週年慶典活動方案（精選10篇）

週年慶典活動方案 篇1

一、展示類

1、書法篆刻名家題賀展

操作方式：網站發專函請各地名家題詞並製作成專貼展出，作品收入《中國篆刻網五週年》紀念畫冊。

時間：已經開始，4月底展示。

負責版主：原齋李平、谷鬆章

2、名家新作展

操作方式：網站發專函請各地名家提供新作3-5方並製作成專貼展出。 時間：已經開始，4月底展示。

負責版主：原齋李平、谷鬆章

3、版主推薦展

操作方式：各級版主自薦，並提供個人相片，藝術簡歷，篆刻作品至版主會議室專帖，由負責版主統一編輯並固頂展示。

時間：即日起接受投稿，3月底結束並專帖展示。

負責版主：一花一世界、江鴻、百印樓

二、評選類

1、篆刻命題創作大賽(與《青少年書法》雜誌合辦)

操作方式：以中國篆刻網五週年為主題，舉辦網友作品命題創作大賽，每人篆刻作品2-3 方，內容由兩部分組成：①必須在2方命題中任選一方，②自

由創作的閒文印1～2方，參照往年經驗，以專帖投稿方式進行，投稿結束後分全體網友和管理層兩輪評審，獲獎和入選作品由負責版主統一製作模板展示，同時收入《中國篆刻網五週年》紀念畫冊。獲獎作品在《青少年書法報》或《書法導報•篆刻版》發表。入選作者每人以成本價認購2冊《紀念畫冊》。

時間：即日起接受投稿，4月10日截稿，隨即展開評審和展覽。 負責版主：高申傑、萍齋主人、武陵老井

投稿地址：

初評投票：

複評投票：

2、篆書命題創作大賽

操作方式：以中國篆刻網五週年為主題，舉辦網友作品命題創作大賽，每人作品1～2件。參照往年經驗，以專帖投稿方式進行，投稿結束後分全體網友和管理層兩輪評審，獲獎和入選作品由負責版主統一製作模板展示。 時間：即日起接受投稿，4月8日截稿，隨即展開評審和展覽。 負責版主：老漢、豆膽大將軍

3、評選“十佳版主”、“十佳網友”、“ 十大熱帖”

操作方式：“十佳版主”以網上投票為主，管委會成員不參加，把機會留給基層版主，票數多者當選，頒發榮譽勛章;“十佳網友”由網友提名候選人，經版主會議討論決定當選者，並頒發榮譽勛章;由版主會議討論本年度最具人氣和影響力的主旋律帖子當選，並頒發榮譽勛章。

週年慶典活動方案 篇2

方案一：最佳效果

一、前期活動

策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握十三年來發展、沉澱出來的企業文化，並在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與並建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山採風活動

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層幹部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，瞭解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.1拓展遊戲，讓員工與領導共同參與到同一遊戲中，成為富有寓意的活動的一部分;

3.2“同心”活動，全體成員共同組成標誌，一起喊出XX品牌口號;

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

二、現場活動

現場活動一：十三週年司慶慶典儀式舉辦

1目的：發展回顧、展望未來。總結十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年裏取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體説明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重温十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝着公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三週年慶回顧與展望講話(XX公司領導)

3.2“十三載節節高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列風雲寫真)，並在畫上註明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席台與大家共賞。

3.3“讓我們一起感動!”系列風雲寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板製作過程中製作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客户的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風雲寫真後，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。

現場活動二：新聞發佈及新X卡首發式(品牌新理念發佈、品牌承諾、X卡推介)

1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播;

2效果預期：在企業內部、社會與客户口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流;

3開展模式：

3.1品牌新理念發佈(配合PPT講解)

3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)

3.3X卡推介及新X卡首發式(配合PPT講解及首發)，表現方式為：結合X卡的特點、創新精神做前提性的輔塹説明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市(SHOU場)，緊接着是由董事長或總裁為第一位客户換卡的儀式。最後由該客户代表發表對評價。

現場活動三：“畫X點睛”著名畫家與XX公司領導現場獻藝

1目的：向社會宣佈：從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：“X文化”初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”(品牌象徵)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百X圖”第一筆。

現場活動四：記者招待會(主題為X卡)

1目的：向社會推介X卡(由於慶典會上記者們處於被動地位，如要將卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

2效果預期：讓記者們多角度瞭解XX品牌及X卡，為全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，並於招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、遊戲)

1目的：招待宴會主要目的是希望客户代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕鬆的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與遊戲，讓領導與客户們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

三、後續活動：營業部“創新經典服務”活動開展

1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來;

2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。

3開展模式：

3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由XX公司統一評判後統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的XX品牌服務模式，在總體的證券行業裏獨樹一幟的創建XX品牌新的競爭優勢。

(以下為活動脈絡附圖)

招商證券十三週年慶暨品牌工程啟動儀式

前期活動

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山採風

現場活動

招商證券十三週年司慶慶典儀式舉辦

新聞發佈及新X卡首發式

“畫X點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝

記者招待會(主題為X卡)

招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、遊戲)

後期活動

營業部“創新經典服務”活動開展

附圖：活動脈絡圖

方案二：簡約效果

1開展前期活動：(擇其一)

1.1策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽

1.2策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山採風活動

2開展現場活動：活動一：十三週年司慶慶典儀式(簡化操作)

