學院黨委年度集體述職報告

XX年是學院綜合改革的啟動年，是“xx”規劃實施的關鍵年，是學院整改建設年，是“九項工程”深入展開年。學院以黨的十八屆三中、四中全會精神為指引，深入學習xx系列講話精神。堅定方向，把握規律，傳承創改，提振內涵，深化“五項改革”，加強“六項建設”，着力實現“全國一流，中部領頭”的奮鬥目標。不斷提升學院治理體系和治理能力現代化、科學化，各項工作取得顯著成績。

XX年主要工作

一、圍繞“一個主題”，加強政治理論學習，黨建工作取得新實效

圍繞學院首屆黨代會這一主題，認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會、四中全會，中央、省委政法工作會議，全國高等教育工作會議精神，深入學習xx系列講話精神，敏鋭感知、深刻領會司法體制、公安工作和高等教育深化改革精神。一是突出學院首屆黨代會主題。全面總結建校66年來，特別是升本後XX年以來的工作和經驗，認真分析學院改革發展面臨的形勢，明確了未來5年的目標和思路，做好了召開黨代會的各項準備工作。二是開展內涵發展大討論活動。在全院範圍內開展內涵發展大討論活動，編印《內涵發展大討論文集》，為學院內涵發展釐清思路、明確方向、奠定了理論基礎。積極探索和改進黨委中心組學習制度，創新學習方法，注重學習實效；三是紮實做好黨建工作。開好XX年度學院黨委和中層班子兩級民主生活會，編印《XX年度民主生活會學習資料彙編》，學院民主生活會受到省教育廳劉傳鐵廳長和省委督導組肯定；繼續開展“星級黨支部”創建活動，深化“兩訪兩創”活動，推進“訪三室轉三風”活動，對學院部分黨支部進行調整，補選、改選部分支部書記，發展教工黨員5人，學生黨員310人。

二、把握“兩條主線”，加強作風建設，專項工作取得新成果

把握黨的羣眾路線教育實踐活動主線。按照紀律作風建設永遠在路上，沒有過去時，只有現在時，沒有完成時，只有進行時的要求，鞏固和深化羣眾路線教育實踐活動成果。一是認真總結了羣眾路線教育實踐活動成果。召開學院羣眾路線教育實踐活動總結大會，對羣眾路線教育實踐活動進行全面總結，2名同志被評為全省高校系統踐行羣眾路線的基層好黨員、好乾部。二是加強學院羣眾路線教育實踐活動整改工作。從全面落實整改方案、嚴格實施專項整治和全面落實制度建設3方面認真抓好整改落實。將整改事項細化分解為38條具體措施，逐條落實，取得明顯成效，得到省委15督導組和省羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的充分肯定。

把握本科教學工作合格評估整改和文明單位創建的工作主線。按照“評估是手段，整改是倒逼，建設是永遠” 的理念，認真做好評估整改工作。一是切實加強評估整改工作。印發了《本科教學工作合格評估整改任務書》，明確整改任務和責任單位，按規定向教育部提交了評估整改報告和XX年學院教學基本狀態數據，編制了XX年度教學質量報告。接受並通過了xx省高校黨建和大學生思想政治教育專項評估，逐步了實現科學辦學、規範辦學。二是高度重視精神文明建設工作。組織專班，制定方案，加強精神文明建設力度，我院文明單位創建工作通過“省直機關文明單位”和xx“區級最佳文明單位”複評，並已申報創建xx“市級文明單位”。

三、深化“五項改革”，加強管理科學化，辦學治校能力得到新提升

以事業單位改革和優化大學治理結構為目標，實施幹部人事和分配製度改革。一是改革考核考評機制。制定了管理規範、獎懲分明、公平公開的年度部門工作考評、工作人員考核和專業技術人員考核工作辦法，並嚴格落實；二是改革崗位設置。對全院教職工按照“定”、“評”、“聘”3個步驟實施了崗位認定工作，177人確定為管理崗位，175人確定為教師崗位，43人確定為其他專業技術崗位，39人確定為工勤技能崗位；三是改革職稱評選辦法。出台《xx警官學院XX年教師職稱評審量化辦法》，按照科研業績、教學情況、專家評價3方面要素開展職稱評審工作；四是改革收入分配製度。全面實行績效工資政策，補發工資2150餘萬元，在職教職工人均月工資增加約2280元，離退休人員人均月增加約1770餘元，實現了人均獎勵工資比上年增加7000餘元。

