團支書個人述職報告1000字（精選3篇）

團支書個人述職報告1000字 篇1

各位老師同學們大家好，我叫，現擔任X班團支書一職，我在這個崗位上工作了將近一年的時間，從我們工管一班的發展和我自身的成長中，我認為我收穫了很多，這首先得感謝老師對我的教誨和同學對我的支持，當然我還有許多的不足之處，以後我會繼續努力完善自己，爭取和班長一起帶領我們的班級更上一層樓，為學院爭光。

下面從幾個方面談一下我的班級工作完成情況

1.思想道德建設方面作為班級團支書，這部分的工作是我最本職的事情，就是通過舉辦一些有意義的活動，例如室內外團活，清明節祭掃，參觀黑龍江省博物館等，使班級同學思想道德方面能有一個很大的提高，對中國共產黨，對共青團，對時事政治方面能有一定的認識和敏鋭度。經過一年的沉澱，我們班級現有預備黨員兩人，入黨積極分子7人，9人經過過黨課系統學習，全班29人全部遞交了入黨申請書。同時榮獲XX學年度校級先進團支部的榮譽稱號，作為班級的團支書，我深感榮幸。而我本人曾獲得XX學年度校優秀共青團員的榮譽稱號，現已成為一名中國共產黨預備黨員。

2.班級日常活動方面我與班長相互配合，各自發揮自身優勢，有條不紊的組織班級各項活動，完善了班級制度，規範了班級管理方面的漏洞，形成了積極向上的班風，使我們班完成了從一個班級到一個班集體的蜕變，班級同學在大一學年29人中有26人擔任學生幹部的職位，達到了班級人數的90%，我們團結互助，相互關心相互體諒，並攜手前進，向着共同的班級願景而努力奮鬥。而我主要管理班級網上團支部的運營情況，及時發佈各種消息，公佈班級的動態，為同學們搭建了一個溝通交流的平台。

3.學風建設方面入學伊始，我們貫徹老師的指導，學院的號召，帶領班級同學每天堅持上英語晨讀和晚自習，逐漸形成了積極嚴謹的學習風氣，為班級同學的求知慾 望搭建了一個良好的平台並取得了優異的成績，做到了低掛科，零違紀。我本人在工作之餘也沒有忽視學習的重要性，取得了班級智育第二，綜評第一的好成績。

4.素質拓展方面科學為壤，用創新澆灌，大學生活需要豐富多彩，為了滿足班級同學這一方面的需求，我和班長積極響應校院的號召，組織班級同學參加各種各樣的活動，並取得了優異的成績，例如映像期彩活動一等獎，紙橋承重大賽一等獎等，學校的各種活動中都活躍着我們工管1001班同學的身影，同時我們不忘回報社會，還鼓勵班級同學積極參加各種公益活動，如信義國小支教，探望社會弱勢羣體，為母親水窖捐錢捐物等，班級29名同學現已全部註冊為中國青年志願者，並表示會一直保持並延續這種優良的氛圍，為社會做出當代大學生應有的風範。當然，我的工作中還存在着不足，例如面對工作不夠積極主動，有時需要老師的督促;對班級每個人的關心瞭解還不夠深入;開展活動時考慮的還不夠全面，今後的工作中我會盡量改正這些不足之處，並做到：

1.定期宣傳關於黨團方面的知識，積極開展各項宣傳實踐活動，為大家今後入黨做好思想準備。

2.儘快完善整理網上團支部的板塊，做到內容豐富，吸引大家的關注。

3.主動策劃各種促進班級團結的特色活動，讓班級同學樂在其中。

4.繼續積極配合好老師、學長的工作指示，發揮好班級橋樑和紐帶的作用。

謝謝大家。

團支書個人述職報告1000字 篇2

1、理論學習方面：通過每週聽部會、兩週開一次理論學習員交流會，瞭解各部理論學習情況，包括學習內容、學習主題、大一成員們的理論學習效果、學習中遇到的問題、大二理論學習員主持勵志營時做的好或不好的地方以及對理論學習的建議、意見等，提供專門的時間讓各部來交流。學期開始或結束時督促監督各部理論學習員進行理論學習規劃和經驗總結等，把社團整體理論學習規劃好，並監督實行。

