最新黨建述職報告範文怎麼寫

黨建，即黨的建設的簡稱。包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。下面小編將為大家收集整理了關於黨建述職的報告書，僅供參考!

20xx黨建述職報告一

黨建工作述職報告注意事項

語言須有思想、有深度 行文忌“照搬照抄”

好的黨建述職，自然少不了一份內容全面、翔實、具體的黨建述職報告。但是，一些單位的黨建第一責任人，習慣網上找模板、搜範文或者拿前些年的述職報告改日期、添數據，以致一些黨建述職報告除了單位、姓名、職務等基礎信息外，其他內容千篇一律。這樣的黨建述職報告，羣眾聽完當然不會好評，也失去了述職的意義。因此，黨建述職報告必須在行文表達、語言風格上有思想、有見解、有深度，報告要既能如實反映自身德、能、勤、績、廉的表現，也能準確表達自己的工作理念、思路、方法。

把握“以我為中心” 工作成績忌“貪大求全”

一方面，述職報告要堅持實事求是。要與實際工作相結合，注重從工作的具體事實、案例、數字中挖掘經驗、提煉亮點，防止濃墨重彩講成績、誇誇其談説亮點。另一方面，述職報告要做到點面結合，防止把個人述職報告寫成單位的年終工作總結。要注重講述黨建在推動引領政治、經濟、文化、社會、生態等各方面建設的成效，正確區分個人與集體的關係，既説集體之功，又講自己之績，更講述自己在集體中承擔的職責、所做的工作、取得的成績，避免給人產生攬功之嫌或平庸無為的印象。

堅持問題導向 查找問題忌“蜻蜓點水”

撰寫黨建述職報告的目的之一，就是通過總結，找到問題和不足。黨建主體責任人應從查擺問題初始就把自己擺進去、把職責擺進去，以動真碰硬的精神開展自我批評，主動邀請羣眾“把脈問診”，把問題找準、找實。並且，述職報告中的問題部分，要注重講深、講透、講清楚，既不誇大、也不縮小，避免問題空洞、枯燥、一般化;也不能在原因查找上淺嘗輒止、囫圇吞棗，要問題與原因對照分析、客觀與主觀結合分析、一般表現與深層次原因區別分析。

緊扣“問題清單”制定措施 整改落實忌開“空頭支票”

查擺問題的目的在於解決問題。整改落實是黨建第一責任人對來年黨建工作作出的莊嚴承諾，不能在整改落實上做“虛工”、開“空頭支票”，必須緊扣“問題清單”制定措施，結合工作和作風實際，深入分析地區和單位的優劣勢資源，切莫亂承諾、瞎創新，時刻謹記求真務實的原則，寫清楚每個問題的整改方向、時限、要求，列明白每項措施的責任、程序、效果，既不空喊口號

20xx黨建述職報告二

按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況彙報如下：

一、工作職責履職情況

一是堅持以上率下，精心部署推動。從自身做起，一級帶着一級幹、一級做給一級看，我每週堅持到基層調研1次、督導工作，每月召開1次村黨支部書記會議，認真安排基層黨建工作。對於村級換屆、村集體經濟發展、村幹部培養、村黨組織經費、活動場所建設等重點工作，親自督導落實，並帶動鎮黨委班子成員每週至少到包聯片區調研指導黨建工作2次，堅持領導幹部接訪制，直接傾聽羣眾心聲，解決羣眾實際問題。對村幹部的培訓主要採取以會代訓、外出考察、觀摩學習等形式進行，全年開展幹部培訓會12次，外出考察1次，觀摩學習2次。認真開展了“升級晉檔、科學發展”活動，建立村級組織檔案，創建好類村2個、較好類村5個、一般類村14個、較差類村4個。另外“兩委”換屆工作中支部換屆已全部完成，村委會換屆已完成70%。

二是堅持抓實抓細，強化分類指導。為增強工作的針對性和實效性，我在深入調研的基礎上，根據各領域基層黨組織的不同特點，開展了抓黨建促發展活動。在機關，以創建“學習型、服務型”黨組織為目標，開展“以學促知、以知促行”活動，幾年來，堅持每天早晚學習制度，通過學習提高了機關幹部理論水平。創建標準化鎮區便民服務中心，整合計生、合療、民政、勞保等職能站辦集中辦公，實行一站式服務，極大提高了鄉鎮服務職能。嚴格按照縣委組織部對大學生村官的管理要求，結合“六個一”主題實踐活動，組織我鎮5名大學生村官直接參與村級日常工作，每月開展一次學習筆記、民情日記、工作心得交流活動，助推村官成長。在村組，以創建“致富帶富”黨組織為目標，開展“支部書記帶頭調結構抓發展”活動，幾年來，一是以劉彥村、北渠西村、王家村為代表的黨支部書記帶頭髮展高效設施農業自己富起來的同時帶領全體村民共同創業致富，劉彥村人均純收入突破萬元。二是以南渠西村、秦北村為代表的黨支部書記帶頭髮展雜果業，目前已帶動羣眾新建核桃經濟林3000餘畝。三是以西二村、張劉村、七一村為代表的黨支部書記帶頭髮展建築建材企業，解決當地羣眾就業500餘人。對非公經濟組織實行黨建指導員工作制度，選派鎮組織幹事擔任非公企業黨建指導員，堅持每月到企業進行黨建宣傳指導。另外對已經建立起黨支部的非公企業不斷規範黨建活動，加大黨員培養力度，使黨員成為企業發展的骨幹力量。

