會計核算人員述職報告範文

述職報告是單位領導者對一個階段履行職責情況和稱職與否進行總結的書面材料。下面是本站小編為大家整理的會計核算人員述職報告範文，歡迎閲讀。

會計核算人員述職報告範文篇1

今年，在州局財務科和縣局黨組的正確領導下，我們仍然堅持“統一核算、集中支付、細化預算、規範收支、全程監控”的工作方針，在各分局、各科室的支持配合下，通過會計核算中心全體同志的共同努力，加強了核算中心內部管理，完善了集中核算業務規程，強化了財務審核和監督，較好的完成了各項工作，實現了預期目標。現將20xx年工作情況總結

一、健全和發揮會計核算中心職能，不斷完善會計集中核算工作

按照2.0網絡版財務軟件的要求，年初我們將系統財務與機關財務合併為一個帳套進行核算，調整整合財務人員,完善了機構設置，合理配備了財務人員，集中辦理收支結算。按照州局財務科制定的量化考核評比標準及縣局執法責任制的要求，準確、及時報送各項財務報表及臨時性報表，為領導掌握資金運行狀況提供高質量的服務。努力增強服務意識，不斷提高服務水平。一方面我們盡職盡責，熱情服務，減少環節，努力提高辦事效率;另一方面，我們努力搞好中心內部的廉潔自律，盡心盡力管好單位的資金。

通過集中核算提高了工作效率，節約了工作成本，規範了會計核算，遏制了單位大手大腳、鋪張浪費等現象，有利的促進黨風廉政建設。我們根據工作實際在原先的基礎上完善了操作性極強的業務流程及報帳憑證，如費用報銷單、報帳單、派車單、因公出差審批單、派餐單，這些憑證從格式設計到使用中的填寫要求，形成了一套內部的業務規範。再次，通過參與州局抽調的內部審計，借鑑各兄弟縣市的先進管理理念，進一步規範了財務管理。通過與辦公室及其他科室對制度的學習討論，發現在制度執行過程中、在具體業務執行過程中仍存在一些問題，對這些問題進一步修訂完善逐一解決，進一步提高了工作質量和核算中心人員業務素質。

二、加強財務審核監督，規範財務收支管理，加大政府採購力度

在會計集中支付工作中我們堅持原則性和靈活性相結合，實現了從寬到嚴的突破，繼續把好財務審核關，堅持原則，敢於監督，從源頭上防止****。我們的核算與監督，在一定程度上進行事前、事中、事後監督。每筆重大的財務開支，從事前的資金申報、事中的資金使用狀況以及事後的財務報帳，都置於我們會計核算中心的監督中，大大地減少了資金的浪費和不合理的開支，從源頭上預防了****，把違規違紀行為消滅在萌芽狀態。

在對收入支出的管理上，實行雙向監管，分管機關的局長管支出，收入由另外一副局長管理。所有開支都是集體研究決定。嚴格按預算細化收支。對取得的合法收入及時入帳，並實行票款分離，雙人操作，體現了監督管理的嚴肅性。對所有單筆超過500元的支出由稽核人員先審核，然後到監察室審核蓋章後報分管領導籤批方可報銷。按季對各項財務收支狀況以公告欄的形式進行公示，隨時接受大家的監督。通過不斷加強財務監督，完善各項財務管理工作，進一步規範了財務支出管理。

三、通過自查清理,進一步完善“三代”手續費的管理

三月份，對我局的“三代”手續費進行了一次全面徹底的自查清理,從收入到支付,制定了“三代”手續費申請單和“三代”手續費領款單，並按照計統提供的代徵税款明細清單和規定的比例，在各項手續真實、完整的情況下對上一年度的三代手續費進行了全部支付。針對清理後存在的問題我們及時進行了整改，並在今後的“三代”手續費管理中逐步完善，及時兑現。

