工會述職報告（通用23篇）

工會述職報告 篇1

各位領導、同志們大家好！

我鎮工會按照市總工會年初工作的總體要求：以黨的xx屆三中全會、中國工會xx大精神為指導，貫徹落實市委八屆五次全會和省、市總全委會精神，緊緊圍繞構建和諧勞動關係這一主線，全力推進“六個專項行動”升級發展，着力在創新工會組織體制、運行機制和活動方式上下工夫，在抓基礎、抓規範、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發揮工會組織作用。圍繞這一總體要求，我鎮工會重點做了以下幾項工作。

一、抓*維穩，做好勞動爭議調解工作。為了維護職工合法權益，促進企業經濟發展和望台鎮社會和諧穩定，20xx年望台鎮工會工作重點要加強企業勞動爭議的調解工作。年初鎮工會制定了勞動關係預警方案，對重大勞動爭議文體進行及時預警、預報。上半年鎮工會信訪案件為零。

二、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產和勞動保護工作。20xx年鎮工會工作重點之一就是做好安全生產、勞動保護羣眾監督、勞動檢查工作，為全鎮平安、和諧而努力。今年鎮工會配合鎮工業、安全生產部門，對所轄企事業單位用工，勞動保護、安全生產等工作進行不定期檢查，對存在隱患的企業提出意見，幫助企業消除隱患。

三、開展扶貧幫困工作。鎮工會組織機關工會同志扶貧幫困實踐活動二次，充分發揮工會組織在維護社會穩定中的積極作用。黨員幹部準備了米、面、油、蛋等生活用品以及慰問金，共為貧困户解決剩餘勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養殖2户，辦理低保3户。

四、組織職工積極開展建功立業活動。今年鎮工會以創建“五型班組”、“工人先鋒號”、爭做“五好職工”活動為載體，積極開展企業職工建功立業活動。鎮工會組織5家企業開展技能競賽，技術創新活動。在全鎮非公有制企業中開展以“雙愛雙評，為主要內容的“職工之家”建設活動，取得了良好的效果。

五、加強職工文化建設。為豐富廣大職工業餘文化生活，使每名職工在生產中享受到娛樂，在娛樂中享受到快樂，在快樂中享受到公司大家庭的温暖，今年年初鎮工會在全鎮範圍內舉行長跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、籃球比賽及剛剛結束的7.1黨建知識競賽等文體活動，參賽人員700餘人。通過比賽使各企業之間營造團結互助的良好氛圍，展現出望台鎮廣大職工的凝聚力、戰鬥力，體現出全鎮廣大職工勇於拼搏的精神風貌。

六、不斷加強依法*工作，建立完善企業職工*體系，上半年對全鎮的5家獨立工會，全面開展了四項合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護專項合同、勞動專項合同、工資專項集體合同和集體合同4樣共計140份，並在兩週內全面完成合同的簽定工作，及時報送市勞動局備案，合同簽定覆蓋率達到1*0%，並在鎮所屬企業工會組織中都建立了勞動爭議調解委員會，從源頭上維護與保護非公有企業職工的合法權益。

七、以關愛和服務職工為根本，不斷增強工會組織凝聚力，以鎮總工會牽頭，基層工會密切配合，在全鎮範圍內組織開展了送醫送藥活動，先後為500餘名一線職工進行了免費身體健康檢查，送去了價值20xx多元的藥品。提出職業病防護指導，併為困難職工發放了優惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進一步增強了工會組織的凝聚力和親和力。

在半年的工作中，通過努力取得了一些成績，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送温暖”常項幫扶活動，重點做好“兩節”救助、“金秋助學”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機制，將低保職工納入救助範圍。指導基層工會積極參與組織職工技能培訓活動，合理確定培訓內容，促進職工知識更新和技能升級。同時要對上級組織負責，要從思想上認識同市總保持一致，圓滿完成市總下達的各項工作任務。

工會述職報告 篇2

各位領導、同志們：

201*年是我司團結奮進的一年，是和諧發展的一年。一年來，我司工會在市總工會、集團公司董事長的正確領導下，在廣大員工的支持下，繼續以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面把握新時期企業工會工作的特點，積極調動和發揮員工的主力軍作用，進一步增強我們工會組織的創造力、凝聚力、影響力，為構建社會主義和諧社會，積極推動和諧企業建設發揮了工會組織的橋樑和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：

一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。

思想政治建設是領導班子和幹部建設的根本問題，決定着幹部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。一年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。積極參加“創先爭優”樹典型活動，認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和“xx屆五中全會”精神等內容，充實自己的思想，提升認識新事物的能力，始終把思想統一到中央的精神上。在學習黨的方針政策和理論知識過程中，始終不忘加強業務理論和與業務有關的科學知識的學習，不斷提高處理工作的能力。自覺認真學習《工會法》、《中國工會章程》各個章節，積極參加集團公司的學習培訓，提升自身思想素養，拓展自己駕馭工作的能力。

二、加強工會組織的領導，認真履行工會職責。

作為工會主席，我認真按《工會法》、《中國工會章程》落實工會的各項職能，準確把握自己定位，通過參與企業方針政策和改革方案制定，發揮員工代表參政議政的的作用，維護員工和企業的合法權益。親自參與員工工資專項合同的制訂，多方申請資助金額，救助困難員工等。與此同時，嚴格按規定使用工會費，將有限的工會經費全部用於員工活動、員工教育之中。工會經費使用每年制定預算，自覺接受經費審查委員會的審查，受到市總工會的好評。

三、配合企業黨政工作，當好領導的參謀和助手。

作為一名工會幹部，我始終牢記工會組織是企業的一部分。因此，在實際工作中，即要做好工會工作，又要配合好企業的工作，在這個原則指導下，我和其他同事一道做好企業的事情，維護好企業的發展利益。一年來，風雨無阻，始終堅持每週二、五上路稽查制度，稽查1*4次。克服困難，竭盡全力處理好3.28、12.17事故的現場救援、傷員安撫、善後安置工作，為企業分憂解難。全力配合企業安全生產工作，協同人力資源部做好張家川汽車站的人員調配整頓，參加企業精神文明建設和企業的行風政風評議工作。同時，積極地為公司的發展獻計獻策，為領導當好參謀和助手，為企

業奉獻自己的一份力量。

四、搭建多種活動平台，營造和諧向上的企業氛圍。

工會組織是企業和諧發展的潤滑劑，工會工作的好壞影響着企業的活力。201*年春節，為配合市、區兩級的慶祝活動，我們積極參與製作了大型彩車並進行社火表演。5月份集團公司為了活躍企業文化，增強企業凝聚力，促進員工之間的交流，開展了男女兵兵球、羽毛球，男子象棋、女子跳棋、男子籃球和女子拔河八項比賽，廣大員工在激烈的比賽中找到了自我，促進了交流。6月，在黨的90週歲生日來臨之際，為激發廣大員工的愛國愛企熱情，我們組織百人合唱隊，參加天水市紅旗飄飄羣眾紅歌演唱會，獲得了三等獎。為適應工會的發展，我們按程序調整了集團公司工會委員會，積極吸納新員工加入了工會組織，增添新鮮血液，壯大工會組織，構建和諧企業。

五、做好關愛員工活動，認真搞好幫困工作。

員工的事就是工會的事，我作為工會主席，牢記自己的職責，一心一意為員工辦實事，為企業謀發展。按公司黨委的指示，在“三?八”婦女節，為全司386名女工進行免費體檢，送去健康，送去温暖；對今年考上大學的14名員工子女繼續實施“金秋助學”活動，每人給予20xx元的獎勵，讓他們感受到企業的關愛之情。

工會述職報告 篇3

各位領導、同志們，大家好：

我於201*年5月調到綜合科工作，我的工作職責是，在工會主席領導下，負責公司工會、信訪和職業病防治體系的日常事務工作，做好工會資料的的收集和建檔工作，參與班組建設、安康杯競賽和工會各類活動。對自己本職工作兢兢業業，勤勤懇懇，認真鑽研學習業務知識，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。

轉眼間，一年時間已經結束。回頭梳理，一年來，通過不懈努力，自己在工作中取得了一定的成績，但離領導的期望和自己的目標還有差距，我會更加努力學習和鑽研業務知識，更加努力工作，使自己的工作在上新台階。現將一年來的工作、學習情況述職如下：

一、加強理論學習，不斷提高業務能力。

工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。首先必須要深入學習黨的各項方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。其次還要努力學習有關工會工作方面的理論知識。為了更快地掌握工會業務知識，提高工作能力，我學習了《工會法》、《勞動法》、《工會章程》等法律、法規；並注意做好相關資料的收集。同時，虛心向其他同志學習，查閲相關資料，利用一切手段強化自己的業務水

平。通過學習，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，為今後能夠更好的開展工作打下堅實的理論基礎。

二、做好工會的日常工作

1、我自從事工會工作以來，根據年初的工作計劃，首先從完善和建立了各項工會制度入手。完善並建立了《班組建設考核細則》、《班組民主管理制度》、《班組例會制度》、《班組學習制度》、《班務公開制度》等相關制度和工會基礎台賬資料，使工會內頁基礎資料更加規範，為規範班組基礎管理提供了強有力的制度依據。

2、按照《班組建設考核細則》要求，做好每月公司各單位班組的考核檢查工作和工會各類信息資料的收集、整理和上報工作，為公司班組建設工作的開展奠定了基礎。

3、在公司領導的支持下，參與了公司職代會的籌備和組織工作；籌備了公司班組長公推直選工作；建立了廠務公開制度、信訪制度和信訪檔案台賬，充分保障了員工的參與權、知情權，從源頭上維護員工的合法權益，使公司民主管理工作更加規範化。

4、按照公司HSE管理體系要求，建立了公司職業衞生檔案、職業健康檔案和職業病防治管理制度，搭建起公司職業病防治管理體系。

5、建立了公司困難員工檔案，並做好睏難員工家庭回訪和檔案信息的動態管理，為公司扶貧幫困工作打下基礎。

6、在部門領導的幫助和公司領導的支持下，組織、參與了公司開展的一系列的活動。如，“安康杯”活動，“羣監員”活動、勞動競賽活動、技術比武活動、參加了籃球賽、職工讀書徵文活動等，並做好各項活動的組織、協調、配合工作。

7、為員工着想，多辦好事，幫助解決和緩解困難，在公司遷居工程工作中，及時上報各類登記表，確保分到住房員工及時接收住房。在公司員工段立偉、王義金因大病致使家庭生活困難而提出困難救助申請後，及時請教申請辦理的程序，並幫助其整理好資料，及時的將申請申報上級組織，為2名員工申請到6000元的困難救助金，解決了他們的燃眉之急。

三、加強自身素質修養

在工作中，我時刻以“善於學習、勇於創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這裏蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用業餘時間學習、收集資料，不斷為自己充電，使我能夠儘快的勝任本職工作。

四、工作中存在的不足

過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：工作中不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細緻；寫作能力還需進一步提高；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業務能力還需進一步加強。以上不足，我將在以後的工作中加以改進。

