當前位置:萬佳範文網 >

畢業論文 >論文格式 >

畢業論文(設計)裝訂和詳細撰寫規範要求

畢業論文(設計)裝訂和詳細撰寫規範要求

(1)封面;

畢業論文(設計)裝訂和詳細撰寫規範要求

(2)扉頁(畢業設計/論文任務書);

(3)畢業設計(論文)開題報告;

(4)目錄;

(5)中文摘要(含關鍵詞)

(6)英文摘要(含關鍵詞)

(7)正文;

(8)致謝;

(9)參考文獻;

(10)註釋;

(11)附錄;

(12)畢業設計(論文)評審書(指導教師和主審教師用);

(13)封底

畢業論文(4)-(10)詳細撰寫要求

1、基本要求

1.1畢業論文必須由學生本人獨立完成,不得弄虛作假,不得抄襲他人成果。

1.2畢業論文應中心突出,內容充實,論據充分,論證有力,數據可靠,結構緊湊,層次分明,圖表清晰,格式規範,文字流暢,字跡工整,結論解釋合理。

1.3畢業論文中所使用的計量單位一律採用國際標準單位。

1.4對論文中的圖或表要給予解釋,統一標上編號和圖題,安排於相應位置。若同類圖表數量過多,也可作為附錄列於論文後面。

1.5凡手繪圖形一律用碳素筆在硫酸紙或複印紙上謄描,並標上圖號、圖題,然後貼附於論文適當位置或附錄中,要求圖面整潔、比例適當。流程圖、設備及結構圖應按國標繪製。

1.6畢業論文篇幅不少於3000字左右(不含圖表、程序和計算數字)。理科應不少於8000字。

1.7畢業論文的封面各院(系)可參照學校提供的項目內容自行設計(附後),所有文字部分一律用A4號紙激光打印,一級標題用三號黑體;二級標題用四號黑體;其他標題和正文用小四號宋體(表格內填寫內容用小四號楷體),段落前空2個漢字,單倍行距。

頁面設置: 頁面按照默認或以下設置上/下/左/右分別為2.4/2.2/2.6/2.0; 頁碼標在右下。

畢業設計説明書或畢業論文,由學院按規定要求審查,凡不符合規範要求的,應令其返工,直至達到要求為止。

2、內容要求

2.1 題目 應簡潔、明確、字數不宜超過25個字。

2.2 摘要 要有高度的概括力,語言精練、明確。同時有中、英文對照,中文摘要約300漢字;英文摘要約250個實詞。

2.3 關鍵詞 從論文標題或正文中挑選3~5個最能表達主要內容的詞作為關鍵詞,同時有中、英文對照,分別附於中英、文摘要後。

2.4 目錄 寫出目錄,標明頁碼。

2.5 正文 包括前言、本論、結論三個部分。

2.5.1 前言(引言) 是論文的開頭部分,主要説明論文寫作的目的、現實意義、對所研究問題的認識,並提出論文的中心論點等。前言要寫得簡明扼要,篇幅不要太長。

2.5.2 本論 是畢業論文的主體,包括實驗材料、研究內容與方法、實驗結果與分析(討論)等。在本部分要運用各方面的實驗結果和研究方法,分析問題,論證觀點,儘量反映出自己的科研能力和學術水平。

2.5.3 結論 是畢業論文的收尾部分,是圍繞本論所作的結束語。其基本的要點就是總結全文,加深題意。

2.6 致謝 根據自己的工作體會,對指導教師和協助完成設計的有關人員表示謝意。

2.7 參考文獻 畢業論文末尾要列出在論文中參考過的專著、論文及其他資料(15篇左右),所列參考文獻應按論文參考或引證的先後順序排列。

註明引用文獻的方式統一採用“文末注”的方式(以出現的先後次序編號,編號以方括號括起,放在右上角,如[1],[3~5])。

科技書籍、專著注錄格式和科技論文的注錄格式如下:

科技書籍與專著

作者.書名.版本(版本為第一版時可省略),出版地,出版社,出版日期.引用內容所在頁碼。例如:

[1] 高景德,王祥珩,李發海.交流電機及其系統的分析.北京:清華大學出版社,1993年8月.120~125

[2] Tugomir Surina, Clyde Herrick. Semiconductor Electronics. Copyright 1964 by Holt, Rinehart and Winston, Inc., 120~250

科技論文的注錄格式:

作者.論文篇名.刊物名,出版年,卷(期)號:論文在刊物中的頁碼

例如:

[1] 李永東供電的異步電機電壓定向矢量控制.電氣傳動,1991,4(1):52~56

[2] Colby R.S.A State Analysis of LCI fed Synchronous Motor Drive Trans, 1984, 21(4):6~8

