掃雪工作方案（通用23篇）

掃雪工作方案 篇1

一、指導思想

以踐行“三個代表”重要思想為目的，以提高冬季城市管理工作水平為目標，調動社會各界力量，全民參予冬季冰雪清運這項公益勞動，為及時清除冰雪，為全區人民創造良好舒適的生活、工作環境做出貢獻。

二、指導原則

1、以雪為令原則；

2、自清自運門前雪原則；

3、公益勞動原則；

4、專羣結合原則；

5、門前三包原則。

三、清運冰雪任務與責任劃分

清運冰雪是社會公益勞動，是城區各單位和每個公民的責任和義務。城區國營大廠、企事業單位、機關、學校、部隊、個體業户等都要承擔清運冰雪的任務與責任。

清運冰雪任務與責任劃分如下：

1、國營大廠、企事業單位、機關、學校、部隊，除完成本單位責任區清運冰雪任務外，還要承擔區清雪指揮部下達的.主街路清運冰雪任務。

2、商服網點、個體業户。按照門前“三包”和自清自運門前雪的原則，要清除和運走店外前至慢車道上的冰雪。

3、基建工地的清運冰雪任務由乙方完成，停止施工的基建工地的清雪任務由甲方完成。對街路出現的跑、冒、漏水結成的冰鏡由產權單位負責。

9、工商局：負責市場及市場門前路口的冰雪清除清運工作。具體地點：

11、清雪指揮部：負責劃分清雪責任區，安排落實清雪任務，調動全區車輛搶運冰雪；負責監督、檢查、處罰、獎勵清雪督辦責任單位。

交警中隊：負責特大雪調動全區車輛，搶運街路冰雪，協助城管督辦三座立交橋、六條主要交通幹道的冰雪清除工作(工農大街、向陽大街、紅岸大街、交通街、光明街，和平路)。

清雪指揮部辦公室：檢查、督辦全區清雪、運雪工作，對不清雪的責任單位、個體業户進行停業、處罰、曝光，落實冰雪堆放地點。負責組織落實罰款資金，僱用勞務人員清除冰雪工作。

四、清雪標準與時限

1、清雪界限劃分：街路清雪工作，臨街單位和個人清雪路面的責任區，路面對面有單位清到路中心線為界，路面對面無單位清到路面對面路牙子(全部)；單位兩側界線劃分，有牆以牆為界，無牆以衚衕中心線為界。

臨街單位四周有幾條路清幾條路。

2、清雪時限：以雪為令，雪停即清(節假日正常清雪)，小雪當天清除；中雪二天內清除；大雪五天內清除。

3、清雪標準：路面清雪達到路見本色，路牙子達到無積雪，花池內無雪堆。

4、運雪標準：凡是承擔清雪路面的責任單位，按規定時間將冰雪運到指定地點。

5、有償服務：對無能力清運冰雪的單位和個體業户可以委託清雪指揮部辦公室，僱用勞務人員、車輛清運冰雪。

6、收費標準：清雪每平方米1—5元，運雪四輪車每台次10元，汽車每台次30元。

五、獎懲辦法

對於清雪工作完成好的街路，區政府給予清雪工作責任單位表彰和獎勵；對於完不成清雪的街路，清雪指揮部將對清雪督辦檢查單位、清雪責任單位進行曝光、批評和處罰。按每平米處以5—10元罰款(根據黑龍江省實施(城市市容和環境衞生管理條例)辦法)，對不認真履行清雪職責的單位和不完成任務的單位追究主要領導責任，取消當年評先優資格，雙評工作扣分。並對不按時完成清運冰雪任務的商服網點和個體業户要處以罰款，並責令停業，清運冰雪。具體處罰由清雪指揮部審定並下達(罰款通知單)，由城管中隊執行。

掃雪工作方案 篇2

一、領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、物資準備

幼兒園提前備好大掃帚、木推雪板、鐵杴、防滑墊等

三、重點工作分配

1、設施設備安全：

如遇特大降雪，要及時排除樹木、電線、樓梯玻璃雨棚險情。

2、宣傳調配：

如遇大雪可提前做好開門放學準備，為確保家長路程安全，經園長同意可以通知家長提前接園。

3、積雪清掃：

如遇雪天，幼兒園不再進行另行通知，要求所有教職工按照正常上班時間提前10分鐘到崗。各崗位到崗後，各教學班留一位教師做好幼兒接待工作，其他人員全部進行積雪清掃工作。

4、清掃工作標準：

（1）操場地面和進入大廳道路清空所有積雪。

（2）幼兒園大門外正前地面清空所有積雪。

5、其他工作：

（1）各教學班級要有目的的帶幼兒雪地遊戲、拍攝雪景，堆雪人。

（2）辦公室人員堆積1個雪人景觀，供班級、家長合影。

6、車輛疏導與指揮：

雪天能見度較低，路面濕滑，為確保幼兒及家長安全，要求保安在家長接送時間段集中指揮車輛，嚴禁任何車輛停放幼兒園門口。

掃雪工作方案 篇3

一、組織領導

為統一指揮、組織、協調全區教育系統掃雪工作，區教育局成立掃雪防凍工作領導小組，組長由擔任，副組長由擔任。掃雪防凍工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由擔任。

區教育局掃雪防凍工作領導小組主要職責是：在區掃雪防凍指揮部統一領導下，負責全區教育系統所屬學校、幼兒園、直屬單位的掃雪防凍工作，確保師生人身安全，確保校園內道路及校門口道路暢通、校舍安全，確保正常的教學秩序。

二、工作任務

1.積極做好雨雪冰凍天氣的防範工作。要制定完善掃雪防凍工作預案；及時做好各種水、電管線的冰凍防範工作，避免各種管線因低温冰凍導致的破損和斷裂；學校醫務室（衞生室）要做好各項醫療救護準備工作。

2.及時清除校園內外道路積雪冰凍。白天下雪，遇有積雪，根據上級部門通知及時進行清掃；夜晚下雪，各單位必須於次日7時前組織力量進行清掃。

3.全面排查各類建（構）築物安全隱患。要對學校的各類建（構）築物進行全面徹底的安全隱患排查，尤其是跨度大、輕鋼結構的建築物，以及結構體系相對較簡易的自行車棚、宣傳欄、圍牆等構築物，及時消除安全隱患。對暫時無法消除安全隱患的，要採取警示、停止使用等有效措施。

4.切實保障學生上下學交通安全。要對學生和家長開展冬季交通安全專項教育。要加強學生上下學期間學校門口值勤、護導、組織工作。惡劣天氣情況下，可根據上級部門通知，適當推遲學生到校時間或安排學生在家學習，學校應做好補課、個別輔導工作。

5.加強學校自備（或租用）車輛和駕駛人員的管理。專門制定在惡劣天氣和突發情況下涉及車輛安全運行的應急預案。教育駕駛人員嚴格遵守交通法規，雨雪冰凍天氣要謹慎駕駛，暴雪、大霧等惡劣天氣下不勉強行車。及時督促對車輛進行保養工作，採取安裝“防滑鏈”、低速行駛等方法，強化必要的安全防範措施。

6.開展有針對性的冬季安全教育工作。要結合季節特點和學校實際，開展防凍防滑、用電等方面的安全教育，努力提高廣大師生的防寒、防凍、防滑、防火災、防煤氣和天然氣中毒等安全意識。要特別加強對學生宿舍的用電管理，堅決杜絕在學生宿舍用內使用大功率電器。

三、工作要求

（一）提高認識，高度重視掃雪防凍工作。掃雪工作關係到師生生活、人身安全、學校正常秩序。各單位要重視掃雪防凍工作，成立掃雪防凍工作領導小組，健全工作網絡，一把手領導負總責，分管安全的領導具體負責，做到組織、人員、工具的三落實。

（二）精心組織，切實落實掃雪防凍責任制。各單位要緊密結合自身實際，制定、完善掃雪防凍工作預案，並於本通知公佈後一週內報區教育局安全科。遇有雪情，要及時啟動掃雪防凍預案。

（三）服從指揮，確保掃雪防凍工作落到實處。區教育局掃雪防凍工作領導小組在區掃雪防凍指揮部的統一領導下開展工作。各單位要保持通訊暢通，服從區教育局掃雪防凍工作領導小組統一指揮，做到政令暢通、組織有力，行動迅速、成效顯著，尤其是重點部位，一定要重點保障，確保萬無一失。

（四）做好處置大雪、節假日下雪的準備工作。各單位要密切關注天氣和雪情變化，堅持節假日、雙休日值班制度，保證一定的掃雪力量，確保節假日掃雪工作組織到位。

（五）建立監督、考核問責制度。掃雪期間，局掃雪防凍工作領導小組將組織檢查驗收，對行動遲緩，掃雪不力，造成師生人身安全、校舍安全責任事故的單位和個人，將在全區教育系統範圍內通報批評並依照程序追究主要領導責任。

掃雪工作方案 篇4

根據市人社局職改辦《關於開展XX年度全市職稱評審工作的通知》（仙職改辦[]30號）文件精神，結合我市中國小專任教師隊伍結構的實際，特制定本方案。

一、指導思想

立足我市專任教師隊伍的實際，充分發揮職稱評審的良好導向作用，堅持“三個面向”，面向基層農村，面向教學一線，面向優秀骨幹教師；做到“三個服務”，為義務教育均衡發展服務，為城鄉教育協調發展服務，為提高全市教師職業素養和專業能力服務。

二、評審原則

公平、公正、公開的原則。申報人員實行總量控制，各地各單位原則上在崗位空缺數內申報，對暫無空崗的單位實行“退一進一”辦法處理。

三、申報對象

XX年度在崗且符合申報條件的中國小教師。

四、申報條件

（一）必備條件

1.符合《湖北省中國小教師高級專業技術職務任職資格評審條件》中規定的學歷、資歷條件，國小教師必須滿足破格條件；

2.有1年以上農村學校或薄弱學校任教經歷（農村學校指辦學地點在全市15個鎮的學校和城區三辦村小）；

3.任中級職稱以來在省級及以上公開發行的刊物上至少發表一篇教育教學研究文章，刊物必須是在中華人民共和國新聞出版總署網站驗證確認的正規刊物。或者具備以下條件之一:一是在省級及以上業務主管部門(專指國家教育科學研究院、湖北省教學研究室、湖北省教育科學研究所)舉辦的優質課競賽中獲得一等獎的;二是在省級及以上教育行政部門舉辦的體育、音樂、美術競賽活動中輔導學生獲獎的。

（二）否決條件

近五年來，有下列情況之一者，不得申報：

1.工作重大失職，造成惡劣影響的；

2.年度考核被評為不合格等次的；

3.偽造學歷、資歷或申報業績弄虛作假，剽竊他人成果的；

4.從事有償家教(家養)，與書商勾結向學生兜售教輔資料被查實的；

5.參與、煽動鬧事或在網上發佈反黨、反政府言論，破壞社會穩定的；

6.無故不參加全市統一組織的業務知識調考，不能按時完成市級及以上培訓任務的。

五、激勵政策

1.對培養拔尖創新人才作出突出貢獻的高中學校及相關人員給予政策傾斜和獎勵。當年畢業生大學聯考總分居全省前三名或被北京大學、清華大學錄取的學校，市教育局給予一定的`中學教師高級職務申報崗位控制數(以下簡稱指標)獎勵，由學校獎勵給相關教師。享受獎勵指標的教師可不需要一年以上農村學校或薄弱學校任教經歷的條件。