3開展後續活動：營業部“創新經典服務”活動

招商證券十三週年慶暨品牌工程啟動儀式

前期活動

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山採風

現場活動

招商證券十三週年司慶慶典儀式舉辦

前期活動

營業部“創新經典服務”活動開展

第三部分投入資源預測

不同的操作模式會產生不同的投入資源：

規劃一

規劃二

場地費：現場場租

餐飲費：活動參與人員內部聚餐費用

場景及相應配套設施費：舞台搭建、佈置費用、設備租賃費用(音響、配音、背景音樂製作、舞美燈光)

道具費：活動中涉及的簡單道具費用

道具費：活動過程中涉及的用品如獎牌製作、企業風雲寫真畫、現場POP製作等

獎品費：活動涉及的簡單獎品費用

禮品費：與會人員的贈送禮品等

差旅費：外地營業部員工往返

記者宣傳費用：廣告費、潤筆費等

接待費：貴賓車馬費、住宿費、餐飲費等

餐飲費：現場宴會費用

差旅費：外地營業部員工往返

注：具體費用待方案確定後再詳細核算報批

週年慶典活動方案 篇3

第一部分策劃背景

一、活動開展需求背景

隨着XX公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是XX品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃後，將“”這一百年品牌的強大優勢與“”做好最有利的嫁接，在保持“”品牌固有優勢的同時再次將XX品牌在證券業裏做最有效的文化提升。因為，隨着行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨着國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢十三週年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度一件大事。

二、活動開展應遵循的原則與重要任務

原則：

1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸;

2、必須表現公司精神、品牌文化;

3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;

4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

任務：

1、激發員工在工作的自豪感，並讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。

2、十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉澱，將這些無形資產進行有效整合後使之化解可以為XX品牌經營使用的有效動力。

3、藉着十三週年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公佈、向企業內部員工滲透。

4、形成內部較為系統企業對內、對外操作模式;

三、活動開展的簡要框架説明

舉辦時間：二XX年X月XX日下午(或另定)

地點及方式：待定

參與人員：客户代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等

注：客户代表為深圳地區與長年合作的重要客户

舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果

簡要説明：

1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。

2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化後面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，領行業之先進行品牌規劃，將有利於今後的產品推廣與經營資源的攏聚。

3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大!兩者結合統一建設，將為長遠戰略發展打下堅實的基礎。

活動舉辦口號：創新文化品牌制勝

簡要説明：

1創新文化是一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，在IT方面的創新曆經十數年的發展，依然在行業中保持着領先的地位，特別的X卡的推出，更是使無形的IT技術形象化，透過現象看本質，一切的成功均來源於企業創新精神的着力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位XX人共同面對的問題。

2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代後再將要走向的一種格局，由於中國證券業市場發展並無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是適應時代發展的重要戰略表現之一。

週年慶典活動方案 篇4

擬邀媒體

根據此次新聞會的主題，以財經類媒體為主，主要邀請在廣東地區的記者，達到新聞傳播的目的。

全國性重點金融媒體

媒體

新聞發佈會紅包金額(建議)

中國證券報

300

上海證券報

300

證券時報

300

經濟日報

300

新華社深圳記者站

300

央視中國證券

300

新財富

300

財經

300

金融時報

300

證券日報

300

經濟觀察報

300

21世紀經濟報道

300

全國性非重點金融媒體、地區性金融媒體

媒體

新聞發佈會紅包金額(建議)

深圳商報

300

深圳廣播電台89.8頻道

300

中國經營報

300

民營經濟報

300

財經時報《證券市場週刊》

300

?地區性重點媒體(廣東地區記者)

媒體

新聞發佈會紅包金額(建議)

深圳特區報

300

南方都市報

300

深圳晚報

300

晶報

300

羊城晚報

300

廣州日報

300

南方日報

300

信息時報

300

新快報

300

現場安排

1硬件設備、資料準備：

1.1會場宣傳物料設計及製作

1.1.1發佈會背景板：用於會場背景佈置，突出此次新聞發佈會主題。

1.1.2新聞發佈會記者區立牌：張貼於召新聞發佈會記者列席區

1.1.3記者招待室：用於新聞發佈會環節後與各記者交流專區

1.2記者服務設備

1.2.1吹風會紅包

1.2.2會議宣傳稿件(打印件、光盤)

1.2.3手提袋：用於放置所有給記者的宣傳材料

2現場人員安排：

2.1簽到區：專人接待負責確認到場媒體，做到會場前3分鐘引導參會記者進入會場。

2.2現場服務：負責記者座位安排。在新聞發佈會與交流訪談會之間負責對記者引導

2.3活動總體負責人：場內巡視，隨時檢查應對突發事件。

通稿(圖片)準備

準備適量稿件，報道此次活動。方便各媒體記者發表。

ü新、新曆程——綜合此次司慶活動的報道(舉辦知識問答、野外採風等員工活動振奮士氣，通過推出新X卡來深化品牌建設)。並簡單介紹XX局歷程，突出其悠遠而雄厚的歷史。主要介紹XX20xx年發展之道，展望更美好的未來。

ü穩健前行創新發展——XX員工代表蓮花山採風，以行動立志創新，更積極推廣新X卡(介紹新X卡的新功能)，用全心服務為廣大股民理財。説明已經重視自身的服務體系改善、抓好了品牌建設工作。此次司慶活動作為一個新的里程碑，向世人宣告，正通過不斷的服務改進和創新走向品牌化、國際化。

敦行致遠，知名畫家詮釋新“X”文化——借對“百X圖”現場點睛活動的報道，突出“X”性特質，分析X文化與緊密結合。藉此次慶典推出新的X卡，用更創新的服務打出品牌戰略第一仗，勢必將在中國證券行業掀起改革新風。

