精神科醫師述職報告範文（精選12篇）

精神科醫師述職報告範文 篇1

尊敬的：

您好!

本人20年畢業於醫科大學護理專業，從事科臨牀護理工作x年，在護理崗位上恪盡職守，忠於南丁格爾，工作中能和同事積極配合，保質保量完成工作任務。正如克魯普斯卡婭所言：“一個人一旦愛上她所從事的事業，她就能從事業的奮鬥和成功中獲得最大的快樂和滿足。找到護理工作的動力”。雖然每天面對的是病患者，工作十分辛苦，但我從沒放棄學習和提高，我努力鑽研業務，注重專業理論知識的學習，注重與科臨牀護理實踐的結合，磨練出一手紮實的護理專業基本功，各項護理技術操作嚴格執行三查七對一注意原則和無菌技術原則，在每天的工作中得心應手，很好地完成臨牀護理工作。同時還積極參加本單位組織的護理專業繼續育培訓，取得了良好的成績。並獲得了相應的繼續教育學分。

作為病專科醫院的護師，除了要有優秀的業務技術能力還要具備人文關懷和心理疏導等技能，我虛心向上級護師求教，細心護理每一位患者，樹立了強烈的責任心和嚴謹而科學的工作態度，工作中我漸漸懂得科的護師一定要有極高的耐心與細心。良好的耐心可以增進醫患之間的交流，更有利於醫護人員對病人心理的掌握。達到更好的治療效果。我在不斷的學習和提高，不但在專業技術上取得較好的業績，同時在學術上也有較好的收穫，先後撰寫了七論文。

本人嚴守職業道德，愛崗敬業，具有誠實的品格，較高的慎獨修養，良好的醫德醫風，服務態度熱情周到，受到廣大患者普遍的讚揚和好評，在今後的護理工作中，我仍需不斷充實完善自己，提高專業素質和專業技術水平，才能更好的為患者服務，盡職盡責地為科護理事業盡力工作。

精神科醫師述職報告範文 篇2

在科學習的這2年多裏，嚴格遵守醫院和科室的規章制度，尊重老師，體貼病人，學習態度積極，工作作風嚴謹，從不遲到早退，聽從帶教老師安排，能在工作時間內不折不扣完成本職任務，工作中我嚴格認真，虛心聽取老師教誨，各項工作僅僅有條。

1、在科室主任及帶教老師的幫助及指導下，完成了120例病人的收治，其中包括器質性障礙、分裂症及妄想性障礙、雙相情感障礙、神經症、應激相關障礙、物質依賴等疾病病種的收治，通過大量臨牀病人的收治及帶教老師的指導，結合書本的所學的臨牀理論知識，讓我記憶深刻。

2、積極參加科室值班，通過處理值班過程中突發意外及首診新病人的接受，讓我擁有豐富的臨牀經驗，能進行常見病的診治和鑑別，能及時處理病房的意外事件。

3、通過跟隨帶教老師參加門診值班，見識了許多病例，如抑鬱症、焦慮症、睡眠障礙等，豐富了自己的臨牀所學，提高了自身對門診疾病的快速而準確的分診處理。

4、通過基地醫院安排的大量的業務學習、教學查房、疑難病例討論等，讓我由理論結合臨牀，提高了自身對疑難病例的鑑別及處理能力，讓理論情景再現臨牀，在提升理論知識學習的同時提高了我們的學習興趣。

5、通過帶教老師的言傳身教，讓我掌握了規範的科檢查及常見量表的評定等技能，並在帶教老師的指導下進行規範的心理治療及MECT治療，並能獨自從事MECT治療。通過這2年多的科專科學習，極大的提升了我的專業知識及臨牀技能，在今後的工作中我講牢記嚴謹求實、認真謹慎的工作作風，踏踏實實做好每一項工作，爭取早日成為一名優秀的專業的臨牀科醫師。

精神科醫師述職報告範文 篇3

20年科護理組在院和護理部的指導下,以鞏固二甲專科醫院為目標,緊緊圍繞護理部的工作方針和計劃,努力提升專科護理水平，持續改進護理質量，以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，按時完成的護理質控，及時發現護理問題，使科的護理工作不斷改進和發展，現將全年工作如下：

