2.造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3.造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用25%的賠償費用;

4.乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用;

第四十六條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十七條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。

第四十八條其他違約責任_________　　

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條_________　　

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　

十三、其他

第五十一條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五十四條乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。　

甲方(蓋章)：__________　　

法定代表人(委託代理人)(蓋章)：______________　　

簽約地點：______________　　

________年____月____日　　

乙方(簽章)：__________　　

簽約地點：______________　　

________年____月____日　　

2023年正規勞動用人合同 篇10

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同書法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同書，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

1、有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、無固定期限：自______年______月______日起至法律規定的勞動合同書終止條件出現止。

3、以完成一定的工作為期限：自______年______月______日起至______完成之日止。其中，試用期為______(A、勞動合同書期為3個月以上不滿1年的，試用期1個月;B、1年以上3年以下的，試用期2個月;C、3年以上和無固定期限的，試用期6個月;D、以完成一定工作任務或期限不滿3個月的，無試用期。)

二、工作內容和工作地點

第二條 雙方協商一致，乙方同意從事崗位工作，工作地點在______。甲方有權根據工作需要，變更乙方工作地點。

第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：

1、根據甲方經營管理的需要變更崗位的;

2、上級主管部門的要求調整崗位的;

3、根據乙方的工作表現或績效考核情況需要調整崗位的;

4、乙方因患病、休產假導致原工作崗位被其他員工替代的;

5、其他原因確實需要調整崗位的。

三、工作時間和休息休假

第四條 實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。

第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬

第六條 實行月工資制，乙方第一年每月基本工資為______元。

第七條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標準：

1、乙方崗位發生變更調整的;

2、根據企業的經濟效益需要調整的;

3、根據職工的工作表現或績效考核情況變化的;

4、其他情況確實需要調整工資標準的。

第八條 甲方應以法定貨幣形式於每月日前支付乙方上月工資。

第九條 甲方未安排加班，乙方自願加班的，甲方不支付任何加班報酬。

第十條非因乙方的原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付週期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付週期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低於當地政府公佈的最低工資標準;若乙方沒有提供正常勞動，則甲方只支付生活費。

第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產、歇業的，甲方不必支付任何費用給乙方。

五、勞動紀律

第十二條 甲方根據法律和國家、省、市有關規定，結合企業自身情況，依法制定的各項規章制度，乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領導和管理。

第十三條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應當全額賠償。

六、社會保險

第十四條 根據乙方的申請，由乙方自行購買社會保險，甲方將社會保險單位應承擔部分以現金的形式和工資一起支付給乙方。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衞生制度。

第十六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第十七條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管

理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

八、勞動合同書的變更、解除、終止

第十九條在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經甲、乙雙方平等自願，協商一致，可以變更勞動合同書約定的內容。變更勞動合同書，應當採用書面形式。

第二十條 經甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同書。

第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同書：

1、未按勞動合同書約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、規章制度違法，損害乙方利益的;

4、因欺詐、脅迫致勞動合同書無效的;

5、法律行政法規規定的其他情形。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同書：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他單位建立勞動關係，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的;

5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動合同書無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同書：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同書無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同書內容達成協議的。

第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規定解除勞動合同書：

1、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、法律、法規規章的其他情形。

第二十五條 有下列情形之一的，勞動合同書終止：

1、勞動合同書期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷年營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條在解除或者終止勞動合同書後，乙方應當妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同書證明及為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續的條件。

第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方有權不辦理解除或終止合同證明，不辦理離職手續：

1、給甲方造成損失未承擔的;

2、違約金未支付的;

3、工作未交接的;

4、掌管有甲方物品未交還的;

5、負責的貨款未收回的。

6、其他可能給公司造成損失的行為。

甲方(蓋章)：___________________

簽章日期：___________________

乙方簽名：___________________

簽章日期：___________________

2023年正規勞動用人合同 篇11

私營企業僱工勞動合同書甲方：　　乙方：　　甲方（僱用單位）　　法定代表人　　地址：　　乙方（受僱職工）　　性別：　　出生日期________年____月日（或委託代理人居民身份證號碼）　　編碼　　家庭住址　　所屬省（____市）地區　　縣（街道辦事處）　　文化程度　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、勞動合同期限　　

第一條本合同期限類型為 期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____月。本合同至

終止。　　

二、工作內容　　

第二條乙方同意在甲方從事

工作。　　

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是　　

三、勞動報酬　　

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為 元。　　

四、勞動保護和勞動條件　　

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時，甲方保證乙方每週至少休息____日，因工作需要處長工作時間的，經徵得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；　　

