鎮黨委書記的述職報告

本人現任溱潼鎮黨委書記，主持黨委全面工作，側重旅遊、“雙引”、城建工作。兩年來，本人按照市委、市政府的工作要求，結合我鎮實際，團結和帶領黨政一班人，按照“xxxx”和科學發展觀的要求，始終圍繞發展這個主題，致力於地方經濟的發展和羣眾生活水平的提高。

一、以加強學習為先導，不斷提高執政為民的本領

作為一個地區的帶頭人，肩負着帶領全鎮人民發展的重任，為更好地履行黨和人民交給我的這個職責，我十分重視自身的學習，以學習來提高自身的素質，以學習來提高自己執政為民的本領。

黨的xx屆四中全會提出要把“提高構建社會主義和諧社會的能力”作為黨執政能力的一個重要方面明確提出。通過學習，使我認識到構建社會主義和諧社會是我們黨順應歷史發展變化，為推進中國特色社會主義偉大事業作出的重大戰略舉措，是滿足人民羣眾不斷增長的物質文化需要的必然要求，是鞏固黨執政的社會基礎，是實現黨執政的歷史任務的必然要求。通過學習，我認識到，科學發展觀首先是要發展，其次是如何去發展。作為一個鄉鎮，必須仍要堅持加快發展不動搖，同時在發展的過程中，要克服急功近利、貪圖眼前利益的短視行為，而要立足長遠，堅持走全面、協調、可持續發展之路。我鎮近年來提出了“旅遊興鎮”的口號，把旅遊作為發展地方經濟的主體工作來抓，對我鎮現有的歷史、自然、人文資源進行科學合理的保護、開發和利用，我認為這就是落實科學發展觀的具體體現。

二、以班子建設為抓手，打造一支團結奮進的領導集體

我始終認為，一個地區的發展離不開一支強有力的班子，離不開集體的領導力量。在班子建設上，我注重從三個方面入手：

一是做好表率。作為一班之長，我除了注重在基層羣眾中的形象，更注重在領導班子中的形象。在工作上，我始終以“務實、創新”的標準來要求自己，特別是旅遊工作，由於正處於啟動階段，對我們來説是一門全新的課題，工作開展難度大，困難矛盾多，我將大多數精力都撲了上去，和分管同志一起認真研究探索，努力打開了局面。遇到下級將矛盾上繳到我這兒的，我從不推諉，總是想盡辦法去解決掉。在嚴格要求自己的同時，我也將“務實、創新”作為班子全體成員工作的要求。在廉潔自律上，除自覺遵守黨紀條例外，多次向班子成員強調一個“度”的問題，不斷提醒告誡同志，樹好自身形象。

二是做好調整。每年初，我都能根據我鎮具體情況，特別是圍繞“旅遊興鎮、雙引強鎮”戰略的實施，對班子成員的分工作了較大的調整，側重從旅遊、“雙引”、社會事業三大塊入手，使分工更清晰、重點更突出，從實踐看，收到了較好的效果，有力地促進了工作的開展。

三是做好溝通。在工作中，我十分注重營造一種良好和諧的工作氛圍，經常與班子成員進行交心談話活動，加強與成員之間的溝通，與他們保持等距離交往，努力增強自己的親和力。通過溝通，拉近了距離，掌握了思想動態，促進了班子的團結，同時，注重發揮同志們的主觀能動性、積極參與性，努力使領導之間、上下級之間相互理解、相互信任、相互支持，不斷提高全鎮上下的凝聚力、戰鬥力。

三、以兩大戰略為重點，推動地方經濟和社會事業快速發展

(一)旅遊工作開局良好

1、景點建設初具規模。兩年多來共投入500多萬元，在逐步恢復溱湖古八景的基礎上初步建成東觀歸漁、院士舊居、名人館、民間契約館、山茶院、民俗風情館、綠樹禪寺、綠院垂槐、水上商談處等景點，並對外開放，使遊客到溱潼後有景可看，有處可遊。

2、品牌打造初顯成效。通過品牌的爭創、活動的組織、媒體的宣傳等多種形式，不斷推介溱潼。目前，我鎮已爭創為全國重點鎮和全國曆史文化名鎮，全國小城鎮建設示範鎮也通過省驗收，一個鎮擁有三個國家級品牌全國少有，極大地提升了溱潼的品牌效應。～年，組織了雲南麗江、江蘇溱潼萬朵古山茶締結姐妹花活動和中國溱潼萬朵古山茶研討會，今年3月份，成功地組織了首屆萬朵古山茶觀賞節，邀請到國際茶花協會主席戴維斯、中國茶花分會會長楊守春等國際、國內茶花界知名人士參加。觀賞節期間，溱潼萬朵古山茶被國際茶花協會主席戴維斯先生譽為“世界茶花文化遺產，全球人工栽培茶花之王”。通過一系列活動，古山茶已打造成溱潼乃至姜堰、泰州對外宣傳最耀眼的名片之一。～年與中國第一水鄉周莊締結為友好鄉鎮，藉助人家的品牌優勢，宣傳溱潼。此外，注重藉助媒體的宣傳提升品牌。目前，已有中央電視台、鳳凰衞視、台灣中天電視、人民日報、解放日報、文匯報、中國建設報、華東旅遊報、新華日報、江蘇衞視等近百家國內外強勢媒體對我鎮進行了宣傳推介，溱潼的知名度正不斷提高。

3、旅遊環境日趨完善。兩年多來共投入300多萬元，對鎮區的道路進行了維修和改建，並對鎮區東西兩個通道全面進行了亮化和綠化工程建設，對景點沿線的房屋進行了立面仿古改造，新建3座仿古水衝式廁所，同時加大對全鎮居民特別是景點沿線居民的文明教育，良好的旅遊環境已初步形成。

