大型建築公司工程設計合同（通用3篇）

大型建築公司工程設計合同 篇1

合同編號：

甲方： _

住所地：

通信地址：

郵政編碼：

證件號碼：

法定代表人(如果甲方為法人單位)：

簽約代表人(如果甲方為法人單位)：

合同聯繫人(如果甲方為法人單位)：

聯繫電話：

傳真：

電子信箱：

乙方：

住所地：

通信地址：

郵政編碼：

法定代表人：

簽約代表人：

合同聯繫人：

聯繫電話：

傳真：

電子信箱：

為了明確責任，分工協作，共同完成國家建設項目的設計任務，根據《建設工程勘察設計合同條例》的規定和 批准的計劃任務書，經甲乙雙方充分協商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 工程名稱，規模，投資額，建設地點

甲方委託乙方承擔 工程的設計項目，建築安裝面積為 平方米，批准總投資為 萬元，建設地點在 。

第二條 甲方的義務

1.甲方應在 年 月 日以前，向乙方提交業經上級批准的設計任務書，工程選址報告，以及原料(或經過批准的資源報告)，燃料，水，電，運輸等方面的協議文件和能滿足初步設計要求的勘察資料，需要經過科研取得的技術資料。甲方在 年 月 日施工圖設計前，應提供經過批准的初步設計文件和能滿足施工圖設計要求的勘察資料，施工的條件，以及有關設備的技術資料。甲方對上述資料必須保證質量，不得隨意變更。

2.及時辦理各設計階段的設計文件審批工作。

3.在工程開工前，甲方應組織有關施工單位，與乙方進行設計技術交底;工程竣工後，甲方應通知乙方參加竣工驗收。

4.在乙方人員進入施工現場進行工作時，甲方應提供必要的工作條件，並在生活上予以方便。在設計和施工過程中因技術上的特殊需要進行試製試驗，所需一切費用以及為配合甲方到外地的差旅費均由甲方負責。

5.甲方必須維護乙方的設計文件，不得擅自修改;未經乙方同意，甲方不得複製，重複使用或擅自擴大建設範圍。甲方有義務保護乙方的設計版權，不得轉讓給第三方重複使用。

第三條 乙方的義務

1.乙方必須在 年 月 日以前，向甲方交付初步設計文件;在

年 月 日以前，向甲方交付技術設計文件;在 年 月 日以前，向甲方交付施工圖設計文件。其中，初步設計文件一式 份，技術設計文件一式 份，施工圖設計文件一式 份，甲方另需增添文件分數和需要模型費，另行收費。 年 月 日以前，乙方必須向甲方提交完畢所有設計文件(包括概預算文件，材料設備清單)。

大型建築安裝工程，甲乙雙方可視具體情況分階段進行設計，在具備設計條件時，雙方簽訂階段設計合同，具體規定甲方應提交各階段設計資料的名稱和日期，乙方交付設計文件的日期，作為本合同的附件。

2.乙方必須根據批准的設計任務書或上一階段設計的批准文件，以及有關設計技術經濟協議文件，設計標準，技術規範，規程，定額等提出勘察技術要求和進行設計，提交符合質量的設計文件。

3.初步設計經上級主管部門審查後，在原定任務書範圍內的必要修改，乙方應負責承擔。

4.設計單位對所承擔設計任務的建設項目應配合施工單位進行施工前技術交底，解決施工中的有關設計問題，負責設計變更和修改預算，參加隱蔽工程驗收和工程竣工驗收。

第四條 設計的修改和停止

1.甲方因故要求修改工程的設計，經乙方同意後，除設計文件交付時間另定外，甲方應按乙方實際返工修改工日，每工日按 元增付設計費，或按設計階段中返工的工作量百分比計算。

2.原定任務書如有重大變更而重作或修改設計時，須具有設計審批機關或設計任務書批准機關的意見書，經雙方協商，另訂合同。已經進行了的設計費用的支付，按前條辦法計算。

3.甲方因故要求中途停止設計時，應及時書面通知乙方，已付設計費不退，並按該階段的實際耗工日，增付和結清設計費，同時結束合同關係。

第五條 設計費的數量和交付辦法

本設計合同生效後 天內，甲方應向乙方交付相當於設計費的 %的定金，設計合同履行後，定金抵作設計費;乙方向甲方提交初步設計方案後 天內，甲方應向乙方支付 %的設計費;乙方向甲方提交施工圖文件後 天內，甲方應向乙方結清全部設計費(設計週期較長的大型工程項目，施工圖階段的設計費，可按單項工程設計完成後分別撥付)。

