協會述職報告範文（精選8篇）

協會述職報告範文 篇1

一年來，我鎮計生協會緊緊圍繞計劃生育各項工作，創國優、搞好優質服務，圍繞做大做強“四大愛心”工程的要求，開展村民自治工作，充分發揮基層協會的優勢，重點抓了各項優惠政策、愛心保險、愛心幫忙等各項工作。主要抓了以下幾項工作：

一、優惠政策

鎮黨委、政府把計劃生育工作列入了議事日程，提出各項優惠政策，凡當年結紮對象包括剖腹產結紮一例獎500元，二女結紮户獎20xx元。

二、獎勵扶助

1今年共結紮22例，其中二女結紮2例，各獎20xx元，共4000元。其他結紮20例，共獎10000元。各村對每例結紮對象另獎300元，計6600元，結紮共獎勵金額20600元。

2春節期間對個性困難5户二女結紮户進行了走訪慰問，並每人發給200元的慰問金，計1000元。走訪對象是：黃浦村，吳成香；茶子山村，陳接風；辛莊村，龔亦香；小水村，程麗；港背村，楊小玲。

3年滿14週歲獨生子女户，從領證至此刻共計xx年共領取金額648元，黃埔村：邱茶先。

4考入二本以上二女户：港背村劉小帆，政府獎1000元。

5關愛女孩，陽光助學2人，每人800元獎勵，計1600元。黃浦村：駱霞，茶子山村：曾小霞。

6愛心保險：保險人數110人，共保險金額1069元。

7生殖健康檢查445人，鎮每人免費發給檢查對象10元藥品。送給對象共計4450元。各村不同每人蔘檢發給20-30元獎勵。

三、愛心幫忙

1對個性困難二女户和當年二女結紮户優先享受低保。

2二女結紮户養老保險：（1）xx年-xx年共結紮二女户41户，已參加了保險。（2）xx年-xx年共結紮二女户13户，分別發給了一次性獎勵1000-20xx元。

3綠色養老：全鎮共有綠色養老對象94户，其中，二女結紮户62户，主動放棄生育二胎4户，獎勵扶助對象28户。

4農村獨女、兒女家庭享受新農保和補助65户。

5農村計劃生育家庭獎勵扶助對象29户，其中一户個性扶助對象。

四、存在問題

1宣傳力度不夠深入，認為計生協會工作是一種形式。

2對青年健康知識教育不夠。

五、今後打算

1加大宣傳力度，提高幹部羣眾對協會工作支持和理解。

2繼續做好各項優惠政策工作。

3持續獎勵扶助發放，完善各種獎扶項目。

4關愛育齡婦女生殖健康。

協會述職報告範文 篇2

時間過的很快，不經意間就到了期末，協會的工作也就將告一段落。回首這學期協會的工作，給我們留下了太多難以磨卻的回憶。一切都在計劃中進行，一切也都超出了計劃。一路走過，撒下了我們幸勤的汗水，耕耘出了豐碩的成果。“我的汽車我做主”，我們將用我們的激情繼續書寫。。。。

本學期以來，協會舉辦了很多的大小型活動，其中包括剛開學不久舉行11級招新活動、汽車知識展，汽車知識講座，汽車知識問答比賽，社聯的新生籃球比賽，以及協會的大型活動第二屆汽車發動機拆裝大賽。這些活動都得到了協會成員的大力支持，協會各部門都用心參與各項活動的舉行，各方面都取得了不錯的成績。

一、協會活動方面：

組織大家觀看車展這一活動，體現了協會的活動宗旨：儘量使廣大汽車愛好者瞭解更多的汽車知識，接觸到汽車發展的前沿技術。汽車知識講座和問答使得大家更深入的瞭解了有關汽車的車標、王牌技術以及汽車外型設計技巧。之後的第二屆汽車發動機拆裝大賽在大家的共同努力下，從活動策劃、準備、大賽報名、設指導老師、最後拆裝比賽等各項工作都按時順利完成，使得協會成員都得到了很好的鍛鍊。大賽的成功舉辦增強了大家的信心，使大家對協會的活動更加熱情。

當然，在活動的舉辦過程中也出現了一些問題。各部門聯繫不夠緊密，在活動中的有些環節出現脱節；各部門對幹事的管理和培訓不到位，工作完成質量有待提高；大型活動的組織、籌備工作仍需進一步完善。

針對以上問題，協會幹部用心討論解決方案：加強各部門之間的聯繫，以便各項工作都能順利開展；大型活動的舉辦各項工作採取個人負責制，保質保量完成；多舉辦知識性、趣味性比較強的活動，加強協會特色活動的建設，使得更多的人蔘與到我們的活動中來；汽車在線以及車協論壇就應重點發展、擴大宣傳，增強影響力。

二、各個協會的活動

1、財務部門

協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會財務部部長王震負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並理解協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費務必用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

