鄉黨委述職述廉報告範文精選範文

一年來，xx鄉黨委立足本鄉實際，以科學發展為主題，以深入開展“創先爭優”活動為總抓手，以加強和創新社會管理工作為切入點，着力加強班子建設、隊伍建設和組織建設，做到常規工作抓規範、重點工作抓突破、特色工作抓創新，不斷提升黨建工作整體水平，為全鄉經濟、社會等各項事業協調發展提供了強有力的政治保證,實現了經濟社會較快發展、確保了社會和諧穩定。下面，我代表xx鄉黨委就一年來的工作做以簡要彙報。

一、本屆黨委領導班子的基本情況

本屆黨委於XX年x月換屆選舉產生，現有黨委班子成員7名。其中，黨委書記、鄉長、紀委書記各1名，副鄉長2名，武裝部長1名，女幹部1名。大學以上學歷6名，佔86%。整個黨委班子的平均年齡為37歲。

二、加強黨風廉政建設，幹部自身免疫力不斷增強

鄉黨委班子認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，堅持“標本兼治、綜合治理”的方針，懲防並舉，注重預防，通過紮實有效的工作，推進黨風廉政建設工作。

在制度建設方面，鄉黨委制訂了《xx鄉政府財務管理制度》、《xx鄉政府招待制度》、《xx鄉機關工作制度》、《xx鄉政府學習制度》、《xx鄉政府請假及考勤制度》、《xx鄉政府值班制度》、《xx鄉會議制度》、《xx鄉政府衞生制度》、《xx鄉車輛管理制度》，通過不斷的創新管理體制，深化源頭治理工作，有效杜絕和防止了腐敗現象的發生。在實際工作中，黨委領導班子成員帶頭認真執行制度，監督好制度的落實。

在人員管理方面，鄉黨委採取定期檢查和不定期抽查相結合的辦法，對機關人員的工作紀律、工作作風、服務態度、首問責任制、限時辦結制、責任追究制等有關制度的貫徹執行情況進行檢查，並將檢查的結果記入年終考評的內容。

在村務、財務管理方面，制訂了《xx鄉村財鄉管實施辦法》、《xx鄉四議兩公開實施方案》，進一步加強了村務、財務公開工作，堅持按季度按要求進行政務村務公開，平時加大督促檢查力度，切實維護和尊重黨員、村民對政務、村務活動的知情權、參與權和監督權。

在紀檢案件查處方面，成立了以黨委書記為組長的案件查辦工作領導小組。主要領導對重要案件親自批示，對重要案件親自協調指揮，對重大複雜疑難案件實行領導包案制，保證了案件查辦工作的順利進行。截至目前，我鄉已辦結案件兩起，正在查處案件一起。通過辦理各類案件，較好地發揮了案件檢查的懲處職能和威懾作用，提高了黨員幹部的工作意識，維護了正常的經濟、社會秩序。

三、堅持抓基層打基礎，黨的基層組織建設不斷鞏固

我們始終把加強農村基層黨組織建設列入重要議事日程，緊緊圍繞發展這個中心，按照創先爭優村級支部“五個好”標準要求，鄉黨委進一步建立健全了村黨支部的各項規章制度，規範了村級黨組織的工作行為，形成科學合理的工作運行機制和監督管理機制。今年，鄉黨委、政府組織全體鄉村幹部到山東對標學習，通過此次對標不但開拓了鄉村幹部的視野，也看到了和先進地區的差距，從而進一步激發了村幹部想事、謀事、幹事的的積極性，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力進一步增強，在全鄉形成了上下聯動、左右配合、你追我趕、爭先恐後的工作機制和生動局面。按照黨員發展“十六字”方針，今年發展黨員 名，其中女黨員 名，培養入黨積極分子 名，使黨員的文化、年齡、性別等結構得到進一步改善。

四、提高黨員隊伍素質，創先爭優活動不斷深入

一是開展黨性教育活動，鄉黨委在黨員中集中開展了上黨課、學黨章、學典型事蹟、學相關制度政策，重點圍繞“環首都綠色經濟圈發展”戰略和縣委縣政府重大工作部署等學習活動，每週固定學習時間集中學習，同時要求每人不少於一萬字的學習筆記;二是結合崗位大練兵活動的開展，組織專題培訓50餘次，特別是林果專業技術人員的培訓列為培訓工作的重中之重，通過一些列的培訓為打造“灤平林果第一鄉”打下了堅實的基礎。三是規範開展亮牌示範活動，鄉黨委要求每名黨員在日常生活和工作中自覺佩戴共產黨員胸章，把黨員身份亮出來，接受羣眾監督，進一步增強黨員主體意識。通過亮牌示範活動，進一步深化優質服務建設，促進機關效能建設向重點領域推進、向關鍵崗位拓展、通過優質服務創建活動，我鄉作風建設明顯得到加強，服務水平明顯提升。四是認真開展了“五查五看”活動。鄉黨委緊緊圍繞建設“作風優良、奮發有為、堪當重任、清正廉潔的領導班子和大局型、業務型、務實型、開拓型的高素質幹部隊伍”的工作目標，認真研究並組織落實好我鄉“五查五看”工作，全體黨員幹部按照要求，結合自身工作實際，進行了自我剖析，查找工作中存在的問題和不足。通過自查、互查、領導座談、發徵求意見表等多種形式，認真查找自身和工作中存在的不足和原因，以達到在今後工作中不斷搞高工作效率、不斷改進工作措施、不斷自我完善的目的。

五、增強服務羣眾能力，社會管理水平不斷提升

為認真貫徹縣委、縣政府關於《xx縣加強和創新社會管理工作實施方案》的要求和部署，切實做好社會管理創新工作，我鄉以建立服務型政府為抓手，強化“社會管理、公共服務和矛盾化解”的職能，推動法治政府、責任政府和廉潔政府建設，進一步提升政府管理和服務水平，做到在管理中服務，在服務中管理，實現管理與服務的有機結合。為此，在服務型政府建設方面：設立“民聲信箱”，每週由包村幹部在下訪期間收取並直接送達鄉黨委書記、鄉長手中，多層次、寬領域的拓寬社情民意反饋渠道;實行“幫辦制”，協助村民辦理辦理各項行政審批手續;設立“農事村辦日”，積極轉變公共服務方式，在距離鄉政府所在地比較遠，羣眾往來辦事不方便的村設立“農事村辦”服務日;成立以各村“三員”為首的義務巡邏隊，提高農村治安防控水平。在矛盾化解方面：建立羣眾工作站，統籌負責羣眾工作;設立“羣眾工作協調員”，實施網格化管理;選拔年輕幹部到各村掛職鍛鍊擔任村黨支部副書記，列席村“兩委”班子會議，專門負責黨建、紀檢、村級財務管理以及村“雙則四規範”工作法的落實情況的監督，參與村級社會經濟發展的重大事項決策;設立 “陪訪制”，充分發揮羣眾工作站代理信訪的職能，對於羣眾上訪的由羣眾工作協調員全程代理羣眾信訪;細化信訪小組，成立工業經濟、農業承包經營、林權糾紛、土地糾紛、社會事物、村級財務專項矛盾糾紛調解小組。在精神文明建設方面：設立“法制宣傳日”，加****制宣傳氛圍，司法所每月確立一天，通過送法進校園、送法進農户、送法進企業等活動，逐步形成全民學法、懂法、用法的法制環境;設立“法制學習日”，提高領導幹部法律素質，進而提高領導幹部依法行政、科學執政能力;每年各村評選道德先進模範，提高羣眾公德教育，用先進鞭策後進，後進趕超先進。