幹休所士官述職報告（精選3篇）

幹休所士官述職報告 篇1

一、主要工作一加強支部建設，發揮戰鬥堡壘作用黨支部是中隊統一領導和團結核心，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，是加強部隊全面建設的根本保證，

幹休所士官年終總結。半年來，我們通過加強建設“一個班子”、“兩支隊伍”、“兩個助手”，帶動中隊各方面工作的順利開展。

1.建設堅強的支部委員會。常言道“不是金鋼鑽，不攬瓷器活”、“打鐵要憑自身硬”，黨支部要真正成為中隊統一領導和團結的核心，就必須不斷加強自身的建設。基於這個認識我們一班人結合班子調整，嚴格組織生活制度，不斷強化班子成員的自律意識、敬業精神、表率作用。支部一班人生活上互相關心、學習上互相幫助、工作上互相支持、思想上互相提醒。黨支部堅持民主集中制，按照“十六字”方針討論決定重大問題，公道正派地處理和解決熱點敏感問題，嚴格執行上級命令指示，支部“三個能力”不斷增強，形成了較強的凝聚力和戰鬥力。

2.幹部、黨員隊伍整體素質不斷提高。半年來，我們堅持黨管幹部、黨管黨員，結合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行‘’重要思想，在推進中國特色軍事變革中發揮先鋒模範作用”為主題的保持共產黨員先進性教育，不斷提高“兩隻隊伍”的“四個素質一個能力”，全體黨員事業心、責任感強，以隊為家思想樹得牢，工作作風紮實;團結協作好，互相關心、互相幫助、互相支持、互相補台，在黨員隊伍中形成了一種“有關懷、有友誼、有快樂、有情趣、有希望、有幹頭”的良好氛圍。黨員先鋒模範作用明顯。

3.注重發揮羣眾組織的橋樑和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作，教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀，端正服役態度，打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎，積極引導團員青年在政治上要求上進，上半年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動，大力開展各種文體活動，不斷豐富警營文化生活，陶冶官兵情操。以武警委員會為平台，積極推動隊務公開。武警委員會經常發動官兵出主意、想辦法、提建議，號召人人都參與到中隊建設中來，不斷加強和改進工作，加強對中隊伙食、財務的民主監督，提升骨幹培訓、考學、入黨等敏感事務的透明度，推動了隊務公開，增強了官兵團結，促進了部隊建設。

二注重政治教育，築牢思想政治基礎

上半年，我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革，努力爭做黨和人民忠誠衞士”專題教育，在黨員中進行了保持先進性教育，穿插進行了密切內部關係教育、法紀教育、保持健康心理教育、執勤教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育，官兵思想政治基礎不斷牢固，更加堅定了馬克思列寧主義信仰，堅持黨的絕對領導，全體官兵能夠安心基層，積極工作，認真履行職責。

一是政治教育落實較好。我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調查摸底，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課教案，並組織課後討論，加深對教育內容的理解和深化，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展羣眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內容、效果的落實。

二是運用各種有效載體，開展經常性思想工作。我們建立了以黨員、士官、班長為主體的思想工作骨幹隊伍，大力開展羣眾性的談心活動，充分發揮“三互”小組在經常性思想工作中的作用，對官兵在工作、學習、生活中產生的現實思想問題經常進行分析，在官兵中開展了“雙四一”、“三好六不”、“三互”等活動，堅持貫徹疏導方針，以理服人、以情感人，官兵中出現思想問題能夠及時發現，準確掌握，正確處理。我們成立了預防工作領導小組，積極開展安全保衞和預防犯罪工作，充分發揮保衞委員、安全員、法律諮詢員、心理諮詢員的作用，堅持預防為主，綜合治理方針，有科學的理論武裝官兵頭腦，有效杜絕了腐朽思想的侵蝕，實現了“三無”。

三是加大文化工作力度，豐富警營文化生活。我們圍繞中心工作，本着講求實效、儉樸節約、自娛自樂，有組織、有計劃地開展多項文體娛樂活動，經常組織官兵開展球類、棋類、卡拉ok演唱活動和比賽，　　三貫徹三項紀律，促進執勤秩序正規

