公務員培訓方案精彩文章（精選4篇）

公務員培訓方案精彩文章 篇1

根據精神，按照《開展公務員職業道德培訓實施方案》的要求，結合我局工作實際，制定本實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以職業道德教育為核心，以規範公務員行為為重點，以創先爭優活動為載體，着力加強公務員職業道德教育，引導廣大公務員樹立良好的職業道德意識和觀念，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民羣眾滿意的公務員隊伍。

二、總體目標

通過開展公務員職業道德培訓，大力弘揚“熱愛祖國、忠於人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的精神，引導全局參公幹部堅定理想信念，強化宗旨觀念，自覺克服依法行政能力不強、工作作風漂浮、廉政意識淡薄等問題，自覺抵制各種不正之風，模範遵守憲法和法律，認真履行職責，堅持依法行政，提高工作效率，努力創建“五型機關”，為實現事業科學發展、跨越式發展提供堅強保障。

三、培訓對象

培訓對象主要為：局機關除工勤人員以外的工作人員。局屬各事業單位工作人員，可結合崗位實際，參照執行。

四、培訓內容

此次培訓以“忠於祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”為主要內容。

培訓教材：《加強公務員職業道德建設讀本》(中國人事出版社出版)、《公務員職業道德培訓教程》(中央文獻出版社出版)以及《公務員職業道德學習讀本》(新華出版社出版)。

四、培訓方法步驟

按照統一安排，培訓活動自發文之日起至20xx年10月31日，分三個階段進行。

(一)第一階段：組織動員(20xx年5月底-20xx年6月底)。制定印發《公務員職業道德培訓實施方案》，做好動員部署，將此項活動傳達到每一個處室站所、每一名幹部。通過廣泛的思想發動，切實使每個幹部充分認識開展這項活動的重要性和必要性，增強參加教育活動的主動性和自覺性。

(二)第二階段：學習培訓(20xx年7月1日-20xx年9月30日)。採取理論培訓與實踐活動相結合的方式，重點抓好骨幹培訓，實現以點帶面，有計劃、有步驟、分層次地深入推進培訓工作。其中：20xx年重點開展“忠於祖國”、“服務人民”專題培訓;20xx年重點開展“恪盡職守”、“清正廉潔”專題培訓。

1、理論培訓

按照《公務員職業道德培訓大綱》的總體要求，深入學習公務員職業道德培訓推薦系列讀本，以個人自學為主，集中學習為輔。集中培訓由局人事教育處組織，參加廳統一培訓，並邀請專家對公務員職業道德建設相關知識進行專題輔導，要求參訓人員每個專題的集中學習時間不少於6個學時。個人自學要做到有針對性和選擇性，不斷陶冶情操，加強職業道德修養。

2、實踐活動

在開展理論培訓的同時，創新學習形式，豐富活動載體，以開展“喜迎、爭創新業績”主題活動為契機，不斷增強培訓的針對性和實效性。重點抓好以下實踐活動：

(1)開展公務員宣誓活動。以處室、站所為單位，組織幹部職工到愛國主義教育基地開展優良傳統教育，進行宣誓。通過宣誓、緬懷先烈，牢記使命，增強幹部隊伍責任感、使命感。

(2)開展讀書活動，組織優秀讀書心得評選活動。以創建“學習型機關示範點”為契機，按照“五個一”要求，深入開展讀書活動。要從推薦的八本書或與自己本職工作相關的業務書籍中選擇學習，並做好讀書筆記，撰寫心得體會。