2.在城鄉教育均衡發展改革中作出突出貢獻的二類優秀教師，市教育局安排專門指標直接申報。一是在“振興九中行動計劃”中經市教育局選派由仙桃二中、仙桃三中、仙桃四中到仙桃九中任教達一年且綜合考核為合格的教師；二是在農村學校“啟明星計劃”中經市教育局選派到農村學校任職任教達一年且綜合考核為合格的人員。

3.獲得省級及以上行政部門表彰的優秀教師，市教育局安排專門指標直接申報。省級以上行政部門表彰的優秀教師專指國務院或省政府表彰的“優秀教師”、“農村優秀教師”、“農村優秀教育工作者”、“勞動模範”，省教育廳和省教育工會表彰的“師德標兵”，省人力資源和社會保障廳、省教育廳聯合表彰的“湖北省優秀教師”、“湖北省優秀教育工作者”。

4.現從事體育、音樂、美術、政治、歷史、地理、生物、信息技術學科教學，且連續任教達三年以上的專職教師，市教育局安排一定數量的專項指標擇優申報。符合條件的對象實行“雙報”，既可以向市教育局申請單列指標，也可以在本單位申請分配指標。

5.在XX年大學聯考中,完成了市教育局下達的大學聯考任務的學校,市教育局將給予一定的獎勵指標。

六、指標分配

市人事局向我局下達XX年晉升中學高級職稱申報指標共95個。指標分配時首先安排22個指標用於符合“五類優先”條件的對象，安排19個指標對XX年7月以來有中高職務退休人員單位，採取“退一進一”的辦法適當補充，安排10個指標用於國小教師的申報；剩餘指標再按各單位（學校）專業技術人員人數、崗位空缺情況、符合晉升條件的人數三個因素統籌分配，其所佔權重分別為50%、20%和30%。

七、學校職稱評定工作的宏觀指導意見

（一）各單位（學校）必須通過民主推薦，成立職稱評審專家委員會，參評者不能擔任評委，評委必須具有廣泛的代表性。

（二）各單位（學校）必須制定切合實際的《教師晉升中學高級職稱評定工作方案》，明確職稱評定考核內容、計分辦法、和組織工作。《教師晉升中學高級職稱評定工作方案》必須經教職工代表大會表決通過,並且在校內公示。

（三）各單位（學校）在開展教師職稱評定時要將以下四個方面的內容納入考評之中予以計分。

1.有在農村學校或薄弱學校任教經歷的；

2.有在村小支教2年以上經歷的;

3.近三年學校績效考核結果優秀的；

4.擔任班主任工作5年以上，獲得市級以上表彰的優秀班主任。

為鼓勵教師合理流動，各校不得將教師在本校工作的年限作為計分項目。

（四）職稱評定推薦申報的程序要嚴謹，審查要嚴格，過程要規範，結果要透明。所有申報名單必須在校內公示不少於7天，公示內容包括申報人的基本材料、評分結果。評委會要負責受理和公正處理有關投訴和舉報。

八、操作程序

1.市教育局制定XX年高級職稱評審工作方案，下達申報指標。

2.各地各校廣泛宣傳職稱評審工作政策，在全社會、各中國小教師中，樹立正確的輿論導向。

3. 市教育局組建高級職稱專家評審委員會，制定評審標準，對“五類優先”單列指標及國小破格申報指標進行集中評審，公示推薦結果。（國小申報中學高級職稱評分標準參照小科評審評分標準）

國小破格申報中學高級職稱指標將向農村學校和薄弱學校傾斜，對符合申報條件的26個單位（18個鎮辦和8所市直學校）各安排1個推薦名額，對XX年秋季學期擬在新城壹號實驗國小任教的教師安排5個推薦名額。市教育局將從推薦對象中評選10名推薦上報，其中實驗國小、實驗二孝沔州國小、仙桃國小、大新路國小安排2個指標，新城壹號實驗國小安排2個指標，其它單位及學校安排6個指標。

4.學校開展分配指標的評審推薦工作。各中國小組成職評工作專家委員會（人數為單數，普通教師代表至少佔1/3），制定學校職稱評定工作方案，並報教職工代表大會討論審議。申報人員在基層單位公示申報材料，簽訂《仙桃市XX年中學教師個人申報中學高級專業技術任職資格誠信承諾書》（見附件3），接受羣眾評議。

5.各基層單位上報評審材料。

6.市職稱評審中心集中審查申報材料。

7.省職稱評審中心集中評審。

掃雪工作方案 篇5

一、工作目標

配合公安機關和主辦方實現：

（一）確保演唱會現場秩序良好；

（二）不發生火災、爆炸事故；

（三）不發生人員擁擠踩踏、傷亡事故；

（四）不發生嚴重交通堵塞和惡性交通事故；

（五）不發生執勤人員違法違紀事件。

二、組織領導

在公司大型活動指揮部的領導下，成立大型活動領導小組，任組長，副組長。

三、保安力量部署與任務分工

此次保衞活動，現場共安排保安力量xx人，其中看台由成負責，電話：，共xx人；看台由負責，電話：，共xx人；看台由負責，電話：，共xx人；看台由負責，電話：，共xx人；內場通往貴賓區入口處xx人，由負責，電話：。

看台區執勤的保安隊員負責維持好看台秩序，禁止觀眾跨區觀看，禁止觀眾跳入內場；內場通往貴賓區入口處保安人員，禁止一切觀眾通過。

四、工作要求

1、各隊要高度重視，堅決做到認識到位，領導到位，組織到位，執勤人員到位，責任到位，督察到位，落實到位，嚴密到位，嚴密實施。

2、各隊執勤保安人員要服從領導，按分管責任區域認真負責，玩忽職守者嚴肅追究責任。同時，各區域執勤人員要明確負責人，以便共同完成安保任務。

3、保安隊員執勤期間一律站姿或跨姿，不準蹲、坐、躺，不準吸煙。

4、各中隊要根據本方案提出的工作要求，提前和到崗後對保安隊員進行教育培訓，使保安隊員明白執勤任務和要求。

5、各中隊帶隊和各崗位上的負責人員要保證聯絡暢通（攜帶電台），確保此次任務的順利完成。

6、發現案事件和突發事件要及時向現場指揮報告。

7、所有執勤保安人員一律按要求着制式秋裝，系領帶，戴帽子，黑皮鞋，身高在1.72米以上，服裝整潔，頭髮長短符合要求。做到儀表嚴整，堅守崗位，文明執勤，嚴禁違法違紀。

8、各隊要特別注意接送隊員的路途安全，一旦發生問題要從嚴追究有關領導的責任。

9、班長以上管理人員佩帶紅袖章。

10、使行責任倒查制，責任到人，每個執勤點發生案事件，追究管理人員及帶隊領導責任。

11、集合時間和地點：xx月xx日：分集合，上崗。地點：。

撤崗時間聽通知，在未接到指揮部通知前，一律不準撤崗。活動結束後到原地點集合進行講評。

掃雪工作方案 篇6

一、調研報告的寫作要領

調查報告是調查研究成果的書面文字載體，是應用文體的一種。調查報告同其他文章一樣，有着共同的寫作原則、方法和規律。要寫好一篇調查報告，不但要懂得寫文章的一般道理和方法，而且更需要懂得和掌握調查報告寫作的特殊道理和方法，有的調查報告寫得不象調查報告，根本的原因就在於不得其寫作特點和要領。

1、調查報告寫作的第一個要領，是必須懂得和掌握調查報告寫作的指導思想、出發點和目的，就是從實際出發，提出問題、分析問題、解決問題。

2、調查報告寫作的第二個要領，是必須懂得和掌握調查報告的構成要件，即有情況、有問題、有分析、有對策。

3、調查報告寫作的第三個要領，是應當懂得和掌握調查報告寫作的基調和最基本的特徵，那就是：讓事實説話，讓材料説話，讓數據説話，讓典型説話。

4、調查報告寫作的第四個要領，是要懂得和正確處理觀點與材料的關係，觀點來源材料，材料説明觀點，觀點與材料相統一。

5、調查報告寫作的第五個要領，是應當注意把握調查報告的文風。

二、怎樣才能做好調查研究工作

調查研究是祕書人員的一項經常性工作，它對於領導機關和領導同志科學決策具有重要作用。會不會調查研究，如何進行調查研究，這不僅是單純的方法問題，而且是祕書人員思想政策水平、思維反應能力、綜合概括能力、文字表達能力和工作作風的綜合反映。

調查研究作為祕書人員的基本功，在調查研究中，應當注意哪些問題呢？

1、調查研究工作“十忌”

一忌先入為主；二忌厚此薄彼；三忌淺嘗輒止；四忌一錘定音；五忌倉促上陣；六忌人云亦云；七忌欽差大臣；八忌偏聽偏信；九忌怕苦怕累；十忌孤陋寡聞。

2、堅持“三為”方向，立足於“四個”着眼，努力提高調研成果的.轉化率。調查研究要堅持為領導服務、為基層服務、為羣眾服務的方向，着眼於全局發展，開展戰略性調研；着眼於中心工作，開展決策性調研；着眼於熱點難點問題，開展對策性調研（堅持從領導關注的熱點、改革發展中的難點、羣眾關心的焦點問題）；着眼於總結經驗，開展經驗性調研。始終把促進調研成果轉化作為根本，使調研成果轉化為領導決策，轉化到實際工作中去。因為，調研成果最終是為了解決問題，促進工作，推廣典型，服務決策，所以，調研工作的出發點和落腳點要放在為領導出思路、為改革發展出實招、為基層出點子上。

（1）調查研究工作，要超前服務決策，在“早”字上下功夫。

（2）圍繞中心工作，在“準”字上下功夫。

（3）把握工作重點，在“深”字上下功夫。

3、調查研究中要注意的幾個問題

（1）注意把握好政治關、政策關、事實關、文字關；

（2）不要將部門意見或個人想法寫入調查報告；

（3）對敏感問題或吃不准問題不要輕易表態，以免引起不必要的麻煩。

4、提高調研人員自身素質，是做好調研工作的關鍵

（1）選好調研人員

調研人員應具有比較紮實的理論素養，比較豐富的實踐經驗，比較廣博的知識面，比較敏鋭的觀察能力，比較強的分析能力和文字表達能力。

調研人員要堅持高進高出的選調和輸出標準，注意選調政治上強、業務上精、紀律上嚴、作風上硬的同志進入調研隊伍。

（2）提高調研人員素質（理論素養、政策水平、領悟能力、角色意識等）調研人員應努力成為張口能説、提筆能寫、有事能辦、無事能思的複合型人才和精通某一方面知識的專才。

（3）抓好隊伍建設。通過建立健全目標管理考核制度、材料分析制度、文稿評析制度、課題協作制度等形式，來提高隊伍的單兵作戰和整體協調能力。

掃雪工作方案 篇7

為進一步深入推進房產系統行風建設，爭創全國一流的房產部門，市局決定開展開展房產系統行風建設工作先進單位、先進個人評選活動。具體方案如下：

一、評選範圍

行風建設工作先進單位評選範圍為市局直屬企事業單位、轉制企業和區縣市房產局。

行風建設工作先進個人評選範圍為全系統幹部職工，兩年內曾被推薦為本單位行風先進典型，並已報市局備案。

二、評選條件

（一）先進單位評選條件

1、領導班子高度重視行風建設工作。責任落實到位，採取有效措施，有突破，有創新，積極推進本單位行風建設，成效顯著，年終市局考核得分在80分以上。區縣市房產局在所在區域政風行風評議中位列a、b類（或本小組內不能位於後3位）。

