公司年會晚宴策劃方案（精選19篇）

公司年會晚宴策劃方案 篇1

一、企業年會的意義

年會是企業重大節日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟公司乾的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客户來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及公司文化，藉此向客户傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客户來參加年會，在年會的現場讓老客户做分享，以此來打動新客户，讓新客户對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納税大户等)，獲得支持

二、企業年會前期準備：

A、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞台佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!

1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

2、物品採購配送組;(所有年會物資的採購)

3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運)

6、宣傳組;(負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行採購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

三、企業年會擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

2、公司各部門領導;

3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對公司有恩的客户;

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前説為神祕嘉賓)。

四、企業年會會場的佈置:

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

(會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。)

五、企業年會具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝)。

2、客户簽到，(客户要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：

A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講台領獎)

B、最佳狀態獎(公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

C、無私奉獻獎(公司裏平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻着，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人)

G、最大貢獻獎(在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的)

H、晉升任命書

I、給客户頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)

12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。)

13、頒佈新一年裏公司的各項政策(可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒佈20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清)

15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣佈大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

六、企業年會重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼!

2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上台者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客户幫助自己實現夢想，讓客户獲得神聖感

③感謝公司給我平台，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!

它可以對公司一年的工作進行總結;

它可以獎勵先進，激發後進，樹立榜樣、率先垂範;

它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;

它可以集中體現公司實力、人文關懷;

它可以凝聚人心，給人信心;

它可以增進客户聯誼，感恩答謝;

它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發鬥志;

它是創造潛在利潤的最好形勢之一!

主題：增加企業凝聚力

在這個“企業年會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

在這個“家庭年會”中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年目標：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

公司年會如何安排

12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13：00：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請公司相關負責人致《開幕辭》。

13：11 大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

16：40大會進行第三項。請公司相關負責人宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎，同時請公司相關負責人為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與公司相關負責人合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請公司相關負責人為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與公司相關負責人合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台，合影留念。(攝影師拍照)

17：20主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

公司年會晚宴策劃方案 篇2

一、年會主題：

……年度晚宴

二、年會時間

20xx年1月14日下午16：00至22：00

遊戲時間：16：00——18：30

晚宴時間：18：30——22：00

三、年會地點

*酒店鑽石廳

【年會目的及意義】

1、對20xx年公司發展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

4、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

5、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。

四、年會參會人員

公司全體員工(辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)宴前安排

16：00全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始;

16：15—16：20大會進行第一項，主持人出場和發言。【5分鐘左右，祝詞和宣佈晚宴安排，兩個主持人，三個負責人(全場控制和安排)。】

16：20—16：30大會進行第二項，發佈錄音視頻。

16：30—16：40大會進行第三項，領導分別致詞。

16：40—18：30大會進行第四項，三——四個遊戲和互動環節。具體時間安排大概如下(可根據具體情況變動)：

16：40——17：00：遊戲1：夾乒乓球用具：乒乓球10個

遊戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發，限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。

17：00——17：20：遊戲2：佔領陣地;用具：報紙若干

遊戲規則：出3隊，每隊6人。遊戲開始後都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然後兩隊各出一人，進行划拳，輸的一方把報紙對摺一半，繼續站上去，直至不能站好為止。

17：20——17：30：吉他節目

17：30——17：50：遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

17：50——18：10：遊戲4：豬八戒背媳婦;用具：

遊戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾矇住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起，遞給女生。

18：10——18：30：遊戲5：3塊5;

遊戲規則：在遊戲中，一名主持人，遊戲參加人員不限制。首先參加遊戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0、5元。主持人打拍子節奏，遊戲的成員按照節奏集體轉圈。主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2、5元，此時遊戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2、5元的小組(方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可)，互相抱在一起，。2、5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2、5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。(喝酒、俯卧撐、或者表演節目等懲罰。

其他備用遊戲：

遊戲6：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

遊戲7：正話反説

遊戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找幾個酒量好的人上來參加(個人建議)，先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那麼答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來説，也就是“人好是我”，如果説不出或者説錯就算失敗。失敗者接受懲罰。

(二)晚宴安排

18：30—22：00會餐正式開始

18：30晚宴正式開始

1、晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)。

2、領導敬酒。(提示領導。)

18：30—22：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發揮。)

19：20——19：40：遊戲：七八九用具：兩粒骰子，一個骰盒(中台要玩)遊戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡，之後可以各桌進行。)

20：30——20：40：開始抽獎環節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎

其它：計劃穿插即興小遊戲節目(具體未定)，如“抽東西”(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。

20：40後主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒;領導或主持人致詞總結，晚宴結束。

六、年會準備及相關注意事項(會有詳細的版本)

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二)條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“*20xx年度晚宴”(條幅規格：4、9m*2、3m)

(三)物品的採購：各類乾果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天準備好)

(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。(公司相機和相關人員相機。)

(五)獎項設置：

特等獎1名

一等獎1名二等獎3名三等獎10名

公司年會晚宴策劃方案 篇3

20某某年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20某某年某某月某某日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

第一步：入場形式

入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。

常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿着地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。

進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜誌合影框，比如時代雜誌、GQ男人裝等等，根據公司文化可以自行定製，員工入場時可以合影留念。

高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。

第二步：暖場方式

走完年會的入場秀，進入會場後，大家在找到屬於自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。

常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事蹟的回顧。

近幾年隨着互聯網行業的蓬勃發展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。

第三步：領導致辭

年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比如領導派紅包等。

通常的形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微 信羣發微 信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的發獎形式。

第四步：節目表演

每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目，如：

公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?

吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?

某某情報局：我發現!運營妹紙是最漂亮的!

