工會走訪慰問方案（精選6篇）

工會走訪慰問方案 篇1

20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難羣眾能夠感受到黨和政府的温暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

一、參加走訪慰問的領導

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附後)

二、走訪慰問的對象

低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準

走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每户1000元為標準發放。

四、活動要求

(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難羣眾切實感受到黨和政府的温暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨羣、幹羣關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

(二)工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入户等各個環節上週密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難羣眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難户不漏户，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

(三)方式上細緻周密。各單位入户人員要登門入户，把慰問金送到困難羣眾家中，要詳細瞭解羣眾面臨的困難，和羣眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難羣眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

工會走訪慰問方案 篇2

根據廣東省總工會{《轉發全總<關於加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》的通知}(粵工總〔20xx〕4號)及有關文件精神，為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動醫院文化建設，形成良好的醫院向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的温暖，結合本院實際，特制定本方案。

一、慰問品發放標準

醫院在為每位工會會員本人過生日時，送上一份價值約XX元的生日慰問品(蛋糕券一張)，並致以生日祝福，由工會按月在定點西餅屋訂製。

二、發放對象

醫院全體在職在崗工會會員。

三、時間安排

自xx年x月x日起每年循環贈送生日蛋糕券。

四、發放辦法

蛋糕券的發放由工會辦公室指定專人負責。每季度末月的23日，工會辦公室與人事科核對在崗人員情況後，工會辦公室按照會員姓名、生日日期、券號、領取人等信息建立發放台帳，並在蛋糕券背面寫上會員姓名;每月底由各科室指定專人到工會辦公室領取次月過生日會員的蛋糕券，負責分發送到科室會員的手中。

五、經費預算與開支

全院約X名工會會員，購買慰問品(蛋糕券)費用全年合計約X元，由工會賬户支出，每個季度由工會辦公室負責做好定製生日蛋糕券計劃及經費申請、審批及發放;財務科負責做好款項預付及年終結算事宜。

六、相關要求

蛋糕券應妥善保管，一次性使用，如丟失不再補發。

工會走訪慰問方案 篇3

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的温暖送到職工羣眾的心坎上，根據區委辦海委辦„20xx‟2號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據區的工作要求和佈署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6户，具體慰問對象安排。閘坡3户，困難勞模2户，特困職工1户。海陵3户，特困職工2户，下崗工人1户。

二、慰問活動安排

(一)區領導慰問分成二個慰問小組：第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見後《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20xx年1月10日(星期一)，上午10：00(9： 145集中區辦公樓一樓大堂出發)第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

附：《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份

工會走訪慰問方案 篇4

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的温暖送到職工羣眾的心坎上，根據區委辦海委辦R22;20xxR23;2號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據區的工作要求和佈署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6户，具體慰問對象安排。閘坡3户，困難勞模2户，特困職工1户。海陵3户，特困職工2户，下崗工人1户。

二、慰問活動安排

(一)區領導慰問分成二個慰問小組：第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見後《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20xx年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中區辦公樓一樓大堂出發)第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

工會走訪慰問方案 篇5

20xx年春節即將來臨，為充分體現學校對老教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局文件精神，我校將於春節前開展“送温暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

一、慰問活動目的

構建和諧校園，關愛老教師

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由學校牽頭，工會、校行政主要領導參與

三、慰問對象

離退休教師

四、慰問形式

離退休教師發給慰問品(水果)

五、慰問費用預算

1、退休教師共53人，人均慰問品50元，共2650元。

六、慰問時間安排:

二零XX年一月十五日。

七、相關要求和説明:

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、學校於1月13日前完成禮品採購(彭介輝楊麗萍負責採購)。

工會走訪慰問方案 篇6

為關心鎮幹部職工生活，幫助幹部職工解決困難，做到“三必訪”(生病住院必訪、突發事故必訪、家有喪事必訪)和“三到位”(有病看望到位、有事慰問到位、有難幫扶到位)制度，體現了鎮工會的人文關懷，反映了對幹部職工的關心。特制定慰問方案如下:

一、幹部職工整生日慶賀。全鎮領導幹部職工的30歲、40歲、50歲、60歲生日(依據地方習俗，均為虛歲，年齡以身份證號為準)，鎮工會組織當年整十生日的幹部職工聚餐以示祝賀，聚餐時間一般定為“五一”勞動節前後。

二、幹部職工生病住院慰問。凡鎮幹部職工和現任村、社區支書、主任本人生病住院，由鎮副職領導和相關站辦所負責人代表鎮工會到醫院探望、慰問，併購買水果一袋(鮮花一束)、牛奶一箱(約100元)。具體操作辦法:由鎮黨政辦統一購買交予慰問人員。

三、幹部職工直系親屬去世慰問。凡鎮幹部職工和現任村、社區支書、主任本人的直系親屬(父、母)或配偶去世(鎮退休幹部職工、離職村、社區支書、主任本人去世慰問參照)，由副職領導和相關站辦所負責人代表鎮黨委、政府前往弔唁，掛工會名義敬獻花圈一個。具體操作方法:由鎮黨政辦統一購買交予慰問人員。