第五部分效果預測

本次活動的總體策劃思路主要建立在公司十三週年慶這一事件上，結合公司現實需求的企業文化提煉、品牌戰略規劃傳播等，統一形成本次主題鮮明，側重於表現企業精神、品牌文化的系統型活動。經過整體活動有全程規劃與細緻執行，將很大程度上體現出品牌文化與企業文化優勢，向社會及業內告知，正式進入到以打造企業文化、品牌文化為核心競爭力的時代，同時也向企業內部宣傳，XX公司內部將要掀起企業文化、品牌文化建設的高潮。公司將以X的精神勵己勵人，以X的精神創新進取。在通過記者們的對外宣傳中，將有利地傳達出文化型戰略高度區別於一般券商產品運作，在社會評論界首先塹定品牌文化優勢地位，突出價值判斷標準與審美標竿。

週年慶典活動方案 篇5

一.策劃目的(目標)

為了感謝這五年來的新老顧客對本公司的支持,信賴和肯定,回報消費者,特推出本活動.預定這三天的客流量共計達到1000人/次,預計毛利達到10萬元.沙頭角市場客流量佔有率達到60%以上.推廣休閒行業,樹立品牌意識.讓顧客感到歡樂,實惠,各階層適宜.內部全員參加,推廣,提高氣氛,帶動周邊人羣消費.讓所有人知道有這次活動且能積極參加.重點是帶動客流量和發展新客源.

二:主題

休閒__,歡樂五週年.

三.前期宣傳,佈置和準備工作

原則:儘量少用錢財,物理,多用人力和現有資源.

宣傳:

對外:

主要手段以dm單投放,由公司工作人員發放到每一個區域,包括各街道,商業區,居民區,主要是潛在消費人羣,要地毯試的發放.(負責人各班主任主管)

對內:鼓勵內部員工參加活動,介紹拉動朋友家人光臨,主要以口碑推廣為主.

佈置:

時間:在3月9號-12號進行場地佈置

地點:營業場所,重點是休息廳的張燈結綵,舞台搭建.抽獎箱,電視,影音的準備.(負責人:周主管)

獎品採購和準備:具體有獎品(贈送足浴卷二十八張,按摩卷八張,紀念獎品)

物品(彩條,綵帶,橫幅,氣球,dvd,請貼,會員卡,儲值會員卡pop等)負責人待商議

節目徵集(負責人周主管)

1、各部門或各班，每一部門/班至少表演一個節目;技師部不少於3個節目

2、本週末晚上11點前完成節目申報工作(程主任負責)

3、下週一到週四進行排練

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

四:具體內容:

活動時間:3月13日-15日三天(暫定每晚上8點開始,預計2-3個小時)

活動地點:休息廳,表演抽獎地點在兩個背投之間.

主持人:程主任

獎品發放:由迎賓部配合(負責人李剛)

抽獎人:四等獎:部長,老師及領班等.黃慧萍,周裕武,鄧三君,李剛,張光明,姚元欽,周本宜,阿繡,付海燕,會計.

三等獎:主管及高級職稱.楊主管,龍主管,楊浩,楊怡,丁彩麗

二等獎:部門主任.李主任,程主任,朱主任

一等獎:由公司董事長或分公司ceo

積分兑現人:由財務付主管和朱主任登記發放

主幹時間分配

1民樂或節日歌曲作為晚會的開端

2領導致辭

由現場主持人介紹嘉賓邀請__先生給員工緻辭，並邀請大家共同舉杯

演出

3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

説明：此項活動旨在讓__人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個__的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

迎賓部統一服裝,打扮,動作要規範整齊。時刻保持笑容,對待老熟顧客要以vip會員單一照顧.

5抽獎與禮品的頒發

效果預測

鑑於本活動是傳統內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數每天300以上，網絡報道5篇。對公司內員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。同時能帶動客流量創收.

週年慶典活動方案 篇6

一、零售市場狀況

整體零售市場競爭激烈，紅太陽、好日子、富達三大品牌瓜分市場，加上一些小型便利店、倉儲店等構成了滄州零售市場。

好日子主要是便利店，通常把店設在小區、學校周圍，以“便利”為核心概念，通過網絡的不斷覆蓋來奪取市場份額。

富達憑藉良好的品牌效應、以獨特的企業文化，在美容行業的基礎上不斷的進行產品延伸，富達超市從日化文體到傢俱，經營範圍日趨廣泛。

紅太陽超市主要是大型的倉儲超市，主要以“物美價廉”以及“一站式購物”為核心概念來吸引顧客。

在這兩年，隨着好日子以及富達向倉儲超市的發展，紅太陽以前的優勢已經不是很明顯，物美價廉也不僅僅是紅太陽的專利，因此我們必須重新尋找機會點，重新塑造品牌概念，以在競爭日益激烈的今天取得一個個戰役的勝利。

二、 紅太陽機會點

雖然好日子和富達超市這兩年發展迅速，但是他們並沒有意識到也沒有找到一條品牌長遠發展的道路，那就是“品牌長期利益點概念”的塑造。

簡單的説就是如何讓員工在企業內部體制不斷完善的狀況下將自己真正融入企業中，把企業作為自己的家，只有這樣企業才能獲得長遠的發展。這也是企業文化建設的一項很重要的內容。

進化論告訴我們“適者生存”，滄州零售業的整合是遲早的事情，誰最先意識到並找到企業的“品牌長期利益點概念”，誰就將贏得滄州市場，甚至整個全國市場

今年是紅太陽超市的三週年，可以説這是一個很好的機會點，如果我們能充分的運用好這個機會，做好宣傳，做好我們應該做好的工作，那我們取得滄州零售行業龍頭地位的目標就不再遙遠。