三是堅持問題導向，強化督導落實。針對基層黨組織反映出的問題，按照有一個好書記、有一支專職隊伍、有一處標準場所、有一筆固定經費、有一套運行機制的“五個一”要求，認真抓好落實。對5個軟弱渙散村黨支部班子作了調整。嚴肅查處基層違法違紀案件，今年查處村黨支部書記1人。結合羣眾路線教育實踐活動，對村級活動場所、農家書屋、遠程教育進行了集中整合，健全了“兩委”工作制度，規範了黨建台賬，落實“三會一課”，初步實現了村級活動場所規範化、組織活動經常化。

四是堅持紮實整改，強化作風建設。在路線教育實踐活動整改落實建章立制階段，我帶頭整改了自身在執行政治紀律、組織紀律，落實中央八項規定及“四風”方面存在的3大類20多項小問題，帶領班子成員紮實開展專項整治，14項涉及八項規定及“四風”問題得到全面解決。對機關幹部和基層支部活動開展和整改堅持親自安排、督查、落實，確保活動效果。另外我鎮對2名二線領導及100餘名流動黨員致公開信一封，邀請他們積極參與路線活動，並通過信件、電話、微信等形式收集在外人員反饋的問題4大類62條。並嚴格按照上級要求不折不扣完成補課任務。同時，為強化作風建設，我鎮健全完善了《機關制度》、《紅白理事會》、《便民服務》等制度，實現了用制度管人管事。

五是堅持廉潔從政，強化一崗雙責。作為鎮黨委書記，工作中我堅持嚴格黨性修養，自覺執行廉潔自律的各項規定，按照“立黨為公、執政為民”的要求，時時處處嚴格要求自己，自覺遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《基層幹部廉潔履職若干規定(試行)》，堅持做到廉潔奉公，忠於職守。在履行監督責任中，我與班子成員及村級幹部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，並每季度邀請相關業務骨幹、部門負責人對鎮村幹部開展一次黨風廉政專題培訓，不斷提高幹部思想覺悟，強化宗旨意識。

二、存在的主要問題及原因

一是存在“重發展輕黨建”的問題。日常工作中對基層黨建工作投入精力不足，調查研究不多，領導指導不到位，有時忙起來甚至把黨建當成“副業”，沒有引起思想上的高度重視。

二是農村黨建工作保障條件還很薄弱。目前全鎮村級組織運轉經費年均不到2萬元，扣除村幹部工資所剩無幾，很難維持正常運轉。村級集體經濟薄弱，95%的村沒有集體經濟收入。村幹部平均報酬偏低，年均只有0.6萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。30%的村級活動場所年久失修，組織生活得不到保障。

三是部分農村黨組織軟弱渙散。xxxx4年我鎮被列入軟弱渙散的村級黨組織共有5個，雖然都已通過驗收並銷號，但還存在發展後勁不足，村級幹部帶領羣眾發展辦法不多、能力不強，黨員先鋒模範作用發揮不好、黨務村務公開不到位、村級內部矛盾突出等問題。

四是非公企業黨建發展緩慢。對鎮域範圍內的非公企業黨建工作抓的不好，目前只有1家企業成立了黨支部，其餘幾家企業只是選派了黨建指導員，導致非公企業黨建工作發展沒有實質性進展，發展緩慢。

五是督導問責不嚴。對基層黨建工作標準不高，對各黨支部書記履行抓基層黨建工作職責的督導不夠嚴格。存在安排指導多，直接參與少;有些黨支部上情下達、下情上達作用發揮得不好;個別村幹部不按原則辦事、與民爭利、優親厚友，甚至把好事辦砸。在路線活動開展中，個別村對活動開展重視不夠、學習開展不經常、組織生活會流於形式、存在問題找得不深、整改存在應付，對於這些問題問責不到位，失之於寬。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標來抓。從思想深處分析，還存在重“顯績”輕“潛績”，願意抓容易出成績、出政績的工作，不願抓週期長、見效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關係，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恆、久久為功的“釘釘子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情懷。