五、今後努力的方向

1、認真搞好工會的理論學習，提高自身的業務水平，不斷加強對《工會法》等法律法規和政策的學習，提高自己的思想認識和理論政策水平，提高認識，創新工作；發揚成績、彌補不足，從而更主動地，更有效的開展工會各項工作。

2、進一步樹立為廣大員工服務的思想，牢固並切實履行工會組織的職能，深入實際，深入羣眾，瞭解員工的困難，努力發揮自己的作用。

3、積極配合領導和基礎單位開展好班組建設、安康杯、廠務公開、勞動競賽和“創建學習型組織爭創知識型員工”等各項活動的開展，創新工作理念，為提高公司生產經營水平，提高生產質量，提高創新能力而努力。

工會工作是公司整體工作的一部分，需要公司各部門和廣大員工的關注和支持，我有決心更有信心，通過自己的努力和部門領導的支持，把自己負責的工作做得更好。

以上報告，請領導、同志們批評指正，謝謝大家。

工會述職報告 篇4

我社區堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大全會精神，全面落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，進一步落實“組織起來，切實*”的工作方針，圍繞“致富職工羣眾，發展壯大團場”的工作目標，強化基層民主政治建設，夯實工會工作基礎，提高工會工作水平，團結動員廣大職工為團場經濟發展、社會和諧穩定發揮工人階級的主力軍作用。調動和發揮廣大職工的用心性和創造性，在社區改革、發展、穩定的大局中，充分發揮工人階級的主力軍作用。

一年來，在師市工會的正確領導下，我們團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的xx大全會精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，用心開展系列禮貌建立活動，認真推行政務公開、民主監督制度，有效激發出廣大會員的工作熱情和生產用心性，為我社區的繁榮發展做出了重要貢獻。

一、認真學習貫徹黨的xx大全會以及師市禮貌行業建立會精神，持之以恆地抓好會員思想道德教育和以職業道德建設為主要資料的思想政治工作。

1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育780餘人次。採取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛鍊相結合，定期考核與知識競賽相結合等多種形式和措施，用心組織廣大會員系統地學習黨的xx大全會精神和“三個代表”重要思想，有效解放了會員的思想，轉變了會員的觀念，提高了會員整體素質。

一是組織全體會員集中學習《xx大》《科學發展觀》和《關於加強黨的執政潛力建設的決議》精神，從而把會員的思想統一到努力建設小康生活的奮鬥目標上來，提高了政治素質和思想覺悟；

二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講禮貌、樹形象為目標，開展了社會公德教育；以敬業、樂業、勤業為目標，開展了職業道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育；

三是以改革、發展、穩定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發展的緊迫性和穩定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展的觀念

2、創造性地開展會員思想政治工作。

一是針對機構、人員調整和中層幹部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據不一樣部門和個人的狀況，做到因地制宜、因人施教、區分層次、對症下藥，收到了良好效果；

二是從會員最關心的機構改革、人員調整等問題入手，及時反映會員的意見和推薦，用心參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送温暖”活動，在會員中樹立起良好的威信；

三是發揮典型、榜樣的示範作用，大張旗鼓地培養、表彰奮戰在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動羣眾；四是充分掌握會員的思想動態，做好防範和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。

二、大力加強工會組織的規範化建設，充分履行工會四項職能作用。

1、完善了工會組織

一是按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整了工會委員，加強了工會幹部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據會員工作性質的不一樣合理地組成四個工會小組，並分別選舉出小組長，既組織他們參加羣眾活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業餘籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。

2、嚴格按照全總重新頒發工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發放管理，加強了民主管理和民主監督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環境。

3、定期走訪慰問一線會員和退休人員

元旦、春節期間，組織人員分別到退休人員家中送温暖、獻愛心，並把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫忙他們解決實際困難20xx年社區工會工作總結工作總結。

三、深入開展爭先創優勞動競賽，推動各項工作順利完成，社區工會為推動禮貌建立活動的全面開展。按照黨支部和行政的統一部署，深入紮實地開展了以“爭先創優勞動競賽”為主題的系列禮貌建立活動。

一是在農牧連隊中，開展了“青年志願者”、“青年突擊隊”活動；並開展了“學雷鋒，送温暖”活動；

二是在科室部門中，開展了爭奪“先進羣眾”、“禮貌科室”等活動；

三是在會員中開展了爭創“先進工作者”、“優秀工會會員”、“崗位標兵”等活動；

四是抓好羣眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動，大力培養技術能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。透過深入開展系列建立活動，廣大會員的思想素質得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。

四、建立政務公開、民主管理、民主監督、民主決策的管理機制，體現了“以人為本”的發展理念，充分調動和提高了廣大會員參政議政的用心性，增強了工會的凝聚力和向心力。

一是成立了領導小組等民主管理領導機構和評議小組等會員監督機構，為會員參政議政打下了良好基礎；

二是推薦和配合行政部門對人員調整、機構變動、改革方案、重大投資等資料進行了民主決策，充分發揮了會員的主人翁作用；

三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求到達人人皆知。政務公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。

五、從工會組織的性質和特點出發，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。工作人員能夠及時準確的彙報上級交給的工作，並能很好的給各基層單位傳達上級思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年，工會工作人員結合上級領導安排，在社區組辦了一些文體活動

一是在春節期間，舉辦了幹部職工聯誼會、職工冬季長跑比賽和4×100米往返接力賽，不僅僅豐富了職工業餘文化生活而且活躍了社區文化氛圍；

二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出，不僅僅激發了職工的工作用心性和羣眾榮譽感，而且為職工的工作、生活、學習打下了堅實的基礎；

三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，並比較賽取得好成績的單位進行了獎勵；

四是參加了中心團場舉辦的喜迎“建黨94週年、建國60週年”職工紅歌比賽和籃球賽，並且分別取得了第二名和第一名的好成績；

五是開展了“共鑄理想信念、共促科學發展”主題教育活動，讓職工充分感受到科學發展遍及全國各地的氛圍；

六是撰寫了五篇論文，並有一篇被農六師五家渠市評為“優秀論文”；

七是社區派一連職工温大勇參加了農六師舉辦的誠信職工巡迴演講，並受到了領導的好評；

八是國慶期間，社區領導慰問了一批勞動模範，受到了老幹部、老黨員、老同志的讚賞；

九是為來疆拾棉花的務工人員捐贈秋冬衣物近百件。

總的來説，我社區的工會在整個一年工作中取得了一些成績，但由於起步晚，經驗不足，離上級的要求還有必須的差距。在今後的工作中，我們會更加努力，向先進單位學習，爭取把我們社區工會工作搞得更好。

工會述職報告 篇5

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據市教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的xx大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、用心開展羣眾性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送温暖活動，為家庭貧困學生、災區學生開展獻愛心活動，幫扶困難教職工等方面發揮了用心作用。現將本年度工會工作總結報告如下：

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

學校工會用心配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的xx大精神、重要思想和提出的“社會主義榮辱觀”、學習《中國小教師職業道德規範》、《江蘇省中國小管理規範》，組織開展了全體教職工參加的“學習黨的xx大精神知識競賽”活動，幫忙教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十週年來教育戰線取得的成就，全國優秀教師師德報告，組織教師參加市教育工會組織的紀念改革開放三十週年徵文、演講、書法、美術、攝影等比賽活動，透過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，透過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，職責重大，並能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

二、求真務實，加強學校民主管理

（1）繼續堅持實行校務公開民主管理制度

學校工會全面貫徹、執行上級部門關於“校務公開”的意見精神，用心組織

實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、後勤、財務等各方面工作狀況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和推薦，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和用心性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體狀況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了全體教工的用心性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。

（2）參與學校行政決策召開好學校七屆三次教職工代表大會，做好工會工作總結報告

學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年九月底學校召開了七屆三次教職工代表大會，根據學校的實際狀況，出台了新的學校管理制度、教師工作考評制度、教師成果獎勵方案等，教代會充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作用心性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一齊，學校各項工作能順利開展。

三、以人為本，用心開展各項活動豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠用心主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

1.學校教工之家的活動主要有：繼續開展好職工籃球隊的活動，堅持每週四放學後舉行籃球隊訓練，開展小組比賽，讓教師用心鍛鍊身體；全校教職工中每一天做課間操，投入到大課間全民健身運動中去；今年五月學校籃球隊與梅堰國小舉行了籃球比賽，讓教職工感受到課餘活動的愉悦。

2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校組織全體女職工去安吉旅遊，參觀了中南百草園；“三八”婦女節期間為全體女職工進行了一次免費體檢，使全體女職工感受到學校的温暖。

3、本年度學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一些有益的活動，如：“三八”婦女節慶祝活動，“五四”青年節演講比賽活動，元旦節有全體教職工參與的文娛體育活動等等。

透過開展活動，既融洽了教職工的關係，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為建立和諧校園起到的良好的作用。

四、情暖人心，用心開展好送温暖活動

（1）大力開展“一幫一”愛生行動

在第24個教師節期間工會組織全體教師開展“社會尊重教師，教師回報社會”的活動。一是每位教師根據實際狀況確定一名學生作為幫扶對象，並在教師節前為所幫扶的學生做一件有益的事；二是利用9月8日和9日兩個休息日對本班30%學生進行一次家訪；三是對幫扶、家訪活動狀況進行一次總結；四是透過愛生行動，結合實際，因地制宜開展一些座談、研討、徵文、演講、格言徵集等教職工自我教育活動，把開展愛生行動與開展建立優秀教師羣體活動緊緊結合起來。進一步增強廣大教師尊重學生、愛護學生、保護學生的職責意識，使敬業愛生的師德新風在我校進一步得到發揚。此項活動收到了較好的效果，得到了家庭和社會的一致好評。

（2）開展為家庭困難學生、災區學生獻愛心活動

2月28日，我校黨支部、行政、工會一行四人在顧校長的帶領下，代表學校全體師生去患病學生張明家看望了該學生，同時送去了學校“愛心基金”XX元，為患病學生家庭帶去了全校師生的問候和真摯的祝福。讓患病學生時刻感受到羣眾的温暖，這體現了我校師生團結互助的高尚情操和良好的思想素質。關愛之心，和諧之源。讓教育充滿愛心，讓校園充滿和諧是學校的職責與追求。9月10日上午，我校行政、工會的領導又一次來到了休學近兩年的白血病患兒張明家中，親切看望了父子倆，同時又送去了800元慰問金。看到張明同學日益好轉的狀況，學校工會主席徐建國副校長臉上露出了寬慰的笑容，費惠珍副校長撫摸着張明的頭，告訴他好好修養身體，學校的大門時刻為他敞開着。鄰居趕過來説學校真好，每學期都要來看望張明同學好幾次。徐校長説：“張明同學雖然休學了近兩年，但學校時刻掛念着他，他是我們不能忘卻的孩子。”截止當日，我校自XX年1月10日以來已分五次為該學生送去“愛心基金”13000多元，地震無情，人間有愛。四川汶川地震引起了舉國人民的關注，災區人民的狀況牽動着每一箇中國人的心。5月14日，學校黨支部、工會分別發出倡議：為了支持災區的抗震救災，奉獻愛心，為災區人們貢獻自己的力量。倡議發出後，學校領導帶頭捐獻，全校教職工用心響應，紛紛獻出自己的愛心。這次活動為災區捐獻人民幣近五萬元。5月19日一早，退休教師倪雪雯趕到學校，拿出了1000元錢捐助災區。表現了一名普通教師的高尚道德。

