工作合作協議書（通用3篇）

工作合作協議書 篇1

合夥人：甲(姓名)__________________

合夥人：乙(姓名)__________________

合夥人本着公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：

第一條 甲乙雙方自願合夥經營項目，總投資為______萬元，甲出資______萬元，乙出資______萬元，各佔投資總額的______%、______%.

第二條 本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。

第三條 本合夥企業經營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈餘按照各自的投資比例分配。

企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條 他人可以入夥，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第六條 出現下列事項，合夥終止：

(一)合夥期滿;

(二)合夥雙方協商同意;

(三)合夥經營的事業已經完成或者無法完成;

(四)其他法律規定的情況。

第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條 本協議一式______份，合夥人各______份。本協議自合夥人簽字(或蓋章)之日起生效。

合夥人：__________________(簽字或蓋章)

合夥人：__________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年______月______日

工作合作協議書 篇2

甲方：

乙方：

為進一步加速科技成果轉化，為湖北經濟社會可持續發展提供強大的智力支持和技術保障。經甲、乙雙方經友好協商，就院士工作站合作事宜達成如下合作協議：

第一條?甲方聘請

院士（教授）及研究團隊，成立院士專家工作站，聘期為_____年，聘期屆滿雙方另行協商續聘事宜。

第二條?甲方應為乙方提供必需的辦公、科研條件及經費保障，用於院士專家工作站建設、科研人員的研發經費與獎勵資金，並積極協助乙方開展科研工作。

第三條?乙方負責承擔以下工作

（一）為甲方的長遠發展提供科學指導，制定發展戰略及方針。

（二）為甲方解決技術難題，提供技術支持。

（三）為甲方培養科技_____，搭建技術創新平台。

第四條?甲、乙雙方具體合作技術領域和研發項目及研發成果的授權使用由甲、乙雙方共同商定，並另行簽訂協議。

第五條?本協議一式____份，雙方簽字蓋章後生效，未盡事宜雙方另行協商解決。

甲方：（簽章）

時間：____年___月____日

乙方：（簽章）

時間：____年____月____日

工作合作協議書 篇3

根據《法律事務管理辦法（試行）》和《合同管理辦法》以及公司的其他相關制度制定本規劃。

一、工作目標

法務部以有效防範法律風險為基本工作目標。

法律風險包括：項目或合同內容違反政策和法律法規、合同約定條款不能覆蓋相關風險點、合同履行不到位、未及時有效應對合同違約或追究違約責任等情形。

二、工作職責

法務部是預防和控制公司法律風險的職能部門，應完善和履行以下職責：

1、起草、建議完善及審核公司（含子公司，以下同）的各項制度，並監督實施；

2、參與公司重大經營決策，並提供法律意見；

3、為公司的日常經營活動提供法律諮詢意見；

4、起草和提供法律樣本，協助起草和完善合同文本；

5、對公司投融資活動或項目進行法律盡職調查，並提供法律意見；

6、對公司投融資活動或項目、合同以及其他具有法律意義的文件、報告、信息披露進行法律審查；

7、對項目的開展以及合同的履行進行檢查督導，及時發現問題，預防風險；

8、負責處理公司各類訴訟和非訴訟法律事務；

9、負責公司重大或複雜的債權債務清理與催收工作；

10、負責聯繫和協調外部律師、司法機關以及相關政府部門；

11、對公司員工進行法律培訓，提高全公司員工法律風險防範意識；

12、及時瞭解和跟蹤國家政策及法律法規動態。

13、完成公司管理層交辦的其他工作。

三、工作路徑（一）：積極介入和參與

1、參加公司經營管理層會議，為公司經營決策提供法律意見；

2、參與重大投融資活動或項目的前期論證，完成法律盡職調查，並提供法律意見；

3、參與重大商務談判和項目談判，為談判和協商提供法律支持；

