倉庫主管個人述職報告（精選5篇）

倉庫主管個人述職報告 篇1

20--年不知不覺在指尖慢慢逝去，20--年迎面而來。回想過去，應對眼前，展望未來!有進步的喜悦，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們倉儲科整個部門全體人員齊心協力，奮力開拓的一年，更是每個倉儲成員理解挑戰，逐步成長的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經驗，為以後的工作做好更充分的計劃準備。20--年倉管年終總結報告如下：

工作回顧及感想：

本人於20--年3月份進入龍電倉儲科，成為一員物料配送員。主要是協助部門倉管員，對物料的歸集，跟進，以及計劃配送。由於有些結構件物料根據包裝進入倉儲，根據生產要求，此種原紙箱包裝的物料需拆包後方可進入車間，故拆包工序也就成為了倉儲工作職責範圍之內。

由於倉儲部門人事變動，我於6月份正式接管五金，包材區域。工作職責：五金，包材物料的入庫，物料儲存，物料分發，以及異常狀況的處理。由於平時沒有多加學習與注意每個倉管員的工作操作流程。當自己正式成為一員倉管員時，當時應對一疊疊的單據，在備料過程中真的是一頭霧水。以至於工作後第五天給外協發SAU00004膠袋時，把數字500錯發成5000;雖然發現即時採取措施把物料追回，但是透過此次事件，使我覺得做為一個倉管員，雖然我們的工作用收、管、發、三個字來慨括。這三個字看似簡單，但是要真正的做到位，做齊全。每個倉管員在工作當中必須要持續清晰的頭腦，認真，仔細的看好每張單據上的數字，以及根據單據準確核對備好的`物料。為了避免內似事件的發生，在接下來的工作當中所有單據我都是二次過數(一次為正常備料，二次為複查)。

公司領導為了提高我們倉管的工作技能水平，主管每個月對我們進行倉庫技能培訓。而主管為了我能更快，更好的做好此區域的工作，親臨現場指導我對所有物料進行整理：所有物料按要求分區放置，歸類擺放，全部物料都貼上標識以及隨時更新庫位表，讓我在發料過程中更快準確無誤的找到物料，以此來提高我的工作效率!對一些凍結倉物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡，使所有物料都做到有帳可查。每個星期一是倉儲大結構件安全庫存盤尋，為了做到此物料不呆料、不滯料、不斷料、我即時做好此事件的盤點，準確無誤的把數據彙報給公司領導……工作當中難免會發生錯誤，倉儲按要求每個月完成之後，之後在下個月10號之前倉管員對自己物料進行自盤，以此來發現工作當中的失誤。讓我們從失誤當中吸取經驗教訓，儘量做到不發錯料，少發料，多發料等……

10月份由於自己的疏忽，貪圖一時的方便，在發GAD00002不乾膠時沒有按倉儲物料批次管理：先進先出進行物料發放，此批物料之後在使用過程當中出現易碎(太脆、質量事故。導致此批物料採購沒有即時和供應商聯繫處理，影響了公司產品的正常生產。這事件的發生使我感到愧疚，在以後的工作當中，我嚴格要求自己堅持按倉儲管理使用的幾個原則操作：物料隨時做到定點、定位、定量管理。

12月20號公司財務對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息，為公司經營決策帶給相應的基礎數據。我用心協助盤查員對我所管區域物料進行徹底、準確、無誤盤查……

企業文化：

公司一年一度的春節聯歡晚會舉行，看着員工自編自演的節目，不但弘傳了公司企業文化，更是讓奮鬥在生產一線的龍電人感覺到了龍電這個羣眾大家庭的温暖。為了豐富員工業餘生活，公司每年都組織一次出外旅遊，使大家在繁忙工作之後起到緩衝作用，讓每個員工以用心進取的精神面貌再次投入到以後的工作當中。十一月中旬冬季運動會的圓滿閉幕，以此次運動會的成績折射出，龍電是一個羣眾是一個大家庭，龍電人只有齊心協力，團結奮進，勇於拼搏才能使龍電這條巨龍騰飛地更高，更遠……

20--年工作計劃及達成目標如下：

1、團結同事，維護公司利益。不利於公司的話不説，不利於公司的事不做。

2、注重形象，多參加一些公司組織的企業活動，每一天持續朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。

3、現代企業的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業的需要，自己爭取在新的一年裏多加學習做到懂得更多，做得更好!

