機械加工廠合同（精選6篇）

機械加工廠合同 篇1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的'並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每週5天、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資

五、績效工資

根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

機械加工廠合同 篇2

訂立協議各合夥人：

姓名：，男，漢族，年月日出生，住址：，身份證號：

姓名：，男，漢族，年月日出生，住址：，身份證號：

姓名：，男，漢族，年月日出生，住址：，身份證號：

第一條合夥宗旨：雙方共同經營，共同發展

第二條合夥企業名稱：

第三條合夥企業經營項目和範圍：機械加工

第四條合夥期限五年，自年月日起，至年月日止，合夥企業的成立時間以工商部門核發的營業執照為準。

第五條出資金額、方式、期限。

合夥人以現金方式出資，計人民幣萬元。

合夥人以現金方式出資，計人民幣萬元。

合夥人以現金方式出資，計人民幣萬元。

各合夥人的出資，於年月日以前交齊。

本合夥出資共計人民幣萬元。

合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。

合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第六條盈餘分配與債務承擔。

合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

盈餘分配：以出資額為依據，按比例分配。

債務承擔：合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以出資額為依據，按比例承擔。

第七條入夥、退夥、出資的轉讓。

入夥。

1、新合夥人入夥，必須經全體合夥人同意;

2、新合夥人承認並簽署本合夥協議;

3.、除合夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。

退夥。

1、自願退夥。

合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：

①、合夥協議約定的退夥事由出現;

②、經全體合夥人同意退夥;

③、發生合夥人難以繼續參加合夥企業的事由。

合夥協議未約定合夥企業的經營期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前30日書面通知其他合夥人。

合夥人擅自退夥給其他合夥人造成損失的，應當賠償損失。

2.當然退夥。

合夥人有下列情形之一的，當然退夥：

①死亡或者被依法宣告死亡;

②被依法宣告為無民事行為能力人;

③個人喪失償債能力;

④被人民法院強執行在合夥企業中的全部財產份額。

以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。

3.除名退夥。

合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務;

②因故意或重大過失給合夥企業造成損失;

③執行合夥企業事務時有不正當行為;

④合夥協議約定的其他事由。

對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。

被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。

除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

合夥人退夥後，其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。

出資的轉讓。

允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。

在同等條件下，合夥人有優先受讓權。

如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。

合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人。

第八條合夥負責人及合夥事務執行。

1　、全體合夥人共同執行合夥企業事務。

全體合夥人決定，推舉江永承為合夥負責人，管理合夥企業日常事務，具體分工如下：

負責拓展業務，與客户訂立合同

負責車牀加工等技術問題

負責洗牀加工等技術問題

第九條合夥人的權利和義務。

合夥人的權利：

1、合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，下列事項需經全體合夥人一致同意：

處理合夥企業不動產或重大機器設備的。

改變合夥企業名稱或向工商局辦理變更登記手續的。

以合夥企業名義為他人提供擔保的。

聘任合夥人以外的人對合夥企業進行管理的。

處理流動資金壹萬元以上的

2、合夥人享有合夥利益的分配權;

3、合夥人分配合夥利益應按出資額的比例進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有;

4、合夥人有退夥的權利。

合夥人的義務：

1、按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;

2、分擔合夥的經營損失的債務;

3、為合夥債務承擔連帶責任。

第十條禁止行為。

1、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥企業名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合夥人，造成合夥企業損失的，按實際損失進行賠償。

2、禁止合夥人參與經營與本合夥企業相競爭的業務;

3、除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易。

合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。

第十一條合夥企業營業的繼續。

在退夥的情況下，其餘合夥人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合夥人入夥經營。

在合夥人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合夥人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合夥協議的約定或者經全體合夥人同意，接納繼承人為新的合夥人繼續經營。

第十二條合夥的終止和清算。

合夥因下列情形解散：

1、合夥期限屆滿;

2、全體合夥人同意終止合夥關係;

3、已不具備法定合夥人數;

4、合夥事務完成或不能完成;

5、被依法撤銷;

6、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

合夥的清算：

1、合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。

2、清算人由全體合夥人擔任或經全體合夥人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定合夥人或委託第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。

3、合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥企業所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥企業所欠税款;合夥企業的債務;返還合夥人的出資。

4、清償後如有剩餘，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

5、清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協議第六條第二款的辦法辦理。各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。

第十三條違約責任。

1、合夥人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失;