三、下一步的努力方向

一是扭轉思想認識，轉變發展觀念。樹立正確的人生觀、政績觀，履行好黨建第一責任人職責，把黨建工作放在全鎮工作的首位來抓，以黨建統籌經濟、社會、文化共同發展，做到兩手抓、兩不誤。

二是以“兩委”換屆為契機，增強幹部隊伍建設。在村“兩委”換屆中嚴格按照省市縣要求，實行“兩推一選”，對黨支部書記進行嚴格審查和培訓，並按照習提出的抓黨建工作“新常態”的要求，嚴格管理支部書記。每年年終做好黨支部書記述職評議工作，將黨建做為村黨支部考核的一項重要指標。對抓黨建工作不力的支部書記進行約談，並嚴格追究問責。同時對機關黨委口工作力量予以充實加強，加大對黨建工作人員的培訓指導，不斷增強黨建工作履職水平。

三是開展重點突破，整體推進創建工作。以創建規範化機關支部為抓手，示範帶動各基層支部規範化建設;以創建“好”類基層黨支部為抓手，帶領全鎮基層黨建工作整體上台階;以創建非公經濟黨組織為抓手，擴大基層黨建工作覆蓋面。同時抓實基層幹部日常培訓，對村黨支部書記和村委會主任實行月培訓制度，不斷鞏固和延伸羣眾路線教育實踐活動成果，充分發揮黨組織和黨員先鋒引領作用。

四是加大基層黨建投入力度。推動工作重心和資源向基層下沉，爭取上級幫扶部門為基層黨建工作多投入，優先保障村級黨建項目建設，力爭在明年對全鎮剩餘的老舊村級活動場所進行改建和重建，確保基層黨組織活動正常開展。

五是繼續做好黨風廉政建設工作。重點開展習系列講話精神及四中全會精神學習培訓工作，不斷加強鎮村黨員幹部思想教育，築牢防腐拒變的第一道防線。同時進一步修訂和完善鎮村幹部績效考核制度，落實領導幹部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開承諾等制度，使黨內監督工作逐步常態化，另外加大腐敗案件懲治力度，嚴肅查處，決不姑息遷就。

20xx黨建述職報告三

一、履職情況

一年來，我始終堅持“把抓黨建作為最大政績”這一理念，緊盯“兩個率先”目標履行黨建工作職責，在持續深化“三雙”戰略中提升黨建科學化水平。

(一)領好頭，把抓黨建着力在靠責任上。堅持把黨建作為自己的主業，把黨建工作“第一責任人”具體為“四個第一”：一是從自我做起，帶領各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統籌謀劃，高位推進;二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓;三是對各級黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等於零”,傳導壓力，以身作則;四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，量化考核。同時，指導各級黨委定期主持召開黨建領導小組會、黨建聯席會，組織開展“三級聯述聯評聯考”活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用幹部看黨建，促使各級領導幹部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。

(二)把好向，把抓黨建發力在促發展上。面對新常態，我心中有一道加法題：黨建+經濟+社會+文化+生態=發展。黨建猶如總引擎，經濟、社會、文化、生態是四輪驅動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發展就越快越好。一是以黨建促進項目建設。對於確定的每一項重點工作，嚴格實行“一名縣級領導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團隊落實”的責任體制，把黨組織建立在項目現場，讓黨員幹部衝在項目一線。以此帶動全年實施500萬元以上各類項目259個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現了實質性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發展局面。二是以黨建促進助農增收。着眼農村發展、農民增收，不斷探索黨建與產業發展的契合點，在全市率先推行“五步聯推”產業富民模式，全區村級集體經濟年收入達到6300萬元，農民人均純收入達到7430元。三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區“數字化管理”、商貿集聚社區“社企共建”、單位集中社區“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務進樓院等志願活動200餘次，讓居民深切感受到哪裏有需要那裏就有黨組織的服務。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關和“兩新”黨建實際，組織開展城鄉黨組織結對共建活動，累計協調幫扶資金5535萬元。推行“黨員領導+責任區”、“黨員+責任對象”的“1+1”模式，實現了以社會領域黨建工作全覆蓋推動優質服務全覆蓋。

