方案部工作計劃（精選16篇）

方案部工作計劃 篇1

課 程 設 計

20xx 年 12 月《交通運輸組織學》

課程名稱 設計題目

學生姓名 學 號班 級 院系名稱: 交通運輸工程學院 指導老師

注：

1、此任務書由指導老師填寫。如果不夠，可以加頁；

2、此任務書最遲必須在課程設計開始前一週下達給學生；

交通運輸組織學課程設計

指導書

一、課程設計目的與要求

1、課程設計目的

《交通運輸組織學》課程是交通運輸本科專業的必修課， 一門理論與實踐結合緊密的核心課程。本課程設計是在該門課程的課堂教學完成之後，為鞏固課程涉及到的交通運輸組織學方面的方法、理論而開展的。通過課程設計，使學生能結合實際背景，應該已學理論，解決實際問題，從而培養學生資料查閲能力、繪圖能力、理論聯繫實際的能力、系統解決問題的邏輯思維能力等，為今後從事相關工作打下基礎。

2、課程設計要求

本課程設計要求學生根據課程涉及的相關內容與方法，結合實際背景，系統解決實際問題。從背景分析、提出問題、解決問題、主要結論等幾個方面開展。要求課程設計具有系統性、完整性、與課程相關性並具有一定的研究深度。

二、課程設計的依據與資料來源

課程設計的依據：

①交通運輸部客貨運組織與管理相關標準與規範

②董千里。交通運輸組織學[M] 。人民交通出版社，20xx年

③李維斌。公路運輸組織學 [M] 。人民交通出版社，20xx年

④崔書堂，朱豔茹。交通運輸組織學[M]。東南大學出版社，20xx年

方案部工作計劃 篇2

為更好地執行本部門職能， 充分調動內部能動性並協調與其他部門和各分站的聯繫，本部對05—XX年度工作開展的總安排如下：

主要負責：

1、策劃輔導站總站活動，力求幫助師大學子更加了解自我、悦納自我，以正當的途徑解決自己的心理困惑。常規活動有心理健康活動月和“5.25”全國大學生心理健康日。

2、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。

3、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯繫兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

4、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配後交辦公室統籌。

部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現將各人的工作初定如下（如遇特殊情況將作進一步調整）：

部長（陳佩麗）職責：

1、負責策劃下學期總的活動

2、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯繫兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。

3、協調各分站與總站的活動，及時借鑑分站的經驗，推廣至全校。

副部長（張燕）職責：

1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配後交辦公室統籌。

2、幹事的考核和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動及時進行總結並上傳到心理在線網站。

3、負責策劃案後期的文字組織和編輯工作。

副部長（肖萬福）：

1、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。

2、負責與各分站組織策劃部的聯繫及具體的上傳下達工作。

方案部工作計劃 篇3

辭舊歲，迎新春，過去的XX年是忙碌而又充實的一年，也是加入公司從陌生到熟悉的一年，一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習着、成長着。現對XX年的工作做如下總結：

一、 制度建設方面

1） 年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售後類、業務類。

2） 在公司總經理的領導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。

3） 規範了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計26份。

4） 在公司總經理的領導下，按公司的實際情況，對公司的定員、定編進行了核定。

5） 根據公司架構的改變，修改各部門管理架構圖。

二、 招聘、培訓方面

因部門內部分工，年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責，後因盛燕私自收取營業員服裝費被公司開除，接手招聘、培訓工作後對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理，對入職培訓內容進行了整理，並組織了4月的一次招聘活動。XX年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓工作轉出，並與之進行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營業員資料，與各招聘公司、獵頭公司進行聯繫，梳理並對公司的招聘渠道進行了選擇。11月接手招聘工作後，共辦理入職33人，離職17人（均包括商户營業員），共有15户商户要求代聘營業員，其中已落實的有7户，其餘為商户要求太高，不到合適的人，或商户給出的待遇低無人願意去。

三、 考核方面

1） 公司，設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員、實習營業員、商場管理人員。在年初進行了運用，不過隨着公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續。

2） 根據公司4月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售後部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。

3） 7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的彙總。

4） 總的來説，XX年的考核工作完成的不是那麼理想，實事求是的説，公司的績效管理體系並沒有真正建立起來，這與公司大環境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一，XX年將作出改進。

四、 薪酬方面

1） 在公司總經理的帶領下，修改、完善了公司薪酬結構表；

2） 4月對公司的整體薪酬做出調整，對公司員工的底薪等進行調整，全公司工資部分全年為萬元，獎金根據公司銷售狀況按比例核算；

3） 對各部門的獎金方案進行了調整，並隨着公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改，舉例：售後部方案從4月到12月共修改了4次。且每次修改都有大量的測算工作。

4） 每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，並對各部門薪酬比例進行分析。

5） XX年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據的作用，在XX年將做出改進。

五、 其他工作

1） 在erp系統中，設計增加了“人事管理系統”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。

2） 日常人事檔案的清理。

3） 各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協調收取員工服裝費和處理商户關係等。

4） 公司內部日常勞動爭議的處理。總的説來，過去的XX年對於我來説既是忙碌的一年，也是收穫的一年。

方案部工作計劃 篇4

一、工作回顧及總結

20xx年是本人蔘與活動執行工作最多的一年，在公司總經理和部門經理的悉心關懷下，個人得到快速的成長，工作效率及質量有較大提高，主要完成工作如下：

1、超市開業策劃活動。

2、六.一少兒歌舞選拔賽。

3、元旦、聖誕雙節活動。

4、超市一週年店慶活動。（由於超市活動較多，這裏就不一一陳述）。

二、個人學習及提升

在本職工作完成之餘，通過計劃性對縣城各大超市調查及通過網絡學習各大超市的策劃營銷理念而後進行分析，從而加深對超市策劃營銷有了進一步瞭解，同時還時刻關注本地消費者的消費心理的需求。堅持進行專業知識學習，用來提高個人的創新及邏輯思維能力，為超市的策劃與樹立企業形象工作打好堅實的基礎。

三、心得體會

基於XX年度工作回顧及總結，也有一些心得體會來進行分享：

1、專業，來自沉澱

不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在工作與生活過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業的沉澱與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。我在具體的活動執行工作中，也是在有計劃地完成專業沉澱，完成原始積累，並在今後的工作中修正。不敢求一步到位，將來再行完善。只有達到足夠的專業沉澱，才能真正做到“厚積而薄發”。

2、團隊，在於有效溝通

沒有一個團隊是可以不通過培養和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊，有高效的團隊才可能有強大的專業公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，唯有團隊合作才能發揮強大聚集力量，達到事半功倍的效果。但在現實工作中，無論是領導者和團隊成員之間，還是團隊成員之間存在着或多或少的溝通障礙，這就要求發現問題及時溝通、及時協商和解決，在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。

3、學習，永無止境

企劃是一個複合型的行業。任何一個小的細節問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究，對於一個優秀的超市企劃人來説，學習應該是永無止境的。

四、關於20xx年度的營運目標

公司XX年（02月5日至12月31日）年的總銷售額4699333.5元。20xx年總的銷售目標是要突破10000000萬元總銷售額。即日平均銷售額30000萬。

在目標銷售總額的前提下實現扭虧為盈。

從一月份實際的銷售數據來看（602157.7元），可能只能夠完成計劃額的80%，所以在以後的月份中，我們還要彌補一月份的銷售的不足，因此壓力還是存在的。但我們不能夠因為有壓力就對指標產生懷疑，而且我們不會再更改銷售指標，所以大家都要努力。