如果逾期壹年仍未繳足出資，按退夥處理。

2、合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。

3、合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理;

由此給其他合夥人造成損失的，承擔賠償責任。

4、合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反法律、法規的規定而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。

合夥人違反第九、十條規定，應按合夥企業實際損失賠償，對勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。

第十四條合同爭議解決方式。

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，如協商不成，提交所在地人民法院處理。

第十五條其他。

1、經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;

補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為準。

2、本協議書一式四份，合夥人各執一份，見證人一份，具有同等法律效力。

3、本協議書經全體合夥人簽名後生效。

全體合夥人簽名：

簽約時間：

年月日

機械加工廠合同 篇3

甲方：___________________________條約編號：___________________

身份證號碼：_____________________簽署地點：___________________

乙方：___________________________簽署日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲乙單方本着互惠互利,配合受害的準繩,顛末友愛商議，按照《中華羣眾共和國條約法》的無關劃定，就機器加工場合股事件，在互惠互利的根底上告竣如下條約，並許諾配合服從。

第一條合股目標：共營共利。

第二條義務負擔：機器加工場(下稱“工場”)由合股人配合同時共資,合股運營,同享收益,共擔危險,並對工場債權負擔有限連帶義務。

第三條工場根本狀況：

1.稱號：___________________。

2.運營場合：______________。

3.運營範疇：___________________。

第四條合股人姓名,出資方法及出資額

1.出資總額：羣眾幣_____萬元(大寫：_________)。

2.合股人姓名：_____，出資方法：_____，計羣眾幣_____萬元。

3.合股人姓名：_____，出資方法：_____，計羣眾幣_____萬元。

4.各合股人於_____年_____月_____日前繳支出資,出資額沒有實踐繳付的,不克不及算合股人曾經出資。

第五條合股人的權益和任務

1.理解合股企業的運營情況和財政情況;

2.有優先受讓其餘合股人讓渡的財富份額和優先購置機器工場的新增資金,但須經其餘合股人贊成;

3.機器加工場如因故停止,合股人依法分得本工場的盈餘財富;

4.根據出資比例分取盈餘和分管吃虧;

5.合股人不得處置損傷本工場長處的舉動;

6.本工場應意想到按照法令,行政法例的劃定成立企業財政,管帳軌制,並依法實行徵税任務的主要性;

7.本機器加工場存續時期,合股人向合股人之外的人讓渡其在合股企業中的局部大概部門財富份額時,須經其餘合股人分歧贊成。

合股人之外的人依法受讓合股企業財富份額的,經修正合股和談即成為本機器加工場的合股人,按照修正後的合股和談享有權益,負擔義務。

第六條工場辦理

1.合股人對施行本機器加工場事件享有劃一的權益,經部分合股人商議,拜託合股人_____為合股企業事件施行人,共_____名;

拜託合股人_____為本機器加工場的法定代表人。

2.施行本機器加工場事件的合股人,對外代表本工場，該合股人應保護工場長處)。

3.經部分合股人決議,對本工場事件實施一人一票的表決法子，本着友愛的協作肉體商議處理成績。

第七條入夥,退夥。

1.本工場若有新合股人入夥時,該當經部分合股人贊成,並依法訂立書面入夥和談(或訂正本和談)。

2.合股人退夥,應經部分合股人贊成,在不給本工場事件施行和市場開展形成倒黴影響的狀況下,能夠退夥,但該當提早_____日告訴其餘合股人。

3.合股人私自退夥後,該當補償由此給其餘合股天然成的喪失。

4.此條目未細緻的,根據無關法令法例施行。

第八條閉幕與清理。

1.本工場運營限期為_____年，自本和談簽署之日起計較。

2.本工場有如下情況的本條約任停止，閉幕工場並清理：

(1)合股和談商定的運營限期屆滿,合股人不肯持續運營的;

(2)部分合股人決議閉幕;

(3)合股和談商定的合股目標曾經完成大概肯定沒法完成;

(4)被依法撤消停業執照;

(5)呈現法令,行政法例劃定的合股企業閉幕的其餘緣故原由。

3.協作期滿或提早停止協作的，單方應依法對本名目一切無關資產停止清理，清理後的盈餘財富，按以下方法分派：______________。

第九條守約義務

1.除本條約還有商定外，任何一方不得提早停止本條約，不然，應補償給對方釀成的喪失，並向對方付出守約金羣眾幣_____元(大寫：____)。

2.條約各方應嚴厲按條約的商定實行本人的任務，假如本條約任何一方違背本條約及無關法令法例的劃定招致本條約未獲實行和未獲完整實行，守約方答允擔由此惹起的局部義務，向違約方付出守約金羣眾幣_____元(大寫：____);

