5月12日護士節活動方案（通用17篇）

5月12日護士節活動方案 篇1

為慶祝5.12護士節,充分展示我院醫務工作者的精神風貌和風彩，豐富護士們的文化生活,給護士姐妹一個施展文化藝術才華的空間，營造一個和諧、快樂的節日氛圍。護理部將舉辦“白衣天使進社區”義診送健康，“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽，“愛與奉獻”徵文，以及在人民公園進行各項文娛活動等項目。

一、活動主題：“團結、拼搏、和諧、快樂”

二、活動方案：

1、“白衣天使進社區”為您健康服務：5月9日(週五)上午由護理部主任或科護士長組織2名主任醫師與10名左右護士進社區，為社區百姓提供義診服務。

屆時準備一條橫幅題為“為您健康服務景德鎮市第一人民醫院”，以及一些醫院宣傳資料及健康教育資料。

2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：此次攝影作品題材不限，工作照、生活照、風景照等都可以作為參展作品。

希望透過鏡頭展現出我院護士對工作的執着、對生活的熱愛、對大自然的憧憬…屆時邀請攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品進行評審。

3、“愛與奉獻”徵文活動：以“護士條例”的出台和爭創“三甲醫院”為題材，護理部於護士節前夕舉辦“愛與奉獻”徵文活動，希望通過此次活動促進護士提高綜合素質，繼續傳承南丁格爾精神，積極投入到我院爭創“三甲醫院”的熱潮中。

4、“遊園活動”：5月12日下午組織100名左右的護士參加在人民公園舉行的各項活動。

①為羣眾提供義診服務②知識競賽(範圍為護士條例和創“三甲醫院”的有關內容)③集體跳繩(節目規則：每組出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即為勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。)④同船共渡(節目規則：每組準備兩條船，每條船上載4位選手，從起點出發至終點過程中選手不能碰水，比速度。其中船——防滑墊，水——防滑墊以外的任何地方。

三、活動要求：

1、“白衣天使進社區”為您健康服務：護理部主任與社區提前預約，定好義診人員名單，科護士長負責通知並準備好相關物品，5月9日(週五)上午8：30着裝整齊在司機班門口集合。

2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：歡迎全院護士積極參與，攝影作品尺幅定為8寸，題材、色彩不作要求，每個科室至少8張，將每張作品命名並署名後於5月5日前上交護理部，經攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品評審後進行攝影展覽。

作品分設個人一、二、三等獎。

3、“愛與奉獻”徵文活動：要求以“護士條例”的出台和爭創“三甲醫院”為題材，從自身的感觸出發，結合實際，爭做實事。

除中醫、傷科、供應室、醫技科至少要求一篇20__國際護士節活動策劃方案，其它科室至少要求二篇20__國際護士節活動策劃方案，於4月29日前上交護理部，經院領導評審組評審後，設個人一、二、三等獎。

4、“遊園活動”：屆時準備兩條橫幅“為您健康服務景德鎮市第一人民醫院”，“慶祝五·一二國際護士節景德鎮市第一人民醫院”懸掛在公園正門入口處。

準備義診服務所需用品、兩根跳繩、四塊防滑墊、四塊跑表以及擊鼓傳花用具。

5月12日護士節活動方案3

一、活動目的

為了慶祝“5.12國際護士節”弘揚南丁格爾無私奉獻救死扶傷的人道主義精神。樹立白衣天使愛崗敬業，誠信服務，廉潔行醫的良好形象，鼓勵廣大護理學生熱愛護理事業，增強護理學生的自信心，責任感和使命感，使每位學生更加深刻的領悟“健康所繫生命所託”的深刻內涵，促進學院和諧發展，由護理教研室主辦、學生會、團總支承辦了5.12護士節大型文藝匯演。

二、活動時間

__年05月12日晚7點到9點半

三、參加成員

學院及各院系領導、老師，護理學院全體師生及各院系代表

四、活動流程

1.主持人致開幕詞

2.介紹蒞臨領導、老師

3.由領導致辭並宣佈晚會開始

4.文藝節目演出

(1)歌曲類;

(2)舞蹈類;

(3)情景劇;

(4)“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式;

(5)湘江國小師生代表感恩活動系列表演。

5.宣佈晚會結束,請各位領導、老師離席。

五、活動準備1.節目彩排;2.舞台搭建及現場佈置

5月12日護士節活動方案 篇2

一、活動目的及意義：

在鮮花怒放的五月，我們又將迎來一個神聖的節日—5.12國際護士節。為了弘揚南丁格爾精神，紀念南丁格爾的偉大事蹟，增強同學們專業素養，展示良好的精神風貌，樹立。經討論，決定舉辦5.12活動。