(三)正好行，把抓黨建聚力在轉作風上。從一開始，我就把黨的羣眾路線教育實踐活動定位為強黨建、轉作風、惠民生、促發展的淨化工程、德政工程，把活動的關鍵鎖定在抓整改落實上。一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改，“整治城市環境髒亂差”活動，開創了幹羣攜手共建城市美好家園的新局面;“百名幹部帶案下訪解民憂”活動，兑現瞭解決一個信訪案件就是解決一個民生問題的承諾;失地農民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務實之風。從查擺糾改“四風”問題入手，突出重點整治“十風”，進一步提升了幹部隊伍的服務形象。三是以整改立下清廉之規。出台修訂完善了《西峯區幹部紀律作風監督管理辦法》等67個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務接待三項備案管理，全區“三公”經費同比下降84%，各級各部門的工作效能顯著提升。

(四)理好事，把抓黨建給力在強保障上。一是抓幹部選任強保障。堅持把幹部選任的重心向工作一線、向鄉鎮街辦傾斜，先後有370名農村致富帶頭人進入村“兩委”班子，93名機關幹部到村任職。二是抓經費投入強保障。健全完善了“六位一體”經費投入機制，區財政全年投入黨建經費875萬元，較上年提高了16.8%。三是抓問責落實強保障。嚴格實行“12345”保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩定和抓不好班子帶不好隊伍的領導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織28個，查處違反紀律作風規定的問題26起89人，促進各項工作抓落實幹到位。

二、存在的主要問題及原因

主要表現在三個層面，從思想上看有“三種不良傾向”：個別黨員甚至是領導幹部，一是把抓黨建簡單等同於抓學習、搞活動、動幹部，存在就黨建抓黨建的現象;二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做的現象;三是片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。從工作上看有“三個薄弱環節”：一是隨着城市的發展，社區設置相對滯後，城鄉均面臨黨員活動場所少和組織生活不規範的問題;二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務跟進不及時，管理有難度;三是大學生村官儘管有文化，但年齡小、經驗少、羣眾的信任度不夠高，而部分本土村幹部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問題依然比較突出。從落實上看有“三個方面的能力不足”：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足;二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足;三是村級集體經濟發展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。

認真反思產生問題的原因：一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員幹部擔當精神有待強化。二是抓統籌、統籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓會自身建設和區直綜合部門黨組織建設用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉鎮、村級黨組織班子建設相對多一些，抓“兩新”組織等新型領域黨建工作還不夠深入。三是抓創新、創新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。

三、下一步工作思路和措施

20xx年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉南樑精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴大羣眾路線教育實踐活動成果，為打造全市“三個生態”先行區提供堅實的政治保障。

(一)聚焦“一個主業”，傳導壓力履黨責。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，採取抓書記、強支撐、嚴考核三措並舉，切實把黨建作為領導幹部履職的主責，全面落實基層黨建工作聯述聯評聯考制度，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。

(二)落實“兩個責任”，執紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，紮實開展“三級約談”，引導黨員幹部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。

(三)破解“三個難題”，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續加大對基層黨組織基礎建設投入力度、科學考評黨建工作，作為三項重要任務，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。

(四)主攻“四大領域”，分類施策聚黨力。在農村紮實推進雙聯和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動羣眾增收的能力。在社區創新“四位一體”管理服務新機制，不斷提升社區精細化服務水平。在機關突出抓好結對幫扶，樹立高效便民服務新形象。在“兩新”組織持續深化“三優先三培養”和社會組織“雙管理”模式，充分激發黨建工作活力，為加快建設美麗文明和諧幸福新西峯作出新的更大貢獻。

20xx基層黨建工作述職報告

20xx年，我局機關黨建工作在市委、市政府的正確領導下，在市直機關工委直接指導下，深入學習重要講話精神，認真貫徹落實黨的、八屆三中、四中全會精神，省委六次黨代會和市委第十二次黨代會精神，以黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實為主線，全國推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，取得了較為顯著的成效。黨員幹部作風明顯改進，服務意識進一步增強，工作效力顯著提高，為推動年度中心工作任務完成，加快糧食經濟社會又好又快發展提供有力的組織保證。

一、20xx年度工作完成情況

(一)加強組織領導，抓好班子隊伍建設。

局黨委本着提高領導班子、領導幹部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員綜合素質，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善每月例會和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體幹部職工開創糧食工作新局面的堅強核心。

(二)深化理論學習，抓好黨員隊伍建設。

一是加大黨員幹部理論學習力度，有限於提高領導班子的科學決策水平和黨員幹部服務糧食工作水平，採取黨委(黨組)理論中心組帶機關方式，認真開展理論學習活動。年初制定了《海口市糧食局黨委20xx年理論學習計劃》，將黨的和三中、四中全會精神、系統重要講話精神、黨的羣眾路線教育實踐活動規定的文件和學習資料、中央八項規定精神、省委省政府重大決策部署作為重點內容進行安排學習。通過集中學習、個人自學、研討交流等方式認真落實。今年召開黨委(黨組)集中學習研討會20次，每次集中學習研討，1名領導作中心發言;每次集中學習研討會，各支部組織學習討論，把理論學習成果轉化為指導工作的具體措施。同時，圍繞創建學習型機關，堅持每週四集中學習，形成濃厚理論學習氛圍。

