服務勞動合同書（通用16篇）

服務勞動合同書 篇1

一、經甲方(用户)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用户須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

二、甲方(用户)的權利和義務

1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

4.負責保護乙方安全。

5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠剋扣。

6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之後負擔乙方醫藥費40%。

7.保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。

8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。

9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

三、乙方(家庭服務員)的權利和義務

1.自願為甲方提供____為內容的家庭服務工作。

2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。

7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。

2.合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

4.乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6.本合同經雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。

甲方(簽字)登記號

乙方(簽字)登記號公司(蓋章)

附：續訂合同期限

1.自199年月日至199年月日甲方

服務勞動合同書 篇2

甲方:

法定代表人:

電話:

地址:

乙方:

法定代表人:

電話：

地址:

依據有關法律法規，本着誠實守信、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供安保勞務事項達成以下一致意見，並簽訂本合同。

一、勞務服務的內容及人員安排

第一條 勞務服務的內容:

1、 經甲乙雙方協商, 由乙方向甲方指定區域選派相應人數的秩序員, 按照甲方的管理模式、工作標準和工作要求, 提供相應的服務, 並各自承擔雙方約定的責任。

2、 具體防範區域根據甲方確定的管理服務區域為準。

第二條 選派秩序人員安排及條件:

(一)人員安排

(1) 乙方向甲方選派秩序員共_____人, 從事保衞、 安全工作;具體人數由甲方根據服務管理區域實際情況設定崗位。

(2)甲方根據現場治安防範工作要求,有權提出臨時增加秩序員或延長服務時間, 乙方應及時予以調整和安排, 增加人員或延長服務時問的服務費按約定的月、天/人標準相應支付。

(二)選派人員的基本條件

(1)乙方選派的秩序員必須身體健康，五官端正;具有國中以上文化程度;符合從業崗位條件，並達到業務技能培訓的標準。

(2)乙方選派的秩序員中45週歲以下的人員佔總數的40%以上, 53週歲以下的人員佔90%以上，最大年齡不得超過57歲，工作認真負責。

(三) 工作標準:

(1)秩序員工作標準、評價考核按甲方的《秩序部工作手冊》及相應考核辦法執行。

(2)由於項目物業現場及交付區域的現狀等諸多因素, 秩序工作標準如有變動經甲乙雙方溝通知曉後實施。

二、雙方的權利、義務和責任

第三條 甲方權利、義務和責任：

(一)甲方有權要求乙方選派的秩序人員符合規定條件及要求。

(二)甲方有權指派專職或兼職的專業人員對協助乙方派駐的秩序人員進行管理。

(三)甲方有權監督、檢査秩序人員的表現情況，對違紀的人員, 有權知會乙方主管人員進行批評教育工作, 必要時可以通知乙方調換。

(四) 甲方為乙方選派的秩序人員提供執勤等履行秩序員勞務外包服務合同職責.所需的相關設施及條件，並確保工作場所內不存在危及人身安全的隱患。

(五)甲方必須提供符合國家和地方規定的部方設施, 制定並執行內部安全防範規章制度;教育其員工配合和支持乙方秩序人員履行職責。

(六)甲方對乙方提出的秩序整改建議應及時批覆並予以重視, 同時採取有效措施制定和落實防火、防盜、防破壞等安全防範工作;由於甲方對乙方按照公安主管部門的要求或標準提交的安全隱患報告和整改建議不及時落實的,發生被盜及其他損失由甲方自行承擔。

(七)乙方秩序人員的崗位職責、工作內容和工作要求按乙方制定的通行標準及甲方對秩序安全工作職責的具體要求執行。甲方有具體要求的, 應明確並經雙方書面確認。

(八)甲方應嚴格按照財務管理方面有關法律法規的要求, 存放現金和貴重物品;重點

部位做到人防、 技防相結合, 確保甲方財產安全 。

(九) 甲方每月對乙方秩序人員的工作表現進行相關考核, 並作為乙方結算工資的依據 。

第四條 乙方權利、義務和責任:

(一) 乙方選派的秩序人員應嚴格履行雙方約定的崗位職責要求, 並遵守甲方各項規章制度, 維護甲方的合法利益 。

(二)甲方要求調換嚴重違反規章制度或工作不作為的人員, 通過書面形式説明更換原

因, 並由雙方主管人員進行溝通, 確認後在五個工作日內調換完畢。

(三)乙方選派的秩序人員對發生在執勤區域內的刑事、治安案件和治安災害事故，應

及時處理並報告甲方和當地公安機關, 採取措施保護髮案現場, 依法妥善處理髮生在責任範國內的其它突發事件。

(四)乙方每月定期檢査責任區域內安全情況, 若發現異常情況及安全隱患應及時向甲

方報告並提出整改措施與建議, 並跟蹤整改結果 。

(五)乙方應為選派的秩序人員配發統一制服和基本的防護裝備, 並負責秩序人員的工資、社保和相關保險,以及各項福利、年節費用。乙方人員如因工作原因受傷，乙方負責相關的工傷責任申報和補償、處理。

(六)乙方選派秩序人員須經過崗前技能、服務態度、應知應會的培訓後，再派駐至甲

方;工作期間應加強對秩序人員的在崗培訓、監督和管理, 確保向甲方提供優質的服務。

(七) 乙方根據管理隊伍的需要, 可以對秩序人員進行輪崗調換, 但必須徵得甲方同意。

(八) 乙方選派的秩序人員達到20人以上時,應設一個現場隊長,每天到場時間不少於2個小時, 負責日常事務的管理、協調工作。現場主管的相關費用由乙方負責。

三、收費標準和方式

第五條 勞務外包服務的收費標準:

1、乙方選派的秩序人員每人每月勞務服務費_________ 元人民幣;費用含6小時制人員工資、服裝、工具、社保、節日加班、福利費用等。

2、 選派的秩序人員每天工作_______小時, 如果中方因工作需要加班時, 由甲方支付加班費,其計算標準按?勞動法?的規定執行。

第六條 付款時問及方式:

甲方在每月的 _______ 日之前將上月勞務費以銀行轉帳方式支付給乙方。 以現金支付的, 必須有乙方書田明確授權。

轉賬信息：

四、合同變更及違約責任

第七條 本合同在執行過程中，一方需要修改、變更合同內容時,由甲乙雙方協商解決, 協商一致後所簽訂補充協議與本合同具有同等效力。

第八條 本合同履行期內, 甲方對乙方的選派的人員工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的, 甲乙雙方均有權解除合同, 但應提前一個月書面通知對方, 在一個月的協商期滿後, 雙方過程仍未達成一致的, 解除合同的通知生效; 雙方互不承擔違約責任。

第九條 甲方逾期不支付労-務費的, 須技應付勞務費總額向乙方支付每日千分之五的滯納金;甲方逾期30天未支付勞務費的,視為違約,乙方有權解除合同，甲方須付清所欠勞務費和滯納金, 並支付給乙方相當於一個月勞務費總額的違約金 。

第十條 合同到期後滿60日後,由甲方組織人員對乙方的管理情況進行綜合評定, 綜合評定合格後, 乙方享有優元續約權 。

第十一條 合同的變更與提前終止必須採用書面形式 。

五、保險及賠償

第十二條 在甲乙雙方確認的工作方案所標示的範圍內, 因乙方的秩序人員在履行本勞務服務合同職責過程中的故意或失職行為導致甲方財務損失,經司法機關依法認定, 乙方將依法承擔相應賠償責任;具體賠償責任及金額參照乙方投保的保險公司或其聘請的評估公司 (甲方認可的專業部門) 在事件發生後所進行的核定結果而確定。

第十三條 根據國家保險法和保險合同的有關規定, 乙方對甲方的賠償責任有以下豁免：現金、金銀珠寶、古董文物、有價證券、商業資料、信函郵件以及其它難以確定價值或存在的物品。

第十四條 任何一方得知損害發生時, 應立即通知對方及報警 。 警方和乙方投保的保險公司未到現場勘察取證之前, 不得任意移動和破壞現場, 如因甲方主動破壞或移動現場, 乙方不予賠償。

第十五條 為迅速和真實瞭解案件損失的金額, 及時辦理保險理賠手續, 在乙方通知後甲方應在出險後七個工作日內提供具體損失的品種、數量、單價和金額的證明文件, 否則,視甲方自動放棄索賠。

第十六條 因下列情形之一造成財產損失, 乙方不負賠償責任:

(一)因地震、戰爭、火災、颱風、暴雨、雷擊、暴動、騷亂或其它不可抗拒因素造成財產損失的。

(二) 疑犯持兇器公然搶劫, 但安保人員未及時採取任何防護措施的除外; 甲方債

務民事糾紛; 甲方人員自盜造成的經濟損失。

(三) 無明顯盜竊痕跡一一一公安部門認為無明顯盜竊痕跡的盜竊事故; 甲方盤點發

現的短少。

六、爭議的解決

第十七條 發生被盜時，在理賠材料提供完畢,賠償責任確定後,乙方30日內支付賠償金;若拖延未支付, 甲方有權扣除未支付的芳務費。

第十八條 甲乙雙方發生合同糾紛或賠償爭議時, 可由雙方協商解決。 協商解決不了的, 可向人民法院提起訴訟。

第十九條 本合同如有未盡事宜, 雙方可另行協商, 協商後所簽訂的補充協議與本合同具有同等效力。

七、勞務服務時間(合同期限)

第二十條 本合同有效期____年,即從_____年____月____日至_____年____月____日止。

八、 附則

第二十一條 本合同正本一式兩份，甲方雙方各執壹份，具同等法律效力。

甲方：

乙方：

負責人：

負責人：

簽約時間：

簽約時間：

服務勞動合同書 篇3

合同編號：

甲方：

乙方：

本着合法自願、互惠互利的原則，現經甲、乙雙方協商一致同意，就乙方向甲方派遣保安服務事項，訂立本合同。

第一條 保安服務人員數量、服務期限：

1.乙方向甲方提供保安人員 人;如甲方需要增加或減少保安人員的，雙方在承諾遵守本合同約定的前提下，甲方提前一週書面通知乙方，乙方同意後，自次月起按照甲方需求增加或減少保安人員。

2.服務期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 保安服務工作範圍及地點、職責：

1.乙方保安人員實行小時工作制， 小時為一班，每日分 班，24小時在甲方位於 設崗執勤，主要負責治安防範、安全保衞和秩序維護工作，並按《保安服務管理條例》、相關法律法規及甲方的安全管理制度對保安人員進行管理，執行保安防範任務，承擔相應的保安服務責任。

2.乙方保安員應認真履行甲方的有關管理及工作制度，發現治安隱患及時制止並彙報，預防治安案件和安全事故的發生;依法維護甲方的合法利益，同時做好當日的值班和交班記錄。

第三條 保安費用及支付約定：

1.保安費用：6小時/日.班工作制，保安派遣費用標準為為￥0000.00元/人/月，乙方 名保安員合同期內費用共計人民幣 元整(￥ 元)。

2.費用已包括乙方保安員的工資報酬、補助以及國家規定的各種強制保險費用以及乙方服務費，除此之外，乙方不得向甲方主張任何費用。

3.依甲方要求增減保安人員的，按第三條第一項約定的標準增減費用。

4.付款方式：費用由甲方按月向乙方支付，於每月15日前以轉帳的方式把當月保安服務費用轉到乙方指定的帳户上;乙方在收到甲方款項後的三個工作日內，及時向甲方出具增值税普通發票; 乙方開具的發票不作為支付依據，甲方支付服務費以甲方公司實際轉入乙方公司銀行賬户數為依據。