當然，我們的最終目標是利潤指標。如果年終利潤指標沒有達到，即使銷售指標達到，那麼我認為我們還是沒有完成計劃。

在20xx年裏我的對公司建議如下：

1、基於藍山縣城交通不便利與我超市的地理位置的情況下，建議公司組建“飛龍專線購物專車”。以此手段來拉攏飛龍的固定消費羣體，從而達到公司的總銷售目標。組建“飛龍專線購物車”有以下幾個優勢：

1、能樹立飛龍超市在藍山消費都心裏良好的企業形象，形成良好的消費者口碑。

2、能很好的引導消費者消費。

3、作為公司一個移動的宣傳。（例如：活動；企業形象等宣傳）。

4、能為公司拉動人氣。（例：一些想到飛龍購物的顧客，由於現代生活的需求，就不會捨近求遠的去選擇某個超市購物，如果超市有了自己的專線購物，即給廣大消費至飛龍購物提拱極為便利的購物條件，從而選擇飛龍購物。）

“飛龍專線購物車”路線分為二條：

第一條：飛龍超市至古城加油站，途經縣電影院—供銷大廈—物資公司—老車站—塔峯鎮—畜牧市場

第二條：飛龍超市至柳樹橋，途經東門口—西外—黨校—縣汽車站—中醫院—招商大酒店—職業中學—民族中學

2、基於廣大消費者心理需求，建義超市每月兩次活動改為每月不定期舉辦一次特價活動，（節約廣告成本，引導消費者消費，從而達到月銷售目標。）

3、20xx年以國家法定假日為重點舉辦大型促銷活動，引用每月小節氣或特別日子舉辦小型特價促銷活動。以此有效的填補每月的銷售目標差額。

4、在平時的工作生活中，根據聽取廣大消費都對我超市的印象與建議。建意公司對超市賣場進行大面積裝飾，增加購物氣氛。（如：超市賣場牆壁；柱子；特價堆碼等）。

5、加強超市員工人員管理，加強對員工專業操手的培訓；培養超市員工的團隊協作精神。因為只有公司關懷員工，時時刻刻為員工謀福利；員工才會安心踏實的為公司而努力工作。一個的企業，看員工，就能體現出企業的成功與失敗。

總之，11年對超市公司來説是舉足輕重的一年，我一定會不辜負董事會和公司全體員工的厚望，帶領我們超市公司，走向一個又一個的成功。

飛龍超市企劃部

20xx年2月24日

方案部工作計劃 篇5

一、總體目標和主要任務

通過幾年努力，基本解決全鎮突出環境污染問題，全鎮大氣污染防治取得階段性成果，主要污染物排放總量明顯減少，污染天氣大幅下降，重污染天氣進一步減少。全鎮四條主要河流及塘庫堰Ⅴ類水體基本消除，水質保持穩定；居民集中式飲用水水源地水質全面達標，居民自用水水質達標率高於90%。全鎮土壤環境質量總體保持穩定，土壤環境安全得到基本保障，土壤環境風險得到基本管控，全鎮受污染耕地安全利用率達到98%，污染地塊安全利用率達到90%。醫療廢物科學處理率達100%。

（一）大氣污染防治以大氣環境質量達標為目標，實施工程治理、結構調整和嚴格管控行動，削減揮發性有機物、二氧化硫、氮氧化物和揚塵排放總量，確保全鎮大氣環境質量明顯改善。

主要措施：

1、境內不得新建燃煤鍋爐。

2、對磚瓦企業環境污染綜合治理。

3、全面排查揮發性有機物污染源，對排放企業實時監控。

4、加強工地及道路揚塵治理，落實施工現場圍擋，工地物料堆放覆蓋、施工現場路面硬化、駛出工地車輛沖洗、拆遷工地濕法作業、渣土運輸車輛密閉“6個100%”。

5、增加道路清掃保潔和行道樹、綠化帶灑水除塵力度，加強場鎮綠化建設。

6、遏制產能過剩行業盲目擴張，推動產業轉型升級，淘汰高污染項目。

7、大力推進城鄉綠色交通建設，減少污染物總量排放。

8、實施秸稈焚燒常態化管控。落實鎮、村、組三級秸稈焚燒責任，加大現場巡查頻次，加強秸稈綜合利用，推進秸稈機械粉碎還田、快速腐熟還田，大力提高秸稈肥料化、飼料化、基料化、原料化、燃料化利用水平，全鎮基本消除秸稈露天焚燒污染。

（二）水污染防治。以境內四條河流為重點保護區域，全面開展水污染防治，重點抓好長灘河污染水體治理、良好水體保護，強力削減主要污染物，確保20xx年所有流域達到Ⅲ類水質標準。

主要措施有：

1、強化場鎮生活污染治理，加快場鎮生活污水處理建設，污水處理設施達到相應排放標準或再生利用要求，對場鎮排水系統實施污水截流收集，雨污分流改造。

2、強化飲用水環境安全保障，建立飲用水水源保護工作責任機制，明確飲用水源保護管理機構，實行飲用水源安全巡查制度，制定飲用水水源環境保護和污染防治規劃，制定飲用水水源污染事故應急方案

3、強化農業水污染整治。推進畜禽養殖污染防治，規範畜禽養殖管理，配合縣行政主管部門編制畜禽養殖污染防治規劃。科學劃定禁養區，按照已劃定的畜禽養殖禁養區、限養區，在20xx年底前依法關閉或搬遷禁養區內的畜禽養殖場（小區）和養殖專業户；加強規模化養殖場（小區）污染治理，督促現有規模化養殖場（小區）配套建設糞便貯存、處理、利用設施；加強散養密集區環境整治，在散養密集區加快農村户用沼氣池建設，實施畜禽糞便污水分户收集、集中處理利用；創新推廣畜禽廢棄物處理利用，加強廢棄物處理利用技術指導，提供資源利用率；配合縣級執法部門，全面加強環保執法監管，全力做好病死畜禽無害化處理。

4、加快湖庫、河塘、灘塗水產養殖監管，推廣水產健康養殖模式。

5、加大農業面源治理力度，加快農村環境綜合整治，完善農村生活垃圾收運處理系統，實現“五有”（有垃圾收運處理設施、有清掃保潔隊伍、有再生資源回收點、有村規民約、有資金投入計劃），確保生活垃圾有效治理的行政村長期保持在100%；

6、深入推廣測土配方施肥，科學施肥水平明顯提升，主要農作物測土配方施肥技術推廣覆蓋率達到90%以上，主要農作物肥料利用率達到32%以上，減少肥料對水體和土壤的污染。

7、加強農作物病蟲害綠色防控技術推廣，力爭全縣農作物病蟲害綠色防控技術覆蓋率達到50%以上，到20xx年實現農藥肥料零增長、負增長。

（三）土壤污染防治。

1.建設土壤環境質量監測網絡，開展土壤污染狀況詳查，針對重點區域制定土壤污染詳查總體方案，全面開展土壤污染詳查，摸清全鎮土壤污染區域、分佈、類型和污染程度。動態監控土壤環境質量。圍繞農產品種植區、畜禽養殖區、人口密集區建立全鎮土壤環境質量基礎數據庫。