四、團結互助，盡心盡職，搞好資產清查工作

我們核算中心的工作人員雖然各自擔負的工作職責不一樣，但是互相之間卻配合默契,業務上不懂時，互相學習;工作中有問題時，共同討論解決，充分體現了團結友愛、分工不分家的互助精神，形成了良好的工作氛圍，增強了會計核算中心的工作凝聚力。

資產清理是一項全面細緻的工作,在資產清查中，按照上級要求結合實際,於20xx年3月22日至4月15日對我局的資產進行了全面認真的清查核對。一是精心組織，接到省、州局文件後，我們及時向局領導彙報，局領導對此次資產清查工作非常重視，並及時召開了縣局辦公會議，學習了有關文件，統一思想，提高認識，迅速行動、安排部署。

這次資產清查工作，形成了縣局領導親自抓，各分局及機關各科室積極配合的良好局面，從根本上保證了這次資產清查工作的真實性和嚴肅性。二是認真清查，我們對單位基本情況、人員情況、固定資產、往來款、銀行帳户等情況，深入到各分局、各科室、銀行、債務往來單位瞭解核實，保證了數據的真實性。三是整改提高，對資產清查情況，我們本着自查從嚴，如實上報的原則，對資產清查過程中出現的問題提出整改意見，及時進行整改，並上報資產清查工作報告。

五、積極配合上級部門搞好本單位的內部審計工作

根據州國税內審通(XX年)10號《關於對......進行經濟

濟責任審計的通知》和州局審計組的要求，核算中心全體人員對年初以來的財務收支活動、固定資產管理與使用情況等進行了詳細地提供，通過審計，對財務管理各項基礎工作給予了肯定，制度健全，會計基礎工作紮實，經費管理措施得力，各項開支管理嚴格，實行了財務公開等等。

審計組客觀地指出了財務工作中存在的問題，少數帳務核算科目不正確，有少量超限額使用現金的現象，預提“三代”手續費，在辦案費中列支招待費，差旅費支出存在不規定的現象，挪用景陽分局綜合業務用房基建款。針對存在的問題審計組給我們提供了改建措施和建議。能及時調整的我們進行了及時調整，不能調整的，在以後的工作中我們將逐步規範。

六、嚴格執行基建管理辦法和制度，並及時進行清理

根據州國税局關於開展基建項目清理工作的通知精神及要求,以及省國家税務局轉發《國家税務總局關於貫徹落實〈中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設問題的通知〉的意見》的通知，迅速組織學習領會其文件精神，並及時給局領導彙報，按照局領導的安排佈置，成立了以紀檢監察、財務、稽核人員參加的清理專班，結合實際，圓滿地完成基建項目清理工作。

通過清理，從XX年至20xx年5月31止，我局申報立項項目一個，即......業務辦公綜合樓。屬在建工程。該工程沒有鋪張浪費及各類違規行為，沒有超建設面積、建設投資和建設標準。沒有超出上級批覆或基本建設管理規定。均按基建管理辦法施行。

七、積極參加省局組織的2.0財務網絡版培訓和國庫集中支付

切實做好網絡版財務核算軟件上線工作。在進一步清產核資，清理人員的基礎上，集中時間、集中人員，統一做好軟件上線的初始化數據準備。中心全體人員按照分工協作，統籌安排，做好了操作平台前期準備工作。根據軟件上線前的需要，對單位基本信息、個人身份證件、期初餘額、本期發生額、銀行帳户、往來款、固定資產等基礎性資料進行了全面的整理核對打印並裝訂成冊，作為培訓基礎性工作的練習操作。在硬件的設施需求下，州、縣領導給我們及時配備了計算機及其他附屬設備。並積極參加省局20xx年6月7日在湖大舉行的2.0網絡版財務軟件培訓班。通過學習，瞭解和熟悉了網絡版財務軟件的業務操作流程，對網絡版上線的基礎性工作有了一個全新的認識。