二、活動的具體內容為六個階段，如下：

(1)宣傳階段：

宣傳時間：3月20(星期日)

宣傳內容：①貼出通知於宣傳板上(包括主持人篩選的信息)

②3月20日晚自習：第一節課，文娛部成員進行各班通知，責任到個人;第二節課，學生會召開各班文藝委員/班長會議，宣傳活動的具體內容與流程

(2)主持人報名與篩選的階段：

3月28日進行主持人報名(晚自習)

3月29日晚自習進行主持人的選拔

3月30日通知入選同學，隨後開始主持人的訓練

地點：29#2樓，學生會辦公室

(3)節目的報名和選拔階段(15~18個節目)

報名時間：20_年5月1日(星期日)晚自習

篩選時間：20_年5月3日(星期二)晚自習

內容：①09級學生會負責09級所有節目

地點：29#2樓校學生會辦公室

②10級學生會負責10級所有節目

地點：29#2樓，10級學生會辦公室

(節目的徵集面對全校,，每個班級出一個節目，也可以跨班組織節目，節目種類不限)

(4)初次彩排階段

時間：20_年5月5日(星期四)下午活動課

內容：第一次彩排，將大體流程過一遍，其中可能再次刪除個別節目

地點：校禮堂

(5)二次彩排階段(前一天進行音樂的收集及光盤的刻錄)

時間：20_年5月9日下午活動課

內容：加音樂、節目服裝、主持人，彩排一次看整體效果可稍作調整

地點：校禮堂

(6)最後一次彩排

時間：20_年5月10下午活動課

內容：正式彩排，演出前的最後一次彩排

地點：校禮堂

三、活動的時間：20_5月12日下午2點(暫定)

活動的地點：校田徑場(暫定)

活動參加人員：校領導，全體在校學生與老師

活動場地安排：①硬件設施(舞台、音響、vcd、插排、話筒至少四支、播放器)

②人員安排：文娛部——後台秩序

紀律部——觀看席秩序

生活部、勞衞部——場內衞生

體育部——設施擺放

禮儀部——舞台上下週圍秩序

四、獎項設置： 獎項 獎金

一等獎 1名 300

二等獎 2名 200

三等獎 3名 100

最佳形象獎 1名 100

最佳演繹獎 1名 100

最佳颱風獎 1名 100

五、20_年5.12護士節文藝匯演節目單

1、_護理18班 舞蹈 《阿育王》

2、_護理11班 女聲獨唱 《 如果有來生》

3、_護理14班 小品 《便衣護士》

4、_護理12班 現代舞 《電話情緣》

5、_護理18班 古箏獨奏 《高山流水》

6、_護理14班 小品 《天下無賊》

7、_醫士3班 男聲獨唱 《右手邊》

8、_護理5班 舞蹈 《oh》

9、_護理12班 舞台劇 《生命徜徉》

10、_醫士3班 舞蹈 《搞笑廣播體操》

11、_護理1班 話劇 《新包公辦案》

12、學生會 舞蹈 《街舞》

13、_藥學1班 男女對唱 《小酒窩》

14、_護理11班 舞蹈 《説出你的願望吧》

15、體育舞蹈社團 拉丁舞

5月12日護士節活動方案 篇3

一、活動目的

充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

天使在身邊、滿意在醫院

三、活動內容

(一)評選院內“優秀病區主任”、“傑出護士”活動;

(二)開展崗位技能競賽活動;

1、理論考試內容：《醫學臨牀三基訓練護士分冊》及護理核心制度;

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復甦”;“氧氣吸入”。

(三)召開紀念“5·12”國際護士節暨表彰大會。

四、時間安排

(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“傑出護士”評選工作;

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

(三)5月9日下午召開紀念5·12國際護士節暨表彰大會。

五、評選條件

(一)“優秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨牀護理一線工作;

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出;

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高牀位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平台，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務並取得了較為顯着的社會、經濟效益。

(二)“傑出護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作1年以上的護理人員;

2、堅持在臨牀一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯着;

4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評。

5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快牀位週轉，積極配合護士長做好設備物資管理;

6、主動參與醫院管理，心繫醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

六、評選辦法

(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

(二)、各病區接到通知後，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、傑出護士，確保推薦名額有效。並將推薦結果於4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部彙總、初審，院領導綜合審核、評議後在護士節大會上進行表彰。