第六條 獎勵與違約責任

1.在合理的工程投資控制數內，由於乙方採用先進技術或合理建議而節省了工程投資，可以從節約投資額中提取 %獎勵乙方。

2.由於甲方不能按期、準確提供有關設計資料，致使乙方無法進行設計或造成設計返工，乙方除可將設計文件交付日期順延外，還應由甲方按乙方實際損失工日，以每日 元計算增付設計費。

3.甲方不按照合同規定的時間向乙方支付定金和設計費，應根據銀行關於延期付款的規定，向乙方償付違約金。

4.由於乙方的原因，延誤設計文件的交付時間，每延誤 天，乙方應向甲方償付相當於設計費的 %的違約金(甲方可在設計費中扣除)。

5.因乙方設計質量低劣引起返工，應由乙方繼續完善設計任務，並視造成的損失浪費大小減收或免收設計費。對於因乙方設計錯誤造成工程重大質量事故者，乙方除免收受損失部分的設計費外，還應付與直接受損失部分設計費相等的賠償金。

第七條 知識產權

1.甲方提供給乙方的圖紙、甲方為實施工程自行編制或委託編制的技術規格書以及反映甲方要求的或其他類似性質的文件的著作權屬於甲方，乙方可以為實現合同目的而複製、使用此類文件，但不能用於與合同無關的其他事項。未經甲方書面同意，乙方不得為了合同以外的目的而複製、使用上述文件或將之提供給任何第三方。

2.乙方為實施工程所編制的文件的著作權屬於乙方，甲方可因實施工程的運行、調試、維修、改造等目的而複製、使用此類文件，但不能擅自修改或用於與合同無關的其他事項。未經乙方書面同意，甲方不得為了合同以外的目的而複製、使用上述文件或將之提供給任何第三方。

3.合同當事人保證在履行合同過程中不侵犯對方及第三方的知識產權。乙方在工程設計時，因侵犯他人的專利權或其他知識產權所引起的責任，由乙方承擔;因甲方提供的基礎資料導致侵權的，由甲方承擔責任。

4.合同當事人雙方均有權在不損害對方利益和保密約定的前提下，在自己宣傳用的印刷品或其他出版物上，或申報獎項時等情形下公佈有關項目的文字和圖片材料。

5.乙方在合同簽訂前和簽訂時已確定採用的專利、專有技術的使用費應包含在簽約合同價中。

第八條 不可抗力

1.不可抗力的確認

不可抗力是指合同當事人在簽訂合同時不可預見，在合同履行過程中不可避免且不能克服的自然災害和社會性突發事件，如地震、海嘯、瘟疫、騷亂、戒嚴、暴動、戰爭和專用合同條款中約定的其他情形。

不可抗力發生後，甲方和乙方應收集證明不可抗力發生及不可抗力造成損失的證據，並及時認真統計所造成的損失。合同當事人對是否屬於不可抗力或其損失發生爭議時，按第十條的約定處理。

2.不可抗力的通知

合同一方當事人遇到不可抗力事件，使其履行合同義務受到阻礙時，應立即通知合同另一方當事人，書面説明不可抗力和受阻礙的詳細情況，並在合理期限內提供必要的證明。

不可抗力持續發生的，合同一方當事人應及時向合同另一方當事人提交中間報告，説明不可抗力和履行合同受阻的情況，並於不可抗力事件結束後 天內提交最終報告及有關資料。

3.不可抗力後果的承擔

不可抗力引起的後果及造成的損失由合同當事人按照法律規定及合同約定各自承擔。不可抗力發生前已完成的工程設計應當按照合同約定進行支付。

不可抗力發生後，合同當事人均應採取措施儘量避免和減少損失的擴大，任何一方當事人沒有采取有效措施導致損失擴大的，應對擴大的損失承擔責任。

因合同一方遲延履行合同義務，在遲延履行期間遭遇不可抗力的，不免除其違約責任。

第九條 合同解除

1.甲方與乙方協商一致，可以解除合同。

2.有下列情形之一的，合同當事人一方或雙方可以解除合同：

(1)乙方工程設計文件存在重大質量問題，經甲方催告後，在合理期限內修改後仍不能滿足國家現行規定要求或不能達到合同約定的設計質量要求的，甲方可以解除合同;