1.以嚴格貫徹落實執勤三項紀律為突破，確保固定勤務的圓滿完成。總部執勤三項紀律命令頒佈後，在總隊、支隊的統一安排部署下，我們用時成立了組織，制定了實施方案，並進行了層層動員，利用牆報、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育，在營區醒目位置設置了“三項紀律”警示牌，時刻提醒官兵牢記使命，認真履行職責。結合哨位子彈安全箱的安裝使用，教育引導官兵深刻認真“三項紀律”的重要性，並對“三區一線”標識進行刷新，進一步明確哨兵的責任區域。我們採取飯前提問、上哨前背職責、週末小考核等形式，積極開展執勤業務知識學習活動。我們嚴格落實勤務制度，形成了哨兵互控、監控員監控、幹部查控的良好機制，有效地杜絕了執勤中的“常見脖、“多發脖。通過中隊全體官兵的共同努力，確保了執勤工作安全無事故。

2.積極開展“三共”活動，執勤設施逐步得以改善。根據支隊部署，我們通過積極開展“三共”活動，加強了隊所間聯繫和協調，簽訂了執勤目標安全責任書，為各哨位和勤務值班室安裝了公安內部專網電話，使勤務指揮通訊更加便利，長期以來監牆無電網的問題也有望在兩年內得以解決。

3.臨時性勤務安全順利。2月11日，中隊10名官兵在中隊長侯興華的帶領下，積極參加了縣國税局家屬樓失火的搶險救災戰鬥，挽回經濟損失2萬元。3月19日，縣氣象站附近山林發生火災，中隊15名官兵在中隊長侯興華的帶領下，聞災而動，趕赴火場，在血與火的考驗面前，參戰官兵英勇頑強，不怕困難，衝鋒在前，經過近4個小時的奮戰，將山火撲滅，保證了氣象站的正常動作。我們還參與了3月份縣“兩會”期間的安全保衞任務，5月23日至25日“##省文藝界採風團”赴##採風、慰問的安全保衞任務，6月7日8日全國統一大學聯考##一會考點的安全保衞任務，參戰官兵良好的警容警姿、精神風貌為駐地羣眾留下了美好的映象，也得到各級領導的好評。

四狠抓軍事訓練，提高部隊戰鬥能力

軍事訓練是提高部隊戰鬥力的根本途徑，也是圓滿完成執勤任務的根本保證。我們嚴格按照軍事訓練與考核大綱，圍繞提高執勤能力，突出抓了專勤專訓、哨兵反襲擊、警用防暴器材訓練和應急小分隊訓練，以體能訓練為重點，積極開展“五小練兵”活動，穿插進行骨幹培訓。中隊黨支部對訓練工作非常重視，定期分析訓練形勢，認真研究和解決訓練中的傾向性問題，大力加強訓練中的思想政治工作，開展多種形式的比武、會操、競賽活動，有效地調動了官兵的訓練熱情，訓練效果比較明顯。

五強化行政管理，提升部隊建設水平

1.抓了條令條例的學習教育。在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統一安排，在4月份集中開展了條令學習月活動，我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養成，強化官兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。

2.抓好安全防事故工作。中隊建立了安全工作領導小組，組織對官兵進行安全教育，實施安全檢查，實行安全工作責任制。加強槍彈管理，嚴格落實各項規定製度，加強對閉路電視、查勤網絡的管理和保密教育，防止了各類問題的發生。

3.加大幹部和班長、骨幹的培訓力度，提高其管理能力。通過參加上級組織的各類集訓、培訓和在崗培訓鍛鍊，幹部和班長、骨幹事業心、責任感不斷加強，能夠以身作則，知兵愛兵，不斷改進管理方法，增強管理工作的科學性和有效性。