4、參加各子公司或項目主體的業務研討，並提供法律支持和諮詢；

5、深入各子公司或項目主體，現場瞭解各主體法律需求，有針對性開展工作；

6、開展檢查和督導工作；

7、對重大法律事項及時向公司管理層彙報，及時就相關法律事項或風險事項向管理層提出法律建議。

四、工作路徑（二）：建立和完善各類風險指引和流程指引

1、識別和發現風險點，建立風險識別指引

工作要點：

法務部應熟悉各子公司業務，與各子公司一起發現風險點，建立風險識別指引，並不斷修正和完善。

2、法務部應協助子公司建立和完善以合同管理為核心的業務流程

工作要點：

2.1完善合同訂立和審批流程

2.1.1在識別風險點的基礎上，建立各業務類型的合同樣本庫

2.1.2檢討現有審批流程節點的全面性和有效性，並加以完善

2.2建立和完善合同履行流程

2.2.1法務部應在熟悉業務的基礎上，與業務部門一起建立和完善合同履行流程

2.2.2各業務部門應建立業務流程圖，明確合同履行流程和履行節點，落實到具體崗位和人員

2.2.3全面建立合同履行台賬

五、工作路徑（三）：建立和完善相關制度

1、建立和完善合同台賬制度——各子公司或項目主體層面

制度要點：

1.1合同台賬的記載事項

合同台賬應記載合同編號、合同項目名稱、合同相對方、合同期限、合同（項目）履行跟蹤負責人等事項

1.2建立合同台賬的責任人

2、建立合同檔案資料的保管制度——各子公司或項目主體層面

制度要點：

2.1合同資料的範圍：所有合同及與履行合同有關的資料原件

2.1.1合同文本（含附件）

2.2.2合同對方的營業執照、資質證書以及其他身份資料

2.2.3履行變更資料：對方簽發的確認書、通知、申請等

2.2.4有關催促履行函件的回執

2.2.5設計圖紙、工程資料、檢測報告等資料的保管

2.2保管原則：

2.2.1集中統一、專人保管（指定具體人員，可以兼任）

2.2.2封閉保管：可相對封閉，但必須單獨存放

3、全面開展檢查督導工作，建立檢查督導制度

制度要點：

3.1定期報備和報告事項：

3.1.1各公司或項目主體應及時向法務部報送合同台賬

3.1.2各公司或項目主體應及時報告糾紛事項

3.2現場檢查：不定期

3.2.1檢查合同台賬記載事項是否與實際相符

3.2.2檢查用印合同是否與審批一致

3.2.3檢查合同資料的保管

3.2.4檢查合同履行台賬的建立情況及合同的履行是否到位

4、建立內部責任追究制度

制度要點：

4.1從合同訂立到合同履行以及合同檔案資料的保管，任何節點或崗位導致法律風險，一律追究責任

4.2如發現任何環節或流程有不盡責或措施不到位的情況，法務部將向有關單位或人員發出提示函、警示函，並抄報公司管理層

4.3如發生法律風險，法務部將在調查瞭解的基礎上，對相關法律風險發生的原因及責任人向公司管理層作出書面報告和建議

5、建立法務聯繫人制度

制度要點：

5.1以公司或項目為單位指定一至二名法務聯繫人，可以兼任；各單位已有的法務人員為當然的法務聯繫人

5.2法務聯繫人職責：配合法務部落實相關風險防控目標

5.2.1向法務部及時報備相關信息：上報合同資料保管人名單、按月上報合同台賬、上報風險事項和糾紛事項

5.2.2配合法務部，根據法務部的指示開展工作

5.3法務聯繫人會議：培訓會議和履職交流會議

六、工作步驟和工作重點

1、積極介入公司重大投融資活動（項目）活動，參與項目前期論證和盡調，參與項目談判，及早發現和防控風險；

2、對公司現有外包項目的履行跟蹤情況進行檢查督促；

3、以各子公司或項目主體為單位，對法律需求、風險點梳理和業務流程建立、合同台賬建立、合同檔案保管等制度建設事宜，分別進行現場訪談溝通，務求取得成效、落到實處。

為此，法務部將制定詳細的訪談提綱和輔導計劃。

4、在上述工作的基礎上，總結經驗和擴大成果，建立規範性的風險指引、流程指引，並最終建立完善檢查督導、內部責任追究等制度。

七、制定法務部工作制度

制度要點：

1、工作原則

樹立服務觀念，牢牢把控風險

2、內部分工

3、工作流程

4、部門會議

5、檔案管理

6、加強學習和培訓，提高團隊法律職業素養

6.1加強對公司所有業務的熟悉和掌握，在熟悉公司業務的基礎上提供法律服務和法律支持；

6.2加強法律專業學習，隨時掌握新的法律法規動態；

6.3積極學習和借鑑他人經驗，提高部門的整體法務管理水平

7、制定相關的工作指引：

7.1合同審查指引

7.2合同盡職調查指引

法務部

二〇  年月日