第五步：熱場遊戲

策劃年會時，節目—遊戲—抽獎要穿插着來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放鬆、互相瞭解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老闆和員工們多多互動，比如：

員工模仿老闆説話、老闆模仿員工動作、鼓動老闆表演等。

另外可以借鑑跑男、前進、快本等熱門綜藝中的遊戲，吸引員工參與。

第六步：抽獎環節

抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和遊戲後安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最後一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節目結束時候抽取。

傳統的方式是在抽獎箱裏，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。

第七步：讚賞評選

策劃時，根據實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對於受獎者無疑是的褒獎。同樣還可以設計年會節目獎，現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對錶演者們的認可和肯定。

公司年會晚宴策劃方案 篇4

一、活動目的及意義

1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。

2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題

20__收穫頗豐，20__繼往開來、繼續戰鬥，載着這份成就邁向更輝煌的明天。

二、年會時間

20__年_月_日

會議時間：9：30——11：30

户外活動時間：14：30——17：30

晚宴時間：18：00——21：30

三、年會地點

_森林公園

四、年會參會人員

公司全體員工(70人左右)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下三部分：

(一) 年終大會議程安排

9：00—9：30 全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始。

9：30—10：00 大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。

10：00—10：15 大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和建議。

10：15—10：30大會進行第三項，副經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

10：30—11：00 大會進行第三項，總經理、副董事長髮言。

11：00-11：30 大會進行第四項，董事長髮言。

(二)户外活動安排：

活動1：拔河比賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：_公司、_公司

遊戲規則：

1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人蔘加比賽，要求10名女同事、10名男同事.

2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

3、由各隊隊長代表本隊抽籤，決定拔河場地：第一局男同事抽籤決定場地，第二局場地交換，第三局抽籤決定場地。

4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束。

5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。

6、如遇特殊情況，每局比賽結束後可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

活動2：50米趣味接力賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：_公司、_公司

遊戲規則：

1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組(兩兩一組搭配，男女不限)。

2、兩個人並排站，將靠近對方的一隻腳與對方的腳系在一起，兩個人利用剩下的三隻腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發。

3、以最後一組到達終點的時間來判定獲勝組。

(三)年會晚宴安排

18：00—19：00娛樂時段：

遊戲1：筷子運鑰匙鏈

用具：12支筷子、2個鑰匙鏈

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

遊戲2：呼啦圈傳區別針

用具：呼啦圈3個、曲別針18個。

遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出。

19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。

公司年會晚宴策劃方案 篇5

一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：(時間待定)

(1)年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日)：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發佈。 (2)年會協調及進展期( 年 月 日至 月 日)：

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。 (3)年會倒計時期( 年 月 日)：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

(4)年會正式演出時間： 年 月 日

(5)三、年會地點：(待定) 四、年會目的：20xx公司年會策劃方案(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。 (3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。 (6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。

五、參會人員：(待定)

公司全體人員，約 人左右。 參會人員：

六、年會設置獎項：(待定)

七、年會預算

八、年會分工及時間進度

九、年會流程

公司年會晚宴策劃方案 篇6

為確保年會期間的安全，對各種突發事件達到快速反應、果斷處置、控制局面、減少傷害和損失的目標，制定本預案。

一、事件類型

年會舉辦期間，出現以下幾種情形，應及時啟動本預案：

1、會場建築物發生異常;

2、會場發生火災;

3、現場秩序失控，發生擁擠、踩踏事故;

4、現場發生治安案件;

5、其它影響安全的、可能造成人員傷亡和財產損失的事件。

二、指導原則

1、以人為本，安全第一。把保障生命安全和身體健康作為首要任務，堅決杜絕安全事故和人員傷亡情況的發生。

2、統一領導，分級負責。在年會安保組統一領導下，各公司安排專人負責落實本單位人員管理，分工協作、各負其責。

3、措施得當，預防為主。重視安全工作，增強憂患意識，將“預防為主、安全第一”的指導思想貫穿於活動的策劃、籌備、舉辦等各個環節。

4、快速反應，及時處置。一旦發生安全事件，要統一指揮、反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效。

三、前期工作

1、信息報告

年會中發生安全隱患及事件後，要在第一時間向安保組組長彙報，並視事件發展及時續報有關情況。

2、先期處置

各公司指派專人作為第一安全責任人，會議期間不得離開活動現場，隨時掌握現場情況。安全隱患及事件發生後在上報的同時，要及時、有效、果斷的開展工作，控制事態、減少損失。

3、應急響應

接報告後，安保組向大會組委會報告，視情況及時啟動本預案。

四、應急處置組織領導

(一)總指揮：周謙(電話：)

負責：

1、掌握突發安全事件的全部情況，按大會組委會的要求收集、彙總、上報有關情況，下達上級指示精神;

2、統一調配人、車、物，負責做好處置事件的具體指揮、調度和協調工作;

3、對年會開展期間可能發生的不穩定因素提前進行預測、評估。

(二)現場指揮：張宏圖()

負責：督促檢查反饋各組工作落實情況。

(三)疏散組：

燃氣集團 姜 浩(電話：)

四平熱力 李成偉(電話：)

白山熱力 孫長琪(電話：)

交電集團 金 丹(電話：)

商貿公司 田 野(電話：)

地產集團 仲維軍(電話：)

工程公司 楊雪紅(電話：)

負責：隱患及事件發生後，第一時間組織本公司人員按預定方案指定地點待命或有序撤離。

(四)財務資金保障組：翟曉強 (電話：)

負責：

1、負責會場財務資金、物品安全保障;

2、對發生的緊急治安問題，及時報警。

(五)後勤保障及救護組：董秀權(電話：)李豔玲(電話：)

負責：

1、負責報警、協助救護人員開展救護、藥物的準備工作;

2、對受傷人員進行現場急救;