(2)甲方未按合同約定支付設計費用，經乙方催告後，在 天內仍未支付的，乙方可以解除合同;

(3)暫停設計期限已連續超過 天;

(4)因不可抗力致使合同無法履行;

(5)因一方違約致使合同無法實際履行或實際履行已無必要;

(6)因本工程項目條件發生重大變化，使合同無法繼續履行。

3.任何一方因故需解除合同時，應提前 天書面通知對方，對合同中的遺留問題應取得一致意見並形成書面協議。

4.合同解除後，甲方除應在約定期限內向乙方支付已完工作的設計費外，應當向乙方支付由於非因乙方原因合同解除導致乙方增加的設計費用，違約一方應當承擔相應的違約責任。

第十條 爭議解決

1.和解

合同當事人可以就爭議自行和解，自行和解達成協議的經雙方簽字並蓋章後作為合同補充文件，雙方均應遵照執行。

2.調解

合同當事人可以就爭議請求相關行政主管部門、行業協會或者其他第三方進行調解，調解達成協議的，經雙方簽字並蓋章後作為合同補充文件，雙方均應遵照執行。

3.爭議評審

當事人是否同意將爭議提交爭議評審小組決定： 。

合同當事人約定採取爭議評審方式解決爭議以及評審規則，並按下列約定執行：

(1)爭議評審小組的確定

合同當事人可以共同選擇三名爭議評審員，組成爭議評審小組。合同當事人應當自 爭議發生後 天內共同選定爭議評審員。

雙方約定選定三名爭議評審員，其中各自選定一名，第三名成員為首席爭議評審員，由合同當事人共同確定或由合同當事人委託已選定的爭議評審員共同確定，或由約定的評審機構指定第三名首席爭議評審員。

評審所發生的費用由甲方和乙方各承擔一半。

(2)爭議評審小組的決定

合同當事人可在任何時間將與合同有關的任何爭議共同提請爭議評審小組進行評審。爭議評審小組應秉持客觀、公正原則，充分聽取合同當事人的意見，依據相關法律、技術標準、行業慣例等，自收到爭議評審申請報告後 天內作出書面決定，並説明理由。

(3)爭議評審小組決定的效力

爭議評審小組作出的書面決定經合同當事人簽字確認後，對雙方具有約束力，雙方應遵照執行。

任何一方當事人不接受爭議評審小組決定或不履行爭議評審小組決定的，雙方可選擇採用其他爭議解決方式。

4.仲裁或訴訟

因合同及合同有關事項產生的爭議，若上述爭議解決方法均無法達成共識，則合同當事人約定以下第 種方式解決爭議：

(1)向 仲裁委員會申請仲裁;

(2)向 人民法院起訴。

5.爭議解決條款效力

合同有關爭議解決的條款獨立存在，合同的變更、解除、終止、無效或者被撤銷均不影響其效力。

6.法律適用

本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

第十一條 通知與送達

1.甲乙雙方因履行本意向合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應按照本合同首部所列明的通訊地址、傳真、電子郵件以郵寄或傳真或電子郵件方式送達;一方如果遷址或者變更電話、電子郵件應當書面通知對方，否則發至本合同首部所列明的通訊地址或者傳真、電子郵件系統的通知、文件、資料均視為有效送達。

2.以郵寄方式送達的，另一方簽收之日視為送達;簽收之日不明確的，以信件寄出或者投郵之日後第 日視為送達。通過傳真、電子郵件方式送達的，通知、文件、資料等數據電文進入另一方系統之時視為送達;通知、文件、資料等數據電文進入另一方系統之時不明確的，以傳真、電子郵件發出後的第 日視為送達。