二是抓好黨員幹部的政治教育。今年，我們把“三嚴三實”專題教育和“講紀律、守規矩”主題教育作為黨員幹部政治紀律教育主要內容，局黨委和局屬各支部專題學習了《中共央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》、在中央政治局第26次集中學習時的強調，傳達學習xx同志在中央紀委第四次全會的講話精神，xx同志在部分地方單位學習貫徹重要講話精神深化“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話精神，以及學習市紀委等印發、轉發關於反面典型問題的通報等。今年，還組織系統在職黨員觀看了《守望明天》、《百團大戰》等教育影片，通過下面激勵，反面警示，增強了黨員幹部的政治敏鋭性。

三是組織黨員幹部參加在職學習。充分利用社會網絡資源組織開展在職學習教育。今年，4名處級黨員幹部參加市委舉辦的處級幹部輪訓班學習，一名科級幹部參加科級班學習，機關幹部18人蔘加互聯網在線學習和考試，18人成績合格，合格率達100%。

(三)落實黨建工作制度，規範支部建設。

建立落實各項制度是加強組織建設的保證。

一是堅持黨組織參與重大問題決策的有關制度，重要會議、重大議事都有黨委委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎紮實，成績明顯。各黨支部適時召開支部委員會，研究佈置工作;積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。

二是貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務於經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性;繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任制，每個黨員在自己的責任區認真做好為企業服務工作，把羣眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨羣關係的橋樑作用，增強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

三是繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員幹部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。

四是進一步建立健全了《黨員聯繫和服務羣眾工作制度》、《機關工作人員深入基層工作制度》、《信訪工作制度》、《掛牌上崗制度》和《服務承諾制》、《發展黨員工作制度》等各項制度，使廣大黨員領導幹部更加牢固樹立起為民服務意識，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

五是建立健全先進性教育活動長效機制。總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。

(四)加強基層組織建設，增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

一是加強了黨員隊伍的管理教育。強化了理論武裝，深入推進了黨員隊伍理想信念和宗旨教育，引導黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持了政治上的清醒和堅定。今年9月份，還組織機關在職黨員幹部和局屬支部各書記30人蔘加了市委組織部、市直機關工委、市委黨校聯合舉辦的以反面典型為戒、嚴守黨的政治紀律和政治規矩“輪訓班”的學習。

二是持續推進創先爭優工作。積極開展了主題鮮明，形式多樣的黨日活動，利用“七一”建黨日，組織開展新黨員宣誓，全體在職黨員重温入黨誓詞，組織系統黨員參觀紅色教育基地等各種類型的慶黨紀念活動，積極參加最佳黨日的評選活動，被市直機關工委評為年度“最佳黨日”先進單位。局黨組書記、局長給全體在職黨員上了黨課4次，組織全體在職黨員幹部職工進行了黨建知識競賽等。由於黨建工作成績突出，局機關支部被市直機關工委評為20xx-20xx年度“先進基層黨組織”，離退休第一黨支部被海南省組織部評為全省離退休幹部先進集體。

三是加強黨費的收繳和使用管理。設專門帳户，有專人管理，並定期公示和檢查。認真做好黨員組織信息庫建設，對已錄入的208名黨員基本信息進行了更新維護，黨員信息管理工作規範、科學。

四是認真做好黨員發展工作。按照市直機關工委關於在“雙創”工作中發展黨員文件精神，認真做好黨員發展工作，今年， 名同志成為預備黨員， 名同志確定為發展對象，發展 名入黨積極分子。

五是組織在職黨員開展志願服務活動。今年，共組織約90名黨員到幫扶舊州南渡村開展村容村貌環境衞生整治義務勞動4次。組織在職黨員到雙創蹲點府城社區、北勝社區、甘蔗園社區參與創建活動。其中，組織在職黨員志願者10名參與文明交通勸導志願服務活動1次，勸導不文明交通行為約120人。組織各支部在職黨員志願者約800人次參加了清掃活動18餘次，清理垃圾廣告1000餘條，清理衞生死角10餘處，垃圾15余車，拆除小傘架墩50餘個。參與綜合整治市容市貌共出動人員320人次，累計取締佔道經營攤點90餘個。做好勸導教育，領導班子成員帶領黨員夜間上街輪流巡查不少於3次，巡查時間不少於3小時，嚴格監督沿街商鋪落實“門前三包”責任制，保持沿街的乾淨整潔。