3、對重傷員送醫院繼續治療。

五、應急處理

(一)事前防護措施

1、各公司指派專人作為本單位第一安全責任人，提前對會場環境、疏散逃生路線瞭解清晰，負責對本公司參會人員進行安全教育，告知應急措施及緊急疏散逃生路線。

2、安保組成員提前對會場的用電、消防、疏散通道暢通情況進行踏查，落實現場滅火器擺放數量、保證用電設施不超負荷工作、保持疏散通道暢通、指示明顯。

3、確定現場疏散引導人員、電器設備看護責任人、消防滅火器責任人，落實責任。

(二)應急處置

1、現場出現火災險情，立即逐級上報，拔打火警電話119，組織補救初起火災，組織人員疏散撤離。

2、現場出現人員受傷，立即組織現場急救，拔打急救電話120，送附近醫院救治。

3、現場出現人員觸電，立即切斷電源和使用絕緣物品使之脱離電源，進行心肺復甦、人工呼吸等救護措施，拔打急救電話120，送附近醫院救治。

五、具體工作要求

1、各公司安全負責人必須全天在場，不得中途脱崗，並安排專人巡視，維持會場秩序，人員出入必須登記。

2、領導必須開機，保證通話暢通。

3、各公司座次周圍電器設施安排安全員負責安全，避免出現事故。

4、電力保障組會前對會場的電器設施進行安全檢查，年會進行期間指定專人負責操作和管理，無關人員不得使用。

5、發生事故疏散時各公司人員按年會會場人員疏散示意圖執行，消防通道要保證暢通，如發生局部火災由附近人員使用滅火器材進行撲救。

6、紀律監察組負責秩序維護、引領，對不遵守要求的公司負責人進行處罰。安全疏散門由紀律監察組專人看護，發生應急事件時立即開啟，一旦發生事故全體稽查人員分佈在各疏散通道附近指揮，最後撤離。

7、發生治安案件由紀律監察組人員立即將現場人員帶離現場處理，降低影響。

8、發生停電，由電力保障組立即聯繫會場管理人員啟動備用設施。

9、對於非本次年會邀請人員入場者由會務組禮貌拒絕，發生問題紀律監察立即處理。

10、年會中如有突發心臟病、高血壓等疾病者，請及時與張子維(電話：)聯繫，領取相應急救藥品。

公司年會晚宴策劃方案 篇7

一、年會主題：

__公司20__員工年終總結大會

二、年會時間

20__年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三、年會地點

___酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工(41人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 年終大會議程安排

13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。

15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17:30 大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場

(二) 晚宴安排

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00 娛樂時段：

文藝節目(2—3個節目)

遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;

文藝節目(2—3個節目);

遊戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸;

文藝節目(2—3個節目)

遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球

遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最後主持人邀請全體員工上台合影留念

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20__年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二) 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“分公司20__年度年終總結會”(條幅規格： )

(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

公司年會晚宴策劃方案 篇8

一、年會主題：

某某某某某某某某某某有限公司20某某年年終總結暨迎新年會

二、年會時間：

某某某某年1月某某日上午09點00分至18點00分

會議時間：09：10——11：10

午宴時間：12：00——14：00

迎新年會時間：14：00——18：00

三、年會地點

會議室地點：公司

午宴地點：某某

年會娛樂地點：某某KTV

四、年會參會人員

公司全體員工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終總結會議

09：00—09：10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)

09：10—09：25大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。

09：25—10：30大會實行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。10：30—11：10大會實行第三項，總經理做總結性發言。

11：10—14：00大會結束，員工散會休息，然後乘車到午宴地點就餐。

14：00—18：00午宴結束，員工飯後稍做休息，到活動地點參加迎新會。

(二)午宴安排

12：00—12：10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯並致辭。

12：10—14：00用餐時段：

14：00—18：00娛樂時段：

18：00—20：00晚宴時段

(一)KTV時段：

遊戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片

遊戲規則：由某某某組織提前將成語標籤貼在KTV裏面有，入場後由員工自行抽取一份標籤。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀請總經理某某某引領全體員工唱

2、公司總經理某某某為大家獻上一曲

遊戲3：踩氣球;

(道具)：100個氣球

遊戲規則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，

主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水

遊戲2：擊鼓傳花;

用具：新年吉祥物

遊戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人揹着大家或矇眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上台表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。

主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎，紅包裏面獎勵大小不一。最後主持人邀請全體員工上台合影留念

六、年會準備及相注重意事項

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20某某年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動實行公示和宣傳，達到全員知悉。

物品的採購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

(二)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。

七、年會籌辦任務

公司年會晚宴策劃方案 篇9

一、年會主題：

通訊工程有限公司20xx年度年終總結會暨先進表彰會

二、年會時間

20xx年1月30日下午13點00分至20點30分

會議時段：13:30——16:00 (15：00中場休息)

地點：元和廣播站(開會)

參會人員：公司全體人員，除工作原因不能參加的除外。

13:30 全體參會員工到達，各部門開始年度總結會議。

總經理做總結性發言。公司年會獎品方案1月30日年會中各部門需向總經理正式提交本部門的目標任務書、安全生產責任書及部門年度管理方案計劃書，1月28日前部門年度管理方案計劃書，抄送給辦公室。部門年度管理方案計劃書要求：將本部門的年度目標計劃分解，列出實施步驟，各時間段應達到的目標等。

年會發言人員名單：代表本部門做20xx年度總計及20xx的年度方案管理計劃書宣講。

元和廣播站會議結束後，員工可直接前往酒店做相關準備。

菜單：1500/桌，主桌在普通桌基礎上加4個菜。1月23日前去酒店確認簽字。

三、晚宴時段：18:00——20:30

地點：白金漢爵大酒店多功能宴會廳558廳

年會參會人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊和部分供應商。各部門負責邀請及通知自己的嘉賓到場，名單1月17日提交。

