2022工會主席述職報告範文（精選19篇）

2022工會主席述職報告範文 篇1

尊敬的領導、同志們：

一日復一日，一月復一月。今年無論對於學校還是對於我本人，都是個轉折點，承蒙學校各位老師的信任，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結。

一、為學校建設踏實工作努力學習

今年暑期，恰逢學校進行大修，在酷暑中，我幾乎每一天到校，參與學校的大修工作，為學校的改建工作出謀劃策。在學校5月18日的恢復校名活動中，為了校園的環境，思瀚書屋的佈置，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋，不計時間，不計報酬。

經過努力，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發出由衷的讚美和感歎，而學校的老師們也有了一個能夠看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。自擔任工會主席一職至今只有短短的半年時間，在這段時間裏，我不斷地在學習如何開展學校的工會的各類工作，閲覽工會書籍，學習工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會立刻向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行諮詢，力求將工會的各項工作做實、做好。透過這段時間的工作和學習，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領。

二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度

校務公開工作是學校的重頭工作，是關係到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉民主化，校務公開多樣化。不單在學校公示欄裏進行公開，還利用網絡在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中，嚴格執行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學校放心，讓老師滿意。

三、關心教職工開展形式多樣的教工活動

關心教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對於因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關心，去慰問，將温暖送到家，奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來，在工會小組的配合下，開展了教師節活動，設計了許多豐富搞笑、寓教於樂的教工遊戲活動，讓教師們在工作之餘，也能較好得放鬆情緒，緩解緊張的情緒。

個性值得一提的是利用教師節活動，開展兩字的練習，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學校創辦人之一_x的故居，讓老師們瞭解了_x的生平事蹟，體會學校深厚的歷史底藴。在考查活動中，不失時機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印並佈置展覽(此項工作進行中)。

四、組織教職工體檢關心好離退休教職工

下半年是學校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數上報工作，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節活動、退休教師參觀新校舍等)，我也每次參與其中，與退休教師進行溝通、進行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。

以上是我這半年來的一個總結，由於剛剛擔任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。期望各位老師多多包涵。同時也期望各位老師能一如既往地支持我，我必須盡力做好本職工作，竭誠為大家服務。

2022工會主席述職報告範文 篇2

各位教師：

一年的時間過的真快，2019年就要接近尾聲，這一年來我們全體教師都為華漕鎮紀王幼兒園的發展做出自己應有的貢獻，我們的工會在區工會及園黨支部的正確領導下，在全體教師的熱心參與下，也較好的完成了各項工作，達到了預期目標。現就一年的工作做一總結，請各位教工評議。

一、師德為先、崗位盡責

我是一名普通的教師，每天懷着一顆感恩的心，在紀幼默默地耕耘着。作為工會主席及分園負責人，本人一貫堅持“什麼都可以放下，什麼都可以不在乎，唯獨責任除外”。就是這“責任”兩個字，鞭策我愛崗敬業，認真履行自己的崗位職責，把工作放在第一位。

幼兒園無小事，事事育人;教師無小節，節節為楷模。本人嚴於律己，寬以待人，重視自身的師德修養提升，為使自己的觀念跟上時代不斷變化的步伐。本人堅持學習不放鬆，認真學習三個代表的重要思想、先進理念，力圖用最新的觀念改變自己，並能指導實際，除自學外，還積極參加中級育嬰師培訓、消防培訓、工會培訓等，並將獲得的經驗進行梳理、反思，不斷調整、完善自己的管理藝術，努力探索新的工作方法，盡心盡力完成領導交給我們的各項工作。並嚴守師德規範，嚴格遵守學校的一切制度，全心全意為教師服務，真誠待人，凝聚人心，同事之間能夠團結協作，和睦相處，團隊意識強。

二、明確方向、促進和諧

圍繞園“樂學、健體、厚德、和諧”園核心文化，全園上下一致，齊心合力，為爭創區和諧校園，重點做好以下工作：加強師德建設，積極配合黨支部在全園紮實開展師德教育活動，提高教師的思想道德素質。上半年開展了“品讀好書、啟迪智慧”徵文活動，每位教師撰寫了讀書體會，在此基礎上，將三篇推薦文章上報到區工會參加評選，二位教師的文章獲區三等獎，幼兒園也獲“品讀好書、啟迪智慧”優秀組織獎。同時響應區工會號召，積極開展慶祝“建黨90週年，唱響紅歌”--班班唱紅歌活動;此外在教師中開展了教師基本功“三筆畫”比賽、“我愛我的崗位”演講、尋找“我身邊的好人好事”徵集和“師德標兵”評選等活動，金慧華老師代表幼兒園參加了“區師德標兵”評選活動，並獲得“區師德標兵”的光榮稱號，陳老師的毛筆字參加“區三筆畫”比賽獲區三等獎。下半年，園領導利用每月一次的政治學習時間，開展師德宣講活動，展示了園優秀教師的事蹟介紹，同時特邀區教師學院付老師來園開設《改革形象、改進方法、改善語言》師德講座，並組織撰寫體會和心得交流活動，師德教育開展得有聲有色。通過系列師德教育活動，大家看到了他人的師德亮點，內省了自己，更化作了工作熱情，全體教職工受到深刻教育，充分認識到教書育人是教師的天職。

三、融合集體、民主決策

創建一個温馨、和諧的大集體，在思想上樹立全局意識，調整心態，修正言行。能認真履行工會各項職能，積極帶領廣大教職工參政議政，為幼兒園發展建言獻計，充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教職工民主管理大會制度，認真組織和籌備民主管理大會，幼兒園的重大制度、重大決策、重大事情嚴格按程序進行，比如：骨幹教師推薦、民主評議幹部、教師年度考核等。本學期正在對幼兒園的管理網絡、工會各類制度作進一步的調整與修訂，我們通過校園網讓每位教師參與到我們的修訂中來，做到民主監督、民主管理，積極維護教職工的合法權益，同時大力支持園長依法行政。遇事共同討論，集體決策，在處理事務上大事講原則，小事講風格，注意營造一種融洽、舒心的氛圍。

四、豐富活動、和諧文化

有計劃地開展有益教職工身心健康，配合幼兒園中心工作，提升羣眾活力。使教職工保持精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，新年的時候開展教職工新年聚餐聯歡活動、利用“三八”節開展短途旅遊活動，業餘時間開展輕鬆的“好書”推薦、“電影”觀看活動、趣味運動、教工運動會等，活動的開展給各組室帶來了更多的集體榮譽感，同時增進了友誼，營造了和諧團結的組室氛圍。同時積極參加上級部門組織的各項活動：參加區優秀教工之家創建活動。各項有益活動的開展，增強了幼兒園的向心力和凝聚力。

急教工所急，想教工所想，把工會建成温暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將幼兒園温暖送進教職工之家。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，積極組織前去探望，領導的關心，教職工的熱心，愛心的湧動，無不體現了大家庭的温暖。