2、宣傳部門

在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

（1）使主要資料、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

（2）版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動資料。

（3）注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

在本學年中，我協會辦展板並不多。但是做的都十分好，宣傳工作也很到位。對汽車知識的普及起到了必須的作用。並對協會所辦的活動起到很大的宣傳和幫忙。

3、組織部門

1）負責社團活動的策劃、組織工作；

明確活動目標和好處，做好活動策劃；

活動前場地的借用和佈置，活動中的人事部署，活動後場地的恢復；

人員的具體安排，向人力資源不足的部門指派人手，協助工作；

2）協調社團各部門之間的溝通和聯繫。

做好學期初的協會通訊錄；

組織納新工作，以及人員的任免推薦；

加強協會各個部門的聯繫工作，對於組織行為以及各個部門內部上人員的問題，向所在部門負責人提出推薦，必要時向協會辦公室及會長報告；

本學期組織部在辦活動是起到了很大的作用，尤其是幕後工作做的很是出色。在人員聯繫和活動組織方面以及活動結束後的清理工作都做出了很多貢獻。

4、技術部門

技術部主要工作是對汽車知識的講解，和技術指導。在去年的汽車知識展中向人介紹汽車相關知識。並在汽車知識問答中作為評委。同時在發動機拆裝大賽過程中帶給技術幫忙，我問題解答。但是技術人員缺乏，對汽車知識瞭解十分透徹的人才並不多，協會在發展這類人才也是有必須的困難。期望在以後的工作中加大人才的發掘和培養。

5、策劃部門

策劃部門的工作主要是策劃書的撰寫，協會活動的流程，人員安排，活動的策劃。同時策劃部還要去到社會上拉贊助。去年策劃部先後策劃了汽車知識展，汽車知識問答，汽車發動機拆裝大賽的策劃活動和策劃書的撰寫。但是由於協會資金用的少，和贊助的難拉，協會並沒

有去拉贊助，所以在今後的工作裏期望對於贊助的拉動加大工作力度。這樣才會有更多的資金去開展更大的活動。但是總的來説策劃部在整個過程中完成的任務都是很不錯的。

6、女生部門

由於在去年招新方面並沒有找到多少女生對於汽車感興趣的，於是我協會在最初便取消了女生部門。所以對此部門就沒有開展什麼活動了。

三、協會人員及管理方面：

本學期以來，相對前一個學期，總的來説協會內部人員的協作狀況有所改善，管理方面也有所改善。

1：就幹部而言，對協會是盡心盡責，平時活動都能用心參加，在組織方面也是用心出謀劃策，力爭完美。

2：就幹事而言，對協會的熱情得到了升温，每次活動都會盡自己的努力把自己的工作做好。

3：協會人員組織方面，較前一學期，有了很大的進步，幹事的流失比例明顯降低，活動過程中也是隨時都能找到人。

4：活動組織方面，從這期協會的日常活動和第二屆汽車發動機拆裝大賽中能夠看到，較前一屆明顯有條有序。

5：活動總結上，每一次活動結束後，協會內部都及時做了總結，為避免在後面的工作開展中犯同樣的錯誤起了很好的預防作用。

6：協會例會從不間斷，這讓協會能及時的總結前面的工作，調整會面的工作，使得協會工作能井然有序的進行。

四、協會存在的問題：

1：協會內部各部門有一種各自為政的感覺，聯繫還有待加強。

2：各部門中存在一些人只在其中掛名，而不幹實事，試圖藉此給自己的期末加極點，這些人必須要清除。

3：宣傳部是一個大部門，然而卻真正幹事的人沒有幾個，所以得對幹事加強管理，避免出現混事的現象。

4：策劃部要加強對人才的開發，活動要避免單調，更趨豐富性。

5：接班人培養問題還須加強重視，不然這會使協會出現前後難交接的問題。

針對以上問題，協會幹部用心討論解決方案：加強各部門之間的聯繫，以便各項工作都能順利開展，每位幹部至少培訓一位幹事來輔助完成工作；加強協會特色加強協會內部

建設、建立人才庫、擴大影響、向企業靠攏。加強協會活動的開發及協會的全面宣傳，提高協會知名度。

五、協會展望

（1）強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設並取得了顯著效果，但各部門內部的狀況也不容樂觀，個性是伴隨着部門特色活動理念和部門職責制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

（3）文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月裏來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和資料，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也期望從諸多方面得到援助。

（4）團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優於其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對於協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利於協會的內部建設和管理。

（5）正規的換屆。經過下學年的幾個大活動後，協會幹事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，並能在必須程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在必須程度上領導協會工作。因此在下學年後期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，並讓他們在後期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以後的工作，進而到達協會的可持續發展

六、協會全面總結：

本學期協會工作已接近尾聲，各項活動中體現出的是喜憂參半，喜的是我們的協會在這學期有了長足的進步，活動的準備、開展以及收尾都體現了各部門人員的潛力，但問題也隨之出現，由於部門之間的聯繫過少，幹部的整體意識不強導致了活動中某些環節要麼銜接不上要麼重複安排，整個協會的老問題還是有組織無紀律。活動的規劃較上學期有了系統性和目標性，從細節到整體都有一個統籌安排，但品牌意識淡薄，遍地開花，汽車論壇和汽車在線能夠轉向換成參與性強的活動，如體驗汽車生活。由於每學期大型活動只有一個，協會影響力的建設還得靠平常的精品活動。我們協會畢竟還年輕，犯錯誤是一個必經的階段，但前途是光明的，因為大家都在努力。

經過協會所有成員的共同努力，本學期協會的工作都順利完成，取得了不錯的成績，但同時也發現了一些問題，針對問題協會也有進一步的安排，以便使下學期的工作得以順利開展。不斷總結、不斷進步，相信協會必須會在大家的共同努力下發展的更好，鑄就更大的輝煌！

協會述職報告範文 篇3

一年來，我鎮計生協會緊緊圍繞計劃生育各項工作，創國優、搞好優質服務，圍繞做大做強“四大愛心”工程的要求，開展村民自治工作，充分發揮基層協會的優勢，重點抓了各項優惠政策、愛心保險、愛心幫忙等各項工作。主要抓了以下幾項工作：