4、多與同事溝通，吸取好的推薦。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。

5、配合物料配送員做好倉庫管理以外的配送工作。

6、爭取在這一年當中工作失誤事件每月≤1力爭做得更完善。

倉庫主管個人述職報告 篇2

本人袁永生，男，現年53歲，中共黨員。1985年9月至1988年7月在宜昌醫學專科學校(現三峽大學)醫學專業學習，1988年8月參加公安工作，先後在原樊東分局刑偵科及現在的樊城分局刑偵大隊工作，一直從事法醫現場勘查和法醫屍體檢驗、活體檢驗工作，並分別擔任刑事技術中隊長、刑偵大隊副大隊長。20__年7月，因考慮照顧待遇問題，領導安排我掛職樊城分局陳家湖派出所教導員職務，但崗位仍在樊城刑偵大隊，從事法醫檢驗鑑定工作並一直分管技術工作，在刑偵大隊從20__年至今一直擔任大隊支部副書記職務。1999年8月襄樊市刑偵法醫中級專業評委會評為主檢法醫師，20__年2月湖北省刑事技術中級職務評審委員會評為主檢法醫師。從警30年來，一直站在刑偵一線工作，從來沒有離開過刑偵工作崗位，今年被市局刑偵支隊推薦上報公安部，欲頒發從事刑偵工作30年榮譽證書。因工作突出，多次受到單位表彰和嘉獎，多次被評為優秀公務員，20__年榮立個人三等功一次，20__年被省廳評為全省公安機關偵破命案工作先進個人。

從事法醫工作30年來，我一直在刑偵工作一線，從一步一步從向師傅學，到自已獨立工作，再到帶領徒弟們，一起勘查現場，一起解剖屍體，一起接待傷情檢驗鑑定。參加了轄區內發生的命案現場和屍體檢驗90%以上的工作，從現場勘查、屍體檢驗到鑑定書的製作，我一直是全程參與並審核把關，活體檢驗鑑定我和大家一樣排班接待坐診，鑑定書審批我簽字負責。特別是20__年以前，分局法醫就是我和張東強兩個，命案、非正常死亡屍體一年平均有一百餘具，99年樊城發命案59起，死亡63人，再加上每年近1000餘人次的活體檢驗鑑定，那時真是白加黑、5加2的工作方式。30年來共勘查各類法醫現場3000餘起，屍體檢驗20__餘具，解剖屍體800餘具，傷情檢驗15000餘人次，出具各類檢驗鑑定書、檢驗報告、分析意見書2萬餘份。工作中，包括屍體檢驗和傷情檢驗鑑定沒有出現過錯誤，鑑定結論均被辦案單位、檢察院和法院採用。

樊城是襄陽市的經濟商貿區，轄區廣，交通發達，人口眾多，發案一直佔全市發案數的1/3，近幾年來每年發案均在3000多起。刑事技術隊伍從小到大，從大到強，從最初的三個人到現在的13個人，從取得鑑定資格到三級、二級、一級技術室，20__年被公安部評定為全國一級示範技術室，這一發展過程我一直參與其中，也可以説是我帶領大家取得的。樊城技術隊一直是一支能戰鬥的隊伍，各項業務工作在全市一直名列前茅，多次受到省廳、市局的表彰，技術員多人次榮立三等功，多人多次受到各級嘉獎。

在長期的刑偵工作中，我一直戰鬥在一線，即當指揮員又當戰鬥員，處處以身作則，敢於擔當。可以説樊城轄區90%的命案我都參與了，特別是重特大案件幾乎全部參加，而且大部分都是擔任技術負責人。比如“1999.1.10李紅舉等2人被殺案”、“20__.2.15朱艾勇殺死3人案”、“20__年蘇世林系列殺人案”、“20__.4.14一景假日酒店失火致14死亡事故案”等。所有參與的案件鑑定結論或分析意見均被採用。因本人具有較長的工作經歷和一定的實踐經驗，市公安局分別於20__年、20__年聘為襄陽市公安局刑事技術專家，多年來多次到各縣市區參與市公安局組織的重特大案件現場勘查和疑難案件會診。比如“宜城市20__.4.28鄭龍被傷害案”、“南漳縣20__.4.10縱火殺人案”、“襄州區20__.10.30殺人拋屍案”等。作為技術專家，近幾年參與全市醫療事故的屍體檢驗近40多具，為各醫療單位解決糾紛提供了正確的鑑定結論。

參加工作以來，一直在實踐工作中不斷總結工作經驗和教訓，參與撰寫了多篇論文和案件報道，並在《刑事技術》等雜誌上發表。比如20__年《刑事技術》發表的“30例外傷性氣胸的法醫學鑑定分析”、20__年《法醫學雜誌》發表的“魚刺致食管主動脈瘻急死1例”、20__年《刑事技術》第六期發表的“罕見鼓膜穿孔1例”、20__年《湖北法醫學司法鑑定進展》發表的“乳內動脈破裂大出血致人死亡1例”、20__年第四屆《全國司法鑑定工作規範管理與檢驗新技術應用研討會》論文集中發表的“3起老年人多種方式自殺案例分析”、20__年《中國法醫學雜誌》第175期發表的“醉酒後意外高墜1例現場分析”等。