(五)提高精神文明建設水平，創建文明單位的創建活動。

一是營造機關創建工作氛圍。在機關辦公室走廊醒目處開闢宣傳櫥窗、宣傳創建工作。把反映社會主義核心價值觀主要內容的24個字，“四個全面”、“四種精神”、廉潔警示名句等製作成書面裝飾辦公室、會議室、走廊。

二是踐行社會主義核心價值觀，做學習型黨員，積極開展社會主義公德、職業道德、家庭美德教育和文明禮儀教育，提高黨支部黨員幹部職工整體素質。

三是嚴格要求，爭做文明楷模黨員。各支部黨員積極響應市裏號召帶動做到走文明路、開文明車、做文明市民。在社會中做一個好公民，在工作中做一個好建設者，在家庭中做一個好成員，在隊伍中做一個模範黨員。

四是自覺聯繫羣眾，爭做文明單位創建的楷模，在發動“幫扶”和“雙創”工作中，堅持從自身做起，自覺聯繫羣眾，認真聽取羣眾的意見和建議，積極為羣眾排憂解難。

五是做好機關環境衞生。每天上、下班對辦公室進行清掃，每月分2次定期和不定期開展辦公室衞生檢查活動，對評比衞生模範辦公室通報表揚，對不達標的進行通報批評，堅持每週五對單位的衞生進行全面清掃整潔，做到無亂停亂放、無堆亂擺、亂扔亂倒垃圾，保持辦公場所衞生整潔乾淨。

(六)加強黨風廉政建設。

結合開展“三嚴三實”專題教育活動，針對糧食系統發生的違紀違法違法腐敗案件問題，加強行業管理，夯實制度建設，依法行政，從嚴治企，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為糧食流通工作營造風清正氣的發展環境。

一是認真抓好黨員幹部廉潔自律。認真貫徹《廉政準則》和中央“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持、八個反對”、“三嚴三實”，簽訂了《個人廉潔承諾》、《黨風廉政建設責任書》，落實黨風廉政建設領導責任分工。組織系統幹部職工學習中紀委《反腐倡廉10個熱點問題》和省、市有關反腐倡廉讀本，利用黨員學習會、民主生活會、觀看警示教育片、拒腐防變每月一課，到教育警示基地參觀等形式，有計劃、有步驟地對黨員領導幹部進行理想信念、職業道德、執政為民、依法行政、法律法規、黨紀政紀和黨性、黨風教育，構築思想道德防線和法紀防線。

二是落實“兩個責任”，紮實推進黨風廉政建設。我局黨委(黨組)在抓好糧食發展工作的同時，認真落實黨風廉政建設第一責任，真正做到推進糧食工作的力度有多大，黨風廉政建設的力度就有多大，局黨委(黨組)書記、局長張鷗認真負起黨風廉政建設“第一責任人”責任，始終以嚴的要求和嚴的標準抓班子、管隊伍、作示範;班子成員認真落實“一崗雙責”，經常研究、佈置、推進、檢查和報告分管處室、分管單位廉政建設情況，形成一級帶一級抓一級的工作局面，駐局紀檢組進一步轉化職能、轉方式、轉作風，聚集主責主業，強化監督執紀問題，敢於擔當，敢於監督，敢於負責，進一步加大正風肅紀督查辦理案件力度。

三是加強對權力運行的制約和監督。堅持問題導向，着眼解決糧食系統自身存在的問題，按照查找問題、研究問題、推進改革、完善制度建設的思路，逐漸推進糧食系統權力運行治理工作，堅持從嚴要求，按照依法確定權力、科學配置權力、制度約束權力、陽光行使行辦合力監督權力，嚴懲濫用權力的要求，細化責任清單、逐項對照、逐項細化、逐項落實，切實把權力關進制度的籠子裏。

四是嚴格責任追究。我局黨委(黨組)認真落實兩個主體責任，積極配合市紀委監察局等部門嚴肅查處糧食系統部分人員違紀違法腐敗案件，對涉案人員堅決、及時予以嚴肅處理。20xx年以來，先後對局和局屬企業單位18名涉案黨員給予了黨紀政紀處分，其中，雙開處分3人，黨紀政紀處分15人。

二、20xx年工作計劃

(一)以糧食工作為中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想建設、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育等制度的落實。