(3)開展“爭當優秀公務員”活動。引導廣大幹部職工立足本職，爭創新業績，爭當“優秀公務員”。通過開展崗位練兵、技能競賽，提高黨員幹部工作能力;通過開展優秀公

(三)第三階段：考核驗收(20xx年10月10日-20xx年10月31日)。重點抓好2個環節：

1、學習培訓結束後，參加由省公務員局統一命題的考試，考試成績將作為公務員年度考核、職務晉升的重要依據。

2、各單位要做好總結工作，查找出本次培訓活動中存在的不足，研究解決的方法，並制定相應的措施。

四、具體要求

(一)統一思想，提高認識。局機關各處室、局屬各單位要充分認識此次培訓的重要性和緊迫性，把公務員職業道德培訓教育活動作為提高幹部隊伍自身素質、提升工作能力的重要工作來對待，精心組織，認認真真地開展好培訓教育。廣大幹部職工要認真做好筆記、寫好心得體會，在培訓教育活動增長知識，提升能力素質。

(二)精心組織，統籌兼顧。要堅持學習、工作兩不誤，統籌兼顧、周密安排，把培訓教育活動與推動當前各項工作結合起來，與加強機關作風建設結合起來，與開展爭先創優活動結合起來，與“喜迎、爭創新業績”主題實踐活動結合起來，與推動黨員特別是黨員領導幹部講黨性、重品行、作表率結合起來，把培訓教育活動的實效落實到各項工作中，轉化為做好工作的動力。

(三)認真總結，建章立制。要着眼建立長效機制，注重系統性，在抓好集中教育培訓的同時，協調推動實踐活動、制度建設等各項工作紮實開展;要注重靈活性，大膽創新，不拘形式，搭建多種形式的教育培訓平台，把培訓寓於豐富的特色活動中;要注重長效性，把公務員職業道德評價、獎懲措施等用制度的形式固定下來，落實到位。同時，將公務員職業道德培訓列入初任、任職和在職培訓的必修內容。

公務員培訓方案精彩文章 篇2

根據《公務員法》和《公務員培訓規定(試行)》規定，我市擬對20xx年新錄用的120名鄉鎮公務員進行初任培訓，現制定如下培訓實施方案：

一、培訓對象

20xx年新錄用的120名鄉鎮機關公務員。

二、培訓目的

通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業道德觀，增強公僕意識、責任意識和依法行政意識，瞭解機關工作的性質、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎知識與基本技能、工作程序和工作方法，儘快完成角色轉變，為其成為一名合格的公務員奠定紮實基礎。

三、培訓內容

培訓以提高新錄用公務員適應機關工作能力為目標，培訓內容突出適應性和實用性，主要包括：拓展訓練、黨性教育、廉潔從政教育、市情教育、公文寫作與處理、公務禮儀、心理調適能力、職業道德教育、行為規範、突發事件處理等，培訓結束舉行公務員宣誓儀式。

同時組織學員到××集團、廉政教育基地參觀學習。

四、師資安排

公共課程邀請市人社局有關領導和科長，市委黨校、市直有關局委領導，市職業技術學院有關專家，鄉鎮基層有關領導共計××人前來授課。拓展訓練聘請專業拓展訓練公司組織。培訓教材統一使用《公務員初任培訓》、《公務員職業道德培訓教程》、《公務員公文寫作》等教材。

五、培訓安排

(一)培訓時間

6月7日—6月18日，共計12天(含兩天拓展訓練)。

(二)培訓地點

公共課程在市人社局西院5樓西教室，拓展訓練在市技師學院。

(三)培訓方式

全脱產集中培訓與網絡培訓相結合，網絡培訓由學員自行登錄××市公務員網絡培訓學院學習。

(四)報到時間及地點

20xx年6月6日下午4：00，全體培訓學員到市人社局人才市場大廳集合，發放拓展訓練服裝，簽訂培訓期間的紀律承諾。

六、培訓管理

本次培訓班的日常組織管理工作，委託市人社局勞動就業培訓中

(一)成立班委會。每班確定一名班長，負責組織班級學習活動、黨團活動、主題研討，開展實踐活動和思想政治工作等。同時，以縣區為單位，成立10個小組，12人為一組，進行團隊學習。