2、嚴格執行行風建設各項規章制度。大力推進政務（辦事）公開，積極開展培訓及職業道德等教育，培養樹立先進典型活動社會反映良好，民主評議政風行風活動中的羣眾綜合滿意率較高。

3、羣眾訴求辦理質量良好。認真做好省“民心網”、市政風行風熱線、市民訴求專線“12345”、96191-4房產服務熱線等工作，承辦及時率、辦復率均達到xx0%，市民滿意率達90%以上。

（二）先進集體評選條件

1、認真落實行風建設各項制度及工作任務，服務水平和服務質量較好，羣眾滿意，無違示違諾、違規違紀問題。

2、管理規範，責任落實到位，基礎建設完善，行風工作有創新，有突破，並取得明顯成效。

3、經本單位（部門）推薦已入選市局行風先進典型資源庫。

（三）先進個人評選條件

1、有較強的事業心、責任感，熟悉各種政策、法規和所從事的業務知識，熱愛本職工作。

2、鑽研技術，業務嫻熟，對本職工作認真負責，具有分析問題和解決問題的能力，業績突出。

3、廉潔自律，克私奉獻，積極幫助羣眾解決難題，在本單位和羣眾中有較高威信。

4、經本單位（部門）推薦已入選市局行風先進典型資源庫。

三、評選時間

20xx年12月底組織材料申報工作，20xx年初市局將進行先進單位、先進個人的考核表彰。

四、評選要求

1、嚴格堅持評選條件

各單位推薦先進集體和先進個人要向基層一線傾斜。原則上推薦的先進個人中基層工作人員不低於70%；推薦的先進集體中基層一線班組不低於60%。

2、認真做好推薦材料上報工作

推薦登記表統一按市局樣式填寫打印（一式一份），並附事蹟材料（電子版），報市局行風辦。

掃雪工作方案 篇8

一、指導思想

按照構建社會主義和諧社會的要求，深入貫徹實施安全生產有關法律法規，集中時間、集中精力深入開展安全隱患排查整治工作。落實安全專項整治要求，強化安全責任制落實，確保羣眾生命財產安全，為我鄉社會平穩發展創造良好的安全環境。

二、工作目標

加強隱患排查工作領導，落實安全責任;抓好隱患排查整治工作，對檢查發現的安全隱患落實整改責任制，務必做到隱患整改有人檢查、有人跟蹤、有人落實、有人督查，做到不走形式、不留死角。強化社會安全宣傳教育，改善社會安全環境，增強抗禦能力。努力實現杜絕重特大安全生產事故，減少一般事故，保持安全生產形勢平穩的目標。

三、組織領導

為確保此次安全生產大檢查工作順利開展，成立20xx年今冬明春安全生產大檢查工作領導小組：

(略)

領導小組下設辦公室在鄉黨政辦公室，蔡廣波負責日常工作。

四、工作重點、時間及措施

重點檢查人員密集場所和社會消防安全、道路交通、危險化學品和煙花爆竹、建築、基礎設施建設、特種設備、民爆器材等重點行業和領域。時間從20xx年12月開始至20xx年3月底。突出抓好各領域安全監管責任的落實和隱患整改工作。嚴格查處各類嚴重違法行為，對因不認真履行工作職責和失職、瀆職而導致重特大事故發生的部門和單位，由上級嚴肅追究分管領導和責任單位責任人的責任。

(一)社會消防安全檢查監管。進入冬季，天乾物燥，加上天氣寒冷，農村取暖用電量增大，極易引發火災。各村民委員會、各駐村幹部、各包保單位及包保人員要針對冬春季節火災易發、高發特點，以30户以上自然村和人員密集場所等單位場所為重點，全面開展火患清剿，確保排查不留死角、整改不留隱患。

(二)交通運輸的安全檢查監管。歲末年初及兩節期間各類紅白喜事增多，農民工大量返鄉，人流、物流激增，可能導致交通違法行為劇增，派出所要在提高安全監管密度和力度上下功夫，加強對超員、超載車輛及貨車、農用車、摩托車非法載客、行車超速、疲勞駕駛、酒後駕駛等違法違章行為的專項整治;鄉校車辦要加大對校車的監管，加強對校車司機的教育培訓，杜絕事故發生;進一步強化對客運車輛的安全監管，嚴格車輛駕駛員資質審查，嚴禁未經檢查檢驗合格的車輛參加營運，嚴禁未取得駕駛資格的人員駕駛車輛;加強水上交通安全隱患排查治理，確保各渡口安全運營，強化簽單員的責任意識，為羣眾把好安全運營的關;嚴禁將易燃、易爆、劇毒等危險品帶上車。加快整治危險路段，加強對事故多發點、段和雨、雪天道路交通的疏導、監管，保障雨、雪、霧等惡劣天氣狀況下道路交通安全。

(三)學校安全管理工作。各學校要根據季節特點，學生年齡特點，搞好學生的安全教育，不斷提高學生的安全意識和自救、自護能力。要加大對留守兒童的管護，特別要加強學生宿舍安全監管，嚴格學校用電管理，嚴禁私拉亂接，嚴格學生宿舍管理員24小時值班制度。

(四)危險化學品及煙花爆竹的安全監管。安監要加大危險化學品從業單位的安全檢查力度，對本轄區、本行業內的危險化學品單位進行一次全面的安全檢查。公安派出所要加強對在本轄區非法經營、運輸、存儲的危險化學品進行監控和打擊。歲末年初是煙花爆竹銷售旺季，安監、公安要從經營、運輸、儲存、燃放等各個環節着手，全面加強煙花爆竹安全監管，嚴厲打擊非法運輸、儲存和經營煙花爆竹的行為;加強節日期間市場監督檢查，嚴防零售店連片經營、超量儲存和違法違規經營，嚴防不合格產品和違法產品流入市場。引導教育羣眾文明安全燃放煙花爆竹。

(五)加強建設工程施工安全監管。一些單位為了趕進度、搶工期，組織員工加班加點、突擊施工、冒險作業，易引發安全事故。要以防範建築工程起重機械傷害、施工坍塌和高處墜落、缺氧窒息等四類生產安全事故為重點，組織對在建房屋建築和基礎設施工程所涉及的深基坑、邊坡、模板、腳手架、建築起重機械設備等施工部位和環節進行重點檢查和治理;對檢查發現的較大事故隱患，要限期整改，該停建整頓的工程絕不放過，該取締的工程決不手軟，該停用的設備堅決停用。要加強轄區內各項基礎設施的安全檢查和故障搶修，確保供電、供水設備設施安全運轉。

(六)食品、藥品安全工作。要進一步加強食品生產、加工、流通和消費等各個環節的監督，突出抓好分散在農村的各類食品衞生安全整治，有效遏制農村出現的假冒偽劣食品。切實加強食品藥品市場的監督檢查，依法嚴厲打擊銷售假冒偽劣、黴變過期食品藥品的行為，預防食物中毒，進一步整治和規範食品藥品流通環節經營秩序，加強食品藥品衞生許可和監督。

五、工作要求

(一)切實明確責任。這次安全生產大檢查工作是確保今冬明春安全生產形勢穩定的重要措施。各單位、各部門要站在“立黨為公、執政為民”的政治高度，把保護人民生命財產安全作為第一要務，周密部署，明確責任，真抓實幹。

(二)認真做好自檢自查。全鄉各單位、各村要組織開展對轄區內及分管行業領域的生產經營單位進行安全生產檢查;各生產經營單位立即組織開展安全生產自檢自查自改活動，全面落實企業安全生產主體責任，對排查出的隱患立即整改，做到措施、資金、時限、責任人、預案“五落實”。

(三)強化隱患治理。對檢查發現的各類隱患將採取強制措施予以整改;對整改無望、危險性較大隱患的企業，依法予以停產整頓或關閉;對重大隱患實行掛牌督辦。重大隱患單位要制定整改方案，按照法律規定時限進行徹底整改;各行業主管部門要認真負起本行業安全生產檢查的主體責任，採取超常規措施，堅決消除各類隱患，確保安全生產。

(四)嚴肅責任追究。全鄉各單位要認真負責地組織好這次全鄉安全生產大檢查工作，確保工作取得實效。對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不得力、態度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位而導致安全生產事故發生的，要依法依紀嚴肅追究事故單位主要負責人及有關責任人責任。

(五)加強信息反饋和材料報送。

1.各項工作小組必須於12月3日前，根據鎮政府的總體工作方案，制定本工作小組今冬明春工作方案和計劃，要拿出工作日程安排，並於12月3日報送工作領導小組辦公室。

2.12月10前，各項工作小組要將第一次工作開展情況以書面材料報工作領導小組辦公室，工作開展要有記錄，有圖片須限時整改的安全隱患，要發出限時整改通知書，並保留存根。

掃雪工作方案 篇9

為切實做好保密專項檢查工作，根據《國家保密局關於印發的通知》(國保[20xx]2號)文件要求，結合本局實際工作，制定如下檢查方案：

一、組織領導

局成立保密管理工作領導小組，局長任組長，強化對保密管理工作的領導，加強督促檢查，確保保密專項檢查工作順利完成。

二、檢查範圍

局各股室、中心。

三、檢查內容

根據區保密局通知要求，結合我局實際情況，此次保密專項檢查的內容主要有兩項：

（一）涉密文件信息資料管理。主要包括涉密文件信息資料起草、印發和傳輸、閲讀管理、清退銷燬等環節的保密管理情況，特別是個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的清理情況。具體檢查內容：

1、在起草環節，訂密是否科學準確，密級標註是否符合要求，設備和場所是否符合安全保密要求；

2、在印發和傳輸環節，是否遵循“根據工作需要知悉”和“知悉範圍最小化”原則；

3、在閲讀管理環節，是否制定相關保密管理制度，是否存在超範圍閲讀傳達或擅自複製彙編文件信息資料；

4、在清退銷燬環節，是否定期進行清退和銷燬，手續是否健全，是否到保密行政管理部門銷燬，是否對個人持有的涉密文件信息資料和電子文檔進行清理。

（二）網絡管理。主要包括涉密網絡建設、防護和保密管理，互聯網門户網站保密管理，計算機及移動存儲介質保密管理等情況。具體檢查內容包括：

1、涉密網絡建設是否經過測評和審批，身份鑑別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護等措施是否符合落實要求，是否違規連接互聯網及其他非涉密網絡；

2、在互聯網門户網站發佈消息是否符合保密審查制度，是否存在違規發佈問題；

3、涉密網絡、計算機及移動存儲介質使用管理是否符合保密要求。

4、各股室、中心計算機及移動存儲介質是否嚴格實行登記和責任制度，直接責任人對設備負管理責任。

四、時間安排

從本工作方案下發之日起開始至7月10日結束。

五、檢查辦法

（一）自查階段（6月20日—30日）。嚴格對照檢查工作方案中規定的檢查項目、方法和要求，逐項認真細緻地檢

查，查找管理中存在的隱患和漏洞。對檢查中發現的問題，要立即進行整改。

（二）督察階段（7月1日—10日）。局保密領導小組將對各股、特別是重點股室進行督促檢查，推動保密管理措施的落實。

掃雪工作方案 篇10

為貫徹落實省委省政府數字化改革及衢州市條抓塊統“一件事”工作要求，構建多方聯動的安全工作體系，強化校園周邊安全隱患排查工作，為學校營造一個安全有序的外部環境，經研究，決定組織各校園專業安委會成員單位及鄉鎮（街道）協同當地學校開展校園周邊巡檢工作，現將有關事項通知如下：