維護教師切身利益，做好服務工作。8月份組織全體女教師到上海國際和平保健院體檢中心進行婦科體檢，9月份，組織全體教師到上海慈銘健康體檢中心進行體檢，並邀請專家進行健康知識講座，通過講座關愛我們每位教師的心理健康。另外，工會每年按時為教工做好在職職工住院補充醫療保險、女職工團體互助醫療特種保險和門診醫療保險，並認真仔細及時地做好理賠與新進單位人員的續保工作。而保障婦女合法權益方面，如哺乳假等，工會積極做好宣傳，並依法做好諮詢等工作。

維護退休教師權益，做好服務工作。目前，學校有退休教師14人，幼兒園每年都為他們做好退休教工的互助保障工作，每逢節假日等喜慶日子，幼兒園都回想到這些老教師，今年的教師節、重陽節、園領導和工會都進行了上門慰問，在北片退休協會的支持下，退休教師參加了他們的活動，活動費用由幼兒園支出，保障了退休教師的利益，同時工會也能按時做好夏送清涼、冬送温暖等慰問工作，退休教師也把幼兒園對他們的關心化作了感激。

五、今後努力的方向

1、加強學習，自身素質需進一步提升，工會班子建設有待進一步提高。

2、做好橋樑紐帶作用，做到上通下達，樹立“工會就是服務”的理念。

3、盡己所能，營造有特色和諧的校園文化。

一年來我在工會工作方面做了自己應該做的工作，也取得了一些成績，這與領導、全體教師的鼎力支持與配合分不開的。在今後的工作中，我將嚴格要求自己，克服不足，使自己的言行更符合黨的要求，要不斷地反思和改進我的工作思路與工作方法，使我的工作更成熟。

2022工會主席述職報告範文 篇3

20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:

第一部分思想政治方面

能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習黨的、xx屆三中全會精神，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學發展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。

第二部分工作業績方面

一、負責組織並做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，並參加了集團公司元宵節燈展。

二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家幾個，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業餘文化生活。

四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。

五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。

七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業務的開展做好了通聯。

八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜誌社“工程杯”紀實攝影大賽的啟動、採風、頒獎等多個環節的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

九、深入基層一線進行調研，廣泛徵求職工對公司工會工作的建議和意見，為今後更好地開展工會工作奠定了基礎。

十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。

第三部分作風和廉政方面

我能夠自覺地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關領導幹部廉潔自律的規定，加強學習，以身作則，率先垂範，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態度，團結同志，愛護下屬，兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業勤政、廉潔奉公、並以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

第四部分存在的不足及整改措施

自擔任工會副主席以來，儘管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創新力度。

隨着公司的跨越發展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召，建設“創新型”工會，不斷開闊思路，創新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的服務水平，為廣大幹部職工創造一個更好的工作和生活環境，為公司跨越發展提供堅強的工會保障服務。

謝謝大家!

2022工會主席述職報告範文 篇4

我叫x，黨員教師，大學學歷，高級職稱，在校分管工作有：

1、全面負責學校工會工作。

2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。

3、負責婦女兒童工作和計生工作。

4、完成上級和學校交辦的其它工作。

5、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學工作，包抓科目：音樂

一、主持包抓三級年級全面工作

根據學校的教學計劃，我深入各班瞭解教師各種信息，學生情況，在教育教學中起引領作用，監督和協助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學生學習進度，精心安排教師監考、統計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課後做到及時點評。隨時召開年級組會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發事件，年級工作穩中有序。

二、婦女兒童，計劃生育工作。

1、激發女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在20xx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜誌投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。

2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚後生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節育措施工作，提高計劃生育工作的規範化水平。建立健全女教工計劃生育檔案台帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，台帳美觀。

三、學校工會工作

一、一年來工作的回顧

學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作：

(一)、領會文件精神，搞好工會制度建設

我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會幹部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會台賬、記錄資料100多份。

其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，羣眾參與監督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

校務公開採取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。

(二)、把工會建成温暖的職工之家

一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。

一年來由職代會討論修改了《關於晉升小教高級教師的實施辦法》、《規範教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學後教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨幹教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。

2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業務素質。

目前，我校教師中，無體罰學生現象，節假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優秀班主任，基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。

3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。

為了把送温暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面彙報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計並建立了全校特困學生的信息數據庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

4、關注了新興弱勢羣體——留守兒童的學習生活。

工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學校現有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”(學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的温暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。

5、關愛睏難家庭，工會關心教師的日常生活。

在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

6、發揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。

四、下一年的工作思路

1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。

2、發揮橋樑紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。

3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

5、繼續抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，並取得了良好的成績;在以後的日子裏，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

2022工會主席述職報告範文 篇5

一年來，基層工會在黨支部的正確領導下，在上級工會和縣總工會的具體指導下，在全體同志們的支持配合下，認真貫徹落實黨的和省、市、縣工作會議精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責，現就一年以來的工作情況向各位領導和同志們彙報如下：

一、牢固樹立學習意識，不斷提高自身理論素養。

在日常工作中，我始終把加強理論學習、提高自己的理論素養作為履行職責的前提，努力學習政治理論和業務理論，不斷提高自身的政治理論水平和業務技能。通過學習，擴展了自己的視野，提升了自身的實際工作能力，思想認識有了新進步，個人綜合素質有了新提高，為紮實開展工會各項工作、實現工會工作“上水平、爭一流”奠定了堅實的基礎，使單位榮獲“20xx年度工會工作目標考核先進單位”稱號。

二、突出職能完善制度，增強基層工會活力有新作為

新的一屆工會成立後，一是圍繞工會工作制定目標任務，落實四項職能。在維護職工羣眾的合法利益和民主權利，吸引和組織廣大職工羣眾參加經濟建設，發揮職工羣眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素質中充分發揮工會獨特優勢，20xx年我們根據市、縣綜合事務類、業務及生產操作類部分崗位員工崗級晉升、工資晉檔工作實施細則，認真組織討論學習，較好地實現了黨組織對工會建設思想上帶動、工作上促動、活動上聯動的工作目標，工會的活力和凝聚力得到進一步增強。二是紮實開展“星級職工之家”創建活動，按照縣總工會要求，以有組織、有牌子、有場所、有經費等“八有”的標準進行規範化建設，精心打造了職工閲覽室、職工文化室、乒乓球活動室等活動場所，建立健全各項規章管理制度，落實人員做好各項活動的登記備案工作。通過開展“三公開四統籌”活動，不斷夯實工會工作基礎，切實加強工會規範化、制度化、民主化建設，發揮工會作用。

三、關心職工切身利益，豐富職工業餘文化生活

作為一名基層工會主席，我時刻想到的就是職工羣眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工，把工會真正建設成職工最温暖的家。一是每年我們都會對家庭收入來源單一、常年生病、經濟負擔較重的職工進行慰問，做到凡是有職工及直系親屬生病住院，我們都會去探望;凡是離退休工會幹部過生日，我們都會去參加;凡是職工患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局幹部職工捐款獻愛心，讓職工感受到和諧大家庭的温暖，20xx年共看望職工及直系親屬生病12人次，為全體員工辦理了特殊病種保險。二是豐富職工文化生活，營造歡樂和諧的國慶氛圍，我們先後開展了“迎新春、迎國慶”文體活動，重陽節舉辦了離退休人員釣魚、摜蛋、象棋活動，為慶祝“三八”國際勞動婦女節105週年，我們以關愛為主題，以和諧為內容，邀請專家開設女性健康知識現場講座，進行一次免費體檢，圍繞“慶三八促和諧謀發展話奉獻”的主題召開座談會，架起“三八”連心橋，營造了充滿健康、温暖、和諧的節日氛圍。三是以二年保持全市運動會集體第四名的成績，完成了第五屆職工運動會比賽項目，充分展示了幹部職工團結拼搏、奮勇爭先、共創和諧的精神風貌，為健康協調可持續發展注入了新的活力。

