總工會機關保密自查報告（通用4篇）

總工會機關保密自查報告 篇1

市總工會為迎接市委保密局安全保密工作檢查，近日對所有部室計算機、移動儲存介質及辦公網絡使用情況進行了一次認真的自查，下面將自查情況簡要報告如下：

一、組織領導

市總工會實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。並專門設有保密工作領導小組，負責全單位的保密工作，組長由一把手親自擔任，成員是各部室負責人和檔案員，同時做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

二、計算機保密管理現狀

本單位共有辦公電腦30台，閲覽室電腦20台，所有電腦都安裝了殺毒軟件，定期殺毒與升級。對於涉密計算機的管理，都明確了一名分管領導具體負責，並指定專人從事計算機保密工作管理。對於非涉密計算機的管理，設置了開機密碼，並做到定期更換，做到出門關電腦，同時明確非涉密計算機不得處理涉密信息。對於移動儲存介質的管理，原則上由個人自行管理，但有涉密文件的都規定必須由專人管理、單獨保存，嚴禁攜帶有涉密內容的移動儲存介質到有上網功能的計算機上加工、儲存、處理文件。

到目前為止，我單位未發生過一起計算機泄密事故。

三、計算機保密工作落實情況

1、以制度建設為保障，嚴格規範管理

為構築科學嚴密的制度防範體系，不斷完善各項規章制度，規範計算機及其網絡的保密管理，我們主要採取了以下措施：一是認真貫徹執行上級保密部門文明的.有關規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力；二是嚴格涉密信息流轉的途徑，彌補管理上存在的空擋；三是針對信息發佈中存在的不規範等問題，及時制定涉密信息發表審查制度，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網信息不涉密，涉密信息不上網”。

2、以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞

為確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，領導班子十分重視計算機及其網絡保密管理工作的督促檢查，採取自查與抽查相結合、常規檢查與重點檢查相結合、定期檢查與突擊檢查像結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡採取管理和防範措施的落實情況進行檢查。

總工會機關保密自查報告 篇2

根據中共XX市委保密委員會《關於開展XX市黨政機關保密大檢查的通知》（X密委［20__］2號）文件的要求，我鎮保密工作領導小組高度重視，對我鎮保密工作進行了全面的自查。基本情況如下：

一、保密工作組織機構的基本情況

（一）保密工作組織機構的設置情況。

我鎮設有保密工作領導小組，組長由一名黨委副書記擔任，副組長由分管組織、黨政辦的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成。保密工作領導小組下設辦公室，由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作，中學等保密重點部門也指定專人負責具體的保密管理工作。

（二）保密工作隊伍的建設。

近幾年來，我鎮由於區域調整、鄉鎮換屆等因素，人事變動較大，但我鎮堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續性。目前，鎮黨委指定兼職保密員2人，均具備大專以上學歷。

（三）保密基礎設施建設。

對保密工作所需設施、設備和經費，我鎮黨委、政府都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

二、保密工作開展情況

（一）對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。

我鎮黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門和部位。這些部門接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些部門的規章制度健全，從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：鎮檔案室堅持檔案工作人員保密制度，查、借、閲檔案手續齊備；黨政辦公室的傳真機、複印機和統計人員都訂有保密職責，辦公室人員有保密守則及管理辦法，祕密文件、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。

此外，會考時我鎮在試卷的使用和管理上投入了相當大的人力、物力進行封存、保管。在啟封前堅持專人監管，對試卷封存地點有保安晝夜執勤。在試卷使用前對考試監考人員召開專門會議，提出保密和啟封要求，確定兩名監考人員負責試卷的專取專送。近幾年來，由於領導重視，相關工作人員嚴格執行試卷管理的保密制度，沒發生過試卷、試題失密的事件。

（二）加強加密計算機的的管理工作。

按照上級有關部門的要求，我鎮黨委高度重視，指定懂業務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，加密通信系統啟用一年來，無發生計算機泄密事件。同時加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮政府內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數；對於涉密的計算機，明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網；更重要的是加強了全鎮幹部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。

（三）保密規章制度的建設情況。

1、認真落實保密工作領導責任制。我鎮黨政主要領導對保密工作十分重視，把它作為一項重要工作任務來抓，將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。首先是我鎮黨委指定分管組織工作的黨委委員主管保密工作；其次是我鎮專門設有保密工作領導小組，負責全鎮的保密工作，組長由一名黨委副書記擔任，副組長由分管組織、黨政辦工作的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成，並做到主管領導負責抓，經辦人員具體抓落實。

2、建立健全各項保密工作規章制度。近幾年來，我鎮先後建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

（四）開展保密宣傳教育情況。

我鎮黨委高度重視保密宣傳教育工作，採取張貼標語、拉橫額等形式，利用各種機會在全鎮幹部、職工中開展經常性的保密宣傳教育工作。如利用中層幹部會議和鎮村兩級幹部會議，傳達、學習有關保密工作的文件、資料，瞭解保密工作情況和上級要求；並積極組織鎮幹部參加《保密法》知識競賽活動等。同時重點做好“四五”保密普法工作，制定切實可行的“四五”保密普法實施方案，認真落到實處。以上這些活動的開展，使幹部、職工增強了保密觀念，為做好我鎮的保密工作奠定了紮實的羣眾基矗

三、存在問題及改進建議

近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮幹部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

總工會機關保密自查報告 篇3

根據《覃塘區國家保密局關於開展保密自查自評工作的通知》文件要求，認真對照檢查內容，加強保密教育，提高思想認識，為認真做好保密機要工作，結合我會實際，對我會的保密工作進行了全面的自查自檢，現將我會自查情況簡要報告如下：