一、優惠政策

鎮黨委、政府把計劃生育工作列入了議事日程，提出各項優惠政策，凡當年結紮對象包括剖腹產結紮一例獎500元，二女結紮户獎20xx元。

二、獎勵扶助

1今年共結紮22例，其中二女結紮2例，各獎20xx元，共4000元。其他結紮20例，共獎10000元。各村對每例結紮對象另獎300元，計6600元，結紮共獎勵金額20600元。

2春節期間對個性困難5户二女結紮户進行了走訪慰問，並每人發給200元的慰問金，計1000元。走訪對象是：黃浦村，吳成香；茶子山村，陳接風；辛莊村，龔亦香；小水村，程麗；港背村，楊小玲。

3年滿14週歲獨生子女户，從領證至此刻共計xx年共領取金額648元，黃埔村：邱茶先。

4考入二本以上二女户：港背村劉小帆，政府獎1000元。

5關愛女孩，陽光助學2人，每人800元獎勵，計1600元。黃浦村：駱霞，茶子山村：曾小霞。

6愛心保險：保險人數110人，共保險金額1069元。

7生殖健康檢查445人，鎮每人免費發給檢查對象10元藥品。送給對象共計4450元。各村不同每人蔘檢發給20-30元獎勵。

三、愛心幫忙

1對個性困難二女户和當年二女結紮户優先享受低保。

2二女結紮户養老保險：（1）xx年-xx年共結紮二女户41户，已參加了保險。（2）xx年-xx年共結紮二女户13户，分別發給了一次性獎勵1000-20xx元。

3綠色養老：全鎮共有綠色養老對象94户，其中，二女結紮户62户，主動放棄生育二胎4户，獎勵扶助對象28户。

4農村獨女、兒女家庭享受新農保和補助65户。

5農村計劃生育家庭獎勵扶助對象29户，其中一户個性扶助對象。

四、存在問題

1宣傳力度不夠深入，認為計生協會工作是一種形式。

2對青年健康知識教育不夠。

五、今後打算

1加大宣傳力度，提高幹部羣眾對協會工作支持和理解。

2繼續做好各項優惠政策工作。

3持續獎勵扶助發放，完善各種獎扶項目。

4關愛育齡婦女生殖健康。

璪都鎮計生協會20xx年x月x日

協會述職報告範文 篇4

20xx年度，本協會以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，在市交通局黨組的正確領導和大力支持下，在市民政部門的指導幫忙下，緊緊圍繞我市道路運輸業現代化建設的總體目標，立足發展這一主題，以提高行業整體素質為目的，切實履行雙向服務職責，為實現汽車維修業跨越式發展做了超多工作，取得了明顯成效。主要工作如下：

一、用心配合行業管理部門開展了以整治汽車維修市場為重點，強化行業管理為手段，規範維修市場秩序為目的的汽車維修市場專項整治工作，實現汽車維修市場秩序的全面好轉

1、開展“汽車維修質量服務月”活動

為了配合中國汽車維修行業協會“汽車維修行業信譽年”活動，協會結合3、15國際消費者權益日“誠信、維權”的工作主題，用心響應中國消費者協會和汽車維修行業協會的號召，會同行業管理部門於2月20日下發了蘭運管字（20xx）6號文件《關於開展“汽車維修質量服務月”活動的通知》。各轄區分會接到通知後，相繼組織了聲勢較大的宣傳活動，按通知要求採取行之有效的方法，利用多種形式，在全市汽車維修行業內掀起了開展“汽車維修質量服務月”的熱潮。如：召開經營者大會、懸掛橫幅標語、設攤諮詢以及利用新聞媒體報道等，用心宣傳開展此項活動的好處、目的和主要資料，宣傳行業法規、汽車維修質量評定標準，督促會員單位自覺履行行業行為公約，重點解決質量管理中存在的薄弱環節。各會員單位也用心響應，態度用心，針對通知要求對自身經營活動存在的問題進行整改，落實各項質量管理制度，健全完善質量保證體系，提高維修經營中遵守國家有關法律、法規和行業規章、標準的自覺性。同時，會同各運管所對所在轄區無證經營、違法違章經營、用户投訴多的會員單位依法進行重點整治，有效地淨化了市場環境。

2、開展汽車維修行業“信譽年”活動

為了用心響應市政府關於“建立全國禮貌城市”和交通部開展汽車維修行業“信譽年”活動的號召，根據省運管局有關文件精神，協會會同市運管處於今年3月份至10月份在全市汽車維修行業中開展了“信譽年”和“天嘉禮貌誠信運輸線”312國道蘭州段建立活動。旨在以本次活動為突破口，透過“天嘉線”這一甘肅省高等級公路建設標誌性的路段，“以線帶面”，規範我市汽車維修市場的經營行為，強化企業的質量意識，樹立誠信為本、禮貌生產的思想觀念，提升行業的禮貌程度和社會形象，展示行業禮貌風貌，以優質的服務和可靠的維修質量服務，塑造蘭州市汽車維修行業形象。為了確保本次活動取得實效，各轄區分會與沿線各維修企業簽訂了職責書，保證了活動的落實。