一、20年全年科六個病區共收治病人數為1820餘人次，同比增長13.75%，科總收入為2914萬元，同比增長19.97%。

二、一切護理工作以護理安全為主軸，以二甲週期性評審為標準，穩步開展並逐步改進。

1、按照《衞生法》修訂保護約束制度，並嚴格按制度執行。對臨牀約束用具進行改進和增加，有利於臨牀安全工作的開展。嚴禁並杜絕在活動大廳保護約束病人，將病人保護在獨立的病室，專人看護，確保保護約束病人的安全。同時規範保護約束觀察記錄單的書寫。

2、不斷完善和修訂科入院病人的八項護理風險評估表。並與所有達到中度風險的病人家屬進行溝通，做好解釋工作，做到有記錄、有家屬確認，防止醫療糾紛的發生。

3、病區責任制整體護理模式的推進，按照護士的護理能級進行病人管牀的分配。要求每名護士均掌握當班重點病人和分管病人的十知道，並對重點病人安排24小時專人看護。

4、實行重點病人分類管理制度，減少病房不良事件的發生，確保病人的住院安全。

5、規範不良事件上報制度，採用PDCA的方法改進工作流程。我科不良事件的上報率為從去年的8.2%提高到今年的15.8%，二甲評審要求上報率要達到15%，符合不良事件的管理規範，此工作將持續改進。

6、規範探視制度，設立探視間和探視櫃，落實探視前後的安全檢查工作。調整工作日的探視時間，將原來的上下午探視改為下午探視，確保病人上午的治療和探視的安全性。

7、各病區從1月1日起進行專科護理質量指標的統計，一切工作用數據説話，應用專科指標指導護理管理工作，體現科的專科建設內涵。

8、繼續為病人無牙飲食，設立噎食病人照顧桌，安排專人照看。並根據病人的病情與營養科聯繫，及時制定飲食。防止病人發生噎食。

9、每月進行全科的安全自查和隱患排除，保證病房的用電和環境設施的安全。

10、每月檢查各病區監控錄像一次，對中午、晚夜間護士、護工的巡視制度執行情況進行督查，要求每30分鐘巡視一次，並巡視到牀，通過反覆檢查和反饋，現巡視制度執行情況符合要求。

11、對科病房樓五個病區辦公區域的所有標識進行同質化管理。每季度對警鈴系統進行測試，保證系統完好能正常使用。

12、科五病區於今年4月18號正式收病人，及時做好一病區和五病區新護士長的工作指導，確保病區工作正常安全的開展。科實行護士長五查房制度，有落實記錄，護士長檢查情況及時與病區護士護工的績效掛鈎。

三、以病人的需求為中心，開展多樣化的活動。

1、根據病人需要購買康復用品：雜誌書籍、棋牌、球類、毽子、練字工具、畫筆、音樂播放器等，每天9:00-10:00,15：00-16:00開展豐富的康復活動，如趣味活動、書法課、讀書分享、手工課等，豐富病人的生活，提高病人的生活質量。病人的康復工作有病區的專人負責，做到不僅實際開展，還有記錄、有、有持續改進措施。

2、根據各病區收治病人的特點，各病區開展各自的特色護理。如二病區的音樂治療，三病區的放鬆治療，八病區的手工作業等。

3、每個病區根據病人的特點開展大型醫患互動活動，全科共開展大型活動12次，受到病人的一致好評。

4、冬天積極聯繫各愛心組織，為全院病人進行衣物捐贈活動，共收到新衣服二百餘件，舊衣物達一百餘件，讓病人過個暖冬。

5、科內每季度進行病人滿意度調查，調查率為10%，20年病人平均滿意度為94.6%。根據病人的滿意度調查情況及時進行工作改進。

四、開展多元化的培訓、學習，優化工作流程，提高專科護理水平。

1、制定科相關專科工作流程和科病房物品消毒規範，制定並使用飲食單、口服藥執行單、延遲服藥交接單、責任制管牀記錄單、保護約束與隔離記錄單、NOSIE量表，體温計與血糖儀的監測記錄、胰島素注射部位記錄單，優化服藥、進餐、安全檢查的工作流程，保障護理工作的安全性、有效性。

2、制定科護士應知應會手冊。制定三年內護士的規範化培訓計劃，體現年輕護士培訓的專科化。並對帶教老師進行統一培訓，增強帶教效果，提高年輕護士臨牀工作能力。

3、修定新護士（三個月）和新護工（一個半月）的崗前培訓計劃表和考核單，考核合格方可單獨上崗。

4、積極開展PBL教學查房，並運用PDCA實現護理質量的持續改進，效果明顯。

5、今年有2名護士長在腦科醫院進行專科護士培訓，2名護士長參加腦科醫院的科防暴訓練培訓班。科護士長參加揚州五台山醫院的科優質護理與風險管理新進展學習班，併成為南京護理學會衞生護理專業委員會委員。