以學院階段性發展特徵為依據，啟動院內機構改革。一是調研啟動改革。按照優化學院治理結構，健全校園治理體系，豐富完善辦學治校的功能，激活學院資源能量，提高管理服務效能的目標，採取外出調研、教職工座談等方式，全面啟動了學院機構設置改革工作；二是試點機構改革。改革了學生管理體制，將學員整合為四個大隊管理，重新按程序，公開、公平競聘大隊長、教導員；三是試點掛職輪崗制。安排6名中層副處職幹部在院內輪崗鍛鍊，在學生工作處、後勤管理處試點實行重點崗位科長輪崗制度；四是試點改革校園“110”值班制度。按照責任明確、科學合理的原則，改變原來校園“110”各單位輪流值班的制度為保衞處綜合值班。

以服務新時期公安隊伍建設為主旨，加強培訓教育改革。一是創新培訓模式。首次開展外警培訓，按照公安部部署，舉辦了1期“緬甸警務實戰技能培訓班”，為緬甸警方培訓了20名警察；二是提高培訓層次。XX年我院被公安部確定為全國首個公安綜合情報民警教育訓練基地，舉辦了6期全國公安機關業務培訓班，公安部紀委副書記趙水芳，公安部政治部副主任王亞茹等領導來院授課；三是擴大培訓規模。成功舉辦了60期培訓班，培訓學員9153人（次），實現培訓收入1100萬元，達到歷史最高水平；四是拓寬培訓領域。首次為部隊培訓保衞幹部，繼續為甘肅等外省公安機關培訓學員。

以高等教育和司法體制改革為驅動，跟進招生就業改革。一是創新招生形式。採取多媒介、多階段的方式加強招生宣傳，提高學院知名度，超額完成教育廳下達的1070人的招生計劃，錄取本專科學生1222人，自考學生430人；二是探索學生就業服務新模式。實行“四位一體”學生就業服務工作模式，加大就業指導力度，我院XX屆畢業生被省教育廳認可初次就業率達到91.21%。

以市場需求為導向，改革駕校基地管理機制。一是對駕校進行脱鈎處置。根據公安部、國家質檢總局、省公安廳明確要求，結合南湖駕校和警官學院駕校實際和運行情況，對兩個駕校實行脱鈎處置，對南湖駕校實現了脱、改、轉，對學院駕校進行關停處置；二是理順了隨州實戰訓練基地管理關係。按照省公安廳要求，將隨州實戰訓練基地整體移交公安廳。

四、加強“六項建設”，突出服務保障，辦學水平得到新提高

加強黨風廉政建設。一是開展了“正風肅紀、爭做好乾警（好教師、好職工）”活動。按照中央關於“黨要管黨、從嚴治黨”要求，召開黨風廉政建設大會，開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，抓實黨風廉政“六位一體”的主體責任，嚴格執行中央“八項規定”，省委“六條意見”；二是加大案件辦理力度。完善了學院投訴舉報制度，全年處理羣眾來信、來電、來訪12件，省公安廳轉辦件9起，對2人進行提醒談話，2人進行誡勉談話。

加強學院班子和幹部教師隊伍建設。一是選強配齊院領導班子。按照省委組織部、省公安廳部署，提任1名黨委副書記、2名副院長，選派1名副院長赴中國政法大學掛職鍛鍊，成立了新一屆學院領導班子；二是加強幹部人事工作。提拔1名副處職、9名正科職幹部，35名人事代理人員通過考錄入編，新招錄10名高學歷教師，充實了教職工隊伍；三是強化對年輕幹部素質培養。舉辦1期青年科職幹部培訓班、1期新入編人員培訓班，創新新招聘人員培訓機制，採取集中培訓、輪崗工作、下派鍛鍊、帶隊管理等方式，使新進人員更快了解工作要求，適應學院環境。