3、開展“禮貌誠信、優質安全”爭創活動

為認真貫徹商務部、交通部等九部委商建發（20xx）4888號《關於開展汽車維修市場專項整治工作的通知》精神，一是按照國家、省、市政府關於汽車市場專項整治方案的要求，全市各轄區分會進行了廣泛深入的宣傳動員，組織召開了全市各類汽車維修企業負責人動員大會，學習宣傳專項整治工作的重要性和必要性，對整治工作的資料和要求，作出具體安排部署。為保證爭創活動取得實效，從政策法規的執行、管理、人員、設備、安全生產、環保、精神禮貌建設等方面制定了詳細的活動評分表，對這項活動進行量化考核。為了強化本次活動的社會影響，於4月2日在省政府禮堂召開了由市交通局組織的“全市道路貨運、汽車維修行業‘禮貌誠信、優質安全’爭創活動”動員大會，來自全市汽車維修行業的500餘人參加了本次大會，會上，蘭州市交通局黨組書記、局長、協會會長杜聯洲作了重要指示，維修行業會員代表在會上作了表態發言，表示要以實際行動參與本次爭創活動，切實透過多種行之有效的活動，掀起本次活動的高潮。城區四所分別在各轄區於4月14日、15日、20日、23日，相繼組織召開了各轄區會員單位再動員大會，要求會員單位各級領導高度重視，切實加強對爭創活動和專項整治工作的組織，採取紮實有效的保證措施，用心營造爭創活動和專項整治工作的聲勢，廣泛動員職工羣眾，層層落實職責，克服汽車維修市場上存在的不禮貌、不誠信的現象。同時，遠郊縣區在當地縣區委、縣區政府、政協的大力支持下，分別召開了成員大會，均成立了工作機構，配合縣區運管所對整治工作做了具體安排二是結合爭創活動和專項整治工作，對維修企業資質進行了重新登記。根據國標《汽車維修業開業條件》的要求，組織專人配合行業管理部門重點對一、二類維修企業的設施條件、設備條件和人員條件等進行了審核登記，並結合我市維修市場實際，重點整治車身清潔維護、汽車裝璜、門窗玻璃安裝及油品更換等專項作業不規範的業户。透過審核，到達條件的各類汽車維修企業847户，需增添設備的業户183户，予以降級的19户，予以取消經營許可證的48户。期間，共查出無證經營和違章經營的維修業户27户，並督促這些違章業户在規定時間內辦理了合法經營手續。三是配合專項整治工作，加強對專項整治工作和爭創活動的監督，營造良好的輿論氛圍，堅持以正面宣傳為主，在開展專項整治工作期間，邀請了蘭州日報、蘭州晚報和西部商報以及電視、電台等新聞媒體對活動進行跟蹤報道；並及時透過“全國汽車維護與修理網”發佈活動動態；同時，用心向業內專刊《汽車維修行業信息》《汽車服務之窗》發佈信息。自開展活動以來，報紙、雜誌和電視、電台先後共報道28篇（次），充分發揮了新聞媒體的宣傳作用和對我市專項整治工作的輿論監督作用，使我市汽車維修市場專項整治工作在良好的輿論指導下有序地進行。

經過協會和行業管理部門的多方面努力，整治工作取得了階段性成效。4月16日，省汽車市場專項整治工作辦公室負責人帶領由省物價、税務、工商、質監、公安等部門領導組成的督導組對我市汽車維修市場整治狀況進行了現場抽查，在聽取彙報和現場參觀後，督導組對我市配合汽車市場整治工作和“汽車維修質量服務月”活動、“信譽年”、“禮貌誠信、優質安全”的一系列建立活動表示滿意，對汽車維修市場整頓工作取得的實效和起到的良好的示範作用給予了充分肯定。

二、用心創造條件，為會員單位帶給急需服務，全面促進行業發展和技術進步

1、完成了蘭州運達汽車維修設備技術諮詢服務有限公司的組建工作

根據三屆三次常務理事會決定，在充分聽取會員單位意見和推薦的基礎上，協會組織了部分專家和相關技術人員對全國經銷汽車維修保養設備的廠家進行了認真的市場調研，並派人蔘加了由中國汽車維修行業協會主辦的“第41屆全國汽車保修檢測診斷設備及汽車工具、服務用品展覽會”，與參展商廣泛進行接觸，收集了超多展覽設備的有關資料，在優質優價的基礎上，經過仔細周密的準備，由協會籌辦的蘭州運達汽車維修設備技術諮詢服務有限公司已於四月初正式成立。該公司本着“誠信經營，優質服務”的宗旨，為全市會員單位帶給質量可靠、價格低廉的汽保設備，同時還為會員單位帶給廠房場地設計、管理制度的制定、新技術培訓和開、歇業手續辦理等多方位的細節服務。目前，該公司尚處在試運行狀態，還需要得到廣大會員單位的大力支持。

2、深入貫徹落實交通部對維修行業培訓工作的要求，重點抓好關鍵崗位在職從業人員的繼續培訓

為配合新的國家標準《汽車維修業開業條件》中對從業人員持證上崗的要求，協會用心組織從業人員參加關鍵崗位的上崗培訓，同時充分吸納會員單位的意見，在加強對從業人員基本技能培訓的基礎上，根據學員的實際潛力，對培訓資料進行了必須的調整，注重加大實際操作的培訓課時，使參加培訓的人員在服務技能上有較大程度的提高。截止本月底，全市已有425名從業人員參加了上崗培訓。

