工廠臨時勞動合同書（精選15篇）

工廠臨時勞動合同書 篇1

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

負責人電話：

乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位於____市____區公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方説明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經瞭解、詢問，系自願參加本次務工。本着平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

一、 甲方的權利義務

1.甲方按約履行完相關手續後有權要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。工資按月結算。

3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，並以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為並對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠後會另購保險。

4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或徵兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利後果責任自負。

5.甲方應遵守法律法規及工廠裏的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架鬥毆、犯罪等責任自負。

6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用於新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由於)

7.工作期間為________年____月____日 至________年____月 底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意後方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方元(B)違約金。(如果是由於不可抗力等特別原因等則除外)

二、 乙方的權利義務

1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

2 乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

3 乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

4 乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，並不得在已説明的扣款項外亂扣款項。

甲方：

乙方

日期：

日期：

工廠臨時勞動合同書 篇2

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________

一.根據有關規定,經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二.本協議期限為(年/月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三.工作任務

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格後方可上崗。

四.勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_________________)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五.勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經

濟處罰直至解聘。

六.協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,並應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。

七.任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

八.本協議未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________________乙方簽字：_________________

法定代表或委託人(簽字)：_________________

簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________

工廠臨時勞動合同書 篇3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 協議期限

甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容：1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務。2.保證食堂及飯菜的衞生，並做好對食堂的定期消毒工作。

三、甲方的權利與義務

(一)負責督促、檢查乙方的日常工作;

(二)負責支付乙方工資( 年 月 日至 年 月 日每月 元。)

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按協議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受協議規定的工資待遇;

(三)在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定;

五、聘用協議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：

1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;

2.乙方因病確實不能勝任工作的;

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的;

(三)協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

(四) 有下列情況之一，本協議自行終止：

1.協議期限屆滿;

2.協議期內乙方死亡;

六、補充説明

經甲乙雙方協商，乙方自願放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他 本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

工廠臨時勞動合同書 篇4

甲方（用人單位）名稱：______________

企業類別：__________________________

法定代表人：________________________

職務:_______________________________

地址：______________________________

乙方（勞動者）姓名：________________

年齡：______________________________

性別：______________________________

民族：______________________________

現住址：____________________________

原工作單位：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________________。

第四條工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。

（二）根據行業特點，經批准實行___________工作制。

（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。

第五條社會_____和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會_____的方式約定如下：___________________________________________________________________。

其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。

第六條_____和勞動條件

（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的_____用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。

（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

（三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。

（四）解除本協議有關補償的約定：____________________________________________________________________________________________________。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

_________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委託人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑑證。

鑑證機關（蓋章）：

鑑證人：（簽字）

鑑證日期：年月日

工廠臨時勞動合同書 篇5

甲方(用人單位)名稱：_________

企業類別：___________________

法定代表人：______________

職務：________________________

地址：________________________

乙方(勞動者)姓名：_________

年齡：________________________

性別：________________________

民族：________________________

現住址：________________________

原工作單位：___________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條協議期限

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：_________。

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。

(二)根據行業特點，經批准實行_________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。

其它福利待遇約定如下：_________。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：_________。

(四)解除本協議有關補償的約定：_________。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方(蓋章)：_________乙方(籤)：_________

法定代表人：_________

_________年___月___日_________年___月___日

工廠臨時勞動合同書 篇6

用人單位(甲方)名稱：______單位類別：______法定代表人：______職務：______單位所在地：______

勞動者(乙方)姓名：_____________年齡：______出生日期：______性別：______民族：______文化程度：______何種技能：______

户籍所在地：______聯繫方式：______(宅)(手機)户籍類型：______非農業户口;農業户口居民身份證號碼：__________現住址：______

第一條、根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第二條、本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關係，乙方為甲方的臨時合同工。

本合同自_____________年_____________月______日至_____________年_____________月______日止。

本合同生效日期_____________年_____________月______日

第三條、工作任務和勞動條件

(一)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方從事工作。並按照甲方關於________崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

(二)甲方根據本單位(工作)需要，按照國家事業單位有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衞生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。

第四條、勞動報酬及社會保障

(一)按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作________崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_______元(人民幣)_______月(大寫：______)。甲方還需按時為乙方繳交養老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統一辦理有關手續。

(二)甲方根據乙方的工作表現進行_______年度考核，經考核優秀的_______年終獎勵2個_______月工資;考核稱職以上的可以獎勵個_______月工資;考核不稱職的按有關規定解除勞動合同。

第五條、勞動紀律

(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規章制度的，由甲方給予批評、教育。情節嚴重的，甲方可按勞動法有關規定解除合同。