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；　　

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；　　

3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。　　

第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衞生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。　　

五、保險福利待遇　　

第八條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。　　

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關規定執行。　　

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和____市有關規定執行。　　

第十一條在國家和____市職工工作保險規定未出台前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為

元。　　

六、勞動紀律　　

第十二條乙應遵守的勞動紀律是　　

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。　　

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

4、被依法追究刑事責任的。　　

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前____日以局面形式通知乙方：　　

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的　　

3、甲乙雙方不能依據本合同

第十四條，就變更合同達成協議的；　　

第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。　　

第十八條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。　　

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

1、在試用期內的；　　

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。　　

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第十六條解除終止本合同：　　

1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；　　

2、女職工在孕期、產期、哺乳期的；　　

3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。　　

八、經濟補償與賠償　　

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：　　

1、甲剋扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；　　

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。　　

第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同

第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿________年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準支付經濟補償金。　　

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費；患重病的加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。　　

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。　　

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。　　

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為

。　　

九、勞動爭議處理　　

第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　

十、其他　　

第二十九條本合同未盡事宜或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。　　甲方（蓋章）乙方（簽章）　　法定代表人或委託代理人（蓋章）　　簽訂日期年____月____日　　鑑證機關（蓋章）　　鑑證員（簽章）　　鑑證日期________年____月____日　　使用説明　　

一、本合同書可做為企業與職工簽訂勞動合同之用。　　

二、企業與職私營企業僱工勞動合同書工利用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致後填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告辭乙方。　　

三、本合同中甲應加蓋公章；法定代表人或委託代理人應本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應同身份證一致，不得有誤。　　

四、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致後，在本合同書“

九、當事人約定的其他內容”一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，並在下面逐條寫清。　　

五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得塗改。　　

六、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可加附紙。　　

七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管

2023年正規勞動用人合同 篇12

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自________年________月________日起至________年________月________日。或以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成後，本合同即行終止。

二、工作內容

乙方從事_________工作(工種)，並保質保量完成工作任務。

三、勞動報酬

(一)乙方工資約定為：每月________元。每工時________元。

(二)工資支付形式：_________

(三)工資支付時間：_________

甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、剋扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衞生及有關規章制度的教育。

(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

五、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

六、其他事項

1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日________年________月________日

2023年正規勞動用人合同 篇13

以下簡稱甲方）現聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、勞動合同期限　　

第一條 本合同期限為X年（月），自年____月日起至年____月日止。其中試用期為____月（日）。　　

二、工作內容　　

第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。　　

第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

三、勞動保護和勞動條件　　

第一條 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過48小時。甲方保證乙方每週至少休息____日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。　　

第二條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。　　

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。　　

第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。　　

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。　　

四、勞動報酬　　

第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。　　

第二條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____ 元，其中試用期間工資____ 元。　　

五、保險福利待遇　　

第一條 甲乙雙方應按國家____市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿後為乙方提供應承擔的社會保險費用；如乙方自願放棄購買社保，必須出具書面申請。　　

第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國　　家有關規定執行。　　

第三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。　　

六、勞動紀律　　

第一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規定等制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。　　

第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。　　

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

第一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。　　

第二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

第三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

4.被依法追究刑事責任的。　　

第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

第六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。　　

第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：　　

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；　　

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

3.復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿X年的；　　

4.義務服兵役期間的；　　

第八條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關補償條例辦理，不得解除勞動合同。　　

第九條 乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　

第十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　

1.在試用期內的；　　

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

第十一條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。　　

第十二條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。　　

八、經濟補償與賠償　　

第一條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：　　

1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金；　　

2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。　　

第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　

第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。　　

第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿X年的，辭職或自行離職的，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費。以後工作每滿X年減免賠償培訓招接收費的20%，合同期滿不賠償。　　

九、勞動爭議處理　　

第一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　

十、其他約定　　

第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。　　

第二條 本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 代表人：

代表人： X年____月____日 X年____月____日

2023年正規勞動用人合同 篇14

甲方　　法定代表人　　註冊地址　　乙方　　性別________年齡　　身份證號碼　　家庭住址　　郵編　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。　　

第一條 勞動合同期限　　本合同為 期限勞動合同。　　本合同於________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。　　本合同於 終止。　　

第二條 工作內容和要求　　乙方同意根據甲方工作需要，安排在

崗位(工種)工作。　　乙方工作應達到

標準。　　

第三條 工作時間和休息、休假　　甲方安排乙方執行 工時制度。　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每週40小時。　　執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。　　執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。　　甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。　　

第四條 勞動報酬　　甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。　　甲方對乙方實行 工資制度。　　乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。　　乙方在試用期間的工資每月 元。　　甲乙雙方對工資的其他約定　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執行。　　

第五條 保險福利　　雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費(養老、失業、醫療、工傷、生育保險等)。　　乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。　　女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。　　

第六條 規章制度　　甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等，對職工有計劃地進行職業培訓。　　乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。　　

第七條 勞動保護和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要勞動防護用品。　　甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方定期進行健康檢查。　　甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。　　乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。　　甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。　　

第八條 勞動合同的變更　　甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，並填寫《勞動合同變更書》。　　《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。　　

第九條 勞動合同的解除、終止及經濟補償　　本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》

第四章的規定執行。　　

第十條 賠償責任　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》

第七章的規定承擔賠償責任。　　

第十一條 甲乙雙方約定的其他事項　　

第十二條 勞動爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依照相關法律規定進行調節或申請勞動仲裁。　　

第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今後國家____省、市政府有關規定相悖的，按有關規定執行。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方(蓋章)

乙方(蓋章)　　法定代表人或委託代理人(簽章)

簽訂時間：________年____月____日　　鑑證機關(蓋章) 鑑證人：(簽章)

鑑證時間________年____月____日

2023年正規勞動用人合同 篇15

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)

2、合同終止後雙方可以在平等自願條件下商議續簽。

二、合同工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

三、工作時間及節假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節調整工作時間，每週六、週日為帶薪休假日。

(二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

四、工資待遇及社會福利

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低於當地最低工資標準。

1、基本工資： 元/月，每月 日發放。

2、績效工資：

3、甲方每月發給乙方交通補助 元，通訊費補助 元，與基本工資同時發放。

4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為週一至週五，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2、甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、如乙方經常在外辦理公司業務，甲方應為乙方交納意外保險。

五、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密。

六、勞動合同範本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。

七、勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

八、勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

九、保險福利待遇

(一)、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用;

(二)、甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移;

(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行;

(四)、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行;

(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十、勞動合同的調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。

十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章後立即生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2023年正規勞動用人合同 篇16

第(_________________)號

同志：

您於_____年_____月_____日起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第__________(大寫)項情形，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期_____年(勞動合同期限)的勞動合同書於_____年_____月_____日解除，勞動關係同時解除。

1.經當事人協商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您於_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

_____年_____月_____日

2023年正規勞動用人合同 篇17

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(委託代理人)：

聯繫電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

現居地址：

家庭電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。

二、工作內容和工作地點

第二條 雙方協商一致，乙方同意從事__________部門_________崗位(職務)工作.，工作地點為_________________。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。

第三條 在合同期間， 乙方應按照甲方的崗位職責要求保質保量地完成甲方分派的任務，甲方有權根據工作需要和乙方工作能力，協商安排和調整乙方的工作崗位。乙方無正當理由應接受並服從甲方的安排。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條 甲方在乙方加班後的半年內優先根據加班時間安排乙方相應的補休，如乙方不接受補休安排的，視為乙方自動放棄補休權利，之後不得再以任何理由要求甲方支付該加班時段的勞動報酬。

四、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、實行月工資制。甲方制定的月工資結構每月底薪 元+公交話費補貼 元+銷售提成(銷售提成方法見合同附件)，其中試用期間工資為 元。

2、實行計件工資制。計件單價為 元。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。

第七條 甲方每月 日為上月工資發薪日(如遇節假日順延)，甲方承諾支付給乙方的工資不得低於工作地政府公佈的當年度最低工資標準。

第八條 在本合同期內乙方可以按照甲方規章制度的相關規定享受甲方提供的獎金福利待遇.

第九條 乙方同意並接受甲方依法制定的《薪酬福利制度》內容。

第十條 因乙方原因造成的停工，由甲方酌情支付或不支付乙方停工期間的工資和福利費用，由甲方原因造成的停工期間的工資支付按照國家法律、法規等相關規定執行。

第十一條 乙方涉嫌違法犯罪被依法採取限制人身自由的強制措施或者受到限制人身自由的行政處罰的，甲方不支付其被限制人身自由期間的工資。

第十二條 甲方可以從乙方工資中扣除下列費用：

1)乙方賠償因個人原因造成甲方經濟損失的費用：

2)甲方按照依法制定的規章制度對乙方進行的違規經濟處罰：

3)乙方個人逾期借款及甲方為乙方代墊的其它款項：

4)經乙方本人同意的其它費用。

五、社會保險

第十三條 甲方按當地社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。

注：因本公司總部在外地，現重慶地區的員工的社會保險公司依照相關法規出資，員工自行購買，每月的保險金與薪資一併發放，乙方須出示購買保險的相關憑證。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行：對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第十五條 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

七、勞動紀律

第十六條 甲方依法建立和完善規章制度。(規章制度以合同附件為準)

第十七條 甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

第十八條 甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。具體獎懲辦法依照公司制定的相關獎懲措施執行。

第十九條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範 ;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 第二十條 乙方違反勞動紀律或公司章程，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重程度給予紀律處分，直至解除本合同。

八、保密與競業限制

第二十一條 乙方對甲方未公開的任何書面或口頭的商業、運營、技術、管理或財務信息、有關客户、供應商、業務夥伴、資金使用預算和計劃等相關內容具有保密性。

九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

第二十二條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

第二十三條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在一個月內為乙方辦理離職手續。

第二十四條 有下列情形之一的，公司可以解除本合同，無須給予員工任何經濟補償：

1)員工在試用期內被證明不符合錄用條件的(以員工是否通過公司的錄用評估為準);

2)員工嚴重違反公司規章制度的，對公司利益造成重大損害的;

3)員工被依法追究刑事責任的。

第二十五條 有下列情形之一的，公司可以提前30-15天以書面形式通知員工或額外支付一個月工資後，可以解除勞動合同：

1)員工患病或因非工負傷，在規定的醫療期以後仍不能從事其原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的;

2)員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

第二十六條 有下列情形之一的，員工可以解除本合同：

1)公司違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的;

2)公司未足額支付勞動報酬的。

第二十七條 本合同規定的試用期滿後，員工要求解除本合同的，應提前30日書面通知公司;本合同規定試用期內，員工要求解除本合同的，應提前5日通知公司。

十、其 他

第二十八條 任何因本合同產生的或與本合同有關的爭議，雙方應儘可能通過友好協商解決。如不能通過友好協商解決的，則該勞動爭議提交當地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

本合同其它約定項目：

第二十九條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十條 本合同附件為公司依法制定的公司管理規定和獎懲制度，同樣具有法律效力，甲乙雙方應按照附件履行各自職責。

本合同一經簽訂，任何一方不得隨意塗改。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2023年正規勞動用人合同 篇18

甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。　　

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

（二）嚴重違反甲方的規章制度的；　　

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　

（五）因《勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規定的情形致使本合同無效的；　　

（六）被依法追究刑事責任的。　　

第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：　　

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。　　

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據

第二十四條的約定解除本合同：　　

（一）乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；　　

（二）在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；　　

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；　　

（五）在甲方連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　

（六）法律、行政法規規定的其他情形。　　

十、勞動合同的終止　　

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

（一）本合同期滿的；　　

（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；　　

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

（四）甲方被依法宣告破產的；　　

（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；　　

（六）法律、行政法規規定的其他情形。　　

第二十七條 本合同期滿，有

第二十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，

第二十五條

第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力後終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。　　十

一、經濟補償　　

第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：　　

（一）乙方依照

第二十二條約定解除本合同的；　　

（二）甲方依照

第二十條約定向乙方提出解除本合同並與乙方協商一致解除本合同的；　　

（三）甲方依照

第二十四條約定解除本合同的；　　

（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照

第二十六條

第一項約定終止本合同的；　　

（五）依照

第二十六條

第四項、

第五項約定終止本合同的；　　

（六）法律、行政法規規定的其他情形。　　

第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。　　如乙方月工資高於本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。　　本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。　　十

二、補充條款和特別約定　　

第三十條 乙方為甲方的服務期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。　　

第三十一條 乙方的競業限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。競業限制的範圍為:＿＿＿＿＿＿。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為:＿＿＿＿＿＿，支付方式為:＿＿＿＿＿＿。　　十

三、違反合同的責任　　

第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由於甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　

第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由於乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。　　

第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:＿＿＿＿＿＿。　　

第三十五條 乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為:＿＿＿＿＿。　　十

四、其他　　

第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。　　甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：　　委託代理人（簽章）　　＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日

2023年正規勞動用人合同 篇19

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________

註冊地址___________________________________________________

聯繫電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________

户口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事

____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》(JGJ146-2019)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人 (簽字或蓋章)

年 月 日