2.8 註釋 在論文寫作過程中,有些問題需要在正文之外加以闡述和説明。

2.9附件 對於一些不宜放在正文中,但有參考價值的內容,可編入附件中。例如,開題報告、中期檢查材料、公式的推演、編寫的算法、語言程序等。

3、打印要求

3.1 文字要求 漢字必須使用國家公佈的簡體規範字。

3.2 標點符號 標點符號應按新聞出版署公佈的“標點符號用法”使用。

3.3 名詞、名稱 科學技術名詞術語儘量採用全國自然科學名詞審定委員會公佈的規範

詞或國家標準、部標準中規定的名稱,尚未統一規定或叫法有爭議的名稱術語,可採用慣用的名稱。使用外文縮寫代替某一名詞術語時,首次出現時應在括號內註明其含義。外國人名一般採用英文原名,按名前姓後的原則書寫。一般很熟知的外國人名(如牛頓、達爾文、馬克思等)可按通常標準譯法寫譯名。

3.4 量和單位

量和單位必須採用中華人民共和國的國家標準GB3100~GB3102-93,它是以國際單位制(SI)為基礎的。非物理量的單位,如件、台、人、元等,可用漢字與符號構成組合形式的單位,例如件/台、元/km。

3.5 數字

畢業論文中的測量統計數據一律用阿拉伯數字,但在敍述不很大的數目時,一般不用阿拉伯數字,如“他發現兩顆小行星”、“三力作用於一點”,不宜寫成“他發現2顆小行星”、“3力作用於1點”。大約的數字可以用中文數字,也可以用阿拉伯數字,如“約一百五十人”,也可寫成“約150人”。

3.6 標題層次

畢業論文的全部標題層次應有條不紊,整齊清晰。相同的層次應採用統一的表示體例,正文中各級標題下的內容應同各自的標題對應,不應有與標題無關的內容。

章節編號方法應採用分級阿拉伯數字編號方法,第一級為“1”、“2”、“3”等,第二級為“2.1”、“2.2”、“2.3”等,第三級為“2.2.1”、“2.2.2”、“2.2.3”等,但分級阿拉伯數字的編號一般不超過四級,兩級之間用下角圓點隔開,每一級的末尾不加標點。

各層標題均單獨佔行書寫。第一級標題居中書寫;第二級標題序數頂格書寫,後空一格接寫標題,末尾不加標點;第三級和第四級標題均空兩格書寫序數,後空一格書寫標題。第四級以下單獨佔行的標題順序採用A.B.C……和a.b.c.兩層,標題均空兩格書寫序數,後空一格寫標題。正文中對總項包括的分項採用⑴、⑵、⑶…單獨序號,對分項中的小項採用①、②、③…的序號或數字加半括號,括號後不再加其他標點。

3.7 公式

(1)公式應另起一行寫在稿紙中央。一行寫不完的長公式,最好在等號後轉行,如做不到這一點,可在數學符號(如“+”、“-”號)後轉行。

(2)公式的編號用圓括號括起,放在公式右邊行末,在公式和編號之間不加虛線。公式可按全文統編序號,也可按章單獨立序號,如(49)或(4.11),採用哪一種序號應和稿中的圖序、表序編法一致。不應出現某章裏的公式編序號,有的則不編序號。子公式可不編序號,需要引用時可加編a、b、c……重複引用的公式不得另編新序號。公式序號必須連續,不得重複或跳缺。公式應居中書寫,公式的編號用圓括號括起放在公式右邊行末,公式和編號之間不加虛線。

(3)文中引用某一公式時,寫成“由式(16.20)可見”,而不寫成“由16.20可見”或“由第16.20式可見”,等等。

(4)將分數的分子和分母平列在一行而用斜線分開時,請注意避免含義不清。例如,a/bcosx就會既可能被認為是a/(bcosx),也可能被認為是(a/b)cosx。

(5)公式中分數的橫線要寫清楚。連分數(即分子、分母也出現分數時)更要注意分線的長短,並把主要分數和等號對齊。

3.8 表格

(1)表格必須與論文敍述有直接聯繫,不得出現與論文敍述脱節的表格。表格中的內容在技術上不得與正文矛盾。

(2)每個表格都應有自己的標題和序號。標題應寫在表格上方正中,序號寫在左方,不加標點,空一格接寫標題,標題末尾不加標點。

(3)全文的表格可以統一編序,也可以逐章單獨編序。採用哪一種方式應和插圖、公式的編序方式統一。表序必須連續,不得跳缺。正文中引用時,“表”字在前,序號在後,如寫“表2”,而不寫“第2表”或“2表”。

(4)表格允許下頁接寫,接寫時表題省略,表頭應重複書寫,並在右上方寫“續表××”。多項大表可以分割成塊,多頁書寫,接口處必須註明“接下頁”、“接上頁”、“接第×頁”字樣。

