建築業短期勞動合同（精選28篇）

建築業短期勞動合同 篇1

甲方：___________________

法定代表人或者委託代理人________________

註冊地址___________________________________________________

聯繫電話_______________________________________________

乙方姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

户口所在地_____省____區_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。

經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。

經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方乙方

法定代表人或委託代理人

簽訂日期：

建築業短期勞動合同 篇2

常用版短期勞動合同範本

甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯繫地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯繫地址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的'休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

四、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發放，試用期工資是元（試用期工資不低於最低工資標準的規定），試用期後乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣元；

2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度）。

（二）發薪日期甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。

五、社會_____及福利待遇

甲乙雙方按國家規定參加社會_____。乙方同意購買社會_____，並主動向甲方提供購買社會_____需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會_____的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，並不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規定執行。

六、_____、勞動條件和職業危害防護

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的培訓

建築業短期勞動合同 篇3

勞 動 合 同 書　　甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委託代理人）： 聯繫電話：　　乙方（勞動者）姓名： 性別：　　住址：　　居民身份證號碼： 聯繫電話：　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、合同類型和期限　　

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　

1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。　　

2、無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現時止。　　

3、以完成一定的工作（任務）為期限。自年____月日至工作（任務）完成時即行終止。　　雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月。　　

二、工作內容和工作地點　　

第二條 雙人協商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在 市 縣（區） 。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。　　

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

三、工作時間和休息休假　　

第四條 甲方安排乙方執行以下第 1 種工時制度。　　

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要　　延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　

第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。　　

四、勞動報酬　　

第六條 雙方確定乙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為 元，其中試用期間工資為 元。　　

第七條 甲方應以法定貨幣形式於每月 10____日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。　　

第八條 因從事教育行業的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取 作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。乙方應提前四個月遞交辭職報告，待辭職手續辦理完畢後甲方才能退回乙方的教職保證金。　　

五、社會保險　　

第九條 乙方工作滿________年後，甲方應按國家和____省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

第十條 甲方應嚴格執行國家和____省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衞生制度。　　

第十一條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。　　

第十二條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。　　

七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償　　

第十三條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。　　

第十四條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。　　

八、其 他　　

第十五條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。　　

第十六條 雙方協商一致約定的其他內容：　　。　　

第十七條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

建築業短期勞動合同 篇4

甲方：——————性別——居民身份證號碼————————出生日期——年——月——日

家庭住址——————————郵政編碼——————————

乙方：——————性別——居民身份證號碼——————————出生日期——年——月——日

家庭住址——————————郵政編碼——————————

鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立《僱傭合同書》如下：

一、合 同 期 限

第一條 本合同於——年——月——日生效，期限——年，其中試用期至——年——月——日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定。

第四條 乙方每週工作時間為——天，每天工作——小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為——元/月。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的——%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2、乙方違反甲方管理制度的。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

二、甲方有權對有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本合同的附件如下

附件一：《保密協議》;

附件二：《崗位職責書》;

附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方——————((簽字)

乙方——————(簽字)

簽訂日期：——年——月——日

二、勞動合同範本

為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。

當雙方確定了勞動關係後，勞動者和用人單位也是需要簽訂勞動合同的，同時也是在勞動合同中規定雙方的權利和義務，如果在合同履行的期間，任何一方做出了違法勞動合同以及勞動法的行為後，另一方也是可以索取賠償金額，同時也是可以與對方解除勞動合同。

建築業短期勞動合同 篇5

甲方：

法定代表人：

經營地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

一、乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，並於______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關係終止。

二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。

三、《勞動合同書》終止後，乙方應於______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司

賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。

四、具體程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面説明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

四、簽訂本合同後，甲乙雙方不因勞動關係的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基於勞動關係所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此後乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

五、乙方在本協議簽訂後三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發佈、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間瞭解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術祕密或商業祕密，包括但不限於一切未經公開披露的記載並保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。

六、本協議經甲、乙雙方簽名後生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

建築業短期勞動合同 篇6

甲方名稱：乙方姓名：

根據《民法典》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為，自________年____月____日起至止。其中，試用期，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執行工時工作制。

第四條甲方於每月____日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書範本

第七條甲乙雙方應當按照《民法典》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《民法典》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人或者委託代理人簽字：

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

建築業短期勞動合同 篇7

甲方(項目組長):

乙方(被聘用者):

根據《西安大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔〕48號)的有關規定,甲乙雙方在自願平等的基礎上籤訂本協議.

一,本協議自________年____月____日起至________年____月____日止.

