汽修公司勞動合同書（精選15篇）

汽修公司勞動合同書 篇1

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自願、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方汽修需要,從事汽修工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資,月工資 元人民幣,於次月____日前發放。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度,並通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不願協商的,可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

法人代表:

合同簽訂日期:________年____月____日

汽修公司勞動合同書 篇2

甲方（用人單位）：_________　　乙方（勞動者）：_________　　名稱：_________　　姓名：_________　　法定代表人（主要負責人）：_________　　身份證號碼：_________　　户籍地址：_________　　通訊地址：_________　　通訊地址：_________　　經濟類型：_________　　聯繫電話：_________　　聯繫電話：_________　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。　　一 勞動合同期限　　

（一）合同期　　雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：　　

1.固定期限：從____月____日起至____月____日止。　　

2.無固定期限：從____月____日起至法定終止條件出現時止。　　

3.以完成一定工作任務為期限：從_________起至_________工作任務完成時止。該工作任務完成的標誌為_________。　　

（二）試用期　　雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：　　

1.無試用期。　　

2.試用期從____月____日起至____月____日止。　　（勞動合同期限三個月以上不滿，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在以上不滿，試用期不得超過二個月；以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）　　二 工作內容和工作地點　　

（一）乙方的工作部門為_________，　　崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）為_________，　　職務（或工種）為_________。　　

（二）乙方的工作任務或職責是_________。　　

（三）乙方的工作地點為_________。　　

（四）甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致並按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。　　三 工作時間和休息休假　　

（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：　　

1.標準工時工作制，即每日工作_________小時，每週工作_________天，每週至少休息一天。　　

2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為週期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。　　

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

（三）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並應按本合同約定的工資標準支付工資。　　四 勞動報酬　　

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_________種形式執行，並不得低於當地最低工資標準。　　

1.計時工資：　　

（1）乙方正常工作時間工資按_________執行，初始工資額為_________元月或_________元時；　　

（2）乙方試用期工資為_________元月（試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準）；　　

2.計件工資：　　

（1）計件單價_________；　　

（2）勞動定額_________（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）；　　

3.其他形式（如實行年薪制或者按考核週期支付工資）：_________。　　

4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒佈的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配製度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。　　

（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：_________。　　

（三）乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：_________。　　

（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　

（五）甲方每月____日發放_________（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《____省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。　　五 社會保險和福利待遇　　

（一）合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，並按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。　　

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為_________元月（不低於當地最低工資標準的80%）。　　六 、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

（一）甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。　　

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每_________（年季月）安排乙方進行體檢。　　

（三）甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。　　

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評並向有關部門檢舉、控告。　　

（五）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。　　七 合同的變更　　

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。　　

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。　　

（三）甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。　　

（四）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。　　八 、合同的解除和終止　　

（一）解除　　

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。　　

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；　　

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；　　

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；　　

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；　　

（6）乙方被依法追究刑事責任的；　　

（7）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

（9）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；　　甲方按照第

（7）、

（8）、

（9）項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），並按規定向乙方支付經濟補償，其中按第

（7）項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。　　

3.有下列情形之一，甲方在履行規定程序後，可以裁減人員，並按規定支付經濟補償：　　

（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；　　

（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；　　

（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的；　　

（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。　　

4.乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前____日通知甲方。　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：　　

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；　　

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；　　

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；　　

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；　　

（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；　　

（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；　　

（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；　　

（9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。　　甲方有上述第

（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。　　

5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：　　

（1）乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；　　

（2）乙方在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；　　

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；　　

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；　　

（5）乙方在本單位連續工作滿，且距法定退休年齡不足；　　

（6）法律、行政法規規定的39;其他情形。　　

（二）終止　　

1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。　　

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：　　

（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的；　　

（2）甲方被依法宣告破產的；　　

（3）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；　　

（4）法律、行政法規規定的其他情形。　　

3.乙方有第八條第

（一）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家____省有關工傷保險的規定執行。　　

（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。　　

（四）合同解除或者終止的手續　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。　　九 調解與仲裁　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。　　十 服務期與競業限制　　

（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：_________。（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，並不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）　　

（二）如乙方掌握甲方的商業祕密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：_________。（乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，並約定在解除或者終止本合同後，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限於甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同後的競業限制期限不得超過。）　　十一 其他　　

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。　　

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　

1._________。　　

2._________。　　

3._________。　　

4._________。　　

5._________。　　

（三）雙方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_________　　甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名或蓋章）_________　　法定代表人：_________　　（或委託代理人）　　____月____日 ____月____日　　鑑證機構（蓋章）：_________　　鑑證人：_________　　鑑證日期：____月____日　　附件　　變更勞動合同協議書　　甲、乙雙方經平等協商，一致同意對本合同作以下變更：　　甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名或蓋章）_________　　法定代表人：_________　　（或委託代理人）　　____月____日 ____月____日

汽修公司勞動合同書 篇3

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定，經甲乙雙方平等協商，自願訂立本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限採用下列第______方式。

1、固定期限：本合同期限為_____年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期 _____個月，至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：本合同期限自_____年_____月_____日開始履行，至法定條件出現時終止履行。其中試用期_____個月，至_______年_______月_______日止。

第二條 工作內容和工作時間

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__________________(工作)崗位，併為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

甲方應執行國家和省、市有關政策法律的規定，依法建立和完善勞動規章制度;乙方應自學遵守勞動紀律和甲方依法制定並向職工公示的各項規章制度。

甲方應認真執行國家和省有關工作時間和休息休假等規定：_________安排乙方加班，應依法向乙方支付加班工資。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方應嚴格執行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衞生等規定，對乙方進行業務技術、安全衞生等方面基礎知識的教育，為乙方提供符合國家規定的勞動衞生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產生的職業病和其它危害及後果、職業病防護和待遇等必須如實告知乙方。

第四條 勞動報酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，數額不低於用人單位所在地最低工資標準。其中，試用期月工資為 元;試用期滿後，月工資標準為 元(有特別書面約定的從其約定)。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業內部工資分配製度執行。

(注：雙方對工資待遇約定不明確、引發爭議的，甲乙雙方可以重新協商：協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬。)

第五條 保險福利

在合同期內，甲、乙雙方必須依據國家和省、市有關規定，按時足額向社會保險機構繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。

乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關規定執行。

第六條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執一份。

2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

3、甲方發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效。勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第七條 合同中止

有下列情形之一的，勞動合同中止履行

1、甲方和乙方協商一致;

2、乙方被依法限制人身自由的;

3、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的;