（3）真誠關心生活困難及離退休教師生活

為了讓廣大教職工感到學校的温暖，進一步激發廣大教職工的工作用心性、主動性和創造性，我校工會能夠用心配合學校黨政領導，大力開展送温暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是明白教職工（含離退休教師）本人，或者骨幹教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裏看望和安撫，幫忙病人消除思想顧慮，儘早恢復身體的康復。

2.慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往弔唁與慰問，並發動所在工會小組主動給予關心，幫忙解決善後事宜。

3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家裏道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

4.關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，並送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會幹部及時探望了因病住院的退休老師，並多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了羣眾的温暖，樹立了和疾病鬥爭的信心（suibi8.）。工會還用心向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫忙。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了必須的工作，取得了必須的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改善。在新的一年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，用心發揮黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，用心主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

工會述職報告 篇6

20xx年，在鄉黨委和縣總工會的正確領導下，在鄉政府的大力支持下，以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引，以科學發展觀為統領，認真落實我鄉機關工會年初工作計劃，樹立“以職工為本、主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，結合實際，用心開展各項有利於構建和諧機關、促進健康發展工作。現將全年工作總結如下：

一、完善工會組織結構，加強幹部學習，提升工會工作水

提高工會工作水平，完善工會組織結構，一向是我鄉機關工會不斷推進的工作目標。20xx年12月，我鄉機關工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程，有序的組織召開了夏孜蓋鄉機關工會第八屆會員代表大會，第八屆工會成立後，按照縣總工會工作要求，用心組織工會幹部加強學習，為了提升工會幹部隊伍的工作潛力，我鄉機關工會全年共組織了六次學習培訓，學習了《換屆選舉應知應會知識》、《精神禮貌應知應會知識》以及各類講話精神、指示精神等，並組織機關工會會員輪流進行授課，透過學習培訓使我鄉機關工會幹部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。

二、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、工作環境改善工作

20xx年，是規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成為了發展的工作重心，“安全高於一切”是我鄉機關始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一向是鄉黨委、政府與機關工會齊抓共管的重點。20xx年期間，我鄉機關工會用心與鄉政府溝通，拓寬員工與鄉機關的交流渠道，20xx年收到提案7件；新老員工座談會2次；透過多種形式聽取機關幹部對機關業務工作、業務創新及環境改善等意見和推薦，並及時落實解決。

為了促進我鄉機關職工安全生產意識的提高，20xx年6月鄉機關工會開展了“20xx年安全知識競賽”活動，並用心配合鄉黨委、政府，與184團聯合開展了防暴處突演練等安全演習活動，參與活動人數160人，參與率100%。並組織了安全知識競賽資料專項學習，安全知識競賽測試，參與覆蓋率達100%。透過一系列活動形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。

為改善職工工作、生活環境，鄉黨委、政府用心協調，爭取自治區財政廳、地區財政局共40萬元與自治縣財政局自籌資金28萬，新建鄉財政所，一樓為辦公大廳，二樓三樓為職工宿舍與浴室，此樓竣工使用後，將大力緩解職工宿舍緊張的狀況和改善職工洗澡困難的問題。

三、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的文化佔領職工思想文化陣地

開展健康有益、生動活潑，為羣眾所喜聞樂見的活動，也是我鄉機關工會的一項重要工作。20xx年，我鄉機關工會投入資金，用心組織，先後成立工會舞蹈隊、籃球隊等文體組織，並加強與上級工會溝通聯繫，努力為職工搭建展示平台，創造綜合素質提升機會。

去年12月，鄉機關工會舉辦的包餃子過冬至活動，讓大家在緊張的工作之餘學會放鬆自我，體味生活在大家庭中的温馨和歸屬感，增加了夏孜蓋鄉機關全體幹部職工的凝聚力！

20xx年1月，工會委員會肩負重任，負責策劃20xx年鄉機關元旦晚會整體推進工作，並組織會員編排節目。晚會當天由鄉機關工會、文化站、禮貌辦、婦聯共同全程負責會場安保，現場安排、主持陣容、活動統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯合協作下，20xx年夏孜蓋鄉慶“元旦”聯歡晚會取得了圓滿的成功。

3月，機關工會會員代表夏孜蓋鄉機關參加了縣婦聯舉辦的交際舞大賽，透過細心的編排、刻苦的練習，取得了優秀獎的好成績

4月，機關工會組織的代表隊，參加了縣總工會、縣文體局、殘聯理事會、婦聯共同舉辦的拔河比賽，團結一致、作風正派的機關工會代表隊榮獲了第二名的好成績。

7月，工會籃球隊參加一八四團舉辦的男子籃球賽，技術嫻熟、吃苦耐勞的品質不僅僅給場上場下的隊友、觀眾們留下了深刻的印象，同時也取得了第二名的好成績。

8月，炎熱酷暑，機關工會為職工們送來了可口的西瓜，大家一齊卸西瓜、分西瓜、吃西瓜的動人場景讓人人都感受了工會温暖的細微之處。

9月，傳統節日中秋佳節來臨之際，夏孜蓋鄉機關工會胡云波主席，對我鄉機關幹部致以親切慰問，並送上節日的祝福，充分肯定了我鄉機關幹部在工作中取得的優異成績和為夏孜蓋鄉的建設和發展做出的重要貢獻，親切的話語，飄香的月餅，使大家真切地感受到了工會的關心和支持！

我鄉機關工會為了更好的服務於職工，20xx年工會用心協助鄉婦聯開展“三八”婦女節日晚會，鄉機關年度旅遊等羣眾活動，還先後與鄉文化站、禮貌辦、婦聯、團委、殘聯、聯合舉辦了文體活動8次，活動共印發宣傳材料500餘份，張貼各類宣傳標語20多條。今年我鄉工會聯合勞動保障所共組織舉辦了電腦、餐飲、駕駛、手工製作等各類培訓班11期等，培訓人數達800餘人。透過這一系列活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，使幹部職工對工會工作有了更深一步的瞭解，同時把思想教育的資料滲透、融化在活動之中，職工受到感染、薰陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。

四、認真開展女職工工作、落實女職工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人

去年12月，在上級工會組織的重視和指導下，夏孜蓋鄉機關工會第八屆女工委員會順利完成換屆工作，委員會設女職委主任一名、女工會員21名，佔職工總數的33%。女工委成立後，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。在簽訂機關個別勞動合同中專門設臵了國家有關女職工勞動保護規定的章節，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫忙女職工隨時掌握自己的身體信息，發現健康隱患，及時治療，保證身體健康。

發揮工會組織重要作用，解決職工困難，關愛職工送温暖是我鄉機關工會工作的重中之重。20xx年以來，無論是患病兒童救助、貧困母親救助還是紅十字會、婦聯募捐，機關工會用心響應募捐活動，共籌得善款3207.2元。在“春節”、“五一”等各重大節日前“送温暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先後共走訪慰問和救助困難職工5户（次），發放生活、醫療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計4600元，把黨和政府的温暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上，透過工會真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉的一個家。

透過20xx年的各項工作開展，雖然取得了必須的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我鄉機關工會也會在以後的工作中不斷提高組織工作潛力，擴大組織作為，進一步提升了“模範職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發芽。

工會述職報告 篇7

20xx年，zz鄉工會工作在縣總工會的領導下，在鄉黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的“實現zz經濟和社會事業全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關於工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規範了工會組織自身建設，開創了zz鄉工會工作的全新局面。

一、深入發動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。20xx年zz鄉工會在鄉黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、紮實推進，工會工作取得了新的進展。

一、抓規範，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鄉黨委政府十分注重加強鄉工會自身建設。一方面鄉黨委政府把工會工作納入黨建範疇。在佈置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以思考。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有佈置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉黨委政府每年撥足必須的經費，由鄉工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。個性是每逢工會有什麼活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓幹勁。在抓好鄉工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，採取強有力的措施推進企業建會工作。鄉黨委政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，透過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉經濟發展辦公室和鄉工會幹部組成工作小組，到新建的工業園區內兩家企業一家一家地抓落實，做到哪裏有企業、哪裏有職工，哪裏就要組建工會。企業工會組建工作穩紮穩打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。一是組織制度。針對企業工會幹部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會幹部。二是目標職責制度。根據縣工會的要求，鄉工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉工會工作總結部署會議，總結工作，佈置任務。每季度召開一次例會彙報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。採用各種形式，培訓工會幹部，提高工會幹部的素質。五是上牆制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上牆公佈，使工會工作有方向、有目標。六是檔案台帳制度。建立了各種台帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

二、抓“維權”，發揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。務必維護好職工的合法權益，才能把職工的用心性引導好、保護好、發揮好，這是十分關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們透過推行平等協商、羣眾合同以及職代會制度和送温暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的用心性。

一是推行平等協商、羣眾合同制度，維護職工合法權益。推行平等協商、羣眾合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及羣眾合同等方面知識的培訓，到企業開展應對面指導，推行羣眾合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衞生得到較好的較好，企業勞動關係較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

二是用心探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利於培養職工的參與意識和合作意識，有利於調動職工的用心性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，並取得了較好的效果。上半年在醫院開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、推薦被採納後促進了單位工作的開展。職工有什麼推薦、有什麼意見，有什麼困難，都能夠向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的推薦和困難得到了採納和解決。蚌埠新材料有限公司透過召開座談會、徵求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使職工及時瞭解企業各項管理決策，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送温暖為載體，為困難職工辦實事。送温暖活動是工會心繫職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都用心籌措資金進行慰問。20xx年我們節日共走訪慰問特困職工15户，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的温暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，用心開展職工互助保險工作。

三、抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發展。為了促進“建家”活動的深入開展，到達“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工用心性，促進企業發展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會幹部作了具體的業務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調動職工用心性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，並取得了必須的效果。7月份鄉工會在全鄉開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工用心參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鄉工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。透過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，並發現和培養了一批文藝、體育骨幹，創作了一批文藝精品。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核准基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時透過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

回顧20xx2年我鄉工會工作取得的成績，主要得益於以下三方面：(一)得益於鄉黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。透過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益於工會幹部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會幹部用心學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，透過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會佈置的工作有了用心的承辦態度，努力做到説幹就幹，幹就幹好。(三)得益於嚴格要求和規範管理。任何一個單位和羣眾，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鄉的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規範管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規範;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創zz鄉工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：

一、用心爭取黨政支持，加強工會陣地建設。

二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。

三、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位用心推行政務、廠務公開，推行平等協商、羣眾合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五、用心組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責感，豐富職工的業餘生活。

工會述職報告 篇8

20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室用心配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。

(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化推薦活動。

為了發揮羣眾智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和用心性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關於繼續開展合理化推薦活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務於我省經濟建設的需要，有利於各單位工作目標任務的完成，有利於兩個禮貌建設的開展，對合理化推薦的範圍、資料、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組，對合理化推薦進行評審。本年度共收到合理化推薦54條，其中3條獲合理化推薦一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.繼續在職工中開展了以實施創新工程，為西部大開發實現四川新跨越建功立業為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃並專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業、全勤勞動競賽，並列入分工會建家考核資料之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，並給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優秀23名。