第四條 雙方的權利、義務：

(一)甲方享有如下權利:

1.制定工作實施方案及相關規章制度，對乙方保安員説明工作要求，並進行監督指導。

2.發現乙方有違反本合同有關條款的行為的，及乙方保安員有睡崗、脱崗等違反甲方工作制度行為的，有權提出書面整改意見，並進行交涉;有權將不履行職責、違紀違法的保安員退回給乙方，並要求乙方另行安排保安員。

(二)甲方承擔下列義務

1.依約向乙方支付服務費的義務。

2.尊重乙方保安員，為乙方保安員提供符合有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位及工作內容，否則產生的後果由甲方負責。

3.實行6小時/日.班工作制，如遇特殊情況需保安員加班的，甲方須另依法支付加班費給乙方，由乙方支付給保安員。

4.積極配合乙方工作，不得要求保安員從事職責範圍以外的工作，亦不得將其再派到其他處工作，否則產生後果由甲方全部負責。

5.甲方應在收到乙方依據本合同約定出具的書面意見後，六個工作日內以書面形式回覆乙方。

6.乙方因履行本合同而與派到甲方保安員發生勞動爭議等方面糾紛的，需要甲方出具相關證據時，甲方有協助的義務。

7.在合同履行期內，如遇國家政策性調整工資、社會保險及其他標準時,甲方將按規定標準增補費用。

(三)乙方享有如下權利：

1.乙方有權對甲方違反本合同有關條款或損害保安員合法權益的行為提出書面意見，並進行交涉。

2.甲方若拖欠服務費，乙方在通知甲方限期支付後甲方仍然拖欠的，乙方可以提前解除本合同，並按合同約定向甲方追索所欠費用。

(四)乙方承擔下列義務：

1.根據甲方的用人要求和本合同約定推薦及委派合適人選，乙方所派到甲方的保安員是乙方的員工，與甲方不存在勞動關係。

2.教育所派保安員遵守國家法律、法規和規章，嚴格履行崗位職責，遵守甲方的工作制度和安全防範制度，及時、有效地維護甲方的經營秩序，保守甲方的商業祕密。

3.落實本合同約定的執勤區域內的防火防盜、防破壞等安全防範措施，乙方所派保安員發現安全隱患及時向領導報告並協助處理。

4.乙方所派保安員發現發生在本合同約定的執勤區域的刑事、治安案件和突發事件，及時向甲方領導報告，並及時採取措施保護髮案現場，協助公安機關調查處理案件。

5.聽取甲方意見和建議，不斷改進工作。應在收到甲方依據本合同約定出具的書面整改意見後，六個工作日內以書面形式回覆甲方。

6.乙方保安員若侵害了甲方的合法權益，經相關部門確認為乙方責任的，造成損失由乙方在費用範圍內先行負責賠償，甲方應協助乙方追究保安員的相關責任。

第五條 違約責任：

(一)甲方：

1.未按本合同約定支付保安派遣費用，每延遲一日加付應付額3%的違約金，超過15日未付的，乙方有權撤回保安暫停服務並隨時解除合同，因追索違約金及所欠費用產生的各項費用由甲方負責。

2.未經乙方同意，擅自指派保安員從事約定服務職責及崗位以外的工作，由此產生的後果由甲方全部承擔。

3.在服務期內未經協商單方中止保安服務的，按合同終止當月費用總額的三倍支付違約金。

(二)乙方：

1.所派人員如有睡崗、脱崗或其他違法行為造成責任範圍內甲方損失的，經有關部門核定(損失價值以評估部門評估價值為依據)屬於乙方責任的，乙方應按評估部門的評估依據再服務費範圍內賠償甲方損失，甲方不得以服務費相抵扣賠償金額。

2.在服務期內未經協商單方中止保安服務的，按合同終止當月費用總額的三倍支付違約金。

第六條 其他約定

1.因不可抗拒、突發事件及乙方人員為了緊急避險等情況採取措施造成損失的，損失由雙方各自承擔。

2.乙方人員值勤中為維護甲方利益造成的傷、殘、亡等事件，其費用先由乙方所購買的保險賠償，賠償不足的部分由甲乙雙方各承擔50%。

3.任何一方欲提前解除合同的，應提前十五個工作日以書面形式提出與另一方協商，經雙方協商一致同意並確認後，可以提前解除合同。

4.甲、乙雙方各出具並送達給對方的書面材料，對方應進行簽收，拒絕簽收的，以特快專遞送達至約定地址視為送達。

5.甲、乙雙方應在合同落款處完善地址，落款處雙方所留地址為一方出具書面材料給另一方的送達地址，亦是訴訟文書送達地址;如雙方落款處所留地址發生變動，地址變動方未通知另一方的，材料送達至變動前的地址視為有效送達;如未留地址的，以特快專遞送達地址視為送達。

第七條 本合同未盡事宜由雙方協商解決或者補訂協議，為履行本合同發生爭議不能協商解決的，可向合同執行地所在轄區法院提起訴訟。

第八條 本合同一式陸份，雙方各執叁份，雙方法人(或委託代理人)簽字/蓋章並加蓋公章(或合同章)後生效,具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

(或委託代理人)： (或委託代理人)：

聯繫人： 聯繫人：

電話： 電話：

地址： 地址：

開户行： 開户行：

帳號： 賬號：

簽訂日期： 年 月 日

服務勞動合同書 篇4

甲方：

乙方：

一、保潔範圍:

1、日常保潔區域:樓內所有樓道、走廊、衞生間、大小會議室、待客室、健身房、電梯、上人屋頂、浴室、活動室、業務大廳、事故處理大廳、大小餐廳、客房。

2、定期清洗範圍:浴室、衞生間、門廳玻璃。

二、乙方的責任與服務標準:

1、乙方需在保潔區域設三人進行隨時性保潔,服務時間依據甲方需要雙方商定。

如需要特定服務人員不夠,由乙方增派人員。

2、乙方日常保潔保養工作要做到:工作場地無雜物、無死角、樓梯走廊、窗台無塵土,衞生間無水、無污漬、無異味。

3、乙方員工個人衞生要做到統一着裝,佩帶工作標誌,無異形髮型,無傳染病。

4、具體保潔保養要求嚴格執行本服務部文件《樓宇公共區域保養細則》。

5、建立逐組檢查制度,保潔員自查——班組長檢查——管理人員重點抽查。

6、對在規定範圍內之外的特殊要求乙方要積極配合解決。

7、乙方員工在工作時間及上下班時間的安全問題或有意外問題,由乙方自行承擔,與甲方無關。

三、甲方應盡責任

1、甲方保證乙方工作期間的水、電供應,提供必要的工作條件。

2、甲方負責人有監督指導權,發現問題可督促乙方在限期內改正,甲方如對個別員工不滿意可以用書面或口頭形式通知乙方,招回該員工另行安排。

3、合同簽訂後,甲方應為乙方提供一間可供員工更衣、存放器材、物料的房間。

四、費用及付款方式

1、

雙方協商每年付款叁萬捌仟元整。

2、每滿一個月甲方以現金方式按月平均金額結算。

五、附則

1、由乙方提供一切保潔工具及材料、用品。

2、乙方《樓宇公共區域保養細則》本合同附件雙方各持一份,以利於保潔工作的檢查、落實。

3、本合同依法簽訂,具有法律約束力,雙方共同履行,如需用改變,雙方協商解決,不得擅自變更或解除,否則如一方違約,需向另一方賠償全年保潔費的20%。

4、乙方員工在工作中,因人為因素或操作失誤損壞甲方物品,由乙方按價賠償。

六、本合同一式兩份,雙方各持一份,合同有效期1年。

合同自簽字之日起生效。

甲方: 乙方:

代表: 代表:

年月日

服務勞動合同書 篇5

甲方：

住所：

負責人：

聯繫電話：

乙方：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

甲、乙雙方在自願平等的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》等有關規定，就乙方向甲方提供保潔服務事宜協商一致，訂立合同如下：

一、服務內容

乙方向甲方提供保沽服務，依據雙方確認的《保潔範圍和標準》，承擔相應的保潔服務責任。《保潔範圍和標準》作為合同。

二、服務地點、範圍、合同期限、保潔人員數量及服務時間

1、甲方向乙方提供保浩服務的地點：具體服務範圍包括：《保潔範圍和標準》

2、本合同期限自_____年_____月_____日止。

3、乙方保證在上述範圍內為甲方提供每週天，每天小時保潔服務，並保證每天安排名保潔人員在上述範圍內按本合同約定標準完成保潔服務。

三、甲乙雙方的權利義務

甲方權利義務

1、按合同約定向乙方支付保潔服務費。

2、無償為乙方提供用水、用電。

3、積極配合乙方的清潔作業。

4、對乙方保潔質量進行監督檢查，發現不符合清潔範圍和標準的，有權要求乙方返工，直至達到質量標準。

5、積極採納乙方在保沽方面的提出的書面合理化建議。

6、因甲方要求乙方保潔人員實施本合同規定的服務範圍以外的行為造成的事故或者損失，乙方不承擔責任。

乙方權利義務

1、乙方應切實履行對保潔人員的管理義務，確保保潔人員認真完成《保潔範圍和標準》規定的作業項目和標準，確保工作質量。

2、乙方在提供服務時不能妨礙甲方正常的經營管理秩序，乙方不得在甲方服務區域內未經甲方同意擅自承攬業務。

3、乙方保潔服務過程中，因故意或過失造成甲方或第三人財產或人身損害的，乙方應承擔相應的責任。

4、保潔人員屬於乙方員工，由乙方按照國家勞動法律法規的相關規定承擔用人單位責任。在乙方提供保潔服務過程中，乙方人員出現的工傷事故，由乙方承擔責任。

5、乙方保潔工作中未達到保潔的質量標準，經甲方兩次口頭通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的0.5%—1%。

四、保潔服務費及支付方式

1、保潔服務費每月為。合同總金額。

2、在合同有效期內，任何一方無正當理由違反合同約定，應承擔違約責任。乙方提供的保潔服務嚴重違反合同約定，致使不能實現合同目的，甲方有權解除合同，並要求乙方承擔違約責任，支付違約金，並承擔賠償甲方損失。

3、甲方無正當理由未按本合同規定履行向乙方支付保潔服務費的，每逾期一日，按逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金;若無正當理由甲方累計逾期3個月未支付保潔服務費，乙方有權終止解除合同，甲方結清所拖欠乙方的保潔服務費及違約金。

六、保密責任

甲乙雙方在履行本合同中可能被乙方或其保潔人員知曉的關於甲方業務、客户等信息，在本合同中都應被認為是甲方的商業祕密，除非是為了甲方的更大利益，未經甲方事先的書面同意，乙方不能使用它們，也不能在本合同履行期間或終止之後的任何時候將它們泄露給第三方。

七、合同變更、解除及續訂

1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2、本合同有效期內，除本合同另有規定外，任何一方不得單方面更改或終止解除本合同。