三週年當然就是我們紅太陽超市的三歲生日，作為本次活動的企劃，我們的着手點也正在此，通過“生日”來提煉並塑造紅太陽的“品牌長期利益點概念” 。

這就是我們由“尋找太陽之子”所引申出來一系列活動以及最後提出的“太陽家族”概念，這也正是我們本次策劃的亮點。

三、 策劃思路

通過以上對問題和機會的分析，我們確定了本次活動的整體思路。

為了更好的突出紅太陽的企業文化，在三週年之際，進一步提升紅太陽公司的企業知名度和美譽度，結合整合多種傳播手段的優勢，以使用最少的傳播費用達到最大的效果。

如何留住優勢消費者，讓他們不斷購買，從而成為本超市的忠實顧客是每一個商家都頭痛的事情。隨着競爭的不斷加劇和升級，消費者有了更多的選擇，我們沒有辦法不讓消費者不選擇，可是我們可以讓消費者選擇自己。

怎麼辦?

只有攻心，至此紅太陽超市開業三週年之際，我們從開業三週年聯想到三週歲的兒童，這才有了尋找“太陽之子”----(紅太陽超市一天生日的三週歲的兒童)活動，在滄州市區大規模的尋找和紅太陽一天生日的三週歲兒童，以此為紅線連接紅太陽的員工以及消費者、紅太陽的合作伙伴，這就構成了一個龐大的家族---“太陽家族”。在這個家族裏面，是紅太陽超市把我們聯結在一起，在這個大家族裏面，我們有各自的事業，但在疲倦的時候、高興的時候都會不會忘記我們共同的家—紅太陽，作為一個家族，我們應該怎麼辦呢?相親相愛!共同支撐起這個美好的家。

通過這個家的塑造，緊緊的消費者、員工和我們的合作伙伴聯接在一起，能夠有效的提高企業的知名度、美譽度，更重要的是為紅太陽的秩序發展打下了堅實的基礎。

我們的目的不僅僅在一個活動，更重要的是對紅太陽精神的塑造和提升。

為了更好的把這個工作做好，我們還設計了一系列的活動，如“太陽之子”生日party，更準確的説是“太陽家族”的家庭聚會。更好的體現紅太陽的含義“熱情、青春、活力、幸福美滿”

加上強大的商品促銷活動、豐富的文藝促銷活動，紅太陽三週年慶典，一定會成為整個“太陽家族”共慶的盛大節日。

整個策劃，有機結合，每一部分既是一個獨立的版塊，又有機結合，環環相扣，發揮了1+1>2的效果。

四、 活動目的

通過這次活動，藉助慶典活動，全面提升紅太陽超市的企業形象，提升企業的品牌知名度和美譽度，從而達到促進銷售的目的。

1、提升企業形象

2、提高企業內部員工的積極性和對企業的責任感

3、通過賣場內部的陳列，塑造濃郁的、幽雅的購物環境

4、通過促銷活動，達到宣傳企業、促進銷售的目的

5、突出本超市慶典的喜慶和隆重

五、活動地點：紅太陽超市欣怡小區店

六、活動時間：20xx年5月1 日---27日

七、活動主題：相親相愛 紅太陽一家人

八、活動形式：整合促銷、廣告宣傳、公關活動、店內形象設計等多方面的因素

五、 整體活動安排

(一)、在通過晚報、電視飛字尋找太陽之子活動，並告之紅太陽三週年店慶以及促銷等事宜。

(二)、店內形象設計

總體設計以簡潔、明快為主，突出店慶的喜慶。宣傳語以“相親相愛一家人”為宣傳標語，包括以下視覺因素。

1、店內招貼

2、燈籠

3、布標

4、弔旗

5、海報

6、員工花名冊(在內張貼)

(三)、促銷

1、 凡是在店慶當天購物的顧客均可獲得小禮品一份(小禮物要實用，易引起傳播，打上紅太陽三週年字樣，可以考慮鑰匙扣等小禮物或者考慮徵集紅太陽吉祥物的活動)。

2、 文藝演出，在演出的過程中穿插紅太陽企業的介紹，進行有獎問答，凡是答對的市民均可獲得禮品一份。

3、 購物滿100元的消費者可以參加幸運轉盤，獲得相應的獎品，獎品尤其是特等獎的設置上一定要有吸引力。

(四)、各商家促銷、

(五)、太陽之子生日party

被選為太陽之子的兒童以及家長、企業優秀員工、合作伙伴等均可參加，並邀請新聞記者進行跟蹤採訪，以擴大該活動的影響力.

在活動結束以後，對太陽之子頒發證書，憑藉證書可以常年享受紅太陽超市購物優惠(太陽之子可作為紅太陽的形象大使，通過長期對於形象大使的關注，進而引起大眾對於紅太陽的關注)。

六、 活動流程(包括，報廣設計、店內裝飾、主體色調、海報、弔旗、活動安排等具體內容另附)。

七、 效果評估

1、 通過店內外的佈置，給消費者創造一個喜慶、舒心的購物環境。

2、 通過促銷活動，促進消費者更多的消費。

3、 公關活動進一步提升紅太陽的知名度和美譽度，為紅太陽創造提升持續競爭力。

4、 另提供效果測評方案。

週年慶典活動方案 篇7

第一部分策劃背景

一、活動開展需求背景

隨着XX公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是XX品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃後，將“”這一百年品牌的強大優勢與“”做好最有利的嫁接，在保持“”品牌固有優勢的同時再次將XX品牌在證券業裏做最有效的文化提升。因為，隨着行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨着國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢十三週年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度一件大事。

