2023社區工作者述職報告（精選15篇）

2023社區工作者述職報告 篇1

根據《社區考評和社區工作者年度績效考核辦法的通知》和《禾山街道開展社區幹部勤廉“雙述雙評”工作述評活動的通知》精神，我就20xx年工作進行述職，請各位領導、代表評議：一、履職狀況(一)落實職責，踐行嚴實。今年社區黨支部全面落實從嚴治黨職責、踐行“三嚴三實”要求，堅持思想、學習先行，學深悟透。嚴格落實街道黨工委對“三嚴三實”專題教育的各項要求，重點學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，認真學習崗位職責、業務規範，把握高線、守住底線，提升工作效能，減少問題不足。在學習研討中提高理論素養、增強思維潛力、磨鍊嚴實作風、強化紀律規矩，取得紮實成效。認真學習貫徹xx屆五中全會精神，牢固樹立和自覺踐行五大發展理念。圍繞熱點問題，透過社區書院“廉政講堂”、“微論壇”等平台，開展集中黨員學習12次、專題輔導6場、討論交流20多場，有力地推動了思想認識的進一步深化和學習研討成果的直接轉化。開展“學習弘揚穀文昌精神，推動美麗廈門建設”等活動，引導社區黨員幹部以先進典型為鏡，增強改善作風、一心為民、幹事創業、勇於擔當的職責感、使命感。(二)把握導向，敢於擔當。踐行“三嚴三實”學習教育和學習貫徹《

準則》、《條例》有機結合，落實好黨風廉政建設“兩個職責”。一是突出示範，帶頭垂範。認真履行第一職責人職責，既帶頭參加教育、理解教育，又靠前指揮、具體指導。黨支部制定專題學習研討《細案》，集中學習研討，構成良好示範效應。在四個專題學習研討中，兩委班子共組織集中學習研討5次，領導班子成員重點發言30人次。二是突出查擺，建立清單。採取自己找、居民提、上級點、互相幫、羣眾議的方式，深入檢查掃描，建立問題清單。支部班子帶頭查擺4個不嚴不實問題，支委個人查擺13個問題，梳理反饋，限期整改。三是立説立行，即知即改。針對查擺到的問題，什麼問題突出就着力解決什麼問題，將教育實踐活動未整改到位問題列入台賬，結合20xx年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和羣眾評議指出的問題進行整改落實，新老問題一併解決。把落實中央八項規定精神作為重點監督檢查資料，公開理解羣眾監督。(三)瞄準一流，營造環境。抓發展、促改革、保穩定、惠民生、防風險，以“五大發展”新理念引領美麗廈門典範社區建設新發展，精心打造典範社區。研究部署社區黨建，落實黨建工作職責。把“五共”融入社區“微治理”，開闢“微論壇”，培育微組織，搭建微平台，認領微心願，實施微行動，打造一核多元“

五共”服務體系，兜底民生底線，補齊民生短板，取得實實在在的成效。今年榮獲第三批全國充分社區、省級禮貌單位的稱號。(四)夯實陣地，主動服務。貫徹落實黨工委黨建工作部署，圓滿完成社區黨支部、居委會換屆，分別有兩名支委擔任副書記、副主任，配齊、配強社區幹部隊伍建設。拓寬黨代表發揮作用渠道，加強黨員活動室場所建設，規範黨代表工作室建設，在黨代表工作室基礎上，充實完善美麗小區黨員議事會、社區黨建顧問團、社區黨員宣講團和社區黨員志願服務隊。實行黨代表坐班與“六百”活動走家入户相結合，主動收集民情，主動認領微心願，注重分析、化解潛在的深層次矛盾和問題。開展在職黨員到社區報到為羣眾服務“12371”工程、把在職黨員編入社區網格，認領微心願，參與共同締造，推進典範社區建設。(五)嚴格管理，分類施教。嚴格黨員教育管理，嚴肅黨內組織生活，做好發展黨員工作，培養髮展對象1名。創新社區黨員教育管理方式，運用社區書院“黨員講堂”、黨員“微論壇”，現場教學、雙向互動、問答辯論等現代培訓的新方法運用到課堂培訓。對“兩新”組織黨員和社區黨員，圍繞提升工作技能和強化家庭社會美德，突出“實效性”;對轄區單位黨員，圍繞規範學習制度、資料，突出“規範性”;對流動

黨員，實行動態管理，確保社區黨員關係不遺漏、組織生活不間斷、教育管理不放鬆、先鋒作用不削弱，圍繞能理解到黨組織的教育培訓，突出“經常性”。對入黨用心分子，透過主題活動、創意競賽等方法，在潛移默化中強化政治理論、理想信念教育，避免空洞説教。強化社區基礎保障，充實社區黨務工作力量，保障黨組織工作經費、服務羣眾專項經費。二、存在問題分析和改善思考一是創新意識有待增強。缺乏創新意識、只求所有，不求所優;不求有功，但求無過的思想較為嚴重。不想創新、不會創新的幹部不在少數，創新驅動意識、獨立分析問題、解決問題的潛力相對較弱，對社區黨建理解不透，認識不深，貫徹不力，影響了社區黨組織作用的發揮。二是工作針對性有待加強。組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和治理的需要。找不到有效的形式和載體，開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏針對性，很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用難以更好的發揮，黨員的先模作用難以更好的體現。三是班子“四風”方面還需改善。調查研究還不深不實;對充分發揮示範帶動作用研究不深、措施還不力;抓落實不夠紮實有力;工作中還存在做表面文章現象。聯繫羣眾不夠緊密、不夠到位;對強化擔當意

識、進取精神措施及預防化解社會矛盾不夠及時有力;工作中存在本位主義現象，打基礎力度不大;攻堅克難、開拓創新的勁頭還不足;思想上還存在貪圖安逸、追求享樂的思想。三、20xx年工作思路(一)凝合力，強化一個地位。堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。強化社區黨支部在社區各類組織和各項工作中的領導核心地位，發揮其引領、統籌、協調功能，協調多元利益關係、化解重大矛盾糾紛、引領社區居民自治、統籌調配社區各類資源;發揮黨支部在社區事務決策中的引領作用，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先發模範作用。(二)謀發展，打造示範社區。對雙鯉新城完整社區改造提升工程實施狀況進行全面評估分析，總結經驗，查找不足，引導社區上下充分認清當前和今後一個時期典範社區的基本態勢，進一步堅定信心，持續定力，以新的發展理念提升完善“美麗廈門禾欣示範社區規劃”，使之更好地指導實踐、推動發展。(三)深對接，強化“三嚴三實”。進一步轉變職能、轉變作風、提高效率，按照“三嚴三實”要求，強化擔當、狠抓落實。一是堅定理想信念，強化宗旨意識。認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，以科學促發展;注重理論聯繫實際，主動研究新形勢下工作

中出現新狀況、新問題，不斷提高自己解決複雜問題和破解難題的潛力。二是改善工作作風，強化表率作用。創新服務羣眾方法，提高羣眾工作水平，要認真踐行黨的羣眾路線，樹立腳踏實地，真抓實幹的良好作風。圍繞社區羣眾反映強烈的熱點難點問題開展調查研究。進一步加強與居民的聯繫溝通聯繫，自覺理解居民監督，自覺瞭解民情，反映*，集中民智，認真思考謀劃。三是弘揚實幹精神，強化廉政觀念。認真執行加強黨風廉政建設的有關規定，進一步落實黨風廉政建設職責制，嚴格遵守國家法律法規和黨紀政紀，嚴格遵守《準則》、《條例》和《八項規定》，抓好班子帶好隊伍，管好社區工作人員，切實負起一崗雙責。加強班子成員的團結，多溝通、多包容、多支持，用自己的言行自覺維護社區領導班子和社區整體形象。(四)強載體，打造三個平台。一是打造黨員金服務執行平台。梳理當前各類社區服務工作，打造“金服務大平台”社區服務新模式，培育和引入社會組織，以購買服務的方式承接社區服務事項，提升社區服務水平。二是打造黨員民主監督平台。成立黨員社區工作評議組，以黨員、居民滿意度和社情*知曉度為評議導向，對社區各治理主體的履職狀況、重大事項的決策執行狀況等進行評議監督，發揮黨員的民主監督作

用。三是打造矛盾調處平台。以“兩代表一委員”、社區黨員為主體，實施社區民警、物業、業委會三方聯動，建立定期分類梳理研判、突發事件聯勤聯動、民事糾紛對接等大調解工作機制，提升調處效果。今後，我們將不斷增強做好新時期黨支部、社區居委會工作的職責感與使命感，始終持續昂揚向上的精神風貌，提振改革創新、攻堅克難的精氣神，切實當好發展的開路人，凝心聚力、奮發有為，開拓創新、真抓實幹，努力創造建設美麗典範社區新佳績!

