國小領導幹部述職報告範例（精選16篇）

國小領導幹部述職報告範例 篇1

尊敬的領導：

我擔任副校長一職，主抓學校教育教學工作，協助校長抓全面工作。一年來，在上級教育部門的領導下，本人盡職盡責，積極協助熊雲剛校長對前後兩個“五年辦學目標”的制訂與實施，以身作則帶領全體教職工努力工作，完成今年的工作目標。下面對本人今年來的工作思路和做過的工作進行彙報。

一、政治思想

我作為一名副校長，是上級領導與老師對我的信任。但如何踏踏實實的履行自己的職責，不辜負上級對我的期望，使我的工作得到師生們的認可，這是我經常思考的問題，同時也深感身上的擔子不輕。為更好完成工作。我在政治思想上積極要求上進，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持認真看書學習，學習“三個代”表重要思想;學習黨的十x大精神和新黨章內容;關心國家大事，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，堅決履行“三個代表”思想，全面貫徹執行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐。

二、個人能力

作為一名分管教學的副校長，在教職員工面前從不擺架子，我們是親密的戰友，生活中互相照顧，工作中相互督促、嚴格要求。在教育教學管理方面有紮實的理論水平和較好的教育教學實績，能有效的組織和引領我校全體教職工完成年度教育教學任務。

三、主要工作

1、常規管理不放鬆

本學期，強化了對教導處和德育處的工作管理，要求教導處對教師備課、上課、批改作業、輔導學困生等常規管理加大了督察力度，做到有分工，有記載，有反饋，有整改，有複查。強化課堂教學質量的監控。要求德育處加強以師生文明禮儀教育為主要內容的學校德育教育，四進有計劃有活動有記錄有總結上課有教案。

2、文明禮儀有成效

結合我校具體情況，開展了以“三管、六不”為主題的文明禮儀教育，成立了文明禮工作領導小組，健全了文明禮儀教育考核評價機制和校長主管、副校長具體管、德育主任具體抓、班主任抓具體落實、其它教職工輔助班主任的五位一體的運行機制。加強文明禮儀幹部及專業教師培訓，讓他們走出去學，學回來教，本年度共辦文明禮儀專題講座五次。要求文明禮儀教育從我做起，從小事做起，以各項活動為載體強調文明禮儀教育務小、務實。學生學會走路，學會禮讓，學會主動問候等。

3、課改工作有特色

為貫徹落實課改精神，大力實施成才教育，打造高效課堂，提高教學質量，促進學生樂學，教師樂教的富家國小教育願景。我結合本校師情生情提出了語文教學的“五步教學法”、數學教學的“251515”課堂模式、綜合科的“學知與激趣有機結合”的課改模式。為使課改工作務實不虛，我親自上探究課，拋磚引玉。親臨課堂聽課，及時與老師溝通與探討課改中碰到的問題及解決的方法。本期語文組、數學組、綜合組共上展示課45節次，參與授課和聽課教師共計450人次。讓教生説話，讓課堂説話，讓質量説話，實踐證明我校的課改模式是正確的有實效的。按計劃明年將在全學區鋪開，邊實踐邊總結邊創新，形成我校的課改特色。

4、課題研究初見成果

作為《農村國小快樂教育之藝體教育實施問題與策略研究》課題的主研人員，我認真組織課題研究小組成員開展課題研究，做到分工明確，措施得力，保障有效。如今我們調查研究階段工作順利完成，問題分析與策略研究理論正在形成。我相信只要我們找準了問題，通過教學實踐與創新一定會如期完成課題研究工作，交一份滿意的答卷。

四、主要成績

1、我校榮獲20xx學年度全縣第三類學校教學質量考核三等獎。

2、個人榮獲縣教育工委、縣教育委員會、縣教育工會，在全縣教育系統“解放思想、跨越趕超”學習討論活動中徵文二等獎。榮獲縣級優秀論文一等2篇。本期組織教師撰寫並上交市縣級論文20篇。

3、文明禮儀工作有實效，學生學會了主動問候，學會了走路，學會了禮讓，學會了講衞生等，完成了“三管、六不”目標任務。

五、存在問題

在平時的學校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性;對教師的思想工作還不夠深入，關心也不夠;個性比較炯直，對矛盾的化解缺乏剛柔並濟。

六、努力方向

1、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。

2、進一步在“落實”上做好文章，強化“品牌”意識，不斷提高學校競爭力、生命力。

3、不斷提高自己改革創新意識，特別是新課程改革下的教育該怎麼做有許多值得探討的問題;要逐步完善學校教科研的制度，強化“科研興校”意識。

4、努力提高個人修養，提高領導藝術水平，使今後的工作更能得心應手。

回顧一年工作，我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。一年的工作，有得也有失。俗話説得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。

以上述職，敬請領導、老師批評指正。

國小領導幹部述職報告範例 篇2

尊敬的領導：

自20xx年至今，本人先後在xx區xx國小和xx國小擔任副校長，主管教學工作。無論在哪裏，本人一貫堅決擁護黨的路線、方針和政策，積極參加政治學習，認真貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育。在學校教學管理中，改革創新，推動學校教學工作在改革中不斷髮展，促進學校教學質量不斷提升。本人工作態度嚴謹，科學求實。

一、堅持教育理論學習，端正教育思想，樹立新的教育觀

作為主管教學的副校長，我能夠緊跟教育發展形勢，學習新的教育思想，新觀念，掌握教育的動態發展。我學習國務院有關基礎教育改革的文件，學習現代教育理論和名師教育專著，並組織全體教師學習有關教育的最新理論和教育的最新動態。

根據基礎教育改革發展的方向和本校實際，制定學校教育教學計劃，組織學校教育教學工作。在教育教學管理中，以教科研為先導，積極進行課堂教學改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點開展各項工作。

二、認認真真、紮紮實實抓好課堂教育改革

1、聚焦課堂，打好課堂教學攻堅戰

為了加強課堂教學改革的力度，構建新的課堂教學模式，提高課堂教學的實效性，我引導教師將課題研究、專題研究與日常教研相結合，以立項課題為重點，以點帶面開展活動。提出了“關注課堂，重塑行為”的口號，以“課堂教學中的有效預設與智慧生成”為關注點。

通過同課異構、多教多評的研究方式，大大提高了課堂教學的實效，在全校範圍內營造了較好的科研氛圍，發揮了骨幹教師和老教師的引領和指導作用，促進了青年教師在研究中不斷成長。通過引導教師課堂研究，潛移默化中改變了教師的教學理念與行為，改進了教學方式，促進了“有效課堂”的形成。

2、積極為上研究課教師提供技術指導。

在教師上研究課前，我常常組織相關教師為執教者進行導課，分析教材、教法，提出指導意見;研究課後，我再次組織相關教師為執教者進行析課，以其促進課堂教學實效性研究向更深層的方向發展，促進教師教學業務水平不斷提升。

三、引導教研組建設步入發展軌道，為教學質量提升推波助瀾

教研組是學校教學和教學管理工作的基層組織，學校教學質量的高低，教學研究搞得如何，與教研組的工作質量有着密切的關係。教學管理中，我引導教研組建設步入發展軌道，為教學質量提升推波助瀾。

一是審核研究主題，幫助教研組科學合理制定計劃。每學期開學初，我都要逐一指導審核各教研組研究主題、教研計劃，做到每個教研組研究主題明確，計劃制定合理規範，可操作性強。

二是指導、督促研究過程紮實。我提出了構建“説”“議”“研”“思”一體化的集體備課形式，讓集體備課成為有效教學的孵化器。推行“同課異常構”“一課多上”的課例研究方式，讓課例研究成為有效教學的助推器。通過有效備課、上課、辯課、反思，引導教研組及時記載研究過程，走實過程每一步，讓研究服務教學，為提高教育教學質量推波助瀾。

三是提倡教師及時寫教學反思，創新教學行為。教學是日復一日持續不斷的革新和永無止境的探索的過程。教師要勇於批判、勤於觀察、善於提升。反思是在自我分析與他人評價相結合的基礎上提升自己的教育理論水平和自我認識的過程。

工作中，我積極提倡教師寫教育隨筆、教學日誌、教學故事、教學案例等。鼓勵教師參與網絡教研，與專家直面對話，把教學的困惑，教學所得與同行分享。通過多種反思、總結、交流，將教育理論與實踐有機結合，不斷激發教師的職業熱情和潛力，讓教師享受教育的幸福。

四、抓好教學常規管理，提高教學管理的效能

1、將教學質量管理作為管理的核心，用不斷提高與發展的質量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行診斷。通過檢查、分析、控制，以保證教學任務的完成和質量的提高。我親臨教學一線，掌握第一手情況。每學年深入課堂，堅持聽課近百節，瞭解掌握教學動態，適時指導。監控各年級教學質量，重點抓好六年級畢業班的教學。制定畢業年級預達目標，定期召開教師會，加強質量分析，及時調節。