四、積極參加公益活動，不斷提升內外形象。

以參加公益活動和提升服務水平為重點，積極弘揚傳統美德，傳播精神文明，着力構建責任型企業，積極組織各類慈善捐款、義務獻血、扶貧幫困“送温暖”、走進兒童福利院、關愛道德模範，結對幫扶等活動，樹立了良好社會形象。

五、以人為本，開展多種形式的技術培訓和崗位練兵。

我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念，保證了單位各項工作的順利開展，全員持證上崗率10%。我們還不定期的組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關係，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

一年來，我本着對班子、對上級工會、對職工高度負責的態度，積極探索、勇於開拓，把自己的愛心、真心獻給了工會事業，以創先爭優的幹勁實踐着一名共產黨員的忠誠和責任，用實際行動甘當職工的“孃家人和貼心人”。

最後，感謝各位領導和在座各位同仁對我的關心支持，特別是給我這樣一次彙報工會工作做法的機會，祝願我們工會的各項工作再上新台階，再創新輝煌。

2022工會主席述職報告範文 篇6

各位領導、同志們：

大家好!

一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，

認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會20__年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮

1、健全組織機構，完善各項制度。

我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。

為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。

每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。

每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公佈，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及後勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。

學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。

我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們瞭解工作的全過程。

學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。

對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答覆，並限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。

每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。

以100%的滿意率通過領導班子的考核。

我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。

在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示範單位、縣先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。

一年來開展瞭如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000餘元。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政着重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;

(2)定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。

每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裏，讓工會成為教師心裏的陽光地帶。

全年共用去慰問金4000餘元。

(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。

雖然取得了一些成績，但其背後有着全體委員的支撐，有着全體會員同志們的大力支持。

相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。

2022工會主席述職報告範文 篇7

時光飛逝，今年是我任職第五屆工會委員會工會主席的最後一年。回想一年來的工作，平淡而有意義。我們始終圍繞教育工會工作要點及幼兒園黨政中心工作開展工會工作。積極開展黨工共建活動，繼續發揮工會在推進“和諧校園”建設，實現教育內涵發展中的積極作用;維護每位教職工的合法權益，積極普及先進文化與理念，以項目組的形式，不斷豐富教職工精神生活，促進教職工身心健康發展;提高工會組織的自身管理水平和工作效率，為推動我園教育新一輪發展，為13年申報區級示範園作出應有的貢獻。

一、加強教工隊伍建設，提升教職員工的整體素質

1、協同黨支部共同開展主題學習等形式多樣的教育活動，通過“誠信教育、文化尋根” 、“學習榜樣、 踐行師德”等一系列主題活動，幫助廣大教師全面瞭解新時期教師職業道德基本要求，通過活動大家都將以塑造教師良好形象為方向，以關注孩子生命為己任，以關心孩子成長為目標，在不斷充實、完善自我師德修養的同時，為幼兒營造良好的學習生活氛圍，為教育事業貢獻自己的力量。

2、開展多種形式的學習活動，以各園部工會小組為單位認真開展政治學習活動，有針對性的學習《幼兒園教師專業標準(試行)》、《培養教師專業精神》等相關準則和文章，更新教育理念，不斷提升教職工的業務水平。配合幼兒園各部門，為教師的成長搭建平台，促進青年教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論和學術動向，引導教師參與教育科學研究，積極探索新型的教育教學方法，全面提高教師的整體素質。

3、利用網絡、版報等形式進一步發揮工會的思想宣傳作用，創設和諧的育人環境。大力開展精神文明創建活動，把思想政治工作、主題教育活動與教職工的文體活動等結合起來。繼續營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，帶領全體教職工積極投身社會主義現代化建設，不斷增強工會的凝聚力，在構建社會主義和諧社會中發揮工會的積極作用。

二、進一步完善校務公開和教代會制度，更好的推進民主管理建設

1、注重教代會成員培訓，深入學習《上海市中國小教職工代表大會工作意見》和《閔行區教代會實施辦法》等。認真履行《閔行區教職工代表大會代表履職手冊》及《閔行區教代會提案規範意見和操作流程》，加強對代表履職能力的監督。

2、定期開展“合理化建議”徵集活動，開展優秀教代會代表、優秀教代會提案評選活動，充分發揮教職工、家長的智慧，積極聽取、採納合理化建議。本年度王萍華老師的提案被評為區教育系統優秀教代會提案。

3、進一步細化校務公開的評估指標， 推進學校民主管理建設繼續做好不同層面的校務公開，完善公開攔目，開設校務公開網上行，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對幼兒園的各項工作做到心中有數，對於上級的會議精神能及時召開工會委員、工會組長會議，將會議精神在第一時間傳達到每一位教職工員工。如生育假的調整，體檢費的增加等等。也能進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的健康穩定發展做好協調工作。

三、黨工團攜手，紮實推進教職工精神文化建設，維護教職工身心健康。

1、積極參加教育工會組織的排舞比賽。為了促進教工女性的職業道德、職業精神和職業素養的提升，豐富廣大教工的業餘文化生活，加強教工間的文化交流，倡導科學、健康的生活方式，我園教工積極的參加了這次排舞大賽。比賽前，仔細研究規定曲目，認真選拔排舞隊員，選手們一遍又一遍的練習。比賽中，選手們踩着動感的節奏，個個朝氣蓬勃、活力四射。最後，經過激烈的角逐，我園喜獲20xx年閔行區教工排舞展示比賽活動(中東分會)“最佳風采獎”。

2、積極參與教育工會發起的“校訓指引我成長”主題的展示、徵文與演講系列活動，激勵廣大教職工積極參與到活動中來，以教研組為單位開展“校訓指引我成長”演講活動，麗華保健吳瑩老師在活動中表現出色，代表本園參加了中東片的演講活動，並榮獲“三等獎。

3、成立“美麗心情”項目組，開設以心理健康教育為主的“心語小屋”系列活動以及以增強體質為主的四個興趣班，分別為“肚皮舞”、“瑜伽”、“排舞”、“搏擊”。希望通過一系列的培訓、講座、遊戲等形式，能讓廣大教職工減緩壓力、放鬆心情、增強體質。

4、繼續開展“好書伴我行”活動，通過“研討反思”、 “書面感悟”、“讀書論壇”、“表彰先進”等形式，營造讀書氛圍，讓廣大教職工從優秀作品中汲取營養，開闊視野，豐富知識，從而提高教師的文化底藴和文化修養，使教師成為“有思想的教育者”。

5、繼續以工會小組為單位開展各類小組特色活動，調節教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工羣眾健康、快樂地工作着。不斷豐富教師的業餘生活，促進教師間的相互交流，增強教師隊伍的凝聚力。