3、合同未盡事宜雙方可以協商解決，經雙方協商一致後，可對本合同原條款進行補充及變更。

4、合同到期，雙方若無異議，合同自動順延1年，順延次數不限;如有異議，任何一方須於合同到期前一個月書面通知對方。

八、爭議的解決

本合同履行中如發生爭議。由雙方協商解決;協商不成，可以向甲方住所地人民法院提起訴訟。

九、附則

1、本合同自雙方加蓋公章並經法定代表人或授權代表人簽字後生效：

2、本合同一式四份，雙方各執二份，各份合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

_____年_____月_____日

服務勞動合同書 篇6

甲方： 乙方(勞動者)：_____________________

身份證號碼：___________________ _ ____

通訊地址： 家庭住址：______________________________

法定代表人： 户籍地址：______________________________

或委託代理人： 聯繫電話：____________________ _ ______

聯繫電話： 緊急聯繫人： 聯繫電話：___________

根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同書(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。

第一條 合同的類型與期限

一、甲、乙雙方同意選擇合同類型為(_______________)。

1.固定期限 自_____年__月__日起至_____年__月__日止，合同期滿後，合同自動解除。雙方願意繼續合作的，應在合同到期前的十天內續簽合同，否則按自動解除合同處理。

2.無固定期限 自_____年__月__日起至合同第三十二條約定的終止情形出現時即行終止;

3.以完成一定的工作任務為期限 自_____年__月__日起至_____________工作任務完成時即行終止。

4.日工期限：從入職之日起按日計工付酬。

若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關係。

第二條 試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起一個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期可根據乙方表現提前或順延但最短不得少於一個月。乙方在試用期一個月內自行離職的，按本合同約定的試用期工資標準的80%支付報酬。

第三條　錄用條件為：

1.學歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.團隊精神：_________________________________________。

5.其　　他：_________________________________________。

如有虛假,甲方有權隨時單方終止本合同的履行，由此產生的一切後果由乙方承擔。

第四條 乙方的工作地點為_____________________，如有調整，願意服從分配。

第五條　乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條　甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，乙方必須服從。乙方因技能、身體等因素達不到管理服務、工作質量、效果等指標或甲方認為不能勝任工作的，甲方可以單方解除勞動合同。

第七條 工作時間與休息時間

乙方所在崗位執行( )：

1.每週六天，每天8小時工作制;

2.不定時工作制;

3.綜合計算工作制;

4.日工作制。

第八條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排，並同意按甲方標準享受加班加點的報酬。未經甲方批准的不視為加班。

第九條 規章制度與勞動紀律

第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十一條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十二條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。

第十三條 乙方違反甲方勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，屢犯不改(合同期內累計達到三次，負面影響較大)者甲方可以單方解除本合同，由此產生的一切後果由乙方自行承擔。

第十四條 勞動報酬

乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執行下列工資形式( )。

1.月薪

乙方的月工資總額(若非特別説明，均為税前應發工資)為： 元，如有變動，以甲方的批准文件為準。效益工資由甲方根據效益情況發放;

2.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________;

3.日工資制(月工資總額÷本合同約定的月工作日數);

4.其他工資形式：__________________________________________。

第十五條 甲方於每月 16 日以人民幣形式支付乙方上月工資(逢休息日節假日自動順延)。

第十六條 甲方有權依法根據政府的勞動報酬分配規定、企業的經營狀況、乙方工作表現調整乙方的工資待遇。

第十七條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休(此款不適用於協管人員)。

第十八條 社會保險和福利待遇

乙方自願選擇以下( )方式享受社會保險和福利待遇：

1. 乙方根據自身實際情況要求自行購買社會保險費的，經甲方與乙方協商一致後，由甲方酌情給予相應補貼隨同乙方基本工資一同發放給乙方，並在工資表中列明;由乙方自行繳納社會保險費，乙方願意承擔不按時繳納社會保險費產生的後果。因乙方自己不購買或不及時購買社會保險導致不能享受社會保險待遇的，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方不得要求甲方支付經濟補償金、經濟賠償金、工傷(工亡)賠償金、醫療賠償金等任何費用;導致甲方被處罰的，由乙方負責賠償甲方損失。如乙方違反承諾要求甲方補繳社會保險費的，乙方須雙倍退回甲方發放給乙方的社保費用，甲方據此給予乙方補繳社會保險費，而應由乙方繳納的社保費用，仍由乙方補齊上繳;

2.乙方同意按甲方的相關規定為乙方購買社會保險，並按甲方規定承擔乙方個人應承擔的部分費用;

3.甲方同意為乙方購買意外傷害險，乙方在保險期內離職或因故被甲方辭退的，費用由員工個人承擔;

4.乙方發生意外事故時同意：享受醫療保險的按醫療保險規定執行;享受意外傷害險的按意外傷害險條款執行。

第十九條　乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方有關規定執行。

第二十條　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方建立健全管理服務的安全操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,如乙方違反操作流程與安全管理制度導致自身受到傷害的由乙方自行承擔產生的一切責任。

第二十一條　甲方對乙方進行職業技術、安全衞生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第二十二條　勞動合同的變更、解除和終止

以下情況之一者甲方可以隨時解除雙方簽訂的勞動合同，不需向乙方支付經濟補償和不承擔由此產生的一切責任：

1.乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用條件或乙方不願意繼續的;

2.乙方在合同期限內有嚴重違規行為，經教育仍不改正的或乙方拒不服從甲方工作安排的;

3.辦理入職手續後沒有在規定時間內上崗的;

4.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、户籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;

5.單次嚴重失職、違章作業、營私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的;

6.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的;

7.乙方未經甲方同意無故曠工時間累計達6小時的;

8.未經報告和批准擅自離職的。

第二十三條　乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;

2.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。

3.甲方的管理經營發生嚴重困難的。

第二十四條　凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職;

2.甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的;

3.承諾購買但沒有購買社會保險的;

4.甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的;

5.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

6.乙方轉正後需要離職的必須提前三十天向甲方提出辭呈。

第二十五條　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

4.法律法規規定的其他情形。

第二十六條　有下列情形之一的，合同自行終止，且雙方不需支付任何經濟補償：

1.訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的;

2.合同期滿且任何一方不願續簽勞動合同的;

3.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的;