倉庫主管個人述職報告 篇3

一、履行“一崗雙責”的情況

1.履行領導責任情況。20xx年9月到德源中學工作以來，經常研究、佈置、檢查和定期報告分管範圍內的黨風廉政建設工作，定期研究落實黨風廉政建設工作任務推進措施、推動責任落實等。如資產登記清理、後勤工作計劃登記等制度，防止工作不落實情況發生。

2.加強教育監管情況。與分管部門、分管領域及其負責同志進行談話談心，組織黨員、幹部學習黨紀黨規，對分管部門、分管領域及其負責同志履行黨風廉政建設職責和廉潔自律情況開展經常性地督促檢查，提醒糾正苗頭性和傾向性問題等。

3.加強行業監管情況。按照職能加強行業管理，切實解決發生在羣眾身邊的四風和*問題，主動向紀檢監察機關移交問題線索等。

4.加強作風建設情況。定期分析和研判分管部門、分管領域隊伍作風建設形勢和問題，牽頭開展正風肅紀專項治理、堅決糾正“四風”等。

5.加強廉政風險防控情況。強化領導幹部權力行使制約監督，深入排查行使職權過程中存在的廉政風險點，把廉政風險防控融入業務工作和管理流程，健全風險防控措施等。

6.堅決反對*情況。重視、支持紀檢監察機構履行監督責任等，並申請紀檢監察機構加強監督。

二、遵守黨的紀律情況

1.嚴格執行政治紀律和政治規矩，堅決落實中央和省、市、縣委重大決策部署。

2.嚴格執行組織紀律，堅持民主集中制，堅持“三重一大”事項科學民主決策和選人用人情況，每年召開教代會(全體教工會)，組織相關職工代表對後勤人員進行考評等;經常向分管領導、相關領導請示報告學校情況、教師情況和自己工作情況、工作心態等。

3.嚴格執行財經紀律，規範行使財經權的情況，做到了現金不經手，買賣須商討，採購由工會與商家談，財務全公開。

4.嚴格執行工作紀律，早出晚歸，上班就做上班的事，經常下班也做上班的事，堅持崗位職責，履行會前廣聽民意，開會説方案，會後抓落實的思路開展工作，強化執行力，堅決抵制光開會，不落實的做法，工作順利時，精神狀態就好，儘量調整好心態。

5.嚴格執行生活紀律，講操守、重品行，堅持“教師無小節，處處皆楷模”的信條，想保持健康生活情趣，但工作繁重，壓力太大，難以落實。

三、落實中央八項規定精神、轉變作風情況

1.學校無公務用車，開會、學習均開私車。

2.辦公室10來平方2個人。

3.無人情消費、職務消費情況。

4.從未因公因私出國(境)。

5.密切聯繫羣眾情況。廣泛徵求教職工意見修訂了績效分配製度、建立了坐班制度、考核制度、民主主義制度等，在一定程度上化解了學校內部積累已深的矛盾;聽取學生、家長的意見，改善學生伙食，免費延長服務時間，徵得家委會支持，改進了校風與學風，學校的社會形象開始扭轉。

四、廉潔從政情況

1.從未參加可能影響公正執行公務的旅遊、娛樂、健身、宴請等活動。相反，為了順利開展學校工作，教職工有事，我趕禮。

2.從未違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等，本人特別反感這種行為。

3.經常向相關領導報告個人工作情況和思想狀態。

4.無配偶、子女和其他特定關係人(主要指述責述廉對象的近親、姻親和其他有共同利益關係的人)在自己管轄範圍內從業、經商等情況，兒子在郫縣上國小。

5.無配偶、子女移居國(境)外的情況。

6.住房情況。在郫縣泰立觀築按揭貸款買房一套。

7.暫無個人和家庭投資情況。

倉庫主管個人述職報告 篇4

尊敬的領導：

您好!

_年轉眼過去了，回顧這一年來的工作，有成績也有不足。這一年來我始終堅持貫徹《幼兒園工作規程》，自覺履行教師職責，能對照新《綱要》來進行教育改革嘗試，教育目標明確，態度端正，關心幼兒，愛護幼兒，為人師表。以下是我一年來的工作述職：

一、思想政治方面

本人能積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守園內的各項規章制度，團結同事，與同時和睦相處，共同搞好班級工作。

