家政人員僱傭合同（精選3篇）

家政人員僱傭合同 篇1

家政人員僱傭合同

甲方（僱主）：

乙方（僱員）：

甲方僱傭乙方從事家政服務及照顧小孩兒，為明確雙方權利義務，依據《民法典》及其相關規定，經雙方協商達成一致意見如下：

1. 服務地點：甲方家庭，位於大連市XX區XX街號；

2. 服務時間：週一至週五，8點至17點。每月休息X天

3. 服務內容：

3.1早、中、晚三頓飯，早飯為2個大人準備，午飯為1個大人準備，晚飯為4個菜；

3.2家務清潔，包括地面、桌面清潔，衞生間及廚房清潔，達到地面、桌面乾淨，衞生間無衞生死角，廚房無油污；

3.3小孩衣物清洗，務必清洗乾淨，不留洗滌劑殘留；

3.4給孩子餵飯、洗澡；

3.5其他具體服務視情況由甲方指派；

4服務費用及支付：甲方每月支付乙方服務費XX元，在乙方提供一個完整月份的服務後支付，支付方式為微信或銀行轉賬，乙方收款賬號：      開户行：

5合同解除

5.1甲方有權解除合同，解除合同可以以口頭形式通知乙方，工資以解除之日起計算結清；

5.2乙方如解除合同應提前7天告知甲方，便於甲方尋找其他家政人員，若乙方沒有提前通知的，甲方有權扣除乙方7天工資，並追究乙方違約責任，違約金5000元。

6其他

6.1乙方未經甲方允許不得擅自將他人帶進服務地點；

6.2乙方自行選擇到達工作地點的路線、交通工具，在上下班途中所產生的意外事故導致乙方傷亡的，乙方明確表示向造成侵害的第三方主張權利，沒有第三方的由乙方自行承擔，不得向甲方主張任何賠償權利；

6.3乙方因在工作地點受傷的，甲方有過錯的，在過錯範圍內承擔責任；

6.4乙方將甲方物品損壞的，照價賠償，雙方對價格有異議的，可以委託第三方機構進行鑑定；

6.5乙方承諾自身無傳染病等重大疾病，直系親屬無犯罪前科，無失信記錄，如信息披露不實構成違約，違約責任同5.2條款。

7服務時限

合同簽訂之日起至XX年XX月XX日止。

8甲乙雙方對上述條款均已諮詢相關專業法律人士，對其中的免責條款已經清楚明白，系其真實意思表達。

甲方：                    乙方：

年  月  日

家政人員僱傭合同 篇2

甲方：_______________

地址：_______________

電話：_______________

傳真：_______________

電郵：_______________

網址：_______________

乙方：_______________

家庭地址：___________

身份證號：___________

聯繫電話：___________

甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條試用期限

試用期限為___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休天，可和僱主自行調整累計休息。

3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工資待遇

乙方在試用期間，月薪____元。

試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪;

第五條服務培訓費用

跟蹤服務、培訓、教材費用____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條從業要求

1.乙方須提供有效身份證複印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深户擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿後退還給乙方;

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

2.提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的;

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方、並造成嚴重損失的;

4.被依法追究刑事責任的。

第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1.在試用期內的;

2.甲方客户未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效(家政人員擔保書)作為合同副本。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：____________________________________

代表人：_____________擔保人：____________

______年_____月____日______年____月____日

家政人員僱傭合同 篇3

第一條：合同期限

聘用期為 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權解除合同。

第二條: 工作崗位

1、甲方安排乙方工種為，向彙報工作。

2、乙方須按照甲方確定的崗位責任、按時、按量完成工作。

3 、乙方簽訂本勞動合同後，不得在合同期內受僱於其他任何單位，未經同意不得兼職公司以外的任何職務。

4 、乙方不可以利用甲方或其相關公司的名義、設備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業活動或收取勞務或服務費。

5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應提前一個月通知甲方，徵得甲方同意並做好相關工作交接後方可離職。

第三條：勞動報酬

1、按甲方薪資制度確定乙方月收入税前人民幣 元整; 試用期月收入税前人民幣 元整。

2、甲方發薪日為次月10日。

3、甲方每年根據公司的效益、乙方的工作業績對乙方的工資水平作出適當調整。

4、個人所得税自理，由公司代扣代交。

第四條：勞動紀律

1、乙方應遵守國家的法律法規。

2、乙方應遵守甲方的各項規定製度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。

4、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。

第五條：違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經濟損失都應向對方給予經濟補償。具體賠償金額根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關規定承擔違約責任。

第六條：保密制度

1、乙方無論在受聘期間還是離職以後，對於公司的經營機密信息、貿易和財務情況應嚴守祕密。如發現乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時甲方有權予以解除合同。

2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內不得從事與本公司業務相競爭的相關行業，否則將負一切法律責任。

第七條：職務作品的歸屬

乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件而獲得的所有知識產權或與知識產權相關的其他權利，歸甲方所有。

在乙方離職時，乙方須歸還所有工作期間的職務作品與從公司獲得的相關資料，包括但不限於原件、複印件、筆記、電子文件等。

第八條：勞動爭議

勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協商解決，如雙方協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條：其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國家法規政策相悖時以國家法規政策為準。

甲方：

乙方：

____年____月____日