內容順序安排

1、人員簽到

2、簽到處留影

3、全場參演人員和職工就位，現場播放公司的宣傳片、先進員工宣傳片配以音樂等待嘉賓到來。

4、18：00主持人宣佈開場

5、請總經理致新年賀詞。

6、表彰：頒獎一次性在節目表演開始前進行。

20xx年度先進人員名單：

先進個人：，

先進業務：

先進外協：

以上每人20xx元購物卡

7、每個先進員工發言

開始用餐及員工才藝展示時段，期間配合抽獎：

抽獎安排：

特等獎1名，抽獎人員：*總，獎品為：價值6000元的iPhone6，

一等獎2名，抽獎人員：，獎品為：價值4000元的ipd mini ，

二等獎4名，抽獎人員：，獎品為：價值為2500的真絲4件套

三等獎8名，抽獎人員：，獎品為：價值為1500的6斤蠶絲被

四等獎16名，抽獎人員：現場員工2名，獎品為：價值500元的 4件套10、康寧鍋3.25L

鼓勵獎30名，抽獎人員：現場員工3名，獎品為：價值100元的 智能腕錶10、吸塵器10、電蒸鍋5淨水壺5

節目期間穿插小遊戲

齊心協力：兩人擠氣球，現場動員6人蔘加，分3組，每組10個氣球，用時最短獲勝。

原創小遊戲：用不同的面部器官代表不同的數字，然後用面部不同器官表示一個數字。

規則：分成兩個小組，每組5個人。主持人在中間翻數字，只給每組的第一個人和觀眾看，然後讓他用面部器官表演給後面的組員，一直傳到最後一個人，最後讓最後一個人説出該數字是多少。回答數字正確多的小組獲勝。

比如：拋一個飛吻代表1000;擠一次鼻子代表100;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。

舉例：隨機給出一個數字，比如5025，順序分別是：先拋5個飛吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。

四、年會準備及相關注意事項

物品清單：頒獎人員待定

大禮包 香米一袋 大禮包一份(員工和嘉賓有，家屬無)

2名主持人出場費共計20xx元，含服裝、化粧等，晚會服務人員獎品 價值100元禮品電蒸鍋5淨水壺10

因工作原因不能到場人員100元購物卡1張(部門負責人需1月17日前提供名單至辦公室)

五、參會員工須知

(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開，非工作原因中途離場不參與抽獎活動，因工作原因不能參加年會活動員工參與員工抽獎。

(二)每位員工在大會、晚宴及休閒場合，都要注意個人形象、人身安全及個人財物保管。

(三)本次活動由員工在活動現場可就任何問題和辦公室取得聯繫。

公司年會晚宴策劃方案 篇10

對20某某年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。

一、活動時間

20某某年1月末

二、活動地點

公司大會議室、某某餐廳、某某某KTV

三、參加人數

公司全員

四、所需時間總計

7小時

五、年會主題

揚帆起航●輝煌20某某年

六、年會安排

1、茶話會

時間：下午3時-5時

2)內容：

a)各部門就20某某年的工作進行總結，20某某年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;

c)領導總結髮言;

d)表彰優秀員工;

e)公司員工大合影。

2、聚餐

1)時間：晚上5時-7時

2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

3、KTV聯歡

1)時間：晚上7時-10時

2)內容：員工節目匯演，穿插遊戲抽獎活動。

4、活動結束

七、人員安排及職責

1、總負責：某某某

主要工作：總體協調，人員調配。

2、策劃和現場協調：某某某

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集。

3、後勤：某某某

主要工作：餐廳和KTV預定、物資採購、車輛安排、人員接待。

4、會場佈置：某某某

5、活動主持：某某某

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

八、會場佈置

公司大會議室

A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題;B：桌上擺放水果等食品若干

九、獎品設置

一等獎：iPad;

二等獎：iPhone;

三等獎：豆漿機;

優秀員工獎：空氣淨化器。

十、員工文藝匯演、抽獎、遊戲

1)節目選取形式：各部門報送或做遊戲選取。

2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

3)遊戲：暫無

八、預算

茶話會：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

公司年會晚宴策劃方案 篇11

方案背景

華奧奧迪成立至今，通過大家齊心協力的努力，收穫頗豐，繼而展望未來，載着這份成就邁向更輝煌燦爛的明天;西方聖誕節和中國傳統元旦節一起和全體員工共同度過，讓大家感受到中國節日的氛圍，瞭解到西方的聖誕節，中西合璧的演出更具特色。 活動目的

(1)增強企業核心凝聚力，及項目市場競爭力，整合資源，再創輝煌

(2)調動員工積極性，使其感受企業的關懷與關愛，提升員工的企業歸屬感和認同感

(3)聖誕節和中國的元旦節一起過，讓員工學習到外國文化時也感受到濃濃的中國的新年

策劃思路

用一場具有中西文化的精彩絕倫的演出來回報員工對企業的盡心盡力的付出，同時祝願大家來年更創輝煌;讓大家感受到節日的喜慶。

組織形式

中西合璧的表演形式20xx公司年會策劃方案(中國風的表演，西方文化的演出，抽獎環節，自助中西餐等)

中國式的表演和西式表演穿插交換表演，自助餐也分為中西餐區這樣方便來賓的自由選擇。

場地選擇

適用於酒店會場，會議廳，寬闊的場地，建議在室內舉行,這樣燈光效果較好 活動前期籌備：

活動策劃小組：劃分好個小組所負責的項目以及人員的合理分配

活動執行小組：信息的發佈，參會人員的確認，會場佈置，物料準備等 活動時間準備：

日期 籌備項目

12月5日前 確定舉辦場地時間

12月6日前 確定演員及節目單

12月8日前 確定晚會菜單、酒水

12月10日前 確定會場佈置方案

12月12日前 確定所有晚會的工作人員

12月14日前 公司內部發布年會消息

12月16日前 對所有工作人員進行培訓

12月18日前 籌備好晚會的全部工作

12月20日前 發出邀請函

12月23日前 基本確認參會人員

12月24日前 參會人員名單印製完畢 ，確定好接送來賓的車輛

晚會前一天：確定晚會全部工作準備完畢，對所有參會工作人員再次培訓指導。 晚會前一天晚上：佈置好會場，舞台燈光音響設備搭建好。

活動流程：

(1)來賓簽到

(2)介紹主要來賓及企業領導致開幕詞

(3)開場由全體員工來賓進行交際舞

(4)舞蹈過後來賓可自由進行自助餐及酒會

(5)開始進行精彩的中西文藝表演演出

(6)期間安插抽獎及頒獎環節

(7)全體員工謝幕時進行集體合唱企業之歌

活動風險評估：

(1)突發狀況或者事件的發生

本方案會提出對於在活動進行中出現的一些風險進行預防和提出應對的方案，防止發生突發狀況時出現踩踏，混亂，舞台搭建不穩定導致壓倒他人;所以活動前必須對安保人員進行系統的培訓並在會場周圍佈置好安保人員，遇到突發事件，負責人必須有序的指揮好人員疏散。