3、舉辦首屆蘭州市汽車維修企業技術負責人高級研習班和企業廠長高級管理知識研討班

根據協會四次常務理事會決定和“管理年”要求，協會祕書處會同運管處多次與中國汽車維修行業協會協商，邀請到了全國汽車維修企業管理知名人士和汽車維修技術專家—闞有波、李東江和黃國相來蘭利用兩個雙休日分別舉辦首屆汽車維修企業技術負責人高級研習班和企業廠長高級管理知識研討班。這次講座主要針對我市一、二類汽車維修企業廠長和技術負責人，旨在透過講座和研討，從根本上提升我市汽車維修企業管理水平，提高汽車維修整體技術。講座資料從怎樣培養優秀汽車維修技師、現代汽車維修企業經營模式、經營分析與決策到紅外線温度分析在汽車維修中的應用、汽車快速故障診斷與診斷技巧和汽車自動變速器技術等，都充分思考到我市汽車維修企業的實際需要，是我協會成立以來舉辦的檔次、技術水平的一次培訓，受到了廣大會員單位的一致好評，取得了較好的社會效果。

4、建立蘭州機動車輛維修行業技術專家小組機構

為了加強對會員單位的技術指導，促進技術交流，改變行業面貌，促使汽車維修企業整體水平上台階，增強發展後勁，推動我市汽車維修行業的持續發展，經三屆四次常務理事會研究，協會於6月份成立了蘭州市汽車維修技術專家小組。汽車維修技術專家小組組長由協會祕書長、高級工程師李倉林同志擔任，副組長由協會副會長、工程師常國文、工程師杜文鎖同志擔任，組員由趙佳等15位同志組成。技術專家小組將為會員單位帶給緊急技術援助，幫忙會員單位解決疑難問題，傳授推廣新技術，收集、整理和傳播行業信息，採取多種形式，為會員單位帶給技術服務。

5、做好《中華人民共和國道路運輸條例》和《甘肅省道路運輸管理條例》的宣貫工

結合《行政許可法》和《道路運輸條例》的頒佈實施，按照汽車維修市場專項整治工作和“管理年”的要求，為了儘快使行業管理部門和會員單位及時瞭解新的《道路運輸條例》和修改後的《甘肅省道路運輸管理條例》，協會於第三季度在全市汽車維修行業中開展了範圍廣泛、聲勢浩大的宣貫活動，並用心配合行業管理部門做好企業對《道條》和《甘條例》的學習工作，利用企業例會、散發宣傳單等多種形式用心宣傳，督促企業對照《道條》和《甘條例》規範自己的經營行為，維護自己的合法權益，依法經營，提高服務檔次，樹立我市汽車維修行業的新風尚，保障道路運輸安全，促進汽車維修行業的健康發展。

6、汽車維修救援網絡正式啟動

為了為廣大汽車消費者帶給優質、便捷的服務，自12月初，維修救援熱線96779正式開通，我市的12家會員單位正式投入維修救援服務，它將為我市廣大汽車消費者帶來更加便利的及時服務，發揮社會效益。

三、加強協會組織建設，完善內部機制，提高自身服務水平

1、為了使縣區分會工作順利進行，根據市民政局蘭民管發（20xx）10號文件精神，協會按規定為協會分會組織——皋蘭、永登、紅古、榆中分會及時辦理了《社會團體分支（代表）機構登記證書》，各分會於6月中旬以前相繼召開了分會成立大會，縣委、縣政府、縣政協給予極大支持，使分會工作能夠在協會的組織下正常開展。

2、一年來，協會堅持每季度按時召開常務理事會的會議制度，認真聽取會員單位的意見推薦，及時調整工作思路，總結、安排協會下一步的工作。同時，協會及時調整了因工作變動的常務理事，並完善了內部規章制度——會員管理制度、財務管理制度、自律制度、重大事項報告制度、會議制度、會費收取管理制度、檔案管理制度和印章制度。

3、在非公有制汽車維修企業建立黨支部。按照市交通局黨組的安排，用心配合處黨委，在條件成熟的一、二類非公有制汽車維修企業中建立黨支部，使黨的組織建設和工會組織在非公有制企業中得以健全，使企業的各項工作得到有力的支撐，有利於企業的各項工作走向制度化和規範化。目前，已有4個非公有制維修企業建立了黨組織，3個建立了工會組織。

四、加強橫向聯繫，增加學習和交流，促進全行業技術進步

今年2月份，按照中國汽車維修行業協會的統一安排，協會用心組織了2家會員單位赴英國、瑞典、丹麥、挪威等五國考察，以期透過和國外同行的學習和交流，吸取國外同行的先進經驗和理念，拓寬視野，更新觀念，提高管理和經營水平，使我市汽車維修行業在體制、經營、管理和技術服務等方面有新的起步和轉變。

五、用心參加中國汽車維修行業協會組織的各項學習和交流活動，認真履行會員的各項義務

第三季度，協會派員參加了在煙台召開的20xx中國汽車維修行業發展高層論壇會議和汽車維修經營模式研討會，與同行們交流了道路運輸市場發展狀況和汽車維修市場管理工作的好經驗、好辦法，並針對如何結合《中華人民共和國行政許可法》認真貫徹落實《中華人民共和國道路運輸條例》，開展汽車維修市場管理以及執行新的開業條件，引導市場有序競爭、健康發展等進行了認真討論。同時，本協會按時向中國汽車維修行業協會交納了會費。