(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均採用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績佔總成績的40%，技能操作考核成績佔總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

七、評選要求

(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持

(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

5月12日護士節活動方案 篇4

一、工作目標

20——年我要以服務提高質量，更好的為臨牀服務。把以前的被動服務變為主動服務，爭取做到收發物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規範再規範，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都説素質決定能力。我要積極提高素質，加強學習，爭先進。認真學習醫院的各項管理規範，協助護士長做好工作。

二、工作計劃

(一)學習管理工作規範

認真學習醫院的各項管理規範，逐句分析研究，不懂就問，協助護士長完成各項工作。掌握各項規章制度，操作流程，操作規程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。

(二)接受最新知識，提高業務素質

積極參加醫院組織的業務培訓，科內的業務學習，不斷學習新的專業知識，提高自身業務素質，做好每一項工作。

(三)主動熱情服務，提升服務理念

為病人服務“主動上門”，及時準確。按規範進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中徵求意見，更周到的為每一名病人服務。

(四)加強個人修養，樹立“天使”形象

加強基本功訓練，包括思想政治、職業素質、醫德醫風、臨牀操作技能等。提高作文吧自己的思想政治素質，鑽研文化科學、專業實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量。

三、保證措施

(一)加強基礎理論知識的學習

加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業技術知識，利用業餘時間多翻閲護理相關書籍，密切關注護理知識的新動態。

(二)加強專業知識的操作

在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，客服心裏障礙。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難及時向有經驗的其他護士請教。

(三)認真做好基礎護理工作

規範護理工作，保持病人的病牀整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善於觀察病情，發現問題及時解決。

以上是我對20——年的個人工作計劃，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的。在新的一年中，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務，為醫院的建設貢獻出自己的力量。

5月12日護士節活動方案 篇5

一、活動安排：

1.總結暨表彰會：時間暫定_月__日下午__：__，地點在___會議室或交通局會議室。會議內容：

(1)總結開院以來護理工作。

(2)評選優秀個人及優秀團隊：

個人獎__名：評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名，佔全院護士__%左右。

團隊獎_名：最佳服務團隊_名、最佳學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、最佳協作團隊_名、最佳配合團隊_名。

(3)發放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。

2.晚餐：_月__日，院領導、優秀(滿意)護士及護士長共進晚餐。

3.義診活動：_月__日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。

二、會議議程：

1.主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

2.護理部主任總結護理工作

3.表彰。

4.領導講話。

5.主持人宣佈會議結束。

三、優秀及滿意護士產生方式：

1.優秀護士產生方式：

以__%比例給予名額到各科室，科室內自行評選後將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最後審定。

科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。

2.滿意護士產生方式：由護理部下發調查問卷到各科室和病房，統計調查結果後再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。

3.最佳團隊的產生方式：由護理部與院領導共同推選。

四、優秀護士選拔條件(最佳團隊選拔條件參考下列部份內容)

1.熱愛護理事業，具有誠實的品格和較高的慎獨修養。

2.熱愛學習，具備一定的文化素養和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。

3.具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優秀，主動帶教實習生與新護士。

4.具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。

5.具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關係，同仁間相互尊重，團結協作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。

6.原則上在本院工作三個月以上。

7.年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。

五、物品準備

1.表彰會橫幅：“彭州同一醫院慶祝_.__國際護士節總結表彰會”。

義診活動橫幅：“彭州同一醫院_.__義診活動”。

2.禮品準備及相關費用：總費用共計約_____元。

(1)護士表護士各一塊，計劃進購___塊，價格約每塊__元，共需費用____元。

(2)優秀護士、滿意護士人均___元獎金，約__名，共____元;最佳服務團隊_名、最佳學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、最佳配合團隊_名獎金各___元，最佳協作團隊獎金____元，共____元。獎金合計____元。

(3)晚餐三桌：____元。

3.義診活動準備：護理人員_名;血壓計三台;聽診器三個;體重稱一台。

六、表彰會參會人員

1.全體護士除值班人員。

2.全體中層幹部。

3.全體院領導及院務委員。

5月12日護士節活動方案 篇6

為了紀念“5.12”國際護士節，促進護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻。__附院生殖中心科委會決定表彰護理工作中的優秀者，評選出三名最美護士。