第十二條 合同的轉讓

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

第十三條 合同的解釋

1.本合同文本由□甲方□乙方提供，其已採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款並予以説明;甲乙雙方對本合同各條款的內容均充分理解並經協商達成一致同意。

2.本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閲讀方便而設，不應影響本合同的解釋

第十四條 生效條件

1.本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字並加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。

2.本合同及其補充合同內空白區域內手寫文字與打印文字效力相同。

3.本合同—式 份，具有相同法律效力。各方當事人各執 份，其他用於履行相關法律手續。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

授權代表(簽字)： 授權代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日

簽訂地點： 簽訂地點：

大型建築公司工程設計合同 篇2

委託方(甲方)：___________________

承接方(乙方)：___________________

根據《中華人民共和國民法典》以及其他有關法律，法規的規定，結合室內裝飾的特點，經甲，乙雙方友好協商，甲方委託乙方承擔室內裝飾設計，並達成如下協議(包括本合同附件和所有補充合同)，以便共同遵守。

一、甲方委託乙方按以下第 種方案承擔室內設計：

1.甲方委託乙方承擔住宅室內設計，地址_________________，房型______，用途______，使用面積___________平方米。設計收費按使用面積計算。

2.甲方委託乙方承擔公共空間室內設計，地址____________，用途_________，建築面積__________平方米。設計收費按建築面積計算。

二、甲方委託乙方承擔室內設計，設計收費標準為每平方米_________元，收取設計費共計人民幣_________元。

三、甲方應在簽訂合同之日首期付_____%設計費，並與乙方約定上門測量的時間和地點。乙方在測量後_________天內完成初步設計方案，包括平面佈置圖，頂面佈置圖及局部效果圖各一張。

四、甲方與乙方經過溝通對乙方完成的初步設計方案達成一致後，填寫方案進程表(見附件)，並由雙方簽字確認。甲方應支付設計費餘款，乙方應在_________年_________月_________日至_________ 年_________月_________日共_________天內完成全套裝潢設計圖及施工圖紙。

五、甲方所付的設計費不包含變動建築主體等的結構設計。甲方如需變動建築主體，增加房屋負荷，必須由原設計單位或具有相應資質等級的設計單位出具施工圖，並報請物業及相關部門書面同意後，方可進行室內裝飾設計。

六、全套圖紙完成後，甲方如有更改意見，再與乙方溝通。乙方根據協商方案，繪製更改圖紙，再次填寫方案進程表，由雙方簽字確認。甲方如要求乙方修改圖紙，圖紙完工時間順延或由雙方另行約定。

如果甲方推翻原設計方案，要求重新修改設計方案，應協商增加相應的設計費，並另行約定設計時間及進程，簽訂補充協議。

七、雙方在對設計方案和圖紙確認後，甲方必須簽字認可，乙方必須將整套圖紙交給甲方並辦理交接簽證手續。

八、施工過程中，乙方應委派設計師去現場進行一次性放樣及施工方案交底，並不少於三次去現場指導施工，以達到設計效果。

九、違約責任

1.乙方未在約定時間內完成設計圖且延期時間在20天內的，每延期一天應當支付給甲方設計費總價的_____%的違約金。

2.乙方未在約定時間內完成設計圖且延期時間在21天以上的，甲方有權解除合同，乙方應退還甲方的設計費用，並支付給甲方設計費總價的_____%的違約金。

3.乙方無故終止合同，除退還甲方所交的設計費用外，還應支付給甲方設計費總價的_____%的違約金。

4.乙方完成初步設計方案後，如甲方不願再履行合同，乙方不退還已收的設計費，但必須交給甲方平面佈置圖，頂面佈置圖及手繪局部效果圖各一張。

十、本合同中如有未盡事宜，由雙方協商解決，也可向__________市室內裝飾行業協會申請調解或向__________消費者權益保護委員會投訴。當事人不願通過協商，調解解決，或協商，調解不成時，可以採取以下第_________種方式解決：

1.向上海仲裁委員會申請仲裁。

2.向人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式兩份，雙方各執一份，本合同包括合同附件，補充協議，經甲，乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

大型建築公司工程設計合同 篇3

單位名稱：

單位住所：

註冊類型：

職工人數：

1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業、民辦非企業單位及實行企業化管理的事業單位;乙方為職工一方。