4.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的;

5.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

第二十七條　本合同解除或終止時乙方應履行下列義務：

一、向甲方指定的人交接工作;

二、完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

三、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

四.、完成甲方規定的離職流程程序，辦理有關離職手續;

五、其他應了而未了的事務。

第二十八條　本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

一、為乙方辦理終止勞動關係手續，但合同期滿且任何一方不願續簽勞動合同的需辦理離職交接手續。

二、自勞動關係終止之日起15日內為乙方辦理社會保險轉移手續。

第二十九條　乙方不辭而別和無故曠工達半天者，甲方有權按開除處理，由此產生的一切責任由乙方承擔。

第三十條 經濟補償、賠償與處罰

1.乙方轉正後需要離職但未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方有權扣除乙方應得的當月出勤工資總額的50%作為處罰。

2.乙方欠付甲方任何款項，或違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，依照有關規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資總額中做相應的扣除，如不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。

3.乙方在合同期間因工作需要接受甲方專業培訓並由甲方先行支付費用的，如乙方若違反本合同約定和甲方相關規定提前離職的，乙方應全額支付甲方已墊支的培訓費。

第三十一條　勞動爭議處理

甲、乙雙方因合同約定事項而發生爭議的，雙方可以協商解決，協商不能解決的可以由當地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向當地的人民法院提起訴訟。

第三十二條 其他約定

1.乙方已經閲讀知曉甲方的相關規章制度，願意遵守和執行甲方的管理規定。

2.合同未盡事宜，雙方另有約定的，重約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。

甲方：(簽字蓋章)　　　　　　　　　　 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期：　　　　　　　　　　　　　　簽訂日期：

簽訂地點：　　　　　　　　　　　　　　簽訂地點：

服務勞動合同書 篇7

聘請單位(甲方)

地址：

電話：

服務單位(乙方)

地址：

電話：

根據《保安服務管理條例》等有關法律、法規，本着誠實守信，、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘請乙方提供保安服務事項達成以下一致意見。

概念與定義：

1、保安員：指由乙方向甲方服務地點派遣的保安人員。

2、規章制度：指乙方的《保安服務規範》及甲方制定並經乙方確認的各項規章制度。

3、保安服務費：指甲方向乙方按月按人數支付的總服務費，其包含了每名保安員當月的工資、加班工資、社會保險乙方繳納部分、乙方的管理費。

一、 乙方提供保安人數數量、服務期限、服務地點和工作時間

1、乙方為甲方提供保安服務，提供保安人員名，其中含 管理人員，甲方可根據項目需要提前1個月向乙方書面提出增派服務人員編制。

2、服務期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方保安人員服務地點位於： 。

3、工作時間：每人每天工作 小時，每月休假不低於 天，按崗位要求每天24小時須不間斷值班。

二、 保安員的要求

1、乙方派駐甲方的保安員應具備國中以上文化、無違法犯罪記錄、作風正派，組織性、紀律性、原則性強，身體健康、無不良嗜好，能全心全意維護甲方安全，自覺遵守甲方規章制度，體檢合格方可上崗。

2、應確保派駐到甲方的保安員經過崗前培訓，培訓科目為(一到兩週的軍訓及消防安全知識、基本禮儀培訓)，懂得防火、防盜、防災害性事故的基本知識和技能，未經培訓的保安員不得派往甲方。

3、乙方所派保安員應嚴格履行保安員職責，甲方有權定期對所有保安員進行業務培訓和考核，對保安員的不良行為進行批評教育。

三、 保安報酬及付款方式

1、自合同生效之日起，乙方在每月 日之前提供發票，甲方於每月 日之前向乙方支付上月保安服務費 元/月/人，共計服務費用 元/月(大寫： 人民幣)。如甲方逾期未能支付，按每天0. 1%的標準支付違約滯納金。上述日期遇節假日則相應順延至節假日後第一個工作日。

2、對保安員不勝任崗位或嚴重違反規章制度的，甲方可向乙方提出更換要求，乙方應在收到書面通知後三個工作日內重新派遣合格保安員至甲方服務。在等候新保安員的三個工作日內甲方可視實際情況調配其他隊員互補加班，此種互補加班所產生的加班費由乙方承擔。甲方因工作需要調配保安人員加班費用由甲方承擔。

3、乙方派遣甲方現場進行保安服務人員的勞動關係與社會保險由乙方承擔 。

4、政府部門調整社會保險導致社會保險繳費增加的，則本條第1款之保安服務費相應上浮;政府部門調整最低工資等標準的，則本條第1款之保安服務費及第3款之加班費相應上浮。

5、乙方收款賬户信息如下∶

四、 保安員的管理及調換

1、保安員應按照甲方指定的着裝要求上崗，服裝整潔，無污漬異味。

2、保安員必須嚴格履行各項規章制度。嚴禁私自換班，如遇特殊情況確實需要換班必須經甲方同意後方可換班。

3、乙方派駐的保安員由甲方進行管理。甲方有權對乙方保安員的保安服務工作進行指導、監督，對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。對於保安員違反規章制度的行為有權進行批評教育。對嚴重違反規章制度的保安員，甲方有權提出更換，甲方要求更換保安員的，應提供書面通知並附相關證明、説明材料。

4、甲方有權對保安員實際工作狀態按月進行考核，對於考核結果顯示不能夠勝任工作的保安員，甲方有權提出更換，甲方要求更換保安員的，應提供書面通知並附相關考核、説明材料。

5、甲方指派保安員從事本合同約定服務內容以外的事務，由此造成對甲、乙方或第三方的責任，由甲方承擔。

6、本合同有效期內，甲方不能使用其他單位的“保安員”與乙方保安員進行混合執勤，甲方工作人員除外。

7、為有利於保安隊伍整體素質提高，乙方經甲方同意後，方可根據實際需要調整保安員，同時需提前五個工作日以書面的方式通知甲方，且應確保在保安員調換交接期間不能中斷服務。