二,甲方安排乙方在項目中

承擔的任務.

三,甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元.

四,聘用期內,乙方應服從甲方的管理,遵守學校規章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務.對含易燃,易爆,高温,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中註明,乙方享受社會保險後,排除甲方的勞動保險責任非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害,後果由乙方自己或第三方承擔.

五,本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時,隨即終止.雙方在徵得對方同意的條件下,可以續訂協議.續訂須重新簽訂協議書,一方不同意續訂的,另一方不得強迫.

六,本協議在下列條件下可以解除.

1,甲乙雙方協商一致.

2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議.

(1)被證明不符合聘用條件的

(2)嚴重違反甲方的規章制度的

(3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責任的

(5)應當解除聘用協議的其他情形.

4,乙方如有正當理由可以解除本協議,但應提前三十日以書面形式通知甲方.在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協議.

(1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的

(2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的.

七,雙方需約定的事項.

1,勞動安全約定:

2,保密約定:

3,其它:

八,甲乙雙方應嚴格遵守本協議.任何一方違反本協議規定,應承擔違約責任,付給對方違約金元.給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償.

九,甲乙雙方因執行本協議發生爭議,應本着友好協商的原則解決,協商未果的可申請調解,調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

十一,本協議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.

甲方(簽字):乙方(簽字):

________年____月____日________年____月____日

建築業短期勞動合同 篇8

甲方(用人單位)名 稱：　　乙方(勞動者) 姓 名：　　性 別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　聯繫電話：　　經甲乙雙方協商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、由於甲方尚處在籌建中，沒有固定廠房，現屬試運行，為培養、鍛鍊技術工人，擬招收臨時用工，待甲方公司組建後，再從現有臨時用工人員中選拔合格技術人員，並簽訂正式勞動合同。　　

第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為________年(月)。　　

第二條 乙方自願到甲方公司工作，並根據甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。　　

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。如造成經濟損失，由乙方按實賠償給甲方。　　

一、 勞動保護和勞動條件　　

第四條 甲方要嚴格執行國家____省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。　　

第五條 甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。　　

第六條 合同到期時，由甲方根據實際需要或續簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。　　

二、 勞動報酬　　

第八條 按照甲方的標準計算勞動報酬，採用計時、計件、定額或包乾工作的方式，每月結算併發放工資。　　

第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。　　

三、 社會保險待遇　　

第十條 甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養老保險、基本醫療保險和工傷保險費用及相關費用。乙方合同到期後，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關規定自覺參加保險，對於不參加者，所造成的一切後果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產或工作場所內發生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔

建築業短期勞動合同 篇9

甲方：　　乙方：　　

一.社會力量辦學教師________年一聘，教學成績名列全鄉前三名者，下學年直接聘用。　　

二.社會力量辦學聘請的教師年下期月工資300元，年上期起執行等級工資。　　

三.學生人數在50人以上的班級，教師月工資為310元。　　

四.一學期內每流失一名學生，扣該班教師30元，每增加一名學生，當期獎勵該班教師20元。　　

五.各校每學期四周內收繳齊學費。如有特困生，由該校寫具證明材料，上報完小審批減免學雜費。　　

六.教師每學年扣押金200元，在第一學期第一、二學月每月扣除100元，被校方辭退或申請辭職批准後退還教師本人，工作未滿________年，中途辭職的，不退還押金。　　

七.各校組長經費補貼：編制在五個班以上（含五個班）的，每月補救80元，五個班以下的，每月補助60元，不再報銷旅差、通訊費。　　

八.從年下學期起，本學期成績作為確定下學期工資等級的依據。　　

九.學期獎金根據當期收費情況確定，按聯教計獎方案核算。　　

十.超工作量計酬，每月按公式（–45）215;1元發放超工作量獎（為班級人數），本學期人數不足不扣。　　十

一.未盡事宜，協商解決。　　甲方簽章：　　乙方簽字：　　時間

建築業短期勞動合同 篇10

甲方(聘用單位)XX公司　　

法定代表人：　　

乙方(受聘人員)姓名：　　

性別：　　

出生________年____月____日：　　

文化程度：　　

居民身份證號碼：　　

電話：　　家庭住址：　　

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限　　

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作性質　　

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件　　

甲方按國家____省、市的有關安全、勞動保護、衞生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬及考核目標　　

全年任務為____月工資　　一季度考核一次，未完成任務按比例扣發工資或押金，完成任務後按等級提取業務提成。　　幹滿________年後完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養老金及全年人身意外保險。(具體任務標準如下)

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的.規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。　　3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1) 在試用期內;

(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇　　自合同簽訂後期滿________年後，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。　　3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。　　

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;　　

自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金 元。　　

合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，並辦理好財務移交手續，甲方在三天內退還乙方押金。　　

十一、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經甲乙雙方簽定之日起生效。　　

甲方(用人單位)名稱：XX公司　　

法定代表人：　　

簽訂日期：　　

乙方(受聘人員)姓名：　　

簽訂日期

建築業短期勞動合同 篇11

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

建築業短期勞動合同 篇12

根據《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

第一條 工作崗位、地點和內容

1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。　　乙方工作崗位職務： ;　　工作地點：____市或公司規定的其它地區　　工作內容：根據甲方規定的崗位職責或任務確定。

第二條 合同的期限與實施

2.01 本合同有效期________年，本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。

2.02 乙方保證熟知並承認公司所有規章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。

2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字後有效，雙方各保存一份。

2.05 本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;塗改或代簽無效。

第三條 勞動報酬

3.01 工資發放

(1) 甲方規定考勤和工資發放週期為每月____日至本月月末，甲方根據考勤記錄，於考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發放勞動報酬。

(2) 乙方工資水平由雙方協商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據乙方工作績效浮動，其範圍為：績效獎金基數(0—200)%.

(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得税和社會保險中個人應承擔的部分。

(4) 本合同中所有提及的工資均指税前工資。

3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數額不低於____市最低工資水平：

(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限於填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;

(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4) 乙方違反公司規章制度的;

(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規定時間的。

3.03 乙方認真遵守甲方規章制度，在工作中有突出貢獻、重大創新、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

3.04 因工作性質決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。

3.05 乙方在工作時間內，按照國家有關規定履行國家和社會義務時，發放基本工資。

第四條 工作時間及休假

4.01 乙方每週工作____日，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。

4.02 甲方根據實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作，乙方如　　無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數和時間。

4.03 乙方根據國家或____市的規定，享受法定假期;也可根據甲方內部規定享受各種假期;

4.04 乙方在事假期間沒有工資。

第五條 員工教育

5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的培訓，乙方應積極配合。

5.02 乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協議或招生、接收協議。

第六條 工作安排與條件

6.01 甲方有權根據公司工作的需要並結合乙方的工作能力、表現和態度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衞生標準的工作場所和勞動工具。

6.03 甲乙方嚴格執行有關勞動保護的法律法規，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

第七條 勞動保險與福利待遇

7.01 社會保險

(1) 乙方簽定勞動合同後的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;

(2) 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明;

(3) 因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切後果;因此導致甲方損失的，應賠償損失。

7.03 乙方按照甲方的規定，享受甲方的其他福利待遇。

第八條 勞動紀律

8.01 乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規。

8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。

8.04 乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。

8.05 在本合同期以及本合同解除後的________年內，乙方應自覺保守公司有關事業和知識產權、經營管理、客户信息等商業機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規定和公司有關規章制度追究其責任

8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業務，也不得到與甲方有競爭關係的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職後的乙方展開任何合作合夥等活動。如果乙方違反上述規定，甲方有權按照公司有關規章制度對乙方進行處理。

第九條 勞動合同的變更

9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協商同意;變更後的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽字後生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。

9.02 因國家法律法規或甲方內部規章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規章制度公佈之日起2周內提出異議，否則視為同意。

第十條 勞動合同的解除

10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1) 勞動合同期滿的;

(2) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依法宣告破產的;

(5) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6) 法律、行政法規規定的其他情形。

10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

(1) 經甲乙雙方協商一致同意的;

(2) 甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或生產經營發生困難，需要裁員的;

(3) 甲方因生產經營、技術發生變化，確實無法調劑安排的富餘人員;

(4) 符合本合同

10.03 、

10.04 、

10.05、

10.06 條款規定的。

10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。

(1) 嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，根據甲方規定應予辭退的;

(2) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據甲方規定應予辭退的;

(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養、判刑的;

(6) 乙方連續3個次考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同

9.01 條款就變更達成協議的。

10.05 有下列情形之一的，經有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的;

(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;

(3) 乙方應徵服兵役的;

(4) 法律法規規定的其他情形。

10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：

(1) 需離職進修的

(2) 移居國外的

(3) 其他正當理由

10.07 無論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規定辦理以下離職手續：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切後果。

第十一條 違約責任　　1

1.01 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規定標準向乙方一次性發給終止(解除)合同賠償金。　　1

1.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數乙方辭職當月的日工資基數。　　1

1.03 乙方未按照規定辦理離職手續的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部後果和賠償責任。　　十二條 爭議處理　　1

2.01 雙方發生勞動爭議後，甲乙雙方應協商解決;協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。　　十三條 附則　　1

3.01 簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關係的證明;本人身份證、學歷學位、職業技能等證明;工作經歷、職業技能、個人法定住址、現住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。　　1

3.02 甲方有權對本合同所提規章制度進行修改變更，其效力等同於《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規的文件規定，否則，為無效條款。　　1

3.03 乙方於甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。　　1

3.04 雙方協商一致，約定的內容如下：　　___________________________________　　甲方(蓋章) 乙方：　　住所： 住所：　　法人代表： 身份證號碼：　　緊急情況聯繫人： 關係：　　合同簽訂日期：________年____月____日 聯繫方式

建築業短期勞動合同 篇13

員工短期勞動合同範本

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

簽訂日期：

建築業短期勞動合同 篇14

編號：農銀勞合儲（ ）___________　　甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　簽訂日期：_______________________　　勞動合同書使用説明　　

1.乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。　　

2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。　　

3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。　　

4.當事人在簽訂勞動合同後，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂或另加附件。　　

5.勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得塗改。　　

6.為便於對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（ ）內填寫年份。單位號採用《人事信息管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。　　甲方名稱：____________________________________　　甲方地址：____________________________________　　法定代表人（或委託代理人）　　姓名：________________________________________　　性別：________________________________________　　行政職務：____________________________________　　乙方姓名：____________________________________　　性別：________________________________________　　文化程度：____________________________________　　出生時間：________年____月____日　　參加工作時間：________年____月____日　　入行時間：________年____月____日　　身份證號碼：__________________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》及，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

第一條 勞動合同期限　　甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為________年。　　本合同生效日期為________年____月____日。　　本合同________年____月____日終止。　　

第二條 工作內容　　

一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_____________________（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。　　

二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。　　

第三條 工作時間和休息、休假　　

一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_____________________工作制。　　

二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。　　

第四條 勞動條件和勞動保護　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準，並負責對乙方進行有關培訓。　　

第五條 勞動報酬　　

一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。　　

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低於當地政府規定的最低工資標準。　　

第六條 保險福利待遇　　

一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，並及時足額繳納保險費。　　

二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。　　

三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。　　

四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。　　

第七條 勞動紀律　　乙方應在合同期內遵守以下紀律：　　

一、主動學習並嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度；遵守勞動安全、衞生操作規程和工作規範。　　

二、遵守職業道德，愛護甲方財產。　　

三、按時上下班，不得遲到早退。　　

四、服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務；服從甲方對工作崗位的安排和調整。　　

五、保守甲方的祕密。　　

六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本合同。　　

第八條 勞動合同的變更、續訂、終止、解除　　

一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容：　　

（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化的；　　

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；　　

（三）乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的；　　

（四）經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。　　

二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前____日內向對方表示續訂意向。　　

三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：　　

（一）勞動合同期限屆滿的；　　

（二）乙方達到法定退休、退職條件的；　　

（三）勞動合同當事人一方主體資格消失的；　　

（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現的。　　

四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：　　

（一）女儲蓄合同工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的；　　

（二）停工醫療期間醫療期未滿的。　　

五、經勞動合同當事人雙方協商一致，可以解除勞動合同。　　

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：　　

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；　　

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

（三）泄露甲方祕密或為競爭對手服務的；　　

（四）違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；　　

（五）有貪污，侵佔、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒等違法行為的；　　

（六）被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的；　　

（七）法律、法規規定的其他情形。　　

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方。　　

（一）優化勞動組合未上崗的；　　

（二）持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；　　

（三）患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的；　　

（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。　　

八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤併機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。　　

九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同

第八條7、8款規定解除勞動合同：　　

（一）因工負傷並經當地勞動鑑定委員會鑑定喪失或部分喪失勞動能力的；　　

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；　　

（三）女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

（四）法律、法規規定的其他情形。　　

十、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　十

一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

（三）法律、法規規定的其他情形。　　十

二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之後，方可解除勞動合同：　　

（一）給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的；　　

（二）經司法、行政機關決定和批准正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。　　

第九條 違約責任和違約賠償　　

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，並支付違約金__________元；由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》進行賠償。　　甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。　　

二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：　　

（一）乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；　　

（二）乙方違反勞動合同規定的保密事項的；　　

（三）未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的；　　

（四）法律、法規及勞動合同約定的其他情形。　　

三、乙方違反規定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：　　

（一）甲方為其支付的學習、培訓費用；　　

（二）對經營和工作造成的直接經濟損失。　　

第十條 經濟補償　　

一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿________年，發給相當於解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發給：　　

（一）經甲乙雙方協商一致，由甲方解除勞動合同的；　　

（二）乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。　　

二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿________年，發給相當於解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給：　　

（一）勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；　　

（二）甲方依法進行經濟性裁員的。　　

三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿________年發給相當於1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低於6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症儲蓄合同工的增加部分不低於醫療補助費的100%.　　

四、乙方月收入包括________________________（項目）　　

第十一條 勞動爭議處理　　因履行本合同發生的勞動爭議，自發生爭議之日起____日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會（小組）申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起____日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。　　

第十二條 其他　　

一、雙方約定的其他事項：___________________________________________________　　

二、本合同生效前後，甲方依法制訂並執行的各項規章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執行。　　

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今後國家及有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。　　

五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。　　甲方：（蓋章）_____________________　　法定代表人　　（或代理人）（簽章）_____________　　________年____月____日　　乙方：（簽字）_____________________　　________年____月____日　　鑑證機關（蓋章）___________________　　鑑證員（簽章）_____________________　　鑑證時間：_________________________　　中國XX銀行_________行印製

建築業短期勞動合同 篇15

甲方：________________________

乙方： ________________________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

合同期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的工資為_________元/天。

四、甲方的基本權利與義務

(一)甲方的權利

1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

2、在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

3、工作期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

(二)甲方的義務

1、為乙方提供必要的工作條件;

2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務

(一)乙方的權利

1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

2、享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;

3、試用期間如變更單位，需提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

(二)乙方的義務

1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

3、維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解 除本合同;

2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權利、義務

1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商的原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方蓋章：__________________ 乙方簽字：__________________

簽約日期：__________________

簽約地點：__________________

建築業短期勞動合同 篇16

編號：勞合字（第）第 號　　勞動合同　　用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質： 法人代表：單位地址：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日　　文化程度： 居民身份證號碼其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 編碼：現暫住詳細地址：編碼：　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本合同並承諾共同遵守本合同所列條款：　　

一、 合同期類型和期限　　

第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：　　（壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳）無固定期限：自年____月日起。　　（參）以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標誌事件為。　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內。　　

二、工作內容與工作地點：　　

第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。　　

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——温州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。　　

三、 勞動報酬：　　

第四條、 乙方實行以下工資計算方式　　壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。　　貳、計件制，具體計件單價另行約定。　　乙方的工資不得低於國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。　　

第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為税前工資，乙方的個人所得税由甲方代扣代繳。　　

第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。　　

四、 工作時間和休息休假：　　

第七條、乙方實行工時制　　壹、定時工作制　　貳、綜合計件工時工作制　　參、不定時工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。　　

第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。　　

五、 勞動條件和勞動保護　　

第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度，為乙方提供符合安全衞生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。　　

第十條、 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。　　

第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度，自覺預防事故和職業病的發生。　　

六、福利待遇　　

第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。　　

第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。　　

七、勞動紀律與規章制度　　

第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。　　

第十五條、乙方願意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。　　

第十六條、甲方的交易祕密、經營祕密、管理祕密、技術祕密，乙方對此在合同期內及離職後兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協議，則競業禁止協議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯並要求其賠償經濟損失。　　

第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。　　

第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。　　

八、合同變更、解除、終止、續訂　　

第十八條、在本合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：　　

（1） 訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。　　

（2） 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法繼續執行的。　　

（3） 甲、乙方情況發生變化，影響本合同執行的。　　

第十九條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

第二十條、按照《勞動合同法》

第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》　　

第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。　　

第二十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。　　

第二十二條、乙方未徵得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經濟損失和相關責任。　　

第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經相關主管同意簽字後，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。　　

第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。　　

第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，並有權追究乙方的經濟責任。　　

九、經濟補償　　

第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規定解除或終止勞動合同的，依照相應的管理規定支付經濟補償。　　

第二十七條、乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產、經營和工作造成的直接經濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。　　

十、勞動爭議處理　　

第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協商解決。　　

第二十九條、勞動爭議發生後，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。　　十

一、其它　　

第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除後的________年內，因執行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協商一致與該成果有關的知識產權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利並被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。　　

第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分　　

第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發生爭議，應當協商解決，協商無效的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字、蓋章後生效，並具有同等法律效力。　　

第三十四條、其他約定事項：　　用人單位（公章） 受用人（簽名）：　　法人代表或委託代理人簽名________年____月____日________年____月____日

建築業短期勞動合同 篇17

編號：　　（固定期限）　　勞動合同雙方當事人基本情況　　甲方　　法定代表人（主要負責人）或委託代理人　　註冊地址　　經營地址　　乙方 性別　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱 證件號碼　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址 編碼　　在臨居住地址 編碼　　户口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)　　簽訂日期：________年____月____日　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：　　

第一條 合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。　　

（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。　　

（三）乙方應在________年____月____日前到崗。　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關於勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是説，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。　　規定到崗時間的理由在於：《勞動合同法》規定勞動關係的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同後一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本合同的自動失效。　　

第二條 工作內容和工作地點　　

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。　　

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在於：調整工作崗位屬於變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。　　

第三條 工作時間和休息休假　　

（一）乙方實行以下第 種工時制。　　

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過60小時。　　

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。　　

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於合同中。)　　

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。　　

第四條 勞動保護和勞動條件　　

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。　　

第五條 勞動報酬　　

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。　　

（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　　

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。　　

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。　　

3、其他工資形式。具體約定如下：　　_____________________________________________________________________。　　

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。　　注：本合同應註明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“____日”比正常發薪時間延後____日，規避有時合理期間晚發工資的情況。　　

（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）　　

第六條 社會保險和福利待遇　　

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。　　

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。　　

（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。　　

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。　　

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；　　

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；　　

3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；　　

5.法律、法規規定的其他情形。　　

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。　　

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；　　

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　

4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　

6.被依法追究刑事責任的。　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。　　

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；　　

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；　　

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；　　

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；　　

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；　　注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。　　

第八條、其他約定條款　　

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。　　

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實説明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。　　

（3）乙方未按照本合同

第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。　　

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。　　

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。　　

（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。　　

（7）雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。　　

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何

第三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重

建築業短期勞動合同 篇18

使用説明　　

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閲讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。　　

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。　　

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上。　　

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。　　

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。　　

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。　　

七、本合同(含附件)簽訂後，甲X雙方各保管一份備查。　　甲方(用人單位):_________乙方(職工):_________　　名稱:_________姓名:_________　　法定代表人:_________身份證號碼:_________　　地址:_________現住址:_________　　經濟類型:_________　　聯繫電話:_________聯繫電話:_________　　根據(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲X雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。　　

一、合同期限　　

(一)合同期限　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:　　

1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

2、無固定期限:從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。　　

3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至工作任務完成時止。　　

(二)試用期限　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):　　

1、無試用期。　　

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)　　

二、工作內容　　

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。　　

(二)乙方的工作任務或職責是________________。　　

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。　　

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。　　

三、工作時間　　

(一)甲X雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:　　

1、標準工時制，即每日工作____小時，每週工作____天，每週至少休息一天。　　

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為週期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。　　

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

四、工資待遇　　

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(___)種形式執行，不得低於當地最低工資標準。　　

1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資_______元月(______元日)。　　

2、其他形式:____________。　　

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。　　

(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。　　

五、勞動保護和勞動條件　　

(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按的規定保護乙方的健康及其相關權益。　　

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年季月)安排乙方進行體檢。　　

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。　　

六、社會保險和福利待遇　　

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。　　

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。　　

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。　　

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。　　

七、勞動紀律　　

(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。　　

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。　　

(三)如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，並作如下約定:　　

八、本合同的變更　　

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。　　

(二)甲X雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。　　

九、本合同的解除　　

(一)經甲X雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。　　

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:　　

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。　　

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。　　

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　

4、乙方被依法追究刑事責任的。　　

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。　　

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的`工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。　　

9、本合同約定的解除條件出現的。　　甲方按照第

5、

6、

7、

8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。　　

(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同:　　

1、在試用期內的。　　

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的。　　

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:　　

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。　　

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。　　

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。　　

4、法律、法規規定的其他情形。　　

(五)解除本合同後，甲X雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。　　

十、本合同的終止　　本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。　　十

一、違約情形及責任　　

(一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。　　

(二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。　　十

二、調解及仲栽　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。　　十

三、其他　　

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。　　

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力:　　

1、__________________。　　

2、__________________。　　

3、__________________。　　

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):　　甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)　　法定代表人:______(或委託代理人)　　________年____月____日________年____月____日　　鑑證機構(蓋章):______　　鑑證人:_______　　鑑證日期:20________年____月____日

建築業短期勞動合同 篇19

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、合同類型和期限　　

第一條

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　

1.有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

2.無固定期限：自________年____月____日起至法律規定的勞動合同終止條件出現止。　　

3.以完成一定的工作為期限：自年月____日起至 完成之日止。 其中，試用期為

（

A、勞動合同期為3個月以上不滿________年的，試用期1個月；

B、________年以上________年以下的，試用期2個月；

C、________年以上和無固定期限的，試用期6個月；

D、以完成一定工作任務或期限不滿3個月的，無試用期。）　　

二、工作內容和工作地點　　

第二條 雙方協商一致，乙方同意從事崗位工作,工作地點在

。甲方有權根據工作需要，變更乙方工作地點。　　

第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：　　

1、根據甲方經營管理的需要變更崗位的；　　

2、上級主管部門的要求調整崗位的；　　

3、根據乙方的工作表現或績效考核情況需要調整崗位的；　　

4、乙方因患病、休產假導致原工作崗位被其他員工替代的；　　

5、其他原因確實需要調整崗位的。　　

三、工作時間和休息休假　　

第四條

實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。　　

第五條

乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。　　

四、勞動報酬　　

第六條

實行月工資制，乙方第________年每月基本工資為

元。　　

第七條

有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標準：　　

1、乙方崗位發生變更調整的；　　

2、根據企業的經濟效益需要調整的；　　

3、根據職工的工作表現或績效考核情況變化的；　　

4、其他情況確實需要調整工資標準的。　　

第八條

甲方應以法定貨幣形式於每月日前支付乙方上月工資。　　

第九條

甲方未安排加班，乙方自願加班的，甲方不支付任何加班報酬。　　

第十條

非因乙方的原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付週期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付週期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低於當地政府公佈的最低工資標準；若乙方沒有提供正常勞動，則甲方只支付生活費。　　

第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產、歇業的，甲方不必支付任何費用給乙方。　　

五、勞動紀律　　

第十二條 甲方根據法律和國家、省、市有關規定，結合企業自身情況，依法制定的各項規章制度，乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領導和管理。　　

第十三條

乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應當全額賠償。　　

六、社會保險　　

第十四條

根據乙方的申請，由乙方自行購買社會保險，甲方將社會保險單位應承擔部分以現金的形式和工資一起支付給乙方。　　

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

第十五條

甲方應嚴格執行國家和____省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衞生制度。

第十六條

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。　　

第十七條

甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。　　

第十八條

乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管　　理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。　　

八、勞動合同的變更、解除、終止　　

第十九條 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經甲、乙雙方平等自願，協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。　　

第二十條 經甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。　　

第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：　　

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　

2、未及時足額支付勞動報酬的；　　

3、規章制度違法，損害乙方利益的；　　

4、因欺詐、脅迫致勞動合同無效的；　　

5、法律行政法規規定的其他情形。　　

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

2、嚴重違反用方規章制度的；　　

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　

4、同時與其他單位建立勞動關係，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的；　　

5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動合同無效的；　　

6、被依法追究刑事責任的；　　

第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：　　

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履　　行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。　　

第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依

第二十三條之規定解除勞動合同：　　

1、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　

2、患病或因工負傷，在規定的醫療期內的；　　

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；　　

4、在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　

5、法律、法規規章的其他情形。　　

第二十五條 有下列情形之一的，勞動合同終止：　　

1、勞動合同期滿的；　　

2、乙方開始依法享受基本養老待遇的；　　

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

4、甲方被依法宣告破產的；　　

5、甲方被吊銷年營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；　　

6、法律、行政法規規定的其他情形。　　

第二十六條

在解除或者終止勞動合同後，乙方應當妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明及為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續的條件。　　

第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方有權不辦理解除或終止合同證明，不辦理離職手續：　　

1、給甲方造成損失未承擔的；　　

2、違約金未支付的；　　

3、工作未交接的；　　

4、掌管有甲方物品未交還的；　　

5、負責的貨款未收回的　　

6、其他可能給公司造成損失的行為

建築業短期勞動合同 篇20

甲方：　　乙方：　　(勞動合同書)説明　　

1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。　　

2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。　　

3、委託代理人，指受法定代表人委託(授予委託書)並代理其簽約的人。　　

4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協議書，作為本(勞動合同書)的附件。　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 姓名：　　委託代理人： 性別：　　身份證號碼：　　出生日期：________年____月____日　　或户口所在地住址：　　所屬街道辦事處：　　地址： 本人現住址：　　編碼： 編碼：　　聯繫電話： 聯繫電話：　　根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。　　一勞動合同期限　　