二、活動開展應遵循的原則與重要任務

原則：

1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸;

2、必須表現公司精神、品牌文化;

3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;

4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

任務：

1、激發員工在工作的自豪感，並讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。

2、十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉澱，將這些無形資產進行有效整合後使之化解可以為XX品牌經營使用的有效動力。

3、藉着十三週年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公佈、向企業內部員工滲透。

4、形成內部較為系統企業對內、對外操作模式;

三、活動開展的簡要框架説明

舉辦時間：20xx年十月十八日下午(或另定)

地點及方式：待定

參與人員：客户代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等

注：客户代表為深圳地區與長年合作的重要客户

舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果

簡要説明：

1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。

2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化後面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，領行業之先進行品牌規劃，將有利於今後的產品推廣與經營資源的攏聚。

3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大!兩者結合統一建設，將為長遠戰略發展打下堅實的基礎。

活動舉辦口號：創新文化品牌制勝

簡要説明：

1創新文化是一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，在IT方面的創新曆經十數年的發展，依然在行業中保持着領先的地位，特別的X卡的推出，更是使無形的IT技術形象化，透過現象看本質，一切的成功均來源於企業創新精神的着力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位XX人共同面對的問題。

2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代後再將要走向的一種格局，由於中國證券業市場發展並無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是適應時代發展的重要戰略表現之一。

第二部分司慶活動規劃

n規劃一：最佳效果

一、前期活動

策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握十三年來發展、沉澱出來的企業文化，並在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與並建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山採風活動

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層幹部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，瞭解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.1拓展遊戲，讓員工與領導共同參與到同一遊戲中，成為富有寓意的活動的一部分;

3.2“同心”活動，全體成員共同組成標誌，一起喊出XX品牌口號;

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

二、現場活動

現場活動一：十三週年司慶慶典儀式舉辦

1目的：發展回顧、展望未來。總結十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年裏取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體説明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重温十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝着公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三週年慶回顧與展望講話(XX公司領導)

3.2“十三載節節高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列風雲寫真)，並在畫上註明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席台與大家共賞。

3.3“讓我們一起感動!”系列風雲寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板製作過程中製作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客户的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風雲寫真後，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。

現場活動二：新聞發佈及新X卡首發式(品牌新理念發佈、品牌承諾、X卡推介)

1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播;

2效果預期：在企業內部、社會與客户口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流;

3開展模式：

3.1品牌新理念發佈(配合PPT講解)

3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)

3.3X卡推介及新X卡首發式(配合PPT講解及首發)，表現方式為：結合X卡的特點、創新精神做前提性的輔塹説明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市(SHOU場)，緊接着是由董事長或總裁為第一位客户換卡的儀式。最後由該客户代表發表對評價。

現場活動三：“畫X點睛”著名畫家與XX公司領導現場獻藝

1目的：向社會宣佈：從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：“X文化”初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”(品牌象徵)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百X圖”第一筆。

現場活動四：記者招待會(主題為X卡)

1目的：向社會推介X卡(由於慶典會上記者們處於被動地位，如要將卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

2效果預期：讓記者們多角度瞭解XX品牌及X卡，為全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，並於招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、遊戲)

1目的：招待宴會主要目的是希望客户代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕鬆的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與遊戲，讓領導與客户們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

三、後續活動：營業部“創新經典服務”活動開展

1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來;

2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。

3開展模式：

3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由XX公司統一評判後統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的XX品牌服務模式，在總體的證券行業裏獨樹一幟的創建XX品牌新的競爭優勢。

(以下為活動脈絡附圖)

招商證券十三週年慶暨品牌工程啟動儀式

前期活動

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山採風

現場活動

招商證券十三週年司慶慶典儀式舉辦

新聞發佈及新X卡首發式

“畫X點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝

記者招待會(主題為X卡)

招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、遊戲)

後期活動

營業部“創新經典服務”活動開展

附圖：活動脈絡圖

n規劃二：簡約效果

1開展前期活動：(擇其一)

1.1策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽

1.2策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山採風活動

2開展現場活動：活動一：十三週年司慶慶典儀式(簡化操作)

3開展後續活動：營業部“創新經典服務”活動

招商證券十三週年慶暨品牌工程啟動儀式

前期活動

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山採風

現場活動

招商證券十三週年司慶慶典儀式舉辦

前期活動

營業部“創新經典服務”活動開展

第三部分投入資源預測

不同的操作模式會產生不同的投入資源：

規劃一

規劃二

場地費：現場場租

餐飲費：活動參與人員內部聚餐費用

場景及相應配套設施費：舞台搭建、佈置費用、設備租賃費用(音響、配音、背景音樂製作、舞美燈光)

道具費：活動中涉及的簡單道具費用

道具費：活動過程中涉及的用品如獎牌製作、企業風雲寫真畫、現場POP製作等

獎品費：活動涉及的簡單獎品費用

禮品費：與會人員的贈送禮品等

差旅費：外地營業部員工往返

記者宣傳費用：廣告費、潤筆費等

接待費：貴賓車馬費、住宿費、餐飲費等

餐飲費：現場宴會費用

差旅費：外地營業部員工往返

注：具體費用待方案確定後再詳細核算報批

第四部分對外傳播工作準備

擬邀媒體

根據此次新聞會的主題，以財經類媒體為主，主要邀請在廣東地區的記者，達到新聞傳播的目的。

?全國性重點金融媒體

媒體

新聞發佈會紅包金額(建議)