(2)表演途中因演員或者音響各問題導致晚會不能正常進行

這時負責指揮表演方面的負責人必須有序的指揮好表演如期進行，可自由進行節目的次序調動，並提前準備好多個麥以及音響服裝和表演人員。

現場佈置

會場以及舞台上空掛滿紅紅火火的燈籠，寓意來年企業一路長紅

紅地毯兩邊擺滿聖誕樹，有一種濃濃的西方節日的氣氛

餐飲區擺滿各式各樣的中西餐菜色，來賓根據自己愛好選擇

奢華的舞台設計，體現出企業大氣

亮點設計

中國的傳統墨舞的表演

來自美國的樂隊，熱情點燃晚會的氣氛

梁祝的悽美愛情，歌聲感染大眾

整齊有序的踢踏舞，無比震撼

中國武術享譽世界，精彩絕倫

熱情四射的光管舞，嗨翻全場

公司年會晚宴策劃方案 篇12

一：評選目的

獎勵優秀節目，做到相對公正公平。 尊重領導意見，同時聽取羣眾意見。

提高員工積極性，提升節目質量，讓我們的年會更精彩。

二：晚會時間：20xx年1月25日 13：00-21：00(8小時)

晚會地點：元一 希爾頓

三、節目評委 (11人)

張斐、陳紅豔、孫濤、範悦、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳 分數統計：佘紅娟

四、評分方式

1、評分標準：每個節目滿分100分(內容及形10分;表演狀態30分;表演效果30分;形象氣質10分;連貫性10分;人氣10分);本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行後續投票篩選。

2、評分細則：公司年會獎品方案3、計分方法：

3.1 各評委根據以上評分標準，客觀、公正地評出各節目得分。

3.2 本次評選以100分為最高分，最低基準分為60分，所有節目必須高於基準分才可參與評獎。

3.3 去掉一個最高分與一個最低分，餘下取平均值為節目最後得分。

3.4 年會總共分為三個篇章，每個篇章結束主持人公佈該篇章各節目分數。 3.5 節目分數相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。 3.6 本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節目，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行後續投票篩選。

五、獎項獎品設置

六、獎項公佈

1：年會結尾根據節目分數高低及特色獎項得票數評選節目名次及獲獎名單; 2：領導頒發獎狀及獎品。

公司年會晚宴策劃方案 篇13

一提到年會，首先操心的一定是公司市場和行政部門，年會並不是我們想象的吃吃飯喝喝酒這麼簡單哦。

其中的事務繁雜，上下級的配合溝通，關鍵是落地執行，一個完美的方案我們一定要考慮他的可行性，俗套的年會一定會讓老闆臉上無光，年終獎泡湯。

策劃er：心塞

為了避免這種心塞，我們先看看大家的心裏覺得年會是啥?

老闆：展現公司實力，暢想明年大好前景!表彰先進!可以發大紅包，但是反應要熱烈!

人力/行政：改不好的流程表，協調不完的各部門，聯繫不上的供應商，吃不上飯、喝不上酒、全程緊繃、會後送喝多了的領導們回家……

司花：帶5套衣服，走紅毯、主持、表演節目、敬酒服……多跟領導合影✌

高管：一年中唯一一天被惡搞還不能生氣，每每抽到獎不僅要貢獻出來還會被拱再發紅包……

普通員工：吃吃吃、看看看、吃吃吃、怎麼還不能回家……

加班黨：加班加班加班，哎辦公室怎麼空了，哦看同事朋友圈今天年會……

錦鯉：今年又能抽到什麼呢?要是有大件兒，得開車來啊。

基層員工：可以去總部表演?好緊張好緊張好緊張~~

趕鴨子上架的表演者：就因為公司女的不夠我就得跳舞嗎?我想表演大石碎胸口!

年會年年辦，各家大不同。眾口難調，總是有期盼有辛勞有吐槽，但是大家都滿意的年會還是可以通過周全的策劃和準備辦出來的。無論是什麼類型的企業，想辦什麼規格的年會，其實都離不開以下這些問題：

01 什麼主題?WHAT

02 什麼目的?WHY

03 什麼人?WHO

04 在哪兒辦?WHERE

05 什麼時間?WHEN

06 流程和方式?HOW

07 現場佈置的

12其他注意事項

01 什麼主題?WHAT

雖説大家忙活一年了，年會圖個熱鬧。但是從公司和管理層面來説，是一個傳遞信息的重要場合。年會主題就是一場年會的中心思想和靈魂，既要有出色的營銷意識，還要能傳遞豐富層次的信息，更要引發共鳴和傳播慾望。最好使用既符合公司氣質，又符合員工語言特點的詞語。比如我聽説現在的年輕人都這麼聊天?

所以你看騰訊雲的“Yuan力覺醒 全新出發”， 百度安全的“兼AI南北 無問西東”。都突出了業務的特點，又有向上的激發作用。而小米的這個“一團火”，怎麼理解呢?