一、強化巡檢系統建設

為進一步完善校園周邊安全防控聯動機制，推動校園周邊安全羣防羣治，由市教育局牽頭負責制定“校安碼”，打通平台信息壁壘，巡檢人員通過手機移動終端掃描“校安碼”接入“一件事”辦理平台，及時反饋巡檢信息。各學校要根據學校實際情況設定校園巡檢路線，並在巡檢路線上的顯著位置張貼“校安碼”，方便巡檢工作人員及周邊羣眾參與校園周邊安全隱患治理工作。

二、協同開展巡檢工作

各校園專業安委會成員單位、鄉鎮（街道）要根據安全工作職責，主動同學校對接，根據實際情況制定巡檢工作方案，安排人員同學校安全工作人員一同開展校園周邊安全巡檢工作。在巡檢過程中發現的問題隱患通過掃描“校安碼”及時反饋，落實監管責任，幫助學校消除周邊安全隱患。

三、加強隱患排查治理

公安、市場監管、文化、綜合執法、消防等部門要定期組織開展對校園周邊出租房屋、網吧、電子遊戲廳等治安複雜場所、治安亂點的排查整治，清理整頓校園周邊小賣部、飲食店向學生售賣“三無”食品、非法出版物、不健康刊物、危險性仿真玩具、管制刀具、危爆物品等情況；治理學校周邊易肇事肇禍精神病人、治安危險人員等特殊人羣，及時發現並消除治安隱患，切實淨化校園周邊治安環境。

掃雪工作方案 篇11

為深入推進訴源治理，全面加強一站式多元解紛和訴訟服務機制建設，根據最高人民法院工作部署，制定本方案。

一、工作目標

緊緊圍繞把非訴訟糾紛解決機制挺在前面的要求，落實最高人民法院關於建設一站式多元解紛和訴訟服務機制的決策部署，緊緊依靠黨委領導政府支持，主動融入社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，為人民羣眾提供更加高效便捷的“一站式”服務，努力將矛盾化解在萌芽、化解在訴前，為推動構建基層社會治理新格局提供有力司法服務和保障。

二、任務措施

（一）建設要求

1.人力配備。建立由員額法官、法官助理和輔助人員組成的結構合理的專門工作團隊，定期或不定期開展法律諮詢、糾紛分流、聯繫社區（村組）、調解指導、多元解紛、司法確認、訴調對接、訴訟服務等工作。工作團隊負責人原則上由員額法官擔任。

2.物質保障。訴訟服務中心應當配備服務櫃枱、辦公桌椅、電腦、打印機等必要的辦公設施，在線音視頻調解、訴訟風險評估等信息化設備，方便為人民羣眾提供線上“一站式”服務。

（二）工作職能

1.強化工作聯動。分析矛盾糾紛多發領域呈現的特點、問題和各鄉鎮（街道）收案形勢，向黨委政府及時報告，有針對性地提出司法建議。圍繞當地重大項目、主導產業等矛盾糾紛多發領域，與相關主管部門、行業協會組織加強協調聯動，發揮司法大數據對矛盾風險態勢發展的評估和預測預警作用，提前防控化解重大矛盾風險。依託社會治安綜合治理平台，會同鄉鎮、派出所、司法所等單位建立矛盾糾紛排查化解對接機制和聯席會議制度，對重大案件、羣體性糾紛、敏感事件和突發性事件及時反饋和應急處置，將矛盾糾紛化解在萌芽。為各類糾紛調處工作提供法律指引和示範裁判案例，加強對當地人民調解委員會、人民調解員的日常聯絡、業務指導和工作培訓，推動訴訟與非訴訟解決方式有機銜接，對調解過程中發現的疑難問題，及時進行業務指導。

2.就地化解糾紛。對適宜調解的糾紛引導當事人通過調解解決，做好立案前委派調解、先行調解等工作；根據當事人請求，對經調解成功達成調解協議的，依法進行司法確認或出具調解書；調解不成的，及時轉入立案程序，簡易案件由分調裁審團隊就地開展速裁快審工作，實現快速解紛。

3.前置訴訟服務。充分發揮“一站式”建設成果，將訴訟服務關口前移，實現訴前委託鑑定、在線音視頻調解、指導立案、組織庭前會議、協助送達等審判輔助功能，推進“一件事一次辦”，打通為羣眾訴訟服務的最後一公里。強化信息化應用，大力推廣人民法院調解平台，會同相關部門將當地調解資源全部納入，突出抓好在線音視頻調解工作，鼓勵支持社會調解組織利用訴源治理工作站場地和設備開展在線音視頻調解，匯聚線上多元解紛合力。利用信息化設備，指導當事人進行訴訟風險評估、網上立案、跨域立案、自助立案，推動訴訟服務事務“一網通辦”。

三、工作要求

（一）加強統籌協調。成立以院長為組長的領導小組，精心做好部署，及時聽取彙報，研究解決困難問題。建立由立案信訪部門負責牽頭協調實施，各相關部門主動支持配合的良好工作格局。

（二）積極爭取支持。本院要主動將訴源治理工作情況向當地黨委政府、黨委政法委彙報，積極爭取支持。要積極爭取經費保障，形成穩定的財政投入機制。要加大與有關部門、基層組織在訴非分流對接、多元解紛方面的銜接聯動，為訴源治理建設創造有利條件。

（三）加強宣傳推廣。通過報紙雜誌、電視網站、微博微信、新聞客户端等各類媒體，大力宣傳訴源治理工作進展和工作成效，採取喜聞樂見的方式宣傳非訴訟糾紛解決機制的流程、優勢，及時迴應羣眾關切，增強羣眾認同感，廣泛凝聚社會共識，營造訴源治理和多元解紛工作良好氛圍，促進大量糾紛通過非訴訟方式解決。

（四）抓好目標落實。注重工作實效，依託訴源治理工作站深入開展矛盾糾紛多元預防調處化解工作，力爭本院一審民事、行政案件出現較大幅度的下降。本院將加大督導力度，將訴源治理工作情況納入年度考核及審判質量、效率和公信力鞏固年活動考核。

掃雪工作方案 篇12

為認真貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監督吸毒成癮者戒除毒癮，維護我鄉改革和發展成果，保持社會穩定，促進社會繁榮，有效地遏制毒違法犯罪的勢頭，按照上級要求，結合我鄉實際，特制定本工作方案。

一、總體要求

堅持以人為本，規範管理，注重實效，按照《禁毒法》、國務院《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的規定，深入開展社區戒毒（康復）工作。

二、組織領導

為認真做好社區戒毒（康復）工作，成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，負責組織指導、協調全鄉開展社區戒毒（康復）工作。

組 長：俄比帕所（鄉黨委書記）

副組長：俄底子咪（鄉黨委副書記、鄉長）

成 員：牟 標 超（鄉黨委副書記、鄉武裝部長） 日力麼沙史（副鄉長）

阿都伍芝麼（副鄉長）

畢 應 蘭（鄉婦聯主任）

沙 玉 蘭（鄉服務中心主任）

鄉社區戒毒（康復）工作指導小組下設辦公室，鄉公鄉長俄底子咪同志任辦公室主任。

三、時間安排

（一）20xx年3月10日前，建立組織機構和工作機制，規範檔案資料。

（二）20xx年4月10日起，在各村、組全面開展社區戒毒（康復）工作。

四、任務目標

（一）建立健全社區戒毒（康復）工作組織機構、工作機制和經費保障制度。

（二）公安、衞生、教育、民政、勞動保障等部門，對社區戒毒（康復）人員在就醫、就業、就學、入組社區藥物維護治療到指定的和有資質的醫療機構自願戒毒、生活保障等方面給予支持和幫助。

（三）在鄉黨委政府統一領導下，由村、組負責組織實施社區戒毒（康復）工作，以社區（村）為基礎，以社區（村）戒毒（康復）專職人員為主幹，以吸毒成癮人員個人及其家庭為主要工作對象，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。

五、工作措施

（一）成立社區戒毒（康復）工作組織機構。成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，各村、組成立社區戒

毒（康復）工作指導小組。各社區根據社區戒毒（康復）人員的多少成立若干個監護小組；監護小組人員由社區戒毒（康復）專職人員、社區民警、社區醫生、社區工作者及禁毒志願者、監護人或家屬、所在單位代表等人員組成；監護小組與社區戒毒（康復）人員簽訂社區戒毒（康復）協議，針對不同的社區戒毒（康復）人員對象，制定不同的社區戒毒（康復）工作計劃，並按照工作計劃開展社區戒毒（康復）工作。

（二）明確工作職責，認真開展社區戒毒（康復）工作。

鄉派出所：一是組織基層派出所對轄區吸毒人員進行摸底調查，及時與戒毒場所聯繫；掌握轄區內適用社區戒毒（康復）的吸毒人員底數情況，及時向社區進行轉戒，防止符合社區戒毒（康復）的吸毒人員失控。二是對參加社區戒毒（康復）的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經濟狀況和現實表現等嚴格進行調查、核實，對符合條件的，下達《責令社區戒毒（康復）決定書》；對不符合條件的吸毒人員，及時採取有針對性的管控措施。三是加大對社區羣眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實施細則》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動員羣眾參與社區戒毒（康復）工作。四是對轄區內的吸毒人員實行嚴密管控、動態管控，隨時

隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。五是按規定對社區戒毒（康復）人員嚴格實行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每兩月一次、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點人員經常尿檢；對可疑人員進行尿檢及時發現戒毒（康復）人員偷（復）吸毒行為，及時發現新增吸毒人員、流竄吸毒人員。六是對社區戒毒（康復）人員落實幫扶措施，實行真情關愛，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。七是對拒絕接受社區戒毒、嚴重違反社區戒毒協議和在社區戒毒期間吸食、注射毒等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進行強制隔離戒毒。八是及時對轄區內的毒情進行分析，發動羣眾對吸販毒犯罪進行舉報，及時發現掌握涉毒違法犯罪線索。九是依法嚴厲打擊轄區毒違法犯罪活動，淨化社區戒毒（康復）環境。

鄉衞生院：一是組織衞生院醫生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的規定，參加社區戒毒（康復）監護工作。二是安排衞生院醫生及時為社區戒毒（康復）人員進行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的`社區戒毒人員進行力所能及的治療，患有嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，採取應對措施。四是大力宣傳、動員、組織社區戒毒人員進行社區藥物維持治療和到有資質的醫療機構進行戒毒治療，並將情況及時向公安等部門通報。五是對社區戒毒人員進行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓練。六是配合公安機對社區戒毒人員進行尿檢，鑑定其毒癮程度。七是指定所屬範圍有資質的一家醫療機構為自願戒毒的專門醫療機構。

鄉中心校：一是做好學校禁毒預防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社區戒毒（康復）人員的在校入學子女積極配合社區戒毒監護小組的工作，幫助其父母完成社區戒毒（康復）。二是不歧視社區戒毒（康復）人員的上學子女，對其入學接受教育提供便利。三是對社區戒毒人員家庭困難，其子女在義務教育階段入學的，按規定給予其減免有關費用。四是出現在校生染毒的情況，要積極配合有關部門對其做好社區戒毒（康復）工作，及時將其挽救回來。

團委：一是組織開展“社區青少年遠離毒”等活動，加大教育宣傳力度。二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。三是組織鄉、村禁毒志願隊伍，積極參加社區戒毒（康復）工作。

