宣傳部招新方案（精選7篇）

宣傳部招新方案 篇1

招新時間:14到15號

招新地點:待定

部門組別規劃

①文字組

②繪畫組

③機動組

④外出製作組

⑤組織協調

組別介紹：

A. 文字組：

1)負責宣傳材料(海報等)的書寫

2)負責相關活動獎狀、邀請函、流程單的書寫

3)負責相關文字材料內容的草擬，並交由正副部長最終審核

4)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

要求：比較擅長軟硬筆書法、POP字創意，有一定寫作能力

暫定領隊：王遠珏、秦繼亞

B.繪畫組：

1)負責宣傳材料(海報等)的設計與製作(包括手繪、PS等)

2)負責道具的設計製作

3)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

要求：比較擅長繪畫與PS圖等製作，創意能力足

暫定領隊：文英、王可欣

C. 機動組：

1)隨時依據活動和其他組別需要執行任務

2)負責部門日常事務執行、文祕工作(各種例會的出席考勤以及會議記錄等)

3)負責收集整理部門內部成員的財務報銷票據，定期給與報銷

4)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

要求：擅長文字或繪畫、PS等軟件，會使用word、excel等辦公軟件

暫定領隊：周偲琪、段彥

D. 外出製作組：

1)負責每次所需道具材料的購買(海報紙、顏料等)

2)負責每次橫幅、噴繪等外出製作、與廣告公司接洽

3)與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

4)負責本部門外聯工作

要求：性格活潑、細心、責任心強

暫定領隊：郭波

—具有攝影、攝像相關經驗，以及強烈愛好者歡迎—

E.組織協調：

1)部內工作的管理與協調組織

成員：趙 王

招新流程

初試：(報名表審閲後)

筆試

(10分鐘答題時間)

試卷見附1

預選人數：15—20人

(備註：通過初試的會以飛信的方式通知，並通知複試時間地址)

複試：(初試通過的人)

面試

問題回答

1. 簡單自我介紹

2. 宣傳部在你心中是什麼樣的?

3. 你能為宣傳部做些什麼?

4. 舞台設計/晚會、商家海報設計/部門活動策劃(專業領域)

5. 談談你自己和對大學的想法(3分鐘)

預招人數：10人

招新所需材料及筆試試卷樣稿

報名表

通訊錄

打分冊

試卷

繪畫工具

筆試試卷樣稿

招新後部門成員工作分配初擬：

組織協調(部內、部間)：趙(部長)、王(副部長)

文字組：王、秦帶領 大一干事約2人

繪畫組：文、王帶領 大一干事約2人

機動組：周、段帶領 大一干事約3人

外出製作組：郭帶領 大一干事約1人

招新期間流程計劃大綱：

①第一輪面試：技能、創意度測試

方法：書法、繪畫技能展示、創意度展示

②第二輪面試：人際交流能力、工作態度、個人志趣等了解與評估

方法：面談

③通知錄取結果

宣傳部招新方案 篇2

宣傳部總是充當着一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，作為社聯的一個重要部門，由於其工作的性質和本身的功能，決定了它不僅要讓社聯更好地發展，而且還要積極地配合其它部門開展各種活動。

同時為了更好地做好宣傳工作，在面對新的機遇與挑戰，我部門對本學期社團活動工作及計劃展望如下：

1、招新前期工作：

1)進行招新的前期宣傳工作，到班裏口頭宣傳社聯簡介及職能，介紹社聯

成績，鼓勵新生踴躍競眩

2)製作海報更進一步地進行招新宣傳。

3)嚴格選拔，認真對待此招新工作，積極發現人才，並在此過程中，加大對

社聯及社團的宣傳。

2、招新後期工作：(工作交接及新干部的培訓)

1)社聯新招到的這一批幹部,人數要求宜精不宜多 ,暫定為4位,預計美術人

才2名,書寫方面2名。

2)必須與新干事先交流思想，讓其熟悉宣傳部的工作，以達到工作效率。

3、社宣常規活動：

1)配合組織部對每月優秀社團的評比活動進行頒佈。

2)對社團活動海報進行統一的規範，要求其粘貼地點與大小組內容與形式

鼓勵其積極創新，以海報、宣傳報為主要形式用鮮明新穎的色彩和藝術字體及圖畫來吸引大家的眼球。

3)節日及活動前要出好高質海報，使社聯形象深入人心。

4、擴展思路：

1)配合所有其它部門的活動宣傳，確保我係每項社團學生活動的順利開展

由於宣傳部的工作多難免會有衝突，所以為使宣傳工作到位，希望其它部門有建

議提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創作。

2)對本學期的各項宣傳工作進行備案，儘量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來並和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

3)與團、學的宣傳部部長保持緊密聯繫，加強交流，努力開展宣傳我係的特色活動;

4)適時開展系書法、牆報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘我係同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。