2023社區工作者述職報告 篇2

入職以來，在街道和社區領導的關心和指導下，在社區全體同事的幫忙下，以社區黨建為核心，以服務羣眾為宗旨，緊緊圍繞強基礎、創載體、重服務的工作方針，着力創新工作思路和方法，確保任務的圓滿完成。現就20xx年在社區工作狀況述職如下：

一、工作資料

目前，我主要配合社區黨建領導做好黨建的文字材料工作。透過對黨建材料的整理，瞭解了黨建的工作流程及相關業務，配合各支部開展各項活動，努力做好黨務居務公開工作，及時更新各支部遠程教育學習記錄。由於剛入職，對社區黨建這塊資料還比較陌生，工作之餘，我認真學習有關黨務知識，翻閲各類相關文件資料，虛心學習老同志的經驗和做法，大膽進行工作嘗試，將所學的知識運用到工作中來。

其次，用心配合社區網格化的建設，此刻各個社區都大力推廣網格化建設，這項工作對於村改居的社區來説，困難度遠遠大於純社區。鍾宅社區的特點是房屋分佈不規則，流動人員多，且相對複雜，這樣加大了我們入户和網格劃分的困難度。以往我們社區是按照小組來劃分，這樣就會造成小組人員信息和網格人員信息不一致的問題。我們也一向就此問題與街道、電信多次探討，力求更好的把小組人員信息與網格信息相掛鈎。

我還透過對社區各口信息的採集，彙總，及時更新社區網站，讓居民能及時的明白社區的最新動態。用心配合社區做好精神禮貌建設的檔案歸集工作。

二、工作體會

透過總結經驗和認真思考，對於社區工作，我有幾點體會：第一，我感受到了當一名社區工作者的不易，社區工作絕不是單打獨鬥而是整個社區全體工作同仁一齊努力才能把工作做好。只有各口用心配合，才能把繁瑣的社區工作做得井井有條。第二，我感受到了當一名社區工作者在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，從而使自身綜合素質不斷提高。第三，在未來的職業生涯中，可能有機會經手相關業務經費，我應具有全心全意為人民服務的基本道德規範，廉潔奉公，忠於職守，不以權謀私，公平、公正、敬業，上為社區分憂，下為百姓解愁。

三、存在不足

由於個人經驗有所欠缺，在工作中還存在必須不足：一是，自身學習仍需要進一步加強。隨着城市管理體制的不斷髮展，社區工作職能將不斷更新。對社區專職工作者的知識、潛力提出了更高的要求，為社區黨員羣眾服務的潛力，水平有待進一步提高。二是身份轉變不夠迅速。由於經驗不足，個人在為人處事方面還不夠嚴謹、細緻，今後要更加努力改正，也請領導和同事給予批評指正。

四、今後的工作

綜合以上不足，我今後要更加努力地工作，用心進取、不斷創新，進一步加強自身建設，為搞好社區工作而作出努力。同時也請各級領導、同事在今後的工作中繼續給予批評與指正，我將認真反省並及時改正。

2023社區工作者述職報告 篇3

尊敬的領導、同志們：

時間過得真快，一晃一年又過去了!在這一年裏，我在街道黨工委辦事處，社管科，街道計生辦的領導下，認真貫徹落實黨的各項方針，政策，學習創先爭優文件，以創先爭優為精神指導，在學習中不斷探索社區發展的新路子，開展了以服務社區居民為宗旨的系列活動，及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標。現將一年的工作總結如下：

一、主要指標完成情況

常住人口信息情況

1，每月按時上報月信息報告單，報表，做到賬賬相實，相符，1到11月初婚人數為35人，其中晚婚33人，懷孕21人，出生61人，其中女孩34人，男孩27人，實施四項手術61例{包括結紮，放環，取環，人流，引產}。

2，主要工作開展情況，一年二次孕環情情況，上半年孕環情應透人數為997人，已透人數為951人，透環率為百分之95.3，下半年孕環情應透人數為949人，已檢904人，透環率為百分之95.2。在三月份發動婦女參加婦女病普查512人，在避孕藥具隨訪工作中，每季度發放避孕藥具4000餘隻，在親情隨訪工作中，做到一星期內上門隨訪，送去宣傳資料，避孕藥具。

今年是計劃生育創國優的一年，從五月份開始，計生的所有台賬都由縣計生局統一部署，我按照街道的標準，把計生的所有工作思路都進行了統一，在八月份，市裏，省裏要來考核，我同葛麗萍二人日夜加班半個月，把所有的計生常住台賬同流動人口台賬進行了統一整理，把東海路同坦坑路作為計生的一條示範街，在這條街上做了計生宣傳牆面同計生宣傳櫥窗，在這次檢查中，贏得了市裏，縣裏的一致好評!在九月底，進行了一次浙江省全員人口信息採集，這次的任務時間緊，工作量大，我又日夜加班加點，在一星期之內把7千多條信息如期做好核對好準時的上交了!在這次創國優當中，雖然很辛苦，但是辛苦換來的是笑容，是成果!在11月份，創國優驗收合格!

二、流動人口信息情況

園丁社區外來流動人口總數為6323人，其中外來育齡婦女為3068人，外來男性為3255人。今年我社區是創建省級流動人口優質服務社區，在這一年裏，社區做了大量的工作，在3月份把流動人口育齡婦女納入常住育齡婦女當中，發動外來育齡婦女參加查孕查環查病之中，帶領她們到婦保院參加免費婦女病普查。在雙月大整治當中，發放流動人口宣傳資料，條例20__餘份，發放避孕藥具1500餘隻，五對夫妻享受了生育補貼金，321人享受了免費的查孕查環查病，100餘人享受了婦女病普查!讓外來流動人口真正享受到了同宣傳同管理同服務的均等化服務，市民化管理。我還打算在明年邀請計生領導為她們去講解計生政策，讓那些外來的流動人口知道更多的計生好政策，讓他們知道自己可以享受那些屬於他們的權利同義務!讓更多的人都知道現在的好政策!

三、中心工作方面

我雖然主要負責做計生這一塊工作，在醫院公共衞生這一塊也是我在管理，在公共衞生這塊工作中，主要負責報每個月的新婚，懷孕，出生人數，還包括外出外來兒童的預防接種，在上半年同下半年的二次兒童強化接種當中，我同社區的工作人員都以飽滿的工作熱情完美的完成了工作!社區工作繁瑣而複雜，綜治，環境衞生，人口普查，文化藝術節，居民醫保，在縱多的工作當中，我都任勞任怨的毫無怨言的做着，因為付出的背後是居民換來的一句謝謝!

四、工作感受

作為一名社區工作者，我覺得對人真心最重要，居民來了熱情接待，不能給他們冷麪孔，他們能來社區就是相信我們!所以我要不斷學習不斷增加新知識，掌握新業務，真心真意為居民服務!

2023社區工作者述職報告 篇4

尊敬的領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作為_鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。

一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施

我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。

一是制定科學工資考核制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、為民辦實事的熱情;

二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考核制度來規範村幹部的行為，使其主動接受廣大農民羣眾的監督;

三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。

四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作彙報，研究解決羣眾反映的突出問題。

一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了羣眾的好評。

二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力

一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，着力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南_x村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，羣眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大羣眾的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平台，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導羣眾心理、幫助羣眾致富、有效服務農民羣眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。

三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，着力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部“C+X”的績效工資考核模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裏認可的突破性工作和新經濟增長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的積極主動性。為提高村幹部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。

通過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20__年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力摺合人民幣4000餘萬元。着力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。

三、重視黨員幹部隊伍建設，着力提高執政能力

面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。

一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。着重圍繞羣眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農户，確立幫扶產業項目，帶動了農户發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持煙葉、養牛等產業示範户10户，幫助15户農户脱貧，18户產業户增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的羣眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20__年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，佔74%，致富能手6名，佔32%。

三是加強村級後備幹部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過羣眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本着“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，佔村後備幹部的51%。

四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富

一是認真分析黨員貧困户生活狀況，建立農村黨員貧困户最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，為其生活提供必要的救濟。

二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困户，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的温暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，為8名發展煙葉產業黨員解決10萬元生產資金;為2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;為2 名黨員養牛大户解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

五、增強宗旨意識，樹立良好形象

作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。

一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入羣眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。

二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠羣眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

三是求真務實、以民為本，得到了羣眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在_、奉獻在_”的理念，認認真真地解決一些羣眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮羣眾的理解和支持。

作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民羣眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作，實現_和諧發展。

六、黨建工作的薄弱環節

_鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。

我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有着及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本着“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為_鎮又好又快發展努力奮鬥。

述職人：_x

20_年_月_日

2023社區工作者述職報告 篇5

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

各位領導、居民代表：

下午好!