守約金不敷以補償違約方喪失的，守約方還該當補償違約方蒙受的喪失，並且違約方有權提早消除或停止本和談書。

第十條失密

一方對因機器加工場合股而獲知的另外一方的貿易祕密負有失密任務，不得向無關其餘第三方保守，但中國現行法令、法例還有劃定的或經另外一方書面贊成的除外。

第十一條彌補與變動

本條約可按照各方定見停止書面修正或彌補，由此構成的彌補條約，與條約具備不異法令效率。

第十二條不成抗力

任何一方因有不成抗力以致局部或部門不克不及實行本條約或拖延實行本條約，應自不成抗力變亂髮作之日起三日內，將變亂狀況以書面情勢告訴另外一方，並自變亂髮作之日起三旬日內，向另外一方提交招致其局部或部門不克不及實行或拖延實行的證實。

第十三條爭議的處理

本條約各方當事人對本條約無關條目的註釋或實行發作爭議時，應經由過程友愛商議的方法予以處理。

單方商定，凡因本條約發作的統統爭議，當息爭或調整不可時，挑選以下第______種方法處理：

(1)將爭議提交______仲裁委員會仲裁;

(2)依法向______羣眾法院提告狀訟。

第十四條權益的保存

任何一方沒有利用其權益或沒有就對方的守約舉動採納任何動作，不該被視為對權益的拋卻或對追查守約義務的拋卻。

任何一方拋卻針對對方的任何權益或拋卻追查對方的任何義務，不該視為拋卻對對方任何其餘權益或任何其餘義務的追查。

一切拋卻應書面做出。

第十五條見效前提

1.本條約自單方的法定代表人或其受權代辦署理人在本條約上具名並加蓋公章之日起見效。

各方應在條約副本上加蓋騎縫章。

2.本條約—式______份，具備不異法令效率。

各方當事人各執______份，其餘用於實行相干法令手續。

甲方(蓋印)：____________________

乙方(蓋印)：____________________

受權代辦署理人：(具名)______________

受權代辦署理人：(具名)______________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯絡德律風：________________________聯絡德律風：________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

機械加工廠合同 篇4

甲方：

住址：

身份證號：

乙方：

住址：

身份證號：

丙方：

住址：

身份證號：

經合作人協商一致，制定本協議：

第一條、合作目的：共營共利謀發展，興廠興業促和諧。

第二條、本工廠由合作人共同經營、共享收益、共擔風險，並對工廠債務承擔無限連帶責任。

第三條、本工廠名稱：___________機械加工廠。

第四條、本工廠經營場所：__________________。

第五條、本工廠經營範圍：__________________。

第六條、創辦本工廠的出資總額：______萬元人民幣。

第七條、出資額

（一）甲方：______，出資額：人民幣____________萬元。

（二）乙方：______，出資額：人民幣____________萬元。

（三）丙方：______，出資額：人民幣____________萬元。

（四）合作人於______年______月______日前繳付出資，出資額沒有實際繳付的，不能算合作人已經履行義務。

第八條、合作人的權利和義務。

（一）合作人享有了解加工廠的經營狀況和財務狀況。

（二）合作人按照入股比例分取紅利和分擔虧損。

（三）有優先購買其他合作人轉讓的股份和優先購買本工廠的新增資金，但須經其他方同意。

（四）本機械加工廠存續期間，合作人向其他人轉讓其在合作企業中的全部或者部分股份時，須經合作人一致同意。三方以外的人依法購買合作企業股份的，享有權利，承擔責任。

（五）機械加工廠如因故終止，合作人依法按入股比例分得本工廠的剩餘財產。

（六）合作人不得從事損害本工廠利益的活動；

（七）本工廠應依照法律、行政法規的規定建立企業財務、會計制度。

第九條、本工廠事務的執行及勞務工資待遇。

（一）合作人對執行本機械加工廠事務享有同等的權利，經全體人員協商，______為本工廠的法定代表人並管理全面工作及業務，月工資______元；______負責全廠賬目管理及雜工，月工資______元；______負責生產管理、機械加工及報價等事項，月工資為______元並按年純收入的______%提取辛勞補貼。