5)隨着學校社團的不斷髮展，社聯也在不停的壯大，建立一個屬於自已的會徽十分必要，可在既豐富自已文化的同時提升我係形象。

相信這界團學社一定會給予宣傳部各方面的支持，共同把宣傳工作做好。

以上就是我部對以後工作的計劃、展望，如有疏漏及不當之處望領導指點訂正。我們將攜手把新一年的工作做到最好。

宣傳部招新方案 篇3

一 、主、承辦單位

建築工程學院團總支學生會及下設宣傳部。

二 、活動目的

1、對宣傳部進行血液更新，注入新的活力 經過了一年的鍛鍊，大二的宣傳部成員都得到了很大的提高，並

且也已經漸漸適應了宣傳部的工作步調。升入大二，很多同學由於各種原因都已經離開了這個曾經奮鬥的舞台，而隨着大一同學的進校，我們也急需為學生會，為宣傳部注入新的力量，以便更好、更及時地開展工作，甚至是挑戰一下宣傳部之前未接觸的領域，繼續延續我們工作上取得的好成績。基於以上幾個原因，宣傳部需要一些新生力量去充實我們的團隊。

2、為大一新生提供一個發展的平台,大學是一個自由而且精彩的舞台，有很多可以發展自己的平台，如果運用得當，處理合適，很多能力都會得到鍛鍊，不僅如此，大學生活也會因此變得美好而充實。宣傳部就是這樣一個平台，尤其是對於熱愛繪畫、書法、設計、工藝美術以及對動漫的同學來説，這裏將會是他們一展身手的舞台，並且也會成為一個他們學習和經驗交流的場所。

3、 建工學院宣傳部，引導大一新生了解學生會 。

作為外界瞭解學生會的窗口，宣傳部在某種程度上擔負着學

生會的宣傳工作，此次納新當然也會成為宣傳學生會的有利途徑，而新生力量的注入也會為學生會日後的宣傳工作打下良好的基礎。

三 、活動主題

1、更新宣傳部，為學生會工作做好準備工作

2、宣傳學生會

四 活動形式

1、納新前的準備工作

納新工作進行之前，本站會進行一系列的準備活動，這其中包括和學生會其他部門共同進行的下宿舍宣傳，另外我們也會通過其他途徑對有志於加入宣傳部的同學進行單獨交流。

2、納新中的各項考察工作

納新會與其他部門共同進行，初試包括自我介紹，提問等等，如時間允許，我們會要求其上交有關宣傳部的活動計劃，儘可能地挑選出有創意、有想法、組織能力強的同學進行培養。

3、納新後的考核工作

納新之後會有短時間的試用期，以考核一下幹事的能力以及積極性，另外也給他們一個考慮的時間，讓他們在瞭解宣傳部之後再判斷究竟自己適不適合宣傳部。

五、活動要求

從15級新生中挑選四名有責任心，有能力，團隊意識較強的同學。

六、時間地點安排

1、前期準備時間：從新生進校到10月10日。

2、具體競選地點：3號教學樓3604教室。

3、考核辦法：納新之後的兩週試用期。

宣傳部招新方案 篇4

一、招新目標

為了保證學生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接並儲備足夠的高素質的高素質的後備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養和壯大幹部隊伍保證工作的連續性。同時，也是響應國家提高素質教育的號召，全面提高大學生能力，鼓勵大學生除了在校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以培養自己的服務精神。

二.招新細則

1.招新對象：20xx屆管理系大一新生

2.招新要求：

(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

(3)有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

(4)具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(5)優先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的學生。

3.招新人數：10人左右，男女不限

4.招新時間及地點時間：待定 地點：待定

5.招新流程

(一)前期宣傳

(1) 利用海報形式宣傳學生會招新的信息。

(2) 根據宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通，使其協助宣傳部的招新工作。

(3) 宣傳部到各班級進行部門介紹，併發報名表。

(二)中期招新

1、具體流程

(1)宣傳部到各班宣傳並分發每班 2 份的宣傳部報名表。

(2)招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現出學生會良好的精神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作 方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻 的解答。嚮應聘者發放“招新信息表”，要求其認真填寫並告知面試 時間和地點。(需與主席協商，提前獲悉)

(3) 並安排下次面試時上交個人作品 (毛筆字、 繪畫、 海報、 POP、 幻燈片、噴繪設計等)，通知下次面試時間和地點。

2、第一輪面試——才藝展示(※技能、創意度測試) 方式：提前準備

(1)自我介紹(一分鐘以內)

(2)在面試中瞭解其對學生會的認識、態度以及其執行能力，

(3)介紹前期準備的書畫、海報、POP 等作品，包括其內容構 思等。

(4)最後確定人數在50人——60人。

第二輪面試：能力測試(※人際交流能力、工作態度、個人志趣等了解與評估)

方式：現場發揮

(1) 面試官對同學進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記 錄並篩眩

(2) 結束後，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者

(3)最後確定人數在15人——20人

第三輪面試

(1)做自我介紹，要新穎。

(2)準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組，進行模擬策劃，限時5分鐘 ，講解結束再進行相應的提問。現場表現突出者確定入眩最後確定人數在10人左右。

附：相關作品命題： ---繪畫1、以你參加本次招新為題，為自己製作一份宣傳海報;2、自由作畫(動漫，國畫，素描，油畫，水彩等等) 。 ---書法 1、硬筆書法作品; 2 、毛筆書法作品; 3 、POP 字書法作品

