當前位置:萬佳範文網 >

工作方案 >實施方案 >

結隊幫扶貧困户工作實施方案

結隊幫扶貧困户工作實施方案

根據博委辦發201160號文《中共博羅縣委辦公室 博羅縣人民政府辦公室關於印發博羅縣扶貧開發規劃到户責任到人工作實施方案的通知》的精神,進一步加強企業黨員幹部作風建設,更好地為被幫扶的貧困户辦實事解難事,早日擺脱貧困,並確保按時完成幫扶任務,特制定本實施方案。

結隊幫扶貧困户工作實施方案

一、明確幫扶任務

1、幫扶對象:博羅縣觀音閣菱湖貧困户。

2、幫扶目標:

①確保幫扶的貧困户家庭基本生活得到保障;

②子女上學的,不因貧困而輟學;

③有危重病人的,能得到及時醫治;

④有勞動能力和就業願望的家庭成員能實現就業再就業;

⑤黨員幹部上門走訪慰問貧困户每年至少三次,及時掌握幫扶對象的動態情況,傳統節日開展慰問活動。

3、工作重點:

①從幫扶對象所面臨的最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手,要主動協助幫扶對象與相關部門聯繫向他提供就業、就學、就醫等優惠政策的信息,幫助他們理清脱貧思路,並通過“六送”,即送觀念、送政策、送技能、送信息、送崗位、送資金,切實為幫扶對象解決實際困難。其中“送技能,送崗位”即努力聯繫相關培訓機構,由企業出資金讓他及其有勞動能力的家庭成員能有一技所長,再學有所成之時,通過各種渠道向他提供相關的就業信息,打破信息溝通渠道的障礙。

要着力在“四助”上落實幫扶措施:一是“助困”。對於幫扶對象中基本生活發生困難的家庭,要通過號召企業廣大職工幹部捐款捐物幫助他們解決眼前困難,確保其家庭基本生活有着落;二是“助業”。積極聯繫農業部門及相關農業專家,結合黃建雙家庭耕地情況,向其提供農業種植的技術,同時通過企業捐助或由企業擔保申請的資金,走農業致富的道路。並且對於家庭成員中有勞動能力和就業願望的,要幫助他們轉變就業觀念,通過提高就業技能、介紹就業、扶助創業等,幫助他們實現就業和再就業;三是“助醫”。對於幫扶對象家庭成員中有患大病、重病的,要藉助政策和通過捐助等方式,儘量減輕他們的醫療負擔;四是“助學”。對於幫扶對象子女就學有困難的,要通過資助學雜費方式,確保不因貧困而失學。

二、方法步驟

結對幫扶工作從2011年12月開始到2011年12結束,共分為三個階段進行。具體方法步驟如下:

(一)第一階段——調查摸底,掌握情況(2011年12月1日——12月31日)

①企業組織人員,由魏智靈經理的率領下,到幫扶貧困户黃建雙家庭瞭解情況,力求能做到全面的清晰的調查摸底,並與其所在村委會溝通了解確切情況,並將屬實的情況記錄在案。

② 吃透情況後,摸清觀音閣菱湖貧困户黃建雙家庭急需解決的熱點問題和的迫切願望,找準其家庭致貧的突出問題和薄弱環節。

(二)第二階段——探索方法,積累經驗,做出成效。(2011年1月1日至12月31日)

1、結對幫扶,責任到位。

由企業魏智靈經理帶領,以支部為基礎,成立幫扶小組。

2、集資捐款,救助到位。

幫扶經費主要由企業全體黨員、幹部職工捐助,由企業幫扶小組統籌安排,建立幫扶台帳,確保能先解決該貧困户的目前困難。

3、定期走訪,提供切實的幫助。

定期走訪黃建雙家庭,瞭解其在脱貧的過程中遇到的困難,併為其提供切實的幫助,努力做到“四清”,即對家庭情況清、致貧原因清、就業技能清、幫扶需求清。在“四清”的基礎上因户制宜,制定具體的幫扶計劃和措施;走訪每年不少於三次,重大傳統節日開展慰問活動,建立特困職工家庭幫扶情況記錄卡,及時記錄走訪幫扶情況,保證幫扶工作有始、有序、有終進行,使幫扶工作制度化、管理規範化。

4、經常提供信息支持,走出脱貧的瓶頸。

通過企業積極聯繫相關部門,如農業部門、銀行機構等,向貧困户黃建雙提供最新的農業技術支持和脱貧致富、自主創業的相關優惠政策。對其家庭中有勞動能力並且有就業意願的成員,介紹到相關就業培訓機構,進行再就業培訓,讓其有一技所長。同時提供就業信息,幫助其家庭成員順利就業。從而提高家庭的收入水平。脱下貧困户的衣裳,為進一步致富打下堅實的基礎。

(三)第三階段——穩步開展,鞏固提高。(2011年1月——2011年12月)

貧困户黃建雙的生產生活條件有所改善後,通過繼續的信息支持,促使其自我發展能力進一步提高,在保證前一階段所取得的成果的同時,找到一條走向小康生活的道路。

此階段幫扶的原則由以實際幫助為主轉入思想攻堅階段。

讓其真正做到打破狹隘的舊農民意識,樹立自強自主的意識,打破被動脱貧的行為意識,從“要我富”到“我要富”的思想轉變,從被動地接受脱貧幫助,轉變為自我要求並積極主動地創造致富條件。

三、保障措施

1、成立幫扶領導小組。由企業領導魏智靈經理帶領下,工會成員及黨員幹部組成。

2、建立聯絡員制度。指定一名工作人員為為幫扶小組聯絡員,與幫扶對象保持密切聯繫,對幫扶的貧困户家庭的特殊困難情況及時向企業領導反饋,使他們得到及時救助。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/fangan/shishi/k4yq79.html
專題