加強現代大學治理和校園信息化建設。一是學院檔案工作取得新成績。順利通過檔案工作規範管理“aaa”級複查和xx省企事業單位檔案工作績效考核；二是校園環境有了新面貌。建設美麗校園，創建節約型校園，學院被評為xx省高校綠化管理先進單位；三是大力推動數字化校園1期平台建設。實現了數字化校園門户基本功能，完成了數字圖書館1期工程建設，試行oa辦公，優化了學院校園網出口性能，實現了對實驗中心、教研樓的無線網絡覆蓋；四是全面推行一卡通管理。在全院師生和培訓班學員中普及“一卡通”，在教研樓、學生宿舍、地下車庫等啟用門禁管理系統。建設。

加強辦學環境和條件的硬件建設。一是解決了南院學生用水困難問題。利用爭取到的中央政府支持地方高校建設項目資金250萬元，改造南院學生宿舍水電管網，解決了學生實際困難。二是啟動了南北院電力增容工程。完成了前期勘測、報裝等工作，為學生宿舍安裝空調，改善學生生活條件奠定基礎。三是優化培訓條件。對警官培訓樓30間房間進行升級改造，77間房間進行防水補漏處理，改造完成培訓餐廳。

加強服務保障機制建設。一是財政保障狀況良好。XX年學院全年總收入xx億元，預算xx萬元，實際支出xx萬元；二是生均撥款創新高。經努力爭取，XX年財政對我院學生定額補助生均達到xx萬元，創歷史最高水平；三是又獲中央財政支持高校建設經費。在連續四年獲得中央財政支持地方高校建設經費的基礎上，今年又爭取到xx萬元建設經費；四是加強教學科研服務保障。落實教研教材基金xx萬元，學生實習基地建設基金xx萬元，科研基金xx萬元，大學生創新創業基金xx萬元。同時按照國家級項目xx萬元，省級項目2萬元，院級項目1萬元的標準把學科、專業、課程和教學團隊建設經費足額落實到各系部；五是加大學生幫扶力度。落實國家助學金xx萬元、國家勵志獎學金xx萬元，生源地貸款xx萬元；六是提高教職工醫療保障水平。為每位教職工人均每月發放400元醫療補助，組織全院教職工體檢並制定了教職工健康狀況的分析報告，對全院女教師進行婦檢。與xx普愛醫院簽訂合作協議，為全院師生、培訓學員看病就診開闢了綠色通道；七是關心關愛離退休老同志。落實老同志待遇，按規定補發離退休人員工資，以老幹部活動中心為平台，組織老同志開展各項健康有益的文體活動。

加強校園文化建設。一是開展豐富多彩的學生校園文化活動。舉辦了第八屆校園文化節和第五屆自考校園文化節，在學生中開展了文藝晚會、話劇表演、警史講堂、趣味運動會、警營歌曲歌詠比賽、校園十佳歌手比賽。舉行學生籃球、足球等體育活動，召開了北院學生體育運動會。二是繼續灌輸“快樂工作、健康生活”理念。在教職工中開展了書畫攝影展、籃球對抗賽，棋類比賽，乒乓球、羽毛球、足球聯誼賽等文化體育活動。三是警史研究取得新成果。承辦了第3屆全國公安警事文物藏品聯展，編輯出版了《中國晚清警事大輯》。

五、推進“九項工程”，加強內涵建設，人才培養質量得到新提高

以能力素質為核心，推進卓越警務人才培養工程建設。一是學風建設取得新成效。加強學風建設，學生司法考試、研究生考試通過率繼續保持新高；二是學生培養取得新成果。1名學生獲“中國警界明日之星”，我院學生在教育部、省教育廳舉辦的大學生信息技術創新大賽上獲得2個一等獎、1個二等獎、6個三等獎的好成績，1名學生榮獲第二屆全國公安院校“祖國、夢想、警徽”主題徵文大賽二等獎。

以立德樹人和政治育警為理念，推進教學質量和教學改革。一是推進教學方法改革。進一步促進教學與管理融合，從XX級本科生開始實施導師制，確定180名教師擔任897名學生導師，引導學生進行學習規劃、職業規劃，參與科技創新，起到了良好效果；二是規範了教學各環節。修改完善《xx警官學院教學各環節質量標準》，按“教學質量保障體系建設和教學狀態數據庫建設”的要求，督促教師嚴格按照質量標準教學；三是推動教科研工作改革。將系部和教師教科研成果作為剛性指標，納入年終考核量化指標體系和教師職稱評審量化指標體系中，激發了教師教學科研積極性。