02 什麼目的?WHY

這個跟主題有很深的關聯，雖説年會是總結過去，立足現在，展望未來的一個聯歡盛會，但是既然投入這麼多人力物力財力總是希望達成一定效果，這個效果就是目的。如果是工作總結的性質，就會較為正式和商務一些，與工作相關的基調也強一些。如果是聯歡的性質，就較為輕鬆和隨意一些，個性化的氣質多一些。

比如有的公司希望上下一心，度過難關。

有的公司希望新收購的公司/新校招的員工能儘快融入。有的公司希望慰藉辛苦一年的員工，以表彰先進、激勵全員為目的。有的公司業績不錯，發展可期，那就以激發熱情、共啟未來為目。有的公司一直挺好，於是娛樂為主……

03 什麼人?WHO

定了年會的主題和目的，那麼相應地，表彰誰，激勵誰，誰參加，誰獲益就很清晰了。如果是工作總結類的，那麼上級單位的領導，戰略合作的夥伴公司，風雨共濟的供應商就都要請到，並且有相應的環節;如果是聯歡類的，就內部員工為主，多方位展現員工的故事。

04 在哪兒辦?WHERE

老闆們常常會要求五彩斑斕的黑，往往要爆點，要逼格，要盛大，沒預算。而我們要解決年會場地問題，通常與年會的主題、目的、預算強相關。

根據年會的不同性質來預定酒店、團建拓展地點、活動場地。

如果是會議+晚宴的形式，酒店類場地會非常適合。市區內/公司所在地附近多半有不少選擇，交通方便，設施齊全，服務周到。有的電影院場地包下來也可以開會，會後轉身去旁邊的飯店即可。缺點是：個性化元素不足，場地限制較多，“玩不開”。

如果是慶功會晚宴，可以選酒店、飯店、酒吧等娛樂場所，近年來湧現的轟趴館、網紅酒吧、咖啡廳、夜店都可以。這時遵循的就是菜品好吃、酒好喝、大家能玩嗨。

如果是會議+遊玩+晚宴，則遠可出國遊，儘可度假村。有大把預算的就歐美莊園大趴，預算一般的就東南亞包圍一地，預算不咋充裕的可以周邊遊。這時對組織能力和安全防範要求尤為高，聽説很多公司都要錯開出行、起碼2架飛機。

公司年會晚宴策劃方案 篇14

一、年會主題

_有限公司20__年度年終總結會

二、年會目的

增強員工之間的凝聚力及團隊精神。

三、年會時間

20__年_月_日下午14點00分至22點30分

活動時間：14：00——18：00

地點：_商城店

晚宴時間：18：30——22：30

公司年會地點：_大酒店

四、年會地點

_大酒店

五、年會參會人員

31人

六、年會流程與安排

1、_做主持説開場白：

親愛的先生們、女士們大家好!

20__年365個難以忘懷的日子，伴着這冬日和煦的陽光，滿懷着喜悦和興奮的心情，我們即將跨入充滿期待和魅力的20__年。在這繼往開來的日子，我們_公司的全體同仁在這裏歡聚一堂，慶賀我們的昨日的輝煌業績，展望我們的未來，在這裏讓我向全體員工緻以誠摯的問候，道一聲：你們辛苦了!並預祝各位同仁在新的一年裏：身體健康，萬事如意，工作舒心!20__年大吉!馬上有錢!回眸我們的每一個成就，都凝聚着公司領導的辛勞和心血、以及全體員工的不懈努力和灑下的辛勤汗水，下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎_致新年賀詞並祝酒

2、孫總賀詞完

3、感謝孫總的講話。20__年是值得我們回味的一年，這一年，興進的每一天都在變化，都在前進。隨着公司不斷髮展，我們的隊伍逐漸壯大。然而，公司的每一點進步都離不開全體員工的共同努力。經公司決定評，20__年度部門優秀員工是：(名單)。下面有請我們技術部的_經理給大家發表感言(説完賀詞和乾杯玩以後後大家回到席上)

4、介紹晚會安排活動開始：

今晚的晚會分兩部分進行，第一部分是娛樂活動和抽獎活動，第二部分是吃團年飯;同時，提醒各位同事，在進行娛樂活動時，記得將您手中的獎卷副卷投入抽獎箱，這樣您才有機會中大獎，祝各位同事們好運.接下來的時間請大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己。謝謝!

幸運抽獎活動：

1、道具：紙盒箱、卡片11張，夾子11個

每個人手裏有一張帶數字的卡片，在夾子上面夾上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，未得獎的發陽光普照獎及虎年吉祥物

2、物品的採購：生肖禮品、紅包、便利貼、夾子，抽獎箱;礦泉水飲料、各類乾果小食品。

3、遊戲懲罰：勝利者抽獎，失敗者抓鬮定

A、屁股寫字：顧名思義，就是用屁股寫字。雙手放在腰上，然後扭動臀部，就像用手在空中比劃一樣把字寫出來，一邊扭，一邊要把寫的筆畫説出來

B、喝水唱歌：隨便找3個東西，比如3個杯子吧，你敲第一個時讓你的朋友説“忘”，敲第二個説“情”，第三個説“水”，美其名曰測試你朋友的反映速度，幾次之後，不停的敲第一個，你的朋友如果跟着説“忘，忘，忘，忘，汪，汪，汪，汪，汪……”呵呵，效果就出來了。

C、以特殊姿勢唱指定歌曲(如趴在牆上唱《_》之類的)

D、原地轉20圈後做10到15秒的金雞獨立

4、現場拍照人員：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

5、獎品

一等獎：_

二等獎：_

三等獎：_

四等獎：_

七、最後主持人邀請全體員工一起合唱一首歌曲朋友貨難忘今宵，合影留念，聚會結束吃年飯

活動結束

公司年會晚宴策劃方案 篇15

一、活動目的及意義 ：

1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。

2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、公司年會的主題：

20xx收穫頗豐，20xx繼往開來、繼續戰鬥，載着這份成就邁向更輝煌的明天。

二、公司年會的時間：

20xx年1月10日(星期五)