10月份，抽調了業務骨幹參加省局在十堰武當山培訓中心組織的《國庫集中支付》的培訓學習，瞭解了國庫集中支付的相關制度、業務操作流程和軟件操作。對下一步的國庫集中支付工作打下了良好的基礎。

八、確保2.0財務網絡版軟件順利上線，國庫集中支付暢通運行

通過省局的網絡版財務軟件的集中培訓學習,核算中心全體人員按照崗位設置的要求,通過模擬環境運行財務網絡版軟件,對整個帳務流程進行了一次錄入,對錄入中存在的問題及時反饋到州局,並得到了州局的好評。在10月份2.0網絡版財務軟件上線時，中心全體人員認真仔細地對各項基礎性的工作進行錄入，並使2.0網絡版財務軟件順利上線。截止到十二月份，雙軌運行正常。

在國庫集中支付工作中，核算中心按照上級部門規定的三家銀行(農行、工行、建行)挑選了一家便利、服務態度較好的專業銀行，即建設銀行..分行，並徵求局領導的同意後，對申請零餘額帳户的基本信息核對及時上報州局，並得到上級的批覆後，到定點銀行辦理了相關的手續，十二月份試運行暢通。

九、完成了20xx年的“一上”、“二上”預算編制

十、財務工作中存在的不足

1、集中採購力度不強。在合同、協議上履行手續欠佳。

2、固定資產清理後，在財產的配備和管理上有點鬆懈。

3、政務公開形式單一。

十一、明年工作安排

1、細化收支預算，按月分解，按月撥付，按時為局領導提供準確無誤的數據。

2、繼續完善各項財務管理制度。對財務管理以內部公告、科室網頁、會議等形式公開，對基建審計、政府採購實行公告制，對車輛、房屋建築物基本信息在科室網頁中公佈。

3、加強固定資產管理，完善固定資產的網絡版管理，保證固定資產帳、卡、實相符。

述職人：

20xx年xx月xx日

會計核算人員述職報告範文篇2

20**年是實施xx規劃的開局之年，關鍵之年，農業農村工作進入到一個新的發展時期，三農投入資金繼續大幅度增加，農業增效和農民增收的任務更加重要。面對新形勢和新任務，在委黨委的正確領導下，牢固樹立科學的發展觀，團結帶領全體幹部職工，盡職盡責地開展工作，圓滿完成了全年各項目標任務。全面貫徹落實中央、省委、市委農村工作會議精神，繼續作好會計核算和監督工作，加強對財政支農資金的監督，進一步提高服務水平，切實保證會計核算質量，強化資金全程服務和監管，強化各項收支管理，確保財政資金安全高效使用。現將20xx年工作、學習情況、廉政情況報告如下：

一、加強學習和黨性鍛鍊，努力提高政治素質和黨性修養

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我們始終把學習放在重要位置，努力在提高中心人員的綜合素質上下功夫。堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大報告、xx屆四中、五中全會精神;同時開展自學和集體學習等多種形式相結合的學習活動，加強會計人員的實踐活動，組織人員參加沼氣、小麥高產創建、水產養殖、種子質量鑑定等專項資金使用績效檢查，使會計人員的業務能力和綜合素質有了進一步的提升。

加強黨員幹部的素質培養和道德教育，在慶祝建黨94週年之際，組織幹部職工到紅旗渠參觀學習，接受艱苦奮鬥精神教育。通過學習弘揚紅旗渠精神，進一步增強了全體幹部職工為三農服務的宗旨意識。

二、工作目標完成情況

通過建設會計集中核算信息網，構建委系統財務人員學習交流的平台，促進財務人員之間的互相交流，同時，及時發佈會計法律法規、政府採購制度、財務管理制度，財政文件等，促進各單位財務人員提高財務服務水平，嚴格執行各項財經紀律，規章制度，避免違規事件發生。