一、最美護士評選條件

1、 熱愛護理工作，視病人如親人，關心體貼病人，在護理優質服務中起到模範表率作用。

2、 具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無遲到早退，無違法違紀行為。

3、護士長不參與評選。

二、最美護士評選辦法

1、無記名投票。

2、發表“身邊感人的人或事”徵文優秀者，投稿者不限範圍(醫生、實驗室、護理、患者等)。

3、收到過感謝信或表揚信者優先。

4、對科室做出突出貢獻者優先。

三、最美護士獎勵辦法

1、科室提出表揚

2、頒發榮譽證書

3、利用科主任津貼獎勵200元

四、投票時間

20__年_月_日

五、投稿截止日期

20__年_月_日截止

5月12日護士節活動方案 篇7

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激發護士愛崗敬業、積極進取的工作熱情，進一步落實國家衞生計生委、國家中醫藥管理局《關於進一步改善醫療服務行動計劃的通知》(國衞醫發〔20____〕2號)精神及國家衞生計生委《關於進一步深化優質護理、改善護理服務的通知》(國衞辦醫發及更好地落實優質護理服務〔20____〕15號)精神，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動主題

護士：變革的力量，高效護理與醫療成本

二、活動內容

(一) 舉行全院護理技能競賽(詳見20____年護理技能競賽活動方案)。

(二) 評選優質護理服務先進病區。

(三) 評選優秀護士長。

(四) 評選優秀護士。

(五) 召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

(六) 慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛錶。

時間安排

(一) 5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作

(二)5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12” 國際護士節表彰大會。

三、評選條件及方法

(一)優質護理服務先進病區

1、開展“優質護理服務”的病區。

2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，

患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

3、在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

(二)優秀護士長(含副護士長)

1.評選條件

(1)任期3年以上，年內全勤。

(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

(3)工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模範帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重症及疑難病人的護理，能組織和指導對重症病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

(4)以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規範的落實，年內病區無護理差錯事故發生。

(5)有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善於激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

(6)在三甲複審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

2.評選方法

(1)護理部對護士長20____年績效考核評估成績，佔40%權重。

(2)科室員工對護士長20____年績效考核評估成績，佔20%權重。

(3)全院護理管理人員無計名投票，佔40%權重。

(4)按10%比例評選出5名優秀護士長。

(三)優秀護士

1.評選條件

(1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。

(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

(3)努力學習，善於思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。

(4)在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象 。

2、評選方法

(1)採取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。

四.召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會

(一)20____年度護理工作總結

(二)表彰獎勵

1、優質護理服務先進病區：對獲得20____年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。

2、優秀護士長：對獲得20____年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

3、優秀護士：對獲得20____年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

4、護理技能競賽優勝獎：

團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵20__元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。

5、每月之星的表彰：對20____年第二季度至20____年第一季度開展“優質護理服務”各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。

(三)院領導講話。

5月12日護士節活動方案 篇8

為進一步推進優質護理服務，落實優質護理服務考評激勵機制，經研究決定，由護理部組織舉辦“5.12國際護士節”活動，進行20__年度“優秀護士長、榮譽護士、優質護理服務明星、優秀帶教老師”等評選表彰，舉辦“天使風采攝影大賽”，參加衞計局舉辦的全縣醫療機構“5.12國際護士節”曲藝表演大賽，以激發全院職工團隊協作意識，提高凝聚力，使我院護理服務質量再上新台階。

一、組織機構

1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：___。

副組長：___。

成員：....及各科室科長、主任、護士長。

2.護理部負責本次活動日常工作。

3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

二、活動內容

(一)評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

(二)天使風采攝影大賽。

(三)召開“5.12”國際護士節表彰大會，為“優秀護士長20__年___活動優勝圈頒獎。”

(四)參加__縣衞計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。

三、時間地點安排

(一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。

(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

(三)20__年5月11日晚8點，縣中醫院9樓會議室進行衞生系統曲藝表演大賽。

(四)20__年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

四、評選條件

(一)“優秀護士長”評選條件

1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員;

2.愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

3.積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作，在優質

服務工作中成績突出;

4.科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生;

5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標;

6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。

7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(二)“優質護理明星護士”評選條件

1.本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作一年以上的護理人員;

2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評;

5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著;

6.必須是科室護理服務明星方可參選。

7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(三)榮譽護士評選條件

1.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

2.護理崗位的在崗人員;

3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年;

4.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為;