五、 保安員的人身傷害責任

1、乙方負責為保安員購買各項社會保險，保安員在工作崗位上因公受傷、致殘、死亡的，由乙方根據工傷保險相關規定承擔，甲方無須承擔責任。如因甲方要求保安員執行保安職責以外的工作或要求保安員執行職責以內的工作但甲方有過錯而使保安員受傷、致殘、死亡的，由甲方負責理賠，乙方無須承擔責任。

六、 甲方財產損失責任

1、甲方應對其財產購買財產保險。在服務過程中，如非因乙方保安員過錯造成的甲方財產遺失、損壞、被盜的，由保險公司負責財產理賠。

2、乙方及其人員未按本合同規定履行義務的，或因乙方人員的原因造成甲方或任何第三方財產損失或人身損害的，乙方應向甲方賠償由此造成的經濟損失，但乙方最高賠償數額不應超過當月服務費總額，其餘損失由當事人承擔。另外，乙方還應追究相關責任人員的民事責任和行政責任，觸犯法律的，由司法部門追究其法律責任。

3、根據國家保險法和保險合同的有關規定，乙方對甲方的賠償責任有以下豁免：存放於公共部位的現金、金銀珠寶、古董文物、有價證券、商業資料、信函郵件及其他難以確定價值或存在的物品。

4、因以下情況之一造成甲方財產損失的，乙方不負賠償責任：

七、 保密條款

1、乙方保證，對在本合同履行過程中獲取的甲方商業信息、商業祕密承擔保密責任。同時，乙方採取一切有效措施保證派駐甲方的保安人員亦對其在甲方服務期間獲得的商業信息、商業祕密承擔保密責任。如乙方保安人員未履行上述義務，乙方同意承擔由此造成的違約責任。

八、 合同的變更、終止和解除

1、在不違背法律法規及國家政策的情況下，甲乙雙方經協商可就合同相關部分進行變更。

2、合同有效期內經雙方協商一致，任何一方均可以提前一個月通知對方解除或終止本合同;若無故隨意解除本合同的，將承擔兩個月服務費作為違約金。

3、因不可抗力導致合同不能繼續履行的，雙方可協商解除合同(不可抗力是指：不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據合同履行其全部或部分義務，該事件包括但不限於政府行為、市政建設、自然災害、戰爭或者其他情形)。如果不可抗力持續15天以上，任何一方均有權書面通知對方終止本合同。

九、 違約責任

1、在本合同生效後，如因一方發生根本性違約導致合同目的無法實現的，守約方有權以書面方式通知對方後解除本合同，違約方應向守約方支付兩個月服務費用作為違約金，本合同自守約方通知到達違約方處自動解除。【甲方應提前1個月書面通知乙方】

2、如甲方逾期一個月未支付服務費的，乙方有權解除合同，停止提供服務，乙方有權向甲方追償欠付的服務費及兩個月服務費的違約金。

3、如因乙方或乙方保安員的嚴重過錯給甲方帶來重大損失的，甲方可解除本合同。

十、 爭議的解決

1、本合同簽訂、生效、履行、解除均適用中國法律。因本協議的履行、解除發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商方式解決。如協商不成，任一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、 其他

1、合同未盡事宜，雙方可協商作出補充協議

2、本合同經雙方蓋章簽字後生效，如甲方另行擬定相關工作細則，須通知乙方並經乙方確認。

3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人或授權代表人(簽字)：

法定代表人或授權代表人(簽字)：

年 月 日

年 月 日

服務勞動合同書 篇8

甲方：________________________

乙方：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本着自願、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

第一條、合同期限

本合同適用於_______食堂，合同期限為_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條、工作內容

乙方在_______(具體工作地點)工作，甲方為其安排的工作崗位為_______，主要負責_______工作。具體工作任務包括以下內容：

1、餐點的採購與製備;

2、食物的貯藏與管理;

3、廚房設備的清洗與整理;

4、餐具定期清洗。消毒;

5、餐點調配與烹飪;

6、分配的清潔工作;

7、其它工作。

第三條、工作時間

1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間後甲方於中午安排輪流休息一小時。

2、甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方願意配合實施。

3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方願意配合實施。

第四條、休假

1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。

2、法定假日，甲方均應給假，工資照發。

3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。

4、起假及休假以一小時為請假單位。

第五條、請假

1、乙方請假應提前告知甲方，並取得甲方同意，否則按單位規定視為曠工。

2、請假一天，扣除當日工資，曠工一天，扣除三日工資。

第六條、勞動報酬

甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於__________元，其中試用期間工資為__________元。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第七條、退休

乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。

第八條、合同的變更、解除和終止

1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方________日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本協議。

2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下：

_______________________________________________________________________________

3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

_______________________________________________________________________________

4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。

5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。

第九條、職業及專業訓練

1、為了給顧客更好的服務，提升員工的專業和工作技能，甲方應為乙方提供專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。

2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協議)以上，結業後乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

第十條、工作規則

甲方依法訂立並已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

第十一條、獎懲

乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

第十二條、爭議的處理

1、本協議受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

2、甲、乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成，可以向人民法院起訴。

風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

第十三條、其他約定

1、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法規和有關規定相悖的，按新的國家法規及有關規定執行。

2、本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

3、本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(簽字蓋章)：____________ 乙方(簽字蓋章)：____________

________年_______月_______日 ________年_______月_______日

簽約地點：__________________ 簽約地點：__________________

服務勞動合同書 篇9

一、經甲方（用户）乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用户須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

二、甲方（用户）的權利和義務

1.有權要求乙方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

4.負責保護乙方安全。

5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠剋扣。

6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30％，半年之後負擔乙方醫藥費40％。

7.保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。

8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。

9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

三、乙方（家庭服務員）的權利和義務

1.自願為甲方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。

2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6.服務期半年內自己負擔醫藥費70％，半年以上，自己負擔60％。

7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。

2.合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

4.乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6.本合同經雙方商洽期限自________年____月____日起至________年____月____日。

甲方（簽字）________

乙方（簽字）________

服務勞動合同書 篇10

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章) 　　乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年 月 日 　　簽約時間：年 月 日

服務勞動合同書 篇11

甲方(用人單位)名稱：________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________

註冊地址___________________________________________

聯繫電話___________________________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________________

居民身份證號_______________________________________

户口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮________村

郵政編碼___________

現住址___________________________聯繫電話__________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為_______________________________________.