掃雪工作方案 篇13

為認真貫徹落實國家、省、市、縣節能減排工作部署，進一步動員社會各界積極參與建築節能工作，根據國家發改委等十四部委《關於全國節能宣傳週活動安排的.通知》（發改環資1320號）文件要求，及縣節能減排領導小組關於我縣節能宣傳週活動安排，特制定實施方案。

一、活動主題：

“節能低碳，綠色發展”。

二、活動時間：

6月10日至16日

三、活動內容：

積極推廣使用新型牆體材料和民用建築節能的新技術、新工藝、新材料和新設備，組織生產企業和設計、施工等有關單位相關人員開展《省發展新型牆體材料條例》、《民用建築節能條例》學習，督促設計、施工等有關單位建立完善的建築節能工作管理制度，建立健全依法推進建設行業節能減排長效工作機制。

四、活動具體安排

1、6月份集中開展“建築節能宣傳週”活動，動員和組織生產企業、施工、監理單位制作宣傳單和圖板，宣傳建築節能法律、法規、新技術、新產品，同時在城區主幹道和在建項目要製作懸掛節能宣傳條幅。

2、開展“節能知識進工地”活動，深入建築工地，普及節能知識，宣傳節能節材新技術、新材料與新產品。

3、各工程監理單位要組織開展工程監理人員節能知識培訓，組織開展對所監理項目落實節能設計的檢查工作，各施工企業要組織專業技術人員組織開展節能法規學習，不斷強化一線施工人員節能意識，促進節能建築質量水平的提升。

五、活動要求

1、各有關單位要相互支持、配合，確保活動順利有效進行。

2、各有關單位要結合本單位實際，加強組織領導，制定節能宣傳工作方案，認真組織開展了本次節能宣傳週活動。

3、活動結束後，各單位要對活動情況進行認真總結，並將圖片文字總結材料於6月16日前報住建委牆改辦。

掃雪工作方案 篇14

根據縣委組織部關於印發《桐廬縣黨政機關中層幹部選拔任用工作實施辦法（試行）》的通知（縣委組〔20xx〕34號）和縣委辦關於印發《桐廬縣退役軍人事務局職能配置、內設機構和人員編制規定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）精神，為進一步加強機關幹部隊伍建設，激發幹部隊伍的整體活力，把“想幹事、能幹事、幹成事”的幹部選任到需要的崗位，經局黨組研究，決定對1個空缺中層崗位開展中層幹部選拔任用工作。現將實施方案通知如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持黨管幹部原則，落實從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求，依照德才兼備的要求使用幹部，合理配置幹部，充分挖掘局機關幹部中的優秀人才，激勵局機關幹部奮發有為、幹事創業，推動退役軍人事務工作不斷取得新進展新成效。

二、組織領導

為切實加強對這次中層幹部選拔任用工作的領導，確保工作順利進行，決定成立由局黨組書記張曉良為組長，其他班子成員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，由黨組成員、副局長鍾榮祥同志任辦公室主任，牽頭負責具體組織實施。

三、辦事機構設置

根據《桐廬縣退役軍人事務局職能配置、內設機構和人員編制規定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）和《關於同意設立桐廬縣退役軍人服務中心的`批覆》（桐編〔20xx〕6號）精神，局內設機構3個，分別是辦公室、移交安置科、擁軍優撫科，另外設置桐廬縣退役軍人服務中心。

四、中層幹部選拔任用有關事項

（一）崗位設置

根據縣委辦〔20xx〕62號和桐編〔20xx〕6號文件規定，核定中層領導職數5個。根據工作需要，經局黨組研究，本次競聘的1箇中層崗位，即退役軍人服務中心副主任。

（二）任職條件

1.局機關在編的公務員和事業編制工作人員（不含在職縣管幹部）；

2.具備與職位相應的組織管理能力、協調能力、寫作能力、口頭表達能力和開拓創新的能力；

3.近3年年度考核為稱職（合格）以上；

4.身體健康；

5.新聘中層幹部年齡不超過43週歲（1976年12月1日後出生），續聘中層幹部年齡不超過 52週歲（1967年12月1日後出生）；

6.一般應具有大專以上學歷；

7.一般要求參加工作滿兩週年以上。

（三）程序和方法

1.制定方案。根據工作需要和幹部隊伍建設實際，在分析研判的基礎上，就選拔任用的職位、條件、範圍、方式、程序等提出初步建議，並在班子成員範圍內進行醖釀，經班子集體研究決定後形成初步方案，報縣委組織部及縣編委辦審核。

2.公開報名。報名時間為8月11日至8月12日下午16：00。中層幹部競爭上崗由符合競職條件的人員根據自身的特長和本人意願進行報名，需填寫“縣退役軍人事務局中層幹部競爭上崗自薦報名表”（附件2）。

3.資格審查。由局選任工作領導小組辦公室對自薦對象進行資格審查，包括年齡、學歷、工作經歷、現任職務、任職時間等，對不符合條件的及時告知本人。

4.民主推薦。一是談話調研推薦。在公開報名的同時，同步開展中層及以上幹部談話調研推薦。二是會議推薦。召開全體局機關幹部會議，與會人員填寫推薦表。

5.組織考察。根據推薦測評結果確定擬提拔任用對象組織考察，局黨組組成考察組，通過張貼考察預告、民主測評、個別談話對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，並同步開展人事檔案審核、廉政鑑定，形成考察材料。根據考察情況，考察組向局黨組提出擬提拔任用建議人選。

6.討論決定。局黨組根據考察情況，集體研究決定中層職位擬任人選，並報縣委組織部同意。

7.任前談話。由選任工作領導小組對擬任人員進行談話。

8.任前公示。對擬提任中層人選進行公示，接受羣眾監督，公示時間5個工作日。

9.正式任用。擬任人選經公示無異議的，由局黨組正式聘任，聘任期為2年。

五、聘任期內，因工作需要，局黨組可對中層幹部進行調整。

在中層幹部選拔任用工作中，如遇本方案未作規定或未予明確的其他特殊情況，由局黨組及時報縣委組織部研究後妥善處理。

掃雪工作方案 篇15

根據公司黨委《關於印發xx公司“整髒治亂”專項行動工作方案的通知》精神，結合我廠實際，進一步開展好“整髒治亂”工作，實現既定整治目標，制定本實施方案。

一、整治目標

今年我廠“整髒治亂”專項行動要緊緊圍繞“講文明、樹新風、建和諧”這個主題，在重點治理的基礎上，着力在“初見成效，形成制度”方面下功夫，抓落實。通過進一步加大“五臟五亂”（公共廁所髒、車站道路髒、飲食攤點髒、集貿市場髒、街巷院落髒及亂吐亂扔、亂貼亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、亂停亂行）治理，到底，我廠公共區域和劃分管理的兩水公路小叉河段環境衞生得到進一步治理；環保科外圍環境治理有根本改觀；廠區和兩個文明小區的環境管理有新的加強和完善；安全文明程度得到進一步提升，實現環境更加優美、衞生更加整潔、秩序更加良好的局面。

二、整治區域及主要任務

（一）整治區域

重點整治進廠公路、劃分我廠管理的兩水公路小叉河段、廠區內外及周邊環境、環保科外圍環境和職工住宅區。

（二）主要任務和責任單位

1.進一步搞好進廠公路和小叉河路段衞生的反覆清掃和髒亂整治，確保無暴露垃圾。責任單位：多經工作部、保衞科。

2.要採取有效措施，努力解決尾煤運輸泄漏污染道路問題。責任單位：多經工作部、環保科、質檢運銷科。

3.廠區內外及周邊環境消除亂倒垃圾、亂扔煙頭、紙屑、亂貼亂畫、隨地吐痰現象，消滅衞生死角。責任單位：廠屬各單位按衞生責任區分別落實各自責任。

4.要加強運輸車輛的疏導管理，嚴禁亂停亂放，有效解決道路交通堵塞狀況。責任單位：保衞科。

5.加強“濱江文明小區”和將要建成的.“平田文明小區”的環衞保潔工作，高標準做好衞生清掃和美化綠化工作，徹底清除小區及周邊入口處的暴露垃圾；杜絕小區內出現新的亂搭、亂建、亂堆、亂扔現象，使文明小區更加整潔美觀。責任單位：多經工作部、居民委員會、保衞科。

6.食堂、澡堂、衞生所、公廁的環境衞生要繼續加以鞏固和提高，符合“兩堂一所”和公廁衞生標準要求。責任單位：多經工作部。

7.下力治理環保科外圍環境髒亂狀況。年底，環保科外圍環境要與廠區總體環境相協調。責任單位：環保科、技術科。

8.在廠區、兩個文明小區等公共場所增設垃圾池、垃圾箱、文明警示牌、固定標語等。責任單位：多經工作部、宣傳科、保衞科。

9.生產和輔助生產單位公共區域清潔衞生和治理跑、冒、滴、漏及邊遠崗位清潔衞生。責任單位：生產單位和輔助生產單位。

三、實施步驟及工作要求

（一）制定方案

1.各單位根據各自職責，制定出今年“整髒治亂”行動工作方案，於3月底交廠“整髒治亂”領導小組辦公室。

2.每週四，各單位要把本週進行的“整髒治亂”行動開展情況寫成書面材料，報送廠“整髒治亂”領導小組辦公室。

（二）工作要求

1.廠屬各單位黨政工團要積極參與到“整髒治亂”工作中來，形成全廠人人關心、支持、參與“整髒治亂”行動的良好氛圍。結合“講文明、樹新風、建和諧”活動的開展，推動“整髒治亂”行動進車間（科）、進班隊、進家庭，提高職工羣眾的知曉率、參與率和支持率。

2.各單位、各部門要搞好協調配合，在廠整治領導小組的領導下，按照各自分工，落實責任，抓好本單位“整髒治亂”工作。

3.搞好“整髒治亂”的督查。由廠“整髒治亂”辦公室牽頭，與我廠文明生產檢查一起進行，上、中旬每旬抽查一次，月底集中檢查，發現問題及時督促有關單位整改。有關部門要加強與地方、友鄰單位的溝通與配合，形成齊抓共管的工作局面。

4.加大對“整髒治亂”活動的投入。各單位要根據實際情況，本着少花錢多辦事，既要治標又要治本的原則，加大人力、物力的投入，增設必要的設施。

5.宣傳科（“整髒治亂”活動辦公室）負責做好整治工作的宣傳、輿論監督和好經驗的推廣宣傳報道；做好“整髒治亂”活動情況相關資料和信息報送。

掃雪工作方案 篇16

為深入推進鄉村振興戰略實施，根據《x省自然資源廳關於做好村莊規劃工作的通知》、《x市自然資源和規劃局轉發x省自然資源廳關於做好村莊規劃工作的通知》，結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、總體要求

村莊規劃是法定規劃，是國土空間規劃體系中鄉村地區的詳細規劃，是開展國土空間開發保護活動、實施國土空間用途管制、核發鄉村建設項目規劃許可、進行各項建設等的法定依據。要整合村土地利用規劃、村莊建設規劃等鄉村規劃，實現土地利用規劃、城鄉規劃等有機融合，編制“多規合一”的實用性村莊規劃。

堅持先規劃後建設，通盤考慮土地利用、產業發展、居民點佈局、人居環境整治、生態保護和歷史文化傳承。堅持農民主體地位，尊重村民意願，反映村民訴求。堅持節約優先、保護優先，實現綠色發展和高質量發展。堅持因地制宜、突出地域特色，防止鄉村建設“千村一面”。堅持有序推進、務實規劃，防止一哄而上，片面追求村莊規劃快速全覆蓋。力爭到x年底，結合國土空間規劃編制在縣域層面基本完成村莊佈局工作，有條件、有需求的村莊應編盡編。