2、加強青年教師的培養指導

制定了學校青年教師培訓計劃和青藍工程實施方案。召開一幫一師徒結對子會，並隨時檢查落實情況。組織跟蹤聽青年教師常規課和研討課，關注青年教師的提高與發展，對存在問題及時提出改進意見。

五、準確把握角色位置，認真履行崗位職責

作為副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大膽工作，勇於創新。處理問題果敢、堅決，儘量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現學校管理風格。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對羣眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。

不足及努力方向：

1、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。

2、努力提高個人修養，提高領導藝術水平，合理安排工作，儘量為老師們營造愉悦的工作環境。

伏案回眸，我自認為工作踏實求實，以身作則，堅持早來晚走，每天處於緊張忙碌之中，為學生髮展、學校發展與老師們一起拼搏。今後我將繼續加強理論學習，不斷開拓創新，為教育的發展作出新貢獻。

國小領導幹部述職報告範例 篇3

尊敬的領導：

我自20xx年10月起擔任xx國小副校長職務，負責教學和教科研工作。對一年來的工作自我評價為稱職。下面我依據崗位職責要求，作如下述職，請廣大幹部羣眾給予評議：

一、德才表現情況

一年來，本人始終堅持黨的四項基本原則，堅決擁護黨的各項方針政策，忠誠黨的教育事業，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，自覺踐行社會主義核心價值觀。嚴以律己，寬以待人，堅持原則，堅持真理，遵守社會公德和職業道德，修養個人品德和家庭美德。

分管教學工作和教科研工作，能密切團結教導處、教科室，率先垂範、任勞任怨開展各項工作，不計個人名利得失，只求把工作做得更好。一年來，我校的教學成績良好，教科研成績優秀。在全縣六年級調研考試中，我校總成績佔全縣中上等，兩所完小分別佔全縣同類學校第一名和第五名。本人主持全校課改工作，探索出“發現式活力”課堂教學模式，教師課堂教學更上水平，在縣視導檢查中，課改工作得到了教研室的充分認可。

許多老師在課改的引領下，在市、縣級基本功大賽和優質課評比中獲獎。我校獲評省“師陶杯優秀組織獎”，縣“教科研先進單位”“讀書先進單位”“博客建設先進單位。課題研究和論文寫作，也取得了優異成績，其中省級論文大賽共有一人獲特等獎，15人次獲二等獎，市級論文大賽有一人獲一等獎;本年度的專業研究能力大賽一人獲市級二等獎，兩人獲縣一等獎，三人獲縣二等獎。

本人一直把“説真話、做真事、為真人”作為自己為人處事和立身從教的原則，無論何時，無論何地，我都奉行老老實實做人、認認真真做事的風格。作為一線教師，我深深地感到教學成績要想取得一點點的進步，需要付出很大的努力。雖然工作比較繁忙，我仍然踏踏實實地做好自己的備、教、改、輔、考、研、行等各個環節的工作。所代班級成績在暑前期終考試中，佔全鎮第四名。

執教縣級及以上級別公開課共5節，講座6次，應邀到兄弟學校送教交流共4次。均受到聽課老師的好評，積累了一些優秀課例。帶領語文組老師申報省市教研室教學課題《國小語文“自主發現閲讀”指導策略研究》，並把它作為我校語文組課改研究的主課題，開展一系列有計劃的研究工作，取得了一些成果，其中本人有兩篇論文發表：《閲讀教學要尊重學生對文本的獨特發現》發表於《基礎教育研究》20xx年第8期;《如何打造充滿活力的閲讀課堂》發表於《國小教學參考》20xx年第8期。

懷着一顆愛孩子愛工作的心情，精心呵護孩子們，與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們，信任他們，理解他們，積極主動地與他們相處。從未參加有償家教、推銷教輔資料，從無體罰和變相體罰學生。

總之，一年來，本人基本完成年度工作目標，認真履行崗位職責過程中的工作思路，發揮了應有的作用。

二、存在問題和教訓

由於個人能力有限，工作中還是存在一些問題。主要是，全鎮教學質量仍有很大提升空間，本人所任班級的教學成績也需提升，全校的科研成果仍然平平，課改實效有待評估，課改理念仍然沒有深入到每個老師的課堂。

三、今後的工作設想

在以後的工作中，本人有以下幾點設想：一是課題引領，促進師生共同成長;二是活動助推，形成團隊合力;三是真抓實幹，人人都有奔頭;四是鼓勵創新，潛心思考教學。

本人將與相關主任一起制定具體工作措施，着眼於學生成長、教師個人專業發展，着力於全面提升我鎮國小教育教學質量，羣策羣力，開拓創新，爭取我校的教學工作和教科研工作再上新台階。

謝謝大家!

國小領導幹部述職報告範例 篇4

尊敬的領導：

我自20xx年10月起擔任xx國小副校長職務，負責教學和教科研工作。對一年來的工作自我評價為稱職。下面我依據崗位職責要求，作如下述職，請廣大幹部羣眾給予評議：

一、德才表現情況

一年來，本人始終堅持黨的四項基本原則，堅決擁護黨的各項方針政策，忠誠黨的教育事業，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，自覺踐行社會主義核心價值觀。嚴以律己，寬以待人，堅持原則，堅持真理，遵守社會公德和職業道德，修養個人品德和家庭美德。

分管教學工作和教科研工作，能密切團結教導處、教科室，率先垂範、任勞任怨開展各項工作，不計個人名利得失，只求把工作做得更好。一年來，我校的教學成績良好，教科研成績優秀。在全縣六年級調研考試中，我校總成績佔全縣中上等，兩所完小分別佔全縣同類學校第一名和第五名。本人主持全校課改工作，探索出“發現式活力”課堂教學模式，教師課堂教學更上水平，在縣視導檢查中，課改工作得到了教研室的充分認可。

許多老師在課改的引領下，在市、縣級基本功大賽和優質課評比中獲獎。我校獲評省“師陶杯優秀組織獎”，縣“教科研先進單位”“讀書先進單位”“博客建設先進單位。課題研究和論文寫作，也取得了優異成績，其中省級論文大賽共有一人獲特等獎，15人次獲二等獎，市級論文大賽有一人獲一等獎;本年度的專業研究能力大賽一人獲市級二等獎，兩人獲縣一等獎，三人獲縣二等獎。

本人一直把“説真話、做真事、為真人”作為自己為人處事和立身從教的原則，無論何時，無論何地，我都奉行老老實實做人、認認真真做事的風格。作為一線教師，我深深地感到教學成績要想取得一點點的進步，需要付出很大的努力。雖然工作比較繁忙，我仍然踏踏實實地做好自己的備、教、改、輔、考、研、行等各個環節的工作。所代班級成績在暑前期終考試中，佔全鎮第四名。

執教縣級及以上級別公開課共5節，講座6次，應邀到兄弟學校送教交流共4次。均受到聽課老師的好評，積累了一些優秀課例。帶領語文組老師申報省市教研室教學課題《國小語文“自主發現閲讀”指導策略研究》，並把它作為我校語文組課改研究的主課題，開展一系列有計劃的研究工作，取得了一些成果，其中本人有兩篇論文發表：《閲讀教學要尊重學生對文本的獨特發現》發表於《基礎教育研究》20xx年第8期;《如何打造充滿活力的閲讀課堂》發表於《國小教學參考》20xx年第8期。

懷着一顆愛孩子愛工作的心情，精心呵護孩子們，與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們，信任他們，理解他們，積極主動地與他們相處。從未參加有償家教、推銷教輔資料，從無體罰和變相體罰學生。

總之，一年來，本人基本完成年度工作目標，認真履行崗位職責過程中的工作思路，發揮了應有的作用。

二、存在問題和教訓

由於個人能力有限，工作中還是存在一些問題。主要是，全鎮教學質量仍有很大提升空間，本人所任班級的教學成績也需提升，全校的科研成果仍然平平，課改實效有待評估，課改理念仍然沒有深入到每個老師的課堂。

三、今後的工作設想

在以後的工作中，本人有以下幾點設想：一是課題引領，促進師生共同成長;二是活動助推，形成團隊合力;三是真抓實幹，人人都有奔頭;四是鼓勵創新，潛心思考教學。

本人將與相關主任一起制定具體工作措施，着眼於學生成長、教師個人專業發展，着力於全面提升我鎮國小教育教學質量，羣策羣力，開拓創新，爭取我校的教學工作和教科研工作再上新台階。

謝謝大家!