轉眼，20_年的工作又結束了，我們迎來了嶄新的20_。我來到_社區也已經有兩個年頭了。兩年多的農村工作經驗，使我在思想、工作、學習等各個方面有了全面的突破和提高，現將_年工作體會總結如下：

一、深入學習“三個代表”重要思想，貫徹科學發展觀。通過利用空閒時間閲讀報刊、雜誌，收看新聞等，及時瞭解國家的方針政策。積極參加各項活動，在思想上作風端正，在工作上作風踏實。從進入社區工作那天起，就告戒自己要顧全大局，服從領導安排，虛心向其他社區幹部學習，踏踏實實幹事，把工作擺在第一位，遇到困難挫折要敢於面對。

二、為了提高自己處事的能力，保質保量完成領導交辦的各項任務，更好的為居民服務，在平時特別注意向經驗豐富的幹部學習。現在與剛走上這個崗位時相比，我在處理事情上成熟了不少，對一些問題也有自己的看法，在處理問題時心中也有一套思路。同時，在工作量大、繁瑣事情多的情況下，能根據輕重緩急做到心中有數，合理安排，有條不紊的開展工作。

三、以積極、端正的態度，良好的精神狀態投入到日常工作中去，對自己的本職工作按時完成，從不拖拉，儘量做到“四勤”，即勤看、勤聽、勤問、勤幹。不斷總結工作得失，提高自己的工作水平。

四、做好本職工作，充當領導助手。認真做好公共衞生和農村垃圾日常工作，及時動員並組織居民參加20__年合作醫療的籌資以及參合農民體檢的宣傳，配合做好創衞活動的宣傳、摸底、走訪、衞生清理等。與此同時，完成遠程教育，隆興簡報，村級門户網站的管理和記錄，配合做好信息化達標村，充分就業社區的創建等。

五、廉潔奉公，遵紀守法。作為一名社區工作人員，不奢侈浪費、貪圖享受，樹立為人民服務的思想，把居民對自己滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為居民辦實事辦好事。

六、儘量做到邊工作邊學習，學習理論知識，不斷提高自己的政治覺悟和工作能力;向領導、同事學習工作方式方法和農村工作知識;向書本文件學習農村的方針政策;向居民瞭解本社區生產、生活以及人文狀況。通過這些學習，以便適應工作，在工作中發揮自己更大的潛能。

回顧20_，我在德、能、勤、績、廉、學上均取得了一些進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，農村政策掌握不全，組織協調能力和創新能力有待提高。在今後我將不斷學習，努力成為一名優秀的社區工作人員，為隆興社區的建設作出自己的一點貢獻。

謝謝大家!

2023社區工作者述職報告 篇6

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20_年，_社區在鎮政府鎮黨委的重視與指導下，在社區全體成員的共同努力下，我緊緊圍繞‘全面改善人居環境，傾力打造魅力社區’為目標，以創建優美小區環境為目標，深入學習十八大精神，勇於創新，勤奮工作，服務居民，維護本地小區安全穩定工作，較好的完成了上級佈置的各項工作任務，先就將20_年的我的工作彙報如下;

一、多措並舉，有力推動“三大”活動，取得實實在在的效果

今年我社區通過多種形式開展“三大”活動，三大即，大走訪、大檢查、大接訪。大走訪，以社區委主任為領導，帶領低保員，計生員，勞動保障員，深入轄區走訪入户登記人員信息，摸查計劃生育情況，登記社區內就業失業情況，一一登記入冊，為以後的社區工作打下良好的基礎，大接訪，即在入户登記時，及時接待羣眾反映社區內存在的矛盾、問題、並能及時解決羣眾的實際問題化解鄰里糾紛。大檢查，檢查各個小區樓道的環境衞生，一些轄區內存在的垃圾死角，及棄管摟的衞生問題，並在樓羣內開展創建美好家園、構建和諧社區、優美環境的倡導。是各個小區樓羣環境得到的極大的改善。

二、社區的低保工作

(一)結合“三大”活動的深入，我廣泛聽取羣眾意見，關注弱勢羣體，重點慰問走訪困難老人，困難殘疾人及困難優撫對象，及時為他們排憂解難，讓黨的優惠政策真正的落到實處。

(二)在低保工作方面，我們社區始終以應保盡保為原則，做到公開、公正、公平，實行窗口化服務，對每位享受低保的家庭建立了家庭信息檔案，低保工作做到動態管理，上半年我社區對30户低保户進行復審，對條件不符合的7户家庭進行了撤保，並對社區22户低保邊緣户進行了入户走訪，並將14户低保邊緣户申報低保。

三、社區環境衞生工作

社區開張三個加強，集中整治環境衞生活動

1、加大力度集中整治，近日社區工作人員針對社區的棄管樓進行了重點清理排查，深入轄區樓羣與居民協調協商，選出樓委會，對小區內的衞生死角進行全方面的清理。社區工作人員不怕髒，累親自動手清理小區內的白色垃圾，有效的改善轄區內的環境衞生。

2、加緊落實樓道保潔員，環節現狀。我社區共有樓房49棟，15棟樓進入物業管理，23棟樓有衞生保潔員，還有26棟樓沒有衞生保潔員，棄管樓34個，我社區衞生管理員暫時負責棄管樓的衞生管理，現在需要垃圾清運車及垃圾箱，我們積極與政府城管及時溝通反映將小區內的垃圾及時的清運出去，確切保證小區居民環境的衞生清潔。

3、加強宣傳，發出倡議，我們以社區居委會為單位向小區居民發出倡議書“小區是我家，保護環境靠大家”宣傳標語，發放到每一户居民的手中，我們還利用早中晚的時間段深入小區，對小區內的居民亂扔垃圾的不文明現象進行説服，教育、宣傳、勸説，發出倡議號召大家一起維護公共環境，構建和諧小區創建美好家園的倡導。

四、社區計劃生育工作

結合大走訪活動，加大力度，增強社區居民優生優育意識，計生員嚴格遵守規定格盡職守，建立健全社區住户花名冊，及時掌握社區內人口變動，對出生、死亡、遷出、遷入、新婚、懷孕，流出、流入等相關信息能準確無誤的及時上報，截止_年12月，_社區最新統計總户數1553户3287人，其中育齡婦女958人上環440人、新婚21對現懷孕5人出生19人，由於_社區居住在繁華區，外來人員較多，流動人口比較複雜，我們加大力度對流動人口的及時管理與服務，由於我們認真的工作態度，今年我們社區沒有計劃外懷孕，無一例超生，與此同時我們為社區的重點人員提供優質服務，向他們講解避孕知識，免費發放避孕工具，跟蹤服務，解決育齡婦女的後部之憂。

五、社區勞動保障工作

我社區在勞動保障站領導的正確指導下積極宣傳勞動保障的政策，法規、認真完成上級主管部署的各項任務，充分發揮社區勞動保障網絡平台作用，不斷加強完善社區就業在就業工作。

1、城鎮醫療保險工作循序漸進，城鎮醫療保險是一項惠民政策，為落實好此工作，我們社區工作人員精心研究，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，在我社區在全體工作人員的共同努力，並對轄區居民做大量細緻的工作，是居民應保盡保，截止6月末，_社區醫療保險參保人數計人繳費元新增參保人數人。

2、認真開展離退休人員的視頻認證工作，進一步推進離退休人員的社會化管理。掌握離退人員信息，確保對退休人員的動態管理，截止11月我這區共為退休人員792進行了射頻認證，併為退休人員發放聯繫卡，以方便溝通能更好地為他們服務。

3、統籌城鄉就業工作，認真做好《就業失業登記證》的登記工作，今年社區共為人進行登記，為將來能為失業人員在就業提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實打下良好的基礎。

六、社區綜合治理工作

廣泛宣傳，提高居民自我防範意識，增強社區綜合治理工作的創新意識。充分發揮巡邏隊的作用，並加強管理，把責任落實當人頭，_年社區委主任與巡邏隊聯合，對樓道、公共設施的非法標語進行集中清理覆蓋，共清理標語52條，在兩會期間，我社區人員在有線電視連接處進行蹲點守候，確保有線電視線路暢通，讓廣大居民及時準時無誤的收看兩會，確保了小區穩定。

七、文化活動社區

20_年八月份，我們社區在_小區舉行了以“唱紅歌、跟黨走、頌祖國”為主題的活動，為紀念中國共產黨90週年華誕，一首首耳熟能詳、感人肺腑，催人奮進的紅色經典歌曲，長出了黨員，羣眾、幹部對祖國的熱愛，也更拉近了社區幹部與轄區居民的距離，增進了居民羣眾的幹羣關係。

社區今年在各個方面都加大了管理力度，完善了管理機制，通過不斷的努力也獲得了相應的成果，但是離上級對社區的要求還有一定的差距們今後，我們將把不足之處加以改進，全身投入居民羣眾中去，立足把社區各項工作加以改善做得更好，更加完美，實現新的跨越，更上新台階。

謝謝大家!