六、加強行業精神禮貌建設，促進行業全面進步

1、開展技術比武活動，提高行業服務潛力

為了加強汽車維修行業高技能人才隊伍建設工作的力度，充分發掘和培養企業急需的技能型人才，激發全行業從業人員學習技術的熱情，提升汽車維修質量和優質服務水平，協會在今年下半年舉辦了首屆“廣本杯”汽車維修職業技能大賽。這次汽車維修職業技能大賽由蘭州市交通局、蘭州市勞動社會保障局、蘭州市總工會和蘭州市機動車輛維修行業協會共同組織，蘭州市公路運輸管理處和蘭州市機動車輛維修行業協會主辦，蘭州金穗康商貿有限公司承辦。為了保證大賽的公平性和嚴肅性，大賽組委會作了周密細緻的安排，抽調得力的工作人員，經歷了宣傳動員、報名、初賽、複賽和決賽，前後歷時三個多月，得到了全市廣大汽車維修企業管理人員和技術工人的用心響應和踴躍參賽，報名參加初賽的維修技工達10500餘人，佔全市汽車維修技工人數的86%，經過各轄區嚴格認真的考試，有503名優秀技術工人進入複賽。透過複賽和評委會認真閲卷、評分、成績名列前30名的優秀人才進入了決賽。參加決賽的30名選手在甘肅省公證處公證人員的監督下，經過電控發動機起動、故障碼診斷、數據流診斷、安全禮貌生產等項目的比拼，獲得一、二、三等獎的獲獎選手，受到協會鉅額的物質獎勵，同時由交通主管部門、市總工會和市勞動部門還分別授予“蘭

州市汽車維修行業技術能手”稱號、並對第一名選手授予市級“技術能手”稱號，破格晉升為技師，對第二、三名選手也給予晉升技術職務的獎勵，為維修行業技術人才脱穎而出創造了條件，在全行業引起了極大反響。

這次技術比武活動是我市協會自成立以來舉辦的規模、參加人數最多、關注程度的一次大賽，也是協會進一步調整工作思路，為行業人才脱穎而出和行業的發展做的一種有益的嘗試。透過本次活動的開展，我市汽車維修行業尊重勞動、尊重技能型人才的社會氛圍日益濃厚，為宣傳行業、提升行業知名度、展示行業新風貌、新形象起到了用心的促進作用。同時，大賽的成功舉辦，也為進一步加強全行業政治思想、業務技術、職業道德、精神禮貌建設等方面的教育培訓，推動企業之間、行業之間、地區之間的高素質專業人才的交流與協作，培育我市汽車維修行業中具有代表性的頂尖人物，充分發揮他們的帶頭示範作用，進一步提升企業的維修水平，促進全行業的進步與發展起到了用心的推動作用。

2、加大宣傳力度，堅持正確的輿論導向，宣傳行業，促進業內交流

今年以來，在繼續免費為會員單位訂閲汽車維修指導類月刊《汽車維護與修理》和《汽車服務之窗》的同時，我們結合工作實際，對行業一年來開展的工作和活動等動態信息進行了及時宣傳報道，促進了維修行業的信息傳送。期間，協會祕書處修改發行了三期《蘭州市機動車維修簡訊》，全國汽車維護與修理網與《汽車維護與修理信息》發佈論文及各類簡訊32篇，不僅僅宣傳了蘭州汽車維修行業，擴大了維修行業在全國的影響，而且受到了我市新聞媒體的廣泛關注，截止本月底，《蘭州日報》、《蘭州晚報》、《蘭州晨報》、《西部商報》、《鑫報》、蘭州電視台、交廣台等各界新聞媒體共報道行業資訊12篇（次），提高了我市汽車維修行業的知名度，提高了行業整體形象。

七、存在的主要問題：

在總結過去一年工作的同時，我們也清醒地看到工作中存在的差距和不足。主要是協會自身需要進一步理順體制，組織行業性個性是在促進企業間的交流與合作方面力度還有待加大，與全國維修協會和外省、市協會之間的交流協作還有待加強。此外，改善工作條件和提高人員素質也是協會目前需要解決。這些問題，我們將在新的一年裏逐步加以解決。

總之，一年來，我協會全體同志能夠按照行業管理部門和協會常務理事會每個階段的工作安排和要求，認真學習“三個代表”重要思想，努力提高自身的工作潛力，從思想作風、工作作風方面都有了明顯提高，服務意識明顯增強，協會上下團結一致，克服了任務重的困難，做到了各項工作有計劃、有安排、有落實，較好地完成了全年的工作任務，並且在行業服務方面積累了必須的經驗，但與行業管理部門和會員單位的期望還有必須的差距，20xx年，我們將繼續發揚今年的工作作風和敬業精神，總結經驗，努力創新，開拓協會工作的新局面，為我市汽車維修行業實現跨越式發展作出貢獻。

協會述職報告範文 篇5

20xx年x月x日5點10分，學院書法協會正式換屆。這也意味着老一屆的會幹正式退隱，我們新一屆會幹的上任。雖然對他們很不捨，但這是每個協會發展壯大的必經過程，我們阻擋不了時光的流逝與協會的更新，而留下的那份回憶誰也拿不走，一年的歷程，有開心、有歡樂、有煩惱、有苦、有累亦有道不盡的故事，但更重要的還是我們走過的那段歷程中留下的那份真摯的友情與回憶……

20xx年x月初，12屆書協會幹全體成員正式接手書法協會，第一個活動便是新老會幹的交流會，那時的我們剛剛來到書法協會，大家還素不相識，對於舉辦什麼活動更是一臉茫然、不知所措，但一晚上下來，我們也漸漸熟悉舉辦活動的流程及認識彼此了，記得那個晚上，我曾對着師兄師兄姐們及你們的面許諾過：“只要有我在，我必須會好好努力，幹出成績來。”

從20xx年x月份到至今，我在書法協會不知不覺中已度過了兩年。在這期間，書法協會有過矛盾和不足，但這些卻無法忽略掉書法協會在這兩年中所做出的卓越成就。20xx年x月份，我經過重重考核當上書法協會副會長一職。書法協會在師範分院的分會成立起來，我們也受邀到