(二)每月編制財務報表，每個季度編制專項資金財務收支分析，為領導決策提供參考信息。在年終編報市財政統一安排部署的財務決算報表。

每月按時編制財務報表，包括收入支出表和資產負債表，報送到各單位，交流有關資金使用方面的意見，為各單位經濟業務決策提供服務。每個季度編寫專項資金使用情況分析，今年第一季度編寫了XX市農業執法大隊農業執法資金、XX市農業技術推廣中心人員再教育資金、河南省農業廣播電視學校鄭州分校陽光工程培訓資金、XX市農業技術推廣中心XX市農業科技示範場項目資金使用情況分析。

第二季度編寫了農產品質量檢測資金、水產技術推廣站專項資金、種子站專項資金使用情況分析。第三季度編寫了良種工程及高產創建項目、農產品質量安全檢測資金、設施農業新品種引進資金使用情況分析。第四季度編寫了農產品質量安全檢測資金、農業執法資金使用情況分析。全年共編寫12個專項資金使用分析。

通過加強對專項資金使用的監督，努力增強服務意識，不斷提高服務水平。一方面我們盡職盡責，熱情服務，減少中間環節，努力提高辦事效率;另一方面，我們努力搞好中心內部的廉潔自律，明確責任劃分，建立健全各項制度。

通過集中核算提高了工作效率，節約了工作成本，規範了會計核算，遏制了單位大手大腳、鋪張浪費等現象，促進了黨風廉政建設。

(三)配合委計劃財務處規範固定資產管理，實現核算單位、主管單位、市財政局三級之間對固定資產管理的動態平衡，集中清理一次待核銷、待轉移的固定資產，確保固定資產完整，賬實相符，發揮效能。20xx年5月制定了《XX市農業農村工作委員會關於固定資產轉移清理報廢的工作方案》，徹底清查我委資產的數量和價值，掌握資產分佈狀況;建立資產管理數據庫，加快國有資產管理信息化建設;加強資產產權管理;完善資產購置、登記、轉移、報廢、處置等監督管理制度，提高國有資產管理整體水平。20xx年9-11月，我們配合計劃財務處集中受理了委屬單位固定資產清理的申請，並進行審核，對存在問題予以糾正，12月報送市財政局行政事業單位資產管理處審批。

(四)組織委系統財務人員進行業務知識培訓，加強核算單位會計基礎工作，不斷提高會計基礎工作的質量和水平，促進會計工作更加制度化、規範化和科學化。

20xx(村主任述職述廉報告)年9月，組織參加了市財政局舉辦的“財會人員教育培訓班”，學習預決算編制、執行、監督和財政綜合業務新政策、新辦法的有關知識。

根據河南省財政廳《關於開展20xx年度會計人員繼續教育的通知》的要求，為了進一步提高會計人員業務素質，加強會計人員職業道德教育，提高財務工作水平，12月份，會計核算中心制定了《XX市農委會計核算中心會計人員繼續教育培訓計劃》，組織實施了20xx年度會計人員繼續教育培訓，學習了行政事業單位會計與財務制度新解和《事業單位會計準則》解析等內容。

三、其他工作完成情況

(一)與駐鄭金融機構對口聯繫工作情況

按照《XX市人民政府關於建立政府部門與駐鄭銀行對口聯繫機制的意見》(鄭政 [20xx]7號)文件精神，以及鄭政辦明電[20xx]16號、鄭政辦明電[20xx]68號、鄭政辦明電[20xx]215號文件的通知，積極組織銀企對接，項目推介，服務支農信貸融資。截止目前，共向對口聯繫銀行農發行河南省營業部推薦農業產業項目達259個，擬貸款金額達56億元。

(二)創新支農信貸模式，解決設施農業發展貸款瓶頸問題，助推都市農業跨越發展。

為解決設施農業建設項目建設資金“瓶頸”問題，按照市委市政府領導要求，市農委、財政局、金融辦與市農信辦聯合成立調研組，研究創新投融資模式，拓展融資空間，強力推進設施農業建設。