4、旅遊效益初步顯現。旅遊業的發展拉動了相關產業的發展，羣眾收入增加明顯。一是交通運輸業發展迅速。全鎮～年三輪車160多輛，客貨出租車120多輛，分別是XX年的6倍和2.5倍。二是商品零售業發展迅速。XX年全鎮共有經商户720家，到～年已達1600家。三是餐飲服務業發展迅速。XX年全鎮共有飯店、旅館15家，～年發展至32家，家家生意十分紅火，四是水產品養殖、銷售加工業發展迅速。隨着我鎮“溱湖八鮮”水產品牌的打響，全鎮水產品銷量逐年增加，價格不斷攀升，從而吸引了更多的羣眾投入這一行業的發展。全鎮現有養殖水面5000多畝，年水產品銷售額在650萬元以上，魚餅、蝦球加工户126户，～年銷量達1060噸，是旅遊開發前的二倍多。

(二)招商引資工作取得新突破

一

是抓好工業經濟區建設。溱東民營經濟區進區企業發展態勢良好，已接近飽和狀態；溱湖經濟園的基礎設施建設已基本到位，目前正在抓大項目的洽談。

二是抓招商隊伍的建設。兩年來，在分工上，將黨政負責人分成工作組，始終有1/3以上的負責人主要精力用於招商，同時在機關抽調多名精兵強將組成專業招商班子。

三是抓招商網點的拓展。目前已在廣東惠州、浙江寧波、上海等地設立了招商點，並聘請了一批委託招商代表。

四是抓招商措施的落實。實行押金制，分組作戰，分組考核制，任務明確，嚴格考核。

五是抓招商環境的營造。大力營造優良的服務環境和安全的法制環境。

前期工作雖然取得了一些成績，同時，在工作中也暴露出了許多問題和不足，在一定程度上影響了工作的開展。

1、理論基礎較為薄弱，主動學習不夠

工作以來，本人雖然始終堅持加強理論學習，通過馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想及科學發展觀的學習，不斷武裝充實自己的頭腦，指導自己的工作，但作為一名基層黨委書記，所掌握的理論知識與上級要求相比還存在着很大的差距，主要體現在三個方面：一是學習缺乏主動性，僅滿足於參加集體學習或到黨校部門培訓時學習，在平時的工作中特別是業餘時間，總以工作忙、事情多為藉口，很少主動學習，有時認為理論知識太抽象、太客觀，跟工作聯繫不緊，從而導致學習積極性不高。二是學習缺乏系統性，平時學習總是上級要求學什麼就學什麼，或身邊有什麼資料就學什麼，未能按計劃系統地學習。三是學習缺乏深入性，理論學習僅停留在表面，僅滿足於掌握幾個名詞，瞭解表層大意，缺乏深層次的思考，未能將理論與實踐緊密結合起來。

2、工作中開拓創新精神不強

溱潼是一個老建制鎮，有着輝煌的歷史，但留下更多的是歷史的包袱和各類層出不窮的社會矛盾，到溱潼工作7年多來，無論是當鎮長還是擔任黨委書記，本人一直把發展溱潼、重振溱潼雄風、致富溱潼百姓作為工作的追求。近年來，本人從溱潼的自身資源優勢出發，團結黨政一班人提出了“旅遊興鎮、工業強鎮”的發展戰略，通過兩年多的努力，取得了較為明顯的成果，可以説，溱潼發展旅遊是一個創新的發展思路，但在具體的工作過程中，總感到自己發展旅遊的決心還不夠，思路還不夠開拓，觀念還不夠創新，旅遊發展還只停留在啟動階段，未能達到一個質的飛躍階段。由於發展旅遊是一個新生事物，本人從未研究過旅遊工作，因此在發展過程中，有種摸着石頭過河的感覺，怕這怕那，從而影響了發展的速度。

3、工作方法不夠科學

一是工作作風有簡單粗暴的現象。由於溱潼鎮不同於其他鄉鎮，困難大、矛盾多、工作紛繁複雜，在工作中，有時由於壓力大，導致情緒比較激動，對基層的同志有時不太講究工作方法，只注重工作效果，忽視了領導的藝術，有時可能挫傷了部分同志的工作積極性。二是工作缺乏系統性。有時一項工作佈置下去了，由於工作忙，只注重了佈置，沒有精力去抓落實和督查，從而導致部分工作有頭無尾，特別是一些事關羣眾切身利益的事，正由於自己督查不力，影響了工作的效果，引起了部分羣眾的不滿。三是對待基層幹部有放鬆的現象。平時雖然對自身要求十分嚴格，但在對幹部隊伍特別是機關幹部的管理問題上，有鬆懈的思想，對一些工作不力、作風散漫的同志，雖然在會上提出了要求，但未能嚴肅處理，顧及情面的時候多，堅持原則的時候少，從而導致部分工作人員違紀現象的發生。

4、廉潔自律上仍有放鬆現象

工作多年來，特別是走上領導崗位後，本人始終堅持從思想上和行動上從嚴要求自己，在廉潔自律上始終堅守底線不動搖，堅持做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的不去，並曾多次拒絕過別人奉送的錢、物，但由於工作的關係，仍有許多要求不嚴的地方，如：為了協調關係，便於工作開展，經常參加一些推辭不掉的基層單位吃請活動；有時為節省機關的煙酒招待費用，還有接受基層單位煙酒用於接待的現象。

以上問題，有待在今後工作中進一步改正，請組織和同志們進行監督。

二○○五年九月