春節走訪慰問活動策劃方案（通用5篇）

春節走訪慰問活動策劃方案 篇1

一、目的

為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關係當作公司宗旨，為落實好睏難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

二、慰問活動主題

關心職工生活，構建和諧順達。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領導及部門

順達商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核後執行。

六、慰問時間：x年1月x日(臘月x)之前。

七、困難職工評定標準

為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司温暖，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;

2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低於25000元;

3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低於20000元;

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

八、困難職工評定程序

根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實説明其家庭經濟狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調查核實;

4、核實後提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，並在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議後，上報集團黨羣部。聯繫人：周俊暉郵箱x聯繫電話：x

春節走訪慰問活動策劃方案 篇2

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，動員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，紮紮實實地為困難職工羣眾做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉、和諧金鄉建設。

二、主要內容

1、深入基層調查研究。切實摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案;全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。

2、努力提高工會幫扶工作實效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。

3、積極開展四項幫扶行動維護農民工合法權益。一是繼續開展農民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農民工返鄉前按時足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權服務行動，充分發揮工會幫扶中心的作用，為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律諮詢和法律援助服務。三是繼續開展“農民工平安返鄉行動”。四是走訪慰問節日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工。

4、為先進模範和廣大職工羣眾提供多樣化服務。走訪慰問先進模範，通過上門服務、保健義診、座談聯誼等方式體現組織的關懷;依託愛心超市等平台，聯合社會力量，為廣大職工會員提供優質家政、婚介、養老等生活服務;推動企業改善職工生產生活條件，督促企業加強有毒有害、高温高壓等特殊工種崗位的勞動保護,促進實現體面勞動。

三、活動原則和對象

(一)活動原則

1、活動實行屬地管理、分級負責，鎮街總工會、園區工會主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。

2、有困難職工的機關事業及企業要自行組織救助。

(二)活動對象：主要對象是全縣困難職工和農民工。

上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。

1、納入各級工會困難職工檔案的職工;

2、未納入困難職工檔案，但確因重大疾病、意外災害等突發或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工;

3、家庭生活特別困難的農民工;

4、家庭特別困難已經納入長效幫扶的特困職工。

四、活動程序

1、職工本人寫出書面申請,提供相關證明材料，由所在單位工會核實簽署意見，報縣總工會審核;

2、各級工會在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進行調查核實;

3、縣總工會根據調查核實情況研究確定人員名單;

4、春節前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。

職工須提交的材料：個人申請、身份證及複印件、户口簿及複印件，因病致貧職工必須提供病歷及複印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及複印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及複印件，勞動模範需提供勞模證件及複印件，低保户必須提供低保證及複印件，並填寫困難職工檔案。

五、工作要求

1、加強對送温暖活動的組織領導，精心組織20__年元旦春節送温暖活動。縣總工會將舉辦20__年元旦春節送温暖活動啟動儀式。同時，檢查指導全縣各級工會開展送温暖活動情況。

2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求，專款專用，實名制發放，確保款物全部用於幫扶困難職工和農民工。

3、加強送温暖活動的宣傳報道。要及時發現送温暖活動中的典型人物、典型事例，注意及時總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工羣體的良好氛圍。在開展送温暖活動中，要嚴格按照中央八項規定的要求，注意做到輕車簡從，厲行節約，注重工作實效。

各鎮街總工會、各園區工會要及時形成送温暖活動情況專題報告，並於2月上旬報送縣總工會。

春節走訪慰問活動策劃方案 篇3

20__年元旦、春節即將來臨，為了搞好兩節期間對特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭的走訪慰問工作，及時將社會關懷和羣眾的愛心送達到户，確保讓他們過個温暖、祥和的節日，特制定如下慰問工作方案：

一、領導機構

成立元旦、春節慰問工作領導小組，由愛心社社長任組長，副社長任常務副組長，各縣區、社區會員等骨幹志願者任副組長，祕書處、宣傳部、後勤處、財務科等相關科室為成員單位，領導小組下設辦公室，具體負責領導小組的日常工作。

各社區要根據實際情況成立相應工作機構。

二、慰問對象及程序慰問對象分類：

1、特困孤兒、單親學生、留守兒童及困難殘疾人家庭10户，1000元。

2、已經調查落實的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。

3、看望20__年度資助過的學生(表現優秀的.：學習優異或助人為樂的)5人，500元。

4、在看望過程中，號召社會愛心朋友給予生活用品的捐贈：食用油、大米、白麪或羣眾捐衣，估約需捐款3000餘元。

合計需要慰問金5000元。各縣區根據實際情況而定，並將活動資料報於402愛心社團，由宣傳部通過x論壇和x貼吧對外公佈進展情況。

以上慰問對象由愛心社團統一制定慰問對象情況登記審批表，由各社區或註冊志願者調查摸底、審核後交愛心社統一彙總、綜合平衡而定。

三、資金來源

(1)由愛心社團通過網絡募捐籌集。

(2)帶領社會志願者走基層，深入山區或貧困家庭中直接送交。

(3)各社區可發動當地單位、公司和愛心人士進行募捐，開展對口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當地的送温暖活動當中。

四、慰問辦法

由慰問工作小組根據愛心社團相關要求分類走訪慰問，慰問到户到人。

1、由愛心社骨幹志願者組成慰問小組進行走訪慰問，慰問特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。