以“五大警務”、“五大能力”、“五大安全”為導引，推進科研轉型服務工程建設。一是強化科研服務智庫功能。圓滿完成了公安部“健全人民警察職業保障制度”課題研究，課題組被公安部授予特別獎，獲批省部級科研項目15項，舉辦了“XX國際警務實戰論壇”和“社會治理視域下深化公安警務機制改革研討會”，承辦了第9屆公安院校學生科技應用創新成果獎評審會；二是發揮科研平台作用。依託“電子數據取證”xx省協同創新中心、法庭科學xx省重點實驗室、“李昌鈺”工作室等科研平台，加強科研力度。進一步提高學報辦刊質量，改進院報辦刊理念，繼續做好《警史鈎沉》出版發行工作。

以“公安學”、“公安技術”為基礎，推進學科優化增強工程建設。一是學科建設取得新成績。法學獲得法學學科門類的雙學位授予權，為我院法學學科的進一步的發展提供了良好的平台與載體。二是人文社科基地建設獲得新進展。申報並獲批“社會治安治理研究中心”xx省高校人文社會科學重點研究基地，對學院人文社會科學研究和學科建設起到重要的推動和促進作用

以公安實際需求為導向，推進專業提質拓新工程建設。一是優化專業資源配置。制定《xx警官學院專業建設聯席會議制度》，修改完善了《xx警官學院專業建設發展規劃》，實現了專業資源共享；二是拓寬了專業領域。成功申報“網絡安全與執法”、偵查學（視頻偵查）、治安學（交通管理）專業方向；三是提升了專業建設層次。“刑事科學技術”專業被省教育廳確定為XX年xx省普通高校戰略性新興（支柱）產業人才培養計劃項目。

以協同創新中心為平台，推進協同創新、行業融合工程建設。一是加強電子數據取證省級重點實驗室建設。面向基層公安機關和我院教師組織編寫和資助出版“《電子數據取證》系列叢書”，取得一系列成果；二是積極服務公安政法工作。承辦了xx省第14屆運動會（公安民警）手槍射擊比賽；在省公安廳的統一部署下，為省“兩會”，“xx會議”等重大活動提供安全保衞服務；三是積極開拓職業培訓市場。加強“xx警官學院職業培訓中心”建設，組織各類保安資格考試830人。開展了無人機操控手培訓工作。

以適應新時期公安工作為核心，推進“雙師型”隊伍建設。一是大力表彰優秀教師。開展了第30個教師節慶祝活動，評選表彰了10名優秀“雙師型”教師，5名“優秀教育工作者”，5名“優秀輔導員”；二是提升了教師隊伍素質。推薦評審教授2人，副教授4人，選聘3名公安基層骨幹到學院任教，選派1名教師出國研修，7名教師到xx市公安局xx分局參加警務實踐；三是教師培養工作取得新成效。組織7個教師調研組，30名教師赴公安院校或公安機關學習調研，11名教師赴上海蔘加公安部骨幹教師培訓班。

以合作共贏為目標，推進開放交流、支持合作工程建設。一是進一步加強部省高校對口支持合作計劃項目建設。深入推進我院法學專業教育教學綜合改革、警務碩士專業學位碩士點建設、法庭科學國家級虛擬仿真實驗教學中心、彩虹學者計劃、省屬高校青年骨幹教師研修等項目建設；一是繼續深化合作共建。與xx大學國際法研究所簽訂合作協議，共同開展國際警務合作法律研究和國際警務人才培養，加大xx市xx區公安分局共建力度，與xx市xx區人民檢察院、xx區公安分局xx派出所、xx分局xx火車站派出所簽訂合作共建協議。二是加強對外交流。迎接台灣、香港警察代表團來我院參觀訪問，公安部、公安廳、教育廳等上級領導，中南財經政法大學等高校，中國刑警學院等兄弟公安院校考察交流。

以培養適應新時期實戰人才為根本，推進實踐育人工程建設。一是提高學生創新能力。繼續開展“李昌鈺工作室”杯大學生科技創新大賽，加強大學生創新創業基地，舉辦了第1屆大學生創業設計大賽。二是強化實踐教學環節。增加實驗實訓課時，確保學生1個學期的校外專業實習，組織XX級學生開展專業實習。三是加強實習基地建設。不斷加強學生實習基地建設，我院“十堰市公安局東嶽分局實踐教學基地”被xx省人民政府授予“xx省高校省級實習實訓基地”的榮譽稱號。