分會參加“蘭亭”書法協會成立儀式。並參觀了他們的辦公室和作品展覽。

在10月x日，書法協會為了引導學生正確識字，規範的書寫漢字。更讓新成員在活動中體會理解活動的前期策劃，中期準備和後期實施的每一個環節，我們開展了內部漢字聽寫大賽，透過初賽、複賽、決賽，比賽最後進行的很順利。我們也對決賽勝出者進行了表彰獎勵。

緊之後11月x日書法協會便開始籌辦面向全院師生的

“神韻”書畫評比大賽。這次活動的展開，為廣大書畫愛好者帶給展現自我的平台，全面展示新時代大學生“書如其人，畫如其情”的風采。本次活動主題為傳承傳統文化，順應時代潮流書畫展，資料分為幾部分：書法，繪畫、剪紙、刺繡、手工藝品，收集作品共100多件，其中包括分院的作品。經過專業老師的評選，作品在第四教學樓進行了展示，歷時3天之久，最後得到圓滿的完成。在這次活動中，同樣也出現了許多問題。例如作品的磨損與返還問題、成員流失問題等，但也因為這些問題讓書畫協會變得更加強大和成熟。

在今後的日子裏，我對書法協會寄予了較高的期望，我期望書法協會能發展成為一個制度化的協會，並且能走出學校，最近社會。

在這年的參與下，我深刻的瞭解到：

（1）協會要有自己的懲罰制度，並不是每個想來參加

的學生都能夠當上本會會員，只有那些真正對本會感興趣，並且會內活動用心參加，真正把自己當成協會一份子的會員才能夠成為一名合格的協會成員

（2）要有固定的開會時間，這樣更有利於會員的自覺

遵守，有助於本協會成為一個有紀律的協會。

(3)每週要有一次書法練習，讓成員們慢慢提高自己的書寫潛力。

(4)讓本會員多於其他協會進行交流，加強各個協會的友誼，讓整個協會變成一個真正的大家庭。

期望書畫協會在今後能變得更加制度化和強大，讓書畫

協會傳承着中國文化的歷史，走向更加輝煌的未來。

院書法協會副會長:侍亞倩20xx年x月x日

協會述職報告範文 篇6

安徽水電學院籃球協會13-14學年第二學期工作總結在校團委及社聯正確領導下，籃球協會會員的共同努力下，籃球協會在本學期裏更加成熟了一些，本學期中，籃球協會用心的參與社聯組織的各項活動，在校園籃球的比賽中影響很大，為社聯、同學們貢獻了自己的一份綿薄之力。在20xx-20xx學年經常與各個協會共同為廣大會員以及學校、同學們組織比賽，加強與增進了相互的瞭解。

在這學期的工作中，我們發現了協會中出現的一些問題。首先，協會的宣傳不到位，協會的時間經常和同學們的日常生活相沖突;其次，大多數會員的活動用心性不是很高，有的還不能用心參加活動；再次，由於這學期招新宣傳不到位，新的會員不是很多，所以明年我們將大力度進行宣傳，以便在招新的時候多為協會注入新鮮的血液和強大的動力。

雖然今年我們的工作還不是很到位，但是，我們立志傾注所有的激情、智慧、心血去探索成功的道路。

籃球協會在本學期的工作即將落下帷幕，其中有成就也有不足。正在今後的工作中，我們會揚長避短，更好的規劃我們的工作，協調各部門的工作，組織好所有的成員，認真計劃好下學期的工作。

在此，我也期望，在所有成員的共同努力下，籃球協會能夠一天天的成長起來，成為社聯一道亮麗的風景線。

最後，感謝社聯及校團委的關懷！感謝各部門幹事及部長給予

的大力支持，望我們籃球協會能夠越來越成熟，成為水電學院的特色協會。

指導教師：

20xx年x月

協會述職報告範文 篇7

20xx~20xx年度第一學期，重慶大學自動化學院“啟航”心理協會在學校、學院領導和**老師的關懷與指導下，在我們的會員的熱情參與下，已取得較好的發展。現將本學期的工作總結如下：

一.納新工作

為了幫忙大學生解決心理困惑、緩解心理壓力，傳播心理健康知識。自動化學院“啟航”心理協會於20xx年x月x日正式納新，加入新成員約30人，給心協注入了新鮮血液。納新工作完成後，選出各部門的副部長，明確了各個部門的職責。

二.參加心理培訓

20xx年x月，在**大學心理諮詢中心的安排下，自動化學院“啟航”心理協會的成員參加了一次培訓。讓同學們認識到心理健康對大學生成長的重要性。同學們也瞭解到了更多有關心理學的知識，同時培養了協會成員對心理學的興趣，也加深了對自身的認識。

三.播放心理電影

這學期為豐富同學們的心理知識和增長見聞。在重慶大學心理諮詢中心和門老師的引導下播放有關心理方面的電影兩次，分別為《美麗心靈》和《愛德華大夫》。在播放《美麗心靈》時，有部分成員感動的流下了熱淚。同學們對這項安排很贊同，期望我們能夠繼續播放類似的影片。

四.開展以“相親相愛一家人”為主題的團體輔導

20xx年x月，在心理諮詢中心和門老師的指導下，自動化“啟

航”心理協會聯合自動化學院20xx2級全體學生，開展了以“相親相愛一家人”為主題的團體輔導。本次輔導意在幫忙剛進大學校門的大一同學認識和適應新的學習環境，在新環境中重新認識自我、調整心態，儘快、更好的融入新羣眾中，構成良好的羣眾觀念及人際關係，增強班羣眾的凝聚力。本次團體輔導，由“啟航”心理協會成員策劃組織完成，同學們用心參與，能夠認真負責的完成各項工作。團體輔導營造的温暖、互助和真誠分享的獨特氣氛，最終實現了我們的初步設想，達成了活動目的。