第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：　　

1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止；合同期限為---年----個月；　　

2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時止；　　

3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止，並以--工作任務完成為終止合同的標誌。　　試用期----個月，自---年--月____日始，至--年--月--日終止。　　二工作崗位和內容　　

第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。　　

第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。　　

第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。　　三勞動保護和勞動條件　　

第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。　　

第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度，勞動安全、衞生條件達到國家或地方政府規定的標準。　　

第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。　　四勞動報酬　　

第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行----工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低於當地政府規定的最低工資標準。　　

第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200％加班工資；加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150％支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300％加班工資。　　五保險福利　　

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同後，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。　　

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。　　六勞動紀律　　

第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。　　

第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業祕密。　　七教育、培訓、考核和民主管理　　

第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。　　

第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。　　

第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。　　

第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。　　八勞動合同的變更、終止和解除　　

第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；　　

1、甲方經批准轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合併、改制，致使勞動合同無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動合同中的有關條款；　　

2、乙方患職業病或因工負傷，並被勞動鑑定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的；　　

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；　　

4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；　　

5、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經雙方協商一致，可以變更本勞動合同的相關內容；　　

第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；　　

1、甲方依法破產或經上級主管部門批准解散、撤銷時，本勞動合同終止；　　

2、乙方死亡勞動合同自然終止；　　

3、乙方經批准退休、退職時，本勞動合同終止；　　

4、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；　　

第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知用人單位。　　

第二十二條：乙方調出用人單位，自人事、工資關係開出之日起本勞動合同自行解除。　　

第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：　　

1、試用期內乙方要求解除勞動合同的；　　

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：　　

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的；違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，後果嚴重的；　　

3、乙方被勞動教養的；　　

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規定，泄漏甲方商業祕密，並造成重大損失的；　　

5、被依法追究刑事責任的。　　

第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　九違約責任　　

第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，並辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關係的，視為勞動合同的繼續。　　

第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。　　

第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協議)，(培訓協議)作為本合同的附件。　　

第二十九條：乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業祕密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對於造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究

第三人的權利。　　十勞動爭議處理　　

第三十條：雙方在履行勞動合同中發生爭議，按;　　十一其他　　

第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低於本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。　　

第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。　　

第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。　　

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(塗改或未經授權代簽無效)。　　十二雙方約定的其他事項　　(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規)　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：　　甲方法定代表人或委託代理人(簽名)：________年____月____日 -年____月____日　　簽證機關(蓋章)：　　簽證日期--年--月--

建築業短期勞動合同 篇21

甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯繫地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯繫地址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。　　

一、合同期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。　　

二、工作內容和工作地點　　乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。　　

三、工作時間和休息休假　　乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。　　

四、勞動報酬及支付時間　　

（一）乙方的工資按月發放，試用期工資是元（試用期工資不低於最低工資標準的規定），試用期後乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：　　

1、正常工作時間工資為人民幣元；　　

2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度）。　　

（二）發薪日期甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

（三）調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。　　

五、社會保險及福利待遇　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，並主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，並不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的培訓

建築業短期勞動合同 篇22

甲方(用人單位)：_________________

乙方(勞動者)：_________________

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：_________________

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

建築業短期勞動合同 篇23

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內地省份機構及境外機構;

四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

建築業短期勞動合同 篇24

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：(法定代表人

單位負責人)(簽章)：

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑑證機關(章)：鑑證人(簽章)：

年 月 日

建築業短期勞動合同 篇25

甲乙雙方根據《民法典》及國家有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，並共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點

甲方安排乙方在工作地點從事工作

甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，並可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

鑑於甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方願意服從甲方安排。

四、勞動報酬

乙方在試用期間的工資為元月。試用期滿後，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資。工資為元月。

2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

3.其他形式.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。

五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、雙方約定的事項

甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：

保守商業祕密的約定：

補充保險和福利待遇的約定：

其他事項的約定：

八、勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當採取書面形式記載變更內容，註明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章後成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

十、勞動爭議處理若發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建築業短期勞動合同 篇26

甲方(用人單位)：_________________

乙方(勞動者)：_________________

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自________年____月____日至________年____月____日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：_________________

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________乙方：_________________

________年____月____日________年____月____日

建築業短期勞動合同 篇27

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人：(籤)

職稱：

乙方(姓名)：(籤)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

簽訂日期：

建築業短期勞動合同 篇28

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按某某規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

户口所在地地址

聯絡方式