(二)設置專職班主任。為確保各項培訓工作的有序開展，配備專職班主任。專職班主任作為班級管理的第一責任人，全程跟班提供培訓服務，監控培訓質量，做好學員思想工作和培訓管理服務工作。

(三)嚴格執行考勤制度。培訓期間對無故遲到、早退三次以上或曠課一天及以上學員，取消培訓資格，並通報到各縣區公務員主管部門及所在單位;培訓期間嚴禁飲酒、打架鬥毆，一經發現，取消本期培訓資格;培訓時保持良好學習環境，不得吸煙、吃零食、大聲喧譁，經工作人員勸阻未改正者，取消本期培訓資格。凡取消培訓資格者，培訓成績確定為不合格，視情節輕重，取消錄用或延長試用期，不予任職定級。

(四)統一考試。培訓結束後，由培訓中心組織進行結業考試，考試採用閉卷方式進行，並按考試、考勤情況確定培訓成績等次。培訓成績等次分為優秀、合格、不合格三個等次，其中優秀等次比例佔

五、培訓費用

根據國家有關規定，公務員初任培訓所需培訓費用由同級財政負擔，從公務員培訓專項經費中列支。學員食宿自理，不統一安排食宿，費用由各鄉鎮政府負責。

六、培訓課程

公務員培訓方案精彩文章 篇3

活動名稱：公務員培訓班

活動時間：20xx年9月------20xx年1月

活動地點：包頭師範學院

活動內容：開班儀式

基礎理論知識學習

鞏固與提高

實戰演習和培訓效果檢驗

指導教師：包頭師範學院數學科學學院團總支書記 於楠

培訓班人員：劉巖 裴坤麗 韓寧 郝玲 張博偉 包於香 李祿芳

馮祿燃 李鵬 班佳麗 張劍華 朱燕飛 代豔玲

郭曉娟 柴瑞森 王燕 樑輝 鮑漢茹 池陽陽 陸晟南

活動背景：

為響應黨中央對加強基層黨支部建設和黨員的創新爭優活動的號召。面對如此巨大的就業壓力，公務員考試難度的日益加大，我院黨支部為讓學生更好的適應社會，開展了讓學生早作準備的公務員培訓班。在此同時，也為一個黨員一面旗幟的號召夯實基礎。

具體實施步驟：

第一階段：開班儀式

我院黨總支副書記兼副院長趙志雲老師在開班儀式做了重要講話。他指出，在當前嚴峻的形式下，國際金融危機還沒有完全消失，失業率還在逐年的提高，作為當代的大學生在者應的環境下怎麼樣生存，怎樣保證就業問題。我院黨支部就學生的一個大的就業方向：公務員考試，提出了早做準的計劃，決定開展此次公務員考試培訓班。

另外，在此次開班儀式上，趙書記還對我們此次培訓班提出了具體的要求，和實施辦法。在最後，趙書記希望我們每位參加培訓班的成員都能夠真正適應這個社會，達到並且超過公務員考試的水平。成為一個合格的黨和國家事業的接班人。

實施日期：20xx年9月

第二階段：基礎理論學習階段

1)由於楠老師為我們集體介紹公務員考試的詳細內容，考試方法，和學生參加考試所需要擁有的資格，考試所必備的書籍等等;、

2)各培訓班的成員在課下積極學習公務員考試的相關基礎理論知識，並做出所學知識的筆記。同時，也標記處自己當時沒有弄懂的地方。並且，收集公務員考試的最新動態;

3)各個培訓班的成員集體討論各自最近一段時間內的學習成果，並交流學習感受，學習筆記和各自收集的材料。最後，由於楠老師對培訓班成員不足的地方進行點評和提出寶貴的意見。

實施日期：20xx年10月1日-----20xx年11月1日

第三階段：鞏固與提高

1)根據上階段中出現不足的知識點，繼續努力。在課下要積極深化學習理論知識，拓展自己的知識面，加強對時事新聞的瞭解，並寫出自己的評論，加強論文的寫作能力。

2)集體交流自己這一段時間的學習心得，並相互交換論文，由各位同學提出修改意見，進行相應的修改。最後，上交於楠老師，由於楠老師對我們共性的問題進行集體講解，個性的問題個別輔導