(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工羣眾的合法權益

1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工羣眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了彙報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、幹部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，並就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工六必訪和三明白的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一齊前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委託工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或透過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。

2.以四賽四比活動資料為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。

(2)用心組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春遊活動，並參觀養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，用心開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，並捐款20xx元。

(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的後顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區街道辦先進單位。

(三)建立健全機關民主管理制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用

1.參與民主評議幹部工作。從工會工作角度，協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、彙總工作。為了切實掌握職工思想動態，充分讓羣眾識人選人，協同人事處、機關黨委對機關幹部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態，增大了黨組任用幹部的準確性。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出瞭解決的辦法。

3.用心推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持透過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時並且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。

(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發揮工會組織在精神禮貌建設中的作用

1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會幹部了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx大精神和實踐三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個用心進取的模範會員。

2.注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和推薦，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關狀況，為委領導掌握全委職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，帶給了依據。

3.協助有關部門開展建立禮貌機關、禮貌處室活動。

三八節期間，在機關範圍內開展了五好家庭的評選活動，評出了20户五好家庭，七一前夕按照禮貌處室評比標準，評出了禮貌處室10個，並給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一齊組織了法律講座，6月對小組長以上工會幹部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達後，組織工會小組長以上工會幹部集中學習，要求小組長以上的工會幹部熟讀原文;並參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%，並獲得省直工會組織獎。透過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節日等資料開展了形式多樣化的羣眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春遊園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯誼舞會，活躍了機關氣氛。

辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。

(五)加強工會自身建設，搞好工會幹部隊伍素質

一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執行，平時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，並向省直工會報送了審計報告。

四是20xx年，我們採取了以會代訓的培訓對工會小組長以上幹部進行了業務培訓，對新任工會幹部進行了工會基本法規的培訓。

五是繼續開展了建家活動。本年度繼續在分工會和機關直屬工會小組開展了建立20xx年度職工之家、職工小家活動。依據省直工會下發的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定並下發了《省計委機關、直屬、代管單位建立20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，並在去年建家資料的基礎上進行了修改，充實了本職工作資料。現已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由於大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模範職工之家。

半年來，省計委機關工會雖然做了超多的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由於人少事多，工會工作的羣眾性、深入性開展得不夠，常常處於一種被於應付的局面;二是深入瞭解職工的思想動態，切實解決職工的後顧之憂方面還比較欠缺。

工會述職報告 篇9

20xx年，我校工會在學校黨支部的領導下，高舉建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“xx大”和“科學發展觀”的精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校的各項工作，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，取得了可喜的成績，現將工會工作總結如下：

一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學，培養新世紀的人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就務必有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平

我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的説教構成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會用心配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

（2）堅持實施“助教活動”，促進青年教師迅速成長

工會創造一切條件，透過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。要求全體教職工要立足崗位成才，透過自學、函授、老教師幫忙青年教師等方法提高文化素質，透過教育教學實踐活動提高潛力水平。

工會配合學校行政繼續實施“助教活動”。採用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子。針對我校青年教師佔30%的狀況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，確定助教目標，落實助教工作措施，要求共同進步。

工會配合教研組，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閲覽室為教師科研帶給了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”裏搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。

二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能

教職工是學校的主人，是學校物質禮貌和精神禮貌的創造者和建設者。學校工會長期以來，一向關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理

每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，用心讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革；管理體制的改革與設想；關於學校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由於羣策羣力，才使我校規模建設有了長足的發展。

2.堅持校務公開

學校工會全面貫徹、執行上級關於“校務公開”的意見精神，用心組織實施學校校務公開。今年，向全校教職工全面公面學校基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、後勤等整個工作狀況。同時分別召開幾次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，佈置學校“校務公開”公佈欄。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的用心性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能。

三.急教工所急，想教工所想，把工會建成温暖的職工之家

要發揮教師的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫忙教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

關心教職工的實際困難。學校有幾位老師家境十分困窘，學校工會從活動經費中拿出錢，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災害的教師。幫肋解決了實際問題。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，用心地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

工會還十分關心學生的困難。我校招生的對象大部分是農村學生，有好些學生家境貧寒。學校工會在開學初就召集班主任瞭解哪些學生屬於貧困家庭，開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業。同時，廣大師生捐款建立“愛心”基金會，用於對突發意外事故的貧困生予以幫忙。

四.開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活，加強學校精神禮貌建設

我校年輕教師較多。年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質。

在本學期，工會還與校團隊聯合組織了“教師節文藝匯演”、“教職工籃球賽”。師生們在比賽中增進了友誼，促進了相互瞭解，使學校的精神禮貌建設又上了一個新的台階。

開展了各種各樣的體育比賽和體育遊戲，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛校精神。

總之，今年我校工會在上級工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工最温馨的家。

工會述職報告 篇10

在過去的一年時間裏，**鄉工會在鄉黨委和上級工會的領導和指導下，工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。按照魯甸總工會的要求，結合我鄉工會工作的實際狀況，以工作創新，制度創新和機制創新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉工會工作的整體水平。

20xx年具體做了以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設

隨着經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關係也日趨複雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作着手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂羣眾合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規範相結合，來構成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二、用心推進基層工會規範化建設

努力實現三個限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進建立工作，以實現“六化”要求為標準，用心做好工會規範化建設和建立工會活動工作，在前幾年建立的基礎上，我們注重提高工會幹部的素質，充分發揮工會幹部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上牆制度。開闢活動場所，為工會規範化建設奠定了紮實的基礎。按照羣眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規範職代會工作程序，落實職代會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用今年來我鄉工會為全面提升職工素質，用心開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，資料豐富，形式多樣，採用請進來走出去的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。

四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益

根據我鄉實際突出重點。健全組織，夯實基礎，用心開展維級工作。充分發揮工會勞動關係，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，構成了鄉協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。

五、努力為職工送温暖辦實事

開展送温暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送温暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫忙困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面瞭解掌握困難職工家庭的生活狀況基礎上，透過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工採取多種方法幫忙他們解決實際困難。

六、明年的重點工作初步打算：

1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實

2、加強理論學習，注重對工會工作新狀況、新問題的專題調查研究

緊緊圍繞“建設一個什麼樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什麼作用？怎樣發揮作用”？從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。

工會述職報告 篇11

在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，加強教職工的師德修養，紮紮實實開展師能大練兵活動，並增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，用心開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的用心性，進一步提升了我校工會的工作潛力。現將本年工會工作小結如下：

一、努力提高教師素質，促進隊伍建設

1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。

2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中國小教師職業道德規範》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善於發現和挖掘身邊的先進師德典型，並做好學習和宣傳工作。繼續深入學習師德先進事蹟，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要資料，職務聘任和績效考核的重要依據。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學潛力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業潛力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等潛力為主要資料，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業務素質的發展。

二、堅持校務公開，發揮工會監督功能

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關於“校務公開”的意見精神，用心組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每週工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配狀況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生幹部等進行了校務公開。

2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等採取民主評議，並將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核狀況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常瞭解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師思考福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，並開展了“情滿陽光，真我風采”教師節聯誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的温暖。

2、用心關心教職工的生活，開展送温暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一齊在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據教職工的實際狀況

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悦教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬鬆和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表此刻，此刻不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待於進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今後的工作中加以認真改善；

（2）工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關係教工切身利益的問題上也經常感到心有餘而力不足；

（3）工會活動教師的參與面不夠廣，個性是市級活動、片級活動、校際間工會聯誼活動。

充滿挑戰和期望的明天，我們必須會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最温馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！

工會述職報告 篇12

年初，集團公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動，共募集捐款13915元，全部款項列入集團幫困基金，專款專用，以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結成對子，建立幫困結對卡，進行定期補助，並對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困。上半年，集團公司工會共幫困和慰問患病職工45人次，發放幫困金13000多元;建立幫困助學基金，幫忙困難職工子女完成學業，解除職工後顧之憂;做好“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，將組織的温暖送到職工心坎。

八、加強企業文化建設展示企業品牌形象

上半年，集團公司以成立8週年為契機，以深入開展行風建設為突破口，以《浦房集團報》、《勞動報》等新聞媒體為載體，透過豐富多彩的企業文化推廣活動，加大企業品牌文化宣傳，提升集團房地產、物業管理品牌的市場知名度，收到明顯成效。舉辦慶祝集團成立8週年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚企業精神的合唱歌曲，個性是上鋼物業公司職工自己創作的《上鋼物業公司之歌》、《給您一個温馨的家》更是博得了場內觀眾和評委的好評。職工們熱情稱讚比賽凝聚了團隊精神，增強了企業戰鬥力;舉行職工自行車比賽，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合雙人等3個項目中你追我趕、爭分奪秒，展示了職工奮發向上的精神風貌;組織30多名男女運動員參加浦發集團首屆職工健身運動會。參賽運動員本着“參與、交流、切磋、學習”的宗旨，發揚勇於拼搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部6個項目的比賽，奪得籃球、保齡球比賽第3名，團體總分名列第五，並榮獲優秀組織獎、優秀承辦單位獎;組織40多名職工參加慶祝浦東開發開放14週年中外知名企業職工團隊建設展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑、“浦發集團輝煌的5年”文藝演出、浦發集團網頁設計比賽等活動，體現職工良好的團隊合作精神，展示了企業形象和文化;以物業管理行風建設為突破口，以《浦房集團報》、企業網站、盛世天地別墅三期開盤廣告為依託，加大企業品牌文化宣傳，並透過《新民晚報》、《勞動報》、《新聞晨報》、《房地產時報》、《上海住宅》、《新區週報》和上海電視台、新區有線電視台等新聞媒體，宣傳行風建設成果、房地產盛世品牌、給您一個温馨的家的服務文化，提升了集團品牌文化的社會影響，擴大了市場知名度。

工會述職報告 篇13

一、健全民主，用心維護職工的合法利益

（一）加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，並就職工關心的熱點難點問題，用心蒐集職工反映的問題及合理化推薦，反映職工的意願，推薦提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作用心性。

（二）落實和健全政務公開制度。我們按照管理規範化的要求和政務公開制度的有關規定，建立和健全政務公開制度，確定公開的資料和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開，理解職工的監督。

二、健全乾部例會制度，促進民主管理

健全乾部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規範化建設入手，充分發揮幹部例會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以幹部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的用心性和創造性，為領導瞭解民情、職工參與管理、集中職工羣眾智慧搭建堅實平台。今年我們工會按照職工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了XX年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關領導班子成員，選舉產生了機關工會委員會。透過健全乾部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。

三、用心開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質

我們工會立足於建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和重要思想為指導，採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

（一）加強理論學習，採取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、重要思想和黨的xx大精神等；二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業；三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照開發區工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。透過開展黨的xx大精神學習活動，有效地提高了幹部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時，為使職工適應縣域經濟的形勢，以認真的態度用心參與開發區的各項工作，我們工會組織了職工職業道德教育課，開展改革的討論，開展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發區的發展從思想上做好準備。