四、構築教職工温馨港灣，讓教職工得到儘可能優質的服務。

1、關心教職工的家庭生活，為教職工排憂解難。如:有教工生病住院，我們的黨政領導、工會委員們都會從工作之餘抽時間探望，送去一份心靈上的安慰;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問，把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上，本年度共探望慰問教職工16人次，真摯的關心使廣大教職工解除了後顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發展作貢獻。

2、繼續做好幫困援助工作，緩解教職員工的後顧之憂。我們將繼續本着真心實意為廣大教職工辦實事、做好事的原則，本年度將繼續完善結構醫療保障計劃，明晰權利和義務，鞏固參保率，提高保障的服務質量，為每一位教職工建構一張健康安全網絡，及時為教職工辦理投保和理賠等手續。我們還要熱心真心為廣大教職工排憂解難，繼續開展幫困送温暖工作，做到隨時關心教職工的生活，對生病或有困難的教職工做好及時探望及慰問工作。

3、深化女工工作，維護女職工特殊權益。本年度，我們將繼續發揮女工組織的教育職能，維護女性教職工的特殊權益，活躍女教職工工作與生活，盡力為女性教職工建立好特殊的保護屏障，本年度除了常規體檢外，在徵求大家意見的基礎上，選擇了“國婦嬰”為女職工做好婦科體檢的項目。

3、關心退休教職工，除了經常瞭解退休教職工疾病痛苦和生活困難以外，對於一些新政策也能及時進行傳達。如本年度老年人都非常關心的“退休人員補貼”事項，我們及時組織退休交工召開座談會，由人事幹部傳達了文件的具體精神，並將每位退休工人規範補貼後共有多少經費及每人的增資額進行了告知，對大家的疑惑進行了一一解答與説明。老人們紛紛表示這樣的座談會讓大家及時掌握了新政策，起到了很好的傳達溝通的效果。平時也能組織退休教工開展好“九九重陽節”等敬老活動，讓他們幸福地安度晚年生活。

今年正值“換屆改選”年，我們將根據區教育工會的要求，嚴格執行“換屆選舉”的要求和步驟，認真完成新一屆換屆選舉工作。

2022工會主席述職報告範文 篇8

根據黨組分工，本人負責系統工會、水利宣傳、文明單位創建、信訪、建議提案辦理、共青團、婦委會、計劃生育、老幹部管理、文體活動等工作，協助抓好黨組織創建工作。現將今年來的工作作以下述職述廉報告。

?、工作述職

1、認真抓好工、青、婦工作。一是積極組織參加縣內文體活動。年初組織系統舞龍隊參加全縣“人福杯”歡樂鬧元宵大型文體活動，取得舞龍第一名的好成績。5月份組織代表隊參加遠安縣20__年“晟泰水電杯”職工運動會，取得籃球第一、拔河第一、集體跳繩第一和乒乓球團體第四的好成績。二是組織系統內活動。5月份，根據縣直機關工會工作委員會安排，組織局機關開展了“展現新作為，創造新業績”職工新聞寫作競賽活動;11月份又組織與宜昌晟源公司開展職工聯誼趣味運動會等。三是做好睏難職工幫扶工作，對我局大病職工按政策積極向縣總工會申報，努力爭取幫扶。四是做好基層工會組織能力建設。主要是按照“六有、三好”標準創建：六有，就是有牌子、有印章、有辦公場所、有制度、有檔案、有工會經費;三好，就是組織建設好、制度建設好、作用發揮好。目前已經按照要求新建、規範、整理了大量資料，並裝訂成冊，等待上級工會檢查考核。

2、認真抓好水利宣傳、文明創建工作。一是宣傳工作。圍繞農田水利建設、項目建設、水法規宣傳、防汛抗旱積極組織宣傳報道。宣傳中，個人積極做好組織協調督促工作，努力讓遠安水利宣傳有位次，據統計，前三季度遠安水利不管是在新聞媒體還是縣兩辦信息宣傳均處於較前位次，有力弘揚了水利在“三個遠安”建設中的正能量。二是文明創建工作。一方面是積極抓好市級文明單位爭創並獲得市級文明單位稱號。另一方面，按照全縣安排，抓好“三城聯創”及新一輪文明單位創建工作，主要是督促抓好日常“門前四包”、“三城聯創”沮河河面清漂、聯繫的“三無”小區規範建設管理、新一輪文明單位創建申報等工作。

3、認真抓好信訪工作。認真學習信訪工作相關制度，做到對辦件深入細緻調查，客觀公正辦理，嚴格按程序答覆。到目前我局共收到信訪件4件，領導簽發本人辦理一件，辦理過程中做到耐心細緻，不敷衍塞責，確實做到對辦理的信訪事件“案結事了”。

4、認真做好人大代表建議政協委員提案辦理工作。根據黨組安排，今年本人分管代表建議委員提案辦理工作，今年共收到建議提案22件，其中去年辦理為B類的3件。到九月底，全部按要求辦理完結，辦理過程中，本人親自帶領相關股室人員與代表見面溝通，對相關股室答覆函件件認真審核修改，按程序送達代表及上報到縣政府督查室。

二、廉潔從政情況

一是加強學習，認真學習黨的十八屆五中全會精神，認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和習近平同志關於厲行節約反對鋪張浪費的重要指示精神，切實做到改進工作作風，密切聯繫羣眾。二是認真學習中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則，參觀了縣警示教育基地，簽訂黨員幹部廉政承諾書和家庭助廉承諾書，製作“親情助廉”桌牌，進一步強化清廉意識。三是作為工會主席在組織開展活動中嚴格按制度辦事，工作中沒有任何不廉潔的行為存在。

三、存在的不足和思想根源

一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱鉅性、複雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放鬆了對自己的嚴格要求，艱苦奮鬥精神有所淡化。不論是礙於面子或是隨眾心理，歸根結底可以説都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為一名班子成員，更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

四、努力方向

一是加強理論學習，提高自身素質，做到嚴以修身。深入學習黨的相關理論著作，並將學習變成一種習慣，使學習成為增長才幹、提高素養的重要途徑，在學習中增強黨性、拓寬視野、提高本領、做好工作。通過不斷的學習和思考，切實提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，進一步樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成就為落腳點，特別是要加強理論聯繫實際，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。新的形勢和任務對黨員幹部的綜合素質提出了很大挑戰，今後，要把學習作為提高自身素質的主要措施來抓，重點學習《黨章》以及黨的一系列理論，學習個人工作業務知識及水利行業法律法規和行業動態，瞭解相關基礎知識，瞭解全縣水利現狀，做一名又紅又專的水利人。

二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績，做到嚴以用權。牢記全心全意為人民服務的宗旨，克服“輕權”的思想，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公僕的思想，自覺用好黨和人民交給自己手中的權力，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入羣眾的工作要求，多傾聽羣眾的批評和意見，把羣眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶着深厚的感情去幫助解決困難羣眾遇到的實際問題，只要符合羣眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背羣眾意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層羣眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、利益上維護羣眾。

三是自覺防微杜漸，築牢廉潔從政防線，做到嚴以律己。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以從嚴要求自己，進一步規範自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和羣眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員幹部形象。