2、各社區、各縣區負責慰問當地的特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。

3、社會各界愛心人士有意捐贈錢物並確定慰問對象的，由各相關科室做好組織協調工作，慰問結束後在慰問工作總結中單獨造表報愛心社團。

五、時間安排

走訪慰問工作在20__年元月18日前全部完成，具體要求如下：

1、元月2日前完成對慰問對象調查的摸底工作，在元月4日前完成造表彙總工作，具體慰問明細表報領導小組批准後實施，並做好相應的慰問金、慰問物品的分配工作。

2、元月7日-元月18日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發放到慰問對象手中。

3、各縣區於元月18日前做好工作總結交402愛心社團，慰問工作總結元月20日前交愛心社團宣傳部。

4、春節後，402愛心社團理事會和監理會及宣傳部、財務科將分別對各社區走訪慰問工作進行專項督查。

六、紀律要求

各縣區、各位骨幹志願者及相關科室要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應慰問對象全部慰問到位);一分不留(慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用);第一時間完成慰問(在規定的時間內將慰問金髮放到慰問對象手中)。同時要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入户到人，堅持受益對象本人簽名，不能代簽，所有慰問對象、救助標準在“新年助學”版塊中進行公示(留存備查)。此次慰問工作全程由402愛心社團理事會和監理會進行監督，一經發現有違規現象，將進行嚴肅處理，以確保元旦、春節慰問工作的圓滿完成。

春節走訪慰問活動策劃方案 篇4

一、活動背景

這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述，具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應説明問題的環境特徵，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析（SWOT分析），將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。

二、活動目的及意義

活動的目的、意義應用簡潔明瞭的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。

三、活動名稱

根據活動的具體內容影響及意義擬定能夠全面概括活動的名稱。

四、活動目標

此部分需明示要實現的目標及重點（目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性）。

五、活動開展

作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明瞭，使人容易理解。在此部分中，不僅僅侷限於用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先後順序排列，繪製實施時間表有助於方案核查。另外，人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以説明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。

六、經費預算

活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明瞭的形式列出。

七、活動中應注意的問題及細節

內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以説明。

八、活動負責人及主要參與者

註明組織者、參與者姓名、單位（如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人）。信息系活動策劃書基本模式

指導同學們寫出專業化、規範化的策劃書，有效開展各項活動，現提供基本策劃書模式如下：

1、策劃書須製作一張封面，裝訂時從紙張長邊裝訂。

2、系級以上的策劃須按如上格式交電子版和打印版各一份。

春節走訪慰問活動策劃方案 篇5

活動主題：假面party

活動時間：20_年4月1號

活動地點：某某酒吧

活動商家：某某公司

活動人員：某某公司職工和公司會員

愚人節酒吧活動策劃方案的構想：

春天，看那花叢中的蝴蝶，飄逸飛舞，那是一種脱變的美麗，正是自己不怕脱變的痛苦，才成就的美麗。在你戴上蝴蝶面具的那一刻，你就已經成為了全場最美的蝴蝶仙子。

在愚人節當晚，你、我、他一起來快樂過着假面Party活動，女士們佩戴着美麗的蝴蝶面具，男士們戴上奢靡的面具聚在一起。面具掩蓋了大家的真實身份，不需要顧慮，這個夜晚是屬於我們的，音樂、美酒，這是一場快樂的夜宴。

隔着面具，彼此留下神祕朦朧的一面，讓人期待。

摘掉面具，彼此贏得真誠珍貴的記憶，讓人珍惜。

愚人節酒吧活動流程：

一、場景營造

1、在酒吧場外擺放公司諮詢台和擺放愚人節活動展報。

2、在場內舞台上放置一個帶有公司logo的面具作為主題。

3、在場內各區域懸掛帶有蝴蝶圖安的氣球作為裝飾點綴物。

4、全場所有工作人員佩戴活動面具。

二、愚人節酒吧活動內容

1、晚上21點開始，開場白，同時對公司作第二季的簡短宣傳。(10分鐘)

2、道具派發。(10分鐘)

3、小遊戲。(20分鐘)

4、節目表演。(10分鐘)

5、評選晚會最佳化裝獎(男女)。(10分鐘)

6、小遊戲(或節目)。(10分鐘)

7、男士邀請女士跳舞。(20分鐘)

8、自由活動。(30分鐘)

9、評選活動最靚美女獎，最酷帥哥獎。(10分鐘)

10、抽獎環節。(20分鐘)

11、眾人合影(20分鐘)

12、活動party結束。

愚人節酒吧活動策劃方案中的小遊戲

1、醬油可樂

三個人一組，三個透明的玻璃杯主持人三杯都裝的是醬油，然後和大家説裏面一杯是醬油兩杯是可樂，看誰最倒黴，誰喝了醬油後要裝着是可樂一樣，不能被人看出。每人一口，然後蓋上布再調換位置。每人再飲一口，一直循環把“可樂”飲完。如果，哪一位堅持不下去，便要愛到處罰。

2、牙膏夾心餅

自由時間整人環節，把夾心餅拆封，小心地撥開兩片餅乾，去掉原來的夾心，拿出牙膏，擠出適量至餅中，不要太多了。最後加以黏合，儘量做得逼真像樣。只需將之放至明顯處，最好準備幾片原始的夾心餅，真真假假，自然而然就有人光顧品嚐了。這叫姜太公釣魚，願者上鈎。

愚人節可以讓人拋開誠實，盡情的説假話的一天，愚人節酒吧活動策劃方案裏便應該要加入這些元素，讓這個活動更加應節，更加有意義。