宣傳部招新方案 篇5

宣傳部作為學院學生工作的窗口,起着對內宣傳學院動態和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。

為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，併發掘更多優秀的宣傳工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們宣傳部幹部的職責。在今年的招新工作中，我們宣傳部計劃如下：

一、工作目標

1、 加強院學生會宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門及各班級的聯繫，積極主動的行使宣傳職能。積極配合科技部做好網站宣傳工作，傳播和發揚建工學院勤奮進取的風貌;

2、 配合做好學院黨校和大學生黨員突擊隊工作，做好“學理論、學黨章”活動的開展和總結工作;

3、 改革團委宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間，把院學生會宣傳部建設成一個人性化的温暖大家庭。

二、新學期招新工作

1、做好招新的準備工作，招新後以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層;

2、在招新的過程裏，我們堅持選有一定畫畫或書法基礎的選生以便在日後的工作中發揮更大的作用。

3、宣傳部以實幹為重點，所以在招新時申請獨立招新，以便當場考察應選的學生;

4、努力宣傳黨的最新方針，關注學生思想，以海報的形式定期宣傳，並做好院黨、團委給予的任務;

5、積極配合各部門、社團等做好活動的宣傳工作;

6、與各班級宣傳委保持緊密聯繫，加強交流，實行分配製度，努力開展團委宣傳部的特色活動;

7、發揚創新精神，創造性的開展宣傳活動，在堅持傳統宣傳方式的基礎上，廣開思路，通過多種渠道做好宣傳;

三、招生流程

1、宣傳部招新預計借兩個教室，以做好大一新生安排準備。

2、本部需要招生表兩百張，來做好宣傳部招賢納才之用。

3、由於宣傳部是很辛苦的部門，需要大量人員，故本部預計三輪面試招新15人，以做好後續工作準備。

4、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我，第二輪以筆試為主，加大問題難度，招收真正人才，第三輪，在所有大二幹部面前展示自己才華，讓人明白自己的能力。 在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞台，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。宣傳部是一個展示自我，鍛鍊自我的大舞台，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!

宣傳部招新方案 篇6

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

一、招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養後備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

二、宣傳部簡介：

作為學校學生工作的窗口,起着對內宣傳旅遊系動態和對外展示旅遊系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅遊系的良好形象。

三、招新細則：

1招新對象：xx級新生

2招新人數：5—10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生佔2/3)

3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;

有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣;

熟練電子製作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察;

5招新時間地點：待定

四、招新流程：

(一)前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

(二)報名面試

1在規定時間將報名表交到報名處，並接受面試

2兩名部長面試，一名負責答疑

(三)面試內容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)

(四)審核確定人員名單

1審核新干事名單並上報人數

2紅榜公佈新干事名單

五、經費預算：待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮鬥。

宣傳部招新方案 篇7

宣傳部總是充當着一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，作為社聯的一個重要部門，由於其工作的性質和本身的功能，決定了它不僅要讓社聯更好地發展，而且還要積極地配合其它部門開展各種活動。

同時為了更好地做好宣傳工作，在面對新的機遇與挑戰，我部門對本學期社團活動工作及計劃展望如下：

1、招新前期工作：

1）進行招新的前期宣傳工作，到班裏口頭宣傳社聯簡介及職能，介紹社聯成績，鼓勵新生踴躍競眩

2）製作海報更進一步地進行招新宣傳。

3）嚴格選拔，認真對待此招新工作，積極發現人才，並在此過程中，加大對社聯及社團的宣傳。

2、招新後期工作：（工作交接及新干部的培訓）

1）社聯新招到的這一批幹部，人數要求宜精不宜多，暫定為4位，預計美術人才2名，書寫方面2名。

2）必須與新干事先交流思想，讓其熟悉宣傳部的工作，以達到工作效率。

3、社宣常規活動：

1）配合組織部對每月優秀社團的評比活動進行頒佈。

2）對社團活動海報進行統一的規範，要求其粘貼地點與大小組內容與形式鼓勵其積極創新，以海報、宣傳報為主要形式用鮮明新穎的色彩和藝術字體及圖畫來吸引大家的眼球。

3）節日及活動前要出好高質海報，使社聯形象深入人心。

4、擴展思路：

1）配合所有其它部門的活動宣傳，確保我係每項社團學生活動的順利開展由於宣傳部的工作多難免會有衝突，所以為使宣傳工作到位，希望其它部門有建議提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創作。

2）對本學期的各項宣傳工作進行備案，儘量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來並和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

3）與團、學的宣傳部部長保持緊密聯繫，加強交流，努力開展宣傳我係的特色活動。

4）適時開展系書法、牆報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘我係同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。

5）隨着學校社團的不斷髮展，社聯也在不停的壯大，建立一個屬於自已的會徽十分必要，可在既豐富自已文化的同時提升我係形象。

相信這界團學社一定會給予宣傳部各方面的支持，共同把宣傳工作做好。

以上就是我部對以後工作的計劃、展望，如有疏漏及不當之處望領導指點訂正。我們將攜手把新一年的工作做到。