會議時間：9:30——11:30

户外活動時間：14：30——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三、公司年會的地點：

國家森林公園

四、公司年會的參會人員：

公司全體員工(70人左右)

五、公司年會流程與安排：

這次公司年會的流程與安排包括以下三部分：

(一) 年終大會議程的安排

9:00—9：30 全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始;

9:30—10:00 大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。

10:00—10:15 大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和建議。

10:15—10:30 大會進行第三項，副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

10:30—11:00 大會進行第三項，總經理、副董事長髮言。

11:00-11:30 大會進行第四項，董事長髮言。

(二)户外活動的安排：

活動1：拔河比賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司、水城河公司

遊戲規則：

1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人蔘加比賽，要求10名女同事、10名男同事;

2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

3、那麼由各隊隊長代表本隊抽籤，決定拔河場地：第一局男同事抽籤決定場地，第二局場地交換，第三局抽籤決定場地;

4、這次比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束;

5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。

6、如遇特殊情況，每局比賽結束後可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

活動2：50米趣味接力賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司、水城河公司

遊戲規則：

1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)

2、兩個人並排站，將靠近對方的一隻腳與對方的腳系在一起，兩個人利用剩下的三隻腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手

中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發。

3、以最後一組到達終點的時間來判定獲勝組。

活動3：爬山

活動人數：公司全體員工分為5個小隊

活動規則：

1、各隊一起出發，爬到指定地點。

2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節目演出。

3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。

4、到達爬山目的地全體員工合影留念。

(三)公司年會晚宴安排

18:00—19:00娛樂時段：

遊戲1：筷子運鑰匙鏈

用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

遊戲規則：

6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

遊戲2：呼啦圈傳區別針

用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

遊戲規則：

3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

遊戲3：七拼八湊

用具：托盤

遊戲規則：

主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。

遊戲4：空中定格

用具：數碼攝像機、三角架

遊戲規則：

根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創意的照片獲勝。

遊戲5幸運抽獎活動

用具：抽獎箱、卡片70張(按人數準備)將每個人手機號碼登記到卡片上，(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。最後主持人邀請全體員工上台合影留念

19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。

19:00—20:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

公司年會晚宴策劃方案 篇16

一、獎項設置

二、參與抽獎人員：公司全體人員及嘉賓 三、抽獎規則：(測算?)

所有與會人員憑編好號碼的入場券進入會場，入場券為正副2聯券，正副券號碼相同。入場時將副券撕下，放入事先準備好的抽獎箱內，主券自己留好。抽獎時由指定人員從抽獎箱內抽取幸運號碼，如主券號碼與抽取的幸運號碼相同即中得對應獎項。

抽取幸運獎：將從0-9編好號碼的乒乓球放入抽獎箱1，由指定產線負責人抽取2個乒乓球，入場券號碼尾數與乒乓球號碼相同即為中獎，如抽取的乒乓球號碼為6，則入場券號碼尾數為6的全部視為中獎。主持人宣讀中獎號碼，年會結束後中獎人員至後台領取獎品。

四、活動細節注意事項：

1、抽獎過程中應配置背景音樂，音樂要動感激情，以營造氣氛。 2、因幸運獎中獎人員較多，獎品待年會結束後領取。

3、各獎項分階段抽取，按照年會時間及流程合理安排中間間隔時間。 4、安排合影。

公司年會晚宴策劃方案 篇17

一、年會背景及目的

“年會”，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業和組織均透過年會這種形式來組織各種活動，藉以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一向走的是模仿企業化管理模式。

“年會”這一形式也被視為就協不可或缺的一部分。當然找一個適宜的年會策劃公司來策劃是最適宜但是的，而且能避免走很多彎路。

為了總結回顧20_年度各項工作，對20_年工作做出安排和部署，並表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一週年，特決定舉辦此次主題年會活動。

二、年會主題

專心成長超越自我

三、年會時間、地點

年會由三部分構成，分為成員會議、週年慶典聯歡會和晚宴。

擬訂於20_年12月25日(週六)14：00-20：30(為時半天)。

(一)成員會議

時間：14：00—15：00

地點：大活小劇場

(二)週年慶典聯歡會

時間：15：00—17：00

地點：大活小劇場

(三)晚宴

時間：18：00-20：30

地點：二食三樓

四、年會參會人員

領導、嘉賓，協會全體人員(參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員)及其他。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

(一)成員大會議程安排

13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨週年慶典晚會開始。(播放入場背景音樂);

14：00—14：10大會進行第一項。

音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，並領掌歡迎;(歡迎禮畢)請_致開幕辭;

14：11-14：30大會進行第二項。

請就協指導老師_發言;就協理事長做本學期工作總結;

14：30—14：50大會進行第三項。

請就協祕書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單並請_上台頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。

(攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂);

14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結。

宣佈成員大會閉幕。宣佈週年慶典聯歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準備;

15：00-17：00慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目;

17：00主持人宣佈週年慶聯歡到此結束，並告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知：

行政事務部於近期內向各部門發出書面的《關於做好20_年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》;

(二)年會宣傳與就協VCR攝製：

廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，到達全員知悉。負責安排與跟進(具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會願景，各部門部長及部員對協會成立一週年的祝福等);

(三)晚會節目的編排：

由人力資源部負責晚會節目的徵集、海選、編排;

(四)橫幅的製作：

紫底白字橫幅一條：預祝_協20_年“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一週年慶典晚會圓滿成功!落款：_就業發展協會，12米;

紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一週年慶典聯歡會落款：_發展協會，12米;

(五)年終工作總結與計劃的收交：

行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會;

(六)發言稿的撰寫：

通知大會發言相關人撰寫發言稿，並及時通知年會最終確定的時間、地點;

(七)物品的採購：

提前採購年會所需的物品。具體物品見預算表;

(八)時間的控制：

年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

(九)現場錄像機拍照：

提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動後存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。