四是用“三實”的要求自覺做到深入實際，改進工作作風。一是在做工會工作中，加強與幹部職工溝通交流，多瞭解職工工作生活中的實際困難，建立困難職工幫扶台賬，適時組織開展有益的公益活動，確實幫扶困難職工，增強職工向心力、凝聚力。要認真聽取職工對我個人工作中提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，並反饋給提出意見的職工。二是工作中要確實做到深入實際，特別是在辦理人大代表建議和政協委員提案以及信訪件時，要深入到當事人家中，深入到田間地頭，不主觀臆斷，答覆上訪人員要耐心細緻，不敷衍塞責，真正達到辦理的信訪事件案結事了，羣眾滿意，領導放心。三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念，按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇於突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

2022工會主席述職報告範文 篇9

我校工會委員會長期以來本着從職工利益出發，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇於開拓進取，為創建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成，現從以下方面進行述職報告：

一、協助支部組織職工進行政治思想教育。

廣大職工在工作的同時，認真學習了胡和温總理在全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發展規劃綱要;聘請學校法制副校長給教師進行法制教育，加強安全意識和責任心;對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中國小教師職業道德規範8條》、《昆明市教師十不準》，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質，成為什麼樣的教師;使全體教職工在思想認識和業務素質等方面有了很大提高。

二、工會常規工作。

按區教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構建和諧校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業務提高工作;在8月26日的全體教職工大會上，通過了《工人新村國小2019學年上學期學校工作計劃》並向全體教職工發放議案表，會後，大家提到的好議案都得到了實施;10月28日下午，教育局檢查團到我校進行教職工大會評估，在學校領導和全體工會委員的努力下，我校的教職工大會相關材料得到了檢查團的好評。

三、校務公開工作。

為了進一步加強學校作風建設，密切黨羣關係，根據《關於加強教育工會工作若干意見》和《中國小幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由黨支部統一領導，行政負責，工會實施，羣眾參與監督，特別在今年推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

四、做好“送温暖”工作。

2019年度，我校全體教師繼續對谷律中心國小進行一對一幫扶活動，共計金額：8400餘元;學校對生病教師定時探望，讓他們感受到集體的温暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500餘元(包括郭鹹昇家屬慰問金500元);為退休教職工報銷互助醫療保險共計1000餘元;2019年度，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物;節假日對職工進行慰問;2019年3月，在全省大面積土地乾旱之際，我校師生以及退休教師響應政府號召，共計捐款6500餘元;在敬老節來臨之際，我校響應區教育工會的號召，各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100餘元，圓滿完成各項任務;12月，我校進行“送温暖 獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000餘元。

五、做好宣傳工作。

對工會工作認真做記錄，做到有據可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關心自己的小家庭。

六、組織開展豐富多彩的工會活動。

在緊張的工作之餘，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節”當天，組織全體教師進行了大聯歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會後，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評;每週四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛鍊，讓教師們在課餘鍛鍊身體，廣大教職工積極參與，豐富了大家的業餘生活，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結，為構建和諧校園，和諧社會貢獻力量。11月下旬，我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區教工運動會，並取得了滾鐵環接力和30米搭橋過河比賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這裏，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。

八、合理使用經費。

經費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經濟負擔，按時上繳會費，填寫報表並進行經費的自檢自查上報教育工會。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，並取得了良好的成績;在新的一年裏，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時性工作頗多，經常外出辦事，這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學校的公事，都毫無怨言的和我調課，我很感動，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在這裏，我要衷心的向大家説聲：謝謝!

2022工會主席述職報告範文 篇10

各位領導、同志們：

大家好!

一年來--局黨委和工會組織的領導下，在場行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實----年--局工會目標化管理工作細則，按照工會的工作思路，圍繞--經濟發展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強化服務意識，在單位經濟建設和改革發展穩定的大局中發揮了積極的作用。現將一年來的工作總結如下。

一、堅持各項制度，履行維權職能

1、成功組織召開職工代表大會，維護職工合法權益和企業利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務公開，作為維護職工合法權益的重點。以職代會為載體，及時反映職工心聲，為單位領導瞭解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平台。

2、積極開展推動工資集體協商工作。場工會積極推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協商、簽約、審核、監督五個程序，20--年1月職代會通過了《--集體合同》、《工資集體協商》。

二、堅持開展勞動競賽，促進生產安全工作

一年來，結合全年的生產任務，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產和經濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。

1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發了《關於開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知;對2--年的勞動競賽進行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，業務處理能力得到明顯改善;5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯合大檢查12次;6月份，配合組織了“安全生產月”活動，藉助“木材檢驗培訓”和“安全生產知識培訓”班，把開展安全生產監督檢查工作放到重要的議事日程來抓;以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“築生態長城、圓綠色夢想”建功立業為主題的勞動競賽活動。以“美化淨化亮化”活動為出發點，拆除危房、種植樹苗等;“三八”節前，對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進行了表彰。

2、加強對勞動保護政策落實情況的監督。聘任了羣眾安全監督員1名，加強對勞動保護政策落實情況的監督;進一步健全單位勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。

三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作

1、開展送温暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節期間開展送温暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。

2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。

四、堅持工會規範化建設，提高工會工作活力

1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續落實《季度考核制度》，及時維護、更新會員台賬;組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工文化活動室長年對職工開放;加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負擔。

2、做好職工創先爭優工作。工會認真開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織幹部職工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯繫實際，提高了幹部職工隊伍的整體素質。

3、認真執行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，提高工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質

場工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為單位發展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩定發展起到了積極的作用。

1、注重法律維護。《女職工特殊權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩，執行到位。

2、關心女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。

六、開展文娛活動，豐富職工文化生活

1、借一線職工生產淡季，舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平台。“三八”節舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等比賽。

2、職工文化活動室每天都對職工開放，基本全年無休。使羣體活動植根於廣大職工羣眾之中，成為職工日常生活的一部分。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟--發展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年裏，將繼續發揮工會組織的優勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為--的各項工作做出新的貢獻。

述職人：

2022工會主席述職報告範文 篇11

位領導，各位代表：

大家好!