六規範後勤管理，增強後勤保障能力

在經費管理上，嚴格落實財務管理制度，堅持“一支筆”簽字，做到支部當家，集體理財。在伙食管理上，認真抓好“五項制度”的落實，堅持“雙人採購，三人簽字”，實物驗收等制度，杜絕了“跑、冒、滴、漏”等不良現象的發生，在有限的經費內搞好調劑，讓官兵吃得滿意。在公用物資管理上，落實計價掛賬制度，戰備物資按“三分四定”要求存放，並實行標籤化、架子化。在營區種草養花，綠化營院。利用現有條件，養豬2頭，養鴨20只，醃製小菜5種。通過我們積極爭取，官兵用上了太陽能，解決了洗澡難的問題;安裝柴油、煤氣兩用灶，長年來生活用煤依靠官兵肩挑背槓的歷史也在今年上半年劃上了句號。

幹休所士官述職報告 篇2

一、 注重加強思想教育，提高整體素質。

建立正常的學習制度，工作人員每週學習一次，休養人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統工作人員業務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩定、關係融洽。對全所的建設及發展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老幹部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先後有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所裏評為優秀筆記和優秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所裏添置了3台電腦，分批對老幹部進行電腦培訓。先後有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。

積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區佳山鄉特困傷殘老複員軍人秦福康捐款1600元。並組織全所人員分批到他家中開展談心、送温暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，並堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名國小生、一名高中生完成三年學業。

二、 切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。

1、每逢重大節日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期卧病在牀的老同志給以適當生活補貼。

2、及時發放老幹部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫療保健工作，請專家講授有關保健知識。

3、多次協調有關部門，研究解決部分休幹住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住户危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。

4、認真落實退休、及離休幹部無經濟收入家屬醫療問題。

5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世後的善後工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。

6、紮實做好老幹部閲讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。

7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。

三、 積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。

1、春節、“五一”、“八一”、“十一”期間，所裏組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、枱球、門球等活動。

2、 組織所枱球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。

3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。

4、“八一”期間，所裏組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休幹部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休幹部座談會，分別聽取他們對所裏各項工作的意見和建議。

四、 建章立制、規範管理。

為強化內部管理，建立健全各項規章制度。年初，又制定了《市軍幹一所規範化、制度化服務管理措施》等。並狠抓落實。

堅持所長負責制，黨支部保證監督，軍隊離退休幹部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協調所領導、黨支部、管委會三者關係，實行民主管理，民主決策，民主監督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每週召開一次所務會，通報本週工作情況，佈署下週工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本着一切從老幹部出發，把老幹部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十週年。從節約經費角度出發，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。

五、所務公開、優質服務。

制定了重大事務公開制度暫行規定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公佈一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關幹休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告幹休所的經費收支情況。並張榜公佈帳目、生產經營收支情況，醫療費支出情況等。服務上門，為老幹部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休幹家走一走、看一看、認真聽取老幹部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細緻周到，勤登門瞭解情況，送物品上門。對住院和常年卧病在牀的老幹部，所領導經常探望，掌握病情，瞭解情況。堅持夜間、雙休日、節假日值班制度。老幹部突發疾病，病危和去世，無論是節假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。

六、積極開展文明創建活動

全所上下同心協力，克服了重重困難，面對實際，困難，知難而上，積極主動爭取局裏的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。

200X年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在着不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。

幹休所士官述職報告 篇3

20××年在縣委、縣政府的正確領導下，我所領導班子帶領全體幹部職工，通過加強管理、改進服務和不斷拓展服務領域，職能不斷加強，管理和服務工作取得了新的進步。現將一年來我所領導班子履行職責和勤政廉政情況報告如下：