實施日期：20xx年11月1日-----20xx年12月1日

第四階段：實戰演練和培訓效果檢驗

① 模擬公務員考試的筆試現場

1)由於楠老師根據公務考試的方向出題，

2)培訓班的同學在規定的時間內完成這套試卷，並且由於楠老師對給為培訓班成員進行評分。

3)由於楠老師對此次測試中培訓班成員表現出來不足的地方進行具體指導，並提出同學們向更深一層次學習公務員知識的方向。

② 面試現場模擬

1)從學院內部選取較為有經驗的老師作為面試的主考官。

2)由於楠老師根據最新熱門話題為此次面試出題。

3) 各位同學在規定的時間內完成面試，由各位主考官為學生們打分，並做出相應的點評和進一步發展提高的建議。

4)由於楠老師對這筆試和麪試綜合成績較為優秀的同學頒發獎狀以示鼓勵。

實施日期：20xx年12月1日-----20xx年1月1日

結語：

我相信，通過此次培訓班，各位黨員，入黨積極分子對黨的認識會有更進一步的提高，黨是一個互相學習，互相進步的集體。同時，也能夠逐步的適應公務員考試，並在其中獲得優異的成績。還會對自己以後的職業規劃有一個更為明確的方向。最後，感謝各位老師對我們此次活動的熱心指導，和他們提出的寶貴建議。通過此次培訓，我們會更好。

公務員培訓方案精彩文章 篇4

為全面加強我縣公務員隊伍建設，不斷提高公務員的從業水平和能力，促進全縣經濟社會又好又快發展，根據《國務院行政學院工作條例》和《公務員 法》的相關規定及縣委縣府年初工作安排，對全縣新錄用公務員(含參照公務員法管理人員)進行初任培訓。為了使培訓工作正常有序的開展，特制定以下實施方 案。

一、培訓目標

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實xx大精神和科學發展 觀, 以提高構建和諧社會能力為主題，以公務員能力建設為核心，以提高行政效能、提升政府執行力和公信力為重點，統籌兼顧“大規模培訓幹部”的數量要求和“大幅 度提高素質”的質量要求，實現公務員培訓效益的最大化，努力培養和造就一支政治堅定、業務精湛、作風優良、人民滿意的高素質專業化公務員隊伍，為加快城口 經濟的發展提供人才保證和智力支持。

二、培訓對象

20xx年通過遴選和考試錄用到我縣黨政羣、政法機關、參公管理單位的公務員。(參訓人員由用人單位通知本人)。

二、培訓內容與形式

(一)培訓內容

執政能力建設(社會管理)、公務員法、依法行政、公務員行為規範、公文寫作、職務犯罪預防等

四、培訓方式、培訓時間及地點

培訓方式：集中理論學習培訓，培訓為期4天

培訓時間：。

五、培訓組織與管理

縣人力社局負責本次培訓的組織、協調、監督工作。縣行政學校具體負責培訓的組織實施，安排培訓師資，設置培訓課程，做好後勤保障工作，嚴格教學管理，確保培訓質量。縣行政學校要及時向縣委幹部教育領導小組報告調訓情況和辦學情況，向各鄉鎮、縣屬部門通報學員學習情況。

六、課程設置：

時 間 教 學 內 容 授課人

上午 9：00-12：00 15日 2:30—3:00 開學典禮 下午 3:10-5:30 社會管理及創新

上午 9:00—11:00 公文寫作常識 16日 下午 2:30—5:00 職務犯罪預防

上午 9:00—11:00 依法行政 17日 下午 2:30—5:30 如何當好部下(視頻)

上午 9:00—11:00 公務員行為規範 18日 下午 2:30—4:30 結業