二、工作任務

（一）做好村莊分類。按照《中央農辦農業農村部自然資源部國家發展改革委財政部關於統籌推進村莊規劃工作的意見》，在x年底前，以行政村為單位，按照集聚提升類、城郊融合類、特色保護類、搬遷撤併類等四類分類要求（詳見附件x），基本完成村莊分類工作。村莊分類要注意徵求村民意見，村莊分類結果要進行公示，公示時間一般不少於xx日，搬遷撤併類村莊需經村民會議同意。

（責任單位：各鎮人民政府、縣自然資源規劃局、縣農業農村水利局、縣發改委）

（二）優化村莊佈局。在組織編制市縣國土空間規劃時，要全面分析村莊資源稟賦、區位條件、經濟狀況、傳統歷史、人文底藴及羣眾意願，以已編制的村莊布點規劃和縣域鄉村建設規劃為基礎，強化村莊布點專題研究，進一步優化村莊佈局。到x年底，結合國土空間規劃編制在縣域層面基本完成村莊佈局工作。

（責任單位：縣自然資源規劃局、縣農業農村水利局、縣發改委、各鎮人民政府）

（三）開展規劃評估。村莊規劃是法定規劃，是國土空間規劃體系中鄉村地區的詳細規劃。在x年xx月底前，根據省村莊規劃編制技術指南的`要求自行分批（或分鎮）對已批准正在實施的村土地利用規劃、美麗鄉村規劃等相關規劃進行綜合評估，分析規劃實施成效和存在問題，提出評估結論。經評估符合“多規合一”實用性村莊規劃要求的，可不再另行編制村莊規劃；需補充完善的，完善後再行報批；不符合要求的，按照要求重新編制村莊規劃。

（責任單位：縣自然資源規劃局、縣農業農村水利局、縣住建局、各鎮人民政府）

（四）實現應編盡編。根據村莊規劃和國土空間開發保護的實際需要，編制能用、管用、好用的實用性村莊規劃。對於沒有編制過村土地利用規劃、美好鄉村規劃等規劃，或經評估不符合“多規合一”實用性村莊規劃要求，但是有條件和有需求的村莊，力爭x年底前做到應編盡編。暫時沒有條件編制村莊規劃的，應在縣、鎮國土空間規劃中明確村莊國土空間用途管制規則和建設管控要求，作為實施國土空間用途管制、核發鄉村建設項目規劃許可的依據。對於城鎮開發邊界內的村莊，要編制詳細規劃，不再編制村莊規劃；對於城鎮開發邊界外緊鄰城鎮開發邊界的村莊，可以根據實際情況選擇編制村莊規劃，或者與城鎮開發邊界內的城鎮建設用地統一編制詳細規劃；對正在編制的美麗鄉村規劃及其他有關規劃，應當按照村莊規劃編制技術指南的要求，編制“多規合一”的村莊規劃。

（責任單位：各鎮人民政府、縣自然資源規劃局、縣農業農村水利局）

（五）用好現有村莊規劃。“多規合一”實用性村莊規劃編制前，已經編制村土地利用規劃、美麗鄉村規劃等規劃的村莊，規劃用地佈局安排與生態紅線及現行的鎮級土地利用總體規劃不衝突的，可將其與鎮級土地利用總體規劃共同作為村莊建設、整治的管理依據；沒有編制村土地利用規劃、美麗鄉村規劃等規劃的村莊，可以將縣域鄉村建設規劃、鎮總體規劃、鎮級土地利用總體規劃等規劃作為村莊建設、整治的管理依據，實現規劃管理全覆蓋。

（責任單位：各鎮人民政府、縣自然資源規劃局、縣農業農村水利局）

（六）用好機動建設用地規模。通過城鄉建設用地增減掛鈎在鎮級土地利用總體規劃預留的未落地的機動建設用地規模，可以用於村民居住、農村公共公益設施、零星分散的鄉村文旅設施及農村新產業新業態等項目。鎮政府可向縣自然資源規劃局提出使用機動建設用地規模申請，並按規定修改鎮級土地利用總體規劃、鎮總體規劃，落實機動建設用地規模、明確規劃用地性質，更新規劃數據庫。使用機動建設用地規模不得佔用永久基本農田和生態保護紅線。

（責任單位：縣自然資源規劃局、各鎮人民政府）

（七）優化調整用地佈局。允許在不改變縣級土地利用總體規劃、國土空間規劃主要控制指標情況下，優化調整村莊各類用地佈局，更新規劃數據庫。實施“田、水、路、林、村”土地綜合整治涉及永久基本農田調整的，要按照《自然資源部農業農村部關於加強和改進永久基本農田保護工作的通知》（自然資規〔〕x號）“永久基本農田數量不減少、質量有提升、生態有改善”的要求，編制永久基本農田調整方案，經市自然資源主管部門會同農業農村主管部門審查後，報省自然資源主管部門會同農業農村主管部門審核。經審核符合要求的，由縣政府按照法定程序調整鎮級土地利用總體規劃和村莊規劃，並按照調整後的規劃組織實施。土地綜合整治項目完成並通過驗收後，由縣政府提出申請，經省自然資源廳同意，報自然資源部調整永久基本農田數據庫。

（責任單位：縣自然資源規劃局、各鎮人民政府）

三、進度安排

1、x年xx月，基本完成村莊分類工作，村莊分類需徵求村民意見，分類結果要進行公示，搬遷撤併類村莊需經村民會議同意。

2、x年x月—x年x月，完成規劃評估，對全縣正在實施的村土地利用規劃，美麗鄉村規劃等相關規劃進行綜合評估，形成評估結論。根據評估結論，符合“多規合一”實用性村莊規劃要求的，不再另行編制村莊規劃；需補充完善的，完善後報批；不符合要求的，按照要求重新編制村莊規劃。

3、x年x月—x年底，對於沒有編制過村土地利用規劃、美好鄉村規劃等規劃，或經評估不符合“多規合一”實用性村莊規劃要求，但是有條件和有需求的村莊，力爭x年底前做好應編盡編。

四、組織保障

（一）強化組織領導和工作督導。鎮政府履行好村莊規劃編制主體責任，縣自然資源規劃局負責技術指導、業務培訓、基礎數據和資料提供等工作，各相關部門聯動配合。村莊規劃工作已納入市對縣目標管理績效考核，要確保各項工作按照時序進度要求紮實推進（xx縣村莊規劃工作領導小組成員名單見附件x）。

（二）加強村莊規劃隊伍建設。縣自然資源規劃局要積極爭取支持，探索建立駐村、駐鎮規劃師制度，充實鎮規劃專業管理人員，壯大鄉村規劃管理隊伍力量。加強對基層規劃管理人員培訓，不斷提升鄉村規劃管理水平。在開展村莊規劃編制工作中，延伸規劃編制單位服務鏈條，將規劃內容宣傳輔導、定期到鄉村跟蹤指導村莊規劃實施情況納入服務要求。

（三）加強經費和技術保障。規劃編制經費預算納入同級財政預算，保障村莊規劃工作經費。選擇高水平的技術團隊，承擔規劃評估及規劃編制有關工作，根據《x省人民政府關於加強城鄉規劃管理的意見》和《x省自然資源廳轉發自然資源部關於全面開展國土空間規劃工作的通知》文件精神，結合我縣實際，採取邀請招標、競爭性談判等方式選擇具有城鄉規劃或土地規劃乙級及以上資質承擔我縣村莊規劃編制工作。

（四）定期報送工作進展。從x年xx月開始，各鎮在每月x日前，報送“多規合一”實用性村莊規劃工作進展情況表和村莊分類情況統計表（詳見附件x、附件x），每季度第二個月x日前報送村莊規劃開展情況的報告，報縣自然資源規劃局。

掃雪工作方案 篇17

清明節即將來臨，氣温迅速回升，春遊踏青、上墳掃墓、野外用火行為上升，火災隱患加大，極易引發森林火災。根據區委、區政府和區森林防火指揮部的安排，結合我局的實際情況，特制定以下工作方案：

一、目標任務

加強值班、督查，強化火源管理，巡查守卡，及時發現和排除火險隱患，制止一切野外用火行為，確保不發生森林火災。

二、工作時間

20xx年4月1日—4月8日

三、主要措施

(一)加強組織領導，嚴格落實責任

為進一步做好今年清明節期間的森林防火工作，全局上下要充分認識當前森林防火面臨的嚴峻形勢，把森林防火工作作為我局當前的中心工作抓緊抓好。根據__x年度全區森林防火目標管理考核責任劃分，我局分管忠烈祠和鄴候書院的森林防火工作。要嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，保證森林防火信息暢通，實行局長書記親自抓，分管副局長具體抓，忠烈祠管理所和鄴候書院管理者具體組織實施森林防火責任到人。要做好森林防火巡查日誌，要做到有事報事，無事報平安，時刻繃緊森林防火安全這根弦，嚴防死守，確保森林防火工作做到萬無一失。

(二)要深入宣傳，提倡文明祭祀

清明節期間森林防火宣傳工作要以(嶽森防指【__x】3號)文件為指導，繼續加大力度，要以嚴禁野外用火為主題，禁止上墳掃墓燒紙點燭、燃放鞭炮、提倡植樹、獻花表達哀思的文明新風。

召開全局森林防火動員大會，認真落實區委、區政府和森林防火指揮部的有關文件精神，做到局長、書記親自抓，分管副局長具體抓，忠烈祠管理所和鄴侯書院管理所的工作人員認真值班，按時到崗到位，一級抓一級，層層落實森林防火工作職責，確保我局森林工作做到絕對安全。

要充分認識到森林資源是我區旅遊經濟發展的基石，要認真組織工作人員對清明節期間前來祭掃和遊客香客做好森林防火安全知識的廣泛宣傳，要做到文明祭祀，家喻户曉，人人皆知。

懸掛橫幅。我局將在忠烈祠和鄴候書院分別懸掛森林防火宣傳橫幅各一條。

(三)要加強野外巡查，嚴格火源管理

嚴禁一切野外用火行為，發現違規用火的，及時制止並嚴肅處理。我局的.工作人員要實行領導幹部帶頭做好在中心景區內的禁煙行為，同時，對遊客和香客野外用火吸煙等行為進行嚴格管理，確保忠烈祠和鄴候書院的森林防火工作落實到位。

(四)做好應急準備，科學處置火情

清明節期間，我局要組織森林火災撲救半專業隊伍，添置必要的森林防火物資，全面進入臨戰狀態，確保接到火情報告能夠快速反應，及時趕赴火災現場進行撲救，切實做到早發現、早處置、早消滅。

四、強化責任，嚴格追究

為全力做好我局今年清明節期間的森林防火工作，我局認真制定了清明節期間森林防火值班表，局長、書記親自抓，統一調度，分管副局長具體抓落實，忠烈祠管理所和鄴候書院管理所的工作人員忠於職守、嚴格防控、認真負責、到崗到位，並且實行責任追究制度，對於責任不落實、措施不到位、工作不得力的人員要責成整改，督促到位，並給予通報批評;對於、失職而造成火災事故的人員按照相關法律嚴肅查處。