五.總結例會

20xx年x月，協會會長和各部長對本學期的工作進行了工作總結。對張陽，向端和但秋林等同學的優異表現進行了表彰。指出了工作中存在的問題並給出推薦和解決方案。同時討論了協會成員在大學生生活中遇到的一些困惑，最終透過大家用心的討論解決了困惑。另一方面，討論了下學期的工作方向，收集了協會成員對協會發展的推薦。

在這一個學期工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺失，我也深知還存在這樣或那樣的缺點和不足。如活動開展前思考問題不周全，幹部與會員之間分工與交流合作有待加強等等。今後，我將從以下幾個方面繼續努力：

1.加強協會內部建設。

2.進一步創新活動資料和形式，透過更多的心理活動形式，到達心理健康教育的目的。

3.加強宣傳力度。

4.進一步提高會員們的專業知識修養。

本着心理協會自助助人的宗旨，在此基礎上揚長避短，爭取讓心理協會邁上了一個新的台階！

自動化學院“啟航”心理協會

20xx年x月

協會述職報告範文 篇8

尊敬的主席，各二級院系部長們：

大家好!

我是青年志願者協會*學院工作部幹事，我要競聘的職位是校青年志願者協會工作部負責人。

首先我要感謝我的同事們對我的支持和鼓勵，感謝我部學長學姐們在工作中對我的指導，感謝主席團和各二級院系部長們給我參加應聘的機會。

我很清楚的知道，參加應聘的同事們都很優秀，但我知道我和他們一樣熱愛着志協，一樣有着對志協的責任心，一樣想為志協的發展做出更大的貢獻，當然我也想在工作中進一步鍛鍊自己，所以我參加了此次應聘，能夠參加志願者協會的應聘我感到榮幸。

我知道，今天我所競聘的這個位置在協會中扮演着怎樣的角色。工作部負責人這個職位在協會工作中佔有重要的位置，工作部負責人不僅是志協主席與各部幹事之間的紐帶，其實它是一個平台，一個主席團與各個工作部幹事聯繫的平台，更是一個工作部的領頭人，要帶動部內幹事積極並出色完成每一次活動，所以這個職位需要高度的責任心，整合性思維和較強的綜合能力，只有這樣才能在協會中發揮其重要作用。

我深知機會總是留給有準備的人，要想獲得什麼，就必須付出努力，我相信經過實踐進一步鍛鍊，我的工作能力會進一步提升，更能完善個人素質。我相信我有能力擔任這個職位，並做出驕人成績。

一、自我評價

1.我具有高度的責任感。責任感是任何組織的負責人都要具備的首要素質。負責人身上的擔子很重，因為他所做的一切都關係到團體的的進步與發展。我會時時以集體的利益為重，時刻堅守集體的利益高於一切的原則，以身作則，做一個好的表率。

2.我具有較強的親和力。我個人認為，親和力對於一個負責人是必不可少的，協會內部的凝聚力主要靠親和力來維持。我會尊重、體諒我的幹事們，無情規章，有情操作，做一個好的掌舵手，努力為資環工作部樹立一個新形象。

3.我具有團隊合作意識。我喜歡和許多人一起做同一項工作，許多好的想法融匯到了一起，那麼這個工作一定會做的非常成功。一個想法加上一個想法不僅僅是得到兩個想法，團隊的力量是無限的，一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團，一個團體擁有了好的團隊合作意識，就會創造出不可思議的奇蹟。其實，這也正是凝聚力的另一種體現。

4.我具有吃苦耐勞的精神。由於自己生活在農村，繁重的農活使我從小就養成了不怕苦不怕累的精神，在社區服務中，需要耗費大量精力與體力，但我在這半年的社區服務中，我堅持了下來，我明白，我現在所要做的就是把自己分內的工作做好。

二、部內不足及修改方案

在前幾屆學長學姐的努力下，志協蒸蒸日上。但是，她還存在着許多的不足。

⒈加強部內製度

無規矩不成方圓，的確，大到一個國家，小至一個組織，都有其各自的規則。在這一年裏，發現存在捎假、遲到、無故缺席現象。解決方案

進一步完善部內製度，嚴格要求每一位成員，對自己和部內人員同時制約，不買“人情帳”。在部內可以用工作量的分配來懲罰犯錯者。

2.部長與幹事之間的瞭解

部內在活動前，都會有討論時間，但是在這段時間內，大多數人選擇沉默。其實，討論是產生好的想法的平台。我們要好好利用起來，眾人拾柴火焰高!一批新干事滿懷熱情的進入，為志協融入了新鮮的血液，他們應該會產生很多新鮮的想法，因此，瞭解每一位幹事是非常有必要的。

解決方案

招新一段時間後，要對每一位新干事進行一次私下談話(這種談話是那種好朋友之間的談話，沒有級別之分)，這樣既拉近了部長與幹事之間的距離，增進了情感，又給了自己機會去了解自己的幹事的性格、興趣與特長。同時以後可以對他們進行合理分配工作任務。應該儘量營造一種輕鬆的氛圍，真正作到讓幹事人人有話可説，人人做社團的主人。在表達上儘量多用一些“大家”少用一些“你們”，增加成員的歸屬感。