(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規並負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。

第六條、勞動合同終止、解除的條件

(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。

2、因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作。

3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

4、被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除。

5、年度考核結果為不稱職的。

6、臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。

7、不服從工作安排的。

(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個_______月以書面形式向甲方提出申請，並做好工作交接後方可離崗

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第七條、違反勞動合同應當承擔的責任

甲乙雙方在履行合同中，發生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規定處理。

第八條、雙方認為需要規定的其他事項：

第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______(公章)

乙方：______(簽字或蓋章)

法定代表人：_____________

(簽字或蓋章)

______年_________月______日

工廠臨時勞動合同書 篇7

甲?(用人單位)：

(勞動者)：

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時?管理暫?規定》及其他法律相關規定，經甲、?雙?平等協商同意，?願簽訂本合同。

?、合同期限

1、本合同期限?__年__月__日起，?__年__月__日?。

2、其中試?期__年__月__日?__年__月__日。

?、?作任務

1、根據甲?企業?產(工作)需要，同意甲?安排，從事__________________崗位，承擔___________________任務。

2、其中應達到的數量、質量指標為：_________________________________________________。

三、勞動保護和勞動條件

根據?作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲?應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

四、勞動報酬

1、甲?依據有關政策規定和單位的實際，?付在試?期內的?資為___________元。

2、試?期滿，根據的崗位、技能?平，承擔的任務等情況，定為每?_________元。

3、從事的?種為_______________，經甲、?雙?協商資按計件單價結算，具體辦法雙?約定為___________。

4、加班?資為每?時_______元。

法定節假?每?時___元。

5、從事夜班?作的，甲?應按規定?付夜餐費。

6、按照國家及企業的有關規定，應享受____等，每?計元，津貼____元，獎?____。

五、勞動保險福利待遇以及社會養?保險均按現?有關政策執?。

六、權利和義務

(一)、甲?權利

1、依據國家和遼寧省省的有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定?規?紀。

2、根據《企業職?獎懲條例》及有關法規、政策，甲?有權對職?實施獎勵、處分、經濟處罰。

(二)、權利

1、享有與其他相同的主?翁地位，參加企業管理。

2、享有與其他相同的政治榮譽和政治待遇(?黨、?團、評選先進、模範等)。

七、其他事項

1、本合同?經簽訂，雙?必須嚴格執?。

2、任何違反合同，給對?造成經濟損失的，對?有權根據其責任和造成的後果，追究違約?____元，賠償?_________元。

3、如因不可抗?造成不能履?合同，以致給對?帶來損害時，違約?可不承擔法律責任。

甲方(簽章)：___________

法定代表人：___________

聯繫電話：____________

地址：_______________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

乙方(簽字)：___________

身份證號碼：_____________

聯繫電話：____________

地址：_______________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

工廠臨時勞動合同書 篇8

甲方(用人單位)名稱:

性質:

地址: 法定代表人

(單位負責人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

年齡:

民族:

文化程度:

籍貫: 施市

縣(區)

鄉(鎮)

村(街)

現住址:

屬於:農業人口( )

非農業人口( )

居民身份證號碼:

甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批准,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定,經雙方協商同意自願訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(工作)任務。

第三條 生產(工作)條件

根據工作崗位需要,並參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:,併發給乙方勞動保護用品: ,保健食品費:

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容:

乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間:甲方實行每週 日工作制,每日 小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資:法定節日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方 元,作為基本生活費用。

第六條 社會保險福利待遇

1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合併計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照施?自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過 個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費 元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費 元,一次性發給供養直系親屬救濟費 元。

4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批准按事假處理。

第七條 合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產,調整生產項目或者由於情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿後即終止執行,並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,並經勞動部門批准,雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;

(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的;

(3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)經國家有關部門確認,勞動安全衞生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意,自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

①合同期未滿,又不符合本條第3款規定的;

②患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的;

③患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

④女工孕期、產假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

7.乙方被開除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為 元。

2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

3.甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共 元。

4.除國家規定以外,在 情況下,甲方可解除合同。

5.除國家規定以外,在 情況下,乙方可解除合同。

6.計件工資制的,月工資結算辦法:

7.其他需約定事項:

第九條 違約責任

任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的後果,追究違約金__元,賠償金 元。

第十條 因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:

1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。( )

2.向當地人民法院起訴。( )

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。 第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,塗改或未經合法授權代簽無效。 甲方蓋章 乙方簽章

法定代表人(主要負責人、委託代理人)簽章:

合同簽訂日期: 年 月 日

工廠臨時勞動合同書 篇9

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求瞭解的其他 情況全面如實告知了乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關係，並且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監護人知曉並同意本人在此崗位工作。

