服務行業長期勞動合同（精選3篇）

服務行業長期勞動合同 篇1

甲方：

法定代表人：

地址：

聯繫電話：

乙方：

姓名： 性別：

身份證號碼：

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自願，協商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

其中前 個月為試用期，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容：

甲方安排乙方在 部門從事 工作。

乙方應按照甲方安排崗位的職責要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。

甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方應服從。

三、工作時間：

甲方執行標準工時制，工作時間一般從 開始，至 結束，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。

甲方保證乙方每週至少休息1天。

甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公佈。

甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

四、勞動報酬和社會保險：

甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為 元/月;

試用期為 元/月。

甲方於每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衞生工作、生活環境。

甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落女職工三期的保護措施，

甲方應當採取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。

六、勞動紀律及乙方義務：

乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定並告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。

乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。

勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。

甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;

不願協商或者協商不成的，可自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十、本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人或者委託代理人：

年月日年月日

服務行業長期勞動合同 篇2

甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________編碼：_______________________________法人代表姓名：___________________________職務：___________________________________委託代理人姓名：_________________________職務：___________________________________乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。

(二)依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，並接受乙方查詢和敦促。

(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)為乙方提供符合國家安全衞生規定的勞動條件和保護措施。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。

(六)在不影響正常生產(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

二、乙方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。

(三)認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。

(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

(一)工作範圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。

(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每週工作不超過44小時，每週享有至少1天休息日(實行5天工作制之後從新規定)。由於生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須徵得乙方和工會同意，並按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低於_________元。支付時間為每月____日至____日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低於乙方平均工資的70%。

四、勞動合同的解除、終止和續訂

(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定;經雙方協商同意，也可以解除合同。除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當於通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。

(二)勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執行。

(三)勞動合同的續訂續訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同後可獲得的有關補償(生活補助費、醫療補助金)，按國家和本省的有關規定執行。

六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。

(一)違約經濟責任

1.甲方未徵得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍於加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當於兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當於所欠款額1%的違約金。

4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足________年的按________年計)。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計)。

(二)違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。

七、其他

(一)經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。

(二)甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

(四)其他約定：___________________________________________________

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽章)：_________________

法定代表人(簽字)：______________ 委託代理人(簽字)：_____________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：_____________________

合同鑑證鑑證字第號經審閲，該合同符合國家規定，現予鑑證。

鑑證員(簽名)：

鑑證機關(蓋章)：

鑑證日期：____年____月____日

服務行業長期勞動合同 篇3

聘用單位：　　受聘人員：　　（蓋X）________年____月____日　　説 明　　

1、本合同系我廳機關事業單位與退休擬返聘人員，在確定聘用關係簽定勞動合同時使用的標準文本。　　

2、除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規範性文件的規定。　　

3、書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，並使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。　　

4、本合同內的年、月、日一律用公曆和阿拉伯數字；書寫工作報酬等金額，一律用大寫。　　

5、本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜槓。　　

6、本合同未經合法授權代簽無效。　　退休返聘人員勞動合同　　甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：委託代理人：

單位性質： 主管部門：

地址：

編碼： 聯繫電話：　　乙方（受聘人員）：性別： 族別：

出生年月： 參加工作時間： 退休時間： 身體健康狀況： 原工作單位及職務：

身份證號碼：

家庭地址： 編碼： 聯繫電話：　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其它有關法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘於男方，並訂立本勞動合同，共同遵照履行。　　

一、合同期限　　

第一條

甲方聘用乙方的合同期限：自________年 ____月 ____日起，至________年 ____月 ____日止。　　

二、聘用崗位和崗位職責　　

第二條

甲方聘用乙方在崗位工作。　　

第三條

乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。　　

（一）崗位職責：　　

（二）工作任務：　　

三、權利和義務　　

第四條

甲方的權利：　　

（一）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；　　

（二）根據有關法律、法規、規章、規範性文件和本合同相關條款，變更或解除與乙方簽訂的勞動合同；　　

（三）法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。　　

第五條

甲方的義務：　　

（一）按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；　　

（二）法律、法規、規章和規範性文件規定的其他義務。　　

第六條

乙方除了本合同約定的工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權利：　　

（一）非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內不被解聘；　　

（二）享有與履行的崗位職責相適應的安全、衞生保護和其他工作條件；　　

（三）法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。　　

第七條

除了本合同

第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：　　

（一）遵守國家法律、法規、規章和規範性文件以及甲方的規章制度；　　

（二）在聘用期內和聘用期結束後，嚴格保守國家祕密和甲方的工作祕密或工作中涉及的絕密、機密信息；　　

（三）不得散佈有損甲方聲譽的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、遊行、罷工等活動；　　

（四）忠於職守，維護甲方的合法權益；　　

（五）不得以所聘用身份從事商業活動；　　

（六）認真、細緻、高效完成甲方交辦的各項事務；　　

（七）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；　　

（八）依法應履行的其他有關義務。