5.三年來未發生護理差錯事故。

6.20__年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

(四)優秀帶教老師評選條件

1.符合帶教老師條件。

2.具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

3.按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。

五、評選要求

(一)優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

(二)優質護理明星護士採取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

(三)榮譽護士採取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

(四)優秀帶教老師由實習生投票產生。

(五)各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好羣眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。

(六)各科室要於20__年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

(七)護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

5月12日護士節活動方案 篇9

在___院範圍內開展“5.12”國際護士節慶祝活動，具體方案制定如下：

一、活動主題

慶祝“5.12”護士節，展示護士風采

二、活動時間

20__年_月_日(如時間變動，另行通知)

三、活動地點

多功能報告廳

四、活動對象

全院護理人員

五、活動內容

(一)領導致辭

(二)表彰先進

(三)特色護理彙報

(四)文藝演出

1、微電影—護士工作風采(主題曲：醫護版三生三世)

2、小品(洗手版)小蘋果

3、護理急救情景演示(心肺復甦找錯)

(五)參觀優質護理版面牆

5月12日護士節活動方案 篇10

為迎接 “5?12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，進一步推進“優質護理服務示範工程”活動，激勵廣大護士愛崗敬業、勇於奉獻，更好地發揮護士在行業文明建設與和諧社會中的積極作用，發揮護士在等級醫院創建過程中的中堅力量，護理部將於5月份舉辦護士節活動，具體方案制定如下：

一、 “5?12”國際護士節慶祝表彰大會

(一)內容：

1、表彰“微笑之星”護士和“百日夜班”護士。

2、表彰20__年度理論與操作培訓小組，理論與操作培訓優秀學員。

3、表彰20__年度實習生帶教優秀科室、優秀護士長、優秀帶教老師。

4、表彰20__年優秀護理管理工作者。

5、授帽儀式

6、禮儀表演

7、情景劇演示

(二)、評選條件：

(1)、“微笑之星”護士評選條件：

1、全年住院患者滿意度調查中提名最多的受歡迎護士前6名。

2、本單位註冊在崗且連續從事臨牀護理工作一年以上的護理人員;

3、堅持“以病人為中心”，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行們和病人的普遍好評。在上一年度滿意度調查中提名最多的受歡迎護士。

4、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。

5、近一年未發生重大護理差錯事故。

(2)、“百日夜班”護士評選條件：

1、全年上夜班達一百個以上。

2、近一年未發生重大護理差錯事故。

3、具有良好的思想品德和職業道德，熱愛護理工作，愛崗敬業。

(3)、評選_–20__年度低年資護士理論及操作培訓優秀學員

由理論及操作培訓小組根據_-20__年度理論及操作培訓中出全勤，學習認真、操作訓練及考核成績優秀人員中各推薦5名護理人員進行表彰。

二、護士節相關係列活動

1、舉辦一次“心肺復甦”與“手衞生”培訓進校園活動，以PPT形式講課與實際操作演示相結合，增強國小生對急救知識的瞭解及正確洗手的依從性。

2、組織一次“樂走徒步“活動，以“倡導綠色環保、團結協作、走進大自然”為主題的活動。

護士節活動方案大全2

適逢512國際護士節，梅奧國際與第三方媒體合作，發現和挖掘她們不為人知的感人故事，提供強大的載體和有影響力的平台，讓世人聽到Ta們的聲音，記錄夢想、傳遞醫療正能量。

1、活動主題：

傾聽她們的'故事，尋找中國美天使活動

2、活動報名時間：

A、徵集期：5月9日—20日;

B、投票期：5月20日—31日;

C、公佈期：6月1日

3、參賽對象：

無不良醫療行為的醫療機構護理人員皆可參賽。

4、投稿要求：

貼近主題，內容健康，積極向上，勵志，主要徵稿類型為：

敍事作品：述説自己的職業生涯，描述自己的職業夢想，可以是與病患之間發生的有趣、暖心的故事。

其他類作品：具體題材字數不限，包括但不限於散文、隨筆、詩歌、雜文、日記體等形式。

必須為原創作品，本人擁有所有版權，未與任何第三方簽署相關電子、出版、影視等版權。

5、評選方式：

評選方式由移動媒體端和PC電腦端組成。移動媒體端關注梅奧國際官方微信公眾平台，PC電腦端進入梅奧國際官網相關界面，為喜歡的白衣天使“點贊”即可。同時，醫院內部和個人皆可轉載轉發上述二種梅奧國際官方投票鏈接。