（二）加強業務培訓教育，提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織各部門，制訂了XX年的業務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓資料、培訓要求等方面進行了規範，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們用心組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業務知識和業務操作技能，並開展業務技能競賽和爭創業務能手活動，取得了較好的效果。透過業務培訓，進一步提高了職工的業務水平和業務操作潛力，促進了隊伍整體業務素質的提高。

四、用心為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本着“羣眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時瞭解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業餘生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。我們用心想方設法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。

四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到羣眾的關懷和温暖，增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得必須成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今後的工作中不斷加以改善和解決。

工會述職報告 篇14

一年來，在上級教育工會的正確領導下，在校支部和行政的大力支持下，在各部門的支持與配合下，工會按照“堅持以教學為中心，加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神禮貌建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路。經過全體工會幹部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任務，主要有以下幾方面。

一、加強學習，提高教職工政治業務水平

1、認真組織了廣大教職工用心參加政治學習，提高了會員的政治思想水平。先後組織學習了鄧小平理論、xx大精神，學習《四川教育》、《人民日報》等報刊上的相關文章，學習了新《工會法》、《勞動法》，學習了公民道德建設綱要，學習抗震救災的先進事蹟材料等，提高了會員的思想素質，明確了自己所肩負的歷史重任，能自覺地投入到教育教學改革中去。

2、配合學校行政組織全體教職工開展校本培訓、校本教研，努力為提高教職工的整體水平。配合學校教務處，組織開展教學研究課、鼓勵青年教師上優質課，促進青年教師快速成長。

二、加強工會教代會建設充分發揮工會教代會的職能作用

1、加強班子建設。按照計劃於XX年1月成功地召開了第二屆教職工大會，選舉了大會主席團成員，討論透過了校工會工作報告及工會財務工作報告，選舉產生了第二屆工會委員、經審組成員和女工委員，加強了校工會、教代會班子建設。4月組織工會幹部進行了培訓，提高了工會幹部的業務水平和服務意識。

2、充分發揮了工會組織的職能作用，用心參政議政。參與學校各項規章制度和重大事項的審議和討論工作。如學校的教學質量評估方案、中層幹部競爭上崗方案、第二輪全員聘任方案、年度師德考核方案等，工會都及時組織部分或全體會員認真討論、修正，本着學校工作的大局，人人獻計納策。同時認真做好提案徵集工作，規範提案工作程序，使廣大教職工用心參與學校管理，充分體現民主作風，使學校各項規章制度日臻完善，教育教學工作的開展井然有序。

三、堅持校務公開發揮工會的監督功能。

在校支部和行政領導的大力支持下，學校工會全面貫徹執行市縣教育工會關於“校務公開”的意見精神，用心組織實施學校校務公開。一是召開教職工大會及教職工代表大會，向教職工全面公示學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學、培訓、後勤等整個工作狀況。同時適時召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和推薦，設立學校校長意見箱，佈置學校“校務公開”公佈欄。二是堅持了一月一次的定期公開和重大事項不定期的及時公開，對教職工敏感的問題重點公開，如本學年的全員聘任工作、師德和年度考核工作、中層幹部競爭上崗工作、職稱評定工作以及經費預結算狀況等都做到了及時公開。校務公開使教職工對學校發展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的用心性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校的教職工緊緊地團結在一齊，保證了學校各項工作的順利進行。

四、努力為教職工排憂解難，使工會組織真正成為教職工之家

工會始終把教職工的冷暖放在以上，每逢重大節日或教職工生日，工會總要與學校一齊對教職工表示慰問；凡教職工生病住院，家裏的紅白喜事，工會組織都會記在心裏，及時進行慰問，並盡力做好組織服務工作。雖然僅僅是一點兒水果甚至一句慰問的話，但體現了組織的關懷，羣眾的温暖，使在職教職工激情百倍。

五、為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠用心主動地開展形式多樣的活動，本學年度主要開展了以下活動：

1.教師節期間組織教職工慶祝第二十一個教師節，掀起尊師重教新熱潮，對貧困教職工和生病住院的教職工進行慰問。2.重陽節組織離退休教職工到校參觀座談，組織離退休教職工參加縣上的老年運動會。3、11月組織全體工會成員開展農家樂活動，協助團支部組織開展田徑運動會。4、元旦春節期間組織開展貧困教職工和離退休教職工的慰問活動；5、三八節組織女教師外出參觀學習；6、4月組織開展迎奧運長跑比賽和校園杯藝術節活動以及留守兒童關愛活動。7、五月組織教職工參加縣上組織的青春飛揚教師羣眾舞比賽和教職工書法美術攝影作品比賽。8、六月各工會小組組織開展活動。

六、用心組織參加各項捐款活動，弘揚中華民族傳統美德。

按照上級工會組織的安排，結合學校實際，用心開展各項捐款活動。本年度組織向鎮國小患腦瘤的學生王超捐款2964、86元；組織向遭受火災的老師捐款2100元；組織向地震災區捐款24197、9元；愛心助學的一日捐活動捐款1586元。同時及時把師生的關愛和情誼送到了需要關心和照顧的人手中，並及時將捐款的去向在公示欄中進行了公示。

總之，一年來我校工會在縣教育工會的領導下，在學校黨政的大力支持下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠，在今後的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊密聯繫廣大教職工，用心主動地發揮工會自身參政議政職能和橋樑紐帶作用，使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人，使我校的工會工作再上一個新的台階。

工會述職報告 篇15

這半年，我校工會在學校黨支部的領導下，在行政各部門的大力支持下，用心貫徹“三個代表”講話的精神，深入學習《工會法》，用心配合學校行政繼續走教學改革辦學之路，緊緊圍繞學校中心工作，團結、組織全校教職工、奮力開拓，為加強學校的物質禮貌建設和精神禮貌建設，為學校順利完成XX年的各項工作，做出了應有的貢獻，現將XX年下半年工會工作總結如下：

一.用心推行學校民主化管理，推進人事制度改革

本學期，學校工會組織召開了第二屆教職工代表大會第四次會議。選舉並透過了大會增補代表，醖釀、討論、修改並透過了學校人事制度改革方案、獎金分配製度方案。這之中充分體現了教職工自主管理的意識、充分體現了學校信任教職工、依靠教職工、民主管理學校的精神。

二、用心配合學校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作

1）工會幹部做好第一知情人、第一報告人、第一幫忙人。我校有百分之九十是年青人，工會幹部用心配合學校，不僅僅關心年青人的工作發展、思想狀況，而且及時關心年輕人的生活狀況，幫忙年青人提高自身的思想道德水平，樹立遵紀守法、愛崗敬業、愛生如子、無私奉獻的職業道德理念。

2）在改革的大潮中，有些教師想不通，尤其是少數老教師不適應，針對這一狀況，工會用心主動地做好他們的思想工作，和他們談心，化解他們心中的顧慮，使他們儘快適應目前的大環境。

三、用心配合學校，作好“師德”宣傳教育工作。

1)這半年，工會仍然堅持每週一次對教職工的辦公紀律和辦公環境進行檢查、量化、評比。透過這項活動的開展，不僅僅優化、美化了教職工的辦公環境，而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀念。同時也促進了創設禮貌、和諧校園活動的開展。

2)聯合校團委，在全校範圍內開展向社會獻愛心活動，為我社區一位白血病患者，廣大教職工用心捐款，獻上自己的一份關愛。

四.急教職工所急，想教職工所想，把工會建成温暖的職工之家。

進一步關心教職工的疾苦，努力為他們排憂解難、辦實事，用心開展“送温暖”活動，是工會全體人員的工作目標，本學期這方面的工作有:

1)在教師節、春節及其他節日，用心配合學校慰問老教師；關懷青年教師；召開新老教師座談會。

2)及時探望生病的教職工，探望產假的女教職工，及時盡力解決教職工的實際困難，及時為教職工送去精神上的温暖，送去領導的關愛，以愛心促愛心成長。

3)每個月給過生日的教職工送去甜蜜的蛋糕，以此拉近了廣大教職工與學校的距離，調動了他們的用心性。

4)重陽節和校辦一齊組織離退休教職工搞活動，遊高公島、連島，老教師在遊玩、敍舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。

5)策劃並組織了“五十、五十五歲的女教工，五十五、六十歲的男教工”的羣眾生日宴會。

五、存在問題

1)本學期教職工的文體活動搞的不夠豐富。

2)如何透過組織各種活動來提高教職工的教書育人的水平，有待深入的研究。

工會述職報告 篇16

201*年7月到縣總工會工作以來，努力加強法律法規和政治理論及業務知識的學習，從速適應崗位工作新需要，認真履行好黨和政府聯繫職工羣眾的光榮職責，現將近6個月來學習、工作情況報告如下：

一、認真開展政治理論和業務知識學習，從速提高崗位工作能力

認真開展《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的學習，深入學習貫徹全總工會創先爭優暨工會組建及職工政治思想工作電視電話會、省工會工作暨“七一”講話培訓會、“四百萬工程”電視電話會、州總工會第十次代表大會、工會幹部綜合業務能力培訓班暨工會財務工作會、縣十一次黨代會、十一屆縣委第三次全委（擴大）會議等精神；積極組織開展檔案搶救工作，知史而增智、借鑑促創新；認真開展職工交心談心活動，向老職工問計、同在職工學習，爭取他們的理解和支持，營造團結幹事的良好氛圍。

二、嚴格程序，努力做好組織建設工作

組織推選出席州總工會第十次代表會議代表15名，克服代表單位處理職工死亡事件及代表病患等矛盾，全額出席會議並圓滿完成會議安排的各項任務；組織召開縣總工會九屆八、九次全委（擴大）會議，補選出委員3人、常務委員3人、主席1人、副主席1人，切實加強工會、工運工作的領導；積極開展工會規範建設工作，完成年度組建工會組織31家、核實機改合併及改制（消亡）工會組織30家，工會組織共達363個、會員22695人；積極聯繫做好協調，認真開展縣食品行業工會和山鷹保安公司基層工會等籌建，推進基層組織建設工作。

三、抓班子、帶隊伍，切實推進黨的基層組織建設，為推動各項工作提供堅強的組織保證

嚴格程序開展好會支部換屆工作，在開展好交心談心的基礎上開好年度專題民主生活會，規範“三會一課”、開展支部結對共建設和黨員結對幫扶，推動“黨建帶工建”工作和黨的基層組織建設工作取得新進展；認真組織學習嚴肅“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，執行好民主集中制、“三重一大”及重大事項請示報告制度，帶頭履行好黨風廉責任制，開展反腐倡廉建設，厲行節約，加強會班子建設，營造風清氣正的幹事氛圍；加強機關“四要十不準”、