4、法律、法規規定的其它情形。

中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續履行;法律、法規另有規定的除外。

第八條 合同的解除

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、在試用期內，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方説明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付經濟補償金：

(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意願的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同;

(1)患職業病或因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;

(3)《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意願的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(3)未及時足額支付勞動報酬的;

(4)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(5)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第九條 本合同終止

有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)甲方被依法宣告破產的;

(4)甲方被吊銷執照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的;

(5)法律、行政法規規定的其他情形。

其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同、乙方不同意續訂的情形外，符合上述第(1)、(3)、(4)項情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關法律規定支付經濟補償金。

勞動合同期滿，有本合同第十條規定情形之一的，勞動合同應當延續至相應的情形消失時終止。但是，本合同第十條第(2)項規定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

第十條 特殊保護

乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條的規定解除勞動合同：

(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或醫學觀察期間的;

(2)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

第十一條 勞動爭議處理

因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應及時協商解決;經協商不成的，可以依法申請調解、仲裁。

第十二條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。

有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

第十三條 雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第十四條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(單位公章)：_________ 乙方(簽章）：_________

簽訂日期：_________  簽訂日期：_________

汽修公司勞動合同書 篇4

甲方：（單位名稱）石家莊XX公司　　法定代表人：　　乙方：（職工姓名）　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：　　

第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為________年 個月；其中試用期為 個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

第二條 工作內容和工作地點 甲方安排乙方在 崗位工作，工作地點 .因工作需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的工作內容和工作地點。　　

第三條 勞動保護、工作條件和職業危害防護 乙方所從事的工作過程中，可能產生 職業危害。甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所。　　甲方應按照國家規定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應徵得乙方同意。　　

第四條 勞動報酬 甲方依據按勞分配原則實行 工資制度，試用期滿後月工資為 元，並執行最低工資保障制度。工資的調整依據國家規定和集體合同的約定執行。　　試用期間的工資不低於《勞動合同法》

第二十條規定的標準。　　工資支付日期為每月____日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。　　甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。　　

第五條 保險福利 甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。　　甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。　　

第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。　　

第七條 解除合同條件 經雙方協商一致，可以解除勞動合同。　　符合《勞動合同法》

第三十

七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。　　符合《勞動合同法》

第三十

九、四

十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。　　符合《勞動合同法》

第四十二條規定下列情形之一的， 用人單位不得依照《勞動合同法》

第四十條、

第四十一條的規定解除乙方的勞動合同　　

第八條 終止合同條件 符合《勞動合同法》

第四十四條規定情形之一的，勞動合同終止。　　符合《勞動合同法》

第四十五條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。　　勞動合同期限屆滿前____日雙方協商是否續簽勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關係手續。符合簽訂無定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。　　

第九條 經濟補償金 解除、終止合同時，符合《勞動合同法》

第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規定執行。　　

第十條 專項協議 如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》

第二十二條規定訂立專項協議，約定服務期限和違約責任。　　甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業祕密和與知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同後的經濟補償以及違約責任。專項協議作為本勞動合同的附件一併執行。　　

第十一條 雙方約定的其他條款。　　

第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。　　

第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）後各執一份。　　

第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起____日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。　　甲方： （蓋章）　　法定代表人　　簽約日期　　乙方：（簽字）　　簽約日期勞動合同 篇10　　甲方：　　乙方：　　單位名稱： 姓名：　　法定代表人： 性別：　　委託代理人： 出生年月：　　廠址： 家庭住址：　　所屬區：　　根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和____市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自願、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：　　

一、合同類別和合同期限　　

1.有固定期合同履行期限為________年，全員勞動合同書範本。自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期為 個月(自________年____月____日至________年____月____日止);乙方必須為甲方服務期限為________年(自________年____月____日至________年____月____日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。　　2、無固定期勞動合同自________年____月____日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為________年(自________年____月____日至________年____月____日止)。　　

二、工作崗位　　

1.甲方根據生產和工作的需要，並參照乙方的工作技能或特長，經考核後擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。　　

2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在徵求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。　　

3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。　　

三、雙方的責任和義務　　

1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衞生和勞動保護，並根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。　　

2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，並提供必要的集體生活設施和娛樂場所。　　

3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行政治文件學習、安全生產和廠規廠等。　　

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利，合同範本《全員勞動合同書範本》。　　

5.乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。　　

6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。　　

四、勞動報酬　　

1.甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨着生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。　　

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。　　

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。　　

五、福利待遇和勞動保險　　

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。　　

2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。　　

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。　　

4.被列入下崗待聘範圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。　　

5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。　　

六、勞動紀律　　乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。　　

七、合同的變更、終止和解除　　

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商後可續訂勞動合同。　　

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致後，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。　　

3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。　　

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的

第十六條第

一、

二、

三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。　　

5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中

第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。　　

6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》

第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。　　

7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》

第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。　　

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。　　

八、違約責任　　

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》

第十六條、

第十九條、乙方除《暫行規定》

第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。　　

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。　　

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關於職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。　　

九、雙方需要約定的有關條款　　

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。　　

2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒佈的有關規定相牴觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。　　

十、勞動爭議的調解、仲裁　　因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成____日內，按規定向____區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字後生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。　　甲 方： 乙 方：　　法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)　　委託代表人(簽章)：　　合同簽訂日期： 合同簽訂日期：________年____月____日________年____月____日　　鑑證單位：　　鑑證日期：　　注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。

汽修公司勞動合同書 篇5

單位名稱：　　員工姓名：

_____________

_　　編 號： ___________

_

_　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規，甲乙雙方按照平等自願，協　　商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，並承諾共同遵守本合同所列條款。　　本合同由下列雙方於________年____月____日簽訂：　　

（1） 以下稱甲方；　　

（2） _________以下稱乙方：　　身份證號碼：　　雙方茲協定如下：　　

一、 合同期限　　本合同期限類型為固定期限，自年____月日起，至________年____月____日止。其中試用期為 個月。　　

二、工作內容　　

（一） 乙方同意在甲方安排的工作地點從事____ 崗位工作。根據甲方的工　　作需要，可以適時調整乙方的工作地點和職務類別。　　

（二） 乙方的工作任務或職責是　　

（三） 甲方因生產經營需要或乙方的工作表現和職業發展規劃的需要可調整乙方　　的工作崗位和工作內容。　　

三、工作時間　　

（一） 由於工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少於兩人，每日工作時間不得少於8小時。　　

（二） 乙方享有政府規定的法定節假日,並享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有　　薪假期,有薪假期待遇按國家有關規定支付。　　由於乙方工作性質的特殊性，具體工作時間和休息日根據甲方的工作要求執行。　　