6、全年護士參加的護理理論考試達8次/人，三基操作加應急演練考核共10次/人，考試合格率100%。

五、其他工作。

1、3月21日，科聯合疾控、社區舉辦世界睡眠日的宣傳活動。提高羣眾對睡眠障礙的認識，積極防治改善睡眠。10月10日世界衞生日，科聯合疾控、衞生服務中心開展心理衞生的宣傳互動。

2、完滿的完成二甲週期性初審和複審的工作。科的護理工作得到評審的認可和好評。

六、全科全年的專科護理指標統計：見附表1

七、存在的問題

1、護士的安全意識較弱，個別護士工作責任心不強，對病房的十防病人病情掌握不全面。對管牀的病人的十知道未掌握。

2、護士與病人的溝通不夠，人性化關懷太少，健康教育和心理護理普及率不夠。

3、人別護士操作不規範，存在操作時不戴口罩，部位操作未按照操作流程進行，職業暴露及自己安全防護意識淡薄。

4、主動學習風氣不濃厚。對科研和新技術研究少。

5、對保護約束病人的安全防範意識要進一步提高，個別護士將保護約束病人與普通病人分開管理意識不強。

6、近期新加的制度、流程和工作要求多，護士未能做到完全掌握和執行。

精神科醫師述職報告範文 篇4

一年來，在醫院各級和同志們的指導和幫助下，為認真貫徹落實醫院關於開展“和諧建設促發展，醫療服務上水平”主題系列活動，響應我院為民健康，從我做起，“構建和諧醫患”XX年爭創活動，結合本人實際，積極努力提高道德素質，提高醫療服務醫療技術水平，創新管理，千方百計為增進醫患溝通，積極構建和諧的醫患，確保醫療質量和安全，構建和諧醫院支持和保障。

醫療衞生工作與人民的健康和生命密切相關，人民羣眾往往通過醫療衞生服務看經濟社會發展成果，看風政風建設，看政府管理水平，看社會公平和諧。因此，發展醫療衞生事業是構建社會主義和諧社會的重要內容，而構建和諧社會又離不開和諧的醫患。醫患緊張，彼此缺乏信任，醫療糾紛增加，是當前一個十分突出的問題。醫患存在問題的主要原因，有醫患之間缺乏信任，醫患溝通不夠、醫療糾紛增加，在醫療過程中缺少人文關懷，有醫療資源不足，羣眾“看病難”、“看病貴”，患者有意見;有醫療質量不高、服務態度不好，羣眾不滿意;也有更復雜的社會因素。既有體制、機制上的問題，也有觀念方面的問題，還有管理監督不力等原因。從個人角度來講，我的體會是：

一、始終堅持全心全意為病人服務的主導，不斷提高自己政治理論水平，覺悟，具有良好的職業道德和敬業。工作中愛崗敬業，吃苦奉獻，能夠講大局、講原則、講嚴以律己，維護，團結和尊重同志。時刻從病人角度出發，向病人所想急病人所急，維護醫務人員的聖潔形象。

二、加強學習，提高業務素質和技術水平。這是做醫生的技術保障。自工作以來我不斷加強業務理論學習，努力提高自身業務水平。經常參加專業培訓班，進行繼續育，聆聽學者的學術講座，學習新的醫療知識、技術和先進經驗。始終堅持以新的理論技術指導工作。在教學科研方面，在常見病多發病基礎上，重視對急危重病人的診斷處理，加強對酒依賴、癲癇、婦女衞生、藥物療效和副反應、軀體疾病所致障礙等方面的研究，積極經驗撰寫論文。XX年發表省部級論文1。承擔泰山醫學院臨牀醫學和英語本科班病學理論授課和見習帶教工作。並以各種職工喜聞樂見的形式為板帶廠女職工進行心理健康知識講座等。積極開展新技術新項目如心理諮詢、心理治療、量表測評等，為我院贏得了良好的社會效益和經濟效益。積極承擔我院專業會診出診工作60人次/年。發揮了專業優勢，加強了專業間的對話，改善了醫患，減少了醫患糾紛。工作中嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程，對待病人苟一視同仁。未發生任何差錯和事故。