國小領導幹部述職報告範例 篇5

尊敬的領導：

我擔任副校長一職，主抓學校教育教學工作，協助校長抓全面工作。一年來，在上級教育部門的領導下，本人盡職盡責，積極協助熊雲剛校長對前後兩個“五年辦學目標”的制訂與實施，以身作則帶領全體教職工努力工作，完成今年的工作目標。下面對本人今年來的工作思路和做過的工作進行彙報。

一、政治思想

我作為一名副校長，是上級領導與老師對我的信任。但如何踏踏實實的履行自己的職責，不辜負上級對我的期望，使我的工作得到師生們的認可，這是我經常思考的問題，同時也深感身上的擔子不輕。為更好完成工作。我在政治思想上積極要求上進，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持認真看書學習，學習“三個代”表重要思想;學習黨的十x大精神和新黨章內容;關心國家大事，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，堅決履行“三個代表”思想，全面貫徹執行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐。

二、個人能力

作為一名分管教學的副校長，在教職員工面前從不擺架子，我們是親密的戰友，生活中互相照顧，工作中相互督促、嚴格要求。在教育教學管理方面有紮實的理論水平和較好的教育教學實績，能有效的組織和引領我校全體教職工完成年度教育教學任務。

三、主要工作

1、常規管理不放鬆

本學期，強化了對教導處和德育處的工作管理，要求教導處對教師備課、上課、批改作業、輔導學困生等常規管理加大了督察力度，做到有分工，有記載，有反饋，有整改，有複查。強化課堂教學質量的監控。要求德育處加強以師生文明禮儀教育為主要內容的學校德育教育，四進有計劃有活動有記錄有總結上課有教案。

2、文明禮儀有成效

結合我校具體情況，開展了以“三管、六不”為主題的文明禮儀教育，成立了文明禮工作領導小組，健全了文明禮儀教育考核評價機制和校長主管、副校長具體管、德育主任具體抓、班主任抓具體落實、其它教職工輔助班主任的五位一體的運行機制。加強文明禮儀幹部及專業教師培訓，讓他們走出去學，學回來教，本年度共辦文明禮儀專題講座五次。要求文明禮儀教育從我做起，從小事做起，以各項活動為載體強調文明禮儀教育務小、務實。學生學會走路，學會禮讓，學會主動問候等。

3、課改工作有特色

為貫徹落實課改精神，大力實施成才教育，打造高效課堂，提高教學質量，促進學生樂學，教師樂教的富家國小教育願景。我結合本校師情生情提出了語文教學的“五步教學法”、數學教學的“251515”課堂模式、綜合科的“學知與激趣有機結合”的課改模式。為使課改工作務實不虛，我親自上探究課，拋磚引玉。親臨課堂聽課，及時與老師溝通與探討課改中碰到的問題及解決的方法。本期語文組、數學組、綜合組共上展示課45節次，參與授課和聽課教師共計450人次。讓教生説話，讓課堂説話，讓質量説話，實踐證明我校的課改模式是正確的有實效的。按計劃明年將在全學區鋪開，邊實踐邊總結邊創新，形成我校的課改特色。

4、課題研究初見成果

作為《農村國小快樂教育之藝體教育實施問題與策略研究》課題的主研人員，我認真組織課題研究小組成員開展課題研究，做到分工明確，措施得力，保障有效。如今我們調查研究階段工作順利完成，問題分析與策略研究理論正在形成。我相信只要我們找準了問題，通過教學實踐與創新一定會如期完成課題研究工作，交一份滿意的答卷。

四、主要成績

1、我校榮獲20xx學年度全縣第三類學校教學質量考核三等獎。

2、個人榮獲縣教育工委、縣教育委員會、縣教育工會，在全縣教育系統“解放思想、跨越趕超”學習討論活動中徵文二等獎。榮獲縣級優秀論文一等2篇。本期組織教師撰寫並上交市縣級論文20篇。

3、文明禮儀工作有實效，學生學會了主動問候，學會了走路，學會了禮讓，學會了講衞生等，完成了“三管、六不”目標任務。

五、存在問題

在平時的學校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性;對教師的思想工作還不夠深入，關心也不夠;個性比較炯直，對矛盾的化解缺乏剛柔並濟。

六、努力方向

1、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。

2、進一步在“落實”上做好文章，強化“品牌”意識，不斷提高學校競爭力、生命力。

3、不斷提高自己改革創新意識，特別是新課程改革下的教育該怎麼做有許多值得探討的問題;要逐步完善學校教科研的制度，強化“科研興校”意識。

4、努力提高個人修養，提高領導藝術水平，使今後的工作更能得心應手。

回顧一年工作，我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。一年的工作，有得也有失。俗話説得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。

以上述職，敬請領導、老師批評指正。

國小領導幹部述職報告範例 篇6

尊敬的領導：

自20xx年至今，本人先後在xx區xx國小和xx國小擔任副校長，主管教學工作。無論在哪裏，本人一貫堅決擁護黨的路線、方針和政策，積極參加政治學習，認真貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育。在學校教學管理中，改革創新，推動學校教學工作在改革中不斷髮展，促進學校教學質量不斷提升。本人工作態度嚴謹，科學求實。

一、堅持教育理論學習，端正教育思想，樹立新的教育觀

作為主管教學的副校長，我能夠緊跟教育發展形勢，學習新的教育思想，新觀念，掌握教育的動態發展。我學習國務院有關基礎教育改革的文件，學習現代教育理論和名師教育專著，並組織全體教師學習有關教育的最新理論和教育的最新動態。

根據基礎教育改革發展的方向和本校實際，制定學校教育教學計劃，組織學校教育教學工作。在教育教學管理中，以教科研為先導，積極進行課堂教學改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點開展各項工作。

二、認認真真、紮紮實實抓好課堂教育改革

1、聚焦課堂，打好課堂教學攻堅戰

為了加強課堂教學改革的力度，構建新的課堂教學模式，提高課堂教學的實效性，我引導教師將課題研究、專題研究與日常教研相結合，以立項課題為重點，以點帶面開展活動。提出了“關注課堂，重塑行為”的口號，以“課堂教學中的有效預設與智慧生成”為關注點。

通過同課異構、多教多評的研究方式，大大提高了課堂教學的實效，在全校範圍內營造了較好的科研氛圍，發揮了骨幹教師和老教師的引領和指導作用，促進了青年教師在研究中不斷成長。通過引導教師課堂研究，潛移默化中改變了教師的教學理念與行為，改進了教學方式，促進了“有效課堂”的形成。

2、積極為上研究課教師提供技術指導。

在教師上研究課前，我常常組織相關教師為執教者進行導課，分析教材、教法，提出指導意見;研究課後，我再次組織相關教師為執教者進行析課，以其促進課堂教學實效性研究向更深層的方向發展，促進教師教學業務水平不斷提升。

三、引導教研組建設步入發展軌道，為教學質量提升推波助瀾

教研組是學校教學和教學管理工作的基層組織，學校教學質量的高低，教學研究搞得如何，與教研組的工作質量有着密切的關係。教學管理中，我引導教研組建設步入發展軌道，為教學質量提升推波助瀾。

一是審核研究主題，幫助教研組科學合理制定計劃。每學期開學初，我都要逐一指導審核各教研組研究主題、教研計劃，做到每個教研組研究主題明確，計劃制定合理規範，可操作性強。

二是指導、督促研究過程紮實。我提出了構建“説”“議”“研”“思”一體化的集體備課形式，讓集體備課成為有效教學的孵化器。推行“同課異常構”“一課多上”的課例研究方式，讓課例研究成為有效教學的助推器。通過有效備課、上課、辯課、反思，引導教研組及時記載研究過程，走實過程每一步，讓研究服務教學，為提高教育教學質量推波助瀾。

三是提倡教師及時寫教學反思，創新教學行為。教學是日復一日持續不斷的革新和永無止境的探索的過程。教師要勇於批判、勤於觀察、善於提升。反思是在自我分析與他人評價相結合的基礎上提升自己的教育理論水平和自我認識的過程。

工作中，我積極提倡教師寫教育隨筆、教學日誌、教學故事、教學案例等。鼓勵教師參與網絡教研，與專家直面對話，把教學的困惑，教學所得與同行分享。通過多種反思、總結、交流，將教育理論與實踐有機結合，不斷激發教師的職業熱情和潛力，讓教師享受教育的幸福。

四、抓好教學常規管理，提高教學管理的效能

1、將教學質量管理作為管理的核心，用不斷提高與發展的質量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行診斷。通過檢查、分析、控制，以保證教學任務的完成和質量的提高。我親臨教學一線，掌握第一手情況。每學年深入課堂，堅持聽課近百節，瞭解掌握教學動態，適時指導。監控各年級教學質量，重點抓好六年級畢業班的教學。制定畢業年級預達目標，定期召開教師會，加強質量分析，及時調節。