經和市農信社多次對接，市農委和市農信辦聯合擬定了《XX市設施農業發展項目貸款指南》(試行)，20xx年10月26日，舉行了第一批的10個項目單位授信簽約儀式，涉及新鄭、中牟、新密、滎陽、惠濟5個縣(市區)，授信金額1.7億元。所採取的五種貸款保證模式，一是用流轉土地收益擔保貸款，二是用已建成的温室(設施)抵押貸款，三是農户聯保貸款，四是第三方(含擔保公司)擔保貸款，五是政府獎勵(補助)預期收益保證。鼓勵和推動項目單位積極拓寬融資渠道，快融資、多融資，促進設施農業建設快速持續發展。

為了配合創新的貸款模式，我們核算中心具體負責對項目單位的温室設施、流轉土地增值收益進行了價值評估，截止目前，我們已經對45家項目單位的温室設施和流轉土地增值收益進行了評估，評估總值達到5.7億元。並向市、縣兩級農信社和項目單位出具評估報告。為此，市農信辦還在12月份專門向各縣(市)區農信聯社下發了《關於加大對設施農業項目信貸支持力度的通知》，通知中強調了對於採取土地流轉收益和温室大棚抵押貸款的，應嚴格抵押手續，其評估價值可參考市農委出具的《評估報告》。至20xx年12月，已經落實貸款1.5億元。會計核算中心述職述廉報告會計核算中心述職述廉報告。

四、廉潔自律，切實加強黨的建設和黨風廉政建設

我始終堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“八個禁止”“52個不準”要求融入到具體工作實踐，嚴以律己，忠誠履職。

一是堅持“知”與“行”結合。在學習中對照檢查“八個禁止”和“52個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政，築牢拒腐防變思想防線，真正做一個為民、務實、清廉的黨員領導幹部。

二是堅持“自律”與“他律”結合。嚴格按照《廉政準則》要求和規定，進一步規範自身從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動他們自覺遵守《廉政準則》。同時，自覺接受紀檢組織和羣眾的監督。

三是堅持“盡心”與“盡職”結合。自覺用科學發展觀武裝自己，堅定共產主義理想和走社會主義道路信念不動搖;堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭先創優。

一年來，在委黨委的正確領導下，我和核算中心的同志們同心協力，在委領導及各單位的大力支持下，我立足本職崗位，取得了一些成績，但還存在許多不足。

主要表現在：思想解放不夠，有時還受傳統思想觀念的束縛;工作創新的力度還不夠，制度建設有待於進一步深化細化，對全局工作的統攬和把握能力有待於進一步提高;經常忙於會計核算工作，缺乏和農業業務活動的有機結合。對於這些問題，我們要在今後的工作和學習中不斷地加以改進，努力使自身的素質進一步全面得到提高，完成各項目標任務。總之，我們要以更加堅定的信心，更加高昂的激情，更加紮實的作風，更加出色的業績，投身於推進我市都市區現代農業建設的偉大事業中去，為全市農業經濟發展做出新的貢獻。

最後，感謝領導和同志們對我們一年來工作的關心和支持，也請大家對我的述職報告多提寶貴意見。謝謝!

述職人：

20xx年xx月xx日

會計核算人員述職報告範文篇3

各位領導、同事：

大家好!我代表核算中心領導班子述職如下：

一、黨建和思想政治工作情況以及本人加強政治理論學習、提高政治素質情況

核算中心中心現有員工335名，有56個科室，主要負責對公司所有二級單位的財務核算，對公司的有償服務項目收費，可以説核算中心所有的業務活動都與錢有關，所以在為公司履行好管理與服務職能的同時，建立健全經濟本質安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標。為此，核算中心在過去的一年裏重點開展了全面建立經濟本質安全防控體系，打造複合型財務團隊的建設工作。積極推進了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴格的考核辦法，核算中心結合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴格考核，牢築經濟安全防控體系。其次以企業文化促管理。