一、保密工作領導責任制落實與制度建設情況

嚴格實行保密工作領導責任制。按照各自分工，明確職責，負起責任，將保密工作與實際工作相結合，確保工作管到那一級，保密工作就管到那一級。在研究部署、檢查、總結工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大幹部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。

二、保密工作開展情況

1、保密書刊訂閲及保密設施情況

積極訂閲《保密工作》等保密業務刊物，加強了對自身保密工作的指導與管理。同時加強保密設施裝備，採用專用卷櫃存放文件，專人管理檔案資料，從硬件上加強了保密工作。

2、計算機信息系統的保密工作情況

為加強計算機信息系統的保密工作，採取了以下措施：一是每台電腦系統都安裝專業殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負責網絡安全工作，每天對網絡防火牆進行一次掃描和實時監測，及時做好安全漏洞修復和病毒清理。三是制定電腦安全操作規範，要求全總工會人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告，由專人處理。四是上網資料需經保密工作領導小組批准方可上傳，嚴防泄密。

三、加強保密宣傳教育培訓情況

為認真做好保密機要工作，我會領導高度重視保密宣傳教育工作，切實把保密教育工作貫穿於日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體幹部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、區保密工作有關文件會議精神以及觀看保密警示教育片《手機背後的諜網》，進一步提高全體幹部對保密工作的認識。對辦公室檔案管理員、文書收發等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。

四、涉密人員管理情況

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我會成立了保密工作領導小組，黨組書記為組長，副主席為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《覃塘區總工會保密工作制度》，要求全體人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家祕密、工作中的祕密。嚴格做到不把機密、文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，並嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閲、撰寫、發文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度並上牆公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續，進行實名登記，辦公室定期了以下幾個方面的措施。對各項保密制度進行檢查督促，確保保密工作制度落到實處。

五、計算機網絡和辦公自動化設備管理情況

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我會採取：

一是嚴格計算機管理。目前我會所有領導辦公室都配備了計算機，杜絕同一台計算機同時連接內外網。每台電腦上都安裝了網絡防火牆，對每台電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡遊戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格文件資管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我會設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷燬等，對涉密的文件資料，只准在機關辦公室閲，未經批准，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印製、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

六、存在問題及改進建議

1、保密工作的宣傳教育力度不夠。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強我會領導幹部的保密教育，提高每一個領導幹部保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強領導幹部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，堵塞可能發生的流失、泄密事件，消除隱患，確保保密工作安全。

2、保密工作人員業務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密幹部的素質。

3、計算機涉密管理難度大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱鉅的工作，無專業的計算機網絡管理人員，還缺乏完全有保障的技術支持。

七、下一步工作計劃

增強全體幹部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。在新形勢的常態下，要牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在辦公室工作的大局中謀劃、安排;在工作內容上，要在深度和廣度上下功夫，上水平。要加大投入，提高保密工作的現代化水平，進一步加強對計算機信息系統保密防範和管理工作;在公文傳閲、電話通信、電子郵件、接受採訪、召開會議、等公務活動中，嚴格按照有關保密規定，每一個環節都嚴把保密關，保證不發生失泄密問題;工作方式上，要創新工作機制，我們要以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，自覺將自己置於保密監督之中，接受保密自查。

總工會機關保密自查報告 篇4

今年以來，街道總工會以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以創建和諧企業為主線，繼續推進工會規範化建設，全力維護職工合法權益。上半年在街道黨工委的正確領導和區總工會的有力指導下，街道總工會完成了區總和街道總工會下達和制定的目標任務，做到了時間過半，完成任務過半的目標要求。現根據街道中心組學習（擴大）會議通知精神，對街道總工會下半年重點工作思路作如下彙報：

一、牢牢把握創建和諧勞動關係主線，用科學維權觀，把促進發展和維護職工合法權益結合起來，推進和諧企業創建。完成區總20__年重點工作目標包括和諧企業創建面90%以上以及集體合同、區域性工資集體協商、女職工特殊保護協議、勞動安全衞生協議簽訂工作。

二、積極推進“三級聯創”活動，認真貫徹“黨建帶工建”的工作方針，加強自身建設，推進基層工會規範化建設，抓好基層工會分類分級管理，明確目標，量化任務，實行考核。

三、積極開展“工人先鋒號”創建活動。以創一流管理，創一流服務，創一流業績，創一流團隊精神，組織廣大職工開展經濟技術創新活動，開展“同心破困境，合力謀發展”的建功立業活動，打造一批“工人先鋒號”集體。

四、深化開展勞動競賽活動。以“同心建功十二五，創新提升促轉型”為載體，開展職工技能培訓，技能競賽，節能減排活動。廣泛開展職工提合理化建議活動，在職工中開展“企業是我家，管理靠大家”的。活動，激發職工在技術創新，技術改造，發明創造中的積極性和創造性。

五、深入開展“工會組織亮牌子，工會主席亮身份”活動。以“服務企業促發展，服務職工促和諧”面對面，心貼心，實打實“雙服務”為主題，切實開展“雙亮”活動，以促進工作作風轉變，提高工作透明度，密切與職工聯繫，樹立工會形象，盡心盡責為職工辦好事，解難事。

六、以“五個一”工程為載體，大力推進企業文化、村（社區）文化；提高職工素質，促進文化事業“大發展，大繁榮”，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”，大力推進企業、村（社區）“職工書屋”建設。繼續開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。

總之，我們將以街道黨工委提出的創建三個示範區為目標，以奮發向上的精神面貌，勤奮踏實的工作態度，為開創工會工作的新局面而努力奮鬥！