三、牢記服務宗旨，端正服務理念，規範服務行為，創新管理。這是我作為醫生的行動指南。增強服務意識，改善服務態度，增進醫患溝通，強化“以病人為中心”的`服務意識，努力為就醫羣眾温馨、細心、愛心、耐心服務。認真貫徹落實衞生部《醫師定期考核管理辦法》的規定，建立健全醫務人員醫德考評制度，加強對醫務人員的管理，規範醫務人員的執業行為，提高醫療隊伍素質，保證醫療質量和醫療安全。學習和借鑑專科醫院的經驗，逐步推行社會化，家庭化，人性化，開放式的疾病治療管理模式，雖然加大了我們的工作量和管理難度，但贏得了患者及家屬的認同，拉近了醫患。為滿足不同類型不同層次病人需求，建立老年，兒童病牀，家庭病牀，扶貧病牀，制定系統的康復治療指導隨訪制度，豐富治療康復手段，拓寬業務範圍，為病人多形式，全方位，全過程，全身心的優質服務。同時，加強科室安全和醫療服務質量管理，加強監督檢查考核，做到依法行醫，以德行醫，合理、公開收費，讓病人放心滿意。連續兩年帶領科室獲得雙爭先進科室。既杜絕了醫療糾紛和事故的發生，提高了業務水平，又滿足了病人的實際需求，改善了醫患，提高了病人滿意度。

在過去的一年裏，我取得了一些成績，但離組織的要求，病人的需要還有一定差距。一是自身素質需要進一步提高，需要進一步加強學習，增強知識;二是工作的協調能力管理能力需要進一步加強。為適應新形勢下工作的需要，我決心在以後的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加紮實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上儘自己最大的努力，做最好的自己，做一名讓病人滿意放心的醫生，不辜負組織對我的期望。

精神科醫師述職報告範文 篇5

尊敬的：

您好!

一、政治方面

能夠認真貫徹的基本路線方針政策，通過早會、報紙、絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及供應室的各項方針政策和規章制度，一切以無菌標準要求為中心，嚴格以一名優秀的供應室護士的標準要求自己，堅持以消毒滅菌質量標準為核心，保證手術器械等消毒滅菌質量，牢固樹立團隊合作。

二、工作態度方面

作為一名供應室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，嚴格按照消毒技術規範操作，做好供應室無菌物品的監測及消毒滅菌工作，樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證消毒供應工作的順利進行。

三、培訓學習方面

過去的一年裏，我參加了醫院的很多方面的培訓學習，整形美容技術相關知識，職業化團隊的管理溝通相關知識，還有醫院相關產品的營銷買點及營銷技巧，還有院長在微信平台上分享的體會等，讓我在學習專業知識以外學習到了更多為人處世的道理及方法。

四、20年度展望

20年，我將參加全國護士職稱考試，我會利用業餘時間認真複習，爭取一次通過。在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在上、見識上不落人後。

回顧一年來的工作，我在上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處。但是人總是在不斷的成大，如果説昨天的我還有些浮躁，那麼今天的我則多了份成熟，對供應室的工作也有了更深的理解，更加明白自己的責任，也能更好更用心的做好工作中的每一個細節。感謝我的，給了我前進的方向;感謝我的同事，我們共同戰鬥在一線，度過了無數個開心的工作日。其實不僅是感謝，還要感恩，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們仍然攜手並進，為達到我們心中的目標共同努力。

此致

敬禮!

述職人：x

20年x月x日

精神科醫師述職報告範文 篇6

尊敬的：

您好!

20年，我以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。年終個人工作如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作

俗話説：“三分治療，七分護理”，經過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持着裝整潔大方，用語文明規範，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規範和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關於病情的諮詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語衝突，沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

二、不斷學習，提高業務水平

在即將過去的一年裏，我能夠認真學習上級的各項指示和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。並堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。

隨着社會的發展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今後的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增添彩。