文明公民手冊等學習，加強職工業務培訓，開展環境整治工作，作力提升服務基層的能力。

四、積極參與，推動基層民主建設

積極參與供電農電工待遇轉變、民中職代會決定重大項目事項、電影發行放映公司改制安置等基層工會民主管理、民主決策活動，做好引導、解釋、規範等工作，推動基層民主建設。

五、多措並舉，積極完成年度目標工作任務

認真完成黨報黨刊和業務報刊的徵定工作，積極做好與省勞動時報的對接服務工作，為加強幹部職工學習和政策、工作宣傳奠定良好基礎；主動協調、服務上門、爭得支持，完成年度下達1*萬元工會經費的收解，創歷史新高，確保州對縣考核0.6分；積極與縣人社局對接組織召開平塘縣用人單位工資協商培訓會，為確保20xx年底完成縣內中國企業法人工會組建達90%，普遍開展工資集體協商目標工作任務奠定基礎，同時強調和預防“兩節”期間拖欠職工（農民工）工資的行為，清除勞資糾紛隱患，營造和諧“兩節”；認真組織做好幫扶中心建設工作，開展好幫扶掃尾、建庫、單親女職工家庭扶助、金秋助學等活動，通過省總驗收評為“三星”級幫扶中心，超前安排、精心組織，做好20xx年“兩節”送温暖對象調查核實和慰問方案，為做好睏難職工

（農民工）關懷工作打下堅實基礎。

六、圍繞中心、服務大局，認真履行好黨和政府聯繫職工羣眾的光榮職責

認真組織省“工業強省〃工會組織在行動”、百萬農民工創業就業和百萬工人創先爭優奮勇當先活動在基層的開展，緊緊圍繞縣“一箇中心四大戰略”、“四化”建設和“三項”活動，推動系統圍繞中心，做好服務大局各項工作。認真學習和執行換屆工作紀律，參加做好縣鄉換屆及換屆紀律的督查指導工作；克服人少事多的矛盾，抽人蔘加做好信訪維穩和“四幫四促”工作，開展節慶期間“3.27”對象慰問關懷和服務基層；組織會幹部職工做好掛鈎幫扶和平村“四幫四促”等工作，在農業生產、計生、留守家庭、困難黨員、貧困救助、抗旱救災等方面傾力支持，投入資金1.2萬餘元，其中，州總工會援助0.6萬元，幹部職工個人捐資800元為幫扶户代繳城鎮居民養老保險；認真化解勞資糾紛，及時做好礦山企業勞資及工程合同糾紛一起，涉及標額60餘萬元，消彌信訪隱患，構建和諧；為困難職工王紹軍户協調購入保障住房一套、為2户農民工協調創業貸款7萬元；強化責任，積極做好項目跟蹤服務工作，做好社會資金項目150萬元排洪工程現場審查協調服務，推進項目建設。

七、存在不足

基層工會組織未盡規範，未及時召開第十次會員代表會和完善工會組織建設；工作彙報力度不夠，工作開展尚欠大手筆、大亮點。

八、努力方向

一是科學謀劃，積極彙報，紮實推進“黨建帶工建”，形成“黨委重視、政府支持、工會運作、各方支持”的良好工會、工運工作新局面；

二是規範組織建設，及時報請組織召開第十次會員代表大會及紮實推進基層工會組織規範建設工作；

三是多措並舉，爭取支持，認真開展好“兩個普遍”工作，確保時限目標任務的完成；

四是以勞模推薦、勞動競賽、職工書屋等有效載體，推進職工文化和企業文化的建設和培育；

五是積極探索創新幫扶新方式，標本兼治解決好睏難職工羣眾生產生活問題；

六是加強創新、加大責任、敢打敢拼，科學做好系統內部規範目標效能管理，提高執行力和落實力，推動各項工作目標任務的完成。

工會述職報告 篇17

今年上半年，在區委和市總工會的領導下，按照年初工作安排，以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會xx大和區委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實*重服務，自身建設強素質，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區中心工作和改革、發展、穩定的大局，做了以下幾項工作：

一、理論學習常抓不懈，用心參與“建立學習型組織，爭做學習型職工”活動

1、區總工會把深入學習和貫徹落實xx大、中國工會十四大及市總工會xx大精神作為首要的任務來抓，結合“創、帶、樹”及“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，用心的態度，深入細緻地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業務書籍300餘冊，並用心組織職工參與“建立學習型組織，爭做學習型職工”答題。

2、廣泛深入地開展了各種法律、法規的學習，上半年，我區工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細緻地開展工作起到了必不可少的指導好處。

3、為加強機關自身建設，訂立了每週學習日製度，按照月，機關人員每週都要安排半天時光集中學習，學習資料主要是時事政治和業務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，用心參加專業培訓，上半年，區工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經審工作培訓班及省勞動仲裁監察培訓，並取得了結業證書，透過參加培訓，開闊了眼界，提高了業務素質。

二、非公企業建會實現新突破，進一步夯實了基層組織建設基礎

為認真落實好省總提出的XX年為“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區工會的組織建設工作，尤其是對非公企業建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區總工會對各基層組織的建設狀況進行了調查摸底，摸清了應建未建工會的企業有多少，摸準了哪些行業、企業、區域是重點。在此基礎上，四月份召開了全系統的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了職責，細化了任務，訂立了獎懲。會後集中了兩週時光到基層抽查與督導。透過三次調度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，透過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發展非公企業工會及基層工會聯合會243家，發展新會員10758人。

三、用心參與安全生產與穩定工作，充分發揮工會組織的監督作用

為充分發揮工會勞動法律監督作用，在企業中廣泛宣傳安全生產知識，區工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產進行了聯查、從而規範了企業的勞務用工，提高了企業和職工的安全生產意識。另外，針對區內上半年出現的幾起上訪事件，參與了調查與調解，為全區的穩定工作做出了貢獻。

四、弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍

今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模範、先進羣眾、先進單位的評選年，區總工會按照評選條件，經層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模範、五名市級勞動模範、兩個先進羣眾和兩個先進單位，後經省市政府研究決定，全部透過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區工會和各級工會將勞模事蹟及先進單位、先進羣眾的經驗進行了大力宣傳，並於“五一”節前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業、顧全大局、勇於開拓的精神。

五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動

四月份，我區工會在南奇鄉一畝泉村承辦了“桃花節書畫家藝術寫生”活動，邀請了全國及省書畫家11人蔘加了活動，現場書畫作品達數百幅，圍觀羣眾數百人，起到了傳播精神禮貌的作用。為新市區第三屆桃花節增添了光彩，受到區領導及市總工會的好評。“五一”節前，召開了勞模代表座談會，文教系統、民營企業、農村系統、經濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節。會後向各位勞模發放了慰問品和電影票。並用心促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區職工籃球隊，並由區工會領導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。

六、配合區委中心工作，按時保質保量地完成了區委交辦的其他工作

下半年主要工作安排

一、繼續做好建會工作。

二、繼續做好勞動合同、羣眾合同和工資羣眾協商等工作。

三、組織工會幹部進行集中培訓參觀學習，提高業務素質。

四、繼續做好工會工作信息的編髮。

五、下大力做好工會經費的收繳工作

工會述職報告 篇18

今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢羣體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會(三鎮)慰問了30多名特困職工，把工會的温暖送到了他們的手裏;同時鎮工會(三鎮)還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分個性困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮工會參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先後檢查了灘裏村、鹿東村、攀峯紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閲了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作彙報。鎮工會還向代表們彙報了工作狀況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作推薦。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行狀況，不僅僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了“非典”防治狀況。在“五一”節前後，原鹿苑鎮工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業防治“非典”狀況。由於外商獨資企業的外省籍職工比較多，職工結構複雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如台資企業的三豐機電開發有限公司原定放假5天，鎮工會用心與企業老闆協商後，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，並勸阻職工不要返鄉，上班期間發加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

4、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫忙特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放下學業。

5、抓好了安全生產的督查。安全生產工作不僅僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業，做到常檢查、常督促，使這家企業的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由於該公司做了超多的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。

我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有好處的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什麼，是實實在在的，言之有物的。

1、認真貫徹落實市九次工代會精神。

7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮分別召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今後的五年六項工作任務為指導，結合本鎮本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。鹿苑鎮工會還認真學習了“七一”重要講話。透過學習，鹿苑鎮工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來;堅持立黨為公、執政為民，與做好“兩個維護”結合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會幹部整體素質結合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發揮廣大職工的用心性、主動性、創造性結合起來。參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿於工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會幹部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2、制訂了目標考核意見。三鎮工會根據市總目標考核意見，都結合本鎮實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作、創新工作有成效。

3、成立了工資協商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任並經常深入基層瞭解狀況，對企業提出工資指導意見。

4、做好了《羣眾合同》、《羣眾協商制度》、《企業工資羣眾協商協議書》、《企業勞動安全衞生羣眾協商協議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業簽訂。

5、塘橋鎮工會於4月12日在鎮舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯向全鎮人民發出了“爭當誠信市民、共建誠信社區”和“爭當誠信市民、爭創誠信企業”倡議書。

6、在全鎮職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，同時還舉辦了法律知識競賽。

7、繼續貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，並將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經費的檢查。

8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。

9、落實了蘇州市爭創新建企業工會女職工示範單位。

10、組織部分本鎮的勞模參加太湖工人療養院的療養，同時還做好了本鎮市勞模的評選工作。

11、做好個私企業加入村聯合工會的工作。

12、用心參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。

13、做好了企業民主管理的指導工作。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2、完成了20xx年度工會各類報刊的徵訂任務。

3、會同團委、婦聯(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。

5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮工會撰寫的《鹿苑鎮人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮台資企業全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。勵志天下123

四、20xx年度重點工作打算

1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。

2、加大維權力度，搞好兩次執法檢查，個性是《勞動法》、《工會法》的執行狀況，兩法都賦予工會必須的權利和義務。

3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。

4、加大羣眾合同簽訂力度，完成羣眾合同的簽訂工作。

5、加大企業民主管理力度。

6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新台階

工會述職報告 篇19

自成立以來，機關工會工作在公司工會、機關黨支部的領導下，在各部門的用心配合下，按照重慶分公司工會20xx年度工作安排，結合機關工作實際，在加強組織建設、組織歌詠比賽、關係職工等方面發揮了工會組織的作用。

1.加強工會組織。

機關工會成立於今年x月份，共有3名工會委員，會員包括行政部、安環部、財務部30餘人。機關工會成立以後，召開了工會會議，統一了思想和認識，對委員進行了分工，並明確了在工會工作中各自的組織、宣傳、文體、財務、女工等方面的職責。此外，機關工會還用心響應公司工會號召先後參加了分公司工會、集團公司工會組織的理論學習。

2.組織歌詠比賽。

機關工會成立以來第一次組織的較大活動就是組隊參加建黨90週年歌詠比賽。在公司領導和部門的支持下，機關工會精心組織、周密部署，率先於其他基層工會之前開始組隊、練歌，每一天利用業餘時間精心組織排練。透過大家的共同努力取得了第一名的優異成績。