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________.

(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______.

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

_________________________________________________________________________.

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

服務勞動合同書 篇12

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方因業務需要，在本着平等、公開、自願、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之髮型設計師，為顧客進行美髮服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

甲方

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署後，本合同書自動產生法律效應

2、本合同於______年______月______日正式生效，至______年______月______日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批准請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

4、乙方之具體工作主要是為顧客設計髮型。

5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里範圍內同性質之經營店工作

7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月______元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納______元人民幣，其它______元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。

8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。

9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客户產生之業績按%提成，非指定之客户業績，按%提成(其它項目依據公司相應規定提取。

10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同後，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

乙方

本人已詳細閲讀了此合同書的內容，深入瞭解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘願承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

簽訂日期：__________________

服務勞動合同書 篇13

一、經甲方(用户)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用户須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

二、甲方(用户)的權利和義務

1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

4.負責保護乙方安全。

5.按月付給乙方工資　　元每月遞增壹元，增到　　元，不得拖欠剋扣。

6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之後負擔乙方醫藥費40%。

7.保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。

8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。

9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

三、乙方(家庭服務員)的權利和義務

1.自願為甲方提供____為內容的家庭服務工作。

2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。

7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。

2.合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

4.乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6.本合同經雙方商洽期限自199　年　月　日起至199　年　月　日。

甲方(籤)　　登記號

乙方(籤)　　登記號公司(蓋章)

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服務勞動合同書 篇14

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。

二、工作內容

甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。

四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲

方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿後退還。

五、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方： 乙方：

身份證： 身份證：

日期 日期

服務勞動合同書 篇15

一、甲方(受輔導學生家長)權利：

1、監督乙方的家教服務，並可對乙方的家教服務提出建議。

2、當對家教服務不滿意時，及時與“蘇州修遠教育信息諮詢網”聯繫，本中心會及時解決，並滿足您的要求。

3、甲方有拒絕提前支付工資和其他不合理費用的權利。

4、若因乙方單方面提前終止家教服務時，甲方有權扣除乙方兩課時家教費用作為違約賠償。

二、甲方(受輔導學生家長)的義務

1、尊重和維護家教大學生的合法權益，對乙方在為甲方進行輔導期間的安全負責。

2、能積極配合家教大學生做好子女的輔導工作;

3、按協議規定，及時支付家教大學生的酬金;

4、協助“蘇州修遠教育信息諮詢網”做好家教大學生的跟蹤調查工作;

5、若甲方有特殊情況需要調整家教時間，應提前徵求乙方同意。

三、乙方(家教大學生)的權利：

1、當甲方有侵害乙方的利益時，乙方有權提出終止合同。

2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有權向甲方按協議書上相應規定向甲方索取報酬。

3、若因甲方單方面提前終止家教服務時，甲方應一次性額外支付給乙方兩課時的家教費用，作為違約的補償。

四、乙方(家教大學生)的義務：

1、乙方必須誠實、守信、認真、負責，根據協議條款按時保質地為甲方提供家教服務。

2、乙方必須按規定時間到達，不得無故擅自早退。若乙方有特殊情況需調整家教時間，需徵得甲方同意。但是乙方在校內必須參加的活動需要調整時間時，甲方必須同意。

3、乙方必須在其家教範圍內完成對甲方子女教書育人的活動，不得擅自進行其他與學習無關的活動，如打遊戲等。

4、通過“蘇州修遠教育信息諮詢網”網站聯繫的家教，須辦理登記，並簽訂《家教協議書》。

乙方為甲方進行家教服務，簽定協議如下：

家教上課地點：

家教上課時間：

每週次每次課時每課時分鐘

起止日期：______年____月____日—______年____月____日

家教服務內容：

乙方對甲方進行課程的輔導

甲方按課時付給乙方元/課時按(月□、天□、課時□)付款。

甲方：(簽字)______年____月____日

乙方：(簽字)______年____月____日

服務勞動合同書 篇16

甲方(用人單位)名稱　：

乙方(勞動者)：

籤 訂 説 明

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閲讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權委託的分公司負責人(委託代理人)應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改。

七、本合同(含附件)簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關係，明確權利義務，根據有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限採用下列 方式。(選擇一項)

1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

3、以完成工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執行。

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1.無試用期。

2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

第二條 工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，併為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

3、乙方的生產(工作)任務為：

第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衞生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

第五條 工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第 項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為 。

其中，乙方試用期工資為 元/月(試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準)。

2.甲方每月 日支付乙方 (當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為 。

第七條 保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;

2、乙方不勝任合同約定的工作的;

3、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規規定的其他終止情形

第十條 合同的解除

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《民法典》第三十九條規定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的;

(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同;

(1)、患職業病或因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第十一條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

第十二條 合同的續訂

1、本合同期限屆滿後，經雙方協商本合同可以續訂。

2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 經濟補償和違約責任

1、合同期內，有第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《民法典》及國家和地方有關規定執行。

2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

第十七條 雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

法定代表人：

或委託代理人(簽章)

簽訂日期: 年 月 日 

簽訂日期: 年 月 日

鑑 證 機 關:

鑑 證 日 期: