公司解除勞動合同協議（通用17篇）

公司解除勞動合同協議 篇1

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

依據《_____》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：______年____月____日至______年____月____日)。解除的理由如下第款：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反公司的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)因《_____》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

勞動合同於______年____月____日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至______年____月____日;計元;

您薪資結算至______年____月____日;計元;

2、經濟補償金計元。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方(簽名或蓋章)

______年____月____日

乙方(簽名或蓋章)：

______年____月____日

公司解除勞動合同協議 篇2

甲方(用人單位)：_______________

乙方(勞動者)：_______________

依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：______年____月____日至______年____月____日)。解除的理由如下第款：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反公司的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

勞動合同於______年____月____日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至______年____月____日 ;計元;

您薪資結算至______年____月____日;計元;

2、經濟補償金計元。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方: ___________

乙方: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

公司解除勞動合同協議 篇3

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：　　年　　月　　日至　　年　　月　　日）。解除的理由如下第　　款：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

勞動合同於年　　月　　日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至　　年　　月　　日 ；計　　元；

您薪資結算至　　年　　月　　日；計　　元；

2、經濟補償金計　　元。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方（簽名或蓋章）

年　　月　　日

乙方（簽名或蓋章）：

年　　月　　日

公司解除勞動合同協議 篇4

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除的理由如下第　　款：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反公司的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。勞動合同於________年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：1、您薪資結算至________年____月____日 ；計　　元；您薪資結算至________年____月____日；計　　元；2、經濟補償金計　　元。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。甲方（簽名或蓋章）________年____月____日乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日

公司解除勞動合同協議 篇5

甲方：

乙方：

鑑於：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂勞動合同，勞動合同期限為。現甲、乙雙方經共同協商一致，解除勞動合同關係，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協議，以茲共同遵守。

第一條甲、乙雙方經自願協商一致，同意解除勞動合同關係，甲方同意為乙方辦理離職手續，乙方應當在________年____月____日前辦理完畢。

第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結事項。

第三條現甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。

第四條乙方確認，甲方已按照法律法規的規定，以現金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經濟補償金。

第五條乙方保證並承諾，雙方勞動關係解除後,屬於甲方的商業祕密乙方負有保密義務，並不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密，包括但不限於客户名單、產銷策略、招投標標書、產品設計圖片等。

第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限於歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。

第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第八條自本協議生效之日起，甲、乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

第九條本協議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份,雙方各持一份。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

法定代表人或委託代理人:(簽字)

本協議由甲、乙雙方於________年____月____日簽署

公司解除勞動合同協議 篇6

甲方：______有限公司

乙方：

甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：

1、 甲乙雙方於______年______月______日解除勞動合同。

2、 甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______ 元,於______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

3、 甲方依據《勞動合同法》的有關規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，共計______ 元，於______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

4、 乙方應於______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。

5、 甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

6、 甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

7、 補充説明：

8、 甲乙雙方沒有其他爭議。

9、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：______有限公司(蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

時間：

公司解除勞動合同協議 篇7

甲方：______________

乙方：____________

甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：

一、甲乙雙方於年月日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工資，共_______元，於___年___月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當於乙方______個月工資的經濟補償，共計________元，於___年___月___日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應於___年___月___日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、補充説明：

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：_____________

乙方：_____________(簽字或蓋章)

公司解除勞動合同協議 篇8

協議編號：_________________

當事人雙方：_________________

甲方：_________________

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：_________________

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑑於

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為__________年，現因__________原因，甲乙雙方本着平等、自願的原則，共同協商解除勞動合同。

第一條甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：_________________

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業祕密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：_________________

(3)協助乙方辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。

第二條乙方的義務

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條違約責任

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條其他

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

法定代表人或委託代理人：_________________(簽字)

_____年_____月_____日

公司解除勞動合同協議 篇9

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。

7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

公司解除勞動合同協議 篇10

甲方：(用人單位)

法定代表人：

乙方：(勞動者)

身份證號碼：

甲乙雙方於__________年______月______日簽訂勞動合同，合同期至__________年______月______日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條因甲方自身__________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致，雙方同意解除勞動合同，並由甲方給予乙方一定的經濟補償金。

1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

2、用人單位生產經營發生嚴重困難的;

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的。

第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

經濟補償金：__________元;

賠償金：__________元。

第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，並且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

第四條乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自願放棄其他訴求。

第五條本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(公司)：法定代表人：

__________年______月______日

乙方(簽字)：

__________年______月______日

公司解除勞動合同協議 篇11

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律的規定，經甲乙雙方友好協商，本着平等、自願、互利的原則，對原簽訂的租賃合同(編號)簽訂如下解除協議：

一、原租賃合同方

1. 原租賃合同甲方;

2. 原租賃合同乙方：

3、原租賃合同物業管理方：

二、約定事項

1、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元，租賃合同面積平方。現解除物業合約，本解除協議經雙方簽字蓋章後原簽訂的物業管理合同自動解除。

2、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租賃費、物業管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金。

3、乙方同意本協議第二條第 2 款費用結算終止時間為 年 月 日。

4、本協議簽署當日，甲方可對本協議的物業單元進行停水、停電並做封鎖。同時視為該單元物業租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。

5、本協議約定乙方可清理帶走的物品為：(另加附件説明：)。

6、乙方同意在 年 月 日前對本協議第二條第 5款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產生的清運費用由乙方承擔。現場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。

7、本協議簽訂後，經甲方對租賃物業現場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《 退場確認單》起本協議即刻生效，雙方互不追究責任

8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及裝飾(包括但不侷限於門、窗、地板水電設備設施)否則雙倍賠償。

9、本協議簽署日結清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣￥破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣￥￥元;

10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費用的抵扣多退少補。

11、本協議壹式貳份，甲、乙方各執壹份。

12、其他具體撤場執行細節以雙方書面確認為準，與本協議具有同等法律效力。

三、雙方簽署

甲方：乙方：

授權人簽署 授權人簽署

公司解除勞動合同協議 篇12

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

雙方一致同意於　　年　　月　　日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，並且未違反法律法規的規定。一次結清，乙方也自願放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，並承諾為甲方保守商業祕密。甲方應當在離職手續辦完後給乙方提供相應的離職證明。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

公司解除勞動合同協議 篇13

甲方：

乙方：

甲、乙雙方於___年___月___日簽訂了___年___月期限勞動合同，現由__________________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：___年___月___日;

二、___方支付___方經濟補償金______元;

三、________________________________________________;

四、本協議自甲、乙雙方簽字並加蓋甲方公章後生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_______________乙方：___________________________

法定代表人或委託代理人：_______________身份證號：__________________

___年___月___日___年___月___日

公司解除勞動合同協議 篇14

甲方：_____________乙方：_____________

甲乙雙方於_____________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽字或蓋章)_____________

___________年______月______日___________年______月______日

公司解除勞動合同協議 篇15

編號：

甲方： 

乙方：

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了勞動合同(編號：)，現由甲方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;

二、乙方應於______年____月____日前辦結工作交接;

三、在辦結工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元;

四、其他約定：;

五、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)： 

法定代表人(簽字)： 

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

公司解除勞動合同協議 篇16

模板　　解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱：　　法定代表人： 經營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：　　乙方於________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。現經雙方友好協商，於________年____月____日終止該勞動合同，雙方之前的`勞動關係終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續後，　　甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關係。　　

1、交接程序及內容：　　

（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。　　

（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面　　

（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。　　

（4）以上交接工作應在________年____月____日內完成。　　

2、乙方及時完整的進行工作交接後，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。　　甲方（簽章）：乙方：________年____月____日________年____月____日

公司解除勞動合同協議 篇17

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

依據《民法典》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：　　年　　月　　日至　　年　　月　　日)。

解除的理由如下第　　款：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反公司的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

勞動合同於　　年　　月　　日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至　　年　　月　　日 ;

計　　元;

您薪資結算至　　年　　月　　日;

計　　元;

2、經濟補償金計　　元。

風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方(簽名或蓋章)　年　　月　　日

乙方(簽名或蓋章)：

年　　月　　日