四、勞動保護和勞動條件　　

（一） 甲方應執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和制度，提供必要的勞動　　條件和勞動工具。　　

（二） 對乙方從事職業病危害的作業時，甲方應按國家有關規定組織上崗前和工　　作期間為乙方進行必要的職業健康檢查。　　

（三） 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育培訓。　　

（四） 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。　　

五、 勞動報酬　　

（一） 公司根據工作業績考核結果按月足額以貨幣形式支付工資。甲方遵循按勞動分配原則,實行同工同酬.根據乙方現任職務和工作崗位,試用期工資 元月。試用期為1-3個月。轉正後根據甲方制定的考核標準，基本工資按分級定崗標準執行。　　

（二） 甲方支付乙方的工資報酬不得低於當地最低工資標準。　　

（三） 甲方每月 10____日發放工資。如遇節假日或休息日，則以發放工資最近的工作日前後進行支付。　　

六、社會保險和福利待遇　　

（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方辦理社會保險手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。　　

（二） 甲乙雙方終止勞動合同關係時，乙方在崗期間裏辦理的社會保障手續轉移給乙方所有。　　

（三） 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。　　

七、勞動紀律和規章制度　　

（一） 甲方依法規定的公司各項規章制度、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示。　　

（二） 乙方應嚴格遵守甲方指定的各種規章制度、崗位職責和崗位考核標準，按時完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。　　

（三） 乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。　　

（四） 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。　　

（五） 根據勞動合同及勞動制度規定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作。同時執行崗位職責和績效考核標準。　　

八、本合同的變更　　

（一） 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。　　

（二） 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：　　

1、甲方因生產經營情況發生變化或各種客觀因素；　　

2、由於不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　

3、本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容；　　

4、甲方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續；　　

5、當有關法律條文發生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。　　

九、本合同的解除　　

（一） 合同期內，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

（二） 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；　　

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

4、乙方被依法追究刑事責任的；　　

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；　　

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；　　

（三） 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克X或無故拖欠工資的；　　

3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　

（四） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法規有特別規定的除外）：　　

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；　　

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；　　

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

4、法律、法規規定的其他情形。　　

（五） 解除本合同後，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。　　

十、本合同的終止　　

（一） 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另籤的其他協議（如培訓協議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協議亦自動終止。如乙方違約則應按協議規定賠償公司的損失。　　

（二） 乙方離休、退休、退職、退養及死亡。　　

（三）本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。　　十

一、違約責任　　甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。　　十

二、調解及仲裁　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。　　十

三、其他　　

（一） 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。凡屬“法律法規”沒有規定的，由雙方協商補充。　　

（二） 本合同自雙方簽署之日起生效（雙方另有約定除外）。　　

（三） 本合同壹式貳份，公司和員工各執壹份。兩份合同具有同等法律效力。　　甲

方：（蓋章）乙

方：（簽名或蓋章）____日

期：________年____月____日日

期：20________年____月____日

汽修公司勞動合同書 篇6

甲方____________

乙方____________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。期限為 ______年(______月)。

試用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止，期限為 天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 _______崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作_______崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每______月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每週至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成______年人，並按國家規定對女職工和未成______年工實行特殊勞動保護。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條 甲方每______月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____________元，其中試用期間工資為____________元。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同_______崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第十條 實行計時或_______崗位工資的，每______月標準工資為____________元。

實行計件工資的，每______月底薪為____________元，計件單價為____________元或完成工作額的 %提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為____________元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為____________元或每個工作日加班加點工資為____________元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬，每小時加班工資為____________元或每個工作日的加班工資為____________元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼____________元。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個______月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個______月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 乙方依法享受______年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_____

1、

2、

3、

六、勞動紀律和規章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第二十二條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：_____

①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：_____

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條 本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於 ______月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：_____

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第______日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：_____

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金____________元。

第三十四條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十五條

十一、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：_____以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：_____(蓋章)

法定代表人或

(委託代理人)：_____(簽名)

______年 ______月______日乙方：_____(簽名)

______年 ______月______日

鑑證機關：_____(蓋章)

鑑證人：_____(簽章)

______年 ______月______日

汽修公司勞動合同書 篇7

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限　　合同有效期： 自________年____月____日至年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護　　甲方實行每週工作8小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。　　第五條聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。　　甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。並應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第五條 其它事項　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。　　本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。　　本合同的未及事項，按國家有關規定執行。　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：

乙方：

________年____月____日

汽修公司勞動合同書 篇8

甲方：_______________

法定代表人：__________

乙方:_______________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行。

1、本合同為：________________

有固定期限勞動合同：________________________年________月________日至________年________月________日;

無固定期限勞動合同：________________自________年________月________日起;

以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期。

第二條、工作地點：________________________省________市鎮

第三條、工作內容：________________

1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方應認真履行甲方指定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職;

2、若乙方不能勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按照調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

第四條、工作時間和休息休假：________________

1、工作時間：________________甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工不超過40小時，每週至少休息1天。具體工作時間由甲方根據生產經營需要進行安排，需加班加點的，乙方應當服從，甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益，乙方加班加點須徵得甲方確認同意，否則不視為加班;

2、休息休假：________________甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣________元，其中試用期內工資為人民幣________元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按照國家規定的標準發放加班費;

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為;

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、違反勞動合同的責任：________________甲乙雙方均應遵守和履行本合同規定，如有違反，按照法律法規的規定承擔法律責任。

第十四條、雙方約定的其他事項：________________

第十五條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十六條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式兩份，雙方各執一份，本合同任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：_______________

法定代表人：__________

________年________月________日

乙方:_______________

或其委託代理人：_______________

________年________月________日

鑑證機關

__________年________月________日

汽修公司勞動合同書 篇9

身份證號碼：_________________地址：_________________

家庭住址：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每週工作40小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：_________________

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

第七條勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

第十一條其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

甲方：_________________(簽章)乙方：_________________(簽章)

時間：_________________時間：_________________

汽修公司勞動合同書 篇10

甲方(單位)全稱

單

位

類

型 法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地

____省____市

郵編 實 際 經 營 地

____省____市

郵編 210000

勞動保障證號組織機構代碼證號聯繫部門

聯繫人

聯繫電話　　乙方(職工)姓名 性別文化程度出

生________年____月 在本單位工作起始時間居民身份證號勞動保障卡號

户 籍 所 在 地 郵編 實 際 居 住 地郵編職業資格證書名稱及等級 就業登記證號聯繫電話　　____市人力資源和社會保障局制　　根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，並承諾共同遵守：　　