甲方 法定代表人(主要負責人) 地址 電話 乙方 性別 身份證號碼 家庭住址 電話為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在 部門 崗位工作，乙方的工作地點為 。甲方可以根據工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點，並根據崗位確定薪資待遇。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報酬為 元/天。

第四條 勞動合同的終止與解除

若乙方需解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方。經甲方同意後，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發乙方未發放工資。

因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動合同，並追償損失。

第五條 工作時間和勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、行業規定、公司規章等相關規定執行。

第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第七條 本合同甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

乙方監護人簽字

簽訂時間： 年 月 日

工廠臨時勞動合同書 篇10

甲方：簽定日期：---------------

乙方： 編 號：----------------

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衞生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙 方 籤 字： 甲方：__×有限公司 乙方身份證號碼：

工廠臨時勞動合同書 篇11

甲方（用人單位）名稱：_　　企業類別：_　　法定代表人：_　　職務：_　　地址：_乙方（勞動者）姓名：X年齡：_　　性別：_　　　　　　　　　　　　 民族：_　　現 住 址：_　　原 工 作 單 位：_根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條　協議期限　　本協議自X年____月____日起至X年____月____日止。

第二條　勞動崗位　　甲方安排乙方從事_工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條　勞動報酬　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於____市的最低工資標準。　　　　具體支付辦法和標準如下：_。

第四條　工作時間和休假　　

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。　　

（二）根據行業特點，經批准實行_工作制。　　

（三）甲方保證乙方按國家和____市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_。

第五條　社會保險和福利待遇　　甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_。　　其它福利待遇約定如下：_。

第六條　勞動保護和勞動條件　　

（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。　　

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。　　

（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期為乙方進行體檢。　　

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條　勞動紀律　　

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。　　

（二）甲方有權按國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條　本協議的解除、變更、終止　　

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。　　

（二）本協議到期，自行終止。　　

（三）雙方就本協議解除條件的約定：_。　　

（四）解除本協議有關補償的約定：_。

第九條　違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_。

第十條　甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方（蓋章）：_　　　　　　　　　　　　　　乙方（簽字）：_　法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）：_ X年____月____日　　　　　　　　　　　　　　　X年____月____日

返

工廠臨時勞動合同書 篇12

甲方(用人單位)名稱：_______________

企業類別：_______________

法定代表人：_______________

職務：_______________

地址：_______________

乙方負責人(勞動者)姓名：_______________ ______年齡：_______________

性別：_______________ 民族：_______________

現住址：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止。

第二條 勞動_______崗位

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作_______崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬於辭職當天結清，不得有拖欠現象。

第四條 工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。

第五條 勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。

(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

(三)乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定

第六條 本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

甲方(蓋章)：_____ 乙方負責人(簽字)：_____

法定代表人或委託人：_____

日期：______年______月______日

工廠臨時勞動合同書 篇13

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

工廠臨時勞動合同書 篇14

甲方(用人單位)名稱：__________

企業類別：__________

法定代表人：__________

職務：__________

地址：__________

乙方負責人(勞動者)姓名：__________　年齡：__________

性別：__________　民族：__________

現住址：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條　協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條　勞動崗位

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條　勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬於辭職當天結清，不得有拖欠現象。

第四條　工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。

第五條　勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。

(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

(三)乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定

第六條　本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

工廠臨時勞動合同書 篇15

用工單位(甲方)____________

所有制性質____________

用工單位住址____________

電話號碼____________

務工人員姓名(乙方)____________

性別____________

出生年月____________

務工人員户口____________

工種____________

技術等級____________

務工人員家住____________縣(市)____________鎮(鄉)____________街(村)____________號(組)，務工人員暫住地址____________

編號____________鑑證編號____________

____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自願到甲方做臨時工。按照合法、平等、自願的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限

乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止計_________個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務

乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應徵得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。

乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇

經應知應會考核後，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算。

五、勞動福利待遇

按國務院_________年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和_____________省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。

六、合同的解除及責任

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;

(2)乙方被依法追究刑事責任的;

(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;

(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方因參軍、招工、招幹、升學者。

在合同期內任何一方解除合同，都應當提前3天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意後，解除合同，並給予書面通知。

七、其他事項

1.本合同簽訂後，須送勞動仲裁機關鑑證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定範圍內，經雙方協商後補充。

3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在3日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起3日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項

九、本合同應在辦理調配手續後，及時簽訂、鑑證。本合同一式三份(甲、乙方及鑑證機關各一份)，具有同等效力。本合同塗改無效，代簽無效。

甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

_________年____月____日_________年____月____日