(5)表格應寫在離正文首次出現處最近的地方,不應超前和過分拖後。

3.9 插圖

(1)畢業論文的插圖必須精心製作,線條要勻潔美觀,可以用計算機繪圖。插圖應與正文呼應,不得與正文無關或與正文脱節。

(2)圖的內容安排要適當,不要過於密實。內容的多少和圖的大小應符合這樣一條原則:當你把插圖放在桌上,你站着看時能方便地看清楚圖上的每一條線和每一個符號。

(3)插圖應有題目和序號,全文的插圖可以統一編序,也可以逐章單獨編序,如圖45或6.8;採取哪一種方式應和表格、公式的編序方式統一。圖序必須連續,不重複,不跳缺。

(4)由若干分圖組成的插圖,分圖用a、b、c……標序。分圖的圖名以及圖中各種代號的意義,以圖注形式寫在圖題下方,先寫分圖名,另起行後寫代號的意義。

(5)各類線條圖應在描圖紙或潔白圖紙上用墨線繪成,墨色要濃,線條要光滑。一般不使用方格座標紙或有色紙畫圖。

4、畢業論文的資料管理

4.1 裝訂 按以下順序裝訂畢業論文:(1)封面;(2)扉頁(畢業設計/論文任務書);(3)畢業設計(論文)開題報告;(4)目錄;(5)中文摘要(含關鍵詞)(6)英文摘要(含關鍵詞)(7)正文;(8)致謝;(9)參考文獻;(10)註釋;(11)附錄;(12)畢業設計(論文)評審書(指導教師和主審教師用);(13)畢業設計(論文)答辯記錄表;(14)畢業設計(論文)答辯評審與總成績評定表。(15)封底

4.2 存檔保存 畢業論文由各院(系)自行保存,普通論文至少保存4年,優秀論文要一人一袋長期保存在學校統一印製的畢業設計(論文)資料袋內,內容包括裝訂完畢的畢業論文原件、開題報告、任務書、中期檢查表、成績評定表、答辯提問記錄及工程圖紙、軟盤、翻譯的外文文獻以及院(系)根據本專業特點要求的其他材料等。

特別要注意的是:

1. 目錄用Word文檔自動生成,用1.5倍行距,4號宋體,

2. 中文摘要、英文摘要各佔一頁,按一級標題標示,如:

摘 要

********************************************************************

**********************。

關鍵詞: ; ; ; 。

Abstract

******************************************************************************************************。

Key Words: , , , 。

致 謝

***************************************************

************************。

參考樣文如下

目 錄

中文摘要. 1

Abstract 2

1 引言. 2

2 企業文化的內涵. 3

2.1 文化和企業的定義. 3

2.1.1 企業組織的法律形態. 3

2.1.2 企業組織的管理形態. 4

2.2 企業文化. 4

2.3 認識企業文化. 5

2.4 企業文化的功能. 6

3 企業文化對組織創新的影響. 7

3.1 組織創新的內容. 7

3.2 企業文化對組織創新的影響. 7

3.2.1 影響組織結構創新. 7

3.2.2 影響組織流程創新. 8

3.2.3 組織制度創新. 8

4 結語. 9

參考文獻. 9

致謝. 10

摘要

隨着經濟全球化和知識經濟時代的到來,國內企業改革的深入發展, 眾多企業對傳統的組織結構進行了大膽的創新。同時,人們逐漸認識到企業文化是一個成功企業不可或缺的一部分,是影響企業經營業績的根本,企業文化決定了企業的競爭地位。本文主要討論了企業文化對企業組織創新的影響。文中首先給出了企業和文化的定義及其內涵,其次提出了企業文化的內容和主要功能,最後揭示了組織創新的內容,論述了企業文化在組織結構、組織流程、組織制度等三方面對企業組織創新的影響。企業文化與創新相互影響,相互促進,共同對企業的發展產生影響。

關鍵詞:文化;企業文化;組織創新

Abstract(用Time New Roman 字體)

Along with the economic globalization and arrival of knowledge-based economy ages, the thorough development of the local business enterprise reform, numerous business enterprises carried on the innovation of the brave to the traditional organization structure. At the same time, the people know that the corporate culture is a gradually successfully a necessary part of the business enterprise, is a root that affects the business enterprise management accomplishment, the corporate culture comes to a decision the competition position of the business enterprise. This text mainly discusses the corporate culture to organize the creative influence to the business enterprise. Give first in the text definition and its contents of the business enterprise and culture, put forward contents and main functions of corporate culture the next in order, announced to public the creative contents of organization finally, discuss the corporate culture to organize the creative influence to the business enterprise in the aspects of organizing the structure, organize process, organize system wait third. The corporate culture and innovation affects mutually, promoting mutually, common to the development creation influence of the business enterprise.