一、勞動合同期限　　甲乙雙方約定採用下列第

（1）種方式確定勞動合同期限　　

（1）固定期限勞動合同：自年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂；雙方或一方不願續訂的，本合同終止。若乙方出現《勞動民法典》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。　　

（2）無固定期限勞動合同：自

________年

____月

____日起。乙方符合《勞動民法典》第十四條規定情形之一,並提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。　　

（3）本合同自________年 ____月

____日起始，以完成 工作任務為合同終止時間（該工作為甲方事先確定並且完成目標是確切具體的）。　　

二、工作內容和工作地點　　

1、工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。　　

2、工作地點：

江蘇南京

。　　

3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂並公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。　　

三、工作時間和休息休假　　

1、工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為（常白班、班運轉工作制），每天工作 八

小時，每週休息日為周

六、日

。　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應當經甲方報經勞動行政部門批准。　　

2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。　　

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。　　

四、勞動報酬　　

1、每月____日為甲方工資發放日，工資發放形式為（現金直接發放、委託銀行發放），乙方的工資標準採用下列第

（1）方式確定：　　

（1）月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。　　

（2）基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月

元（實行年薪制的每月預付工資為

元）；績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。　　

（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定，乙方的定額單價為

元。甲方確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。　　

（4）其他工資分配形式：　　

2、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高温等作業的津貼、補貼，按國家和甲方有關規定或集體合同執行。　　

3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。　　

4、甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發佈的工資指導線、工資指導價位等標準，通過工資集體協商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。　　

五、社會保險　　

1、自勞動關係建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。　　

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公佈本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。　　

3、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

1、甲方保證執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。　　

2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。　　

3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。　　

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。　　

七、其他約定條款　　

1、試用期：乙方試用期自________年 ____月 ____日起至________年 ____月

____日止，試用期乙方的工資待遇為

元月（或合同約定工資的 ％）。　　

2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。　　

3、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業祕密和知識產權的義務。乙方的保密範圍為：

，競業限制的範圍

，競業限制的區域為

，競業限制期限為

____月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償 元。　　雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。　　

4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：　　

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。　　涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。　　

九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動民法典》第四十八條規定處理。　　雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起____日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。　　

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。　　十

一、本合同一式

叁

份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並自本合同簽訂之日起____日內到勞動部門辦理備案手續。　　甲方（蓋章）

乙方（簽名）　　法定代表人、負責人　　或委託代理人（簽名）________年____月____日________年____月____日

汽修公司勞動合同書 篇11

勞動合同編號：_______________

_______________________________有限公司

甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：_______________________________

法定代表人或委託代理人：_______________

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_________________________________________________

户籍地址：_________________________________________________

聯繫方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

緊急聯繫人：___________________ 聯繫電話：________________

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿後，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關係。

第二章 試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第四條 錄用條件為：

1. 學歷文化：_________________________________________。

2. 身體狀況：_________________________________________。

3. 工作技能：_________________________________________。

4. 團隊精神：_________________________________________。

5. 其 他：_________________________________________。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)_______

簽約代表(簽字)_______

日期：_______年_______月_______日

日期：_______年_______月_______日

汽修公司勞動合同書 篇12

甲 方：

住 所：

聯繫電話：

乙 方：

身份證號：

住 所：

聯繫電話：

本合同由 (北京)有限公司(一家外商獨資企業，法定地址為中華人民共和國 )與 於 年 月 日在中國北京市訂立。在本合同中，甲方與乙方合稱為“雙方”，單稱為“一方”。

1. 合同期限及試用期

1.1 本合同期限為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，但條件是，在開始日之前，乙方應向甲方提供令其滿意的推薦材料，並且，在本合同項下的試用期結束之前，甲方完成了有關乙方的安全性檢查和/或背景檢查且結果令甲方滿意。

1.2 本合同的期限包括自開始日起 個月的試用期(續簽勞動合同時此條款不適用)。試用期工資按月基本工資80%發放。

1.3 選擇性續展條款：如雙方同意續約，在合同到期日之前三十(30)天開始協商並簽署新的勞動合同後，本合同可予續展。如雙方未正式簽署新的勞動合同，除8.10條情況之外，本合同將於到期日自動終止。

1.4 甲方不承認乙方在其原僱主處的任何服務年限。雙方亦特此同意，對於乙方針對其原僱主而可能享有的任何主張或權利，甲方不承擔任何責任，並且乙方無權針對甲方提出由於其與原僱主之間的關係引起的或與之相關的任何主張或要求。

1.5 試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位説明中規定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假户籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況説明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實説明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他甲方存在未盡法律義務，或與其他甲方存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衞生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他甲方書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他甲方存在勞動關係或競業限制約定的;

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到甲方任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

2. 崗位和職責

2.1 根據生產和業務情況，甲方將安排乙方從事 工作，工作地點為 。乙方同意，根據生產或業務需求以及乙方的專業、技術能力或身體條件和工作表現，甲方可對乙方的工作和相應報酬進行調整。

2.2 乙方將本着誠信原則遵守甲方紀律、乙方守則、業務流程、財務規則等規章制度，盡其最大能力履行本合同項下的全部職責和工作。乙方同意將其工作時間、注意力與精力傾注於甲方業務，並可在一切合理時間履行甲方可能要求的工作。

2.3 乙方同意在甲方位於中國境內的任何辦事處工作，和/或在甲方可能指定的、位於中國境內的任何其他地點工作。如果甲方要求，乙方同意被派往海外培訓或短期工作。

3. 聲明、保證和承諾

3.1 乙方特此作出下述聲明、保證和承諾：

(1)於本合同生效日，其未同時受僱於任何其他實體，其根據本合同受甲方僱用不違反其任何合同或法定義務，並且其具有完全行為能力，能夠訂立本合同;

(2)於本合同開始日，其擁有必要的工作許可、户籍登記和/或在甲方目前所在地受甲方僱用所必需的任何其他政府許可/登記;

(3)於本合同開始日，其擁有履行本合同規定的工作職責所必需的職業資格、證照和/或許可，並應在本合同期限內維持上述資格、證照和/或許可;

(4)其在應聘過程中提供給甲方的所有信息(包括但不限於為安全性檢查和/或背景檢查而提供的信息及其履歷上所述或其在面試期間提供的任何信息)均為真實、準確的;

(5)在開始日後三十(30)天內，其應將人事檔案轉至甲方(或甲方指定的代理機構);

(6)在開始日後三十(30)天內，其將向甲方提供一份經原僱主簽字的放行函，以證明其原勞動關係已解除;

(7)於本合同開始日，其健康狀況良好，如甲方要求，其將在開始日後30天內在甲方指定的醫院/診所完成體檢，且體檢結果與乙方自述的良好健康狀況相一致;

