“大企業税收管理與服務”專題徵文活動方案及徵文提綱

xx年，國家税務總局成立了大企業税收管理司，承擔對大企業的税收管理與服務工作，引起各方關注。如何對大企業進行更科學、有效的税收管理，提供更全面和個性化的服務，成為各級税務機關重點關注的內容；如何完善自身税務管理，逐步建立税務風險管理內控機制，有效降低税務風險，快捷表達自身涉税訴求，成為大企業越來越關心的問題；如何為大企業提供個性化的專業服務，成為涉税中介機構特別關心的問題。為此，中國税務報社聯合國家税務總局大企業税收管理司開展“大企業税收管理與服務”專題徵文活動。

我們希望──

通過徵文活動，使更多的税務幹部關注大企業税收管理與服務，徵文可以探討問題，交流經驗，抒發感想。

通過徵文活動，使更多的大企業重視自身涉税管理，徵文可以研究業務，研討政策，表達訴求。

通過徵文活動，為涉税中介機構提供充分地展現自己的實力、貢獻自己的聰明才智的平台，徵文可以出謀劃策，推薦案例。

歡迎廣大税務人員，企業管理人員和財税人員，涉税中介機構從業人員以及關心大企業税收管理與服務的各界專業人士積極參加本次徵文活動。

一、徵文要求

1.主題突出，觀點鮮明，圍繞具體問題探討，切忌空泛。

2.具體內容可以是大企業税收管理與服務經驗介紹，業務探索；也可以反映問題，提出建議；也可以是工作經歷，所感所想；也可以是對刊發的徵文進行討論。

3.思路清晰，論述透徹，邏輯嚴密，文筆流暢。

4.每篇徵文的字數在2500字以內。

5.來稿請註明作者、單位、電話、手機、身份證號、電子信箱、聯繫地址、郵編等信息。

二、組織方式

本次活動由中國税務報社、國家税務總局大企業税收管理司主辦。

雙方共同負責本次徵文的評選工作。

三、版面安排

每週一籌劃專刊第五版倒頭條位置。

四、獎勵辦法

徵文活動結束後，由中國税務報社、國家税務總局大企業税收管理司組織有關專家組成評選委員會評選獲獎作品。

個人獎：一等獎3名，獎金各5000元；二等獎5名，獎金各3000元，三等獎10名，獎金各xx元；優秀獎20名，各贈送精美禮品一份。除獎金和獎品外，獲獎者還將獲得獲獎證書。（注：獎金均為税前獎金）

組織獎：若干。獲獎者將獲得獎盃和獲獎證書。

五、參與方式

1.徵文截止時間： xx年2月28日（以郵件收到時間為準）。

2.投稿地址：北京市宣武區槐柏樹后街21號。郵編：100053

3.投稿郵箱：

4.本次活動最終解釋權歸中國税務報社所有。

中國税務報社 二〇一〇年二月二十四日

附件:“大企業税收管理與服務”徵文提綱

“大企業税收管理與服務”徵文提綱

考慮到基層税務機關對大企業管理與服務這項工作還處於探索階段，大企業對税收管理與服務的訴求還沒有形成比較完善的系統性內容，社會各界對這一個全新課題的研究也處於起步階段，為確保此次徵文活動的成功，使徵文更具針對性，搭建一個“税企互動、專家參與”的良好平台，並通過徵文獲取一些解決實際問題的好思路、好建議、好方法，在廣泛徵求意見的基礎上，擬定了本徵文提綱，僅供參與者參考。

參與者可以分別從以下幾個篇目中任意選取一個或者幾個問題來寫。也可以選取參考題目以外的與大企業税收管理和服務相關的問題進行闡述。

供税務機關參考的題目

1.對大企業進行管理，提供服務的背景、原則、前提和措施；

2.大企業不同於其他納税人的主要特點和實施有效管理的影響因素；

3.對大企業基本的涉税事項實現高效管理的途徑；

4.面對大企業扁平化集中管理的特點，税務機關如何進行更為有效的協調與配合；

5.如何解決大企業普遍面臨的“政策不明、理解不透、執行不一”等問題；

6.大企業相關數據的採集、分析與處理；

7.大企業税務風險管理的背景、思路、成果、問題、建議及展望；

8.使大企業税務風險管理“落地”的有效舉措；

9.各地在大企業管理中的新思路、新舉措；

10.解決税收屬地管理與大企業跨區域經營之間矛盾的有效途徑；

11.税務機關如何與財政、審計等部門聯動，提高管理與服務的效能；

12.税務機關對大企業不同涉税服務需求的應對機制；

13.如何建立完善的税企溝通與互動機制；

14.税務機關如何幫助大企業樹立牢固的風險意識，加強税務風險管理；

15.税務機關如何快速、有效滿足大企業的特殊和複雜服務訴求；

16.如何發揮網站、博客等新媒體及涉税軟件在大企業的管理與服務中的作用；

17.大企業的税收管理與服務如何有機結合；

18.對大企業實施有效管理、提供周到服務需要什麼樣的人才；

19.如何建立完善的人才培養及激勵機制，進而建立一支過硬的隊伍；

20.大企業管理與服務的國際比較；

21.其他相關問題。

供大企業參考的題目

1.大企業對税務機關的管理與服務有何訴求；

2.在新的税收格局下，大企業税收管理與服務的意義及特點；

3.大企業在制度建設、機構設置、人員配備、信息技術的應用等方面還需要做何改進，以更好地與税務機關的管理與服務相對接。

4.對於有眾多分支機構的大企業來説，如何與税務機關共同建立起一套長效税收管理機制，解決大企業目前由機構眾多帶來的各種涉税難題；

5.對政策性文件、程序性文件及管理性文件，大企業分別有何訴求；

6.在税務風險管理中，針對大企業在機構設置和人員配備、税收法律法規的收集和研究、重要業務流程細節的涉税控制、信息技術的應用、風險管理意識和納税觀念、税務內控監督和反饋機制等方面存在的問題，大企業應該分別採取哪些措施去解決；

7.將《大企業税務風險管理指引（試行）》進一步落實到位的思路和途徑；

8.考核大企業税務風險管理比較到位的指標或方法；

9.税務機關應如何與大企業保持良好的溝通與協調；

10.對不同級別的税務機關有何不同的涉税服務訴求；

11.企業如何吸引和培養税收管理人才，更好地為自身服務；

12.其他相關問題。

供中介機構參考的題目

1.在税務機關對大企業實施管理、提供服務的過程中，中介機構有哪些機遇和挑戰；

2.税務機關、大企業財務人員及中介機構如何形成一個有效的互動機制與合作機制，以更好地研究問題、解決問題；

3.國外有哪些成功的經驗可供借鑑，有哪些教訓引以為戒；

4.對涉及大企業管理與服務的所有問題的觀點和分析；

5. 大企業管理與服務的國際比較；

6.其他相關問題。

xx年3月12日