2.實施耕地土壤污染分類管控。按照優先保護、安全利用、嚴格管控3個類別，科學劃定全鎮耕地土壤環境質量類別，採取分類管控措施，保障耕地土壤環境安全，嚴格控制在優先保護類耕地集中區域新建化工、危險廢物處置等重污染行業企業，加強現有重點行業企業提標升級和技術改造，嚴控污染物排放，確保耕地不受污染，土壤環境質量不下降；合理使用輕度污染耕地，制定安全利用方案，採取農藝調控、替代種植的措施，降低農產品超標風險，保障農產品質量安全。

（四）醫療廢物處理。醫院應當按照《醫療廢物管理條例》和《醫療衞生機構醫療廢物管理辦法》的規定對醫療廢物進行嚴格的管理，未經消毒或無害化處理，不得排放、清掏或作農肥。醫院要對醫療廢物的收集、貯存、運送、處置進行監控，並對有關人員進行相關法律、專業技術、安全防護以及緊急處理等知識的培訓，醫療廢物按類別裝入專用的有警示標示的黃色包裝袋或容器內，每日由專人收集，暫貯於安全貯存點，每2天集中焚燒一次，嚴禁將醫療廢物混入其他廢物和生活垃圾，醫院必須設置污水、污泥處理裝置，醫院污水須處理和嚴格消毒，經檢測後方可排放。

二、保障措施

（一）加強領導。環境保護工作是一項系統工程，事關民生、事關經濟社會可持續發展，為強化領導，建立健全一把手親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面，經黨委研究決定成立鎮環境保護工作領導小組，

（二、）明確責任。各村（居）委會，各部門要充分發揮各自職責，加強協調配合。

1、各村（居）職責：負責本村垃圾清掃，清理和無害化處理，監控本轄區內污染源的排放，配合農業服務中心推廣測土配方施肥和病蟲害綠色防控，實現農藥、化肥零增長，監測本轄區河流及塘庫堰污染源排放，確保水源良好。

2、鎮農業服務中心職責：推廣測土配方、平衡施肥技術；推廣農作物病蟲害綠色防控技術；減少化肥、農藥對土壤、水質的污染，實現化肥、農藥零增長、負增長。落實桔杆焚燒措施，防治大氣污染，落實河長制，確保轄區河流、塘庫堰水質達標。

3、鎮獸防站：編制畜禽養殖污染防治規劃；摸排本轄區內畜禽養殖户情況，鎖定需關閉或搬遷户名單；摸清畜禽養殖及污染情況，加強畜禽養殖污防治工作及畜禽養殖廢棄物處理利用技術指導；推廣科學養殖，實現養殖安全。

4、鎮衞生院：落實醫療廢棄物無害化處理。

5、鎮國土所：監測土壤污染情況，劃定污染類別，提出治理方案。

6、中國小校：實現校內生活垃圾、糞便無害化處理，達標排放。

（三）建立台賬。建立環境保護工作台賬，加強督查和整改。

（四）加強宣傳。各村（居）、各單位要充分利用電視、廣播、村社幹部及羣眾大會，大力弘揚生態文化，積極開展環境保護工作的目的、意義和重要性宣傳，教育引導羣眾積極參與環境保護工作，努力營造環境保護的良好輿論氛圍。

（五）嚴格考核。落實環境保護目標考核，對工作開展不力或造成嚴重影響的進行問責，加強環境保護工作的督查。

方案部工作計劃 篇6

一、基本情況

二、指導思想

突出“名優特新”發展綠色優質蔬菜。突出規模優勢，以設施種菜為主。以規模種植為重點。提高經濟效益，推動我縣蔬菜生產上台階，推動地方經濟快速增長，促進農民增收。

三、規劃內容

小拱棚4000畝。蔬菜種植面積8400畝，三年計劃建成大拱棚1200座（畝）日光温室50座。地膜菜3200畝。發展山地大葱12000畝，產量3.06萬噸，產值3100萬元，人均收入1614元（詳見附表）

1設施種菜

四、重點工作

1搞好規劃。科學規劃。確定種植適宜片帶。西部川區為大葱、黃瓜、茄子種植區，規劃要因地制宜。按照不同地形。東部為芹菜、辣椒種植區，中部為甘蘭、白菜、西紅柿種植區。

2資金籌集。按照“縣投、鄉補、羣眾籌”原則。各自立項，資金是設施蔬菜生產最大制約因素。建議發改、財政、科技、農牧、水務、農綜、扶貧等部門按照各自業務特點。歸口扶持，整合項目資源，確保大棚建設順利進行。

3保證質量。從水泥預製件和棚膜購置、打牆等工作要嚴把質量關。誰建棚誰把關”共同監督，大棚建設中。做到誰購料誰負責。確保施工質量。

4品種引進。縣上把蔬菜優良品種的引進、試驗、示範、推廣當作重要工作來抓。引進蔬菜、大葱良種，優質良種是蔬菜發展的'關鍵。通過外出考察、網上查詢等方法。達到高產優質高效。

五、保證措施

1加強領導。涉及面廣。建議縣上成立四郎河川區開發領導小組，川區蔬菜開展是一項綜合工程。工作量大。為了搞好此項工作。由分管縣長任組長，有關部門主要領導任成員，具體負責川區開發的有關事宜，相關鄉鎮、村組也要成立相應組織，切實加強對此項工作的組織領導，確保工作順利開展。

2靠實責任。縣、鄉相關部門要明確任務。定期考核，為了把川區開發工作落到實處。各負其責。要形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，技術人員長年抓，關鍵環節共同抓的長效機制，齊抓共管，抓出成效。

3技術培訓。堅持“實際、實用、實效”原則，提高菜農素質是蔬菜產業開發的基礎。技術部門要採取各種形式。開展行之有效技術培訓工作，每年舉辦2期，每期500人（次）每户培訓一名實用種菜技術能手，全面提高我縣蔬菜生產管理水平。

方案部工作計劃 篇7

一、課題的提出

1、國內教育發展趨勢的要求

美國心理學家布魯納認為：“在學校教育中，所有教育計劃在很大程度上將依乃賴於為達到教學目標而採用的教學媒體。”

《新課程標準》則要求我們注重現代科技手段的運用，開拓學生視野，提高學習效率，讓學生初步獲得現代社會所需要的實踐能力。由此可見，語文閲讀教學中電化教學手段的應用是十分必要的。

2、人的自身發展的需要

閲讀是人類獲取知識的基本手段和重要途徑，加強閲讀教學是培養未來人才的需要。同時閲讀教學是培養聽説讀寫能力的重要環節。閲讀教學有豐富知識，鍛鍊思維，發展智力，陶冶情操，培養品德的作用。

3、閲讀教學發展的需要

審視我們的閲讀教學，不難發現以往的課堂閲讀教學往往是一節課下來，老師講了不少，可學生卻收穫甚少。歸結起來，課堂教學模式仍然沒有擺脱“教師講，學生聽；教師問，學生答”的現狀，始終沒有轉移到藉助電化教學手段帶領學生走上主動學習的軌道上。