投票構成：微信公眾平台佔比70%，梅奧國際官網佔比30%。

6、報名方式：

將個人真實姓名、聯繫方式、所在醫院、工作風采照、個人簡介及工作故事發送至梅奧國際官方指定郵箱：，或發送至梅奧國際官方微信公眾平台，梅奧國際將按照參賽者發送的時間先後順序進行編號(照片清晰度高，顯示效果佳、個人簡介建議不多於100字)。

7、獎勵設置

20__年6月1日在梅奧國際微信公眾平台和官方網站及第三方媒體同步公示投票結果，並且客服人員同步跟進醫院單位信息。。

得贊第一名的：梅奧國際專家帶給醫院一堂禮儀溝通課程+專題報道+十大主流媒體報道。

第二名：專題採訪報道+十大主流媒體報道。

第三名至第十名：專題採訪報道。

本活動以“公開、公正、公平、公益”為宗旨，禁止參賽者通過各種途徑進行刷票違規活動，一經發現將取消其參賽資格。

5月12日護士節活動方案 篇11

活動主題：護士節

活動時間：5月12日—5月26日

活動地點：會議室

活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上，不斷進取的自信心。

活動前準備：

1. 成立策劃小組：

2. 參加人員：要求18名選手參賽，抽籤分成六個參賽隊，進行編號，抽籤決定演講比賽順序。

3. 各參賽隊就所出範圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。

4. 出題小組出題，並製成卡片。

5. 工作人員收集彙總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置於一台電腦上。

活動流程：

一、活動序幕

1. 主持人介紹國際護士節來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。

2. 主持人介紹本次活動大致流程。

3. 主持人宣佈比賽開始。

二、 競賽階段

(一)知識競賽：

本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規則如下：

1、必答題規則及計分標準

(1).必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。

(2).必答題在主持人讀題完畢後，須在30秒鐘內答完，否則不得分。

(3).選手答題完畢後，應宣佈“答題完畢”。

2、搶答題規則及計分標準

(1).搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。

(2).主持人讀題完畢、宣佈“開始”後，各隊方可搶答。在主持人宣佈“開始”前，搶答者為犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。

(3).獲得答題權後，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。

(4).選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。

(5).選手答題完畢後，應宣佈“答題完畢”。

(6).選手答錯時，該題交由觀眾答。

3、成績彙總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。

(二)演講比賽

各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。

評分標準：

1.每輪演講10分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，其餘4位評委的平均分，為選手最後得分(具體到小數點後二位數)。

2.演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。

3.表達與形象方面：5分。脱稿演講，衣着得體，自然大方，表達流暢，感染力強。

(三)操作比賽—穿針引線

每隊派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6_17○針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。

三、獎勵

三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行獎勵。

四、總結記錄

5月12日護士節活動方案 篇12

為隆重紀念_年"5.12"國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取，同時，展示護士風采，豐富護士們的文化生活。擬在全_x範圍內開展紀念"5.12"國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

紀念國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，使護士在平凡工作崗位上，以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規範的護理標準，為全市患者提供優質服務，充分激發我市廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，構建和諧護患關係，推動全市護理事業全面、協調、持續發展。

二、活動主題

以"營造優良執業環境，提供優質護理服務"為主題。

三、活動內容

1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選表彰市"優秀護士長"、"優秀護士"、"榮譽護士"(見附件2)，開展"優秀護理徵文"、"紅十字博愛天使"評選表彰活動。

2、開展"創建優質護理服務示範工程"學術交流會"(由市護士學會承辦)和"護理學術講座活動月"等活動。全市二級以上醫院各安排1-2個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少於100人)，有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衞生局醫政科，以便統籌協調。

3、組織護理代表入軍營開展"國防日"活動。開展"志願護理服務"活動。結合"優質護理服務示範工程"活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市範圍開展"志願護理服務"暨紀念國際護士節活動。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志願者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區居民送温暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展"志願護理服務"活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚"奉獻、友愛、互助、進步"的志願精神，樹立志願服務意識，提高全社會對志願服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。

4、開展"護理專家進基層活動"及"中醫專家進社區、農村義診活動"。與醫療衞生下鄉活動及"健康快車進農村活動"、"醫療專家進基層"相結合，定期派出護理、中醫專家下基層，幫扶對口基層衞生院、社區衞生服務站等機構，做好"傳、幫、帶"工作。