此次活動不僅僅取得了不錯的比賽成績，同時對於增進機關各部門員工的相互理解和溝通，提升機關各部門的隊伍形象，增強員工的凝聚力、戰鬥力都起到了用心作用。

3.協助公司工會開展相關活動；

機關工會同時也是組織公司工會組織各項活動的中堅力量，在今

年公司工會開展的建黨90週年歌詠比賽、集團公司書畫攝影巡展等活動中，機關工會用心動員職工用心協助公司工會開展相關組織工作，併發揮了較大的作用。

4.關心員工。

機關工會平常注意收集掌握各職工的狀況，遇有困難及時關心幫忙，目前未發現有困難職工，最近幾個月看望慰問生病員工4人次。

總體説來，從4月份機關工會成立以來，所進行的工作、開展的活動還不多，還有許多工作需要做。在今年留下的幾個月中擬開展如下工作：

1.開展機關工會座談會，加強各部門瞭解，增進感情。在年末的時候透過茶話會、座談會的形式開展此活動。

2.繼續關注員工的工作、生活狀態，收集員工的意見和推薦，為職工排憂解難。

3.開展一次機關工會文體活動，以羽毛球、乒乓球為主，適時組建機關工會籃球隊。豐富職工業餘文化生活。

4.配合公司工會開展的其他活動。

工會述職報告 篇20

20xx年，我校工會在市教育工會和學校黨支部的正確領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”講話的精神，深入學習《中共中央國務院關於深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質禮貌建設和精神禮貌建設，緊緊圍繞教育教學這一中心開展工作，從實際出發，以提高教職工整體素質為重點，充分行使其職能，維護教職工的合法權益，鋭#from本文來自大學聯考資源網#意進取，創新務實，充分發揮了新形勢下工會組織的橋樑紐帶作用，為促進我校教育教學工作的順利完成作出了用心的貢獻。我們主要作了以下幾方面的工作。

一、努力提高全體教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀人才是學校的主要職責。

1.要提高學校教育教學水平就務必有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，師德師風建設是提高教師隊伍素質的重要工作，也是學校的靈魂所在。為了進一步加強和提高我校教師師德師風建設，結合市教育局有關文件精神，我校教育工會和教科處於8月21――24日舉行了為期四天的師德培訓。全校教職員工參加了此次專題培訓。

8月21――24日全校教職工在學校多媒體教室聽取了我校四位校長的專題報告，錢德勻校長從師德培訓的目的、好處上強調了師德培訓對我校發展的重要性，並指出師德培訓是實施素質教育，配合新課程改革的需要；是樹立教師形象，改善教師工作，提高教育質量的需要；是實現依法治校、禮貌執教的需要。陳素仙校長作了具體的師德培訓佈置，要求全校教職員工要統一認識，端正態度，排除困難，認真學習，透過此次培訓認真反思自己的教育教學工作，爭取在接下來的工作中能夠有更突出的表現。楊俊江校長強調加強政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的説教構成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。以及全校教師進行了“如何做好新世紀教師”的分組討論，並撰寫了師德學習心得，對自己的教育教學工作進行了深刻的反思，並利用小組集中培訓的時間，進行了個人反思結果交流。

2.用心進行新課程教法學習，促進教學質量的提高。為了提高教師的業務素質，促進教學質量的提高，我們除了組織教師學習業務知識，提高業務水平外，還組織所有教師學習了新課程教法，舉辦校園公開課、多媒體教學、新課程教法學習及應用等一系列的活動，調動了廣大教師的參與用心性和競爭意識，使一大批全能的教師脱穎而出，為我校素質教育打下了良好的基礎，有力地促進教育教學質量的提高。

3.搞好教師隊伍內部互幫互助工作，建立和諧隊伍。結合學校的工作思路，平時用心做好教師之間、教師與學校間的溝通工作；維護教師內部的團結和統一，發揚友愛精神，搞好互助互濟；平時做好教師“五必訪”、育齡婦女計劃生育登記、在職、離退休教師困難摸底、愛心工程募捐等具體工作；

二、搞好工會的建設，努力提高整體水平。

搞好工會自身建設，努力提高業務水平，是新形勢對工會的要求，也是工會工作上新台階的有力保障。

1.加強工會幹部隊伍的建設。為使我校工會工作更有活力，真正起到橋樑和紐帶的作用，我們注意工會幹部自身素質的提高，平時深入職工羣眾，和職工打成一片，傾聽大家的呼聲，並用心做好教職工的思想工作，真心實意為羣眾説話辦事，在職工羣眾中樹立了良好的威信。為了響應全體教師的要求；今年中秋節期間我們學校組織了全體教師赴溱潼濕地公園學習考察工作，透過這次活動加強了全校教師之間的相互溝通和了解；也增強了學校教師的合作精神；使我校教師羣體更加和諧。在第29屆校運會上，教師們一展風采，或跑，或跳，或投，既鍛鍊了教師的體質，又愉悦了教師的身心，提高了教師的工作熱情，增強了教師的團結協作的意識。

2.調動女教職工的用心性，發揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所佔的比例很大，發揮女職工的作用，對我校各項工作來説都是至關重要的。今年工會利用中秋節節日時間開展了“溱湖郊遊”，豐富了我校女教師的業餘生活；校運會上，女教師的趣味跑等項目，極大地調動了我校女教師的工作熱情。

3.男職工是我校的核心力量，平時用心組織男教師開展籃球比賽，以豐富男教師的課餘生活，也為增強教師的身體素質。

三、心繫羣眾，廣泛開展扶貧幫困、送温暖活動。

我校工會時刻把羣眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒有後顧之憂，全身心地投入教學工作。我們堅持做好走訪慰問工作，幫忙困難職工和離退老職工解決一些實際問題。遇到我校的教職工生病住院，校領導必前去看望，並送去慰問品，這在學校已構成慣例。學校領導還十分重視教師的保健工作，定期組織女教師做體檢，使部分教師能及時發現病情，及時得到了治療，從而保證了教師的身體健康，增強了女教工的自我保健意識，使他們能夠無後顧之憂，全身心地投入到教學工作中去。想職工之所想，急羣眾之所急，千方百計地為教職工排憂解難，使教職工持續旺盛的參賽幹勁和激情。

四、工會20xx年的工作思路

1.繼續以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋樑紐帶，維護法制的支柱作用。

2.繼續開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關心職工生活放在首位。

3.繼續深入開展對新的工會法和章程的學習。

4.進一步加強校際間的聯誼活動。

總之，我校工會在學校黨支部和上級工會的領導下，經其“端正思想、確立地位、履行職能、維護利益”的工作原則，經過一年的努力，取得了必須的成績，但與上級工會的要求還有必須的差距，我們有決心，在今後的工作中，發揚成績，克服不足，以開拓創新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發揮工會的用心職能作用，為我校工會工作再登新台階做出更大的貢獻。

工會述職報告 篇21

20xx年部直屬機關工會在中央國家機關工會聯合會和部直屬機關黨委的領導下，堅持圍繞中心，服務大局，建設職工之家，活躍職工文化生活，培養骨幹隊伍，開展困難幫扶工作，加強工會組織自身建設，有力推動部直屬機關工會工作全面開展，為全面深化改革，推進“四個交通”發展做好服務保障。

一、弘揚勞模精神，匯聚“四個交通”發展的正能量

部直屬機關工會和各級工會組織圍繞部黨組中心工作，大力營造比學趕幫氛圍，引領帶動廣大幹部職工爭做改革創新的時代先鋒，爭做促進科學發展的行動楷模。

立足崗位建功。組織召開了直屬機關勞模座談會，部黨組書記、部長楊傳堂，部黨組成員、副部長、直屬機關黨委書記王昌順與勞模和先進羣眾代表座談，倡導大力弘揚堅定信念、忠誠職守的價值追求，愛崗敬業、無私奉獻的高尚品格，奮發有為、開拓創新的精神風貌，真抓實幹、務求實效的工作作風，艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，發揮影響一批、帶動一片的示範表率作用，引領廣大幹部職工立足崗位爭創一流，為“四個交通”發展再立新功。部直屬機關20xx年獲得全國“五一”勞動獎章1人、中央國家機關“五一”勞動獎狀2個，中央國家機關“五一”勞動獎章2人、中央國家機關全國五好禮貌家庭2户。

開展技能比賽。部直屬機關工會抓住中央國家機關開展“公文寫作技能大賽”活動這一重要契機，與辦公廳共同舉辦部直屬機關公文寫作技能大賽系列活動，副部長王昌順親自動員，明確提出公文技能是國家公職人員的看家本領，要求各單位採取多種形式調動職工參與的用心性。各單位用心響應，組織職工踴躍參與公文培訓和競賽，普及了公文寫作知識，提高了崗位技能。活動共收到參賽作品400餘篇，經過嚴格評審、層層把關，上報中央國家機關參賽作品22篇，其中4篇獲獎。各單位工會組織結合業務工作實際，還開展了豐富多彩的崗位技能比武和崗位練兵活動。部機關服務中心組織職工開展了廚藝、物業服務等技能比武活動，公路院開展漢字聽寫、書法和公文寫作等職業技能大賽，極大地提高了職工履職潛力和服務水平。

發揮示範作用。加大對先進羣眾、先進個人宣傳力度，深入挖掘典型事蹟，增強親和力和感染力，利用“三八”、“五一”等重大節日開展宣傳報道，用心營造春風化雨、潤物無聲的氛圍。透過紫光閣、中國交通報等媒體及時宣傳開展的送温暖、太極拳重大活動，各基層單位職工之家建設經驗和做法，進一步增強了工會工作的影響力。

二、聚焦建家活動，找準工會四項職能的發力點

部直屬機關工會和各級工會組織堅持主動作為、突出特色、打造品牌、創新載體，將工會組織的四項職能納入到職工之家建設中，打造文化築家品牌。

打牢建家基礎。部直屬機關工會在組織開展和指導建家工作中，制定了《交通運輸部直屬機關職工之家建設的考核辦法》及標準，採取請進來、走出去等形式，赴温州海事局和首發集團北京分公司全國模範職工之家深入調研，學習建家工作的好經驗、好做法，為建家工作奠定了基礎。

創新建家載體。各級工會組織將“家”的理念賦予文化內涵，貫穿於日常工作，着力營造温暖、温情、温馨的濃厚氛圍。公路院的職工“大校園”的活動成為職工的加油站；水運院的職代會熱議提案成為職工參政議政的有效平台；交科院的文化長廊、微型電影和“小蘋果”大賽活動極大地調動了職工用心性；通信中心“講身邊人的故事學習身邊人”的活動在職工中營造了創新爭優的氛圍，湧現出了全國先進典型；出版社職工自願捐書800餘種，建立了職工書吧；船級社打造太極文化品牌，成為單位對外交流的文化名片；職業資格中心温暖、和諧、青春和幸福之家給職工傳遞了温情和激情；救撈局因地制宜開展文化體育活動，為職工創造了健康生活、快樂工作氛圍；海事局的興趣小組成為職工舒緩工作壓力的調節閥；交幹院當好橋樑紐帶，嚴格落實職代會制度，建設民主之家；交通報社開展“我在一線”徵文活動，促進了採編人員作風轉變，提升了職工的業務水平；規劃院暢通職工訴求渠道，調動職工用心性和創造性；路網中心建立職工書吧自我管理，為職工學習搭建平台。

開展綜合考評。採取彙報交流、實地檢查、交叉互評、職工滿意度測評和點評等形式對部機關和在京直屬單位建家工作進行了綜合考評。3個單位獲得“模範職工之家”，4個單位獲得“先進職工之家”，6個單位獲得“合格職工之家”。王昌順副部長對建家工作給予充分肯定，批示指出：一年來，直屬機關“職工之家”建設工作取得了很好成效，特表示祝賀！“職工之家”是工會工作的品牌，內涵十分豐富。同意你們的評比結果和工作推薦。下一步，直屬機關工會要認真貫徹落實《中共中央關於加強和改善羣團工作的意見》，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱進、鋭意創新，進一步加強制度保障，應對面，心貼心，實打實地為機關幹部職工服好務，為交通運輸部發展營造寬鬆、健康、和諧、穩定的良好氛圍。