現就我近一年來負責的工會工作向大家作個彙報。

首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：

1、積極配合學校黨支部在全校紮實開展師德教育活動。去年同期的師德教育開展得有聲有色，在全校掀起了“樹良好師德形象”的高潮，開展了師德演講比賽，徵集師德格言一百多條，收到“今天我怎樣當老師”的徵文七十多篇。推出師德標兵蔣明在全縣作了事蹟報告。“教師節”表彰了十名師德標兵，並將事蹟在學校事蹟專欄上、校報廣泛進行宣傳，同時在全體教職工中籤訂了師德承諾書。通過系列師德教育活動，使全體教職工受到深刻教育，充分認識到教書育人是教師的天職。

2、認真履行工會各項職能，積極帶領廣大教職工參政議政，為學校發展建言獻計，充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中徵集提案。積極維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理。

3、在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學校中心工作的羣眾活力。使教職工保持精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用“三八”節舉辦聯歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。

4、急教工所急，想教工所想，把工會建成温暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將學校温暖送進教職工之家。大膽為教職工説話辦事，並能得到學校行政的大力支持，關心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，積極組織前去探望，領導的關心，教職工的熱心，愛心的湧動，無不體現了實驗中學大家庭的温暖。

總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結協作。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表。今後還需加倍努力，為興隆鄉中心學校的第二次振興做貢獻。

2022工會主席述職報告範文 篇12

我主要負責專職黨務和工會工作，分管企業精神文明建設和紀檢監察工作。根據市局關於做好各縣(市)電力公司領導班子和班子成員考核評議工作的通知精神，現將##年以來主要從事的業務工作總結報告如下：

一、黨建工作

在兩年來的實際工作中能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真地履行起專職黨務副書記的職責，積極主動地協助書記抓好本企業黨建工作。每年初，根據本單位工作實際制訂好企業全年黨建工作計劃，並狠抓落實。

1、抓學習，全面提高黨員素質。

把加強黨的思想建設作為企業黨建工作的重點，認真組織全體黨員學習##大、##屆三中全會精神、鄧小平理論和“”重要思想，一是堅持和完善黨內學習制度，黨總支建立了中心組學習制度，堅持每星期一政治理論學習，各支部每月組織黨員和中層領導政治理論學習二次以上，對開展學習教育工作做到年初制訂計劃，學習有記錄，有組織討論，有學習心得，並建立學習專欄;二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課，並積極組織黨員參加上級黨委舉辦的黨課培訓;三是加強黨員電化教育，每月按時組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率10場以上;四是做好各類黨刊黨報的學用工作，支部徵訂了各類黨刊十餘種供黨員學習，並做到《福建支部生活》每位黨員和積極分子人手一冊，其餘刊物各基層單位一冊，豐富了黨員學習內容。通過加強學習，黨員素質不斷提高，增強了全體黨員在企業改革中的主人翁意識，在企業各項工作中發揮先鋒模範作用。

2、抓組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。

一是積極參與企業重大問題的決策和監督，確保黨的方針政策在企業中貫徹執行，主動地參與企業年度工作計劃和制訂，生產經營管理的決策，堅持黨總支和各支部每月召開支委會議一次，研究佈署黨建工作和其他業務工作。二是做好發展黨員工作，重視在第一線青年工人中發展黨員，並做到完善各項入黨材料，保證發展黨員的質量。兩年中發展新黨員4名，辦理黨員轉正2名，2名積極分子列入培養考察。在做好入黨積極分子隊伍建設中做好宣傳，定期組織他們參加政治學習和黨課培訓，提高入黨積極分子的政治素質。三是加強對黨員的目標管理，公司黨總支對47名黨員全部實現目標管理，制訂工作目標，做到半年有初評，年終有總評，我能認真地協助各支部加強對黨員目標管理的跟蹤考核，年終把民主評議黨員、黨員民主生活會有機地結合起來。兩年來，通過開展目標和民主評議黨員工作，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用。兩年來，全公司47名黨員通過民主評議和組織評定為合格黨員，##年7月，公司黨總支獲縣委表彰的“先進基層黨組織”稱號。

3、抓廉政建設，促進行風轉變。

按照市局紀檢監察工作佈署和要求抓黨風廉政責任制落實，促進企業行風進一步好轉。每年初和各中層領導簽定黨風廉政責任書，制定系列有關制度，接受職工的監督。如財務管理、公款消費、招待費開支都做了明確的規定。在抓黨風廉政建設過程中，每年堅持召開黨內民主生活會和專題民主生活會，進行逐條對照檢查，確保領導班子成員和黨員的廉潔。行風建設上，兩年來開展了“創文明行業，建滿意窗口”活動、“整頓電力市場和優質服務年”活動、農村供電所規範化服務活動。把“人民電業為人民”服務宗旨落實到每位職工的工作中。我還積極參與民主評議行風工作方案的起草、實施和整改工作，對民評工作做到領導重視，在職工中大力開展職業道德教育。通過開展民主評議行風工作，近兩年企業行風在全縣民主測評中獲得好成績。通過開展黨風行風建設，企業的精神風範在用户中得到充分的體現和展示，##年度，企業獲縣委縣政府表彰的“創文明行業，建滿意窗口”先進單位。

4、兩個文明建設有了新的發展。

(1)近兩年我公司黨建工作促進了企業經濟的發展，通過加強供用電管理，抓安全生產，##年企業全面完成縣委縣政府下達的經濟任務，##年，由於受特大幹旱的影響，公司全體幹部、職工戰高温，克服種種困難，做好設備的維護檢修，確保全縣正常供電，取得良好的社會效益。

(2)對企業精神文明建設做到年初有計劃、有實施檢查、年終有總結。參與制定了創市文明單位工作實施方案：一是開展了“行業樹新風、崗位學雷鋒”活動，為客户辦好事、辦實事以及優質服務活動。二是經常性地組織黨員、團員參加各類義務勞動。##年我縣遭特大洪災，黨組織發動黨員和職工參加各項義務勞動、義務搶修線路，發動職工為災區和困難職工捐款15600餘元。三是加強社會治安的綜合治理，開展創安達標活動，把綜治工作和創安活動列入支部全年工作的議事日程，堅持行之有效的“六聯六建”，城區共建活動，把創建文明單位、文明樓院、文明户活動不斷引向深入，通過加強精神文明建設，公司獲三明市至##年度“文明單位”及省委省政府表彰的“##年全省搞洪搶險救災先進集體”，縣委縣政府表彰的##年度社會治安綜合治理工作“先進單位”，並不 斷鞏固客户中心“省五一”獎狀、省級“青年文明號”榮譽稱號。

二、工會工作

兩年來能認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，增強企業的民主管理，切實維護企業利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。將工會工作緊緊圍繞公司的工作方針和生產經營計劃，發動職工積極參與企業各項制度改革，為企業轉換經營機制獻策獻計，把建好“職工之家”，提高職工素質，增強企業民主管理作為工作重點，大力開展“建家”活動，通過開展活動，促進了企業兩個文明建設的發展，工會主要抓了幾項工作。

1、發動職工廣泛開展三項活動。一是開展形式多樣的勞動競賽活動，針對性地開展以保供電質量，保優質服務，保安全生產，保電費回收。比安全運行，比理論知識，比實踐操作的勞動競賽活動。二是配合部門組織職工開展業務培訓和崗位練兵活動，兩年先後舉辦安規培訓考試4期，業務知識培訓6期，崗位技術練兵3場次，436人次參加了培訓考試活動，28名職工參加各類電氣化專業函授學習並獲中專文憑，86人獲中級技術證書。三是羣眾性的合理化建議進一步加強、發動職工圍繞企業生產經營，優化供電結構、降低和節約成本，提高生產力，職工福利、安全等為主要內容，兩年共收到職工合理化建議34條，其中有關電網改造施工，加強設備維護等建議被公司採納後節約了大量資金。

2、加強工會自身建設，推進企業民主管理。多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習政治理論，提高自身素質，積極參與企業重大問題的決策。兩年來，多次組織召開委員工作例會，研究佈署工作，並參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，進一步完善職代會制度，堅持每年召開兩次職代會，討論通過企業經理作的年度工作計劃和經營方針，使職工代表對企業重大決策都有初步的瞭解，並能積極地提出意見和建議。