述職人：_X

20_年_月_日

2023社區工作者述職報告 篇7

各位領導，各位代表：

大家好，我叫_x，是服務里社區居委會幹部，一年來，在港城大街辦事處的正確領導下，深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的自覺性;認真實踐“三個代表”重要思想，維護人民羣眾的利益，為社區、為居民做了很多事。在居委會全體幹部的團結合作下，積極的完成了上級交給的各項任務，現將今年的工作情況彙報如下，有不妥之處，請各位領導和各位代表批評指正。

一、社區塑造我 我更愛社區

我們服務里社區是由原來的4個居委會即：服務裏、勝利村、電工裏、新興裏合併而成的。3000户的大社區，對於年輕的新干部，對於我有5年社區工作經驗的老幹部來説，都是一個挑戰，細算起來我們社區工作任務有30多項，再加上政府職能部門的臨時任務，我們的工作任務的確很繁重，但是，自從我選擇了這份職業，我就沒有一天後悔過，我把全部的精力和熱情都傾注於社區工作中，甚至連我的愛人和孩子都跟我一起忙活，因為是社區給我提供了展示才能的舞台;是社區塑造了我;是社區給我提供了為社會多做貢獻、多為居民辦實事，辦好事的機會;是社區讓我懂得了人生的價值，社區工作雖然很辛苦，但我選擇了社區，我離不開社區，因為我深深地愛着社區。

二、奉獻是天職 敬業是本分。

隨着海港區居委會體制的改革，老一屆居委會幹部被淘汰，新招聘的都是有學歷、有文憑的年輕幹部，我的年齡也自然的成為了被淘汰的對象，這正是長江後浪推前浪，一代新人勝舊人。新舊交替，實屬必然。1月8日我辦完了居委會交接手續，幹起了我得心應手的房屋中介工作，兩個月的時間我就賺了4600塊錢，就在這時(3月10號)我突然接到民政局的電話，我被聘為居委會幹部，3月15日到港城大街辦事處報到。，這一消息來的很突然，也改變了我的生活，是喜是憂，我很矛盾，喜的是我又能重返崗位，幹我所熱愛的居委會工作，憂的是我現在的經濟收入很高，我幹中介一年下來能掙2萬多塊，可到居委會全年也掙不了5000塊錢，我的腦子一片空白，是去是留我猶豫了，後來我通過學習“三個代表”重要思想，學習黨的“xx大”四中全會精神，最後決定服從上級安排，忍痛把中介所兑了出去，選擇了自己熱愛的社區工作。

3月15日我正式到港城大街辦事處服務里居委會上班，我分管服務裏小區，可是服務裏小區400多户人傢什麼檔案資料也沒有，一切從零開始，工作無從插手，我又不想幹了，就在我猶豫不定的時候，人大代表，居委會主任孟祥敏做我的思想工作，她對我説：“魏大姐，你不能走，你別忘了你是人大表，你是上級派來的骨幹啊……”是啊，我是人大代表，一句話提醒夢中人，我不但不能走，我還要好好幹，我如果不好好幹，對不起黨和人民對我的期望。，53歲的我在海港區居委會幹部當中，可能是年歲最大的一個，上級領導能錄用我，説明我還是有能力勝任的，我一定要克服種.種困難，把本職工作幹好。

開始我自費印製了民政户卡400多張，我給自己定任務每天入户8-10户，完不成任務不下班，在我的工作最難開展的時候，服務裏有一位熱心腸的老黨員一直陪着我走家串户，她就是楊桂珍大姨。她人好、心眼好，熱情高，我倆用了1個多月的時間，民政户卡建全了。同時我還結識了不少朋友，認識了服務裏大部分居民，有的老百姓説：這麼多年也沒有見過居委會幹部到老百姓家中噓寒問暖的……,我的這一做法得到了廣大居民的認可，拉近了居委會幹部和羣眾之間的距離，深得居民好評。現在我每次到服務裏，居民熱情的和我打招呼：“主任來了，你好啊，到家坐……”看得出來，居民對他們心目中的主任的佩服和擁戴都寫在了臉上，滲透在問候中，我聽了心裏暖暖的，我雖然不是主任，但是我在他們心目中就是主任。

我的工作是：主抓社區文化、社區教育、婦聯、民事調解等項工作。我剛接任社區文化工作時，社區內共有以高藴珍為首的8-9個人參加活動，文藝隊處於癱瘓狀態。在困難時刻，高藴珍老師發揚共產黨員的先鋒作用，積極主動的幫助我廣招人才，到5月份就發展了一支有30名隊員的“俏夕陽”文藝隊，其中有3名伴奏的(陳作田、曹佔和、高永寬)，有3名懂音樂的教師(高藴珍、曹佔河、陳作田)。6月份我憑着自己多年的社交關係和社交能力，到轄區單位求援來了幾千元錢，先後購買了電子琴、音響、椅子、凳子、飲水機、電風扇、演出服裝等。今年的“七一”;“彩色週末周”;“十一”;“老人節”，都演出了豐富多彩的文藝節目，彩色週末演出時在7月份，還有十幾名“小虎子”隊員參加了演出，給我我們節目增添了不少光彩，孩子們的家長都高興的説：“是社區給我們的孩子提供了才藝展示的機會，象這樣的活動，希望每年多搞幾次”。一年來，我的工作開展的很紅火，得到了辦事處領導的肯定，廣大居民的擁護。

我們居委會班子力量很強，有辦事處所有居委會幹部中唯一的男性——韓博，有深藏內秀的——王學芹，有三名老主任且又是人大代表。雖然我的職務不是主任，但我事事以主任的標準嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避，居委會的大事小情，我都以主人翁的姿態出現。

我剛到居委會不久，也就是4月份在入户摸底時，認識了標準印刷廠的工程師相秉巖，我立即抓住機會求他給居委會印製了100本稿紙;6月份又印製了3000張星級文明家庭評比表;8月份又印製了20__張民政户卡。共3次給了老相100元錢，委託老相給幹活的兄弟們買點水果、西瓜吃。這三次印刷給居委會節省了大量的開支。北環路辦事處的張洪民主任在服務北里11棟居住，在一次會上他説：“魏大姐，你到了服務裏是港城辦事處的財富……”，“是嗎，領導過獎了”。聽了這句話我心裏感到很欣慰，的確如此，在短短的9個月的時間裏，我為服務里社區爭取來了幾千元錢，又通過關係為社區印刷了幾千張表格、户卡及100本稿紙，如果付款的話就是20__多塊。有好朋友勸我説：“你為啥那麼賣命，你虎不虎啊，為了居委會去求人你犯得上嘛，少乾點少給你開錢啊…..”。我聽了只是一笑了之，我知道朋友是為了我好，可是我還是堅持自己的觀點，為了社區，為了我熱愛的職業，我覺得我付出的值。

三、情繫社區 服務百姓

服務里社區29棟30棟之間污水井上溢，路上積水很深，都是臭水，居民反映強烈，我找到有關責任人商量解決辦法，但被拒之門外，老百姓對責任人王洪生意見非常大，他不但不管，還揚言説：誰也管不了他，他和廠長(燕玻廠)是哥們，因為他是燕玻廠廠派的專職管理員，共管理兩棟樓——64户，聽居民反映這個人不但不敬業，説話還粗魯。我找過他幾次，都被他拒絕了，無奈之下，我找到他們廠辦公室主任，辦公室劉主任找他談話，叫他配合居委會的工作，可他回來之後，到居委會大罵：“誰他媽的找我們廠了?你他媽的找死啊……”髒話很多，我受了很大委屈，無奈之下，我打了12345市長公開電話求助，還好，市長公開電話辦公室立即責成燕玻廠領導，必須在短期內把污水井修好。燕玻廠在上級領導的指令下，很快派人來修好了污水井，老百姓非常高興，他們説：居委會真為咱老百姓辦事，我們又可以過正常生活了。

服務北里4-1-2號居民和11號居民因事吵架鬧矛盾，我經過調查其原因，是4樓掉下來的東西砸壞了一樓的玻璃，1樓的玻璃平搭在護欄上，1樓住户找到4樓要求賠償，4樓住户不但不賠償還不禮貌的呸了一口，我看矛盾要激化，就用法律、政策勸説兩户人家，首先告訴1樓把玻璃平放在護欄上就是錯誤，她説是為了擋雨，4樓不小心砸壞了人家的東西，應該賠禮道歉，説聲對不起，在我的耐心勸説下，兩家人各自承認了自己的錯誤，化解了矛盾，防止了矛盾激化，避免了一場糾紛。

