建築公司合作經營合同書（精選3篇）

建築公司合作經營合同書 篇1

甲方：________________________

乙方：________________________

根據《中華人民共和國》經濟民法典及有關規定，經甲乙雙方友好協商，本着平等互利的原則，就甲方向乙方經營管理承包達成如下協議，雙方共同遵守：

甲乙雙方就共同經營一事經協商達成協議如下：

一、合作經營項目名稱、在地

________________________________________

二、合作期限及方式

1、雙方合作期限為______月______日。 本協議期滿，在同等條件下，乙方有優先續約權。如有變更，甲方應提前______日通知乙方。

2、甲方提供場地，甲方保證房屋及配套設施處於良好、安全的適用狀態，採購及時，外圍關係的協調與處理;乙方全面負責洗浴中心的日常相關管理和經營所需人員的招聘、培訓、管理，人員編制、工資標準、技師提成比例和日期雙方協商認可財務執行，其他方面甲方不干涉乙方日常管理;

3、甲方為乙方提供免費食宿。

三、管理和利潤分配

1、該合作項目的經營管理和人員的工資分配技師提成由乙方根據甲方的現行模式制定，甲乙雙方協商認可後執行，財務部門由甲乙雙方共同管理。

2、與經營有關的所有外部關係協調和費用由甲方解決。

3、利潤分配每月結算一次，結算時間為當月月底(30日)，次月5日前打入乙方指定賬户：

4、利潤分成按每月營業額，營業額的%提成，每10萬元為一個百分點。

5、技師分成，技師按，五天結算一次工資，甲方不得以任何理由拖欠工資。

四、本協議項下的場地在本協議簽訂前所涉及的一切債款、債務、人事糾紛問題，均與乙方無關。

五、本協議糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

六、本協議一式兩份，甲、乙方各持一份，自簽署之日內生效。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：______________

__________年_______月_______日___________年________月________日

建築公司合作經營合同書 篇2

甲方：______________

乙方：________________

居民身份證號碼：__________________________________

為確立勞動關係，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關係。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期)

3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。

三、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制

每週工作_______天，每天工作_______小時。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方採用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(二)乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發放日;

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

五、勞動紀律

甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衞生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

(一)有下列情形之一的，合同即行。

1、勞動合同期滿的;

2、已完成一定的工作任務為合同期限的;

3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產的;

8、法律、行政法規的其他情形。

(二)本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經常遲到、早退和有曠工行為的;

3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;

4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7、請人代工的;

8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動關係的;

10、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、在本單位連續工作滿______年，且距法定退休年齡不足_________年的(員工本人要求解除除外);

5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿後，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

(十)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;但必須提前________日通知對方。

八、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

(三)乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行;

(四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

九、違反勞動合同的責任

(一)由於當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

(二)當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由於工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。

(四)在公司涉及公司祕密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關係後二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

十、雙方約定的其他事項

(一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。

(三)本合同依法訂立後，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

(五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

建築公司合作經營合同書 篇3

吊籃承租方：

吊籃出租方：建築機械有限公司

工程名稱：

工程地址：

根據《中華人民共和國民法典》和國家有關法規，為明確雙方的`權利、義務，經甲、乙雙方友好協商一致簽訂本合同。

第一條甲方因工程需要租用電動吊籃，每台配用鋼絲繩根據樓層高度配置，電纜線100米。合同期限自本合同簽字蓋章後生效，至甲方用完設備，結清款項為止。

第二條甲乙雙方的責任：

甲方責任

1、甲方在使用吊籃過程中，要嚴格按照吊籃安全操作規程合理使用，因操作不當，如：超載、提升機進異物、安全鎖進異物等所造成的停用由甲方負責。

2、甲方必須在上簽字確認吊籃進場的數量。甲方在合同期內對吊籃負有完全的保管責任，在此期間發生的丟失、非正常損壞、盜竊等由甲方負責賠償。如有以上情況，並按價格進行賠償。

3、甲方使用吊籃設備不得轉租、轉借、挪用。

4、甲方負責吊籃垂直運輸、搬運、裝卸車。並在乙方的指導下進行吊籃的安裝、移位、拆卸，其安裝人員的人身安全由甲方自行負責，乙方不承擔任何事故費用。

5、甲方在乙方提供技術服務及維修過程中為乙方提供必要的方便條件。如住宿、用餐等。

6、甲方必須按需提供二級配電箱及電線到樓頂，保證一機一閘，以供吊籃使用。

7、甲方操作人員須持證上崗。

8、吊籃在使用過程中，如需移動，使用前必須雙方驗收並做記錄簽字確認，方可使用。

乙方責任

1、乙方及時向甲方提供符合技術要求、性能安全可靠的吊籃設備及相關技術資料，施工現場安裝調試吊籃時，給予技術指導，並對甲方操作人員進行短期技術培訓，保證甲方正常使用吊籃。

2、如因吊籃設備質量原因造成的事故責任，由乙方負責。

3、在吊籃使用過程中，如發生故障，凡屬非正常損壞，乙方按維修所更換配件及工時合理收費，屬正常磨損的費用由乙方負責。

4、施工現場計租費20台以上，乙方安排技術人員1名，如施工現場計租費20台以內，技術人員由甲乙雙方協商解決。

5、乙方應及時提供對吊籃的維修服務，保證甲方正常使用。若停用半天以上仍得不到維修的，該吊籃當天不計費。

6、乙方向甲方提供《吊籃安全操作規程》，並與甲方共同在安全交底責任書上簽字。

第三條租用數量以進場吊籃清單台數為準;

吊籃型號：型電動吊籃。

第四條租賃吊籃押金及租金結算、支付方式

1、甲方在吊籃進場前將預付乙方押金20__元/1台。以後每月與乙方結算一次，，乙方預付的押金留作抵算最後一個月的租賃費，多退少補，但尾欠款項必須在吊籃退場前全部結清，甲方不得以任何理由拖延支付吊籃租金。

2、吊籃租金：55元/台/天。由甲方負責安裝、移位、拆除，乙方安排現場人員指導、安裝。

3、吊籃檢測由甲方負責，如需乙方負責檢測，則甲方需支付乙方檢測費500/元/台。

4、如甲方不按合同規定期限付款，乙方有權停用吊籃，並且租賃費照常計算直至工程完工。若工程完工後甲方所欠吊籃租賃費違反承諾與乙方不能及時結付，乙方將有權向乙方所在地人民法院提起訴訟，以此維護乙方的合法權益不受侵害。

5、如遇特殊情況，需要異型吊籃及異型的屋面結構等，價格另議。

第五條

1、甲乙雙方在使用過程中，必須嚴格遵守以上條款如有違規各自承擔相應的法律法規及經濟責任。

2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決，可另訂合同副本與合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

4、吊籃進場時間，甲方須提前7天通知乙方。

5、如吊籃損壞或需要移位則每次支付人工費元每人每天。

6、非標吊籃製作、材料、技術指導合計元。

7、款未付清之前此合同長期有效。

甲方：乙方：

負責人：負責人：

電話：電話：

地址：地址：

日期：日期：

身份證複印件：身份證複印件：

合同簽訂地址：