班主任工作實施方案（精選3篇）

班主任工作實施方案 篇1

班級作為學校教學活動的基礎單位，其管理水平的高低，對學生健康全面的發展，對完成教育和教學的各項任務起着舉足輕重的作用。為了讓班級充滿活力與創新，為了能更好的塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發展，特定班主任方案如下：

經過一個月的接觸我發現，每個孩子都活潑可愛，有着很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知慾強。但是由於年齡小，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便説話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養。針對這一情況我打算從以下幾方面管理班級，讓每個孩子都能夠成為“文明實小人”。

一、良好的班風的培養。

一個優秀的班集體應該有良好的班風，正確的輿論。這種班風、輿論對學生有很大的教育作用。為此，我同學生們共同確定了“我同班級共成長，班級因我而光榮”這一班級宣言。並將全班分為八個小組。每週評出“周星級小組”每月評出“月星級小組”並對小組成員進行一定程度的獎勵。讓每個學生都知道自己的一言一行將關係到小組的榮譽，班級的榮譽。腦子裏時時刻刻想着小組，關心着班級。班上有了這種正確的輿論，壞的習慣和做法在小組，在班上就得不到支持，就會很快被制止。學風、班風便可形成良性循環，達到預期效果。

二、常規教育常抓不懈：

沒有規矩不成方圓，常規管理的好壞直接關係到班風的優劣。因此，在班級進行品德教育是十分必要的。這學期，我將根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，從不同的方面和角度對學生進行常規訓練。重點落實好《國小生日常行為規範》，使學生逐步養成良好的行為習慣，學習習慣和積極的學習態度。對於二年級的國小生來説，每一項規章制度對於他們來説都是新的約束。為了使學生能夠及早進入角色，適應學校的生活，這就要求班主任在日常生活中能時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手：

1、充分利用晨會及班隊會的時間鞏固學習《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，並在日常學習的過程中讓學生知道什麼行為是對的，什麼是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。為此，我在班級設立了八個小組，每個小組民主選出一名小監督員專門負責監督檢查學生的日常行為，並在晨會時間進行前一日總結，通過監督員的彙報，評出“最佳表現獎”。對錶現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。

2、本學期重點解決上課坐姿、寫字姿勢、課前準備工作，每晚寫完作業整理作業本等問題。發現問題及時訂正。具體要求學生：坐姿：胸離課桌有一拳。雙手在課上相疊搭好，腰不彎；執筆：拇指、食指離筆尖一寸長；寫字、讀書，眼離書一尺遠，讀書時雙手拿着書兩側下方，書稍向前傾斜。下課離開座位前作好三件事：準備好下節課的學習用品，對準桌線，揀起底上的垃圾。鈴聲一響，馬上進教室坐好。這一方首先由班主任在班上做正面教育，不厭其煩，從細處抓，真正讓學生養成良好的學習習慣。然後由班主任和監督小組長提醒監督執行。並以小組比賽、競爭等方式來鞏固學生的良好習慣。

三、班級紀律的管理

1、課堂紀律：

首先師生共同制定班規班紀，制定出相應的獎懲辦法。同時引入競爭機制。將平日成績納入“星級小組”的評比之中。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由於是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助於學生將文字內化為行為。

2、課間紀律：

課間是學生輕鬆休息的時間，良好的課間紀律會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛。為此我教育學生：下課鈴響後，要有秩序地下位離開教室。在教室、走廊都要“慢步輕聲”，不能大聲喧譁。不能在走廊裏追逐、瘋打鬧。上下樓梯要靠右邊走，不準從樓梯扶手往下滑，也不準在樓梯上跳或一步邁兩個台階。要走在指定的中間樓道。上廁所自成一隊。不到操場邊上玩耍。課間做一些有意義的活動。如：看看書、或做做遊戲等。由個組小組長負責。間操作到：靜、齊、快。頭對頭，肩對肩，走路挺胸抬頭，雙臂擺動規範，口號響亮，做操動作規範到位。由軍體委員負責組織、檢查、評估。學生間操表現與“星級小組”考評掛鈎。