服務裏26棟有一户2樓的居民家被盜了，找到一樓吵架，説是小偷踩着一樓家的護欄進屋盜竊的，兩家吵的很兇，2樓要求1樓給他家做護欄，如不做就沒完，要索賠，我一看事情要鬧大，於是，我查看有關法律書籍，學習人民調解，用法律政策耐心勸説兩家人，最後在法律和政策面前，兩家人各自做出了讓步，達成了協議(2樓出200元，1樓出600元)我負責聯繫人做，護欄做好了，兩家人和好如初。一年來，社區的民事糾紛大多是由我出面調解，我已經成功調解強化糾紛3起，一般糾紛2起。

通過這件事，老百姓更加認可了我的工作能力，我也非常高興，因為我真正為黨和人民做了我應該做的事。不過在這之間，還出現了一段小插曲，3樓住户也找我來了，要求2樓給他家封護欄，我又兩次到3樓家做了大量的思想工作，教育他自己應該有防衞意識，假設出現被盜現象，你本身就有防護不當的責任，如果2樓給3樓做了護欄，那麼4樓，5樓等等都要求你做，不還是等於你自己做嘛，經過我耐心勸説，3樓住户放棄了這個念頭。別看這只是羣眾生活中的一件平常事，可我認為，羣眾的事無小事，件件是大事，如果解決不妥，他們的矛盾就會越來越深，人們就會説我這個調解員是掛牌的，所以我對自己的每一項工作都認真去做，決不含糊，我的職業格言是：百姓的事都是大事，百姓的事就是我的事，我要完全徹底的為人民辦實事，辦好事。

四、強化素質，當好公僕

以上是我一年來的思想、工作彙報，我為老百姓做的事還有很多，面對成績，查找不足，自知自己學習的還不夠。要想把社區工作推向新台階，就要在社區建設和社區服務上下功夫，首先，要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。

1：努力學習馬克斯主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握理論知識，提高思想水平，要深入實際，真心誠意的與羣眾為友，當好百姓的父母官。

2：自我錘鍊，加強思想道德修養，要想提高服務質量，就要有良好的道德品質，要重視言行，要有德性。為了更好的為社會多做貢獻，我一定會努力學習，提高政治修養，鑽研業務知識，努力使自己成為一個高尚的人、有道德的人、有益於人民的人。

今後，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯繫羣眾，維護人民羣眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。因為社區工作就是我的事業，社區陣地就是我的舞台!謝謝大家!

2023社區工作者述職報告 篇8

尊敬的各位領導、社區同仁、社區居民代表們：

大家好!

我叫--，今年40歲，中共黨員。在20__年通過--區社區工作者統一招聘，進入社區居委會工作至今。我現在擔任--路社區居委會副主任一職，主要分管計生、綜治、工會、低保、再就業、民政等工作。現將過去1年的工作情況向大家作以下報告：

一、在思想上嚴格要求自己。作為一名已有10多年黨齡的中共黨員，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，遵守考勤制度，從沒有無故遲到早退的情況發生。如遇休息日、節假日有突發情況，則第一時間趕到現場處理事情，從不推諉，不計較個人利益的得失，做到“吃苦在前、享受在後”。我認真學習黨的十八屆五中全會內容及優秀社區工作者的工作經驗，從中我受益良多。通過學習，我今年取得了社會工作師的專業職稱。在學習中，我更加深刻認識到一名社區工作者、一名共產黨員應該如何愛崗敬業、如何為民服務，進一步端正了我的工作態度。

二、在日常工作中，按照網格化管理要求，我對自己所管網格進行了巡查走訪，對各種政策進行了廣泛宣傳。在瞭解居民需求基礎上，不斷的為居民羣眾服務。因工作需要，今年下半年我一直在--街道創建安全社區辦公室協助安全社區創建工作。

三、在工會工作中，今年--路社區工會聯合會一共聯繫了103家企業、工商户簽訂了區域性工資專項集體合同，並向社會單位宣傳了職工互助保險，希望能為廣大職工增加一份保障。

通過今年的工作，我的工作能力得到一定提高，但我也認識到自己在工作中還存在一些問題。我將在以後的工作中，進一步加強自身素質的學習，不斷提高自身工作能力，增強服務意識，提高工作效率，更好的為居民羣眾服務。為社區建設發展貢獻出自己的一份力量。

2023社區工作者述職報告 篇9

近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。

一、履行職責，充分發揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有牴觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關於非公有制企業建會的文件精神，並按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業瞭解老闆、職工的建會想法，徵求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上牆”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為

自我被聘為工會組織員後，給自己確定的工作目標是:一手抓組建，一手抓工會作用的發揮，以質的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發揮起作用才是關鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業是個非常敏感的問題，老闆聽了不恬逸。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地説:“我為什麼不願建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什麼事情都要召開職代會，那我什麼也別幹了”。我從企業管理的角度給他講職代會的作用，如何把老闆的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業規章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規定和要求，討論通過後就是自我認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老闆説:“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。一個企業要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發揮職工的聰明才智，往往一些私企老闆他們不明白民主管理是幹什麼的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實出發作到以理服人。讓企業主認識到民主管理對職工和企業是個雙贏的關係。

二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權益

根據上級工會的要求，鎮工會成立了平等協商領導小組，推選我任工資平等協商指導員，在縣工會和鎮工會的多次具體幫助下，通過平等協商，在高砂陶瓷有限公司、丸京乾果有限公司、宏達麪粉機械廠等企業簽訂了集體合同和工資專項協議，勞動安全衞生專項合同、女職工權益保護專項協議等。通過協議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達麪粉機械廠原來工資發放的時間定於每月10日前，但往往不能及時發放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協議後，保證了每月10日前把工資足額發放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衞生專項合同，企業按時為職工發放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極採納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質量活性炭的。

在抓集體合同的同時，我又結合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發現2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由於這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，並就勞動合同的主要條款進行了説明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業簽訂了勞動合同，從而使企業勞動合同簽訂率達到了100%。

三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作進一步深入

根據省、市《關於加強非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮黨委積極支持鎮工會和組織員開展工作，由我協助組織委員在具備建立黨組織條件的企業中建立黨支部，依託工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現黨的工作的全覆蓋。

為了把工會工作和黨建工作有機地結合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恆家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮區域內企業中產生和委派了17名優秀黨員在企業支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業、丸京乾果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業中發揮了較大的作用，得到了企業主的認可。

作為一名組織員，我要時刻牢記工會工作者的使命，心繫職工冷暖，協調工企關係，把全部精力奉獻給工會事業。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學習，不斷提高，以實際行動做好工會工作。

2023社區工作者述職報告 篇10

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

我於20_年_月到_派出所工作，現任_小區社區民警，20_年在所領導和主管領導的關心下同志們的支持下，我堅持履行“ 一崗雙責”，以科學發展觀重要思想和奧運精神學習為指導，努力學習公安工作業務知識，全心全意為人民服務的宗旨，努力工作，認真細緻完成領導交辦的各項公安工作，社區各項工作取得了顯著成績。

第一：結合轄區實際情況，確定重點如何創建平安社區

(一)基本情況：

我管理現在的轄區面積2平方公里，位於長陽鎮西部，與拱辰街道接壤，有1個行政村，3個居民小區，一個長陽家屬區，一個碧波園小區，天驕俊園校區，長陽一村和長陽二村常住人口1655户，3568人，流動人口1450人，重點要害部位4個，內部單位16個，特種行業7個，企事業單位25家，六小門店55家，出租房屋225家。三資企業二個，長陽大街、京保路、長於路貫穿其中，交通便利，經濟發展快，是長陽鎮最繁華、治安情況最複雜的地區之一。

(二)轄區發案情況及其對策

截止到12月份，本轄區共發刑事案件35起，其中入户盜竊35起，本轄區通過研判發現，發案主要以盜竊案件為主，案發地點多碧波園小區內及長陽大街。作案時間大體可劃分為三個時間段：一是上午9點至11點;二是下午2點至4點;三是凌晨2點到4點。前兩個時間段，犯罪分子是充分利用多數人上班或外出辦事，人去屋空，作案成功率較高;後一個時間段，犯罪分子是充分利用人們的生理特徵，户外人員少，大部分人都在睡覺，而且睡得最香、最沉，不易被發現。其它時間發生入室盜竊的也有，但相對較少。由此可見，加大這三個時間段的防範，有利於遏制入室盜竊犯罪的發生。因此，我們今後將進一步加強在轄區內易發案部位、易發案時間的治安巡邏防控力度，同時做好宣傳講解工作，進一步提高羣眾防範意識，從而有效降低我們轄區的案件發案率。雖然發案是不可避免的，但20_年本轄區的發案同期比已經下降了22.3%，這和我們大家辛勤的努力是分不開的。