在學習、理解公司核心文化理念的同時，總結提煉出了“節約文化、成本文化、精準文化、安全文化”的核算中心文化理念，在工作中不斷滲透，以文化理念提升管理水平。三是進一步加強了廉政文化建設，為公司經濟安全作出積極努力。通過接受警示教育、經濟案例的宣傳、廉政專題的討論使財務人員明白廉潔自律是我們樹立自身形象、打造財務品牌的關鍵所在。

我於去年的十月由公司財務部調入核算中心主持工作，在三個多月的工作時間裏，我在到基層單位調研的同時，參與並組織大家認真學習了xx屆五中全會精神，公司重要會議材料，深刻領會會議精神，始終同公司保持一致。

二、年度經營任務完成情況

核算中心全年費用計劃4692.81萬元，剔除增支因素後實際完成4443.71萬元，比計劃節約249.10萬元。

全年收費計劃7200萬元，實際收回8420.62萬元，超額完成收費任務1220.62萬元，超計劃17%

全年清欠計劃830萬元，實際完成1178萬元，超額完成清欠任務348萬元，超計劃42%

三、“四好”領導班子建設情況

核算中心的56個科室分佈到全礦區各個二級單位，單位分散，因此創建“四好班子”更為重要，中心一是對各層次的工作人員實行輪崗，去年對195名員工進行了輪崗，其中：中層管理人員54人，員工141人，實現了優化組合;二是對科長、副科長職位實行公開競爭上崗;三是組織各種財務知識競賽活動，提高財務人員的綜合業務素質。通過這些措施及活動，加強了各科室的“四好班子”建設，為各二級單位完成全年的經濟任務創造了條件。

四、履行崗位職責情況

20xx年，中心領導班子及本人認真履行崗位職責，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。主要取得以下成績：

“雙增雙節”累計節約179.05萬元，超額完成節支任務。七項費用年計劃568.09萬元，剔除增支因素後實際支出488.18萬元，節約79.91萬元。

狠抓培訓工作，提高了員工的綜合素質。在“四二零雙百”工程培訓目標的基礎上，本着“把專家請進來，積極開展業務培訓”的作法，先後聘請公司內、外部專家對員工進行了7期培訓，共107人蔘加了培訓，為打造複合型財務團隊奠定了堅實的基礎。

應用全面預算管理系統改變了傳統預算編制手段，建立起公司統一的信息化預算編制平台、推動成本管理更加精細化，還進一步修改完善了“五型企業”績效考核方案，加大了獎罰力度，績效管理成效明顯，並且使財務從事後反映逐步轉變為事前、事中、事後的全過程監控。

中心會同相關部門在聯合辦公大廳設立了“支取住房公積金一站式服務點”，並多次與代管銀行協商，利用代管銀行外掛聯動系統，縮短了職工的等待時間，減少轉賬環節。

本人於20xx年10月調整到核算中心，在此之前在財務部任職，一年來，我嚴格要求自己，堅持按原則和制度辦事，堅決執行黨和國家的方針政策和公司的各項管理制度。20xx年主要做了以下幾方面工作：

20xx年是公司四公司整合後以神東集團公司運營的第一年，三省區分税發生了巨大的變化，經多次徵求相關部門意見和反覆討論，修訂了“以質論價”分税方案，現順利運行;同時原銷售中心結算部的大塊結算業務切換到神東集團公司，大部分利潤體現在神東集體，而神東集團是新成立的單位，需重新辦理享受西部大開發所得税的優惠税率15%的批文，否則按25%的税率執行，我帶領財務部有關人員想方設法，排除重重困難，用了近2個月的時間與地方政府和税務部門協調溝通，最終取得了內蒙古經信委和內蒙古國税局批文，神東公司的經營業務得以順利開展，並取得了每年20多億元的節税效益，保證了神華利益最大化。

強化了資金全面預算管理，加強了資金日常管理的計劃性和風險控制，充分發揮了資金集中管理的優勢，從20xx年起至今，保持了無流動資金借款的良好局面，節約了財務費用，以充裕的資金保證了公司生產經營和建設的順利進行。