3、堅持辦好“職工之家”，廣泛開展有益活動。

①根據企業實際組織開展各項有益的文體活動，每年春節三八、五一、國慶等重大節日，都由工會組織開展有益的文體活動、並積極參加上級工會組織的活動。每年老人節期間組織全體退休職工召開座談會，工會在力所能及的情況下，撥出少量的資金支持各基層單位開展小型活動，豐富職工文化生活，增強職工體質，弘揚愛國主義、集體主義和同志間團結、友誼和互助精神。

2022工會主席述職報告範文 篇13

一年來，由於在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮鬥目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規範自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫羣眾，為人正直，言行端正，能紮紮實實做事，堂堂正正做人。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鑽研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公僕。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，並建立了工會專用賬户，專人管理，實行規範化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創送温暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們彙報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。並加強了對機關食堂的管理。局裏總是以工會的形式，把領導的關心、組織的温暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休幹部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本着對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、省、市、縣關於人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，並做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局裏程內部機構人員的調整、中層幹部的配備、後備幹部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示後辦理，不循私、不舞弊，不許願，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。

三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的幹部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了註冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資台帳。特別是按時完成了年終的編統、幹統、人統和工資福利統計工作。同時還為幹部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10餘人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為幹部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出幹部、工人的工資套級和銜接。今年，幹部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局幹部工人蔘加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。

六是局裏成立了工作責任目標考核領導小組，制定了幹部考核管理實施辦法，認真地對全局幹部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局裏搞好年終考核評獎工作，並及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批准新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。

四、做好退役士兵接收安置工作，參與徵兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作;二是採取有力措施解決安置

工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用;五是積極參入徵兵工作，及時發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員幹部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出佔用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。

其中自願申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除20xx年度、20xx年度國税局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其餘的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人，佔退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車

修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60餘人;對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業，並選送20多名退伍軍人蔘加了省廳專業培訓。三是今冬徵集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網複審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹於始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮青年的徵集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。

我縣的安置工作由於領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，接受了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的讚譽。

五、主動配合中心，積極地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作，下鄉到村，上户380餘户。通過調查，掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年創建達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160餘人次、軍休幹部30人次、企業軍轉幹部40餘人次、安置對象120人次，處理部隊來信20餘件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩定作出了不懈的努力。

六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導幹部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導幹部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養，保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不佔，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規範自己的行為，嚴格要求自己，聯繫羣眾，虛心接受輿論監督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。

以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創民政工作新佳績。

2022工會主席述職報告範文 篇14

一年來，由於在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和江*同志“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮鬥目標，認真履行了自我的職責，做了我個人就應做的工作。

一、注重政策理論學習，用心參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、*思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規範自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫羣眾，為人正直，言行端正，能紮紮實實做事，堂堂正正做人。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鑽研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公僕。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，並建立了工會專用賬户，專人管理，實行規範化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是用心開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工用心向上；開創送温暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們彙報全年工作狀況，感謝他們對民政工作的支持理解。並加強了對機關食堂的管理。局裏總是以工會的形式，把領導的關心、組織的温暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休幹部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本着對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、省、市、縣關於人事工作的文件、政策及會議精神，用心參加人事部門召開的會議、舉辦的*，並做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局裏程內部機構人員的調整、中層幹部的配備、後備幹部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示後辦理，不循私、不舞弊，不許願，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的幹部職工個人進檔材料78人次。根據編

委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了註冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資台帳。個性是按時完成了年終的編統、幹統、人統和工資福利統計工作。同時還為幹部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10餘人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為幹部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出幹部、工人的工資套級和銜接。今年，幹部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局幹部工人蔘加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局裏成立了工作職責目標考核領導小組，制定了幹部考核管理實施辦法，認真地對全局幹部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局裏搞好年終考核評獎工作，並及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的推薦，當好黨

組的參謀。今年經縣政府批准新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。

四、做好退役士兵接收安置工作，參與徵兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作；二是採取有力措施解決安置工作中的遺留問題；三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用；五是用心參入徵兵工作，及時發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員幹部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出佔用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自願申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人；解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除20xx年度、20xx年度國税局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其餘的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人，佔退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退

伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60餘人；對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業，並選送20多名退伍軍人蔘加了省廳專業培訓。三是今冬徵集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網複審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹於始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮青年的徵集比例，為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。

我縣的安置工作由於領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，理解了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的讚譽。

五、主動配合中心，用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作，下鄉到村，上户380餘户。透過調查，掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年建立達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160餘人次、軍休幹部30人次、企業軍轉幹部40餘人次、安置對象120人次，處理部隊來信20餘件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩定作出了不懈的努力。

六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導幹部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導幹部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養，持續和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設職責制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不佔，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規範自我的行為，嚴格要求自我，聯繫羣眾，虛心理解輿論監督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。

以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創民政工作新佳績。

2022工會主席述職報告範文 篇15

各位領導，各位代表：

大家好!

現就我近一年來負責的工會工作向大家作個彙報。

首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：

認真履行工會各項職能，用心帶領廣大教職工參政議政，為學校發展建言獻計，充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中徵集提案。用心維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管

校中心工作的羣眾活力。使教職工持續精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節舉辦聯歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。

急教工所急，想教工所想，把工會建成温暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將學校温暖送進教職工之家。大膽為教職工説話辦事，並能得到學校行政的大力支持，關心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，領導的關心，教職工的熱心，愛心的湧動，無不體現了實驗中學大家庭的温暖。

總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結協作。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表。今後還需加倍努力，為興隆鄉中心學校的第二次振興做貢獻。

2022工會主席述職報告範文 篇16

我叫，黨員教師，本科學歷，高級職稱，在校分管工作有:

一、全面負責主持包抓三年級全面工作

根據學校的最新教學計劃，我已經深入瞭解了各班教師的一些基本情況，學生的基本情況，堅決在教育教學中起到引領帶頭的作用，監督和協助好三級年級各項教學工作和教學質量，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作和教學思想工作，在每一次月考時，積極主動詢問學生學習進度，精心安排學校老師監考、統計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是必須監管的，聽課後一定要做到及時點評。隨時召開學校年級會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發事件，年級工作穩中有序。

二、婦女兒童，計劃生育工作。

1、激發女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在2xx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜誌投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。

2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚後生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節育措施工作，提高計劃生育工作的規範化水平。建立健全女教工計劃生育檔案台帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，台帳美觀。

三、學校工會工作

一年來工作的回顧:

學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作:

(一)領會文件精神，搞好工會制度建設

我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會幹部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會台賬、記錄資料1多份。

其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，羣眾參與監督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

校務公開採取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。

(二)把工會建成温暖的職工之家

一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。

一年來由職代會討論修改了《關於晉升小教高級教師的實施辦法》、《規範教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學後教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨幹教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。

2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業務素質。

目前，我校教師中，無體罰學生現象，節假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達1%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優秀班主任，基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。

3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。

為了把送温暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面彙報困難學生的情況，從去年1月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計並建立了全校特困學生的信息數據庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