一、注重政治業務學習，不斷提高自身綜合素質

一年來，我所領導班子成員始終把學習作為自身建設的一件大事，堅持不懈地抓緊抓好，一方面，貼近形勢發展需要，教育引導全體幹部職工認真學習黨的、xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，模範踐行社會主義核心價值體系，努力做到思想上清醒，政治上堅定，作風上務實。另一方面，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、創先爭優等主題活動為契機，結合工作實際，進一步規範了政治理論學習計劃，對學習內容、學習方式都提出了具體要求。理論學習主要採取集中學習和個人自學相結合的方式進行。堅持每週五政治理論學習日。在學習過程中，領導幹部以身作則，認真學習規定的內容，並記好學習筆記，按要求書寫心得體會。堅持理論學習和解決實際問題相結合，着力解決實際問題。把學習與工作實際結合起來，與個人的實際結合起來，不搞形式主義，不做表面文章，切實達到提高認識、統一思想、啟發思路、指導工作的目的。通過學習提高了黨員、幹部的政治素質和業務素質，增強了貫徹黨的基本路線、方針政策的自覺性和堅定性，增強了工作的系統性和創造性。

二、恪盡職守，開拓進取，全面提升工作水平

(一)堅持以人為本，時刻把老幹部的冷暖放在心上

1、堅持走訪慰問制度。春節前夕，我所組織40名老幹部代表參加了縣四套班子領導與駐哈老幹部的春節座談會。重大節日期間所領導陪同縣領導先後走訪慰問離休、退休副縣級老幹部36人次，發放了慰問金，為老幹部送去了黨和政府的温暖。古爾邦節、肉孜節、“五一”、“七一”和重陽節等節日期間，我所領導班子先後對所屬46名老幹部開展了走訪慰問。遇有老幹部生病住院、去世等情況，所領導及時走訪慰問，把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。今年，我所先後到醫院慰問、探望老幹部達42人次。年內，老幹部張建國、於慈德等四位老同志先後因病去世，所領導知悉後，第一時間帶領工作人員及時趕往殯儀館對家屬進行慰問，協助處理善後事宜。力求做到有所呼必有所應，有所需必有所幫，既提升了服務管理質量，又促進了工休人員之間的和諧。

2、堅持工休聯繫制度。根據所屬老幹部不同情況、不同需求，通過分片包乾、不定期走訪或電話聯繫，努力做好個性化服務，幫助老幹部解決生活困難和思想上的問題。20名工作人員(包括所領導)分別與所屬386名老幹部結對聯繫。對6個老幹部黨支部以自我管理為主，結合實際不定期開展服務，使老幹部感受到組織上對他們的關心。

3、加強信訪工作。20××年，我所結合工休聯繫制度，制定了信訪工作流程圖，將20名工作人員確定為信訪信息員，便於廣泛瞭解老幹部的意見、建議及需要。堅持來信來訪首問制度，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的責任追究制，對領導批辦件及老幹部信訪件，做到及時辦理、回覆、反饋。今年我所先後調查、回覆、解決了因老幹部生活用水、用電、報刊雜誌贈訂、健康體檢、旅遊等待遇問題的來電來訪77件(次)。

4、大力開展了老年分校工作，因地制宜豐富老幹部晚年精神文化生活。年初，我所開通了老幹部遠程學習教育網，就有關老幹部理財、“三史”等內容先後組織遠程教育學習3次，通過網絡載體宣傳，達到聯繫溝通、資源共享、促進發展的目的。重大節日期間，我所都採取不同形式組織開展慶祝活動，特別在健身娛樂活動方面我所專門外聘老師開設抖空竹班40課時，參與學員70餘人;組織24式太極拳學習班50課時，參與學員35人;廣場健身舞蹈10課時，參與學員40餘人。年內先後組織所屬老幹部積極參加門球、舞蹈、抖空竹、麻將、撲克牌等有益於身心健康的娛樂活動6次，參與老幹部達650餘人次。活動室桌椅、音箱等設施齊備;閲覽室報刊圖書種類多樣，並堅持正常開放。通過這些活動不僅豐富了老幹部的晚年文化生活，進一步增進了老幹部的的相互交流，又有效地把思想政治工作融入到各項活動中，達到了寓教於樂的效果。

5、認真做好所屬老幹部報刊、雜誌贈訂工作。年初為符合條件的235名老幹部贈訂了《××報》206份(其中漢語167份、維語39份);《老年康樂報》54份(其中漢文44份、維文10份);《××廣播電視報》6份，並予200名黨員贈閲了《同舟》、《××黨建》雜誌各一份。為老幹部閲覽室、醫務室訂閲了《××日報》、《新疆日報》、《中國老年報》、《老年康樂報》、《金秋》等多種報刊、生活雜誌，以方便他們學習，及時瞭解形勢。