四、時間安排

1、4月20日前，各單位按照標準和要求完成"優秀護士長"、"優秀護士"、"榮譽護士"、"紅十字博愛天使"的推薦、評選、公示和報送工作。

2、4月30日前，市衞生工委、市衞生局完成"優秀護士長"、"優秀護士"、"榮譽護士"、"紅十字博愛天使"、"優秀護理徵文"的審核和評選工作。

3、4月20日前，各單位完成護理學術講座安排表，及各醫療衞生單位護理人員統計表，送至市衞生局醫政科;需由市衞生局統籌安排的，將視實際情況組織安排。

4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會擬於護士節前夕召開，具體另行通知。

五、活動要求

1、提高認識，加強領導。各區衞生局、各醫療衞生機構要高度重視紀念活動，按照統一要求，做好具體安排，採取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀念活動順利開展，市衞生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。

2、抓住契機，營造氛圍。各區衞生局、各醫療衞生機構要以此次活動為契機，按照《護士條例》和《護士守則》的規定，全面履行護士義務，切實加強臨牀護理工作，落實基礎護理，改善臨牀護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業持續健康發展。

3、"志願護理服務"活動後，請各單位將活動總結及影像資料於_年5月30日前上報局醫政科。

4、精心組織，務求實效。各區衞生局、各醫療衞生機構要積極組織做好"優秀護士長"、"優秀護士""榮譽護士"、"紅十字博愛天使"的推薦選拔、統計、上報工作，並按要求做好護理成果宣傳及護理學術講座準備。

5月12日護士節活動方案 篇13

一、活動主題

護士：變革的力量，高效護理與醫療成本

二、活動內容

(一)舉行全院護理技能競賽(詳見20__年護理技能競賽活動方案)。

(二)評選優質護理服務先進病區。

(三)評選優秀護士長。

(四)評選優秀護士。

(五)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

(六)慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛錶。

二、時間安排

(一)5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作

(二)5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會。

三、評選條件及方法

(一)優質護理服務先進病區

1、開展“優質護理服務”的病區。

2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

3、在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

(二)優秀護士長(含副護士長)

1.評選條件

(1)任期3年以上，年內全勤。

(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

(3)工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模範帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重症及疑難病人的護理，能組織和指導對重症病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

(4)以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規範的落實，年內病區無護理差錯事故發生。

(5)有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善於激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

(6)在三甲複審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

2.評選方法

(1)護理部對護士長20__年績效考核評估成績，佔40%權重。

(2)科室員工對護士長20__年績效考核評估成績，佔20%權重。

(3)全院護理管理人員無計名投票，佔40%權重。

(4)按10%比例評選出5名優秀護士長。

(三)優秀護士

1.評選條件

(1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。

(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

(3)努力學習，善於思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。

(4)在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象。

2.評選方法

採取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。

四、召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會

(一)20__年度護理工作總結

(二)表彰獎勵

1、優質護理服務先進病區：對獲得20__年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。

2、優秀護士長：對獲得20__年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

3、優秀護士：對獲得20__年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

4、護理技能競賽優勝獎：

團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵20__元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。

5、每月之星的表彰：對20__年第二季度至20__年第一季度開展“優質護理服務”各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。

(三)院領導講話。

5月12日護士節活動方案 篇14

一、活動目的

為了弘揚我區衞生系統廣大幹部職工的‘奉獻’‘精神’，宣揚身邊的先進事蹟，激勵大家在一線辛勤勞動，為構建和諧的衞生事業多做貢獻，決定在”5·12”國際護士節來臨之際，在全區衞生系統舉辦一次演講比賽。

二、活動主題

弘揚醫德醫風，展示護士風采。

三、演講內容

以宣揚護理崗位優秀事蹟為主，宣傳貫徹落實護士條例，展現當代護士白衣天使光輝形象。演講既要提高藝術性，又要講求真實性，切實增強演講的效果。

四、演講時間

5月中上旬。

五、演講人數

參加演講人數限定10名，每個醫院衞生院推舉1名，時間一般操縱在5—8分鐘。

六、組織機構和評分標準

1成立區衞生系統演講比賽活動領導小組;

2邀請有關領導和專家擔任本次比賽的評委;

3評分標準如下

1)內容40分：緊扣主題，聯繫工作實際，內容健康向上，結構完整;

2)儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方;

3)語言表達30分：一般話標準，脱稿演講，合理運用肢體語言;

4)演講效果10分：吐字清晰，語言流暢，聲情並茂，感染力強。

七、演講評獎

為調動積極性，本次比賽擬設一二三等獎，其中一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，當場評獎頒獎。

