終止勞動合同申請協議書（通用3篇）

終止勞動合同申請協議書 篇1

甲方(用人單位名稱)：______________

乙方(員工)：___________

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於________年________月________日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意於________年________月________日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客户信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付________元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

________年________月________日________年________月________日

終止勞動合同申請協議書 篇2

申請人(單位)：________________

解除合同人員基本情況___________________

姓名：_________________

性別：_________________

年齡：_________________

學歷：_________________

參加工作時間：_________________年___________月___________日

何時在本單位工作_______________年___________月___________日

職工類別：_________________

簽訂合同起始時間：_________________年___________月___________日

合同編號：_______________

工作崗位：________________

解除合同主要原因：_____________

本人意見：_______________

單位意見：_______________

主管部門意見(蓋章)：________________

_______________年___________月___________日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_________________

_______________年___________月___________日

解除勞動合同申請書範文

甲方：_________________公司

乙方：_________________(身份證號_______________)

甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協議：________________

一、原勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、甲、乙雙方同意，自______年______月______日起終止勞動關係。

三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為______個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。

四、本協議自簽字日起生效。

五、本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

甲方：_________________公司乙方簽字：________________

(蓋章)

甲方代表簽字：________________

年月日年月日

勞動合同(勞務協議)終止協議

根據雙方簽定的勞動合同(勞務協議)，用人單位(甲方)按以下條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務協議)。

1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。

2、合同(協議)期限屆滿，不再續訂新的勞動合同(協議)。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

6.客觀情況發生重大變化，至使原勞動合同(勞務協議)無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

7.乙方向甲方提出解除申請

8.勞動合同約定的其他條款：________________

(1)乙方應於________________年________________月________________日前辦理調出手續;

(2)其他。

甲方(簽章)：________________乙方：________________

_____________年________________月_______________日________________年________________月_______________日

注：________________此協議一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。

員工離崗單

部門姓名崗位

合同籤

訂日期離崗日期

離崗

原因

本人簽名：________________

工作

交接(1)工作服(2)各類鑰匙(3)各類工具(4)工號牌(5)各類資料(6)其他

財務部(1)應發工資元(2)補償金元(3)扣繳工資金額元(4)扣繳社保元

(5)扣繳房租費元(6)扣繳水電費元(7)應發工資合計元

本人簽字：________________經辦人簽字：________________財務簽字：________________

班組

意見

工作交接手續已辦。

班組長簽字：________________

時間：________________飲食服務

中心另需

內勤簽字

經辦人簽字：________________

時間：________________

部門領

導意見

部門負責人簽字：________________

時間：________________

辦公室

意見

簽字：________________

時間：________________

備註

中心領

導意見

中心分管領導簽字：________________

時間：________________

備註

注：________________員工離崗單一式三份，一份本部門留存，一份交辦公室，一份交財務。

終止勞動合同申請協議書 篇3

編號： ______

職工姓名 ：

年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由於 原因)，終止(解除)勞動合同。

根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當於本人 月工資 元人民幣整。

甲方： (簽字蓋章)

乙方： (簽字蓋章)

年月日

變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工機構各一份。