2、勵志營方面：同其他兩位負責人一起協調配合，負責每週六勵志營早上活動與晚上理論學習。包括前期準備及中期進行等。

3、每月向社聯上交社團思想彙報，展現社團動態，完成社聯要求的工作，並有時協助會長做些社聯方面的相關工作。

4、作為社團主要負責人之一，與會長、理事長、副會長等協調配合，分工協作，共同商量社團日常一些工作事務等。

二、工作中的問題與不足

1、理論學習方面：

(1)不是所有的部門都對理論學習上心，對待理論學習不夠重視，許多部門成員沒有從心底裏接受理論學習，學習的熱情與積極性不高，這是造成理論學習進行困難的一個很重要的原因。

(2)因主持人自身理論水平有限、大多數成員視野有侷限，思考不全面，理論學習討論不深入，勵志營比各部的理論學習稍好一點。

(3)在開展理論學習員交流時，有些成員對社團理論學習漠不關心，過於忙自己的事而無法抽出時間來參加活動，也有些紀律性不是很強，遲到的、早退的、甚至無故缺席。

..

三、工作建議

1、對主持理論學習要求與建議：

(1)必須把握好時間，合理安排部會時間和理論學習時間。

(2)所選理論學習話題或觀點有一定的鑑別與挑選，要談論有價值的話題。 (3)努力使發言人儘量做到言簡意賅、觀點明確，注重效率，準確把握主題。(4)必須提前做好準備，有一定的合理流程，自己要先讀過材料。

(5)不能流於形式，理論學習難做，但無論如何都要盡最大努力做到自己能達成的最好。

(6)要尊重每一位發言者，多給他們認同與鼓勵，培養他們對理論學習的興趣。 (7)把握好理論學習的氛圍，不能過於沉悶，也不能過於活躍。

(8)會出現理論學習員不記得上兩週學習的內容的情況，建議理論學習員自己也要做總結，做記錄，也方便兩週一次的理論學習員交流。(9)主持部會與主持理論學習的最好是一個人。

(10)儘量按照學期初制定的理論學習計劃進行，不要變動太大。

(11)不要把理論學習侷限於必須有紙質材料，認為有紙質材料才算正式的理論學習，理論學習用紙質材料未必就能比沒有紙質材料或其他的一些形式更好。

2、對理論學習的建議：

(1)學習的內容可以包括：a、社團基本概況(如社團的歷史與文化、社團機構設置與職能、社團活動的運行與開展等)b、大學的認知，包括困惑、規劃等c、大學生下鄉支農的現狀、問題與出路等 d、三農理論知識、三農發展現狀、問題、發展形勢等 e、社會熱點、時事政治、國家三農政策等f、劉老石、温鐵軍等三農人物及其相關文章著作的學習 g、社團的管理與溝通、困惑、發展與..

(2)勵志營負責人都要有所有大一成員的聯繫方式，以便於聯繫、請假等事宜。(3)使用聯通、電信號碼的人員較多的話，發短信可以由負責人分攤，以減少一個人的負擔。

(4)不要侷限於以往的模式，對早上活動和晚上理論學習進行合理的積極創新。 (5)注重強調紀律，增強勵志營人員的紀律意識，使勵志營更規範化、制度化。(6)發揮好勵志營的作用，促進社團內部各部門的交流，與各部門搞好關係。

? 在我擔任團支書職位後，我個人承受的壓力挺大的，沒有什麼事情在積極、努力、拼搏、不怕艱難以及投入100%熱情的行動催動下是辦不成的。在大學裏不管是班級還是社團，擔任負責人都遠非想象中容易，有一顆熱情的心、甘願奉獻的精神和堅持不懈的態度極為重要。作為團支書，在去年一年的工作中有成績，也存在不足，希望新的團支書可以比我做的好，爭取更上一層樓。

團支書個人述職報告1000字 篇3

轉眼間，一年的團支書任期就要結束了。電子協會給我留下了難忘的回憶，在電子協會的這段時間裏我收穫到了很多，不僅收穫了實用的電子知識而且也收穫了珍貴的友誼。在這一年的團支書任期裏，電子協會在各個方面已經取得了一些不錯的進步，為協會以後的發展奠定了一定的基礎。下面我詳細説一下協會在這一年的建設和發展中所取得的進步和存在的不足之處。