精神科醫師述職報告範文 篇7

一、建立健全病防治康復工作組織管理絡。

成立了“道真自治縣病防治康復工作小組，組長由分管縣長擔任;副組長由縣政府辦公室主任、縣殘聯理事長擔任;成員由縣財政局、公安局、民政局、衞生局、藥監局局長參加，小組下設辦公室(在縣殘聯內)負責日常工作，14個鄉(鎮)、85個村(居)都成立了精防康復小組，組織絡管理基本健全，並積極開展工作，制定了道真自治縣精防康復實施，由縣人民政府下發到各單位，同時制定了工作制度，定期召開工作會議，效果明顯，受到病人及其家屬的好評，縣政府及時規劃地盤，重新修建6000平方米的病康復醫院，並匹配資金5萬元落實康復經費。按照上級檢查驗收標準，組織對各鄉(鎮)進行自查評比。通過經驗，推廣先進、找出差距、及時解決問題，促進了工作的開展。

二、建立健全全縣病防治康復技術指導絡。

實施頒佈後，縣病醫院作為全縣病康復技術指導中心，在縣衞生局的指導下，調整充實了各衞生院技術人員，負責各鄉(鎮)病防治工作的技術指導，村、居成立以衞生院為主的指導小組，對已確診為病患者，由基層衞生人員、村(居委)幹部、病人家屬組成三位一體的家庭看護，以縣病院為中心，鄉(鎮)街道、村(居)委三級技術指導絡逐步健全，為全縣病康復工作有目標、有計劃、有步驟地深入開展了有力的保障，縣技術指導中心和各技術指導小組制訂了工作制度和職責，各級之間相互聯繫、互相配合，定期評估，從而保證了精防康復工作有序地進行。

三、加強病防治康復專業工作隊伍培訓。

實施以來，縣殘聯十分重視培訓精防工作人員。年以來，舉辦了三期基層專(兼)職工作人員培訓，培訓期間，均由殘聯幹部和精防技術指導人員授課，講授內容為醫學概況、病症狀學，常見病診斷和治療，常用抗病藥物使用、醫學心理諮詢、兒童多動症、發育遲滯、社區康復等等，參加培訓人員明確各自的工作任務，掌握了一定的工作方法，學到了不少的衞生知識;此外，縣殘聯打算今後有計劃地把鄉(鎮)技術指導人員分期分批到縣病院學習，進一步提高技術指導隊伍的素質，保證基層精防工作的順利開展。

四、組織開展病人的調查確診，建檔立卡工作。

為全面掌握病人現狀，從年3月以來縣殘聯專門組織了培訓班，集中學習病診斷分類標準，學習全國統一表卡的填寫和統一操作規範，然後分為14個鄉(鎮)分別對每位確診者均進行了建檔、立卡。

五、開展多層次的病治療康復工作

為了使已確診的病人得到及時治療和良好的康復，除了發揮縣病院的積極作用外，加大社區康復的力度，針對不同病人和病情，開展多層次的康復治療工作。

1、對重度急性期病患者，及時收入縣病院治療，在藥物治療的基礎上，開展開放、半開放管理，開展心理疏導、工療、娛療、促進生活能力和社會功能儘快恢復，幫助患者逐步迴歸社會。

2、對病情不嚴重且不穩定，無條件住院的患者，建立家庭病牀，由鄉(鎮)、村(居)技術指導小組負責指導康復訓練，由家庭成員負責護理好病人。

3、對出院返家的病人，由基層衞生人員、村(居)幹部、患者家屬組成看護小組，定期隨訪、記錄病情、監督按時按量服藥，開展心理疏導，解決生活困難，防止意外發生。

4、對發現關鎖病人、縣病院及時派車，解除關鎖接往醫院治療。由民政、殘聯解決住院治療經費。

5、開展病防治公益金救助活動，對一部分長期患病、家庭經濟困難的病患者，實行住院治療和服藥治療，住院治療3600元/人，服藥400元/人，年已有5名住院治療和100名服藥治療的病患者得到了照顧，受到了社會好評。

六、宣傳普及衞生知識，提高精防康復意識。

縣殘聯組織開展了“世界衞生日”的宣傳活動，組織街頭進行宣傳，發放宣傳資料1000餘份，收到良好的效果，使全社會都來關心、理解，幫助病人。

七、逐步建立病防治康復規範化，科學化管理體系。

縣殘聯和縣技術指導小組，充分利用培訓班和下基層查訪工作的機會，詳細講解全國統一表卡的使用和填寫方法，並積極利用全縣電腦化管理(我縣14個鄉(鎮)殘聯都配有電腦)逐步實現全縣電腦聯、各級之間定期反饋信息，學會運用表卡、數據科學地評估和監控精防工作的開展，逐步建立起全縣精防工作規範化，科學化的管理體系。