中國證券報

300

上海證券報

300

證券時報

300

經濟日報

300

新華社深圳記者站

300

央視中國證券

300

新財富

300

財經

300

金融時報

300

證券日報

300

經濟觀察報

300

21世紀經濟報道

300

?全國性非重點金融媒體、地區性金融媒體

媒體

新聞發佈會紅包金額(建議)

深圳商報

300

深圳廣播電台89.8頻道

300

中國經營報

300

民營經濟報

300

財經時報《證券市場週刊》

300

?地區性重點媒體(廣東地區記者)

媒體

新聞發佈會紅包金額(建議)

深圳特區報

300

南方都市報

300

深圳晚報

300

晶報

300

羊城晚報

300

廣州日報

300

南方日報

300

信息時報

300

新快報

300

現場安排

1硬件設備、資料準備：

1.1會場宣傳物料設計及製作

1.1.1發佈會背景板：用於會場背景佈置，突出此次新聞發佈會主題。

1.1.2新聞發佈會記者區立牌：張貼於召新聞發佈會記者列席區

1.1.3記者招待室：用於新聞發佈會環節後與各記者交流專區

1.2記者服務設備

1.2.1吹風會紅包

1.2.2會議宣傳稿件(打印件、光盤)

1.2.3手提袋：用於放置所有給記者的宣傳材料

2現場人員安排：

2.1簽到區：專人接待負責確認到場媒體，做到會場前3分鐘引導參會記者進入會場。

2.2現場服務：負責記者座位安排。在新聞發佈會與交流訪談會之間負責對記者引導

2.3活動總體負責人：場內巡視，隨時檢查應對突發事件。

通稿(圖片)準備

準備適量稿件，報道此次活動。方便各媒體記者發表。

ü新、新曆程——綜合此次司慶活動的報道(舉辦知識問答、野外採風等員工活動振奮士氣，通過推出新X卡來深化品牌建設)。並簡單介紹XX局歷程，突出其悠遠而雄厚的歷史。主要介紹XX20xx年發展之道，展望更美好的未來。

ü穩健前行創新發展——XX員工代表蓮花山採風，以行動立志創新，更積極推廣新X卡(介紹新X卡的新功能)，用全心服務為廣大股民理財。説明已經重視自身的服務體系改善、抓好了品牌建設工作。此次司慶活動作為一個新的里程碑，向世人宣告，正通過不斷的服務改進和創新走向品牌化、國際化。

ü敦行致遠，知名畫家詮釋新“X”文化——借對“百X圖”現場點睛活動的報道，突出“X”性特質，分析X文化與緊密結合。藉此次慶典推出新的X卡，用更創新的服務打出品牌戰略第一仗，勢必將在中國證券行業掀起改革新風。

第五部分效果預測

本次活動的總體策劃思路主要建立在公司十三週年慶這一事件上，結合公司現實需求的企業文化提煉、品牌戰略規劃傳播等，統一形成本次主題鮮明，側重於表現企業精神、品牌文化的系統型活動。經過整體活動有全程規劃與細緻執行，將很大程度上體現出品牌文化與企業文化優勢，向社會及業內告知，正式進入到以打造企業文化、品牌文化為核心競爭力的時代，同時也向企業內部宣傳，XX公司內部將要掀起企業文化、品牌文化建設的高潮。公司將以X的精神勵己勵人，以X的精神創新進取。在通過記者們的對外宣傳中，將有利地傳達出文化型戰略高度區別於一般券商產品運作，在社會評論界首先塹定品牌文化優勢地位，突出價值判斷標準與審美標竿。

週年慶典活動方案 篇8

一、活動目的及背景:

對於一個新興賣場要打開市場佔領市場份額，要不以自身的品牌實力打動消費者，要不以大力度的促銷活動，在消費觀念上打動消費者，

ktv週年慶活動方案。見於我KTV的實際情況，及周邊人羣的消費檔次，將KTV定位為大眾休閒、娛樂為一體的綜合型娛樂城。

金融危機雖然已開始平息，但在人們消費觀念上的陰影依然揮之不去。周邊商圈的競爭對手也在蠢蠢欲動，在這樣的消費觀念、競爭環境下，我們需要改變營銷策略，適時推出大力度的宣傳及促銷活動。

綜上所述，我們既要加大品牌實力的宣傳，又可在適當時間推出大力度的促銷活動。

週年慶促銷是KTV銷售的黃金期。在運營2週年的日子裏，我們應該抓住這個有利的慶典機會，聚攏人氣，回饋、感謝我們忠實的顧客朋友，更主要的是為了提升KTV的銷售。

二、市場分析

1、優越的地理環境;

目前新區的KTV，具有不便利的交通，但具有眾多固定居民區，其消費能力強,消費水平高，潛在無限的商機。

2、準確的商業地位;

集休閒、娛樂為一體的綜合型娛樂城，具有棋牌、KTV娛樂，要突出主題化、個性化，

規劃方案《ktv週年慶活動方案》。利用傳統的商業形式，結合差異化的賣點，在競爭對手中攝取客户，爭奪市場份額。

3、優雅的購物環境;

目前樓層的分佈、包房的設計規劃，配合整體的裝飾效果能給人一種高雅而不俗麗的感覺，整體的消費環境能給人一種高檔、時尚、潮流的優越感。

5、強勁的競爭對手;