作者的文化底藴讓我佩服得五體投地！

文章風格迥異！

掃雪工作方案 篇18

為深入學習黨的__大精神，全面貫徹落實科學發展觀，建立保持共產黨員先進性長效機制，結合我院黨建工作實際，學院黨委決定在我院建立院黨委委員（院領導）聯繫黨總支、教學單位；黨總支委員、院系領導聯繫黨支部、教研室；教工黨支部聯繫學生黨支部；教工黨員聯繫學生班級、宿舍；機關直屬黨支部聯繫教學單位黨總支制度（以下簡稱“五聯共建”制度）。為了將“五聯共建”制度貫徹好、落實好，使其在促進基層黨建工作中發揮積極的作用，經系黨總支委員、支部書記分工調研，擬定初步方案，後經系黨政聯席會議研究，制訂以下工作方案。

一、配合院黨委委員（院領導）聯繫黨總支、教學單位工作方案

1. 配合聯繫我係的黨委委員（院領導）通過深入基層調查研究，瞭解和掌握我係領導班子建設和工作情況，對學院各項改革政策和系部發展中存在的問題，系黨政領導有責任及時向聯繫我係的黨委委員（院領導）提出意見和解決的建議；

2. 邀請聯繫我係的黨委委員（院領導）每學期參加我係的組織生活或民主生活會1—2次，對班子建設和系部發展規劃提出指導性意見；

3. 邀請聯繫我係的黨委委員（院領導）每年給教職工或學生黨員講授一次黨課或做一次專題報告，每學期邀請聯繫我係的黨委委員（院領導）參加一次工作座談會。

二、黨總支委員、系領導聯繫黨支部、教研室工作方案

1. 基本要求

黨總支委員、系領導要定期檢查指導所聯繫黨支部、教研室的各項工作。檢查和督促黨支部做好黨員、入黨申請人的教育、培養以及黨員發展、管理工作；教工黨支部要積極圍繞教學科研、學科建設，以促進教風、學風建設為目標，不斷創新黨支部組織活動的內容和工作方式，激發黨支部的生機和活力，引導支部結合工作實際和專業特點開展形式多樣、豐富多彩的主題黨日活動；各聯繫人要深入瞭解各聯繫點的情況，及時反饋、溝通信息，制定具體措施，解決問題。黨總支委員、系領導要參加所聯繫支部的.民主生活會，每年定期給所聯繫支部講授黨課或進行專題輔導，並參加、指導支部的黨員發展大會。

2. 聯繫分工

經管系黨總支委員、系領導聯繫黨支部、教研室分工表

三、教工黨支部聯繫學生黨支部工作方案

1.基本要求

教工黨支部要引導學生黨支部充分發揮聯繫、團結、教育、引導學生的政治優勢，結合教學科研的實際，學生的專業類別，舉辦適合大學生特點、有益於學生健康成長的各種主題實踐活動；對學生黨團活動、積極分子培養、黨員教育等工作進行積極的指導，以黨建帶團建，把學生黨建和學生的思想教育、專業教育有機結合起來，突出以專業特色為依託，結合專業特點開展活動，寓教育於各項活動之中。

2.培養分工

經管系08—09（二）教工黨支部聯繫學生入黨積極分子培養分工表

四、教工黨員聯繫學生班級、宿舍工作方案

1.基本要求

教工黨員聯繫學生班級、宿舍主要是教工黨員通過面對面談心、輔導學習、網絡交流以及開設專業和學術講座、共同開展活動等多種方式，主動參加所聯繫班級、宿舍學生組織的活動，積極指導學生開展科技創新和社會實踐活動；定期或不定期到自己所聯繫的班級、宿舍與學生進行經常性的交流，瞭解學生的思想狀況，傾聽他們對學院工作的意見與建議，同時實實在在地關注他們的學習生活情況，幫助他們解決實際困難，讓他們切實感受黨組織的關心和温暖，激發他們認真學習的熱情，促進優良班風和學風的形成，推動學生全面成才。

2.聯繫分工

經管系08—09（二）教工黨員聯繫學生班級、宿舍分工表

五、配合機關直屬黨支部聯繫教學單位黨總支工作方案

1.基本要求

積極協助機關直屬黨支部結合其部門工作特點制訂聯繫共建實施方案，邀請機關直屬黨支部與我係經常開展一些富有意義的主題活動，協助我係各級黨組織對學生黨團活動、積極分子培養、黨員教育等項工作進行積極的參與和指導，發揮職能部門在管理育人和服務育人中的作用。通過共建活動，加強我係黨員與機關部門同志的聯繫和溝通，增進理解與信任，使每一位黨員能樹立大局意識，強化團結意識，促進院系各系工作地順利開展。第一階段共建工作要求詳見《機關一黨支部與經濟與管理系“五聯共建”實施方案》。

2.聯繫分工

機關一黨支部與經濟與管理系黨總支“五聯共建”第一階段聯繫分工表

掃雪工作方案 篇19

一、指導思想

為認真落實中國小生每天體育鍛煉一小時的基本要求，促進學生健康成長，切實提高學生體質健康水平，為學生終身發展奠基，全面推進素質教育，根據教育部關於印發《切實保證中國小生每天一小時校園體育活動的規定》的通知精神，結合區教育局下發的《關於保證中國小生每天一小時校園體育活動的意見》，結合學校實際，特制定實驗國小陽光體育運動方案。

二、成立保證體育活動的組織機構

1。領導小組

組長：（全面負責）

副組長：（負責協調組織工作）組員：全體中層及年級組長

2。各處室分工合作

教導處：整體活動方案制定及落實，大課間、一小時體育活動檢查、評比及考核

體育組：體育教師負責具體輔導

醫務、後勤組：安全保障、大課間活動器材的購置與維修12位班主任：為班級的第一責任人，負責組織好本班的活動組織和實施，監督本班學生在活動中的紀律、安全和活動效果。

三、活動主題

健康第一，快樂至上。

四、實施原則

1.安全第一原則。

嚴格器材管理，落實安全職責。既要讓全體學生都參與到活動中去，也要加強安全管理，制定出必要的安全制度。高度重視，以預防為主，做到器材保護與人員保護相結合，避免事故的'發生。對於一些身體情況特殊學生的學生，要給予特別的關心，鍛鍊強度要適中，以免引起身體不適。

2.全員參與原則。

師生全員參加，充分激發大家鍛鍊的積極性和創造性，做到“人人有項目，班班有活動，週週有安排，月月有比賽”，讓每名學生及教師都能養成良好的運動習慣，掌握科學的健身方法。 3.科學合理原則。

遵循學生身心發展的規律，遵循運動負荷的變化規律，根據季節的變化，合理地恰當地安排體育活動內容及活動量，符合人體運動的變化規律，保證時間的同時提高活動質量。 4.不斷創新原則。

經常進行同樣的活動，學生會厭煩，會失去興趣，其鍛鍊價值也會降低。只有不斷地翻新，不斷地發展，活動才會有生命力。因此我們會根據場地的實際情況引導和培養學生的創新意識和創新能力，讓學生自編自創各種趣味體育活動，集思廣益，自制器材，讓體育活動時時有趣，常常新鮮，讓學生真正感受到參與的快樂。

五、體育活動時間安排及活動內容：

學校在開齊開足體育課的同時，開展好大課間、一小時校園體育活動，保證學生鍛鍊時間，增強學生體質。 1。活動時間：

每週一和週五上午第二節下課40分鐘，下午第二節下課20分鐘體育活動鍛鍊，由班主任組織學生有秩序的進行體育鍛煉。 2。活動內容：

根據我校場地小的實際情況

①做好“兩操”——眼保健操和廣播操；②自主活動：

在正副班主任的組織下，各班根據學生特點和年齡特點，自主選擇活動項目；同時可以根據季節的變化，進行有氧運動，如：跳繩、踢毽子、轉呼啦圈、輪滑、打老虎，根據東北的特點如：冬天陽光長跑、雪橇、堆雪人、抽冰猴等學生喜愛的冬季運動及娛樂活動。

六、活動要求

各班體育活動要求做到“四化”：行動統一化、隊列整齊化、動作規範化、活動有序化。

1.儘可能穿運動服裝，不裝、帶各類堅硬、鋒利的物品；2.堅持全員參與原則，學校各組、處室、年級活動要避開一小時體育活動時間；

3.認真組織開展活動，高度重視學生安全問題，班主任要經常在班內開展體育活動的安全教育、組織紀律教育，申請不參加當天的體育活動的學生，要在場地邊休息觀看，不得私自活動，以保證每個學生的安全；

4.每位學生必須按時參加活動，自覺遵守各種活動的規則要求，聽從指揮和安排。

5.按照大課間班級安排表有序的進出活動場地。

七、評選表彰

學校評選體育活動優秀班級，一至六年級每個年級組評選1名，對學生和班級進行表彰。

八、優秀體育活動班級評選

學生按時下樓並帶好輔助活動工具（如跳繩等）下樓。（1分）如果有學生忘帶的，班級超過3人（含3人）不帶，班級不得分

掃雪工作方案 篇20

怎樣制定好工作計劃和實施方案 制定計劃，要成功地運用拖延技巧，還要注意：

(1)留有餘地。你必須想到事情可能比你估計的更費時間，更具難度，你也要考慮到各種意外的阻力：你的電腦突然出了故障，或者最緊急關頭，你的汽車必須送去修理，等等。

(2)提前準備。拖延並不意味着完全放在一邊不去過問。技巧高超的拖延者總會提早計劃，寫下概念雛形、下意識地醖釀構想，隨時備下所需的資料。

(3)尋求平衡。絕不要就這一技巧發揮得過分，不要使其成為偷懶的藉口。在拖延的這段時間裏，你會有其他事情要做，適當拖延只是對各項工作進行前後排序的組織過程，絕非坐等到最後期限的來臨。

(4)拖延只適用於那些需要經過深思熟慮的、有重要意義和最後期限的事情，而大量不太重要的工作，立即動手才是上策。 制定好工作計劃和實施方案

1.如何制定工作計劃

作為領導，為自己和員工們制定計劃是日常工作中最常見的一項工作，尤其是對於那些對計劃的作用持肯定態度的人，計劃一定會使

他們大大地提高工作效率，促使他們合理地利用時間，下面介紹一些基本、實用的制定計劃的辦法。

(1)作好預測。這需要一個周全的思路，把各種可能的情況都要想到，這個工作期不妨長一些，即使是在日常的工作、生活中偶有靈感，也最好趕快記錄下來。

①考慮經濟形勢的變遷。

②以考慮可能遭遇到的困難為着眼點。

③想到事態本身的因果關係。

④預測有機械性與分析性兩種類型：

機械性的預測是憑感觀的因果關係來預測。這種預測只是簡單性的預測，由於角度的不同因而得出答案也不同。分析性的預測是從計劃觀點、心理觀點、統計觀點來分析。這應該説是一種綜合性的方法，所以駕馭難度也較大，但準確率較高。

(2)設定目標。目標是動力也是出發點，所以制定計劃前先確定一個長遠目標是必要的。

①目標即將來業務發展的指標。

②設立目標要根據預測--目標不是憑空捏造的。

③目標要簡單明確。

④設定目標時要讓本部門的員工參加。羣策羣力會使目標制定得更完善，同時也是對員工們的一種激勵。

(3)制定政策。

①政策是工作的指導準則，要有貫徹性、調和性。 ②政策必須關係到部門。

③政策要使大家瞭解。

④政策是計劃的基本依據。

(4)制定進程。這部分實際上就是將要貼在辦公室牆上的核心內容。根據業務需要，編制一套有秩序的措施和運用人力、財力、物力的步驟，並能很有效地執行。但所制定的進程必須根據政策不斷修正，並予以標準化。