八、病康復防治工作中存在的問題

精防工作試點在我縣起步晚，因而在精防工作中存在不少差距，如病人檢出率偏低，個別鄉(鎮)、村(居)精防管理機構組織不健全，監護小組工作不落實，隨訪工作不到位，技術絡不夠健全等等，這些都有待於我們進一步努力加以改進、完善和落實。今後，我們要在省、市、殘聯和縣委、政府的下，繼續努力工作，落實精防康復工作實施提出的各項計劃任務指標，把我縣精防康復工作抓實、抓好。

精神科醫師述職報告範文 篇8

時間過得真快，20年即將過去，即將迎來嶄新的一年。回首這一年，在院和護理部的關心支持下，在科室主任的下，我科全體護理人員以“創一流服務，建温馨醫院”為宗旨，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標和計劃。現就一年來工作如下：

一.全體護理人員在院及科主任的下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務，1—12月份共收住病人387人，出院病人384人。

二.為了提高每位護士的職業素質，為了進一步提高病人的滿意度，我們科室全體護士苦練基本功，認真對待護理部和科內各項技能操作考核。

三.認真落實各項規章制度，提高護理質量，進一步規範各班職責，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了全年無差錯事故發生。

四.嚴格執行“三查八對”制度，堅持由各班負責上一班的醫囑查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發生。

五.認真落實了牀頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、消極病人、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質量，將潛在的不安全隱患及時消除。

六.進一步加強了對病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防範措施，對老年科病人使用防護欄、安全約束等有效措施。並且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防範措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。

七.為了進一步使病人有更好的治療效果，我科開展了新的治療項目：微波治療。

八.加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每週進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。

九.利用晨會和業務學習時間，利用護士長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性。

十.規範病區管理，保持病區環境清潔。認真落實晨晚間護理和基礎護理。

十一.嚴格執行無菌操作制度，嚴格執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內感染髮生。

十二.存在的問題

1個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。

2分級護理落實不到位，巡視病房不夠細緻。

3個別護士的安全意識較弱。

4個別護士操作不規範，存在操作時不戴口罩，職業暴露及自己安全防護意識淡薄。

5主動學習風氣不濃厚。

以上為我科室20年度工作，有不到之處請和同志們批評指正。

年是全國衞生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院和護理院長及科護士長的、幫助和指點下，本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院佈置的各項護理工作，完成了年護理計劃90%以上，現將工作情況認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

堅持了查對制度：

（1）護理操作時要求三查七對；

（2）要求醫囑班班查對，每週護士長參加總核對1-2次，並有記錄；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

堅持牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。

精神科醫師述職報告範文 篇9

時間流逝，很快的年就這樣結束了，在年的工作中，我們得到了更大的發展，我們醫院喬遷新址，我們醫院的發展得到了質的飛躍，同時我們醫院護理部的工作也取得了很好的發展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果！年的工作，特寫出一下年的工作年終：

一、定期檢查考核，提高護理質量

質量管理是醫院永恆不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，護理部在以往工作經驗的基礎上，對各科室護理台帳重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發揮質控小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有。

在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規範，加強檢查，確保落實。護理部堅持每週兩次護理質量檢查，對於檢查中存在的不足之處進行詳細地原因，並通過深入細緻的教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。

在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規範性。病歷書寫規範，內涵質量較高，被評為優秀護理病歷。

在安全管理方面和消毒隔離方面，內1科、內幹科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室、嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作符合規範國，無差錯事故發生。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處於應急備用狀態，完好率達到100%，全年無差錯事故發生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學習討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態。提高了護理質量。

二、加強教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍

在教育形式上，充分發揮各科室優秀護理人員的模範帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。一年來，湧現出一大批先進人物和典型事蹟。x兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。x一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐着一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，等能嚴格要求自己，以其優良的工作作風，頑強的工作努力做好病區的管理工作和後勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨牀一線全程優質護理服務，成績是肯定的。門診服務枱的x二位主管，工作嚴謹，服務態度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區，幫助病人取藥，測血壓無數，為病人簡潔的就醫程序，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫院窗口形象服務樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的温情服務，面對病人的恐慌，她們用微笑、一流的護理服務去緩解；面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。

三、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通

為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人温馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。

提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和出發，開展護理服務，以尊重病人，服務於病人，現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士要熱情接待病人，並把病人送至牀邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯繫卡，瞭解病人入院後的心理狀態與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、卧位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的後顧之憂。第三，規範化服務，做到“送藥到手，看服入口，服後再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的`親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通。縮短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見人説話”禁説三句“忌語”“我不知道，我正忙着，等一會兒再説”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫護合作不愉快的導火線。