2、加強青年教師的培養指導

制定了學校青年教師培訓計劃和青藍工程實施方案。召開一幫一師徒結對子會，並隨時檢查落實情況。組織跟蹤聽青年教師常規課和研討課，關注青年教師的提高與發展，對存在問題及時提出改進意見。

五、準確把握角色位置，認真履行崗位職責

作為副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大膽工作，勇於創新。處理問題果敢、堅決，儘量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現學校管理風格。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對羣眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。

不足及努力方向：

1、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。

2、努力提高個人修養，提高領導藝術水平，合理安排工作，儘量為老師們營造愉悦的工作環境。

伏案回眸，我自認為工作踏實求實，以身作則，堅持早來晚走，每天處於緊張忙碌之中，為學生髮展、學校發展與老師們一起拼搏。今後我將繼續加強理論學習，不斷開拓創新，為教育的發展作出新貢獻。

國小領導幹部述職報告範例 篇7

尊敬的領導：

年初以來，在領導的、關心和幫忙下，我按照_崗位賦予的職責，認真抓好_工作落實，較好地履行了崗位職責。現述職如下：

一、履職情景

以學立本，準確定位，提高了業務本事。_工作頭緒多、大項任務多、文字材料多，業務工作政策性理論性強，既要鍛鍊筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學以致用，着力將學習成果向實踐拓展，向運用引領，努力在聯繫實際、指導實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業務處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經驗做法轉化吸收，對於不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業務本事。

以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自於嚴格的自我要求，良好的形象，來自於日常的點滴養成。本着對單位建設負責，對自我負責的思想，堅持講原則不講關係。作為紀檢幹事，嚴格按程序、按規定辦事，對基層所反映的問題，職能範圍內能解決的及時給予答覆，不能解決的能夠及時向反映情景，並提出合理化提議。在生活養成上，能嚴格遵守_制度，依照規章制度來規範自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執行堅決。

二、工作體會

___工作點多線長面廣，需要養成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤於動腦，不能只當_辦事員，要能進取地給領導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經過總結，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。

___工作務實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自我負責的工作不用操心。工作要實現閉環，有安排就要有結果，件件有着落，事事有迴音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是彙報工作、傳達領導指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不苟;處理事務忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之;要堅持原則，不該問的堅決不問，不該説的堅決不説。

___工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善於做好謀劃工作的“上篇”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調查研究，廣泛收集素材，找好政策依據，紮實做好決策參考;對例行性工作，要周密計劃，詳細安排;對一些政策和業務性強的工作，要做到既貼合政策規定，又經得起歷史檢驗。二是做事要實。要説實話，幹實事，講實效，解決實際問題，總結經驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、後做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人;要少説多做，踏實肯幹。

三、存在問題及下步打算

在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，綜合素質有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。異常是工作協調本事還很欠缺，主觀能動性發揮不好，主動想問題少，被動幹工作多。寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，異常是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，異常是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務_新招、實招不多，存在就工作而工作的現象，把領導的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現老方法不靈、新方法不活的問題。

在下一步工作中，我會進一步擺正心態，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛鍊，爭取在工作崗位上限度提升自我的本事。學好業務知識，熟練掌握各類法規，做到用規章制度指導工作開展，到達“學用相長”;注重實踐鍛鍊，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務，提高一次本事”。

結合崗位實際，牢固樹立服務意識，多搞調查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議;提高工作標準，盡努力完成每一項任務，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會利用日常業務工作之餘的時間加強個人素養的培養，多讀點有用的書、多收集些經典的理論文章、多看些業務工作法規，時時反思自我工作中出現的問題，取長補短，打牢個人業務理論功底，為推動分管工作邁上新台階打下基礎。

此致

敬禮!

國小領導幹部述職報告範例 篇8

各位企業領導、各位代表：

大家好！

下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。一年來，我能夠在企業正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員幹部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。

一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力

思想政治建設是領導班子和幹部建設的根本問題，決定着幹部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執行企業的各項重要決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁*，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯繫實際，密切聯繫羣眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。

二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作

近年來，我們緊緊圍繞前大改革發展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一箇中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）發揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力

一是針對重組改制後機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先後開展了“改革發展穩定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。

二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。

三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規範化、實效化。結合前大改革發展的熱點、難點問題，創立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工幹部和行政幹部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨幹的基層思想政治工作網絡體系，較好的發揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。

（二）強化基層黨建工作，增強黨組織戰鬥力和凝聚力

一是進一步規範了基層黨建基礎工作，統一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，並採取了定期檢查和不定期抽查的方式監督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。

二是繼續開展黨員形象羣眾評活動，並把黨員立功競賽活動完成情況作為羣眾量化打分的內容，使羣眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。

三是規範落實了黨建聯繫點制度，重新規定了聯繫方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。

四是抓好黨建薄弱環節，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業績指標，實行月考核月兑現。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。

五是強化基層黨組織的戰鬥堡壘作用。在抓好黨支部書記業務素質提高的同時，下發了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什麼、怎麼抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。

（三）加強黨風廉政建設，促進前大健康發展。

一是採取印發《鏡鑑》報、組織黨員幹部觀看電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員幹部奉公守法，廉潔自律；

二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管杆泵等物資報廢監督抽查70多次；

三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。

（四）積極探索並推動富有前大特色的企業文化創建工作

本着在繼承的基礎上創新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業文化建設網絡。

一是以倡導“愛國、創業、求實、奉獻”的油企業精神和宣貫“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心理念為着眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，並使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而形成全員統一的價值取向和行為習慣。

二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規範員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業形象標準化建設進程。

三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業的凝聚力和親和力。

（五）抓好後勤保障工作，為員工創造良好的生產生活環境。

我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好後勤工作，進一步改善員工生產生活環境，對於穩定隊伍、調動員工生產積極性至關重要。近年來，我們先後把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，並給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統一配備了新式單人牀，為全廠員工配備統一的牀單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠裏的積極爭取下，企業決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區電視接收系統進行改造，併為邊遠四個站隊配備地面電視衞星接收系統。

（六）強化四項職能，開展好工會工作。

一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監督權；

二是圍繞原油天然氣生產任務，開展了羣眾性經濟技術創新活動；

三是深入開展送温暖活動，落實了領導包保特困户制度，針對困難弱勢羣體開展慰問活動55人次，發放慰問金2萬餘元；

四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、元旦聯歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業餘文化生活。

（七）發揮團組織生力軍和突擊隊作用

開展了青年志願者和爭創青年文明號活動，堅持組織青年志願者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮散發打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。

（八）強化治安綜合治理工作，為企業發展保駕護航

今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管杆防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯防體系，與xx鎮簽訂了“企地聯防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監控站7個，並加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區盜油盜公案件的發生。案件發生數量與去年相比減少了三分之二，保證了生產經營的正常進行。

（九）耐心細緻地做好穩定工作

建立了廠、科、隊三級包保網絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養員工70餘人次，並組織退養員工到旅遊，豐富了退養員工生活。現有xx名退養員工全部與廠簽定了穩定協議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養人員相對穩定。

三、作風及廉政建設

幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關係，維護大局，堅持黨性，嚴於律己，廉潔奉公，不謀私利；二是注重思想學習，結合實際工作，對照黨員幹部監督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題；三是密切聯繫羣眾，能傾聽羣眾的呼聲，解決羣眾關心的熱點問題。

回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足：一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入；二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現象；三是由於長期在後線單位和機關工作，對石油地質工程方面的知識瞭解不深，除了精通自己的業務，還要熟悉其他相關業務知識，以便更好地開展工作。

今後，我將加強各方面的業務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業務素質，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層羣眾多辦好事、實事。

以上報告，請予審核！

國小領導幹部述職報告範例 篇9

我叫__，原來在基層擔任__一職，工作了近十年。去年企業安排我擔任__領導。我十分感謝企業對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我藉此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了!