語文課堂閲讀教學依然存在教學內容片面、方式單一、過程殘缺等諸多弊端。

二、課題研究的基本內容。（基本概念的定義與界定、研究內容的分解、研究的切入點、重要觀點）

1、基本概念的定義與界定：

（1）電化教學：現專指利用多媒體組合技術、計算機多媒體技術與計算機網絡技術及通訊技術等多種信息媒體進行常規的課堂教學。

（2）閲讀是閲讀者運用已有的知識對被閲讀對象分析、理解並進而把握其要點或主旨的複雜的思維過程。閲讀重在指導學生通過正確的感知、辨析、領悟、篩選以獲取文章主旨。

閲讀教學中的閲讀，學生不僅要首先理解課文的內容，即理解課文中的語言文字所表達的意義，而且還要了解有關語言的知識和表現形式。

閲讀教學的目標，核心是培養學生獨立的閲讀能力。世界上的任何事物都有着它的內容和形式，語言也不例外。語言的內容和形式是緊密地結合在一起的，是無法割裂的。

因此閲讀教學中對語言文字的理解就有了兩層意義，一是理解語言文字的內容，二是理解語言文字的形式。

（3）教學手段是指在一定的教育思想、教學理論和學習理論指導下教師在課堂教學中為實現教學目的而採取的一系列教育教學方式和方法。

2、研究的主要內容

藉助電化教學的方便，快捷和內容廣博等特點和學生課堂學習的實際特點，進行新的閲讀學習方法的嘗試和創新，通過現代教育技術條件下，閲讀教學方式的研究，提高閲讀教學的效率。

（1）研究如何做好新時期學生的語文學科的閲讀教學工作，研究如何科學地運用電化教學手段優化語文學科的閲讀教學，並探討構建現代教育技術與語文學科閲讀教學整合的教學結構。

電化教學手段的運用，為語文教學帶來了新的變化，使教師在學生面前不再具有絕對優勢，而是與學生成為平等、共同的學習主體。

電化教學中廣泛而豐富的信息資源，又使語文閲讀的平台變得更為廣大。

它擁有的快捷而強大的網絡交流平台，使在課堂上讓每一個學生共同就一個問題同時進行討論成為現實。它的實物投影技術、即時轉播系統，使得課堂內的即時評價變得可能。

它的存儲功能和網絡體系，更打破了課堂教學的時空界限。可以説，電化教學的環境下給語文閲讀教學帶來的是從教學理念到教學設計、教學過程、教學形式的整體性變革。

（2）探索課內培養學生閲讀興趣和閲讀習慣的主要方法。

充分運用電化教學手段，研究學生閲讀興趣和閲讀習慣的培養，教給學生基本的閲讀方法，提高學生的閲讀能力：認讀能力，理解能力，記誦能力，鑑賞能力，使學生最終能流暢地閲讀文章。

（3）與教師繼續教育、校本教研相結合，加強教師應用電化設備和豐富教育資源的培訓，探索適合本校實際的有效教研模式，着力提高教師的教學設計、教學研究能力。

通過實驗，提高教師的閲讀教學理論水平，實踐能力和教學科研水平。鍛鍊和培養一批具有"現代教育技術背景下進行研究性閲讀"教學和研究能力的學校羣體和教師隊伍。

（4）與學校辦學目標和辦學思想相結合，突出學校辦學特色，整體提高學校的辦學水平和在本地的社會影響及輻射作用。

研究重點：

探索電化教學手段的運用下國小語文課堂閲讀教學課的教學優勢，增強課題的操作性和推廣性是研究的重點。

可預見的難點：

（1）農牧區國小電化教學手段的運用與語文學科教學整合的教學結構的研究是本地區教育領域的新課題，可借鑑的經驗少。

（2）我校教師對電化教學認識不夠，雖工作熱情較高，但缺乏搞好科研工作的經驗。

（3）我校地處邊遠地區與搞此類研究的同類校交流較少，不利於研究的普遍意義。

解決對策：

（1）課題負責人和課題組成員要積極搜尋有關資料。

（2）加強教師科研工作的培訓活動，組織全體成員對本次科研工作的目標、意義、研究方法進行指導。

（3）建立以此項研究為題目的網站，開展有關問題的討論，廣泛徵集各方意見，保證研究成果的普遍性。

三、研究目標

1、積極貫徹新課程理念，實現課堂教學的根本轉型。

2、探索新課程改革下國小語文課堂電化教學的運用和成效，提高教師在閲讀教學中的教育智慧水平。

3、進一步更新教育教學觀念，提高理論修養和實踐能力，造就我校科研型、創新骨幹教師隊伍。

四、研究方法

1、文獻研究法：組織課題組成成員認真學習，密切關注教改動態，積極蒐集與本課題研究相關的教學資料、信息，研讀《語文課程標準》等，使課題實施建立在紮實的理論支撐基礎上。

2、行動研究法：積極開展人教版試驗本語文教材實驗研究，探索新課程理念下的個性化閲讀教學評價機制。

3、個案分析法：開展課題引路、研討展示活動，收集典型個案，認真剖析、反思。

4、經驗總結法：注意蒐集積累和總結課題研究中多方面的成功經驗和做法，提升教學理念。

五、課題組織

課題負責人：劉偉

課題組成員：劉偉

六、研究步驟和措施

1、研究步驟

（1）準備階段：（20xx年xx月—20xx年5月）

成立課題組：制訂具體的研究計劃，學習、研討如何改革現行的國小語文課堂教學評價體系，使之適應新課程標準及素質教育的要求。

（2）實施階段：（200xx年5月—20xx年12月）

堅持“以學生的發展為本、以教師的發展為本”為宗旨在實踐中探求新的評價方法、評價標準、構建評價表。

（3）推進階段：（20xx年12月—20xx年8月）

在語文學科中電化教學手段的運用，使語文課堂教學切實向轉變學生學習方式、提高學生學習水平轉型。

（4）總結階段：（20xx年8月—20xx年12月）

彙編研究成果，撰寫結題報告，進行研究成果鑑定。

2、研究措施

（1）建立完善的課題網絡

以《如何使電化教學手段走進國小語文課堂閲讀教學》為研究的課題，各個教研組根據本校實際及學生特點確定自己研究的課題。以教研組為單位，通過研究制定出研究效果的檢測評價標準，及時進行檢測，每學期進行課題的階段性總結。

（2）健全規範的課題管理機制

為了使課題的研究出成果，規範課題管理制度，完善並建立課題研究責任制，完善課題研究工作監督機制，充分發揮教科室的龍頭作用及各教研組組的基地作用。

（3）點面結合，以點帶面

我們計劃在下學年設置兩個實驗班，重點研究語文閲讀教學中電化教學手段的運用和成效，並將總結出的成功經驗在全校推廣，做到點面結合，以點帶面，使實驗研究取得更好的效果。

七、課題研究預計的成果

1、總結出較高水平的研究報告；

2、積累優秀課、優秀課件、個案研究和講座、學習的錄像資料；

3、培養出具有較高教育教學水平的科研型教師。

方案部工作計劃 篇8

創建文明縣城是縣委縣政府重要工作目標，是全局性的工作，也是促進城市發展，城市管理的重要活載體，作為創建工作的單位，我們必須高度統一思想認識，開展活動，充分認真準備，切實把這項工作做好。

一、成立專班，強化責任

文明創建工作小組

組長：劉嶽東

組長：宋武如張春

成員：各室具體責任人

辦公室：鄭莉

副院長室：吳翠紅

測量隊：胡雙田

設計室：李斌

具體責任人，需切實負起責任，堅決完成工作任務，不留任何工作隱患，確保檢查不出任何問題。公共區衞生由辦公室負責

二、文明創建，重在體現四個“結合”