協會制度的建立與完善：不以規矩，不能成方圓，一個協會沒有一套完善的規章制度是無法發展下去的，完善的制度是協會發展的力量源泉。在這一年中我們就實施了我們協會的規章制度初稿，協會成員也積極配合和支持規章制度的實施並取得了不錯的效果。在實施過程中大家也不斷地對新的規章制度提出了各種建議和意見，使我們的制度慢慢地完善了起來，也使這份制度逐漸符合的協會的發展需要。為協會的進一步發展奠定了基礎。我深刻地意識到規章制度的重要性，作為一個協會的團支書，作為協會紀律的主要監督者，我要繼續努力完善協會的各項規章制度還有合理的區分好各部門的工作職責，讓各部門和協會的每一個幹事都充分地做好自己的工作還有發揮自己的特長。而我在制度的完善過程中在符合協會發展的前提下也會徵求各部門和協會成員的意見，讓新的規章制度具有更加好的可行性和實用性。

協會凝聚力的建設：協會就像一個大家庭，雖然大家都是來自不同的地方和專業班級，大家都有着不同的做事風格和能力，但是大家都有着同一個目標。那就是把我們電子協會發展的更加好，更好地為會員服務。目標是明確的，但是實施起來卻是困難的，這就需要我們協會的全體人的共同努力了。只有大家把力量集中起來才能不斷地克服困難，把協會帶往新的高處。所以一個協會、一個團隊的凝聚力是十分重要的。而在這一年裏我主要是通過協會的團日活動和日常的例會中來建設協會的凝聚力。這個一年的團日活動我們會注重調動協會各部門的成員的積極性，讓大家都參與到活動中來也讓大家都意識到自己也是活動中的一份子。在團日活動中我們也有意地增加團隊遊戲的比例，讓大家都參與到遊戲中，互相合作共同完成遊戲。這樣進一步地加深協會幹事之間的瞭解並且讓他們在團隊遊戲中學會互相協助和團結。讓他們在日後的協會工作中能夠更好地交流和合作。在協會例會佈置完任務後，我也會讓幹事和幹部們留下來互相交流一下，可以是對協會建設和發展的交流也可以是其他各方各面的交流。這樣在例會後大家鬧哄哄一起交流，會使協會就像一個大家庭一樣，完全沒有了例會那種壓抑的感覺。慢慢地大家也就會熟系起來，並且努力團結地為協會的發展做貢獻。凝聚力的建設是潛移默化的，不能一蹴而就。我們要在協會的各方各面都注重凝聚力的建設，讓大家都把力量集中起來，來克服協會遇到的各種困難和迎接新的機遇。協會人才的培養：

在人才培養上我們有兩個方面。第一，因為我們電子協會是一個技術型的協會，需要不斷地學好基礎知識才能更好地服務好我們的會員。所以我們要緊抓協會幹事的技術培訓工作，無論是技術部還是項目部、宣傳部我們都要緊抓其培養工作，讓各個部門的幹事都有一些技術基礎，能更深入的學習。第二，我們要注意培養協會中具有一定管理才能和表現較好的幹事，並且適當地把協會中的工作交給他們做。讓他們在協會工作中慢慢地鍛鍊，讓他們能夠在協會的工作中能獨當一面。這樣才能在他們全面接手協會工作時能夠得心應手，把協會工作做得更好。在第二個學期，我們漸漸退到了幕後把大部分工作都交給了大一干事，在後面的半個學期裏我們還選出了幾個會長助理，讓他們能夠得到更深一步的鍛鍊，為協會培養領導者。總之，在人才的培養上我們都加強了，相對於上一屆已經有了很大的進步，而我相信我們的下一屆一定會比我們做的更好!

電協是一個温暖的大集體，大家都很開心地在裏面工作，一起為協會的發展做出自己的貢獻。在電協的這一段時間裏我學會了很多東西也交了很多很要好的朋友。我覺得在這段時間是有很多收穫的。電協也將會是我大學記憶中不可磨滅的一部分，每當我回想起電協的時候，我的心裏都會很暖。我也會驕傲地説我是電協人!!!我相信我們的電子協會將會越辦越好的，電子協會將會更好地服務好我們的會員，讓大家都學到更多實用的電子知識。