4、關注了新興弱勢羣體--留守兒童的學習生活。

工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學校現有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”(學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的温暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。

5、關愛睏難家庭，工會關心教師的日常生活。

在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

6、發揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。

四、下一年的工作思路

1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。

2、發揮橋樑紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。

3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

5、繼續抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，並取得了良好的成績;在以後的日子裏，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

2022工會主席述職報告範文 篇17

我是____年四月從西門街道辦事處調入區工會辦事處任主任，____年十二月成立琅琊區總工會任主席、黨組書記。十年來，工會工作在區委、區政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會幹部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現了一名黨員幹部的形象，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，並嚴格要求自己，力求在現有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經得起組織的考驗，羣眾的檢驗，歷史的檢驗。現着重對近幾年來的思想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯繫羣眾、任用幹部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。

一、思想政治

人的品格和本質，體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，特別是認真學習馬列主義、“七一”講話、“5.31”講話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產黨員的標準和領導幹部的要求去規範自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風紮實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經濟規律 辦事。

二、組織能力

組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現不同的領導角色，每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰。一九九三年四月調入琅琊區工會以來，以對工會工作高度負責的勤政敬業精神，創造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發展和穩定的大局來把握，積極探索和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順，工會幹部的思想波動的情況下，我始終保持較強的事業心和責任心，以自己的組織領導能力，克服了重重困難，通過多方協調，於二020__年底成立了琅琊區總工會。理順了區工會體制。

三、工作作風，廉潔自律

在 工作中，不管是對領導還是對下屬、羣眾，我都以“誠”相待，不管做什麼事，不願和別人兜圈子，一是一，二是二，説到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都儘量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風裏雨裏，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區紀委規定執行，不多報一分錢，手機費一律自付。

四、工作實績

一份耕耘，一份收穫。幾年來，在區委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。

1、 認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨着改革開放不斷深入和“勞動法”頒佈實施後，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會幹部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業行政通過雙方協商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩定，企業勞動關係的和諧發展，都起到了很重要作用。

2、積極開展送温暖活動

一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送温暖活動，建立了特困職工檔案600>多户，建立了縣處級領導幹部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3、廠務公開形成規範化、制度化

廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作，從98年開始，區工會廠務公開工作，以職代會為依託，作為企業民主管理的重要內容在全區試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼併、破產作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過

4、積極參加企業工作組開展工作

____年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進行企業改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細緻地做好職工的思想工作，紮紮實實地解決好關係改革發展穩定全局和影響職工羣眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工羣眾謀利益，為區委、區政府分憂解難。

五、存在問題

由 於水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事蹟;二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際，調查研究不夠;四是主動請示彙報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助羣眾解決實際問題。

2022工會主席述職報告範文 篇18

各位領導、同志們：

大家好!

百年校慶剛剛過去，對我們龍華國小來説，--年是新百年裏程拉開序幕的一年，學校的工會工作為創建和諧校園起到了橋樑的支撐和溝通的作用。

一、校務公開民主管理不斷深化

1、校務公開促進民主建設

積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。

並且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩定的關鍵。

每年定期做好校務公開民主管理評估工作，並向全體教職工彙報。

2、教代會深化民主管理

建立了教代會專門工作小組，會議期間，由大會主席團負責，閉會期間，由工會委員會處理教代會日常事務。

今年召開了兩次教代會，八屆三次和四次教代會，通報了預決算工作，進行提案徵集，開展教代表培訓，實行滿意度評估。

對於涉及教職工切身利益的方案均採用無記名投票表決形式，如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅遊經費使用方案》，《分配製度改革方案》和《調休假處理的實施意見》。

二、弘揚先進提升教工素養

1、爭創文明組室，營造和諧氛圍

組室是學校的最小單位，創建和諧校園首先要爭創文明組室，營造組室和諧氛圍。

工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長，對於文明班組的建設大家交流心得，互相學習。

期初有計劃，期中有檢查，期末有總結。

今年，我校第二工會學習小組被評為區文明組室。

2、圍繞學校中心，做好宣傳工作

當四川汶川發生“5·12”特大地震時，所有教工的心靈受到了強烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢，在向四川“送温暖、獻愛心”募集衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災區人民獻出了一份愛心。

在這次抗震救災過程中，出現了許多可歌可泣的英雄事蹟，工會聯合黨支部，共同組織了一次教工學習，每位教工撰寫了學習心得，在工會博客網上進行了交流。

3、“三為”發揚先進，抓好師德建設

根據教育局的安排，學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動，把此次活動作為貫徹黨的精神的重要舉措，作為創建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。

通過這次活動，弘揚高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。

每位教師從自己的身邊學起，開展了“身邊的好老師”師德徵文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學生參加區網上師德論壇活動。

在這次“三為”師德建設大背景下，工會組織了對教師職業道德規範的學習、討論及交流，並逐漸形成我校教師職業道德規範條例。

4、開展師能競賽，推進二期課改

圍繞教育局“聚焦課改、決戰課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點，激勵教師在教育教學中深入貫徹“兩綱”，開發製作適用高效的多媒體課件，豐富教學資源，更新教學理念和方法，提高課程的建設水平，展示教師的創新才智，工會組織了“自主創新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終張雯、周麗娟老師榮獲區(媒體類)競賽三等獎。

2022工會主席述職報告範文 篇19

一、工作作風，廉潔自律

在工作中，不管是對領導還是對下屬、羣眾，我都以“誠”相待，不管做什麼事，不願和別人兜圈子，一是一，二是二，説到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有潛力做到的，我都儘量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自我，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風裏雨裏，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自我首先做到，禁止別人不做的，自我堅決不做。從開始工作到這天我從不在下方吃、拿、卡、要，電話費按區紀委規定執行，不多報一分錢，手機費一律自付。

二、工作實績

一份耕耘，一份收穫。幾年來，在區委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。

1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨着改革開放不斷深入和“勞動法”頒佈實施後，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁用心性，是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會幹部和職工的法律意識，依法維護自我的權益外，我還和工會的其他同志一齊抓了工會代表職工與企業行政透過雙方協商簽訂羣眾合同，對職工權益的保護和職工思想的穩定，企業勞動關係的和諧發展，都起到了很重要作用。

2、用心開展送温暖活動

一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。用心督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送温暖活動，建立了特困職工檔案600多户，建立了縣處級領導幹部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3、廠務公開構成規範化、制度化

廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作，從XX年開始，區工會廠務公開工作，以職代會為依託，作為企業民主管理的重要資料在全區試點，透過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區全面推開，構成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼併、破產作為務必公開的資料。改革方案提交職代會討論審議透過。

4、用心參加企業工作組開展工作

20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫忙糧食局系統進行企業改制。我認真履行職責，用心配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細緻地做好職工的思想工作，紮紮實實地解決好關係改革發展穩定全局和影響職工羣眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工羣眾謀利益，為區委、區政府分憂解難。

三、存在問題

由於水平不高，潛力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事蹟；二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調查研究不夠；四是主動請示彙報不夠。這些問題，我將透過加強學習，不斷提高自我的業務水平和工作潛力，改善工作作風，深入實際，深入基層，幫忙羣眾解決實際問題。