1、領導班子、員工隊伍建設與文明創建相結合

加強班子建設，團結員工，通過理論學習、制度建設，力爭文明創建工作有特色，確保文明創建工作規範化、制度化、文明化。

2、作風建設、廉正建設與文明創建相結合

瞭解職工、羣眾意見，做到批評與自我批評，形成良好工作作風，工作人員作風正派，清正廉潔，辦事效率高，能接受領導檢查，羣眾監督。

3、開展文明制度、文明單位、文明樓棟等活動與文明創建相結合

加強和諧建設，用和諧的心態對待問題，用和諧的方式處理問題，形成良好的和諧文化氛圍，建設文明單位、文明家庭、文明樓棟。

4、制度建設與文明創建相結合

文明創建是一項系統工程和長期的任務，要使文明建設常抓常新，深入持久健康發展，需要在實踐中不斷建立和完善行之有效的制度機制，充分發揮制度機制在文明創建中的保障作用。“制度具有約束功能，信息功能和激勵功能，具有相對穩定和長效機制的特點”。因而文明創建活動中注重制度建設，用制度規範文明創建工作，規範幹部職工行為，提高文明創建質量和水平就顯得尤為重要。要落實設計院工作制度各項具體內容，就要做到制度管理文明,使文明創建實現制度化、規範化的管理。

三、注重過程，把握重點

各辦公室要集中三個月時間，紮實做牢基礎性工作。每星期一提前1小時上班，對照任務清單，討論一次文明創建工作，碰一次進展情況，反覆檢查每個環節，不放過任何一個細節，不能留有絲毫破綻。

工作重點主要是做好四件事：

1、檔案材料蒐集整理。成立材料專班，要有專人負責，整理好檔案材料工作。整理檔案材料要注重三點，一是齊全，要求不掉項；二是完善，要求不出錯；三是美觀，要求好看又有特色。

2、綜合管理辦法。保證各室安全生產、節能減排(節約一滴水、節約一張紙、節約一度電、節約一支筆、節約一合墨)、清潔衞生、辦公整潔、形象良好、不玩遊戲、杜決視頻聊天、無非工作性的聊天、下班電源有人關，門有人鎖.

3、按考試評細則自查自糾。一項項反覆對照分析，有可能失分的事項要採取果斷措施，該做好工作的要把工作做到位，該捨得投入的不能心存僥倖。力求做到兩個不放過，不是有絕對把握的環節不放過，不是有絕對得滿分的事項不放過，做到百密而無一漏。

4、現場工作準備。按《文明創建考評表》要求，準備好現場，並進行迎檢演練，充分做好前期準備工作，要完全掌控現場情況，確保檢查驗收不出任何意外。

總體要求做到工作彙報、資料查看、現場考核環環相扣，三方面情況吻合、相一致，體現出高標準創建工作水平。

方案部工作計劃 篇9

登革熱是由登革熱病毒經伊蚊傳播引起的一種急染病，我縣鳳城地區曾暴發登革熱流行，雖然近幾年無本土登革熱病例，但伊蚊媒介密度調查較高，一旦有輸入性病例易引起流行，疫情防控形勢依然嚴峻。為進一步做好我縣登革熱防治工作，特制定本方案。

一、廣泛開展愛國衞生運動和健康教育

各級政府要加強對轄區登革熱防治工作的組織領導，落實以環境治理為主的.綜合防治措施。愛衞部門要積極開展愛國衞生運動，組織開展經常性全縣防蚊滅蚊，翻盆倒罐，填堵樹洞，清理衞生死角，剷除室內外蚊孳生地，消除積水，殺滅幼蟲和成蚊，降低蚊蟲密謀，控制或消滅登革熱傳播媒介，切斷登革熱傳播途徑，降低發病風險。

宣傳、衞生、愛衞、教育等有關部門要通過各種宣傳途徑，廣泛開展登革熱防治知識宣傳，使羣眾自覺行動起來，清除室內外白紋伊蚊孳生場所，預防控制登革熱。

二、加強預警監測，嚴防疫情發生

繼續在鳳城、敖江、江南、東湖、縣醫院等建立監測哨點，按照《縣登革熱監測工作計劃》開展登革熱蚊媒監測和人間疫情監測。各監測哨點6-10月份每月開展容器指數、房屋指數和佈雷圖指數的監測，在流動監測點內進行成蚊密度監測；5-11月份在人羣中開展正常人羣抗體水平調查和發熱病人抗體調查。

三、提高醫療診治水平，及時報告疫情

醫療機構和疾病預防控制機構要組織醫務人員，疫情處理和監測人員登革熱疫情診療、判斷和處理等培訓，重點是新上崗人員的培訓。各級醫療機構要不斷提高登革熱診療水平，減少登革熱漏診和誤診的發生，及時將病人送我縣指定的縣醫院救治，做好危重病人搶救工作。收治登革熱病人的縣醫院要做好防蚊滅蚊工作，防止院內感染。各級醫療機構發現登革熱病人或疑似病人應立即電話報告縣疾控中心，同時按照有關規定進行網絡直報。

四、規範病人管理和疫情處置

在疫情發生時，各地應嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《登革熱診斷標準和處理原則》等文件精神，加強傳染病管理和蚊媒控制，及時規範處理疫情。對輕症病人就近隔離治療，隔離期限從發病日起不少於5天，密切接觸者進行15天醫學觀察。隔離區內應有防蚊措施，並進行滅蚊。及時採集病人血液標本進行血清學試驗和病毒分離，以明確診斷。疫情證實後，應向相關部門通報情況，採取綜合措施，緊急殺滅成蚊，消除蚊蟲孳生地，把疫情控制在最小範圍。

五、加強督導，確保措施落實到位

各部門要層層抓落實，定期或不定期地開展督導，檢查防控措施的落實情況，對蚊媒密度佈雷圖指數超過5的村（居）予以通報，並要求限期整改，確保各項工作措施落實到位。

方案部工作計劃 篇10

籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學院黨委領導下，由學院黨、政、工共同組織，並得到學校教職工代表大會執行委員會（以下簡稱“教代會執委會”）和工會委員會的指導下進行的。為便於開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體組織實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準備階段、會議階段、會後階段。

第一階段，準備工作的程序和內容

一、制定召開教代會方案

按《河北大學二級學院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學院黨、政、工充分調查，認真研究，共同協商的基礎上，制定召開本次教代會方案，並呈報學校黨委分管領導、教代會執委會和工會。

方案的內容：

1.大會的指導思想和主要任務；

2.大會的主要議程；

3.教職工代表的組成、名額及產生辦法；

4.大會主席團的組成及名額；

5.教代會專門工作小組的設置、成員人數及產生辦法；

6.大會會期及召開的日期；

7.其它事項。

二、選舉教職工代表

1.教職工代表的.組成。二級教代會的代表是以出席學校教代會代表為基礎，根據本學院教職工人數，增選一部分學院教代會的代表（注：學校教代會的代表，同時是學院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學院教代會的代表）。學院黨、政、工主要負責人應是學院教代會代表。

2.教職工代表總人數（含學校教代會代表）按下列比例產生：

教職工在50―100人，按40―35%的比例選舉代表；

教職工在101―200人，按35―25%的比例選舉產生；

教職工在200人以上，按25―20%的比例選舉產生；

教職工不足50人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。

3.教職工代表的產生辦法：

（1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進行。

（2）根據各系、教研室或科室的教職工人數分配代表名額（代表名額應含出席校教代會的代表）。

（3）各選舉單位根據所分配代表名額，通過民主推薦，協商確定代表候選人名單，再經無記名投票方式（或舉手方式）選舉產生。也可由教職工直接提名選舉產生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數超過應參加選舉人數的1/2以上，方能當選。