四、重視提高護士整體素質，優化護理隊伍

隨着醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職對護理事業的發展起到良好的推動作用。因此，護理部重點從三個方面着手抓。

1、提高護士的理論與技術操作水平：為了做好護士的在職繼續教育工作，護理部每季度組織大課業務學習1次，科內每週業務學習1次，遇有講學，也積極組織大家旁聽，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版＂三基＂理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%。其中：x=x等在三基考核中取得優秀成績。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據安排，操作考核始終貫穿於日常工作中。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由經驗豐富、教學態度嚴謹四位老師親自示教，不厭其煩，直到學員合格為止。其中，操作規範，考核中取得好的成績。考核的參與率為100%，合格率為100%。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之餘去查閲資料，增加了她們的學習熱情。提高了她們的理論技術水平。

2、人才培養：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業務水平高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務，如：等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨幹外出進修學習分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，學習結束後每人寫進修，或者學習，將好的經驗、方法及時反饋，改進我們工作，對新技術、新項目及時運用臨牀。

3、提高護士應急能力和急救水平：11月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現場觀摩，提高了專科護理救治能力，張院長親自參加並給予高度。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等進行學習。

五、強調數據説話實行量化管理

全年各科室累計共輸血2578人次，輸液x人次，靜脈推注人次，各種注射人次，灌腸x人次，口腔護理人次，導尿1993人次，吸氧3039人，心電監護2476人次，褥瘡護理1368人次，會陰側切縫合術例，為病人取藥x人次，換藥室換藥9200人。

年的工作成績已經成為過去時，值得，但是不值得回憶。在年的工作中，我們一切都是從零開始，一切都是以我們的最基本工作開始。我們沒有壓力，也沒有上的包袱，我們只有做好自己工作的赤誠之心，相信我們一定能夠在20年的工作中做到！

精神科醫師述職報告範文 篇10

尊敬的：

您好!

歲末年初，回顧，我在擔任科護士長這一年期間，在院的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使科的護理工作得以正常運行。這一年來，在繼續深入開展優質護理服務指導下，順利完成了本職工作，現將一年來的工作做如下幾方面:

一、完善病房設施，加強病房管理

科是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、方便，利於觀察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有科病房的簡陋條件和設施下，在院的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了1台血濾機，，1台纖維支氣管鏡及儲鏡櫃，一台超淨工作台，以及各種醫療用品。，以優質的病房條件服務於患者，完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了:科儀器、設備的管理制度，各種藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員一年來，有效的病房管理保證了科的日常工作。

二、建立、健全、落實各項規章制度

科收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且 科護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規，以保證科的護理工作正常運轉，本年度增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品治理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執行情況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使科秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發揮。

三、提高護理人員業務素質，加強自身建設

由於科的.工作性質及嚴格要求，護士始終處於病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質如何，將直接到科的工作效率。這一年來，科護士的培訓工作是我科工作之重點，我們除了科室制定的護士培訓計劃外，我們還參加了護理部安排的院內及院外的培訓，另外在科主任的安排下，我科大部分護士還參加了弋磯山醫院及二院舉辦的重症醫學科年會。

在科護士的後續教育中，我們還將採取在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等辦法，並結合醫療定期舉辦科內業務講座及參加護理查房，嚴格按照培訓計劃進行培訓並考核，全科護理人員均參加了護理專科的在職教育，一年的培訓使得科護士能勝任日常工作，大多數護士成為科熟練人才。

要做好科護士姐妹的領頭雁，必須加強自身學習，在繁忙的工作之餘，我努力學習專業知識和熟練把握操作技能，並在絡上查閲科相關資料，學習和探索，以提高自己的治理水平和業務水平。

精神科醫師述職報告範文 篇11

20年我科在院的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對20年制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，重點規範了護理文書書寫，加強監督管理，保障了護理安全，加大了護理質量監控力度，重視護理骨幹的培養，提升了護理服務質量。全科護理服務質量穩中有升，病人滿意度大幅度地提高，圓滿地完成了各項任務。現將全年的護理工作如下：

一、工作成績：

1、全體護理人員在院及科主任的下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務,全年共收住病人x人，出院病人x人，完成工作任務元，住院天數為天，無重大差錯事故的發生。