堅持四措並舉，狠抓工作落實，有效遏制案件高發

一是強化養成抓心防。我管片有農村廣播站，我就利用廣播站傳播面廣、傳播速度快的優勢，結合不同時期發案的規律特點和典型案例，自己編寫安全防範廣播稿，堅持每個村每天宣傳不少於30分鐘。另外，我還堅持每月在轄區繁華場所開展一次定點宣傳，並邀請長陽農場家屬區的秧歌隊和戲曲隊前來助興，秧歌隊一扭、小曲一唱，附近的羣眾都過來看熱鬧，我就趁着人多的機會，向過往羣眾發放安全防範的宣傳材料，並給羣眾講解安全防範知識，正式通過這種方式，羣眾的防範意識得到普遍提高，切實做到了安全防範知識的“家喻户曉、盡人皆知”。二是科學組織抓人防。組建三個層面的防範力量。組建以專業化、半專業化、義務化等多種防範成分為主體的治安巡邏隊。所有巡邏人員一律佩發“治安巡邏志願者”袖標，每月根據發案特點至少三次帶領專職巡邏隊進行重點時間段和重點社區巡邏防範。以派出所巡邏隊為主，各村巡邏隊及其事業單位保安員為輔，結合分局下發的防火、防盜、防詐騙、防煤氣中毒等宣傳展板放置組織在巡邏志願者在各村和碧波園小區出入口，增強居民的安全防範意識，減少案件發生。結合社區防範工作加強四張網中社區網、和巡邏網的建設。三是分類施策抓物技防。1，新建小區建設與防範實現“同步化”。在新建小區積極協調開發商安裝電子監控設備，落實封閉措施，運用“智能小區安全技術防範系統”實現社區防範工作的智能管理，並加強對防範設施建設和使用的監督管理，通過通過努力準備安裝探頭78個，現已做到新建小區建設與小區封閉。技防設施建設“同步規劃，同步施工，同步使用”實現全封閉和技防設施的全方位覆蓋。2，老舊小區防範設施改造實現“規範化”。積極協調鎮政府對物防，技防設施差的老舊小區加大物防，技防設施投入，積極推廣封閉工程，配備小區專業職守人員，積極動員小區居民自己安裝防盜門窗，彌補老舊小區防範設施上和人力不足，爭取實現：“小區要封閉，門口有職守，”不斷增強社區防控能力。3，平房地區防範設施建設實現(普及化)針對平房特點，我為居民在大街門店和防範漏洞較多居民家中免費發放安裝防撬鎖125把，修好街門院門，努力實現院院有大門，家家安技防，户户講防範，有效預防社區可防性案件發生。截止到11月底，轄區發案比去年下降70%四是摸排線索以打促防。加強特殊人員管理和建設。他們被布控在治安情況複雜的地段，違法犯罪人員容易落腳藏身的場所以及便於窩贓、銷贓的行業和場所。對於它們反映的信息本人經過認真分析，核實真偽，然後再合理使用，從而達到對犯罪及時發現，精確打擊的目的。20_年通過入户有人向民警反映：提供線索8件，治安拘留9人，刑事拘留3人。

(三)轄區主要問題：

隨着長陽地區經濟的迅猛發展，國家儲備用地拆遷、商業開發日益增多，長陽鎮北部外來人員大量湧入本轄區，導致轄區社會秩序紊亂，案件高發，流動人口的管理成為目前轄區面臨的一個很棘手的社會問題。流管員在本轄區的工作上時必不可少的一部分，他們無論在流動人口、出租房屋管理還是在冬季預防煤氣中毒宣傳檢查等方面都發揮着積極的作用。流管員用他們任勞任怨、不畏艱苦的精神詮釋着他們的工作情懷。在今後的工作中也希望各村委會領導和各負責人積極配合他們的工作，他們下村就代表我下村，他們認真的工作也是為了咱們轄區平安與和諧，所以也希望你們之間可以相互理解，共同把咱們自己的轄區治安環境搞好。

(四)下一步工作：

(1)年底將至，所有工地都面臨着給農民工結賬的問題，而且在咱們轄區有3個建築工地，所以施工方必須清楚現階段結付工人工資情況，瞭解工人的思想狀態，是否有衝動的過激行為，一定要避免造成羣體性討薪事件，而且要近期氣候乾燥，易發生火災你們各工地今天回去之後要立即對你們的消防設施進行自查。有如突出情況要及時上報派出所。

第二：在廉政建設方面，我嚴格遵守各項規章制度，不存在向社區企事業單位，個體私營者和事主吃拿卡要的問題;不存在為社區羣眾辦事吃請收禮的問題;不存在接待羣眾推諉、扯皮、對工作不負責任和不作為的問題;不存在違反公安工作紀律的問題;不存在被羣眾投訴的問題。認真落實“聽呼聲、走百家、送温暖”活動要求，牢固樹立執法為民意識，從一事一案做起，切實拿事當事，為羣眾排憂解難，受到羣眾稱讚。

總之，通過日常踏實的工作認真細緻調查，在社區基礎工作中，發揮了作用，從而有效地打擊了違法犯罪，改善和穩定了社區的治安秩序，得到了羣眾的讚揚，促進了地區的經濟發展，實現了重拳出擊打擊違法犯罪活動的目標。今後，我將不斷查找自己在工作中的不足，取長補短進一步做好本職工作，讓黨和上級領導放心，讓人民羣眾滿意。

述職人：_X

20_年_月_日

2023社區工作者述職報告 篇11

一、民心是桿秤

作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工羣眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你説“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最温暖的家。

我和我的同事們堅持深入基層職工家裏，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110户，組織全局幹部職工參加各類捐款20餘萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會幹部都會去探望;凡是離退休工會幹部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局幹部職工捐款獻愛心。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10餘萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況後，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位幹部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬餘元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事後，該職工及家人逢人便説:“沒有工會組織的關懷，我們全家就度不過那個坎兒。”我們用實實在在的行動温暖着職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工羣眾的貼心人”。

職工羣眾的事情無小事，只要我們帶着責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會幹部在基層職工羣眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會工作，必須要有鍥而不捨、真抓實幹的精神，要真正把職工羣眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工羣眾的認可。那麼如何關心職工羣眾的生活，維護好職工羣眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關係，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。

去年，是我區建築行業開展工資集體協商工作的第一年，也是我擔任區建築企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任後不久，便接到了在建築行業開展工資集體協商的重點工作任務。當我初聽到建築企業、工資集體協商這個詞彙時，滿腦子全都是問號。因為建築企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老闆，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別説代表建築工人同他們協商工資了。於是我帶着各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難説了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資集體協商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建築工會聯合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。

4月，區建築工會聯合會召開了工資集體協商工作會議，同時給建築企業下發了工資集體協商要約書，並要求各企業工會主席必須做好工資集體協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建築企業的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建築企業工會聯合會帶動各建築企業工會，由建築企業工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建築企業協商成功模式帶動其他建築企業開展工資集體協商。我多次組織各建築工會主席進行工資集體協商業務培訓，同時向建築企業職工發放宣傳資料。為了儘快使工作初見成效，我主動與18家建築企業老總聯繫，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為突破點，從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協議後，又轉向更加艱鉅的戰場。由於這兩家企業給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

當此項工作向其他企業延伸時，企業經營者根本不予理解和配合，並且提出了很多刁鑽的問題製造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是隻要能與企業老總見上面，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那麼簡單順利，我多次被很多企業老總以種種理由和藉口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意後謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意迴避。並説:我也是拿老總工資的，當我向老總説工資集體協商工作時被嚴厲的批評一通，老總説:“企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不着你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此情況後，我先打電話與企業老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終於獲准。好不容易見面後，一開口便説:“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心裏特別難受，但是為了協商工作順利進行我儘量保持微笑，並開玩笑的説到:“-

您連我與您説話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收穫還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽後臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。

還有各別企業對工資集體協商產生誤區，認為簽訂後如果企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎麼辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們為職工辦好事的思想，企業要發展，離不開職工的支持，職工工資漲了，幹勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月，建築企業工會聯合會代表18家建築企業職工方與18名企業法人或委託代理人簽訂了工資集體協議書。值得欣慰的是，本次工資集體協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率達到10%。

三、黨和政府的橋樑紐帶

勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創造財富，也鍛造自己。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。

工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關係，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設這個平台，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。

一年來，我本着對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態度，積極探索、勇於開拓，緊緊圍繞企業中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務公開，企業安全生產等工作。

2023社區工作者述職報告 篇12

XX年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“”重要思想，貫徹執行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管某某大酒店，現就XX年以來的工作情況向各位領導和同志們彙報如下:

一、政治思想工作

注重政策理論學習，積極參加某某局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規範自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫羣眾，為人正直，言行端正，能紮紮實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執行局制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、安全生產管理工作本着“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規;學習安全事故通報，特別是某某局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產責任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到某某大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衞生情況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。

三、突出維護職責

把握“兩個維護”原則，參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。

召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公佈一次局重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。進行民主協商，簽訂集體合同，並定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。

四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業餘文化生活

1、技能競賽開展情況

XX年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據某某局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，於9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網調度技能競賽。

因此，我局工會XX年獲某某州總工會“建功立業大競賽”先進單位。

2、關心職工切身利益，做好送温暖活動。

對退休(內退)同志進行春節慰問，人均100，共計慰問金5300;根據平時掌握的情況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職，退休)補助金額442;對各鄉鎮供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節慰問，共計金額272;3月慰問變電管理所檢修的員工。

9月慰問線路工區“安興”公路10kv線路改造施工隊一線員工。

開展“温暖萬家大幫扶”活動。向某某縣災區羣眾獻愛心和向興義頂效某某同學捐助活動。

發放女職工“三八”節補助930，組織本局女職工到醫院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110kv某某變電站員工的飲水問題。

發放員工(含入會的臨時工、農電工)中秋節補助11340。

另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。

3、以“創爭”活動為載體，豐富職工業餘文化生活

開展了“創爭”讀書活動。大力推廣“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做最好的自己》、《快樂工作》;中層以上幹部讀本:《做最好的自己》、《領導者準則》。

開展創建“模範職工小家”、“五好文明家庭”創建活動;在中層以上領導幹部開展《家庭助廉教育》讀書活動。

XX年3月參加某某局工會在望謨舉辦的象棋比賽。

XX年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽

XX年6月23日我局選送舞蹈節目《電網風采》，在某某局主辦的“萬家燈火、南網情深”答謝酒會上演出。

XX年8月完成本局體制外員工吸納加入工會組織工作，共計7入會。

國慶節期間組織某某供電所參加某某鎮“豪爵”杯籃球友誼賽。

XX年7月組織退休(退養)員工開展趣味性體育活動。10月在某某舉辦了第四屆釣魚比賽活動。

XX年11月組織退休(退養)老同志到北海、海南旅遊參觀。召開兩次退休(退養)老員工座談會，聽取和徵求老員工的建議和要求，為他們解決實際困難。

通過以上活動的開展，極大地激發了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業務技能，豐富了員工的業餘文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業的凝聚力。

五、積極參加局供電所規範化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作

1、按照分工對德卧供電所、萬峯湖供電所、龍廣供電所的規範化管理進行預驗收。最後八個供電所通過省公司的驗收。

2、按照分工對發電、變電的設備進行安全性評價自查考評。

3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好某某局、省網公司驗收時後勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。

六、今後努力方向

1、努力學習鄧小平理論和“”重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發展觀，以南網方略統攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。

2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋樑和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業大評比、情繫職工大維權、安全生產大督查、温暖萬家大幫扶)。

3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現代企業制度，提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。

以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今後的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創工作新佳績。

2023社區工作者述職報告 篇13

20__年_月份畢業後我來到了_街道辦事處的車站北里社區工作。這半年來我對工作樂於奉獻，一切服從於組織需要。把居民滿意不滿意高興不高興作為自己工作的出發點和落腳點。吃苦在前、享受在後、勇挑重擔，充分做好一名大學生社區工作者的工作本職。

我在自己的本職工作崗位上，本着全心全意服務於社區居民的工作目標，圍繞為社區居民提供優質服務，踏踏實實的完成自己的本職工作。在工作中，我勤勤懇懇、兢兢業業，不等不靠。下面我將我半年的工作進行述職報告：

來到社區我參加的第一項大的工作就是第六次人口普查工作，分給我的是兩棟樓一共114户。為了優質的完成任務，我給自己制定了工作計劃，在每天晚上6點開始入户，第二天白天再整理前一天晚上的入户資料。前期摸底當時正處炎熱的夏季，有大部分居民晚上都出去遛彎，白天又上班不在家，為了能按時完成任務，我要等出去遛彎的居民到10點才能下班回家。在正式普查的時候因為用的是光電錄入的登記表，要求特別嚴格，所以我都非常小心的填寫每一張表，並且在白天不入户的時候認真仔細檢查表的正確性，不合格的從新抄寫一遍，為了使正確率降低有的表甚至要抄好幾遍。在快速錄入的時候，為了使快速錄入的數據和光電錄入的數據相一致，我每一人每一户的對了好幾遍。最後達到了錯誤率很低的好結果。

在人口普查前期摸底告一段落後我有參與了社區為居民組織的鄰里節活動。為社區合唱隊、跳交誼舞的居民下載伴奏帶，參與展示時的音樂背景和節目伴奏調放的工作。

大學生社區工作者沒有自己的專職工作看到誰的工作忙不過來就協助誰。比如協助主任開樓門組長會的相關工作，協助發放老年券的工作等等。我還和同事開玩笑的説，“我是革命的一塊磚，哪裏需要那裏搬”。當然，由於自己能力有限，自身文化素質修養和技能還有待提高，今後我會繼續努力，全面提高自己的綜合素質，社區工作再做貢獻。

我一定協助主任及其他同志做好每一項工作，一絲不苟任勞任怨。嚴格要求自己，更好的提高自己的工作水平。

2023社區工作者述職報告 篇14

我主要負責計生工作，將近一年的時間裏，在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心下，在業務部門的指導下，在社區同事、居民組長、代表、羣眾的幫助下，始終堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“__”重要思想為指導，勤奮學習，不斷鑽研業務，較好地完成了本職工作，現將我一年來從德、能、勤、績、廉幾方面的情況如實向到會的各位領導、各位代表彙報如下：

一、德：認真學習“__”重要思想、學習黨的_大、參加街道組織的各項培訓。通過學習，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“__”重要思想，進一步堅定了共產主義理想信念，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民羣眾的聯繫，努力為羣眾做實事、辦好事、解難事。在工作中，團結同志，時時從集體利益出發，發揮集體主義精神，能夠做到“大事講原則、小事講風格”。

二、能：從4月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。一年來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區工作，關心社區發展和建設，樂於為社區居民服務。

三、勤：工作態度端正,服從工作安排，嚴格遵守社區的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區領導提出休假申請，得到批准後方可休假。如果工作中遇到困難，主動向老居幹及社區同志們請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。

四、績：計生工作方面：年初，制定了計劃生育工作計劃、方案，並明確其職責，與轄區社會單位、企業簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監事會。利用社區大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優質服務工作項目，做到讓居民(包括農民工)人人皆知，個個明白。全年召開計生會議17次，寫工作簡報8期，辦宣傳專欄9期，開展宣傳活動16次，發放宣傳資料千餘份，並多次請來醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具，共計200餘盒。

在計生協會工作方面，社區有協會小組20個，會員346人，_年新增13人，其中農民工會員8人，社區充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的職能，利用“三八婦女節”、“5.9母親節”、“5.29計生協會會員日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春節”等節日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區協會之家的凝聚力。

在今年的“5.29”活動中，我們通過開展計生知識有獎問答比賽，對國家計劃生育政策和法律、法規的進行了宣傳，還為參賽的會員發放了禮品。在社區351庫，有一個料合成食品加工廠，有流動人員一百二十餘人,已婚育齡婦女八十餘人,人員結構複雜,給社區計生工作管理和服務帶來了一定的難度，社區根據這一實情，為了加強對他們的管理、服務，讓流動人員也加入協會，使她們與常住居民一樣，享受同等待遇，經社區計生協會申請，街道、區計生協會批准，在10月16日，成立了料合成食品廠計生協會，區、街計生領導也到了現場，這一工作的開展得到了他們的讚許。在管理流動人口工作方面，錄入pis系統589人，把育齡婦女的丈夫、生育、節育等情況進行了詳細的錄入，並錄入了全國流動人口信息平台，共計300餘人，分類建檔，建立了信訪登記冊，舉報獎勵制度，流動人口管理制度，督促他們辦理流動婚育證明，舉辦大型青春農民工生殖健康講座2次，發放紀念品200餘份，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地打工也會得到黨和政府的温暖。本年度的計劃生育工作通過街道事務科半年和全年的檢查，得到了他們的肯定和好評。　五、廉：黨風廉政建設是構建和諧社會的重要保證，只有切實加強黨風廉政建設工作，堅決反對和預防腐敗現象才能構建社會主義和諧社會。在工作和生活中，堅持原則，勤政廉潔，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受羣眾的監督。

五、存在問題及下一步打算：

在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與羣眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以後的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛鍊，只要是居民羣眾的事就事必躬親的做，把愛民作為我工作的歸宿，把服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為社區服務的社區工作者。為社區建設做出自己的努力!