（4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學院教代會籌備小組，並對代表進行資格審查。

三、確定本次代表大會的主要議題

1.教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

2.確定大會議題應圍繞以下幾方面：

（1）學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；

（2）學院的各項改革；

（3）學院的思想政治工作；

（4）學院的各項管理制度及財務收支狀況；

（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。

每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。

四、徵集提案工作

1.教職工代表大會的提案，是指教職工代表和羣眾對學院的教育教學管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。

2.提案的內容

屬於學院行政職權範圍和教職工代表大會職權範圍內處理的下述內容，可以列為提案：

（1）有關本院貫徹執行黨的方針、政策和國家法律、法令、規定等方面的意見和建議；

（2）有關學院教學、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；

（3）有關教職工羣眾關心的其他重大問題的意見和建議。

不屬於學院行政職權範圍和教職工代表大會職權範圍內處理的問題，不按提案對待：

（1）純屬黨務性質的問題和羣眾組織內部的問題；

（2）應按法律程序由當事人向司法機關起訴的問題；

（3）純屬個人的具體問題或對個別領導者的批評意見。

3.徵集提案程序

由院分工會或提案小組負責徵集提案，一般在大會召開前一個月左右印發提案表進行徵集。

五、提出大會主席團成員建議名單

1.大會主席團的組成。主席團人數可根據學院教職

方案部工作計劃 篇11

為貫徹落實《中共中央印發<關於加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知>》、《關於啟動江蘇省教育系統突發公共衞生事件一級響應的緊急通知》，在疫情防控這段特殊時期，附屬學校全面啟動中國小在線教學工作，利用運動員遠程學習的平台、“名師空中課堂·金陵微校”等錄播課教育平台，結合我校實際，開展在線教學、學習指導、線上答疑等學習輔導工作，努力實現學生停課不停學，最大程度的保證教學進度的保質執行。

一、總體要求

根據____市教育局《關於做好延期開學期間相關工作的通知》要求及____體育學院的統一安排，附屬學校教職工要高度重視此次疫情防控工作，採取在線教學方式，精心組織策劃，切實落實到位，認真抓好教學計劃、備課、教學、作業與質量評測各環節，努力實現線上教學與線下教學實質等效，切實保證教育質量。

二、時間安排

1.在線學習時間為2月17日到4月底，共10周。在此期間，如疫情結束，正常復課，執行線下課程進度;如不能復課，則執行期中以後的在線教學進度。

2.____省少年業餘體校各班級，每週週一至週週五、週日上午上課，周課時為18節;

____體育學院附屬中學各班級，每週週三、週五、週日上午上課，周課時為9節。

3.每個授課日的上午8:30-11:30為教學時間，包括觀看在線錄播課、習題課及完成作業。

4.每週三、週五、週日晚19：00-20:00為答疑時間。

三、課程安排

1.課程形式：在線學習採取網絡錄播課+教師輔導+習題課+全程答疑的課程形式。

2.課程平台：經過比較和篩選，網絡錄播課目前國小部擬採用____市教育局推薦的“名師空中課堂·金陵微校(____)”;中學部語文、數學、外語擬採用運動員遠程教學平台(____)，其它學科“名師空中課堂·金陵微校”作為在線學習的平台。

教師也可以依據教學情況，選擇其它網絡錄播課平台作為補充。

輔導答疑使用qq羣作為學習的平台，該平台有較強的教學輔導功能，如作業、點名、視頻會議等。

3.教學輔導：教師要制定教學計劃，根據錄播課程確定教學重難點，配套教學案;圍繞學生網絡錄播課的學習，進行學習輔導;教師佈置課堂作業及課後作業，及時講解，強化學習效果。

4.習題課：主科教師每週要利用上午時間，開設一節習題課，可利用在線直播的形式，歸納一週學習要點，講解學生在作業中出現的普遍問題和難點。

5.課程設置：依據以上的課程安排，課程設置由錄播課程+作業輔導+答疑組成，具體安排如下：

略

6.學習的平台：在線課程使用qq羣作為學習的平台，該平台有較強的教學輔導功能，如作業、點名、視頻會議等。

7.課程表：見附件。

四、教學流程

教師應認識到此項工作的重要性，嚴格按照《中國小教師職業道德規範》履行工作職責，完成在線教學工作的各項要求，保障教學質量。

1.教學準備：教師要研究教材，研究錄播課平台，準備電子教材，制定教學進度;提前觀看網絡錄播課程，充分備課，設計課堂及課後作業。班主任建好qq教學羣，並組織學生進入。

2.教學日的前一天：任課教師依據課表提前在教學羣內發佈學習資料，如電子教案、教學案、學習指南、作業、學習補充材料等，由家長或各競技訓練二級學院打印，分發給學生。

3.教學日：教學日當天，在上課前，教師公佈在線錄播課學習網址，學生進行在線學習，教師佈置作業，並要求學生在qq教學羣裏按時遞交作業。

4.課後：教師統計學生交作業的情況，教師及時批改作業並反饋。未交作業者由任課教師統一彙總至中國小部，由學校每週與訓練部門溝通。

5.習題課：每位老師每週要開設習題課一次，內容可以為知識點講解、試題講解等，鼓勵使用視(音)頻形式。

6.評價：教師要及時記錄學生交作業及作業完成情況作為過程評價;採取單元測檢驗學生階段性學習效果。

7.其它：教師要留存教學記錄，對在線教學中出現的異常問題，及時與中國小部溝通。

五、質量跟蹤

1.嚴格檢查學生作業完成情況。任課教師嚴格記錄學生交作業的情況，並將作業完成情況、單元測評價將納入到本學期平時分數。對作業不交者，任課教師及時記錄，將情況彙總到中國小部。中國小部定期將學生作業完成情況反饋到運動隊。

2.定期單元測。各學科單元學習內容完成後，教師要及時組織單元測，以此評價學生階段性學習情況，並及時調整教學策略。

3.復課後的效果檢測。復課後，附屬學校將在第一時間進行在線學習效果檢測，評價在線教學效果，並有針對性的調整後一階段教學。復課後，對檢測成績比較好的學生，予以表彰。

4.不定期抽查在線教學情況。檢查內容包括但不侷限於：教師備課材料、上課截圖、學生作業完成情況、教師批改情況、答疑情況等。

六、工作計劃

1.課程資源準備工作。2月12日前，各教研組完成新學期的電子教材、教學資料的準備工作，測試並確定網絡錄播課平台。

2.2月15日前，教師完成教學計劃制定、觀看在線錄播課、設計作業等教學準備工作;各教研組根據課程特點制定本組在線學習的學科活動方案;班主任建教學qq羣，通知學生及任課教師進羣。

3.2月15日，開展教師在線教學培訓工作;班主任做好學生培訓、教育及家長溝通工作。

4.2月16日，班主任開展學生培訓，指導學生了解在線教學學習過程，並提出學習要求。

七、組織保障

積極與訓練處及各競技訓練二級學院溝通，建立附屬學校與各競技訓練二級學院合作機制，從為運動員長遠發展負責的角度出發，學訓雙方目標一致、信息互通、互相配合的完成延遲開學期間運動員的在線文化教學工作。