2、甲、乙雙方有義務應對方要求及時、如實向其提供與簽訂集體合同有關的情況和資料。

3、經協商一致的集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

4、集體乙方與甲方簽訂;尚未建立工會的，由上級工會指導職工推舉的代表與甲方簽訂。

5、集體合同簽訂後，甲方應當在十日內將集體合同文本以及有關資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效;提出異議的，甲、乙雙方對異議部分進行協商修改，履行集體合同簽訂程序後重新報送。

6、甲方應當自集體合同生效之日起十日內，以書面形式向全體職工公佈。

7、本集體合同為示範文本，在使用時可根據實際情況增加或者刪改章節、條文，也可以就工資調整機制、勞動安全衞生、女職工權益保護等事項另行訂立專項集體合同。

8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規和規章的規定執行，沒有規定的，通過雙方集體協商解決。

甲方：

乙方：

為維護職工和用人單位的合法權益，構建和諧穩定的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規定》等規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經協商一致，簽訂本合同。

第一章 勞動用工管理

第一條 甲方應當自用工之日起1個月內與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權利和履行勞動義務。

工會應當幫助、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。

第二條 甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協商確定。

在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當的，有權向甲方提出，通過協商予以修改完善。

甲方採取 形式將上述規章制度和重大事項決定告知全體職工。

第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經濟補償金，按照法律、法規和規章，以及甲方依法制定的規章制度的有關規定執行。

第四條 依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低於本合同規定的標準，低於本合同的按照本合同規定執行。企業的規章制度與本合同不一致的，按照本合同執行。

第五條 甲方單方面解除職工的勞動合同，應當提前 日將理由通知工會，工會應在 日內及時反饋意見;工會有不同意見的，甲方應當研究工會的意見，並在 日內將處理結果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

第二章 勞動報酬

第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時，應當事先與乙方進行集體協商。

第七條 甲、乙雙方每年根據本單位利潤、勞動生產率、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、最低工資標準、城鎮居民消費價格指數等變動情況，就職工年度工資水平、工資調整辦法和工資總額進行協商。

經協商確定， 年度職工平均工資水平不低於 元，工資總額增長幅度不低於 %(或者職工工資隨本單位經濟效益的提高而正常增長，掛鈎比例為：本單位利潤總額增長 %，職工工資總額增長 %)

年度工資總額增量按以下辦法分配

第八條 甲方確定調整勞動定額或者計件工資標準應當遵循科學合理的原則，依據國家標準、行業標準和企業實際情況提出方案，事先與乙方進行協商，確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內能夠完成。雙方約定：

1、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)

2、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)

3、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)

第九條 本單位對從事 工作的職工發放津貼和補貼，雙方約定：

津貼名稱 發放標準

補貼名稱 發放標準

第十條 勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規定醫療期內的，用人單位應當按 標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。

第十一條 本單位確定計發職工加班加點工資基數的方法是 .

第十二條 本單位職工月最低工資標準不低於 元(或者高於當地政府發佈的最低工資標準的 %);試用期月最低工資標準不低於 元(或者高於當地政府發佈的最低工資標準的 %)

第十三條 甲方遵循誠實信用的原則，每月 日前通過銀行工資專用賬户以貨幣形式足額支付職工工資，不得剋扣或者無故拖欠職工工資。

第三章 工作時間和休息休假

第十四條 甲方執行國家規定的職工每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時的工時制度，並保證職工每週至少休息一天。

第十五條 因工作性質或者生產特點不能實行標準工時制度的，經勞動保障行政部門批准，本單位在 崗位(工種)實行不定時工作制，在 崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。

第十六條 甲方由於生產經營需要，經與工會和職工本人協商後可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應依法按時足額支付職工加班加點工資。

甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時間補休的，應當在 日內支付加班工資。

第十七條 根據《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是

第四章 勞動安全衞生

第十八條 甲方應嚴格執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》和有關勞動保護法律法規和規章，建立健全勞動安全衞生管理制度，嚴格執行勞動安全衞生規程和標準，提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，勞動安全衞生設施必須符合國家規定的標準，落實勞動安全責任制，制定各崗位的安全操作規程。