(5)編制預算。

①必須有效運用可用資源。

②設定績效標準和衡量尺度。

以上就是制定計劃中必須注意的幾項原則，另外不要忘記在制定計劃的時候應廣泛地徵求員工們的意見，多與他們進行溝通，因為這是在為整個部門制定計劃，而不是為某個人。

2.如何制定具體方案

員工們並不只是"服從命令的工作機器"，他們對每一件事、每一項決定都有他們自己的看法和觀點。忽視他們的感受，懶得聽取他們的意見，可不是明智的領導之舉。這個道理雖然幾乎每位領導都十分明白，甚至可以對羣策羣力的好處倒背如流，如數家珍，可不幸的是有些領導仍舊常常無視他們的存在。這的確是很令人沮喪的。也許在有一些領導的眼裏，員工們只有在談論家常的時候才會爭先恐後、口若懸河，而當在會議上詢問他們的看法時卻一個個大眼瞪小眼、呆若木雞，那麼可否自問，是否做過一些調動員工們參與進言的積極性的工作呢?鼓勵下屬們踴躍發言有以下幾條基本方法：

(1)使員工們感覺到自己在組織中的重要性。一般這種重要性的表現有很多，如收入多、位置高、有保障、有歸屬感、獲得賞識等等，這裏所列舉的所有方面，對於一個成功的領導者來説，應該是讓每一位員工都能夠感受到的。沒有人希望自己的發言和意見不受到別人的重視，所以，只有當他們十分清楚地意識到，自己的作用在部門內是不可缺少時，他們才會敢於表達個人的看法。這也許和人與生俱來的自尊心有所聯繫吧!因此理解他們，給一些重視和尊重，他們定會感到自己的作用。

(2)瞭解組織中每一個成員的特點。也許有些人天生寡言，尤其是在眾人面前，所以當領導需要了解他們的內心活動的時候，只有私下裏和他們進行深入交談。也許有些人不願招致別人的閒話，信奉"槍打出頭鳥"的諺語，那麼只有在幫助他克服了這一心理障礙以後，才有可能在會上聽到他的發言。總之，瞭解員工們的意見其實也不一定要在會議上，平時多"深入羣眾"，可以幫助瞭解每一位員工，這樣更有助於用不同的方法鼓勵員工在上司面前開口講話。

(3)保證已經採納的意見立即執行。這一點至關重要。我們常常可以看到這樣的情況，討論會開得異常成功，員工們在會上討論熱烈，領導微笑着頻頻點頭，最後，大家終於商討出一項所有人都認可的決議，領導一拍板，"行，就這麼辦。"幾天過去了，遲遲不見行動。幾個月過去了，仍不見半點執行決議的跡象。第二次員工大會開始了，發言的人寥寥無幾……應該知道，當員工們懷着極大熱情加入了決策的討論，最後卻看不到任何回報時，他們再也不會相信領導了。

掃雪工作方案 篇21

為了進一步提高全市各級各類學校後勤管理工作的服務質量和水平，切實抓好中國小校（幼兒園）後勤管理工作，促進學校後勤管理工作進一步規範化、科學化，更好地服務師生生活，服務教育教學，為教育改革和發展做出新的貢獻。特制訂市中國小（幼兒園）後勤管理工作評估辦法（以下簡稱《辦法》）

一、評估對象及內容

1 、本《辦法》的評估對象為全市各級各類中國小（幼兒園）。

二、評估辦法

1 、市中國小（幼兒園）後勤管理工作的檢查評估由市教育局勤辦負責組織，督導、基教、計財、體衞藝等科室參加。按照《市中國小（幼兒園）後勤管理工作評估細則》（評估細則附後）進行檢查評估。

2 、檢查評估工作採取聽、看、查、訪、評、交的方式進行。即：聽取學校後勤管理工作情況彙報，實地察看學生食堂、宿舍、校園環境等，查閲檔案資料，請師生代表座談，走訪學生家長，按評估細則綜合評定分數，同學校領導交換意見。

3 、通過綜合評估後進行確認，對評估分數達到 90 分以上的學校（幼兒園）授予為市級後勤管理工作先進單位稱號，對評估分數達到 80 分以上的學校（幼兒園）可確認為後勤管理合格單位，對評估分數在 80 分以下的學校（幼兒園）為限期整改單位。

三、申報及評估

1 、市中國小（幼兒園）後勤管理工作檢查評估將作為全市各級教育行政部門的一項重要工作，今年為首批檢查評估，以後每年評估一次，採取分批進行的方式，逐年進行，分級推進，計劃經過五年時間，全市所有中國小（幼兒園）後勤管理工作全部實現合格以上標準。

2 、學校後勤管理工作檢查評估單位的申報由各縣、市（區）教育局按照《評估細則》進行全面自查自評，基本符合條件後，縣、市（區）教育局向市教育局申報，市教育局組織人員進行檢查評估後確認。

四、發證及管理

1 、市教育局對檢查評估後達到市級後勤管理工作先進單位和合格單位的學校（幼兒園）頒發匾牌和證書，將在有關新聞媒體上予以公佈，對不合格單位要限期整改並予以通報。

2 、達到市級後勤管理工作先進單位和合格單位的學校（幼兒園）要按照省教育廳、市教育局有關後勤管理工作的精神和要求，認真總結經驗，不斷探索學校後勤改革與管理工作的新途徑。市教育局每年定期組織後勤管理先進單位和合格單位學校（幼兒園）領導和有關人員參加對外交流、業務培訓、參觀考察等活動。

五、具有下列情況之一的單位，不能評為後勤管理先進單位或合格單位

1 、本年度內發生食品衞生安全責任事故的；

2 、有嚴重安全隱患未及時整改的；

3 、學校食堂和學生宿舍對外實行承包經營的；

4 、本年度受到上級有關部門行政處罰的；

5 、有羣眾和家長來信、來電舉報，情節嚴重，經查證屬實的。

六、複查及其它

1 、市裏將此項活動作為教育督導的重要內容，市教育局將每年對市級後勤管理工作先進單位和合格單位進行不定期複查，對工作停滯，後勤管理工作弱化，管理水平和服務質量下降的單位要限期整改並取消其稱號。

2 、本《評估辦法》由市教育局負責解釋，自公佈之日起執行。

掃雪工作方案 篇22

錫能農電公司積極應對今年迎峯度夏工作，把迎峯度夏確保有序供電提高到講政治的高度來對待。公司統一思想，加強領導，成立了迎峯度夏、防汛、防颱工作領導小組，結合各供電所實際情況，制定了迎峯度夏、防汛、防颱工作的預案和應急措施，健全檢查搶修組織、值班制度，堅持“安全第一”，認真兑現服務承諾，努力做好需求側管理工作，加快電力基本建設，確保迎峯度夏工作的全面到位。

建設，為迎峯度夏工作夯實基礎。錫能農電公司認真分析今年迎峯度夏形勢，根據現有農村用電的特點，狠抓鄉鎮電網建設。年初對各供電所提出了確保迎峯度夏、安全可靠供電的四個要求：一是確保消除各類安全隱患；二是解決～年迎峯度夏暴露出來的問題；三是增強供電能力，提高供電可靠率和客户端電壓合格率；四是消滅半徑大於500米的供電線路。在6月底完成了配網低壓線路、配電設備、沿接線、表計改造1350萬元；新增、增容配變113台，增加配變容量20000KVA，在6月底前完成裝表接電及線路分割，全面投入運行。

加強安全宣傳教育工作，提高全民安全用電意識。針對季節性特點，加強安全用電義務宣傳教育工作。各供電所利用黑板報，橫幅標語，散發安全用電宣傳小冊子等手段深入村鎮巷頭，向用户宣傳安全用電知識，傾力解決用户提出的各種安全用電的問題，提高用户安全用電的自覺意識。

加強巡視，消除隱患，確保迎峯度夏工作順利進行。為確保安全工作，錫能農電公司建立了日巡、夜視、特巡制度，加強巡查，對發現的安全隱患及時整改，確保安全供電，並對轄區內重要防汛設施的供電設備進行重點檢查，以確保這些設施能隨時投入運行。

加快故障搶修反應，確保搶修工作及時到位。錫能農電公司肩負着無錫供電公司委託的市區居民內部受電裝置故障搶修、市區400V配網搶修以及10KV以下熔具搶修任務。面對繁重的'工作任務和不斷提高的服務標準，錫能農電公司精心抓組織落實，全市13個配網搶修的網絡組織以劃地包乾的形式實施搶修作業；同時抓好設備和各種器材的先期到位，配發各種線材30萬元、電器設備10萬元到各個搶修網點，保證在第一時間快捷、高效處理供用故障。

對今年迎峯度夏各項任務，錫能農電公司以客户需求為己任，早期預見，科學規劃，精心組織，認真落實，使迎峯度夏供電有序有效，讓農民安安心心用電度盛夏。

掃雪工作方案 篇23

一、指導思想

以黨的__屆五中全會精神為指導，以服務全縣經濟發展和社會主義新農村建設為中心、以發展提升年活動為契機，以增強綜合經濟實力和維護社會穩定為重點，堅持以人為本、通過科學管理，充分調動全體工作人員的積極性，努力營造和諧、敬業的工作氛圍，形成共同創業、創優的工作合力，為十二五開好局，為全縣經濟社會發展作出新貢獻。

二、考核對象

20xx年度縣社返聘企業經營管理人員

三、考核內容

1、資產經營收入（30分）。

2、企業管理（20分）。包括資產經營管理、管理、檔案管理等內容。

3、五大網絡建設（10分）。包括農資、再生資源回收利用、農副產品、日用消費品和煙花爆竹網絡建設等內容。

4、社會穩定和安全生產（15分）。包括信訪、綜治和安全生產等內容。

5、年終工作測評（10分）。

6、其他工作（15分）。包括令行禁止、行風形象，計劃生育、中心工作等內容。

7、加分部分。包括資產經營收入、清收老欠、招商引資、其他工作等內容。

四、獎懲措施

1、目標考核獎的制定實行百分制量化，按企業考核最終得分，根據企業年收入情況確定，在完成縣社下達資產收入任務的前提下，年收入40萬元以上（含40萬元）按每分40元計發獎金，年收入20-40萬元（含20萬元）按每分35元計發獎金，年收入10-20萬元（含10萬元）按每分32元計發獎金，年收入10萬以下按每分30元計發獎金。

2、企業考核得分在80分（含80分）以上考核對象可按以上相應標準計發獎金，得分在60-79分（含60分）考核對象一律按每分20元計發達標獎金，得分在59分以下，考核對象不得享受年度獎金。

3、在年度目標考核達標以上，考核對象還可享受國家法定假加班工資和增發一個月基本工資獎勵。

4、取消原企業年度工會、福利費，將其納入工資範疇，上崗人員每人每月增加100元工資，從20xx年元月起執行。

5、取消原企業固定招待費包乾，企業根據需要經縣社主要領導同意後方可列支招待費用。

6、對完成任務好，工作業績突出的人員可由縣社另行嘉獎，對不執行系統規章制度，違反財經紀律，隱瞞資產收入等人員由縣社視情節處罰。

五、考核辦法

1、年終考評時，由各考核對象根據考核方案，對照考核評分表、先進行自評，然後由縣社考評工作組進行初評，並交縣社財會股核實有關財務指標完成情況，最後彙總報縣社主任辦公會議審定考核結果。

2、企業負責人兼任企業報賬員的.隨兼任企業考核得分，兼任兩個企業報帳員的取其平均得分。

3、企業會計核算組工作人員和食堂管理員考核得分，根據其年度工作表現和任務完成情況，由縣社評定得分，確定分值標準，計發年度目標獎金。