人事局目標考核自查報告大綱

縣委目標管理督查辦公室、縣目標管理辦公室：

根據縣目辦發[XX]15號文件精神，我局本着客觀公正、認真負責的態度對今年上半年目標任務進行了逐項、逐條認真自查。現將目標考核自查情況總結匯報如下。

一、保證目標

（一）重大決策落實

我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每週政治學習制度，及時傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會議精神。半年來我局重點深入地學習了縣委《關於深入學習貫徹黨的xx大精神的決定》（瀘縣委發[XX]1號）和《關於印發<縣創建全國法治縣活動實施方案>》（瀘縣委發[XX]7號）等文件精神和全縣政法工作會、縣黨建工作會、縣經濟工作會、省、市效能建設工作會、縣“思想大解放推動大發展”動員會、縣目標管理工作會、縣抗震救災工作會等會議精神。在認真傳達學習各級重大決策、重大工作的基礎上，我局緊密結合自身實際，及時研究制定了相應的措施辦法予以貫徹落實，並堅持及時向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實情況和學習貫徹情況，確保了各項工作落到實處，半年來，我局無報告不及時或未報告的現象發生。

（二）機關黨的建設

我局嚴格按照縣級機關黨建工作目標任務的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實施，確保了我局黨建工作的順利進行，黨建“部門幫村、黨員幫户”聯村結對幫扶工作被市委授予先進單位榮譽稱號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。

1、組織建設 成立了黨建工作領導組，制定了支部工作計劃，落實了具體經辦人員和工作經費。進一步完善黨員公示欄建設，促進了支部活動陣地的規範化。建立健全領導班子開展“四好”活動工作機制，積極爭創“四好”班子。認真抓好“三為”主題實踐活動，有活動計劃、活動記錄，每一位黨員撰寫一篇心得體會文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動和召開的會議，完成了黨報黨刊徵訂任務，半年完成黨建信息2條。黨員按時足額交納黨費。認真落實老幹部待遇，做好黨員發展工作。

2、思想建設、精神文明建設 認真組織學習xx大精神、《黨章》，三位黨員領導幹部分別撰寫一篇調研文章。積極開展創建學習型黨組織、學習型機關活動，機關黨組織每月組織政治理論學習不少於兩次。積極開展“建和諧機關、創一流業績”主題實踐活動和讀書活動，幹部職工指定讀書《忠誠敬業沒借口》，並記一萬字讀書筆記。堅持每季度報送職工思想動態。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開展職工演講比賽和上黨課等活動。進一步鞏固最佳文明單位創建成果，積極參與未成年人思想道德建設。

3、黨風廉政建設和反腐敗工作 認真落實領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，進一步明確責任分工。認真組織開展“部門一幫一、黨員一幫三”活動，分別與幫扶户簽訂了幫扶協議書，制定了幫扶規劃，提供了發展生產所需的化肥和發展生產資金、扶貧幫扶金，積極協調解決聯村5.1公里公路硬化的規劃和實施，積極謀劃聯村村級辦公陣地建設工作。認真開展社區“結對共建”和“共駐共建”活動。認真推行黨務公開，設立黨務公開欄，開展黨員行為公示和示範活動。積極構建黨員聯繫和服務羣眾工作體系，精心制定“公開承諾”服務事項，並通過多種渠道向社會公開，認真踐行承諾；積極開展“黨員示範崗”等聯繫羣眾主題實踐活動。

4、綜治防邪工作 進一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實內部管理，認真落實綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預防違法犯罪，全局未發生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣防邪工作政策和會議精神，及時成立了防邪工作領導組，落實了人員、經費，並結合單位工作實際，切實做好“四個納入”相關工作。通過組織觀看警示教育錄像片等形式，積極開展反xx警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防範防控措施，並及時報送防邪工作資料和信息。

5、羣團工作 認真研究部署羣團工作，納入了黨建工作計劃；積極健全羣團組織和制度，落實了人員，明確了分工。落實了羣團組織活動經費，結合奧運年，工會組織開展了形式多樣的奧運年主題實踐活動，進一步豐富了幹部職工的業務生活，增強了機關工作活力。