第十九條 甲方應落實職工勞動安全教育制度，對職工進行勞動安全培訓，其中從事 特種崗位作業的人員，必須經過專門培訓並取得特種作業資格，持證上崗，並自覺接受工會的監督檢查。

第二十條 甲方與職工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業病危害作業的職工應當每年安排 次職業健康檢查。

第二十一條 工會應根據法律、法規和規章的規定，建立健全勞動安全衞生監督檢查機構，監督和支持甲方加強安全生產管理，教育職工嚴格遵守安全操作規程，參與因工傷亡事故的調查並提出處理意見。甲方發生因工傷亡事故，應及時按有關規定上報。

第二十二條 甲方應根據季節變化，採取具體措施做好防暑降温、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應當研究。

第五章 女職工特殊保護

第二十三條 甲方根據《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、原勞動部《女職工禁忌勞動範圍的規定》等規定，實施女職工特殊保護。

第二十四條 甲方在組織崗位競聘時，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標準。

第二十五條 甲方不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應當徵得女職工同意，法律另有規定的除外。

第二十六條 甲方應根據女職工的生理特點和所從事工作的職業特點，對在月經期、孕期、產期、哺乳期的女職工給予特殊保護。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經本人申請，甲方批准，可依法享有相應的產前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .

第二十七條 甲方應當建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護規定》，每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治，並建立女職工健康檔案。甲方按 標準定期發放女職工衞生保健費。

第二十八條 甲方應當支持女職工參加政治、業務、技術培訓，在單位晉職、晉級、評定專業技術職稱等方面，應遵循男女平等的原則。

第六章 社會保險和福利

第二十九條 甲方依照法律、法規和規章的規定，參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費，依法履行代扣代繳社會保險費的義務，並每年 次向乙方公佈繳納社會保險費的情況。工會有權對甲方繳納社會保險費的情況實施監督。

第三十條 甲方按規定為職工繳存住房公積金，雙方商定 年度住房公積金繳費比例為 %.

第三十一條 甲方根據生產經營特點、經濟效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項(企業年金、補充保險、療休養等)

第七章 職業技能培訓

第三十二條 甲方根據工作崗位特點、條件和要求，按規定提取和使用職業培訓經費，建立職業培訓制度，對職工進行有計劃的職業技能培訓。

甲方制定的職業培訓經費使用方案和培訓計劃應經職工代表大會或者全體職工討論，其中用於管理人員的職業培訓經費不得高於總額的 %，用於生產一線職工的職業培訓經費不得低於總額的 %.

第三十三條 甲方在 年度對從事 崗位(工種)的職工進行職業技能培訓。

第三十四條 甲方為職工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以根據《勞動民法典》的規定，與職工訂立專項協議，約定服務期和違約責任。

第八章 合同變更、解除和終止

第三十五條 本合同有效期 年，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內，甲、乙雙方應當協商續訂集體合同。

第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協商程序。未經雙方協商同意，任何一方不得變更本合同。

第三十七條 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同：

(1)訂立集體合同所依據的法律、法規和規章已經修訂或者廢止;

(2)不可抗力;

(3)雙方約定 ;

(4)法律、法規規定的其他情形。

第九章 其他

第三十八條 甲方尊重工會履行維護職工權益的基本職責，支持工會依法開展工作，每月 日之前按規定向工會撥繳經費。

第三十九條 用人單位應當保障協商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。協商代表因履行職責佔用工作時間的，視為提供正常勞動。

協商代表在任期內，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同;其勞動合同期限短於任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度等重大過失行為、退休或者本人不願延長勞動合同期限的除外。

協商代表在任期內，用人單位不得無故調動其工作崗位和免除職務、降低職級。

第四十條 甲方應當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告 次，工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應附件的履行情況應當每半年公佈一次。

甲、乙雙方在履行合同中發現問題或提出建議，應當以書面形式報雙方首席協商代表共同研究，協商處理。出現重大問題，還應以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。

第四十一條 因履行本合同發生爭議，甲、乙雙方應當協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟。

第四十二條 本集體合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，報送人力資源社會保障行政部門一份。

第四十三條 本合同附件包括

甲方首席協商代表 乙方首席協商代表

(簽字蓋章) (簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日