(二)加強基層黨組織建設，增強組織凝聚力。要以深入學習領會黨的精神和修改後的《黨章》為重點，積極開展為民服務教育活動，使廣大黨員進一步強化黨員意識，堅持羣眾路線，促進黨組織和黨員與羣眾的聯繫，不斷轉變機關工作作風，努力提高工作質量、辦事效率和服務水平，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。要嚴格按照黨建工作要求，緊密聯繫工作實際，不斷加強和改善黨的領導，健全各級黨組織機構，對任屆期滿的支委會要及時改選;要加強黨的思想、作風、制度建設，堅持和完善民主集中制，落實基層黨組織參與企業重大問題行政管理、決策制度，強化黨組織的監督職能，發揮戰鬥堡壘作用。各級黨組織要按照從嚴治黨的方針，切實加強對黨員的教育和管理工作，不斷提高黨員的政治素質和理論水平，充分發揮黨員的先鋒模範作用。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養教育和發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。及時把優秀人才、先進分子吸收到黨的組織中來，為黨組織注入新的活力。

(三)積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理庸、懶、散、貪工作，反對四風，標本兼治，從源頭上做好預防工作。 加強黨風廉政建設，認真貫徹《廉正準則》和中央“八項規定”等黨紀黨規，落實黨風廉政建設領導責任分工，嚴格規範領導幹部的從政行為，工作強化落實黨內監督制度把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責範圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，嚴格執行黨內公開制度，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉政責任制。

(四)是繼續深化結對幫扶工作，紮實開展“掛、幫、包”和城鄉黨組織“一對一”結對共建活動，充分發揮機關黨支部的戰鬥堡壘作用，積極組織機關黨員到幫扶點進行義務勞動，改變村容村貌。對村民進行種植、養值知識培訓，指導幫扶村進行產業結構調整，籌集資金支持幫扶村的各項建設，提高幫扶村村民生活水平，為創建文明生態村打造良好的基礎。

(五)建立精神文明建設長效機制，深入開展文明單位的創建活動。深化《公民道德實施綱要》精神，強化社會主義核心價值觀教育，圍繞糧食安全各項工作着力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高糧食系統幹部職工的文明素質。 以文明機關建設帶動文明企業建設，引導海口市糧食系統幹部職工及家屬積極參與到“海口文明大行動”中來，共同創建文明省會城市。

20xx社區書記履行基層黨建工作責任述職報告

按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況彙報如下：

一、工作職責履行情況

一是帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。辦事處與各黨支部簽訂了任期目標責任書，明確了各村、各黨支部書記的工作目標，作為對各村、各黨支部書記績效考核的基本標準，落實了支部書記負總責親自抓黨建的工作職責。在領導班子內部進一步明確黨建工作分工，我負總責，黨總支書記直接抓，組織幹事具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。此外，建立了黨的羣眾路線教育實踐活動領導幹部聯繫點制度，建成了4個黨建聯繫點，對支部建設、黨建工作以及村級經濟發展工作開展結對幫扶，全程參與村黨組織工作，協調推進幫包任務落實，幫助村黨組織強班子理思路、解難題辦實事、促發展保穩定，推進基層組織轉化升級。

二是抓好村級班子和幹部隊伍建設，夯實基層黨組織基礎。在後進村整頓過程中，我們按照“一規範二加強三改善四提高”和一村一創新的工作思路(“一規範”即：規範黨建活動室各項規章制度、賬表卡冊。“二加強”即：充實班子成員，加強班子力量;堅持思想教育和作風整頓相結合，加強多種形式培訓。“三改善”即：改善基礎設施、改善村容村貌、改善服務方式。“四提高”即：提高黨員的引領示範作用、提高黨組織的服務能力、提高農民人均純收入、提高人民羣眾的滿意度)，以解決羣眾反映的實際困難為突破口，率先在全省開展農村土地經營權抵押貸款試點，通過“農權貸”為烏泥河村移民搬遷户和如意村發展設施農業解決了資金難的問題，共發放貸款200餘萬元。結合國家濕地公園項目建設，漢村河農家樂項目建設開闢了農民增收新途徑。在村“兩委”換屆過程中，我們研判各村班子能力和經濟實力，將12個支部劃分為服務高效型、謀事創業型、團結務實型和軟弱渙散型四種類型，按照“大穩定、小調整、平穩過渡”和“一、二、三類班子原則不動、四類班子堅決調整”的指導思想，10個村實現了連選連任，特別是橋頭河黨支部書記連選連任村主要幹部20xx年，為我辦黨員幹部隊伍樹立了一面旗幟。

三是密切幹羣關係，切實加強幹部隊伍作風建設。在黨的羣眾路線教育實踐活動中，我們根據徵求到的138條意見和建議，制定了詳細的整改措施。建立健全了村幹部管理制度、工作失誤追究制、村級財務管理制度、幹部考核末位查究制、信訪維穩責任追究制和紅白理事會章程等7個方面的制度。深入開展了幹部“走讀”、“門難進、臉難看、事難辦”等專項整治活動，共開展各類檢查10餘次，解決民生問題5起，為羣眾辦實事68件。為進一步提高服務羣眾的能力，我們建成了鄉村兩級便民服務體系，特別是如意村便民服務室，以“四個到位”(即：組織到位，制度到位，設施到位，服務到位)做好便民服務工作，為全縣三級便民服務體系建設現場會提供了現場。

