醫院停水停電應急預案

如果在醫院出現了停水停電的情況，我們知道怎麼樣處理嗎？以下是小編整理好的醫院停水停電應急預案，歡迎大家閲讀參考！

醫院組織停電停水應急演練

醫療安全是醫院醫療工作的中心和重點，水、電等支持保障系統是保證醫療安全的重點環節，為確保醫療安全，應對突發事件，根據市衞生局“安全生產年”活動的要求，結合我院的實際情況，特制訂本預案。

1、組織領導

（1）為了加強停電、停水突發事件應急處理工作的領導，成立院停電、停水等突發事件應急處理領導小組，確定分管後勤院長為總指揮，負責停電、停水應急時的全盤指揮工作。總指揮在停電、停水發生時不在院內時，總指揮由副指揮擔任。

（2）總值班為停電、停水副指揮，在總指揮的領導下負責現場具體的搶救工作；各部門負責人任現場指揮。

（3）總指揮、副指揮和現場指揮應在接到停電、停水後的第一時間內趕到現場。

2、停電、停水等突發事件的防範

（1）配備雙路電源：如其中一條突然停電，立即啟用另一條。

（2）重點科室設備配備UPS ，以防突然停電引起的設備故障或文件丟失。

3)病區各樓層通道配備停電應急燈,以保證突然停 電後人行通道的安全。

(4)自備發電機組,手術室、 MICU 、 NICU 、急診室等 重點科室專線輸送,保證供電。

3、停電、停水、停氣等突發事件的報告程序

(1)發生停電、停水時,有關人員立即向值班的水電 工報告。值班的電工、水工接到報告後要立即趕到現場進行 處理。在發生停電、停水時間可能超過 5分鐘以上時,值班 人員要立即向副指揮報告。

(2)副指揮在接到報告後,應立即趕到相關地點,協 助處理。對停電、停水時間有可能超過 15分鐘的,要向總 指揮彙報。

(3)急診、病區、手術室、檢驗科、放射科、功能科、 計算機中心等重點部門停電、停水時,值班人員要立即向科 主任彙報。科主任在接到報告後要立即趕到科室,預防危重 病人發生意外。若遇危重病人正在搶救時,應立即向醫務科 或副指揮彙報,醫務科在接到報告後,要立即趕到現場,組 織全院力量進行搶救,並同時向總指揮報告。

(4)副指揮在接到報告後,應及時瞭解情況,研究處 理辦法,把惡性停電、停水的事件向總指揮彙報。

4、停電、停水、停氣處理辦法

(1)基礎管理

1主要科室要裝配應急燈,重點科室要裝配蓄水器。

2各科室負責人要定期檢查電路、 水路, 排查安全隱患。 發現問題,及時向副指揮彙報,及時維修。要定期檢查各科 室搶救設備,如心電監護儀、心電圖機、除顫儀等設備是否 在已充電狀態。

3基建辦要定期組織電工、水工對全院的電路、水路、 氣路進行檢修、維護。

4在發生停電、停水等突發事件後,各部門要及時按程 序上報,並積極處理。

(2)落實責任

1醫護人員

發生發生停電、 停水等突發事件後。 應立即向值班電工、 水工報告,若病區有危重病人時還應立即向科主任和總值班 彙報。做好病員及其家屬的解釋工作,消除病員的恐慌。

2臨牀科室

臨牀科室負責人在接到報告後,要立即趕到科室,加強 危重病人的監護。若遇到危重病人搶救時,應立即向醫務科 彙報。

在手術過程中突然出現停電,醫護人員應立即向科主作 彙報,科主任應立即趕到現場組織處理,並向醫務科彙報。 採用應急照明燈,妥善處置,等待來電,急診手術必要時請 示副指揮轉院治療。

3醫技科室

在發生停電後,急診生化、常規檢驗項目由檢驗科派專 人將標本送到其它醫院檢查。急診需放射、超聲等影像檢查 由科室專人將病員轉送其它醫院檢查。各醫技科室在確保醫 療安全的前提,應當保護好設備的安全,按操作規程及時做 好有關設備的保護工作。

4基建辦

A 、定期組織電工、水工、進行業務培訓,提高應急能 力。

B 、在全院各病區的搶救室、醫療區域的樓梯、通道裝 配應急燈及消防栓。

C 、定期組織對電、水路的安全檢查,排查安全隱患, 發現問題及時維修。

D 、在接到發生停電、停水的報告時,要組織人員趕到 現場,立即進行維修處理。對有可能發生停電、停水超過 15分鐘以上時,要及時向副指揮彙報。停水時要立即關閉非重 點部位的水龍頭,通知重點科室嚴格控制水的使用,並根據 情況,積極組織人力、物力,到附近符合食用標準的水源取 水。

E 、停電、停水等突發事件領導小組,組織領導全院停 電、停水等突發事件的處理工作,協調與兄弟醫院、供電、 供水等部門的關係,確定發生停電、停水等突發事件的處理 原則與程序,必要時向上級部門及政府請示報告。

5、發生停電、停水、停氣等突發事件的責任追究和獎 勵。

(1)院突發事件應急處理領導小組對全院發生嚴重停 電、停水等突發事件進行調查,對在發生停電、停水等突發 事件中處理不力的責任人,依據責任程度按上級有關規定及 《醫院考核細則》等有關規定給予相應處罰。

(2)對及時發現並採取積極措施避免或減輕因停電、 停水等突發事件損害後果的人員給予獎勵。