（二）執行本機械加工廠事務的合作人，對外代表本工廠（應注意團隊精神和工廠利益）。

（三）經全體合作人決定，對本工廠事務實行一人一票的表決辦法（應本着友好的合作精神協商解決問題）。

（四）本工廠負責安排合作人的住宿，但伙食費自理。

第十條、合作人入股、退股。

（一）本工廠如有新合作人入股時，應當經全體合作人同意，並依法訂立書面入股協議（或修訂本協議）。

（二）合作人退股，應經全體合作人同意，在不給本工廠事務執行和市場發展造成不利影響的情況下，可以退股，但應當提前30日通知其他合作人。

（三）合作人擅自退股後，應當賠償由此給其他合作人造成的損失。

第十一條、違約責任。

（一）合作人違反合作協議的，應當依法承擔違約責任。

（二）合作人履行合作協議發生爭議的，合作人可以通過協商或者調解解決，合作人不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可向_________________機構申請_____或向____________人民法院起訴。

第十二條、其他事項。

（一）本協議一式______份，甲乙丙三方各持______份。

（二）本協議經全體合作人共同協商訂立，合作人簽字後，自本協議發文之日起生效。

甲方：（簽章）

地址：

聯繫方式：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方：（簽章）

地址：

聯繫方式：

簽約日期：________年_______月_______日

丙方：（簽章）

地址：

聯繫方式：

簽約日期：________年_______月_______日

機械加工廠合同 篇5

一、目的

為規範工作秩序，提高工作效率，保證車間生產正常進行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。

二、適用範圍：本廠全體工作人員。

三、具體制度

（一）考勤管理：?標準考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，?下午12︰00—17︰00；生產人員：上午07︰30—19︰30，?晚上19︰30—07︰30。

1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現代人打卡者，雙方違反當事人扣除當月全勤獎。

2、如果出現因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進行登記，並由直接上級簽字認可，否則按曠工處理。

3、上班時間超過半小時到達車間均屬於遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內罰款10元。遲到10-30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內累計遲到的次數達3次者（含3次），記曠工一天。

4.若一個月內累計遲到的次數達10次以上（含10次），或半年內累計遲到的次數達20次以上（含20次）屬於嚴重違反公司規章制度，將予以辭退。

（二）班前會、班後會

1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。

2、如果有事或其他原因造成不能參加會議者，必須提前給班長打電話説明原因。

3、交班班長在生產中遇到的問題，儘量在本班解決，為下一班的安全生產打下良好基礎，如問題未能解決，做好詳細交班記錄，並上報車間主任，在交接班時與接班負責人解釋清楚後方可下班。

4、交班時交班班長必須如實反映生產狀況和設備運行情況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴肅認真，仔細檢查，做到交班清，接班嚴。

5、如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規定，雖然接班者已接班，但發生的後果視情節嚴重由雙方共同承擔。

6、交班人員應明確回覆接班人員提出的問題，並和接班人員共同核實，檢查設備運行情況。

7、交班人員在接班人員因故未到現場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

8、接班人應按交接班內容逐一檢查核對，符合實際情況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由於接班人檢查核對不周而引起的後果，由接班人負責。

9、接班人員發現交班人員未認真完成工作，或檢查中發現問題，應向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回覆，接班人員可以拒絕接班，並報上級領導處理。

10、當交班人員檢查工作完成，並且接班人員無任何疑問後，交班結束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。

11、班後會由當班班長總結本班生產運行情況，產量、點檢、崗位紀律等，如果生產過程中存在問題要對其進行分析和討論，或向上級反映。

（三）工作紀律

1、上班時生產人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。

2、上班時間員工應該堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事交代，工作期間未經班長同意，不得擅自離開崗位。如果有特殊情況，必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。

3、操作人員必須按照操作規程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流程和指標。

4、操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內容必須和實際相符合。

5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。如果發現，當事人罰款50元，當班班長罰款50元。

6、上班時間不得做與工作無關的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閒聊等。

7、沒有特殊情況未經車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必須有兩人留守崗位。

8、在生產區內，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發現罰款50元。

9、嚴禁在生產廠區內吸煙，如有違反，車間將其本人除名並送至人力資源部。

10、如果因有事需要請假則提前24小時請假，不允許事後請假或電話請假。一天內則先由班長批准後交車間主任審查，4天以內（含4天）最終由部門經理批准。4天以上需總經理批准。