三、培育打造品牌，增強工會工作的吸引力

部直屬機關工會和各級工會組織貼近職工需求，從看得見、摸得着、辦的實、叫得響的好事、實事抓起，着力增強工會組織的凝聚力和向心力。20xx年，部直屬機關工會為職工辦實事投入資金200萬元。

搭建活動平台。充分發揮部直屬機關11個文體協會的作用，廣泛開展了豐富多彩的文化體育活動。開展了部直屬機關乒乓球、太極拳、橋牌、健步走等比賽活動，提高了幹部職工的身體素質，展示了良好的精神風貌。組隊參加了中央國家機關“公僕杯”乒乓球、網球、羽毛球等系列比賽活動，取得了較好成績，羽毛球代表隊創歷史成績榮獲中央國家機關團體第八名，網球協會獲得優秀部門網球組織一等獎，游泳協會會員達380餘人，攝影協會舉辦講座和採風20餘次，户外健身協會獲得中央國家機關授予的“優秀組織獎”。

加大幫扶力度。制定了《部直屬機關送温暖工作辦法》，修訂了《部機關送温暖工作辦法》，進一步健全了困難職工的幫扶機制，增加了資金投入，擴大了慰問範圍。針對特困職工、失庭、殘疾子女等困難羣體開展了走訪慰問。組織看望了16名掛職幹部及家屬，慰問了生病住院職工及直系親屬大病造成困難的家庭，使大家切身感受到了部黨組的關懷。

盡力辦好實事。做好馬航搜救、接我在越人員回國，以及抗震救災和節假日值班人員的後勤保障工作；組織開展了“愛是你我”第二屆單身職工聯誼活動；組織部機關幹部職工參加心理健康“大篷車”服務活動；組織開展了8期職工廚藝實操培訓課；為女職工建立哺乳室和增加特殊體檢項目；邀請醫療專家進機關為職工帶給體檢諮詢，開設理療室開展中醫推拿理療活動，服務職工1600人次；用心聯繫溝通走訪校園等共建單位，協助幹部職工解決子女入學入托問題；組織開展部直屬機關的全國勞模療休養。

四、加強自身建設，提升工會工作的服務水平

抓基層打基礎。加強對基層工會組織的指導，督促任期屆滿或負責人空缺的5個基層組織及時完成換屆選舉或增補工作。重點抓好建章立制工作，修改完善了《部直屬機關工會委員會議事規則》等9項規章制度，提升了工會工作的制度化、規範化水平。

增強履職潛力。堅持每季度部直屬機關工會兩委委員羣眾學習制度，開展學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神、踐行黨的羣眾路線、服務“四個交通”發展等專題學習，引導工會幹部以學習為基礎、以實踐為重點、以問題為導向、以提高為目的，加強學習交流研討，解決工會幹部“幹什麼、學會幹、能幹好”的問題，不斷提高服務大局、服務職工、服務羣眾的潛力和水平。

強化經費管理。按照《工會法》的規定和中央國家機關工會聯合會的要求，加強基層工會經費的上解和審計力度。認真抓好全國總工會《關於加強工會經費財務管理和審計監督，切實管好用好工會經費的通知》的貫徹落實，重點加強對部分上解工會經費不到位、不及時單位的檢查指導工作，加大對經費管理成績突出的基層組織的獎勵力度，加強對工會主席和工會財務人員的培訓力度，確保工會經費的安全、合法、合規使用。

一年來，部直屬機關工會工作取得的成績，離不開部領導、機關黨委領導的高度重視，離不開各級工會組織的大力支持，同時也深刻認識到，部直屬機關工會組織與新形勢新常態提出的新要求相比還存在許多不適應的方面，如何根據廣大幹部職工的特點和需求，不斷創新工作方式、活動載體和組織方式，防止“機關化”現象，把聯繫和服務廣大幹部職工工作做得更深入、更紮實、更有成效；如何適應新形勢，不斷提高工會工作幹部潛力素質，進一步改善作風，提升工會工作規範化、制度化、法制化水平，迫切需要我們思考和研究。我們要認真落實黨對羣眾組織“六個堅持”的新要求，立足基本職能、發揮特殊優勢，確保工會工作不斷取得新成績。

工會述職報告 篇22

我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據區工會和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的xx大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、用心開展羣眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了用心作用。現將本年度工作總結如下：

一、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質

一年來工會協助校長組織教師學習宣傳xx大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發展觀，開展黨的xx大主題宣傳教育活動及禮貌辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會xx大精神，開展師德楷模三優名師評比活動，透過學習提高師德水平。

二、做好教代會工作實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規範程序，充分調動教職工的用心性，主動參與學校民主管理、民主監督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用狀況，聽取校級行政領導的個人述職報告，並對他們進行合理化評議。

三、堅持十必訪制度，實施送温暖工程。

學校工會始終把送温曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師務必慰問;遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送温暖。學校年青教師家裏發生矛盾，工會幹部用心做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節前向學校行政及上級教育工會反映，幫忙他們補助基金，獲得陽泉市互助基金及區市總工會補助，為他們解決燃眉之急。

四、開展獻愛心活動

今年11月發生了罕見的雪災這是一場突如其來的、破壞性極強的自然災害，許多地方人民的生命財產遭受了重大損失。“一方有難，八方支援”，這是中華民族的傳統美德。災區人民的安危，牽動着教師扶危濟困的關愛之情，我校師生迅速行動，踴躍捐款，為處於危難之中的災區人民伸援手、獻愛心，幫忙他們渡過難關，重建菜園，順利過冬。以實實在在的活動，將xx大精神真正落到實處。

五、開展有益健康的文體活動

為了展現學校教職工用心向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每一天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康禮貌生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德羣體創優活動，一年來組織教職工開展體育活動，用心為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師用心參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節假日，組織工會小組聯誼活動，組織有序，氣氛活躍，資料豐富，不僅僅有遊戲、唱歌、等活動，還表彰了年度先進黨員、優秀團隊。個性是為了慶祝新中國成立60週年唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節之際，我校工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，用心組織排練羣眾大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產黨就沒有新中國》、《走進新時代》、等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經典歌曲。此刻我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯歡活動。

六、在標準化建設中發揮工會的用心作用

上學期在義務教育標準化檢查驗收工作中學校全體工會會員人人衝鋒陷陣，個個爭當模範，學校書記張潤萍親臨指導檢查學校環境衞生，任何不貼合標準的地方都逃但是她的火眼睛睛，親自帶領教師擦洗學校大門口的牆壁，年輕教師荊君芬老師剛理解圖書室的管理工作，她加班到很晚才能回家，為了完成檢查標準沒有任何抱怨，還有負責專用教室的十幾名教師隨叫隨到利用星期天整理活動室的衞生和檔案，尤其是55歲即將退休的老教師李換餓老師把一個培智班的康復活動室整理的有條不紊，活動室窗户玻璃擦的明亮照人，康復健身器材擦的黑亮透明，學校王校長、吳校長、工會後勤主任王貴林對學校的教學設施、校園建設設施進行拉網式檢查，把不能用的、不貼合標準的設施設備進行清理排除，全校教室牆壁、校園圍牆進行了大的粉刷，在標準化檢查驗收準備階段我校幹羣心往一處想，勁往一處使，大家齊心協力，爭先恐後，黨員幹部衝鋒陷陣，教師羣眾幹勁十足。正是做好了充分準備，學校在理解山西省義務教育標準化建設檢查團的驗收中受到了高度的評價，在理解城區政府專家對義務教育標準化檢查驗收時給了滿意的讚揚和可喜的高分。

七、多渠道開展校務公開促進學校長足發展

為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切幹羣關係，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，每星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優教師”竟聘職稱等都要透過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示於學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士瞭解學校辦學狀況，為學校的發展提合理化意見推薦。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要透過教師大會，教師討論透過才開始執行。我校確實是透過校務公開，促進幹羣關係，提高教育教學工作效率。

工會述職報告 篇23

一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的xx大精神、xx屆五中全會精神和科學發展觀，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和-諧校園、用心開展羣眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了用心作用。現將本年度工作總結如下：

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

學校工會用心配合學校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的xx大精神、“教育發展規劃綱要”的重要思想和科學發展觀、學習《中國小教師職業道德規範》，幫忙教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放幾十年來教育戰線取得的成就，組織教師參加各項技能比賽和“教書育人示範崗”建立活動;透過學習，以感人事例感染我們的教師，以榜樣的力量鼓舞我們的教師;透過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，職責重大，並能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民-意識，法律意識和道德觀念。

二、求真務實，加強學校民主管理

(1)繼續堅持實行校務公開民-主管理制度

學校工會全面貫徹、執行上級部門關於“財務工作”的意見精神，用心組織實施校務公開，參與學校的民-主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、年度考核、校園文化建設、後勤、財務等各方面工作狀況向全校教師全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和推薦，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和用心性。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了全體教工的用心性，增強了教職工參與民-主管理學校的意識，加強了學校的民-主建設。

(2)參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會

學校工會在協助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民-主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。同時，用心發揮教代會的監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作用心性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一齊，學校各項工作能順利開展。

三、以人為本，用心開展各項活動豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠用心主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

1.全校教職工每一天跟學生做課間操，投入到大課間全民健身運動中去;讓教職工感受到課餘活動的愉悦。

2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校對女教師進行了祝福和慰問。

3.本年度學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一系列有益的活動，如：“三八”婦女節慶祝活動，“技術大練兵――三筆字”(鋼筆、毛筆、粉筆)比賽活動，師生廣播操比賽，教師跳棋象棋比賽，組織教師開展教研組乒乓球對抗賽，元旦節全體教職工籃球賽文娛活動等等。

透過開展活動，既融洽了教職工的關係，增進了同事之間的情感和交流，又增強了學校教職工的凝聚力，為建立和-諧校園起到了良好的作用。

四、情暖人心，用心開展好送温暖活動

(1)真誠關心生活困難及離退休教師生活

為了讓廣大教職工感到學校的温暖，進一步激發廣大教職工的工作用心性、主動性和創造性，我校工會能夠用心配合學校黨政領導，大力開展送温暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是本校教職工(含離退休教師)本人及家屬，患病住院的，工會都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裏看望和安撫，幫忙病人消除思想顧慮，儘早恢復身體康復。

2.慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往弔唁與慰問，幫忙解決善後事宜。

3.慶賀婚嫁：工會十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家裏道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

4.關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，並送去慰問品和慰問金。此外，工會對患並生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會幹部及時探望了因病住院的退休老師，並多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了羣眾的温暖，樹立了和疾病鬥爭的信心。工會還用心向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫忙。

5.每逢教職工生日，工會都會送去甜甜的生日蛋糕和温馨的祝福。

一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了必須的工作，取得了必須的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改善。在新的一年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，用心發揮黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，用心主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在下一年度我們堅定不移地在市教育工會和學校黨支部的正確領導下，學校行政作為後盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。