(8)本勞動合同所附甲方的規章制度以及甲方其它紀律要求，乙方已經仔細閲讀，且乙方對甲方制度的理解與甲方的解釋相一致;

(9)工作過程中利用甲方資源形成的專利技術的申請權、所有權均為甲方所有;

(10)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;

(11)乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

3.2 甲方特此作出下述聲明和承諾：

(1)甲方在制定、修改或者決定直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，將經職工代表大會討論，提出方案和意見，與工會平等協商確定;

(2)甲方將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方;

(3)甲方將在解除或者終止勞動合同時應按照有關規定通知工會，出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。甲方應支付的經濟補償金將在乙方與甲方辦理完成交接工作之後支付。甲方對已經解除或者終止的勞動合同的文本，將至少保存二年備查。

4. 工作條件和勞動保護

4.1 甲方應在必要的基礎知識(如工作紀律、業務技能以及勞動安全和衞生等)方面對乙方進行教育和培訓。甲方應向乙方提供符合中國法律法規的工作條件。甲方為乙方提供專項培訓費用、專業技術培訓的，可以另行訂立培訓協議，約定服務期。

4.2 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

4.3 甲方應依照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關之法律法規的規定提供予相關乙方、員工切實有效的勞動保護、勞動條件及職業危害保護措施、設施、裝備、工具或相關之保險。

5. 工作時間和休息休假

5.1 乙方應實行 項工作制。

(1)標準工時制，標準工時制每日工作8小時，每週工作40小時。乙方特此同意應甲方的合理要求加班工作。只有在甲方相關部門經理事先批准乙方加班的情況下，乙方方可獲得加班工資。加班工資應依本合同第6.1條所列基本月工資計算。

(2)乙方特此認可並同意，由於其職責的特殊性，須實行不定時工作制，不定時工作制每週工作不超過40小時。如乙方實行不定時工作制須經政府批准，則乙方應在所有方面配合甲方以協助該項申請獲得批准。如無需政府批准或已經取得政府批准，乙方自本合同生效日起將自動實行不定時工作制。

(3)綜合工時制。企業因生產特點不能實行標準工時制的，可以實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為週期，綜合計算工作時間。

5.2 經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

5.3 甲方將根據相關中國法律法規及甲方政策執行有關工作時間、休息日、帶薪年假和節假日的規定。

5.4 如由於非因公患病或負傷，乙方需請假 天以上，必須向甲方提供由甲方指定醫院/診所的醫生出具的書面通知、信函、證明或其他形式的書面文件，以證明該等非因公患病或負傷。如未提供該等書面證據，則此等請假將被視為無故曠工，導致甲方從乙方的月基本工資中按比例扣除與無故曠工時間相應的薪金。

5.5 在法定的醫療期內，乙方應當享有相關法律法規規定的最低保障金。

6. 薪酬、社會保險和勞動保護

6.1 乙方的年薪在扣繳適用的税款以及乙方所需繳納的社會保險(或其他)費用之前為￥ ，大寫人民幣 元整。該金額包括乙方12個月月薪，每月月薪為￥ ，大寫人民幣 元整和相當於月薪金額的年底額外獎勵。只有當乙方全面履行了本合同且履行期滿12個月，才有權領取年底額外獎勵。如甲方實施新的工資制度或調整工資水平，甲方可對乙方的月基本工資進行調整。

6.2 甲方應根據相關勞動法律法規之規定並可根據甲方薪酬政策，如員工工作表現或年度銷售業績等，向乙方支付可變的而且是非經常性的額外獎金和獎勵和/或其他款項。甲方應根據相關勞動法律法規之規定與乙方協商變更或終止支付任何獎金和獎勵和/或其他款項。

6.3 甲方每月 日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬户或以其他雙方認為適當的方式支付。

6.4 甲方將根據中國法律法規，從薪酬中代扣代繳個人所得税，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

6.5 經甲方管理人員批准的公務出差將由甲方報銷費用。

7. 個人行為和勞動紀律

7.1 甲方承諾在一切活動中均保持最高標準的誠信度。這一承諾將通過多種途徑實現，其中之一為確保要求所有乙方均以最高的正直誠實標準行事。在任何情況下，乙方均應力爭成為誠實、公正和可信的甲方形象代表，對待同事、客户和業務夥伴應不卑不亢。

所有乙方(無論是全職還是兼職)應當以這些價值觀為行為準則，遵守並簽署甲方《道德規範與行為準則》。一切商業決策和行動均須從最有利於甲方的角度出發，並以符合甲方最佳利益的方式執行。任何干擾或可能干擾乙方就甲方事務作出獨立和良好判斷的投資、權益或關係均應避免。

7.2 乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的規章制度。甲方可按照上述規章制度對乙方實施獎懲。

7.3 乙方須忠實、全面地執行甲方管理層和/或甲方董事會決議作出的指令。違反本條規定的行為將被視為對甲方紀律的嚴重違反。

7.4 在本合同期限內，乙方不得為個人或第三方利益從事任何其他業務，未經甲方書面允許，亦不得在任何私人或官方組織中任職。乙方同意在正常工作時間或甲方業務需要的其他合理時間內全身心地投入工作。未經甲方事先許可，乙方不得在任何董事會任職或擔任任何上市甲方的董事。乙方不得持有任何可能損害甲方利益或者降低或影響其工作表現的外部利益。

7.5 擔任經理職務或其它公司高級管理職務的乙方還需遵守《公司法》的第六章有關甲方董事、監事、高級管理人員的資格和義務的規定。

7.6 乙方確認已知悉並詳細閲讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

7.7 甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定，制定或修改適用於乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閲讀、理解並予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

7.8 乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，並有權依法對乙方工資進行扣減。

8. 合同解除

8.1 有下列情形之一的，甲方可提前三十(30)天書面通知乙方解除勞動關係，或以額外支付乙方一個月工資後解除合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他適當工作，或者，在乙方不符合有關該行業或該崗位的相關法律和法規規定的資格的情況下，乙方不能從事甲方給其分派的其他工作。雙方同意，甲方有權決定現有的其他空缺崗位是否合適。視乙方醫療期的長度以及乙方工作的性質，並根據甲方業務或生產需要(由董事會確定)，甲方有權聘用他人履行乙方的工作職責。在這種情況下，乙方醫療期期滿後，甲方將根據本第8.1(1)款努力為乙方安排其他合適的工作;