11、未辦理請假手續或未被批准，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。

12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閒聊，不能隨意自動用電腦，或私自更改結果。

（四）生產過程管控

1、生產任務：車間負責人按生產任務單的要求，在規定時間內有計劃的保質、保量完成生產任務，如完成不了，應即時向上級主管彙報，以便協調；同時切實安排好車間生產，保證各組的正常生產，避免銜接不良、產生誤工。

2、產品質量：保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產品首件質量的前提下，在生產過程中要時刻關注產品的質量，巡檢人員應按規定時間要求進行巡檢、抽檢，避免常見質量問題及質量事故的發生，發現質量問題應現場解決，不能及時解決的要迅速向上級主管反映，以便儘早解決。

3、安全生產：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設備，保證無安全隱患方可生產；工作人員不得離開機台並嚴密監視機器操作情況，在下班時，關掉車間內所有電源，嚴禁在無人狀態下機器仍在運轉。

4、生產協調：在日常工作中，員工應積極與主管進行溝通協調，確有難度的，可向上級主管領導彙報，請求支持。

（五）工具管理

1、工具箱鑰匙由班長進行保管，領用工具和別人借用時要進行登記。

2、領用貨架上的配件必須進行登記，需註明領用人，型號規格和數量。

3、點檢人員要定時對工具箱內工具和貨架上的配件進行清點，並對其進行整理、整頓。

四、其他

本規章制度自下發之日起生效。

機械加工廠合同 篇6

甲方：

乙方：

甲乙各方本着平等自願、優勢互補、互惠互利、共同發展的原則，按《合同法》有關條款規定，為明確各方的權益和義務關係，就甲乙各方共同合作經營服裝工廠事宜，經過充分友好協商達成一致意見，共同制定。

本協議如下，以便各方共同遵守執行。

一、合作經營工作的具體情況；

該合作工廠位於：

經營場所廠房面積： 平方米

主要經營範圍為：服裝貼牌加工，及銷售

二：合作方式：

1、由於合理避税，工商執照有作為一人公司成立。

2、在合作期限內各方出資，共同經營、共擔風險、共負盈虧。

3、各方委託某一方全權管理合作工廠的生產事務。

三、合作期限：

暫籤二年，本協議始_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期滿後，各方同意延長合作經營期限的，可另行簽訂合作工廠協議。

四、出資方式：

甲方出資 %，即人民幣 萬 元整；乙方出資 %，即人民幣 萬 元整；

五、投資比例和利潤分配：

1、各方按出資金比例分享共同投資經營的利潤，共同承擔投資經營的`虧損。

2、各方約定每半年為一期限，對合作工廠的經營狀況進行分析。

3、經過各方協商合作工廠滿一年的利潤，其利潤可分配。

4、各方利潤的資金只能用於合作工廠的開支，如果用於項目投資必須由各方同意方可使用。

5、合作期滿後，甲方不能以任何理由阻止乙方取得應得的利潤。合作期滿，可以撤股。投資固定資產，重新評估。

6、合作期間任何一方不得以任何理由抽回資金，但可以在現有的雙方股東範圍內轉入股份。

7、甲方股份佔比 %，乙方股份佔比 %。

六、生產計劃：

甲方儘量滿足合作工廠的產能，價格由曾清餘簽字確認後，才能生產數量進入財務賬冊。

七、合作工廠的管理方式：

各方確認合作工廠的生產事務由陳金鶴為財務，張蘇為廠內一切事物主管。

八、事務執行：

1、合作工廠的設備保養、維修費用及其它的日常費用由合作工廠承擔。

2、計劃訂單的安排以利潤化為原則，特殊情況須具體協商面定。

3、合作工廠應依據國家相關規定，發生任何安全傷亡事故由具體負責日常管理工廠方負責，其它雙方應承擔連帶責任。

4、連續或擴大生產的再投資以協商共同投資為原則，後期利潤分配須按各方實際追加投資比例作相應的傾斜調整。

九、違約責任：

如任何一方不履行本協議，違約一方應當向其它各方支付懲罰性違約金，並應賠償對方的經濟損失。

十、合同的解除：

1、本協議規定終止之日後沒有續簽的，本協議自動解除。2、全體合夥人同意終止合夥關係。

3、已不具備法定合夥人數。

4、合夥事務完成或不能完成。

5、被依法撤銷。

6、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

甲方簽字（蓋章）：

_______年____月_________日

乙方：

_______年____月_________日