2023社區工作者述職報告 篇15

根據《社區考評和社區工作者年度績效考核辦法的通知》和《禾山街道開展社區幹部勤廉“雙述雙評”工作述評活動的通知》精神，我就20xx年工作進行述職，請各位領導、代表評議：一、履職狀況(一)落實職責，踐行嚴實。今年社區黨支部全面落實從嚴治黨職責、踐行“三嚴三實”要求，堅持思想、學習先行，學深悟透。嚴格落實街道黨工委對“三嚴三實”專題教育的各項要求，重點學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，認真學習崗位職責、業務規範，把握高線、守住底線，提升工作效能，減少問題不足。在學習研討中提高理論素養、增強思維潛力、磨鍊嚴實作風、強化紀律規矩，取得紮實成效。認真學習貫徹xx屆五中全會精神，牢固樹立和自覺踐行五大發展理念。圍繞熱點問題，透過社區書院“廉政講堂”、“微論壇”等平台，開展集中黨員學習12次、專題輔導6場、討論交流20多場，有力地推動了思想認識的進一步深化和學習研討成果的直接轉化。開展“學習弘揚穀文昌精神，推動美麗廈門建設”等活動，引導社區黨員幹部以先進典型為鏡，增強改善作風、一心為民、幹事創業、勇於擔當的職責感、使命感。(二)把握導向，敢於擔當。踐行“三嚴三實”學習教育和學習貫徹《

準則》、《條例》有機結合，落實好黨風廉政建設“兩個職責”。一是突出示範，帶頭垂範。認真履行第一職責人職責，既帶頭參加教育、理解教育，又靠前指揮、具體指導。黨支部制定專題學習研討《細案》，集中學習研討，構成良好示範效應。在四個專題學習研討中，兩委班子共組織集中學習研討5次，領導班子成員重點發言30人次。二是突出查擺，建立清單。採取自己找、居民提、上級點、互相幫、羣眾議的方式，深入檢查掃描，建立問題清單。支部班子帶頭查擺4個不嚴不實問題，支委個人查擺13個問題，梳理反饋，限期整改。三是立説立行，即知即改。針對查擺到的問題，什麼問題突出就着力解決什麼問題，將教育實踐活動未整改到位問題列入台賬，結合20xx年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和羣眾評議指出的問題進行整改落實，新老問題一併解決。把落實中央八項規定精神作為重點監督檢查資料，公開理解羣眾監督。(三)瞄準一流，營造環境。抓發展、促改革、保穩定、惠民生、防風險，以“五大發展”新理念引領美麗廈門典範社區建設新發展，精心打造典範社區。研究部署社區黨建，落實黨建工作職責。把“五共”融入社區“微治理”，開闢“微論壇”，培育微組織，搭建微平台，認領微心願，實施微行動，打造一核多元“

五共”服務體系，兜底民生底線，補齊民生短板，取得實實在在的成效。今年榮獲第三批全國充分社區、省級禮貌單位的稱號。(四)夯實陣地，主動服務。貫徹落實黨工委黨建工作部署，圓滿完成社區黨支部、居委會換屆，分別有兩名支委擔任副書記、副主任，配齊、配強社區幹部隊伍建設。拓寬黨代表發揮作用渠道，加強黨員活動室場所建設，規範黨代表工作室建設，在黨代表工作室基礎上，充實完善美麗小區黨員議事會、社區黨建顧問團、社區黨員宣講團和社區黨員志願服務隊。實行黨代表坐班與“六百”活動走家入户相結合，主動收集民情，主動認領微心願，注重分析、化解潛在的深層次矛盾和問題。開展在職黨員到社區報到為羣眾服務“12371”工程、把在職黨員編入社區網格，認領微心願，參與共同締造，推進典範社區建設。(五)嚴格管理，分類施教。嚴格黨員教育管理，嚴肅黨內組織生活，做好發展黨員工作，培養髮展對象1名。創新社區黨員教育管理方式，運用社區書院“黨員講堂”、黨員“微論壇”，現場教學、雙向互動、問答辯論等現代培訓的新方法運用到課堂培訓。對“兩新”組織黨員和社區黨員，圍繞提升工作技能和強化家庭社會美德，突出“實效性”;對轄區單位黨員，圍繞規範學習制度、資料，突出“規範性”;對流動

黨員，實行動態管理，確保社區黨員關係不遺漏、組織生活不間斷、教育管理不放鬆、先鋒作用不削弱，圍繞能理解到黨組織的教育培訓，突出“經常性”。對入黨用心分子，透過主題活動、創意競賽等方法，在潛移默化中強化政治理論、理想信念教育，避免空洞説教。強化社區基礎保障，充實社區黨務工作力量，保障黨組織工作經費、服務羣眾專項經費。二、存在問題分析和改善思考一是創新意識有待增強。缺乏創新意識、只求所有，不求所優;不求有功，但求無過的思想較為嚴重。不想創新、不會創新的幹部不在少數，創新驅動意識、獨立分析問題、解決問題的潛力相對較弱，對社區黨建理解不透，認識不深，貫徹不力，影響了社區黨組織作用的發揮。二是工作針對性有待加強。組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和治理的需要。找不到有效的形式和載體，開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏針對性，很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用難以更好的發揮，黨員的先模作用難以更好的體現。三是班子“四風”方面還需改善。調查研究還不深不實;對充分發揮示範帶動作用研究不深、措施還不力;抓落實不夠紮實有力;工作中還存在做表面文章現象。聯繫羣眾不夠緊密、不夠到位;對強化擔當意

識、進取精神措施及預防化解社會矛盾不夠及時有力;工作中存在本位主義現象，打基礎力度不大;攻堅克難、開拓創新的勁頭還不足;思想上還存在貪圖安逸、追求享樂的思想。三、20xx年工作思路(一)凝合力，強化一個地位。堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。強化社區黨支部在社區各類組織和各項工作中的領導核心地位，發揮其引領、統籌、協調功能，協調多元利益關係、化解重大矛盾糾紛、引領社區居民自治、統籌調配社區各類資源;發揮黨支部在社區事務決策中的引領作用，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先發模範作用。(二)謀發展，打造示範社區。對雙鯉新城完整社區改造提升工程實施狀況進行全面評估分析，總結經驗，查找不足，引導社區上下充分認清當前和今後一個時期典範社區的基本態勢，進一步堅定信心，持續定力，以新的發展理念提升完善“美麗廈門禾欣示範社區規劃”，使之更好地指導實踐、推動發展。(三)深對接，強化“三嚴三實”。進一步轉變職能、轉變作風、提高效率，按照“三嚴三實”要求，強化擔當、狠抓落實。一是堅定理想信念，強化宗旨意識。認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，以科學促發展;注重理論聯繫實際，主動研究新形勢下工作

中出現新狀況、新問題，不斷提高自己解決複雜問題和破解難題的潛力。二是改善工作作風，強化表率作用。創新服務羣眾方法，提高羣眾工作水平，要認真踐行黨的羣眾路線，樹立腳踏實地，真抓實幹的良好作風。圍繞社區羣眾反映強烈的熱點難點問題開展調查研究。進一步加強與居民的聯繫溝通聯繫，自覺理解居民監督，自覺瞭解民情，反映*，集中民智，認真思考謀劃。三是弘揚實幹精神，強化廉政觀念。認真執行加強黨風廉政建設的有關規定，進一步落實黨風廉政建設職責制，嚴格遵守國家法律法規和黨紀政紀，嚴格遵守《準則》、《條例》和《八項規定》，抓好班子帶好隊伍，管好社區工作人員，切實負起一崗雙責。加強班子成員的團結，多溝通、多包容、多支持，用自己的言行自覺維護社區領導班子和社區整體形象。(四)強載體，打造三個平台。一是打造黨員金服務執行平台。梳理當前各類社區服務工作，打造“金服務大平台”社區服務新模式，培育和引入社會組織，以購買服務的方式承接社區服務事項，提升社區服務水平。二是打造黨員民主監督平台。成立黨員社區工作評議組，以黨員、居民滿意度和社情*知曉度為評議導向，對社區各治理主體的履職狀況、重大事項的決策執行狀況等進行評議監督，發揮黨員的民主監督作

用。三是打造矛盾調處平台。以“兩代表一委員”、社區黨員為主體，實施社區民警、物業、業委會三方聯動，建立定期分類梳理研判、突發事件聯勤聯動、民事糾紛對接等大調解工作機制，提升調處效果。今後，我們將不斷增強做好新時期黨支部、社區居委會工作的職責感與使命感，始終持續昂揚向上的精神風貌，提振改革創新、攻堅克難的精氣神，切實當好發展的開路人，凝心聚力、奮發有為，開拓創新、真抓實幹，努力創造建設美麗典範社區新佳績!