(2)乙方不能勝任工作，指乙方①不能嚴格按照甲方管理層的指示履行本合同、雙方之間的其他協議或相關甲方政策中所規定的職責，和/或②履行職責無法達到人們對擔任類似職務或從事類似工作的乙方所普遍期望的水準，並且對其進行正常的崗位培訓或被重新分派至甲方另一現有崗位(此崗位的職責和工資不必與原崗位相當)後仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如甲方遷址、吸收合併、資產轉讓、重組、甲方的工廠、分支機構或部門關閉、與乙方相關的業務被出售等，致使本合同無法履行，經雙方協商無法在協商開始後十五(15)天內就本合同修訂事宜達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經甲方董事會確定甲方生產經營發生嚴重困難，或者為避免環境污染而遷址，董事會認為確需裁員的。如甲方董事會確定甲方確需裁員，甲方應向乙方説明情況，允許乙方(或工會)在一(1)周內對甲方的裁員計劃提出意見，並將裁員計劃和乙方(或工會)的意見提交當地勞動部門;

(5)中國法律法規規定的其他情形。

8.2 有下列情形之一的，甲方可以不經提前通知也不支付經濟補償金立即解除與乙方的勞動關係：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度。該等嚴重違反包括但不限於違反保密義務、違反排他性受僱於甲方的義務、違反保持職業資格的義務、違反勞動安全和衞生規定、未經部門主管事先書面批准連續缺勤 個工作日、拒絕執行董事會或甲方管理層指令、在為甲方工作時有過激行為、在履行工作職責時酗酒或吸毒、嚴重違反本合同(包括本合同第3條項下的聲明、保證和承諾)以及嚴重違反甲方政策和程序;

(2)乙方嚴重失職或營私舞弊，例如利用其在甲方的職務之便詐騙、違法或謀取私利、違反有關職務賄賂或商業賄賂的中國法律法規、違反《美國反海外腐敗法》(US Foreign Corrupt Practices Act)、違反經濟合作發展組織《國際商業交易活動反對行賄外國公職人員公約》(OECD Convention on Combating Bribery of Foreign Public Officials in International Business Transactions)，經甲方董事會認定對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(4)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(5)乙方和甲方約定或中國法律和法規規定的其他情形。

8.3 雙方經協商一致同意，且在符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條第(二)項之規定時可以解除本合同。

8.4 一般而言，乙方可在向甲方發出三十(30)天的事先書面通知後辭職。但是，鑑於乙方對甲方負有保密義務，甲方可以要求乙方發出三十(30)天以上但不超過六(6)個月的事先書面辭職通知。如果乙方在服務期(定義見下文)內辭職，乙方必須按照本合同第8條賠償甲方。

8.5 雙方同意，有下列情形之一的，本合同將自動終止：

(1)勞動合同期滿;

(2)乙方達到法定退休年齡、死亡或被人民法院宣告失蹤或死亡;

(3)雙方未履行其於本合同項下各自的義務達三個月;

(4)甲方經營期限屆滿;

(5)法律、行政法規規定的其他情形。

8.6 有下列情形之一的，只要法律禁止解除勞動合同，甲方即不得根據本合同第8.1條解除本合同：

(1)乙方患職業病或者因工負傷，除非適用的法律和法規另有規定;

(2)乙方非因工患病或負傷、在規定的醫療期內的;

(3)女乙方在孕期、產期或哺乳期內的;

(4)法律法規規定的其他情形。

8.7 乙方受到任何紀律調查時，甲方可暫停乙方的職責。如調查顯示乙方有違紀或違法行為的，則甲方有權根據第8.2條解除本合同。乙方涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，甲方在乙方被限制人身自由期間，可暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，甲方不承擔勞動合同規定的相應義務。乙方經證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間乙方的損失，可由乙方本人依據《國家賠償法》要求向有關部門賠償。

8.8 如有下列情況之一，甲方將根據《勞動合同法》第46條之規定支付解除勞動合同的法定經濟補償金。

(1)甲方有《勞動合同法》第三十八條情況，乙方解除勞動合同的;

(2)甲方依據《勞動合同法》第三十六條向乙方提出解除勞動合同並與乙方協商一致的;

(3)甲方依據《勞動合同法》第四十條規定解除勞動合同的;

(4)甲方依據《勞動合同法》第四十一條規定裁減人員，依據該條款第一款與乙方解除勞動合同的;

(5)法律、行政法規規定的其他情形。

8.9 如有下列情況之一，甲方將根據《勞動合同法》第46條之規定支付終止勞動合同的法定經濟補償金：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，而乙方不同意續訂的情形外，乙方固定期勞動合同期滿終止的;

(2)因《勞動合同法》第四十四條第四項、五項規定終止勞動合同的;

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

8.10 勞動合同期滿，有下列情況之一的，勞動合同應當延續至相應的情形消失時終止：

(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(4)在本甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(5)法律、行政法規規定的其他情形。

8.11 根據《勞動合同法》的規定，全部經濟補償金應在乙方與甲方辦理完成交接工作之後支付。

9. 違約責任和賠償

9.1 任何一方違反本合同，給另一方造成經濟損失的，該違約方將就該等損失承擔賠償責任，但下述兩種情況例外：

(1)雙方特此同意，如果甲方被視為在違反本合同或違反中國法律和地方法規的情況下非法解除本合同，則可能支付的損害賠償金的最高限額為法律明文規定的數額。乙方特此同意，在此等情況下，繼續受僱於甲方無益於任何一方，因此不會要求復職，並且同意，本條規定的損害賠償金將是其可獲得的唯一救濟;

(2)作為培訓乙方所花費的時間和費用的對價，乙方特此承諾，其在雙方另行簽署的培訓合同中所述的期限(“服務期”)內不會從甲方辭職。如果乙方在服務期內辭職，其同意按照雙方簽署的培訓合同的條款和規定對甲方進行賠償。乙方亦同意向甲方償還甲方因招聘乙方所花費的全部費用。

10. 勞動爭議的處理

10.1 在雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應適用中國法律法規規定的勞動爭議解決程序。雙方應首先通過協商解決爭議。

10.2 如協商開始後三十(30)天內未能通過協商解決爭議的，爭議一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11. 乙方專有信息協議

11.1 本合同終止或解除後，乙方應立即向甲方交付由乙方控制的、載有保密信息(定義見僱員專有信息協議)或者(定義見第11.3條)或屬保密性質的所有副本、手冊、信函、筆記、清單、報告、文檔、打印件、文件以及所有其他資料或物品。乙方將進一步向甲方歸還交由乙方保管的所有屬於甲方的設備、工具和裝置(如：手提電腦、傳呼機、手機等)。