今天，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣，才有助於我自己更好地提高完善。現將一年來我在__崗位上的學習、工作情況作如下彙報：

一、堅定思想，努力提高思想政治覺悟

古語説：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網絡運行維護和寬帶業務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

二、加強業務能力的培養，不斷提升個人工作水平

今年，企業的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業務知識，希望更嫻熟地掌握各項業務，更好地為客户服務，為企業樹立品牌形象。一方面，積極瞭解國家在通信行業方面出台的新政策、新法規。另一方面，重點學習關於網絡運行維護的專業知識以及各種寬帶新業務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閒，但我人卻沒有閒下來。因為，我知道，在當前競爭激烈的時代，人一旦放鬆下來，不學習、不進步很快就跟不上時代的發展，企業的需要。我還希望在今後我病好後，能為企業作出更多的貢獻。

三、工作態度求真務實

今年以來，我主要的工作就是配合__領導共同搞好網絡運行維護、寬帶業務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不苟”的原則。具有很強的事業心、責任心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。因此，只要__領導需要，交付我的任務，我一定會盡職盡責、竭盡全力去完成，一定會保證按時按質完成任務。

四、積極協調配合，認真完成工作任務

“工作就意味着責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放鬆自我的藉口。

我常告戒自己：“要嘛不幹，要幹就幹出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心繫崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。始終做到在思想、行動上與企業同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這裏受阻，不讓差錯在我這裏發生，不讓客户在我這裏受到冷落，不讓我們企業的形象在我這裏受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

五、廉潔自律，樹立好形象

作為一名企業的領導幹部，本人能夠嚴格按照黨員領導幹部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，規範自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以領導幹部的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

六、存在的主要問題和今後努力方向

回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在着不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話説“居安思危”，但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痺大意的情況，總認為腐敗分子在別處，自己這裏反正不會出現什麼問題。同時，有時工作急躁，急於求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待於我在今後工作中去完善和提高。

明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識;二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對__各項制度要學深、學透，做到應用自如。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今後的工作中，我將繼續錘鍊自己配合大局的能力、應對複雜局面的能力，在本職崗位上，務實開拓，鋭意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成企業交給的任務和迎接新時期的挑戰!

以上是我的述職述廉彙報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。

國小領導幹部述職報告範例 篇10

開頭：

根據《市黨政領導幹部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要彙報如下：

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐江“”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公僕，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受羣眾監督。

結尾：

一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定"，做到不該説的話不説，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪羣眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，着重做好了宣傳和培訓兩項工作。

我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

國小領導幹部述職報告範例 篇11

現在， 我把20xx年的思想工作情況向各位作一個簡要彙報，。請予審查與評議。

一、履行本職工作情況

一年多來，在區委、區政府政府及主管局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，帶領全院幹部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結一年來的工作，主要有以下幾個方面：

(一)以創建“羣眾滿意醫院”為契機，着力加強全院職工的服務意識，品牌意識。

今年4月份，省衞生廳倡導在全省醫療衞生單位，開展創建“羣眾滿意醫院”活動，該項活動對於提高服務質量，樹立醫院形象，促進醫院發展是一個非常好的舉措。為了紮實有效地開展這項活動，推動醫院各項工作上台階，我們主要在以下四個方面下功夫：

一是在提高醫療質量上下功夫，努力提高醫療質量意識，形成“質量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度並形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。業務院長每週至少到一個臨牀科室進行業務查房，有關職能科室每週下病房，查醫療質量制度落實情況。活動開展以來，醫療質量明顯提高，全年未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長，今年門診、住院人次分別比去年同期增長10%和21%。

二是在改進醫療服務上下功夫，為使創建活動認識到位、措施到位和效果到位，醫院把創建活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓，為病人提供最温馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身於病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了40多項便民利民措施，將人性化服務貫穿於醫療服務的全過程。同時每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛瞭解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，醫院聘請了10名義務監督員，並在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公佈投訴電話，本着“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

三是在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，今年我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫院藥架，同時對所有藥品實行了竟價採購，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，據不完全統計，醫院讓利羣眾達160多萬元。同時要求各科室堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥範圍上，對臨牀用藥進行指導和控制，建立臨牀用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口、貴重藥品的使用，使藥品在醫院總收入比例由20xx年的62%降到50%以下，有效控制了藥品費用的不合理增長。

為了規範醫院的收費行為，成立了醫院內部審計科，對醫院各科室收費進行不定期的專項審計，對超標準收費、分解項目收費的，除費用退回患者外，給當事人予以經濟處罰，並實行了醫院收費電腦管理及住院病人費用一日清單制，通過一年來的努力，醫院每門診人次費用和每住院牀日費分別比去年同期下降7.6%和11%。

四是在加強衞生行業作風建設上下功夫，按照衞生部的“八項行業紀律”和省衞生廳的“六個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鈎，加大了對違規違紀行為的查處力度，對羣眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。今年醫院處理了5起違規違紀的人和事，其中有2人次受到待崗處理。

自活動開展以來，羣眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高， 省、市、區羣眾滿意醫院創建活動督查組分別來我院進行了全面的督查。通過採取聽彙報、看資料、現場考評、走訪科室、調查患者、召開座談會等形式的檢查，對我院的創建工作給予了充分肯定，綜合測評中門診患者的滿意度為90%，住院患者的滿意度為95%。10月底我院已順利通過區衞生局評審，榮獲區級“羣眾滿意醫院”，已申報市級“羣眾滿意醫院”。

(二)突出重點，加強學科建設，着力打造醫院的人才結構。

抓好學科建設是提高醫療質量的基礎，是醫院發展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規範，專科優勢和特色尚不明顯，人才出現斷檔的現象，根據當代醫學技術發展方向和各科室的實際情況，充分發揮市場的調節作用，對學科進行了結構性調整，突出重點，發展強項，扶持特色。在人才培養上，醫院採取多種形式提升醫務人員的技術水平，並把重點轉移到培養專科人才和學科帶頭人上來。今年己選派10餘名業務精、工作能力強的年輕醫生到北京、上海等地的著名醫院進修學習，為完善我院人才結構，提高我院專科技術水平和醫療管理水平打下了一定的基礎，同時，正籌備年內將外科由兩個科分為三個科，婦產科分為婦科和產科，逐步形成人有專業，科有重點的格局，提升醫院醫療技術的核心競爭力。

(三)加大科技投入，進一步完善醫療基礎設施。

要在醫療市場激烈競爭中佔有一席之地，不但應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療設備配套應緊跟臨牀需要。今年，在醫院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資200餘萬元，購置美國產貝克曼全自動生化儀、韓國產立斯特C臂機、日本產東芝B超等一大批先進醫療設備。使醫院的科技含量得到進一步提升。

(四)未雨綢繆，拓展醫院發展空間。

由於歷史的原因，我院目前業務用地面積僅有23畝，已經不能滿足醫療需要，且周邊已無拓展可能，更制約了今後醫院的發展。為使人民羣眾醫療保健的環境得到進一步改善，也為醫院的發展奠定基礎，今年醫院審時度勢，從長遠發展結合城市建設、方便羣眾就醫角度出發，自籌資金350萬元，在於銀大道旁購置土地65畝，用於籌建人民醫院分院。目前徵地工作已接近尾聲，正準備開山修路及平整土地。

(五)創新服務思路，拓寬醫療服務市場。

本着“以人為本”的理念，創新思路，在全區首創了集醫保、社區服務、健康體檢三位一體的健康服務中心。把醫療服務延伸到社區，以社區為基礎，家庭為單位，居民個人為中心，以健康促進為目標，向社區提供一體化服務。形成了社區為醫院發掘病人，住院病人康復期轉到社區中心的新型醫療模式，初步探索了一條既能滿足社會健康需求，又能節約醫療資源的發展道路，目前建康服務中心為羣眾體檢諮詢3000餘人次，取得了良好的社會效益，得到了羣眾的好評。

(六)積極參加我區創建文明衞生城市活動。

為策應“對接長珠閩、融入全球化、呼應新贛州、建設新於都”的發展戰略，積極投入到省級文明衞生城市活動，醫院成立了創建領導小組，成立創建辦公室，配備專職人員二名，制定了具體工作方案。醫院投入2萬餘元，完善了院內及院外責任區的衞生基礎設施，如：鋪設地磚、疏通下水道、地面硬化及綠化等，對院外責任區的髒亂差進行了全面治理，創建工作達到了上級的要求。

二、廉政廉潔自律情況

醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰鬥力。為了不辜負組織的重託和全院幹部職工的殷切期望，上任後首先是抓好了班子建設，並在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰鬥堡壘作用，並在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，並且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責範圍內，獨立自主地大膽開展工作。

二是帶頭執行“四大紀律八項要求”，堅持民主決策。對重大決策、幹部任免、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有萬元以上設備的購置，均先由使用科室申請並附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批准後，由有關科室進行論證考察，聽取有關專家及使用人員的意見，然後報政府採購辦組織招標。在藥品的採購方面，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、採購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批，醫院每半年進行一次藥品競爭性尋價採購，按最低價採購的原則購入，避免採購中的不正之風。其它大宗物品的購置也由專門的採購領導小組進行，採取定點購置、公開招標的辦法。為把好物資採購關，設立了內部審計科，專門負責瞭解市場行情，增加監督環節。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為人民醫院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自省、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家裏拜訪的，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩。

這次參加述職述廉評議，是各位領導、各位評議員對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和各位評議員提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在區委、區政府和主管局的領導下，在區人大及會的監督指導下，團結並帶領全院幹部職工紮實地做好每一項工作，為全區人民的醫療保健工作作出新的努力。

國小領導幹部述職報告範例 篇12

20xx年，在市委的正確領導、市人大有力監督、市政府堅強支持、市政協民主監督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監督指導下，我院黨組帶領全體幹警全面貫徹黨的十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐倡廉工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監察工作會議的部署，認真落實領導幹部廉潔從政各項規定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，採取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績。現將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：

一、履行工作職責情況

20xx年是實施規劃的開局之年，人民法院改革發展穩定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以十九大精神為指針，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和幹警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院幹警的向心力、凝聚力、創造力和戰鬥力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，始終踐行“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於為民”的法院院訓，大力弘揚“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”工作標準，充分發揮維護穩定、服務發展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質、審判質量和司法公信力，在審判執行、隊伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績。

20xx年，全院共受理各類案件3636件，審執結3493件，結案率96.07%，同比收案下降5.8%，結案上升5.92%，結案率上升10.64個百分點，辦案效率和案件質量明顯提高，實現收結案良性循環，為我市經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供了優質高效的司法保障。一是高度關注經濟社會司法需求，服務發展穩定大局。一年來，我院狠抓執法辦案第一要務，忠誠履職，能動服務，公正司法。審結各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結民商事案件2310件，以調解、撤訴方式結案1463件，調解撤訴率63.33%;審結行政糾紛案件58件，協調撤訴37件;執結各類執行案件650件，標的額1680餘萬元。二是始終堅持羣眾滿意第一標準，切實踐行司法為民。一年來，我院不斷創新工作機制，拓寬司法服務領域，勇於承擔社會責任，確保司法成果由人民羣眾共享。對社會關注、影響較大的64起案件實行了庭審網絡視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對15個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創新總體規劃，上升為市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降58%。三是全面加強自身建設，切實提高執法水平。我院以“審判管理年”活動為契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務動態監控，積極構建審判質效評估體系。紮實開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育活動和羣眾觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設，着力構建和完善接受領導和監督的長效機制，大力改進司法作風。

一年來，我院向社會公開承諾的司法為民十件實事全面落實，且工作質效位列三門峽市6個基層法院首位。人民羣眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯絡工作、執行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規避執行、人民陪審團、訴調對接、五除活動、量刑規範化試點等多個單項工作均創造出省、市典型經驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、zd委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。

二、黨風廉政建設責任制落實情況

加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為了將此項工作紮實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。

1、加強組織領導，建立責任體系

為促進公正廉潔司法，我院制定了《xx市人民法院20xx年度紀檢監察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層幹部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和幹警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。

2、健全監督機制，源頭上治理腐敗

從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發生的有效方法。我院一是加強制度建設，實行規範化管理。一年來，我院根據上級法院和上級紀委要求，結合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《20xx年工作意見》、《20xx年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《20xx年法官績效考評辦法》、《20xx年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規範立案管理試行辦法》、《xx市人民法院車輛管理暫行規定》、《xx市人民法院關於實行案件信訪評估制度的規定》、《關於建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監督卡制度》，向院各部門轉發了法院《關於對配偶子女從事律師執業的法院領導幹部和審判執行崗位法官實行任職迴避的規定》、《人民法院關於規範上下級人民法院審判業務關係的若干意見》、法院《關於在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》以及《河南省高級人民法院關於明查暗訪工作的暫行規定》和省高院“四個一律”要求等。二是繼續抓好糾正部門和行業不正之風工作。繼續執行我院《關於加強財務管理工作的有關規定》，嚴格執行“收支兩條線”，訴訟費由財政專户管理;嚴格執行人民法院訴訟費收取辦法有關規定，徹底杜絕審判和執行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執行難”等問題。三是在年初“雙節”(元旦、春節)前和“五一”、“端午節”放假前，我院針對節假日期間就加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規定和要求，在節假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預防了節假日和八小時以外不正之風問題的發生。

3、注重廉政教育，築牢思想防線

思想教育是幹部廉潔自律的第一道防線，為確保幹警廉政思想不鬆懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於奉獻”的法院院訓和“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由幹警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強幹警的集體榮譽感和廉潔司法意識。二是深入抓好黨員幹部廉潔自律工作，進一步規範黨員幹部執法行為。院黨組經常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關於反腐倡廉的重要指示和領導幹部廉潔從政的各項規定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時瞭解掌握領導班子黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執行中央、省委和市委關於領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺抵禦社會上不良風氣的腐蝕和影響。一年來，我院沒有出現違反規定收送現金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織全院幹警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強幹警黨性修養，堅定理想信念，激發黨員幹部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化幹警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。

4、強化警示教育，營造崇廉氛圍

為增強拒腐防變和抵禦風險的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體幹警觀看了中央zd委攝製的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員幹部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監督，廉潔自律，共築防線。二是組織全院黨員幹部到我市函谷關“修德養廉教育館”參觀學習，以20餘起生動的反面教材教育黨員幹部，要牢記提出的關於我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模範法官先進事蹟砥礪精神。三是用現實案例加強對黨員幹部的反腐倡廉教育。組織全院幹警學習了法院印發的《關於黃鬆有違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發的《典型案例剖析》中的部分案例，並結合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員幹部學習了省紀委20xx年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產監督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員幹部的廉潔意識，築牢拒腐防變思想道德防線。

5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件

案件查處工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，也是人民法院嚴肅執法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴禁”、“十條禁令”行為的查處工作。一是開通多種渠道，採取多種形式，注重發現違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便羣眾舉報，從中發現違法違紀線索。二是繼續實行審務公開，提高執法透明度。我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業務庭收結案、上訴及二審改判發還及超審限案件情況進行通報;各業務庭嚴格執行公開審判制度，除法律規定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監察部門根據立案庭通報，及時掌握和發現在審判各個環節中存在的違法違紀線索，並予以查處。三是認真處理上級要結果、要回音的信訪件，並從中發現違法違紀線索。對於信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結果和信訪案件中，發現我院幹警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監督卡制度”，方便羣眾舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監督卡制度”，要求案件承辦人在立案後第一次接觸當事人時將“隨案廉政監督卡”送達給雙方當事人，並由當事人在送達回證上簽收。在案件審結和執結時收回。該卡隨案發放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監察部門定期對案卷進行檢查或抽查，並認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監督和舉報。五是通過案件評查活動發現違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩控工作中，我院對2名違規辦案的幹警進行了通報批評。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱鉅的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在着一些不足，主要表現在幹警的整體素質仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續加以整改和完善。

在今後的工作中，我院將繼續堅持以黨的十九大精神為指導，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執法執紀，繼續落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，為我市的社會穩定和經濟建設做出應有的貢獻!

國小領導幹部述職報告範例 篇13

各位領導、各位同志：

今天是20xx年XX月xx日，我在高鐵項目工作將近兩年了。回首過去，感觸頗深。一年多的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與分局正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年多來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領了這份工作。我想首先我要增強自身的責任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然幹了，就必須對上級負責、對我的職工兄弟負責。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是項目全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個領導要樹立全局的思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。作為一個項目的領導在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與項目的主體思想保持一致，同時要結合項目實際，引導全體幹部職工轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。鐵路領導幹部述職報告範文

感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。要抓好生產管理，一定要抓好廣大幹羣。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害他們。要從制度上約束他們自覺地去遵守勞動紀律，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為廣大幹部職工起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的幹部員工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。

國小領導幹部述職報告範例 篇14

20__年，本人按照區委區政府的總體部署和要求，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為重要抓手，結合本人分管的工作，認真履行工作職責，較好地完成了全年目標工作任務。現將一年來的工作情景和廉政情景述職述如下：

一、強化政治理論學習，不斷提高個人素養

一是強化政治理論學習。認真研讀黨的十八大精神，學習了黨的十八屆三中、四中全會精神;自學了《馬列主義經典著作選編》(黨員幹部讀本);在網絡平台上修滿92.5學時，寫心得體會文章2篇。本人能自覺加強理論學習，不斷提高自身素質，以增強領導藝術。深入學習黨的羣眾路線教育，明確把學習作為自我修養，提高自身素質，增強自身解決事情和問題的本事的一個重要手段。同時明確學習目的，制訂學習計劃，培養學習興趣，時刻提防惰性的侵人，提高學習的自覺性。

二是強化思想道德修養。在“黨的羣眾路線教育實踐活動”中找出差距、改善工作，更好地貫徹科學發展觀的職責感和緊迫感。在思想政治方面，堅定樹立起自我的政治夢想信念，不斷加強自身的修養，努力改造自我的主觀世界，樹立下正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自我的立場，忠於黨和人民的事業，愛崗敬業。

二、認真履職崗位職責，努力完成工作任務

一是加強經營管理。一年來，帶領經營性單位幹部職工立足本職，勤奮工作，創先爭優，努力打造一流的水利企業隊伍，創造了較好的經濟效益，促進了水務系統的發展，維護了系統的穩定。經營性單位在先後承接了10多處水利工程，累計完成總產值1000萬元，實現利潤120萬元。着力加強企業經營管理創新知識學習，創新管理管理辦法。進一步建立健全企業管理制度，提高企業經營效率。進取排查和化解矛盾，努力解決歷史遺留問題，推進企業改制工作。

二是深入基層調查研究。從思想上能深刻認識到，開展基層調查研究解決實際問題的一個重要途徑。並身體力行，經過經常性深入基層、深入羣眾，多聽取基層幹部羣眾意見和提議，構成有針對性的調研報告，有效促進了基層工作的開展。

三是搞好水庫除險加固。完成了西河五一、楊店羣力、三汊鄭家堰、新鋪百草湖等4座小水庫的除險加固;完成了西河羣力、三汊幸福、三汊王家樓、楊店眾股等4座小水庫的複核、初設及評審工作，正在準備招標工作;西河白龍碑、陡崗大塘窪、朋興丹陽三座小水庫正在設計之中。

四是認真開展汛前在檢查。在汛期對所有中小型水庫進行了多次檢查，落實了防汛職責制，保證了水庫的安全度汛。

五是着力做好水土堅持工作。在開展水土堅持監督管理本事建設過程中，大力宣傳水土堅持法律法規、為加強我區的水土堅持管理本事建設打下了堅實基礎，經過了全國第二批水土堅持監督管理本事建設縣的驗收。

三、認真開展羣教活動，努力樹立廉潔形象

在黨的羣眾路線教育實踐活動開展中，本人緊緊圍繞作風整頓的具體資料，對照自我平時的實際工作及思想動態，認真加以解決在思想作風、工作態度等方面存在的各種問題。經過一段時間的深入學習教育和整改，促進了自我提高、自我完善，並完成了部分整改目標。

一是嚴格遵守黨的政治紀律。本人高度重視自身思想政治建設，在平時的工作和日常言論中，能在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，至始至終堅持與黨中央高度一致，認真貫徹落實中央的有關文件精神，並在各項工作中牢牢把握好黨的方針政策的這個大方向。沒有違_的政治紀律，沒有出現與黨員幹部身份不相貼合的行為和言論的情景。有大局觀念，能圍繞本單位中心工作、認真謀劃發展思路，健全工作制度，程序工作規範，認真履職。

二是認真貫徹中央八項規定精神、省委六條意見、市委75條、區委44條辦法具體要求。做到了努力改善學風，學以致用，不斷提高運用理論解決實際問題的本事。解除思想包袱，大膽開展工作，異常是在二級單位改革工作中不斷進取，制定了一系列切合實際的方案。牢固樹立勇於承擔，敢於擔當的大無謂精神，做到了擺正位子、放下架子、挑起擔子，把羣眾的願望作為工作目標。進一步強化憂患意識和創新精神的學習，不斷增強工作職責心和職責感，勤勤懇懇、艱苦奮鬥，以身作則，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範作用。

三是切實解決羣眾反映突出的問題。主要是對分管的二級單位指導不夠，在改善職工羣眾的待遇上還解決的不夠好。如有的單位職工的養老保險、醫保等五險一金還未完全解決到位。由於二級單位歷史遺留問題多、攤子大、人員複雜，目前正在進取制定方案和籌措資金，力爭在20__年底解決此項問題。

四是爭做“兩為”幹部。從嚴要求自我，堅定夢想信念，深入查找和整改自身存在的問題，錘鍊過硬作風，始終堅持高昂的工作熱情投入到水利事業中來。認真落實黨風廉政建設各項要求，自覺做到“十個嚴禁”、“六個承諾”，嚴於律己，爭當清廉為官、事業有為的好乾部。

一年來，我雖然儘自已努力做了一些工作，但離組織的要求尚有必須的距離，存在着一些不足之處，主要表此刻以下幾個方面：一是政治、業務理論學習不夠。二是領導藝術不夠。三是理論和實踐緊密結合不夠等等，在今後工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自我之短，爭取工作再上一個新的台階。

國小領導幹部述職報告範例 篇15

按照會的要求，結合自身的實際，現我就過去的半年來本人在的工作情況述職如下。

一、加強理論學習，提高理論素養

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領導幹部的基本要求。由於自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有着更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。堅持每天閲讀各類文章，並認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯繫實際，舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據日新月異的形勢發展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。特別是月份到人大內司委工作會注意學習人大的各項業務知識和各項規章制度。把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

二、擺正位置，認真做好副職工作

正副職的關係能否有機協調，直接影響一個領導班子的戰鬥力和凝聚力。我在處理正副職的關係中，做到了在思想上尊重正職而不俗氣，感情上與正職融洽而不庸俗，組織上要服從正職而不盲從，工作上主動配合正職而不越權。半年來共協助委主任完成了

三、認真細緻，加大案件監督力度

到內司委工作後，我主要分管案件的監督工作，在這項工作中，我一是認真負責，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我並沒有動搖。而是在思想上重視，靜下心來認真分析案件。我到內司委工作後共監督案件38起，起草意見書12份。二是耐心細緻，作好當事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當事人的上訪，對於那些情緒激動的當事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三户居民樓案件中，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋，避免了事態的擴大。半年來，我共接待來訪人員240多人次。

四、廉潔自律，保持黨員本色。作為基層領導幹部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪慾所誘，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼於耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公僕的本色。今年以來，我能認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，認真落實“兩個條例”，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好。

工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

國小領導幹部述職報告範例 篇16

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

20xx年，在縣委的正確領導下，自己能夠認真履行崗位職責，嚴格遵守廉潔自律相關規定，較好地完成了黨建組織工作任務。

一、認真踐行“三嚴三實”，努力爭做“四有”幹部

(一)注重政治理論學習，認真貫徹落實上級精神。結合“三嚴三實”專題教育，堅持中心組集體學習和個人自學，堅持日讀千字、周學一文、旬聽一課、月讀一書、季撰一稿，深入學習中省市會議和習總書記系列講話精神，及時掌握黨的方針政策，領會上級決策意圖，在思想上行動上與黨中央保持高度一致。

(二)重視廉政法規學習，切實做到忠誠乾淨擔當。認真學習《八項規定》、學習新修訂的《廉潔準則》和《處分條例》等系列法規文件，堅持把這些硬性規定要求作為自己行事用權的準繩，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。

二、積極履行崗位職責，較好完成了黨建組織工作任務

(一)突出“關鍵少數”，紮實開展“三嚴三實”專題教育。1.堅持思想建黨，強化黨性教育。拓展“中心組學習課堂交流學，各級書記講黨課引導學、大講堂專題輔導學、黨校培訓系統學、實踐課堂體驗學”五大課堂，緊扣重點篇目，學習黨的路線方針政策，學習黨的紀律、規矩和國家法律法規，加強黨性黨風黨紀教育，擰緊理想信念“總開關”。紮實開展各級領導帶頭示範講黨課活動，全縣開展各層次的集中學習、研討126場次，舉辦講堂講座11次，學習考試測試2次，實現科級以上領導講黨課全覆蓋，2600名幹部接受了專題教育。2.堅持問題導向，層層傳導壓力。實行縣級領導指導責任區、三級聯絡員、學籍管理和一線工作“四項”制度。建立電子學籍155份，全程跟蹤記錄領導幹部參加專題教育情況。開展“四查四找”活動，全縣黨員領導幹部徵求意見建議5324條，查找梳理“不嚴不實”問題1336個，建立問題清單和整改台賬155份，其中縣級幹部徵求意見建議1920條，查找梳理問題333個，建立問題清單和整改台賬36份。3.堅持嚴督實導，解決不嚴不實問題。採取“邊學邊研邊查邊改”整改落實和“五看五查五報一考”的嚴督實導機制，建立問題查找、責任落實和任務整改“三個清單”，開展明查暗訪6次，召開督導彙報和推進會3次，全縣黨員領導幹部已經整改不嚴不實問題1183個，正在整改150個，其中縣級領導正在整改279個問題。我縣創新開展的“邊學邊研邊查邊改”的整改落實措施得到市委的充分肯定。