班主任工作實施方案 篇2

20xx——20學年高一班主任競聘上崗實施方案 班主任是班集體的組織者，領導者和教育者，是學校實施素質教育對學生進行日常教育和管理的主要力量。班主任的工作直接關係到學校秩序的穩定，關係到學校育人目標的實現。為切實做好班主任的任用、管理工作，特制訂本方案如下：

一、競聘條件：

1、按照擇優任用的原則，由思想素質好，政治覺悟高，熱愛學生，為人正直，以身作則，作風紮實具有愛心和責任心且具備一定教育管理能力和教學經驗，形象良好，受到廣大師生尊重的教師擔任。

2、工作有激情、有魄力，服從領導、聽從學校安排，

二、競聘程序：

1、本人申請：符合競聘條件，且願意擔任班主任者，由本人向學校政教處（姜治學）遞交書面申請報告，不交書面報告者不予考慮,截止時間:8月22日。

2、資格審查：學校根據班級設置及遞交申請的人數，對照競聘條件，提出建議名單。

3、學校審定：由班主任述職，學校考評小組考核決定。

三、實施範圍及崗位設置：

1、所有（除高二、高三已代課）教師均可報名參聘。

2、20xx級高一年級 個班的班主任崗位

四、組織機構：

成立競聘考評小組

組長：簡家彥

副組長：簡衞東 張勇

組員：孫建才 姜治學 孫浩 姜煥剛 樑勇 姜建 張立平

五、聘期：

聘任時間為：20xx年9月——20xx年7月

六、要求：

1、一學期內無故兩次不參加班主任活動者應提前解聘。

2、學期班主任考核綜合成績不合格者應予以提前解聘。

3、不履行職責，不執行工作規範，不及時落實學校工作要求，嚴重影響正常的教育教學秩序或因人為原因致班級發生重大責任事故者應予以解聘並追究相應責任。

班主任工作實施方案 篇3

為了弘揚班主任工作中的典型事蹟，介紹班主任在班級管理過程中的有益經驗，給班主任創造更多的交流展示平台，探索在新時期班主任工作的新思路、新做法，探討德育工作在新形勢下的途徑、方法和意義，經學校研究決定，設立“班主任論壇”.

一、指導思想

為確保論壇的目標和宗旨的實現，以論壇為依託，堅持德育科研與名師培養、班級管理提高有機結合，努力造就一支適應新形勢發展要求的高素質的班主任隊伍。

二、“班主任論壇”每月討論主題

三月份主題為：教育部下發的《社會主義核心價值體系融入中國小教育指導綱要》中第五部分，專門對“把社會主義核心價值體系融入班主任工作”作了規定，你如何理解？

四月份主題為：葉聖陶先生説：“教育簡單地説，就是養成良好的習慣”.你如何理解？

五月份主題為：如何把握教育火候？

六月份主題為：對犯錯誤的學生，需要一定的懲戒。如何把握懲戒的尺度，做到既不違規，又起到應有的教育作用？

三、論壇形式和要求

1、學校在辦公平台的“討論區”設立“班主任論壇”,班主任每月圍繞學校確定的主題，用帖子的形式，相互交流班主任工作經驗教訓、感想體會、意見建議等，字數不限，可長可短，或隨感式，或論文式，或案例式，最好是原創，可共享的其它材料一定要註明出處來源。

2、每位班主任老師對每月的主題都要參與討論，主題之外的班主任工作話題也可以。

3、交流態度要端正，觀點積極向上。

4、條理清晰，文筆流暢。

四、活動時間安排及評獎辦法

1、交流時間：20__年3月-6月

2、考評辦法：根據《班級工作考評ABC實施方案》第四條第三款進行評價。即學校活動ABC評價（2分）：根據級部對各個班級在學校活動中的參與度和活動效果彙總得出的班級學校活動ABC評價結果進行評價。

學期末各級部組成考評小組，根據：

1、每個主題的參與情況，

2、發帖數量、長度和質量，

3、影響和效果等情況綜合評分，每年級分三個等次（同常規成績等次數），A等2分，B等1.5分，C等1分。