四是強化黨員幹部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。我們在培訓內容上堅持兩手抓，一手抓理論培訓，組織黨員幹部認真學習貫徹四中全會及習系列講話精神;一手抓黨風廉政建設，教育黨員幹部自重、自省、自警、自勵，堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕，構築防腐拒變的思想長城。進一步提高了黨員幹部的政治素質和帶領羣眾致富的本領，湧現出了浴火護林典型胡仕芳、最美基層調解大王黃秦寶等一批黨的羣眾路線教育實踐活動先進典型。今年共開展各類培訓23次，機關黨員集體參加義工服務活動5次。

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建的精力相對不夠到位。我把大量的精力用於招商引資和項目建設方面，致使黨建工作的精力不夠集中，不能將黨建活動與日常工作緊密結合，總覺得由主管領導和組織幹事負責，沒有真正樹立黨建工作“第一責任人”的職責，對全辦黨建工作缺乏系統深入地研究。

二是執行考核機制方面監督不力。在執行考核制度上雷聲大、雨點小，對個別幹部違規違紀問題不能夠及時提醒糾正，批評時留面子、給機會，導致一些制度形同虛設，工作落實不到位，給人感覺幹好幹壞一個樣，不利於工作的常態化開展。沒有履行好“班長”的職責，採取了聽之任之的態度。

三是黨員管理教育不到位。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，管理思想存在畏難情緒。班子成員與一般黨員缺乏經常性地思想交流，對黨員的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細緻。如：支部黨員組織生活會上，多以老年退休黨員為主，但老黨員們大都體弱多病，參加學習、活動力不從心;年輕黨員大多都忙於生產，參會率低，組織對其情況無法掌握透徹，導致溝通交流不夠。

四是經費保障不到位。各村的經費除去村幹部工資外所剩無幾，很難保障村級正常運轉。村黨支部即使想組織黨員開展一些活動，都愁經費緊張，久而久之，許多想法、思路都“落空”了，甚至最後都懶得想了，致使基層黨組織凝聚力、戰鬥力下降，黨員幹部幹事熱情消減，羣眾意見增多。

反思以上問題存在的原因，一是缺乏主觀能動性。總認為抓黨建工作沒有抓經濟建設出成績，在思想上、行動上沒有引起重視，對基層黨建工作僅限於安排部署，沒有認真地去落實督促。二是創新意識淡化。認為黨建工作繁瑣，要搞好一項工作戰線較長，認為多一事不如少一事，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，創新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不夠解放。工作中求穩怕亂，受思維模式禁錮，在開展工作中，有時“左顧右盼”，總與其它兄弟鎮(辦)相比較，認為只要完成上級交辦工作就行，沒有充分解放思想，向更高的工作目標、更高的要求去努力。

三、下一步的努力方向

一是強化主體責任意識，嚴格執行管黨職責。牢固樹立“第一責任人”的意識，作為辦事處一把手，要按照“圍繞黨建抓經濟，抓好黨建促發展”的思路，真正把黨建工作抓細抓實，做到親自安排、親自過問。對黨建工作不重視、不到位的，嚴肅問責，對問題嚴重的，及時調整。對不作為或慢作為的嚴肅批評，限期整改。逐步完善好黨建考核、幹部管理考核等工作機制。

二是切實提高制度執行力，增強班子凝聚力。“一把手”要胸懷全局、作風民主，多謀善斷、團結協作，當“班長”不當家長，不搞“一言堂”，建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度，用制度管人管事。按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，完善領導班子議事規則和決策程序，實行民主決策、科學決策、依法決策，提高決策水平。堅持“三會一課”制度，健全和落實談心談話制度，完善民主監督機制，自覺開展批評和自我批評，弘揚正氣，增強班子的凝聚力。

三是抓隊伍建設，增強黨員幹部擔當意識。嚴抓黨員幹部隊伍建設，領導以身作則，瞭解民情，做羣眾的貼心人，不斷加強基層黨組織的服務意識。以“五個一”為標準，鞏固好黨的羣眾路線教育實踐活動成果，不斷提升基層黨員幹部服務羣眾的能力，以村“兩委”換屆為契機，配齊配強村“兩委”班子，着力打造一支敢幹事、能幹事、會幹事、幹成事的基層幹部隊伍。