11.2 未經甲方事先書面同意，乙方不會就與甲方相關的任何事宜向報刊、電視、電台或其他媒體的任何代表作出或發表(或促使或安排作出或發表)任何口頭或書面聲明。

11.3 在乙方受僱期間，乙方可以接觸保密信息，包括關於甲方的以下各類信息(合稱“保密信息”)：

(1)財務信息，包括但不限於有關收益、資產、債務、價格、定價結構、購買量或銷售量或其他財務數據的信息，無論是與甲方總體相關，還是與特定產品、服務、地理區域或時間期限相關;

(2)供應和服務信息，包括但不限於有關貨物和服務、供應商名稱或地址、供應合同或特定交易條款的信息或有關潛在供應商的信息，該等信息應不為公眾普遍知悉，或者，雖然已為公眾普遍知悉或普遍可得，但不同供應商的組合或對某一家特定供應商的使用能為甲方帶來優勢，而其詳情不為公眾普遍知悉;

(3)營銷信息，包括但不限於關於由或代表甲方正在進行的或擬開展的營銷方案或協議的具體情況、銷售預測或結果或有關即將發生的交易信息;

(4)人事信息，包括但不限於員工的個人或醫療記錄、薪酬或其他僱用條款、實際的或擬議的晉升、僱用、辭職、懲罰、解聘或相關原因、培訓方法、業績或其他人事信息;

(5)客户信息，包括但不限於過去、現有或潛在客户的資料、客户的建議書或與客户達成的協議、客户帳户或信用狀況，或有關實際或潛在客户的其他信息;

(6)技術、訣竅、數據、專有信息和知識產權，包括但不限於在生產過程中取得的或僅為甲方而存在的任何技術資料，技術文件、軟件、圖紙、樣品、成份、視覺演示、口頭披露的專有信息;

(7)甲方內部信息，包括但不限於任何甲方內部文件、程序、操作方法、董事會或管理會議的紀要、僅供內部使用的口頭或書面通訊;

(8)甲方的其他保密信息。

11.4 由於雙方之間的勞動關係，乙方將有機會知悉並使用保密信息。就保密信息而言，甲方和乙方視他們之間的關係為保密的關係。因此，在受甲方僱用期間和之後，無論乙方的勞動關係因何種原因解除也無論以何種方式解除，乙方同意：

(1)對保密信息永遠保密，且未經甲方事先書面授權，不直接或間接向任何實體(甲方、企業、個人或經濟組織等)或個人討論、交流、傳播或以其他方式披露保密信息，並且不得基於任何與甲方無關的身份、職務或業務對上述信息進行任何未經授權的複製或使用;

(2)在乙方受僱於甲方期間，僅為與甲方相關的正當理由而使用保密信息(該等信息因該等理由而被披露或發現)，並且之後不以任何方式或為任何理由使用該保密信息;

(3)採取一切為阻止擅自使用或披露保密信息或為保護甲方在保密信息中的權益而被甲方視為必要或正當的行動。

11.5 乙方認可並同意：

(1)對本第11條的任何違反將為甲方帶來即時的、不可彌補的損害;

(2)甲方由此遭受的損害可能很難或無法衡量;

(3)任何補救都不會是充分的。

因此，如對本第11條有任何實際或即將發生的違反，甲方將有權向法院申請採取一切依據中國法律規定之相關途徑以獲得救濟以及/或可以獲得的任何其他適當的補救措施。上述措施系甲方根據本合同或法律可另行獲得的其他救濟以外的救濟，且不會限制任何該等其他救濟。

11.6 除中國法律和法規或本合同項下的任何其他職責或責任之外，乙方認可並同意，根據1995年1月1日生效的《中華人民共和國勞動法》第22和第102條，20__年1月1日起實施的《中華人民共和國勞動合同法》第23條第一款，如果由於乙方違反本第11條項下的保密義務而使甲方遭受任何經濟損失，乙方將依法對該等經濟損失承擔賠償責任。

11.7 乙方同意，在乙方與甲方的勞動關係解除或期滿後兩(2)年內，乙方不會招攬甲方任何員工或向其提供工作機會，並且乙方不會招攬甲方的任何客户。

11.8 乙方承認並同意，在乙方受僱於甲方期間及之後，甲方可以為中國境內外的業務目的而收集、保管和轉移乙方的個人信息。個人資料的收集僅限用於合法和相關目的，為確保甲方所持個人資料的準確性可採取一切可行措施。甲方將採取一切可行措施確保個人資料的安全，避免他人未經授權或意外獲得或以其他方式使用該等個人資料。

11.9 本第11條的規定在本合同期滿或終止後繼續有效。

12. 其他規定

12.1 本合同簽署中、英文正本各一式兩(2)份。每一方各執每種文本的一(1)份簽署本。具有同等法律效力。本合同的英文文本和中文文本如有不一致之處，以中文文本為準。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

12.2 除非本合同中另行規定，否則對本合同條款的任何修訂均須經雙方協商後達成書面協議。

12.3 如本合同的任何條款與甲方的規章制度牴觸，將以本合同為準。本合同未盡事宜將按甲方的規章制度處理。

12.4 本合同未規定事宜將根據國家和地方法規處理(如存在此等法規);如國家沒有相關規定，該事宜將由雙方協商決定。

12.5 本合同受中國法律和相關地方法規管轄。如果任何一方的經濟利益由於本合同日期之後任何中國新法律、法規或規定的頒佈或任何中國現有法律、法規或規定的修訂或解釋而受到重大不利影響，則雙方應立即相互協商，並盡最大努力實施任何必要的調整，以使每一方從本合同中獲得的經濟利益不低於在上述法律、法規或規定未經頒佈、修訂或解釋的情況下其本應獲得的經濟利益。

12.6 乙方簽署本合同即確認收到和理解甲方規章制度，以證明其同意遵守甲方規章制度。此外，乙方同意遵守甲方以後對規章制度所作的任何變更或修訂。

12.7 任一方依本合同的規定向另一方發出的任何通知或書面通訊(包括但不限於根據本合同發出的任何要約、文件或通知)必需通過掛號郵件、甲方電子郵箱系統發出或由專人送遞。以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;如以掛號郵件發出，本合同項下的通知或通訊視為在郵戳日的二(2)天后收到。所有通過掛號郵件發出的通知和通訊均應發往文首載明的相應地址，若一方或雙方(視情況而定)向對方發出書面通知更改上述地址，則採用更改後的地址。若一方或雙方(視情況而定)更改地址未向對方發出書面通知更改上述地址，則視上述聯繫方式為有效聯繫方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)或者委託代理人