(一)加強學訓雙方信息互通共享

在線學習期間，附屬學校和各競技訓練二級學院密切聯繫，定期溝通關於教學安排、學生出勤、健康狀況、學習效果等方面的信息，共同採取應對措施。

(二)強化學生在線學習保障力度

1.保證學習時間，附屬學校與各競技訓練二級要保證學生按照學習時間要求，完成當日學習任務，確保學生的學習時間不受影響;

2.保證學習空間，各競技訓練二級學院根據實際情況，提供教學場地，建議在學生宿舍完成學習。

3.保證教學檢查，建議上課期間，各競技訓練二級學院設專人檢查學生的學習情況，統計出勤情況，維持學習紀律。

4.保證學習組織，建議各競技訓練二級學院建立學習小組，選定小組長，開展組內互助學習，並由組長督促小組成員學習。撰寫《致家長的一封信》，做好家校配合工作。

5.保證學習設備供應，各競技訓練二級學院準備打印機、複印機、紙張等學習資料，準備學生手機、電腦等學習設備;教學日的前一天，各運動隊應有專人打印第二天學生的學習資料，並分發給學生。

(三)開展在線學習校院聯動管理。

各競技訓練二級學院應加強對學生在線學習重要性認識，提高組織紀律性，對在線教學中可能出現的曠課、不完成作業等行為，校院雙方及時溝通，共同教育，聯動管理，確保此項工作落到實處。

方案部工作計劃 篇12

為了解我校20xx級新生的心理健康狀況，利於建立學生心理檔案，及為我校20xx新生的心理健康教育教育工作打好基礎。我處心理健康教育與諮詢中心定於近期開展新生心理普查工作，現將有關事宜通知如下：

一、心理普查

1.心理普查方式：網絡心理測評軟系統，網址為。

2.普查時間和地點：10月1日—11月7日，機房安排（詳見附1）。若有同學因特殊原因不能參加上機測評，也可通過掃描二維碼在手機端進行測試（詳見附2）。

3.普查培訓：今年採用教育部指定通用測評系統，請各學院指派專人（教師）負責20xx級新生心理普查工作。心理普查開始前，請各負責人仔細閲讀《心理測評軟使用指南》（附2），並將該指南向20xx級學生解讀。

4.中國大學生心理健康測評試卷數據採用計算機統計方法進行彙總分析。

在普查過程中若有疑問或提前安排學生測試的學院請及時與大學生心理健康教育與諮詢中心劉老師聯繫。

二、注意事項

1.請各學院負責老師到場，按照日程表認真組織本學院新生做好心理普查。

2.施測人員（20xx級輔導員、班級心理委員或班主任助理）需向參加測試的學生説明，本次心理測試是為了更好地瞭解學生，也有助於學生更好地瞭解自己，測驗結果沒有對錯之分，測驗結果由學生處心理健康教育與諮詢中心嚴格保管，任何人都不得無故查閲。

3.施測過程中，施測人員（20xx級輔導員、20xx級心理委員或班主任助理）須提醒學生認真閲讀問卷的指導語，但不做任何引導性解釋。

4.所有學生的學校代碼均為“1168”，密碼為隨機生成請各學院輔導員將學生密碼分發到個人並注意保護個人信息。

5.學生在上機測試過程中不能討論，需獨自完成。

方案部工作計劃 篇13

局屬各單位，各民辦學校：

根據《國務院辦公廳關於20年部分節假日安排的通知》，現就20年國慶節期間有關工作提出如下要求：

一、放假時間

20年國慶節放假安排如下：10月1日至7日放假調休，共7天，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。學校可根據實際情況統籌做好課程和活動安排，提前告知學生及家長。

二、相關要求

1.切實做好師生安全教育和校園安全防範工作。節前要通過各種形式對師生進行一次安全教育，對節日期間易發的火災、溺水、交通、人員踩踏等事故，有針對性地進行有關安全知識的宣講，增強師生的安全意識，提高自身的`防範能力。節前要集中力量，突出重點，認真開展一次校園安全大檢查，全方位查堵各種安全隱患和漏洞，特別要把宿舍、食堂等場所作為檢查的重點，並對消防設備、消防器材進行認真檢查，確保消防設施完好，及時消除安全隱患，確保節日期間校園的安全穩定。要切實加強節日期間校園門衞管理和巡邏力度，發揮技防設施作用加強校園監控，加強外來人員、車輛出入管理，維護校園正常秩序。要切實落實值守應急制度和信息報告制度，認真做好領導帶班和教師值班工作，確保聯絡暢通。對重要情況和重要信息要按照《市教體局20年國慶節值班表》的要求及時上報，並迅速協調處置，不得隱瞞不報或遲報、漏報。請各單位將值班表於9月29日（星期六）下班前，通過即時通分別發送至區教體局辦公室和安全保衞科。

節日期間，要按《國旗法》的有關規定，做好國旗升掛工作和迎檢工作。

2.規範、科學做好各項工作安排。各中國小要嚴格遵守國家、省、市有關放假的規定，切實落實各級減輕中國小生課業負擔工作方案，保證廣大師生的休息，不得以任何形式集體組織學生上課或補課。區教體局將加強隨訪督查，對違規辦學行為將予以嚴肅處理。

3.推進社會主義核心價值觀教育。

組織開展“向國旗敬禮”主題活動。引導學生在網上面向國旗敬禮並簽名寄語，積極參與網下教育實踐活動，抒發熱愛祖國、祝福祖國的情感，表達為實現民族復興中國夢努力學習、全面發展的遠大志向。

結合“致敬四十年奮進新時代”主題活動，開展“重走改革開放路，砥礪愛國奮鬥情”實踐活動、“長在新時代，爭做好少年”志願服務等活動，引導學生了解改革開放40年的奮鬥歷程，充分感受祖國城鄉建設新面貌、經濟發展新氣象和社會文明新提升，提高學生的民族自豪感。

將活動情況（所提供照片和文字材料存放在同一文件夾中，不要插入文字材料word文檔中，文件夾名稱為單位名稱、信息標題。）於10月9日（星期二）前通過即時通報區教體局教育科林琳。

未盡事宜，請與辦公室、安全保衞科、教育科聯繫，聯繫人：，聯繫電話：。

方案部工作計劃 篇14

為進一步加強對病死動物及動物產品無害化處理的監管，防止動物疫病傳播，保障動物及動物產品質量安全，維護公共衞生安全，制定本實施方案。

一、加強組織和紀律保障。

街道辦和各村（居）成立病死動物無害化處理工作領導小組，街道紀工委、派出所、獸醫站、水利站、農技站等單位和各村主要負責人為小組成員，各村主任為病死動物無害化處理工作第一責任人。各單位和部門要強化溝通協調，建立協作機制。發現病死棄置動物，領導小組要組織派出所、獸醫站、水利站、農技站等站所開展聯合執法和溯源追查，嚴厲打擊收購、販運、加工、拋置病死動物等違法行為，確保動物無害化處置各項工作措施落到實處。紀委對處置工作不力的單位和個人要啟動問責程序，凡被媒體曝光、上級通報批評造成不良影響的，將嚴肅追究相關責任人責任。

二、加大宣傳和引導力度。

各村、各有關站所要加強對病死動物無害化處理的宣傳，通過發放宣傳冊、告知書、標語、橫幅等形式，教育引導廣大養殖場（户）提高風險防範意識，不隨意拋棄病死動物，及時主動對病死動物及動物產品無害化處理。