(二)堅持從嚴管理，建設一支高素質幹部隊伍。1.注重教育培訓，強化思想理論武裝。以理想信念、黨性教育、羣眾觀點、能力提升為重點，突出習總書記系列重要講話、xx屆三中四中五中全會精神、“三嚴三實”、延安精神等重點專題培訓，落實農村黨員遠程教育納入黨建目標考核、約談、巡查督導、管理員隊伍建設及運行保障“五項制度”管理，組織黨員幹部外出參觀學習460人次，培訓黨員幹部4200人次，培訓農村實用人才1.9萬人次。2.健全乾部選任機制，從嚴監督管理幹部。全面推行幹部選拔任用報備預審、全程紀實、“帶病提拔”倒查問責制度。修訂初始提名辦法，落實幹部選任“一報告兩評議”，全委會《票決辦法》和簽字背書制度，嚴格執行責任追究制度，防止選人用人不正之風。落實領導幹部培養選拔、領導班子和領導幹部科學研判、考核評價等機制，探索“七推”初始提名辦法和“三個配套”選用好乾部，積極推進幹部能上能下。持續推進幹部工作專項整治，完成了科級領導幹部消超任務，以及以“三齡兩歷一身份”核查為重點的幹部檔案專項審核。3.注重作用發揮，規範黨員教育管理。嚴格“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等經常性的黨內組織生活，嚴明黨的政治紀律和組織紀律，實行黨員積分評星管理制度和黨員承諾評議制度，規範黨員日常教育管理。建立黨員聯繫羣眾制度，在村和社區黨員中推行“亮身份、評”活動，引導黨員在工作一線建功立業。春節、七一前兩次集中走訪慰問老黨員、老幹部、老模範、困難黨員500餘名。建立定期培訓、結對幫培和跟蹤培養三項制度，培訓黨員和入黨積極分子2.1萬人次。

(三)開展“分類評星”，推動“五大黨建”工作。在農村開展“升級晉檔、科學發展”活動，加強農民人均純收入監測、後進村整頓、大學生村官自強創業行動、村級活動場所債務化解和村級“升級晉檔”考核工作，集中整頓後進村14個，建立大學生創業孵化基地2個，培養大學生村官創業典型8人，落實村級活動場所債務化解資金150萬元，全縣“較好”類以上村達到74個。在社區開展“評星定級、晉位提檔”活動，推行在職黨員志願服務、網格化管理和“評星定級”考核，在職黨員志願服務110場次，扶貧幫困1330人，化解矛盾糾紛45起，全縣“三星”級以上社區黨組織達到4個。在機關開展“分類定級、晉位升級”活動，創建學習型、服務型機關黨支部，規範設立機關黨組37個，“好”和“較好”類機關黨支部達到50%以上。非公黨建開展“評星晉級、爭創雙強”和“九送”活動(送黨組織標牌、送黨旗、送黨刊、送黨務工具書、送制度、送企業簡介、送黨建標語、送檔案盒、送會議記錄本)，理順黨組織隸屬關係，建立黨費全額撥返和財政保障制度，加強黨建指導員隊伍建設和非公企業黨組織建設。今年為非公企業黨組織撥付黨建經費15萬元，為黨建指導員落實工作補助6萬元，新選派黨建指導員95名，全縣創建“二星”以上非公企業黨支部12個。流動黨建建立“信息收錄、登記發證”和“亮明身份、積分評星”制度，形成流出地與流入地黨組織雙方協管、雙向溝通機制，開展以建立關愛幫扶機制為主要內容的送政策、送法制、送科技、送文化、送計生知識“五送一建”活動，全縣1000多名黨員做到了流動不流失。

(四)規範運行標準，認真落實鎮辦“五項制度”和村級“五項舉措”。1.按照抓擴面嚴標準、抓領導嚴考核、抓管理嚴落實、抓宣傳嚴督查、抓創新嚴程序的“五抓五嚴”要求，強力推進“五項制度”的落實，為羣眾解決生產生活難題5400個;接待羣眾來信來訪691件，辦結516件;為羣眾代辦各類事項4825餘件。2.推行鎮辦“五項制度”與民情氣象服務站“5+1”制度。推行民情、信訪和民事代辦“每週收集分析、每月講評彙總、季度研判交辦、半年檢查通報、年度考核獎懲”制度，打通羣眾問題發現記錄、即時辦理、跟蹤反饋的“綠色通道”。今年共開展五項制度督查6次，下發督查、整改通報3期，召開觀摩推進會2次。鎮辦幹部記錄民情事項2萬多條，我縣五項制度的做法在省市媒體刊登，民情氣象服務站獲全國社會治理創新優秀案例獎。3.完善“兩考四提一保障”機制，落實村級“五項舉措”。制定兩個管理考核辦法，對第一書記和村級幹部實行量化積分考評。按省市上限標準提高在職村級幹部補貼標準，規範第一書記待遇保障，提高村黨小組長、組幹部、離任村級幹部和村級配套組織人員的誤工補貼標準，保障村級組織工作經費，選派“第一書記”154人，落實資金3300餘萬元，提高了基層幹部工作積極性。

(五)堅持固本強基，培育黨建組織工作亮點。1.實施以“四建五夯”為內容的黨建夯基工程，着力打造“六有”服務型基層黨組織。今年共評選黨員3000名，培養和表彰先進典型200個。2.實施精準扶貧黨建示範工程。以“黨建引領強基礎、精準扶貧促晉檔”為主題，全面實施“黨支部+合作社+黨員户”精準扶貧黨建示範工程，落實示範點產業幫扶資金和黨建補助220萬元，建成縣級精準扶貧黨建工程示範點20個，形成“兩河三線”黨建經濟綜合示範帶。3.實施民族先鋒工程。在茅坪、西口兩個回族鎮，建立黨員領導責任區和村組現場問政機制，培養回漢黨員帶富先鋒、維穩先鋒和文明先鋒100名。4.實施“雙培雙帶雙創”人才創業示範工程，圍繞人才強縣目標，把黨員培養成實用人才、把實用人才培養成黨員，帶領羣眾發展、帶動人才進步，促推大眾創新、萬眾創業，先後創建2個市級和10個縣級人才創業示範點。

(六)落實主體責任，推進基層黨建工作上水平。1.按照“書記抓、抓書記”的要求，實施目標考核、工作例會、聯繫點、領辦項目、述職、定期約談“六位一體”的基層黨建工作責任制度，建立基層黨委書記15項責任清單。今年以來縣委常委會共研究基層黨建工作10次，31名縣級黨員領導幹部共建立黨建聯繫點74個，121個機關企事業單位黨組織與154個村(社區)黨支部結成了黨建工作幫扶“對子”。2.落實機關“五條措施”，弛而不息改進作風建設。開展明查暗訪9次、約談23人次領導班子成員，通報曝光24人，黨政紀處分5人，責令糾錯10人。黨員幹部嚴守法紀、擔當責任、密切聯繫羣眾的自覺性明顯增強。3.完善“三位一體”年度目標責任考核機制。突出民計民生、環境保護、黨的建設等分值，制定全年目標責任制考核指標體系和考核辦法。建立考核督查台帳，堅持全方位考核評價，強化平時督查，加強對市年考目標、重點工作項目的督查和跟蹤考核，推行“五色預警”督查，實施跟蹤問效，發揮考核的“指揮棒”作用。

三、切實履行“一崗雙責”，堅持從嚴律己從嚴帶隊伍

(一)主動擔當，積極夯實主體責任。一年來，自己以高度的政治敏感和責任心，突出政治規矩和政治紀律自律，突出廉政法規學習遵守，主動落實黨風廉政建設第一責任人責任，團結帶領部班子成員和聯繫分管單位負責人，堅持把黨風廉政建設與單位業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

(二)履行雙責，多措並舉完成任務。做到“四個親自”和“五個一”要求，對出現違紀違規違法問題的單位和責任人，協同紀委實施追究問責，同步進行組織處理。一年來，自己做到了令行禁止，本部門和聯繫分管單位的黨員領導幹部，以及他們的近親屬均無違紀違法行為發生。

四、存在問題和改進措施

存在問題：一是基層黨建工作的整體合力還不強，黨委抓黨建的力度還不夠大、措施還不夠硬，研究不深、創新不夠。二是“三嚴三實”專題教育存在薄弱環節，少數黨員領導幹部有被動應付傾向，查找問題不深不透。三是幹部選拔任用能上能下的渠道尚未打通，管理監督還不夠嚴、不夠實。

整改措施：一是持續用力抓好“三嚴三實”專題教育。用好“五大課堂”，完善“學籍卡”制度，深化學習研討交流，找準找實“不嚴不實”問題，紮實籌備開好專題民主生活會和組織生活會，凝心聚力推進“不嚴不實”問題整改，持續建設清正清廉清明的黨風政風。二是認真落實各級黨組織抓黨建工作的主體責任和“六個一”責任機制，結合年度目標責任考核，建立黨組織抓、書記抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是進一步抓好“五個五”黨建工作的日常檢查與管理。堅持長期抓、抓經常、抓規範，抓嚴、抓實、抓細，建立“固定+相對固定”的基層黨建檢查考核隊伍，加強業務培訓，加強明查暗訪和督導檢查，建立“五個五”黨建工作長效機制。四是認真貫徹落實五大理念，持續深化黨的建設制度改革，積極對接省市，積極推進幹部能上能下，全面落實職務職級並行制度，營造良好選人用人環境。

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日