太完美 天上人間 66會所等

6、新興企業，市場份額不足，廣告宣傳還需加大力度，增加品牌知名度，還需進一步規範內部運營體系。

三、活動策劃

A、SP主體活動：

提案A、滿100元送20元禮券(注：此活動主要考慮店慶，力度相對較大)

活動時間：7月 日-7月 日(周 至周 跨度3天)

活動內容：

活動期間，參加此活動的消費者，當天消費累計的電腦小票，滿100元送20元禮券，滿200元送50元禮券，依此類推多買多送。(部分酒水及特價商品不參與本期活動)

操作規則：

1. 禮券消費部分不再贈送禮券;

2. 銷售票可以累計;

3. 禮券不可兑換現金且不設找贖;

4. 損壞或撕毀均無效;

5. 禮券可購買參加活動的商品，使用有效期為此次活動的時間段內，過期自動作廢。(或者可延長時間)

提案B、滿200元減免10元再送20元禮券

(注：此活動主要考慮店慶，力度相對較大。將消費額度提高至200，目的在於提高客單價。滿200減免10送20元禮券較能製造轟動效應，相當於直接滿100送30元禮券)

操作規則：

1、顧客憑參加活動專櫃的當日售貨小票，在收銀台買單時，收銀員直接將減免部分減掉;

2、顧客憑減免後的電腦小票，在換券處換取相應金額的禮券;

6. 禮券消費部分不再贈送禮券;

7. 銷售票可以累計;

8. 禮券不可兑換現金且不設找贖;

9. 損壞或撕毀均無效;

3、禮券可購參加活動的商品，使用有效期為此次活動的時間段內，過期自動作廢。(或者可延長時間)。

週年慶典活動方案 篇9

一、慶典活動各項目推進或舉辦時間

1、主持人大賽：201X年12月11日舉行比賽

2、年度評優工作：201X年12月10日公佈初步結果

3、晚會時間： 201X年12月27日(週一)下午16：00-23：30

二、各項活動後勤工作項目及推進計劃

(一)主持人大賽

1、比賽時間：20xx年12月11日下午3點鐘

2、比賽地點：六樓培訓室

(二)年度評優

1、評優結果收集：201X年12月6日

2、完成初審：201X年12月8日

3、召開評審會議：201X年12月10日

4、完成評優結果公佈：201X年12月15日

(三)廠慶晚會

1、晚會主題：同一個目標 同一個夢想 ——十五載希望與夢想

2、20xx年12月27日(週一)下午16：00-23：30

3、地點：長鹿農莊

4、參加人員：總部全體員工及家屬、x公司代表

5、晚會後勤工作安排

(1)晚會總指揮：——負責全盤慶典活動的推進、監督實施。

(2)晚會總負責：—負責晚會各項獎品等的下單採購、各項工作的推進實施，召開後勤項目會議、節目負責人會議、舉行節目彩排等工作，確保晚會各項工作萬無一失。

(3)晚會總監督：——負責晚會後勤等各項推進工作的監督，從12月18日起，每天的工作推進情況以書面向總指揮彙報，如遇不能按時完成的項目，要及時反映，以保持推進進度。

週年慶典活動方案 篇10

為了慶祝*有限公司順利投產一週年，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升文化，展示員工風采，彰顯企業品牌，特策劃此次“**週年慶典”。具體方案如下：

一、活動主題：風雨中，我與一併前行——**週年慶典

二、活動時間：20xx年3月17日—22日

三、活動地點：園區及預訂酒店

四、活動總體安排：

1、3月10至15日由各部門進行內部宣傳及外部宣傳，3月18日舉行週年慶典儀式;

2、3月10日至16日由各部門進行內部宣傳發動，並確認參加文藝晚會的節目;

3、3月17日至18日17：30分由各部門報送參加文藝晚會的節目名單至前台文員處;

4、3月20日16：00由人力資源部組織參加演出人員在辦公樓大廳現場抽籤，產生彩排序列;

5、3月20日18：00由各部門負責人及評委對晚會彩排節目進行評選，確定入圍節目;

6、3月21日18：00由人力資源部組織晚會預演;

4、3月22日晚18：30在預訂酒店正式舉行“**週年慶典文藝晚會”。

【**週年慶典儀式】

一、活動主題：**週年慶典儀式

二、活動時間：20xx年3月18日10時

三、活動地點：園區

四、活動對象：公司全體職員

五、活動程序：

1、09：50 週年慶典儀式各項工作準備完畢;

2、09：55 公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊;

3、10：00 主持人登場，宣佈儀式相關注意事項;

4、10：05 各位嘉賓及公司領導入場並鳴炮;

5、10：08 主持人宣佈儀式開始並介紹嘉賓、領導及開場白;

6、10：15 董事長/總經理致辭;

7、10：30 嘉賓致辭;

8、10：45 嘉賓致辭;

7、11：00 儀式結束，嘉賓、領導退場;

8、11：05 按照組織序列退場;

9、11：15 清理場地

六、園區氛圍佈置

1、由生產部於15日17：30前將印有“熱烈慶祝*有限公司順利投產一週年”的條幅(8米)，懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗户外;

2、由人力資源部於15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;

3、由採購部於15日17：30前將所有供應商贈送的祝賀條幅並排懸掛在綜合辦公樓北側;

4、由人力資源部於12日前設計“**週年慶典儀式”彩色噴繪樣稿，報送採購部製作。由生產部於18日9時前懸掛在慶典儀式現場舞台後方;

5、由人力資源部在18日9時前聯繫租賃拱門一個放置在園區大門口， 拱門字為“*週年慶典儀式”;