三、嚴格實行屬地管理制度。

各村要加大轄區內巡查特別是對河道、田間的巡查力度，發現隨意棄置病死動物或動物產品的，要及時規範處置並登記，不得推諉和放任自流。

四、進一步規範處置程序。

各村在巡查中發現正在棄置病死動物或動物產品的養殖場（户），應立即制止並要求其自行按規定處置，不服從管理的，應及時彙報或報警；發現棄置病死動物或動物產品的，立即向所在村主要負責人報告，所在村主要負責人接報後必須立即安排人員進行處置和登記，並向街道辦分管領導彙報，分管領導及時通知獸醫站安排人員現場監督。

羣眾通過其他方式直接舉報的，街道辦分管領導及時安排所在村進行處置和登記，並通知獸醫站安排人員現場監督。

方案部工作計劃 篇15

一、指導思想。

以提高工作室成員整體素質為根本，以教學質量在課堂，教師成長在課堂為宗旨。發揮“工作室”特點，輻射“工作室”功能。堅持立足課堂，以研促教、以教促研，紮實有效地開展系列活動。

二、具體工作。

1.青藍時間。

（1）青藍沙龍

研究方向：關注課程、課堂、課外，形成系列專題，提升專業發展能力。

參與人員：工作室全體成員。其中一人用20分鐘時間針對研究方向的某個領域主題發言，其餘人員再針對發言結合自己思考討論20分鐘。

實施策略：提前一週確定主題和主講人，之後每個成員都針對此話題展開自己的資料蒐集，盡力做到自己也有話講。然後在青藍沙龍時間裏，先由主講人講15-20分鐘，主講人講好後再集體發言，最後由主持人總結對此話題的再認識。

前提準備：主講人輪流表——主題的確定。

（2）錄像賞析。

參與人員：工作室全體成員。其中一人主持寫反思，其餘人蔘與其中並積極針對錄像裏的某個片段發表自己的意見，也可以對別人的發言發表意見。

實施策略：提前一週確定錄像內容，之後全體成員圍繞該內容蒐集資料並帶到現場，發表個人意見時儘量結合自己所準備的資料。（注：如是錄像課，觀課時每人一定要確定一個研究方向。且此活動跟課例研究的不同之處在於範圍小、切口小、討論時間自由、觀課時間自由。）

前提準備：確定課例——制定主持人輪流表。

2.課例研究。

研究方向：語文——課堂有效小練筆 數學——疑難問題教學

參與人員：全體工作室成員。其中一人上課寫案例，其他人觀課議課寫反思。

實施策略：提前兩個星期落實課題，之後集體備課。按照觀課模式每個人分工（不同角度），對這堂課進行跟蹤式研究。觀課時根據不同的側重點蒐集課堂信息（課堂實例），在議課時節課自己觀察的實例在自己研究的方向前提下進行發言，接受別人的質疑和反駁。根據不同的人不同的側重點分析，上課的老師進行案例整理。其他老師也根據自己的發言撰寫某個點的課例反思。

前期準備：學習如何觀課議課相關資料——人員分工——確定課題並組織課前集體備課

3.讀書沙龍。

參與人員：全體工作室成員。

主題：多視角閲讀

實施策略：共讀《56號教室》，工作室先利用青藍時間確定幾個主題，理順書本中所闡述的幾個問題，工作室分人專門精讀。成員根據自己所涉及的方面聯繫書內書外，反思自己的教育生涯，一個月後工作室尋找一個地方坐下來再交流。交流時每塊派代表發言，其餘以書面方式交流。之後，根據大家彙編的資料再推進整本書的閲讀。

前期準備：補充《56號教室》書本，理出幾個主題，人員分工。

4.青藍結對。

時間：指定雙週週一青藍時間指導師必須關注徒弟近期工作狀況（針對合同相關項目），其餘時間自由合作。

實施策略：第二梯隊的成員原則上在同年段裏找，雙方簽訂合同，並認真按照合同裏相關項目一一對照執行。

前期準備：確定第二梯隊成員，重新制定可行的合同項目。

5.課題研究。

時間：揉和在上述的任何一個時間內。

主題： 語文——課堂有效小練筆

數學——課堂獨立作業設計的研究，以“計算教學為例”

人員：語文方面分組分塊進行小課題研究，數學方面以市級課題組成員為主。

方案部工作計劃 篇16

各村（居）、場，鄉直各單位：

為了加快推進全鄉水稻生產機械化，促進農業增效和農民增收，推動社會主義新農村建設。結合我鄉實際，現就加快發展全鄉水稻生產機械化提出如下方案：

一、指導思想

以提高水稻綜合生產能力、保障糧食安全、促進農業增效和農民增收為目標，農機與農藝相結合，政府引導和市場拉動相結合，突出重點和全面推動相結合，技術創新與示範推廣相結合，提高水稻生產機械化基礎設施條件，完善示範推廣體系、社會化服務體系和技術支撐體系；加強水稻生產機械化示範基地建設，大力推進水稻栽植重點環節的機械化，全面提高水稻生產的全程機械化水平。

二、工作目標

20xx年，全鄉水稻機插秧面積2萬畝，新增水稻插秧機25台，其中高速插秧機5台；實現整鄉推進。80%以上的村（居）實現整村推進，全鄉水稻栽插機械化水平達80%以上。

三、主要措施

（一）提高思想認識。水稻是我鄉的主要糧食作物，發展水稻生產機械化，改進水稻生產方式，是降低農民勞動強度，促進農業增產、農民增收，提高農民農業生產幸福指數的有效舉措，進一步解放農村勞動力，對推進城鎮化，工業化進程和加快新農村建設有着重要意義。實現水稻生產機械化是我鄉20xx年農村工作的必成目標。各村（居）和相關部門要充分認識其重要性和政治性，帶着感情，拿出措施，負起責任，認真做好該項工作。

（二）加強組織領導。鄉政府成立以鄉長為組長，分管領導為副組長，鄉農技、水務、農經等為成員的水稻生產機械化工作領導小組，將水稻生產機械化納入全鄉年度農業農村的重點工作，加強對各村（居）的目標管理與考核。

（三）明確任務。20xx年，全鄉水稻機插秧面積達到2萬畝佔總面積的75%，村（居）整體推進完成率85%以上。同時按照“因地制宜、分類指導、突出重點、梯度發展”的原則，重點實施古季線機插秧萬畝豐產片和白關線機插秧萬畝豐產片，全面推動水稻生產機械化工作。

（四）明確獎懲措施。

1、獎勵：

（1）機插秧每畝補貼20元（具體見考核細則）；

（2）對20xx年新購置的高速插秧機每台補助3000元；步進式插秧機每台補助1000元；

（3）連片育秧10畝以上的，每畝補助300元；

（4）不能完成機插秧任務的每畝罰款5元。

（五）創新服務模式。各級組織要大力扶持水稻生產機械化作業大户、專業合作社、股份合作公司和專業協會等新型社會化服務組織的發展，鼓勵機械、技術、資本和服務組織的聯合，以市場為導向，以服務為手段，不斷創新服務模式。加強對新型農機服務組織的培植與推廣，鼓勵農機合作社實行訂單服務和參與土地流轉經營。村組幹部要帶頭落實機插秧工作：書記不低於800畝、主任不低於500畝、會計不低於300畝；其他村組幹部不低於100畝。另外，鄉農技站全體人員均全程參與水稻機插秧技術指導服務工作，並積極參與各村（居）流轉土地，推廣實施機插秧。為實現我鄉水稻生產機械化發揮重要作用。