Key Words: culture,corporate culture,System innovation

1、引言

不管您意識到與否,文化每時每刻都在對政治、經濟、社會、生活產生着潛在的影響,發揮着不可忽視的作用。本文通過對企業文化的基本內涵、企業文化的重要性以及企業文化的影響,試圖讓人們認知、認識企業文化。讓人們明確,只有繼承和發揚中華民族的優秀傳統文化,吸收和借鑑人類先進文化,才能建立起優秀的中國企業文化,重視企業文化的影響,據此才能建立起比較完善的社會主義市場經濟體制,實現興企、富民、強國的目標。

2、企業文化的內涵

2.1 文化和企業的定義

文化,從廣義上説,是人類在社會實踐過程中獲得的物質、精神的生產力和創造的物質、精神的總和。從狹義上講,是指人類精神生產力和精神產品,包括一切社會意識形式:如自然科學、技術科學和社會意識形態等。作為一種歷史現象,文化的發展有歷史繼承性;作為社會意識形態,文化是一定社會政治和經濟的反映,同時又對一定社會的政治和經濟產生巨大的影響。

作為經濟組織實體的企業,為了實現其以行政組織手段替代市場交易來協調生產的功能,就需要有一定的組織形態。

一般地説,企業組織形態包括兩個相互關聯的方面,其一是企業組織的法律形態,其二是企業組織的管理形態。

2.1.1 企業組織的法律形態

在企業的長期發展過程中企業組織逐步形成三種主要的法律形態,這就是業主制企業,合夥制企業和公司制企業,這種界定的依據是法律認可的企業產權制度,感情。。。。。。

(以下略)

3、結語

二十一世紀,一個最響亮的詞語就是創新。創新已成為社會發展、經濟增長的最關鍵動力,而企業文化又與創新有着緊密的聯繫,所以,企業若要獲得長足的發展就必須將企業文化與創新思想相融合,發展現今社會所需要的企業文化,並促進企業文化的建設,同時不斷地進行組織創新、技術創新,使企業文化與創新協調發展,相互促進。

致謝

本論文得以完成,首先應該感謝。。。老師。正是她在本論文的寫作過程中的悉心指導、熱情鼓勵,在繁忙的工作中抽出時間來為我修改論文,我才能順利完成我的雙學位論文。

作為中州大學的一名畢業生,我更要感謝管理工程系給了我能夠學習不同學科知識的機會。在兩年的工商管理專業學習過程中,任課老師們的學識淵博、治學嚴謹、人品高尚無時不在影響着我。學習的時間是短暫的,但老師們的影響卻是我終生收益不盡的。在此對我的老師們深表感謝!

在論文寫作過程中,我的一些同學、朋友也給了我巨大的幫助與鼓勵。在此一併感謝!

在我的成長、學習過程中,能夠在大學階段同時學習到工科、管理兩個學科的知識,是我一生的榮幸與財富。我相信,在未來的日子裏我會更加努力學習,充分利用所學知識,回報社會、師長。

參考文獻

[1] 羅仲偉.托起輝煌.廣州:廣東旅遊出版社,1997年

[2] 埃德加·沙因.企業文化與領導.北京:中國友誼出版公司,1989年

[3] 威廉·道芬內斯,科林·L·普賴斯.21世紀CEO的經營歷理念.北京:華夏出版社,1998年

[4] 傑克琳·謝瑞頓,詹姆斯·L·斯特恩.企業文化:排除企業成功的潛在障礙.上海:上海人民出版社,1998年

[5] 艾倫·迪爾,阿倫肯·尼迪.企業文化.北京:三聯書店,1989年

[6] 埃爾文格·羅赫拉.企業組織.北京:經濟管理出版社1991年

[7] 竇立夫.論組織效率變革策略 (科學學研究),1995(2)

[8] 連燕華.企業組織創新的案例研究.科學學研究),1992(2)

[9] 樑鎮,趙國傑.企業管理創新.北京:中國經濟出版社,1996年

[10] 林毅夫等.現代企業制度的內涵與國有企業改革方向.經濟研究,1997(3)

[11] P F·德魯克.創新與組織.中外科技政策與管理,1995(12)

[12] 許慶瑞.技術創新管理. 杭州:浙江大學出版社,1990年

[13] 顏光桐,劉正周等.企業再造.上海:上海財經大學出版社,1998

[14] 周振華. 企業改制.上海:上海人民出版社,1996年

[15] 張德,劉冀生.中國企業文化-現在與未來.北京:中國商業出版社,1991年

[16] E·海能.企業文化-理論和實踐的展望.北京:知識出版社,1990年

[17] 華鋭.新世紀中國企業文化.北京:企業管理出版社,2019年6月

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/biye/geshi/z8oxdj.html
專題