6、保密工作 建立健全保密領導機構，認真落實保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書，明確了保密責任。通過收看保密錄像片、學習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無重大失泄密事件發生。制定完善和貫徹落實各項保密制度，切實加強對祕密載體的保密管理和涉密計算機信息網絡的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，堅持“誰上網，誰負責”的原則，在日常工作中時刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時排查、及時發現、及時糾正、及時完善，從而確保我局保密工作萬無一失。

（三）維護社會穩定工作 堅持突出企業軍轉幹部解困維穩工作重點，制定了詳細的維穩工作計劃，完善了維穩工作責任制，健全落實維穩領導責任制和部門（單位）責任制，全面落實維穩工作五項機制，制定了處置羣體性事件工作預案，明確了領導及各部門責任，堅持矛盾糾紛和不穩定因素排查調處，及時處置重大穩定隱患全年無羣體性事件和重大安全事故發生。嚴格按照省、市、縣有關安排部署，及時調處矛盾糾紛，排查不穩定隱患，確保了其思想穩定。

二、綜合目標

（一）強化管理 嚴格考核 有效提升公務員隊伍整體素質

1、全面做好公務員管理工作 妥善處理了我縣公務員管理

中的遺留問題，全面完善公務員登記工作。認真做好了事業單位參照公務員管理的審核申報工作。認真貫徹實施《行政機關公務員處分條例》、《公務員錄用規定》和《公務員獎勵規定》等公務員法單項法規。進一步抓好公務員法及其配套法規的實施工作，抓好公務員基礎數據的收集和數據庫的日常更新，建立了公務員日常登記制度，着力加強公務員的日常管理工作。認真做好公務員考核工作。完成了XX年度1207名國家公務員的年度考核工作。

2、公務員隊伍建設不斷加強 完善公務員考錄機制，做好了公務員試用期滿的轉正定級和選拔高校畢業生到基層鍛鍊考核錄用工作。做好了XX年選拔到農村基層鍛鍊10名高校畢業生的考核錄用工作。認真編制XX年的公務員招考計劃。完成XX年公招37名公務員錄用工作。

3、公務員隊伍能力建設進一步提高 全面完成全縣公務員法律知識學習考試工作。組織XX年軍隊轉業幹部和新錄用7名公務員參加了市上公務員錄用培訓。

（二）重視人才 創優環境 積極營造才盡其用的良好氛圍

認真學習貫徹市、縣“xxx”人才規劃，全力實施我縣人才強縣工程。

1、全面加強專業技術人才隊伍建設 一是認真貫徹落實《四川省專業技術人員繼續教育條例》，積極開展我縣專業技術人員知識產權繼續教育培訓工作。二是組織農業系統139人專業技術人員進行了培訓。三是加強對繼續教育工作的有效管理，進一步對《專業技術人員繼續教育證書》驗證工作進行規範要求。

2、整體推進農村實用人才隊伍 組織召開了XX年全縣農村人力資源開發工作會，總結和部署了我縣農村人才資源開發工作。完成了縣級19名農村優秀鄉土人才和十強協會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務和管理四大體系，明確了農村人力資源開發工作的目標和方向。

3、全力抓好技能型人才隊伍建設 做好了XX年度500多名全國專業技術人員和20名全國經濟專業技術資格人員的考試報名，以及全國執業藥師、全國一級建造師、全國註冊資產評估師、價格鑑證企業法律顧問、註冊安全工程師執業資格、全國衞生專業技術資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。

（三）着力改革 夯實基礎 事業單位綜合配套改革初見成效

1、加快事業單位人事制度改革 辦理事業單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業單位工作人員第二輪聘用工作。結合我縣實際，下發《關於認真做好事業單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規範聘用程序。全面完成XX年度全縣事業單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業單位工作人員公招工作。縣直屬高中5名優秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業單位工作人員工作。協助縣公安局招聘輔警55名。對事業單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。

2、加快事業單位職稱改革 開展全縣酒類企業專業技術人員評定53人；完成了912人工程、農牧、教育、等系列初級專業技術職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業技術職稱45人。開展任命中、高級專業技術人員職務486人。事業單位專業技術人員中、高級職務繼續聘任2951人 。農業實用技術專業技術職稱評定374人。組建瀘縣初級專業技術職務評審委員會專家庫，積極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續教育證書1000多個。

3.全面完成機關事業單位收入分配製度改革 加強基礎數據的統計和審核，完善XX年底鄉鎮機構改革後工資核定的相關工作以及XX年收入分配製度改?