6、由人力資源部在18日9時前聯繫租賃立柱二個放置在園區大門口，條幅字為“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產一週年”、“××有限公司祝賀湖南*有限公司順利投產一週年”;

7、由人力資源部在18日9時前聯繫租賃氫氣球八個放置在園區閘欄外人行道處(園區東側、西側)，條幅字為“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產一週年”、“××有限公司祝賀湖南*有限公司順利投產一週年”等;

七、嘉賓邀請及外部宣傳

1、3月10日12：00前各部門將邀請參加“**週年慶典儀式”的嘉賓姓名、工作單位及職務、聯繫方式以表格的形式報送至總經理助理處;

2、由總經理助理於3月12日17：30前再次確認各部門需要邀請的嘉賓，並於3月15日17：30之前製作邀請函並送到嘉賓手中;

3、由網絡工程師於3月12日17：30之前在各大網站發佈**週年慶典相關信息，利用網絡資源宣傳此次活動;

4、由人事主管於3月17日之前聯繫長沙區域相關報刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加“**週年慶典儀式”，宣傳企業品牌;

5、由採購部主管於3月12日之前聯繫公司各供應商，告之**週年慶典活動細則，並邀請現場參加，擴大行業知名度。

八、其他注意事項

1、由採購部於3月12日之前聯繫公司所有供應商，提出贊助方案，並擬訂各供應商祝賀條幅內容;

2、由採購部於3月15日前將慶典儀式所需的物品採購到位;

3、由人力資源部於3月18日9：00之前聯繫租賃拱門、立柱、氫氣球，並現場佈置到位;

4、由設備部於3月15日前製作4M×6M的剛制架子一個(懸掛彩色噴繪用)，並於於3月18日9：00之前配合生產部將噴繪佈置到位;

5、由人力資源部於3月18日9：00之前將現場音響設備調試完畢，並全程做好現場設備的支持工作及攝影;

6、由前台文員在儀式開始前引領到場嘉賓至三樓多功能會議室休息，並做好相應服務工作;

7、全體職員參加慶典儀式時，應全部着工裝(全套)，對不符合着裝要求的按照50元/人對部門負責人進行處罰(保安員可着保安制服);

8、全體職員參加慶典儀式時，應將所有通訊工具關機或調成震動，不得有竊竊私語等妨礙儀式進行的行為或舉止;

9、具體現場氛圍佈置及安排見附件1;

【**週年慶典文藝晚會】

一、活動主題：風雨中，我與一併前行——**週年慶典文藝晚會

二、活動時間：20xx年3月22日

三、活動地點：預訂酒店

四、活動對象：公司全體職員

五、晚會節目要求

內容健康向上、積極樂觀。可演唱、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。

六、評委安排

公司領導

七、評分細則

1、領導評委：採用十分評分制，滿分為10分，保留小數點後兩位，現場統計核分。去掉一個最高分和一個最低分後，其平均分為該選手的最後得分(具體評分表見附件);

2、所有獎勵項目按照選手分數高低進行排列。

八、現場保障

1、由總經理助理全程做好總協調工作;

2、由人事主管全程做好現場佈置及後勤服務工作;

3、由人力資源部全程負責現場統分、報分工作;

4、由網絡工程師全程做好現場設備的支持工作及攝影;

5、由總經理助理、前台文員負責現場主持;

6、由生產部經理全程負責往返員工的指揮安排。

九、晚會程序

1、18：00 參加晚會的演職人員及現場後勤保障工作人員達到酒店，熟悉場地及音響設備;

2、18：20 評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);

3、18：30 主持人登場，介紹到場領導及開場白;

4、18：35 總經理致辭;

5、18：45 晚會開始(每次參賽選手錶演完畢後，由評委現場評分，主持人現場公佈參賽選手的分數);

6、22：00 主持人宣佈獲獎名單;

7、22：05 頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)

8、22：30 主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，並現場贈送幸運獎;

9、23：00 全體合唱《明天會更好》

10、23：10 全體返回

十、獎勵設置

本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀組織獎2個、優秀班組獎2個;

獎金設置：一等獎300元/個、二等獎200元/個、三等獎100元/個，幸運觀眾12名;

獎品設置：一、二、三等獎榮譽證書各1本，優秀組織獎、優秀班組獎獎狀各1個，幸運觀眾生活套裝各1套(幸運觀眾建議購買含洗髮水、香皂等的生活套裝);

十一、頒獎嘉賓

一等獎：董事長

二等獎：總經理、行政副總

三等獎：財務總監、採購副總、生產副總

優秀組織獎：行政副總、財務總監

優秀班組獎：採購副總、生產副總

幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)

十三、其他注意事項

1、各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發動，並要認真組織帶頭參加。如參加演出節目低於部門總人數的5%者，將按管理、組織不力對其部門負責人處以50元/欠缺1個的處罰，並作為主管人員組織、管理能力考評的重要標準，多者不限(人數較少的部門至少一個節目);

2、各部門應鼓勵員工到晚會現場，座次不限，坐滿為止，但絕對不能影響公司的正常生產運營;

3、所有人員應愛護場地衞生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;

4、由前台文員提前準備評分紙，供評委評分使用;

5、由網絡工程師設計週年慶典彩色噴繪，並於8日17：30前將樣稿報送採購部進行採購;

6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;

7、由採購部於12日17：30之前將彩色噴繪採購到位;

8、由採購部於12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產一週年”條幅採購到位(8米)。

9、公司所有職員進場時，請在活動前台領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，並投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。

十四、費用預算

**週年慶典儀式