(十)各項活動的工作安排：

年會的具體工作應細化分解到相關職責人，確定每一項工作的負責人;各個工作人員應用心主動向相關負責人彙報，各負責人向總協調人進行彙報。

最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席台及場地的佈置、物品的採購與運輸、宴會提前預定等等，必須要有專人負責。詳細狀況見主題年會工作安排表;

(十一)此次年會佈置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，透過這個活動鍛鍊、提升協會整體執行力。

七、參會人員須知

(一)協會全體成員無特殊狀況務必參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批准同意後方可離開。

(二)此次年會為就協全體成員的一次聚會，望各部門成員用心參與到年會的組織及晚會節目參與中來。

八、年會經費預算

公司年會晚宴策劃方案 篇18

活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年

活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

活動安排：

(一)企業全體大會議程安排

12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台，合影留念。(攝影師拍照)

17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關安排

18: 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

18: 55之前 ：總經理到主席台向大家紙《祝酒詞》

19: 00之前 : 主持人宣佈晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。

19: 00—22: 30 ：與會者共同用餐、活動

(三)活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上台説説話)。

1.全體表演節目：演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是説上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

4.部門全體表演節目。

5.員工自由安排表演節目。

(四)簽到許願安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊

(五)遊戲相關安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、

一：大型團隊遊戲活動：團拜年

人 數：無限制

用 具：酒 酒杯

方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人説一個成語，第二個人以第一個人的成語最後一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

四：喝啤酒比賽

參與人數：若干

工具 ：酒、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最後的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五：30. 熊來了(我愛你更有趣)

參加人員：約束8-15人，分成若干組

遊戲規則：

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然後第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人説：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的説“熊來了”

(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲説：“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣遊戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那麼這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

(六)與會人員須知

一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

二 : 晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。

三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

(七)預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

3.各項支出都要有明確的票據。

(八)各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明瞭(預算統計表)

預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。

總結：基於“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。

年會的形式通常會選擇如下幾種：

全員大會+節目表演

這種組合基本上一天，上午比較嚴肅的進行全員大會，領導講話，團隊精英展示，領取軍令狀或新一年工作任務，調整新架構，頒佈新任命通知等。對於表彰員工和優秀團隊大多選擇穿插在下午的節目表演環節中。

聚餐+節目表演

節目表演由各部門分別上報節目，審核、彩排。至於場地選擇也較為簡單，各大飯店均有舞台搭建的服務，各位僅需要組織下佈置會場，獎品等細節就可以完成策劃。

選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節目流程，外加一個領導層惡搞表演的節目。這類活動壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場，具備較強的靈活控場能力;同時DJ也需要注意力高度集中來配合節目。

節目通過員工評選，在年會結束時，公佈獲獎節目，頒發紀念獎品或獎金。也可以聘請專業的表演團隊，將整場氣氛推向高潮後結束活動開始就餐。

旅遊

只要經費允許，旅遊外包給旅遊公司的這類年會也比較簡單，並且充滿了樂趣。到了這個季節，遠一點的旅遊地點可以選擇：陽光燦爛海南遊、哈爾濱冰雪風情之旅、七彩雲南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪遊等活動都是人們津津樂道且羨慕的旅遊活動，而這些也是旅遊公司比較大的旅遊項目，各種活動都比較豐富且價格合適。

近一點的可以選擇：滑雪、冰瀑、農家樂、山莊休閒、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經費寬裕，甚至可以選擇海外遊國外遊。韓國泰國等國家都是旅遊的好選擇，價格方面視人數而定，大致在3000-6000左右。

舉辦國外遊注意組織好大家辦理護照。外出旅遊的一切附加項目均可以和旅遊公司洽談，這類活動也是充滿話題性的選擇。

根據公司規模，小的公司多以聚餐為主，規模越大的公司，年會的豐富程度，活動環節也越多，充分體現人多創意多的特色。當然每年被人羨慕的年會，還有一些金融，房產，互聯網大鱷行業，會出現發放大額年終獎金，扛着一袋袋毛爺爺回家過年;又或者海南遊，出國遊，主題酒會大party，足以羨煞旁人。

此部分將年會流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年會形式建議“全員大會+節目表演”，上午全員大會播放公司紀錄片，董事長髮表公司全年業績情況總結，分發各部門新一年任務，精英團隊展示。下午各部門提報節目表演，穿插優秀員工，優秀團隊頒獎環節。中午在會場進行自助式冷餐會。

公司年會晚宴策劃方案 篇19

一、時間：20xx年x月x日

二、地點：明月酒家(瑤海區北二環路安徽國際汽車城C-D棟)

三、參加人員：公司全體員工

四、所需時間總計：14:00-22:00共計5小時

五、活動的目的：

1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化粧品的銷售佳績。

2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

3、還有表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。

六、公司年會的主題：

1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會(會議)

2、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)

七、公司年會的安排：

1、公司的年會人員安排及職責：

(1)會場總負責：王偉智

(2)公司年會策劃、會議節目安排：孫小小

(3)酒店安排與協調：孫小小

(4)現場拍照、攝影：公司攝影師

(5)場景佈置：人員安排待定

(6)活動主持：孫小小

2、會場佈置：

(1)明月酒店主會場

(2)內容：a、本公司的LOGO及公司年會主題

b、綵帶、氣球點綴會場(音樂)

3.會場物品需求(詳見附件一)

4.優秀員工評選：

參選人員：除財務和人事外的其他部門(由於這兩個部門人數有限)

評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)

獎品設置：詳見附件二

八、公司的年會活動流程：

(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)

1、當天下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐於會議室，等待大會開始。

2、14:00由主持人宣佈員工大會開始，並宣佈各部門彙報順序

3、14:15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃彙報(每人大概20分鐘)

4、16：00大會進行第二項，總經理上台發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略(預計1小時)

5、17:00大會進行第四項，主持人宣讀”20xx年度優秀員工”獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理優秀員工頒發榮譽證書;

6、17:30優秀員工代表發表獲獎感言。