6、全力協助相關部門認真做好老幹部的醫療保健、老幹部赴內地旅遊參觀和交通補貼發放等工作。為滿足老幹部對健康知識的需求，今年醫務室共接診1156人次，其中免費給老幹部測量血壓848人次，辦黑板報8期，向老幹部積極倡導健康、科學的生活方式。四月份我所積極協助老幹部局組織所屬187名老幹部在××地區第二人民醫院進行了一次身體健康檢查。五月份組織所屬20位老同志赴哈爾濱等線路進行了為期15天的健康療養活動。年內協助縣老齡委為居哈36名老年人(不屬於幹休所服務的人員)發放了交通補貼費，發放金額10810元。

7、積極引導，組織老幹部發揮作用。在做好落實老幹部政治、生活待遇工作的同時，堅持自覺自願、量力而行的原則，我所鼓勵引導所屬離退休幹部在促進政治文明、精神文明、關心教育下一代、構建和諧社會建設等工作中發揮積極作用。“三八婦女節”期間，所屬175名退休女幹部、職工和女家屬踴躍參加了縣婦聯組織開展的“一元捐”活動，捐助“互助金”266元;組織在職黨員和所屬離退休黨員黨費一日捐活動，共捐款844 元(其中老黨員王美麗同志繳納特殊黨費300元)。今年2月份所領導得知××地區一中八年級班吾米提江同學患有白血病，且家中貧困信息後，帶頭組織11名老幹部給患者捐款260元，為他送去了一份愛心。

今年，縣委、政府組織討論、召開黨代會報告、政府工作報告等重大決策、會議上，先後專門邀請5名老幹部代表參加。5月23日，縣考核單位來我所開展了“千人萬鄉”評機關活動，11名老幹部代表參與了民主測評和座談工作。

8、徹底解決了所院老幹部多年來反映大門外通道路面狹窄，坑凹不平，常常是“晴天一身土，雨(雪)天一身泥”， 不僅造成老幹部出行困難，同時給過往車輛也帶來不便問題。今年4至5月份，我所全力配合上級領導認真做好所院大門外通道旁4家住户讓道拆遷等大量工作，完成了幹休所大門口道路平整、擴修、鋪設工作，方便了所院老幹部的出行，深受老幹部的稱讚。

(二)深化創建活動，狠抓所屬黨支部工作。年初，所黨總支與7個黨支部簽訂了《黨風廉政責任書》。認真組織開展了慶“七一”建黨90週年活動。所總支專門對有着50年以上黨齡和80歲以上16名老黨員進行了慰問，送去了鮮花、食品等慰問品;組織所屬100餘名黨員幹部在××西路軍紀念館舉行重温入黨誓詞活動，並參觀歷史文物，用革命先烈、勤廉楷模創造的寶貴精神財富引導和激勵幹部接受廉政教育;開展了麻將、撲克牌等娛樂活動，所屬210名黨員參加了活動;為所屬268名黨員發放了節日禮品;對20xx年度評選出的優秀黨員、黨務工作者和先進黨支部，給予了表彰獎勵(其中有3名黨員受到縣機關工委表彰，5名黨員由所黨總支給予了表彰和物質獎勵)。年內所黨總支被上級黨委評為先進集體，受到表彰獎勵。一年來，我所老幹部支部結合實際情況堅持不定期組織離退休黨員開展政治學習、不定期過組織生活會議、每半年黨費收繳一次等制度。年內6個老幹部支部先後3次組織黨員集中學習了縣委1號文件和縣委十屆七次全委(擴大)會議精神及有關創先爭優活動精神宣傳等資料。對年高體弱、行動不便的黨員各黨支部採取上門傳達文件精神、通報黨組織活動情況等措施，加強聯繫，有效保證了老黨員的組織生活有序開展。