二、教學工作

這一年來，我跨越了大，小兩個年齡班的教學工作，主要擔任語言，計算，英語三門課的教學工作。為了更好地開展工作，經常利用業餘時間閲讀幼教書籍，鑽研業務，把理論知識充分運用到教學時間中去。合理組織班級的各項活動。開發幼兒智力，培養幼兒良好的常規及活潑開朗的性格。在教學中認真貫徹《綱要》精神，結合幼兒年齡特點，更新教育觀念，轉變思想，大膽投身於教育改革的洪流當中。我設計的教學活動《有用的篩子》運用新的教學理念，讓幼兒主動探索，發現問題。通過操作，遊戲等環節，使幼兒輕鬆得獲得知識，並在活動中體驗快樂。

在語言教學活動中，我注意培養幼兒口語表達能力，並在教師創設了活動角，圍繞教學內容設置語言環境，為幼兒增加語言的交流機會，鼓勵他們積極與人交往，大膽表達。早期閲讀活動是語言教學中的一個重要內容，為了提高幼兒的閲讀能力，我採用了的教學方法。如：故事識字法，兒歌識字法等。教學取得了明顯效果，在此基礎上，我大膽嘗試，不斷創新教學方法。

隨着幼教事業的快速發展和社會對幼兒園教育要求的提高，幼兒園增設了英語課程。為了能更好地勝任英語課程的教學。平時經常向英語底子好的老師請教，還利用休息時間跟專職老師學習音標，使自己的口語更加標準化。在教學活動中除了給幼兒一個語言環境外，還着重培養幼兒對英語活動的興趣。

《幼兒園工作規程》中指出：幼兒園的品德教育應以情感教育和培養良好行為習慣為主。並貫穿於一日生活及各項活動之中。在德育活動中，我從幼兒的年齡出發，採用了角色扮演，移情訓練，故事教育等進行情感體驗，從而達到德育內化的目的。

三、家長工作

在搞好教學活動的同時，我十份重視家庭教育作用。主動做好家園聯繫工作，使家長成為我們的教育的合作伙伴。我辦開設家園窗，每月定期更換內容，向家長宣傳教育方針，利用家園冊和家長真心交流。通過家長會，家長半日活動和家長面對面地溝通，互流通信息。定期向家長反饋孩子的發展情況，幫助家長樹立正確的教育觀，與家長商討幼兒教育新思路，新方法，從而使家長更加了解孩子，理解幼兒教育的作用，家園共育，使孩子在各方面都有很大的進步。

在這一年中，我能自覺履行教師職責，在工作中有成績也有不足，在以後的工作中我將更加完善自我，將工作做得更好。

此致

敬禮!

倉庫主管個人述職報告 篇5

本人擔任長沙國龍酒店財務部經理已有4年多，感謝酒店管理公司及酒店領導對我的信任，讓我有一個鍛鍊自己、提高和發展自己的舞台，財務部門是酒店的核心部門，財務的工作貫徹了企業經營管理的各個環節，現本人對自己的工作簡單的慨括如下：

一、 主要工作：

1、 制定並貫徹實施酒店財務管理制定及採購物資管理制定，從制定上堵塞漏洞，嚴格執行財務各崗位的規章制度。

2、組織財務全體人員學習酒店財務內控管理制定將內部控制與內部審計緊密結合，每月進行調價、盤點等自查與監督工作，從各項單據票據的審核、票據的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店財務報賬流程，加強財務工作的規範性，爭取酒店利潤空間的最大化。

二、財務核算和財務管理工作

財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度信息是一個企業的神經，而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰，現在税控監管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此

我們強化了基礎工作，規範了會計核算，嚴格執行國家各項財税法規，及時、準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實、準確、合法。

2、持續推進全面預算管理，提高前瞻性財務規劃力度

由於全面預算的編制是從業務計劃出發將戰略層層落地，以具體的業務計劃支撐預算數據，並由專業部門歸口審核與業務相關的預算，以實現公司的運營策略與(轉載於:財務副經理述職報告)資源配置的統一，避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業的目標信息，及企業面臨的風險和優勢，明確個人的任務和責任的過程，説到底是逐級承諾的過程。在執行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業務不相稱的數據，因此，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經營發展，戰略決策，全面有效配置資源上發揮作用。

3、加強業務學習，提升理論水平，建設優秀財務隊伍

人是生產力中起決定作用的因素，只有具備紮實的理論基礎，才能指導實踐。“藝多不壓身”，因此，我們有計劃組織全體財務人員學習相關税收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學習創新能力，並運用於工作實踐。

三、 需加強的工作：

1、 通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問題，

我們意識到財務工作中還是存在管理漏洞，需要完善和落實，比如説原始單據附件的規範性、付款憑據的合理依據、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監督等

2、 堅持嚴格貫徹執行年度預算，重點抓成本費用的控制，合理、高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的最大化。

3、 不斷加強財務各崗位的專業知識和職業道德的培訓、學習，及時瞭解、掌握國家頒發的税法政策、法律法規。

以上述職如有疏漏和不當之處，懇請各位領導及廣大員工批評指正。

謝謝大家!