註冊地址

乙方(勞動者)姓名

居民身份證號

户口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

郵政編碼

現住址 聯繫電話

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自 年 月 日起至 年 月 日工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方從事 崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為 。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為 。

(二)經當地勞動行政部門批准，執行以 為週期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方採用以下第 種形式向乙方支付工資：

(一)月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。

(二)日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。

(三)計件工資。計件單價約定為 。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

。

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

[以下無正文，為《製造業簡易勞動合同》簽署頁]

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

12.8 如果本合同的一條或多條條款依法被判定為無效，其餘條款應保持充分有效。

12.9 甲方放棄對乙方違反本合同某一條款的行為追究責任，並不構成也不得理解為放棄對此後違反該條款或本合同任何其他條款的行為追究責任。

甲方：乙方：

法定代表人：

(簽名)家庭住址：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

汽修公司勞動合同書 篇13

甲方(聘用方)：________________法定地址：_________________法定代表人：_____________

乙方(受聘方)：________________身份證號碼：_____________

鑑於乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議

一、保密的內容和範圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業祕密包括但不限於以下內容

1.技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等;

2.經營信息，經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;

3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;

4.乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

二、保密義務對甲方的商業祕密，乙方承擔以下義務

1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密;

2.不得向任何第三人披露甲方的商業祕密;

3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業祕密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業祕密信息;

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效

甲方(聘用方)：________________法定代表人：_____________

乙方(受聘方)：________________身份證號碼：______________

____________年_______月_______日

汽修公司勞動合同書 篇14

甲方：名稱：　　地址：　　性質： 法人代表：　　乙方：姓名： 性別：________年齡： 文化程度：　　籍貫：省____縣(區)鄉(街辦)　　現住址：　　身份證號碼： 導遊證號碼：　　甲方因工作需要，招(聘、僱)(乙方)為導遊員。甲乙雙方在平等自願、協商一致的　　基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導遊人員管理條例》及 國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關係，並共同遵守執行。　　

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行)　　1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個月。　　2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。　　3本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。　　

二、工作內容　　甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導遊工作任務。　　

三、勞動保護和勞動條件　　

1、甲方必須建立和健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，為乙 方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動保護用品。　　

2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導遊服務時必須經過專門培 訓並取得導遊員資格。　　

3、乙方必須嚴格遵守旅遊法規、規章、制度和操作規程。　　

4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費 ，按月支付工資;傷愈後安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。　　

5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。　　

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。　　

7、乙方的週休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規定執行。　　

四、勞動報酬　　

1、甲方根據乙方從事導遊員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間 內，乙方應得的工資不得低於旅行社所在地最低工資保障標準。。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。　　

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。　　

3、甲方於每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一併發給乙方。　　

4、非因乙方原因所致的停止導遊業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。　　

五、勞動紀律　　甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和____省 的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導遊服 務工作任務。　　

六、勞動合同解除的條件　　

1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。　　

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知 乙方本人：　　

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;　　

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;　　

(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙 方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：　　

(1)因工負傷並確認喪失或者部分喪失勞動能力的;　　

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;　　

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;　　

(4)法律、行政法規規定的其他情形。　　

4、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　　

(1)在試用期內;　　

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

七、違反勞動合同的責任　　任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。　　

八、雙方協商約定其他內容　　甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓後須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿________年減收%計算。　　

九、其他　　

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅遊行政管理部門申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。　　

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。　　

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章後並經當地勞動部門鑑證後各執一份。　　簽訂合同時間：________年____月____日　　甲方：(蓋章)　　法定代表人：(委託代理人)　　乙方：　　鑑證機關：(蓋章)　　鑑證人：　　鑑證時間：

汽修公司勞動合同書 篇15

甲方(用人單位)：

住 所：

性 質 ：

聯繫電話：

法定代表人(主要負責人)

乙方(勞動者)：

現 住 所：

户籍所在地：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

緊急聯絡人及連絡電話：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期，期限為 個月)。

二、工作崗位

甲方根據工作任務需要安排乙方在 部門承擔 崗位工作任務,乙方的工作地點為:甲方總部或甲方的各部門、營業網點、分支機構。

三、工作時間和休息

實行 小時工作制(包括用餐時間)。鑑於甲方所處行業的性質，如果甲方根據工作需要要求乙方加班，乙方應予配合。甲方將支付加班工資。

四、 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

五、 工作報酬

1、甲方每月 日前，以貨幣形式支付乙方上月工資(除業績獎金 日前支付外)。遇節假日，提前或推遲不超過

2、乙方基本工資標準為 元/月。

4、甲方將依據公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調整。

5、乙方依法享有婚假、產假、喪假等假期期間，甲方按約定標準支付工資。

六、 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定經予處罰。

5、乙方承諾提交給甲方的學歷、身份…等個人資料真實有效,如有隱瞞事實或虛構欺詐行為，一經查實，甲方可當即解除與乙方的勞動關係，並可索取相應賠償。

七、保險和福利待遇

1、甲方依照政府規定為乙方購買社會保險費;

2、乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

八、勞動合同的履行、變更、終止和解除

依照《中華人民共和國民法典》第二十九條至五十條的規定執行。

九、違反民法典的法律責任

甲乙雙方單方違反勞動合同，給對方造成損失，應承擔相應的賠償責任。

十、其它事項

1、乙方充分了解甲方的行業特點，清楚在春節、情人節、婦女節、母親節、教師節、七夕節等節日期間勞動強度很大，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節日期間服從甲方工作安排，協助甲方開展生產經營活動，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應的補償。

2、乙方已充分了解甲方的行業特點，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。

3、乙方受聘於甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反，甲方有權扣除乙方的效益獎金，並對乙方進行解聘。

4、商業祕密

1)乙方必須對甲方限制明確範圍的商業祕密進行保密。不得泄露技術成果、發展計劃、經營策略;未經公司允許不得帶客人蔘觀公司及作業場所;未經公司批准不得隨意發出報價和泄露公司客户資料。違反前述規定，將受到公司行政處分，並根據損失大小與過錯程度承擔賠償責任。

2)乙方應愛護甲方的財產，並且在本合同期限內及期滿後任何時候，對於與甲方產品的生產或開發管理方法、推銷計劃、服務等與甲方有關的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密。

3)在與甲方終止聘用關係後 年內，乙方未經甲方事先書面同意，不得在甲方有經營網點的城市從事與甲方有競爭的任何業務活動。乙方違反此項約定給甲方造成損失的，應賠償甲方造成的損失並支付違約金壹萬元。

十一、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

十一、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋公章) 乙方(簽名或蓋章)

法定代表人或

委託代理人(簽章)：

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