組織編制預算，自去年4月份至今年8月份財務部組織實施了全面預算項目，利用先進的信息化手段使全面預算管理達到精細化，經過一年多的實施，已經初步達到預算編制、預算執行控制、考核評價的目的。

20xx年，繼續積極與三省國土資源廳、局協調，使原本應按市場價格1%收取的礦產資源補償費、一直按公司內部價或略高於內部價徵收。幾年來，為公司節約了鉅額支出，今年又同鄂爾多斯煤炭局和地税局協調，解決了原金烽公司神山露天礦煤管費扣税的問題，避免了該礦重複納税，使該礦繳税納入了公司統一管理的軌道。近期協助公司財務部同地方部門溝通收稽費和陝西水土流失補償費繳納事宜，為公司節約了大量支出和爭取回水土流、水土流失補償部分返還。

在日常工作中，做到細審核、嚴把關、堅持原則，統籌安排，對違反制度和財經紀律的開支能夠堅決抵制，對手續不完善的支出事項及時要求經辦人完善手續後予以報銷。

重視日常成本管理和控制工作，不斷完善成本管理手段，加強成本分析。年內組織了定期和專項成本分析活動，為公司決策提供了有效依據。

組織了20xx年度中期財務結算工作，經過財務人員加班加點、忘我工作，按時、準確，完整地完成了決算報告的編制工作。

11月底核算中心領導班子成員調整，在人員緊缺的情況下，領導班子及時進行了分工，克服困難，迎難而上，齊心協力圓滿完成了年終財務決算工作任務。

五、黨風廉政建設情況及本人遵守廉潔自律有關規定的情況

我利用黨委中心組學習、支部新“三會一課”等形式組織廣大黨員幹部學習中紀委、集團紀檢組和公司紀委關於黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律的有關文件，觀看廉政教育典型案例教育視頻。積極開展了“講故事啟智慧”活動。以廉政文化建設為導向，開展了預防職務犯罪教育和警示教育，加強了財務人員的廉潔自律意識。

我到核算中心主持工作後，對中心所有的重大事宜全部由中心領導集體研究決定，嚴格執行各項監督制度，沒有接受可能影響公正執行公務的禮品、娛樂等活動安排，沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券，沒有脱離實際，弄虛作假，要求別人不做的，我自己首先不做，要求別人做到的，我自己首先一定做到。

六、本單位和本人執行公司各項制度規定的情況

中心和我本人都認真貫徹執行公司各項制度規定，沒有擅自對外簽訂合同，沒有違反公司經營管理制度。

七、本單位和本人存在的突出問題和改正措施

存在問題

財務的基礎工作仍需不斷提高。

從審計和税務稽查的整改要求看，對有關政策、法規學習掌握不夠，規範執行方面需要進一步強化。

改正措施

一是進一步強化會計核算基礎工作，梳理核算流程，積極探索核算業務的“對標”管理，主動向標杆企業學習，尋找差距，改進工作。

二是繼續推行財務人員輪崗制，將內部各單位在經營管理和財務核算方面的成功做法，相互借鑑，取長補短。

三是有計劃地組織員工學習培訓，系統地提高財務人員的業務知識水平。

(二)本人存在的突出問題和改正措施

一是對公司一些制度的學習和理解還不夠，還要加強學習。

二是業務知識有待進一步提高，特別是對財經管理及相關政策研究不夠。

三是有時工作細化程度不夠，想問題不能做到時刻超前，事事超前。

針對以上查找出來的問題和不足，提出以下三個方面的具體整改措施：

一是要從小事做起，從自身做起，時時處處用廉潔自律的有關規定，對照檢查約束自己，自覺地接受來自員工和組織的各方面監督

二是加強學習提高素質。要勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯繫實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。

三是要進一步加大核算指導和監督工作，重點是做好為基層的服務工作。

以上彙報如有不妥之處，敬請批評指正。

述職人：

20xx年xx月xx日