XX年存在的問題

XX年學院工作取得一定成績，但也存在需要進一步解決和完善的問題。

一是首屆黨代會雖然籌備就緒，但尚未召開，學院兩級班子建設有欠賬。

二是遵循辦學治校規律，健全完善校園內的治理體系，對應合格本科大學的標準還有短板。

三是從嚴治黨，從嚴治吏，嚴守紀律，嚴明規矩還存在鬆軟。

四是提振精神、團結協作、破壘融通、傳導黨委精神，抓好、落實、執行還存在走樣。

五是跟進改革的節奏，搶抓改革機遇，破解學院建設和發展的體制機制性的勁力還存在遲緩。

XX年工作思路

一、適應紀律作風新常態，進一步抓好“四支隊伍”建設。一是進一步落實主體責任，抓好學院二級班子建設；二是進一步正風肅紀，抓好管理崗位幹部隊伍建設；三是進一步嚴格師德師風，抓好教師隊伍建設；四是進一步把握立德樹人，抓好青年學生社會主義核心價值觀教育。

二、適應公安工作的新常態，進一步擔當地方公安院校的“六個責任”。一是準確把握公安工作的着眼點着力點，堅定辦學的政治方向，認真踐行首位責任；二是準確把握維護社會大局穩定的戰略思維，切實彰顯辦學功能，認真踐行核心責任；三是準確把握平安中國建設的方向目標，積極構建辦學陣地，認真踐行“智庫”責任；四是準確把握公安工作總體思路，圍繞“四項建設”，認真踐行服務責任；五是準確把握公安隊伍建設根本要求，遵循辦學規律，認真踐行源頭責任；六是準確把握從嚴治警懲治腐敗的鮮明立場，緊密結合學院資源實際，認真踐行教育責任。

三是適應高等教育內涵發展新常態，進一步推進“九項工程”。一是堅守培養應用型人才的普通高等學歷教育的發展戰略，以推進卓越應用型人才工程為根本，提升人才培養質量；二是清醒作為新建本科院校的規律特點，以推進專業提質拓新工程為龍頭，提升專業品位；三是找準公安院校學科建設的短板，以推進學科優化增強工程為基礎支撐，提升學科和課程涵養；四是積極跟進作為現代高校必須具備、應該彰顯的服務行業服務地方的智庫戰略，以推進科研轉型服務工程為導引和媒介，提升科研水準；五是切實迴應人民警察職業化專業化正規化建設需求，增進省級在職民警培訓教育基地效能，以推進教學訓練質量保障和教學改革工程為核心，提升教學實效；六是認真落實國務院和省政府關於加強實踐教學的要求，以推進實踐育人工程為重要方式，提升實驗實訓實習的人才培養功用；七是創新體制和機制，以推進“雙師型”師資隊伍建設工程為關鍵，拓寬渠道和管道，爭取省廳政策支持和組織保障，提升雙師隊伍的融通活力；八是激活行業院校的特色資源，以推進協同創新、行業融合工程為有效驅動，提升“國小院、大系統”的獨特優勢；九是轉變觀念，拓寬思維，以推進開放交流、支持合作工程為重要途徑，克服封閉、孤立辦學的侷限和惰性，提升“借力借船”為我所用的發展空間。

四是適應大學治理結構的新常態，進一步實施“五個優化”。一是認真貫徹落實中辦《關於堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》，明確職責清單，優化辦學治校的頂層關係；二是把握作為普通高校和公益二類事業單位的主體定位，啟動學院章程，優化治理結構和治理體系；三是以高等教育改革、司法體制改革特別是人民警察管理制度改革為驅動，爭取省廳關心支持，優化學院招生培養和招警就業的保障模式；四是梳理總結學院升本XX年來的內在問題和缺失，借鑑學習普適性經驗，前瞻把握趨進走向，優化學院機構和崗位設置；五是進一步消解歷史遺留問題，化解校園建設進入高維修週期的現實困難，科學謀劃，統籌安排，着眼長遠長效，優化績效考核和分配保障效果。