八、有關要求

1各單位要充分熟悉開展演講比賽的重要意義，以高度的政治‘責任’感認真組織參加本次演講活動，確保演講質量和活動成效。

2各單位請將參加本次比賽的演講題目以及參加人員名單于4月15日前報局醫政科。

5月12日護士節活動方案 篇15

一、演講宗旨

為了弘揚我區衞生系統廣大幹部職工的奉獻精神，宣揚身邊的先進事蹟，鼓勵大家在一線辛勤勞動，為構建和諧的衞生事業多做貢獻，決定在“5.12”國際護士節來臨之際，在全區衞生系統舉辦一次演講比賽。

二、活動主題

弘揚醫德醫風，展示護士風采。

三、演講內容

以宣揚護理崗位優秀事蹟為主，宣傳貫徹落實護士條例，展現當代護士白衣天使光輝形象。演講既要提高藝術性，又要講求真實性，切實增強演講的效果。

四、演講時間

5月中上旬。

五、演講人數

參加演講人數限定10名，每個醫院、衞生院推薦1名，時間一般控制在5—8分鐘。

六、組織機構和評分標準

1.成立區衞生系統演講比賽活動領導小組;

2.邀請有關領導和專家擔任本次比賽的評委;

3.評分標準如下

(1)內容40分：緊扣主題，聯繫工作實際，內容健康向上，結構完整;

(2)儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方;

(3)語言表達30分：普通話標準，脱稿演講，合理運用肢體語言;

(4)演講效果10分：吐字清晰，語言流暢，聲情並茂，感染力強。

七、演講評獎

為調動積極性，本次比賽擬設一、二、三、等獎，其中一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，當場評獎、頒獎。

八、有關要求

1.各單位要充分認識開展演講比賽的重要意義，以高度的政治責任感認真組織、參加本次演講活動，確保演講質量和活動成效。

2.各單位請將參加本次比賽的演講題目以及參加人員名單于4月15日前報局醫政科。

5月12日護士節活動方案 篇16

“平凡崗位，傳遞無私關愛”護士節講座

活動時間與地點：

活動時間：4月20日

活動地點：待定

活動內容及流程：

活動準備階段：

申請活動場地;

邀請專業老師;

由宣傳部製作海報宣傳，鼓勵大家積極參與;

向各班級發送通知。

活動開展階段：

參加講座的同學有序進入活動場地;

主持人致辭和介紹在場的嘉賓

主講老師開始講座;

新聞部負責攝影。

活動後期階段：

向主講老師發送禮物;

整理活動現場;

寫活動總結;

為參與活動的同學加素質拓展分;

新聞部撰寫新聞稿並上傳到學院網上。

活動分工：

祕書部：聯繫相關老師安預定座場地;

聯繫各班班長，充分調動學生積極性;

兩名成員負責投影機、電腦等設備的開、關、調試及正

常運作;

四名成員進行簽到籤走及現場秩序;

宣傳部：負責製作海報，並張貼

新聞部：負責交流會期間的拍照和會後

獎項設置：

凡是參加交流會的學生可獲得素質拓展分(需簽到籤走)

5月12日護士節活動方案 篇17

為了隆重紀念20__年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，促進我院護理工作的發展，進一步推動我院優質服務建設，為我院的長足發展發揮更大的作用。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，提升以優質服務,提供以病人為中心的服務思想，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優質護理”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

細節服務，安全護理

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

副組長：

成員：

四、活動內容

(一)以“____”為主體的演講比賽。

(二)以“____”為活動主體到敬老院,為老人進行健康宣教，健康體檢活動。

五、時間安排

(一)參賽報名時間在5月1日前，由各科室推出優秀一名選手參賽。

(三)5月11下午15:00在醫院門口集中(科室派出1-2名護士自帶白大褂參加)，統一組織參加敬老活動(所帶物品由護理部安排)。

(四)5月12日14:50在2號樓舉行比賽。

六、演講評選辦法和要求

(一)各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦選手質量。

(二)演講內容以“轉變觀念，全面提升服務品質”為主題，字數在1000-20__字之間，內容突出如何提升服務品質，在提升服務這項工作中，作為護士該如何做等。

(三)演講時儀表端莊，着正裝、淡粧演講，時間控制在5-10分鐘之內。

(四)裁判成員：。

(五)獎項設置：一等獎一名獎金400元，二等獎一名獎金300元，三等獎一名獎金200元，其餘為鼓勵獎獎金100元。

(六)經費預算：