2、為了提高護士的職業素質，為了進一步提高病人的滿意度，我們科護士參加了醫院組織的護士技能操作比賽，獲得了榮稱號。

3、認真落實各項規章制度，提高護理質量，進一步規範各班職責，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了全年無差錯事故發生。

4、嚴格執行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫囑查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發生。

5、認真落實了牀頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質量，將潛在的不安全隱患及時消除。

6、進一步加強了對病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防範措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。並且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防範措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。

7、為了進一步使病人有更好的治療效果，我科護士認真對病人做好：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等。

8、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每週進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。

9、每天利用晨會時間進行業務學習，利用護長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性。

10、規範病區管理，保持病區環境清潔。認真落實晨晚間護理和基礎護理。

11、嚴格執行無菌操作制度,嚴格執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內感染髮生。

二、成功做法：

我科領先實行了績效考核體系，並獲得了成功。於11月建立了護士每日工作價值表，將每位護士每日工作量更加細化的體現出來。通過這種績效考核，對護理人員做出客觀公正的，可以發現護理人員的素質、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距，並進行原因，確定培訓目標和內容，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性、促進培訓內容與實際工作內容緊密結合、優化護理隊伍結構起到積極作用。在護理人員治理中起重要作用的激勵和約束機制，調動了人員工作的積極性。

三、存在的問題：

1、個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。

2、分護理落實不到位，巡視病房不夠及時。

3、護士的安全意識較弱。

4、人別護士操作不規範，存在操作時不戴口罩，職業暴露及自己安全防護意識淡薄。

5、主動學習風氣不濃厚。

精神科醫師述職報告範文 篇12

尊敬的：

您好！

本人從事外科臨牀工作x年來，在上與行動上時刻能與的路線、方針、政策保持一致，能自覺遵守法律法規和院方各種規章制度。能單獨處理外科上各項業務工作，至今未發生一起醫療差錯事故。

基層醫院在條件設備及人員相對緊缺情況下，我作為一名業務帶頭人，身先士卒，接受羣眾的監督，長年工作在一線，堅持又上行政班又上業務班，從不以任何理由推諉工作之事，沒有享受休息過一個好的節假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人，病人當時因創傷面嚴重併發休克，通過積極組織醫務人及時搶救並給予手術治療，手術時間長達4小時，術後病人安返病房，經過13天治療，病人康復出院，此時我內心總算鬆了口氣，並沒因工作耽誤春節休息而產生任何怨言。

近x年來在分管業務工作中，深感自己責任重大，自己在業務上要帶好頭，還要組織、督促好大家加強業務學習，不斷更新專業知識。在當前這種市場經濟社會，各行業日新月異在突飛猛進，目前醫療糾紛頻繁發生。只有不斷加強業務學習，才能提高業務技術水平，從而避免醫療糾紛及差錯事故的發生。我曾多次外面培訓、學習，不但充實和完善自己。通過年赴學習回院後成功開展肝破裂修補術，脾破裂切除術，膽囊切除術，腸梗阻，甲狀腺手術等，贏得了院方及羣眾認可，為單位和個人取得了良好的社會反響，曾多次被上級主管單位授予先進表彰。

通過業務上不斷學習，不斷完善。現開展的新技術、新業務工作，取得了良好的兩個效益。於今年從山東省研究所學習高新科技做痔瘡技術後，回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪，絕大部分病人反映該技術術中及術後的確痛苦小，術後恢復快，彌補原傳統手術方法不足。

衞生工作過硬的技術是保證質量的前提。服務質量好壞能直接影響治療效果，在日常工作中，接診任何一名病人我本着認真、仔細並採取跟蹤服務。在接診病人過程中難免部分病人進院後不知診療常規程序，經常帶領病人進行導診，至到處理完畢後再給予詳細講解回家後治療注意事項，手術病人術後活動有些不便，為了方便病人，經常在病房巡迴期間幫助病人給予正確講解活動方法及進行必要日常生活幫助，如：打開水、衝便盆、拿藥等，通過自己真實行動，感化了職工及病人與其家屬的信任與支持，得一致良好口碑。

近幾年來，雖然在工作中取得了一些成績，感謝支持，羣眾信任，但今後還需進一步學習，不但彌補自生不足，醫學是一門高科技並無止境學科，我還得續繼努力，從點滴做起，併發揚老一輩無私奉獻，為確保本社區人民身體健康，為社會發展進一步作出我應有的貢獻。