婦聯主任述職報告2023（精選6篇）

婦聯主任述職報告2023 篇1

開展“婦女兒童之家”創建工作，是切實做好新形勢下婦女兒童羣眾工作的重要舉措。自去年，市婦聯提出在三年之內實現“婦女兒童之家”陣地全覆蓋的目標，金閶區婦聯召開創建“婦女兒童之家”專題工作現場會，留園街道婦聯着力把“婦女兒童之家”建設作為婦聯的組織建設重點，積極整合各方資源，開展各種實踐活動，紮實抓好“婦女兒童之家”的創建工作。

去年年底，來運社區成功申報通過蘇州市、江蘇拾婦女兒童之家”示範社區。今年，我街道嘉業陽光城、新莊、虎丘路、玻纖路、碩房莊5個社區申報了區“婦女兒童之家”示範、合格社區。目前，我街道11個社區已經有6個社區建立完善了“婦女兒童之家”的陣地建設，另外 5個社區於今年年底前完成掛牌。

現將一些主要做法彙報如下：

一是提早謀劃，積極部署。根據市、區婦聯關於創建“婦女兒童之家”的創建要求，為了確保創建工作順利開展，取得實效，街道婦聯認真研讀文件，對照條件，未雨綢繆，提早謀劃。今年年初，就及時向分管領導和街道黨工委彙報“婦女兒童之家”建設思路，並召開專題會議傳達和部署，明確各社區將推動“婦女兒童之家”陣地建設作為社區黨建帶婦建的重要內容，列入社區黨委(總支)工作的目標和考核範圍，同部署、同落實、同考核、同表彰，確保“婦女兒童之家”建設有效開展，為推進“婦女兒童之家”建設工作順利開展奠定了基矗

二是統籌建“家”，紮實推進。留園街道處於城鄉結合部，過去配套基礎設施不到位，社區活動用房緊張。這兩年，為了改善社區辦公條件，街道積極探索多種途徑改善社區辦公條件。街道按照“最方便的空間給居民辦事，最大的空間給居民活動，最小的空間給社區辦公”的理念，通過收回街道出租門面房、清理廢棄場地、改擴建原有活動用房的方式，利用老新村改造的東風，去年，改擴建了碩房莊、仁安社區辦公用房。今年7月，先後完成了觀景、虎丘路、玻纖路三個原辦公條件相對薄弱社區的活動用房建設及投用。如玻纖路社區從48平米的“蝸居”搬進了400多平米的新辦公場所。街道婦聯在社區新辦公場所裝修謀劃之初就積極介入，抓住機會，確定“婦女兒童之家”活動場所，全力推進“婦女兒童之家”建設。

三是圍繞中心，發揮作用。“婦女兒童之家”作為基層婦女兒童工作和活動陣地的中心，也是基層婦聯宣傳黨的方針政策、維護婦女兒童合法權益、排憂解困的有效載體。在創建工程中，我街道按照“創出特色、創出亮點”的指導思想，結合街道和各個社區的實際，不斷創新載體，開展豐富多彩的活動，要求各個社區分別按照“組織建設好、宣傳教育好、維權保障好”三個板塊細化“婦女兒童之家”建設的具體內容和要求。如利用時間節點、各種廣場活動及社區宣傳平台，經常性宣傳婦女維權知識，宣傳展現優秀婦女風采，在廣大羣眾特別是婦女同胞中潛移默化中宣傳婦女維權的重要性和必要性。如嘉業陽光城社區博客中就有一個專門的婦聯論壇，展示婦聯工作風采。各個社區都有各種巾幗志願者服務隊伍，發揮了“婦女兒童之家”的作用。

四是整合資源，形成合力。在創建“婦女兒童之家”過程中，我街道本着“因地制宜、資源共享、立足長遠、注重實效”的思路，開展創建工作。在去年成功創辦成功來運社區的經驗基礎上，為了把“婦女兒童之家”既要儘快建起來，還要建設好。創建之初，街道婦聯就明確了必須做到“三個統一”，即統一掛牌、統一上牆和統一場所，由街道婦聯統一製作發放“婦女兒童之家”牌子，並在活動室顯著處懸掛，“婦女兒童之家”所有服務項目全部張貼上牆，堅持一室多用、分時活動的原則，共享運用好社區活動室資源。建設中堅持搞標準規範化建設，做到六有：有固定場所、有制度、有台賬、有品牌活動、有工作人員、有服務隊伍。力求把“婦女兒童之家”建設成為婦女人才的培育地、政策法規的宣傳窗、聯繫婦女的主陣地、聯繫婦女的連心橋、展示風采的大舞台、婦女維權的新平台。

婦聯主任述職報告2023 篇2

各位領導、同志們：

一年來，圍繞計劃生育的工作目標，在村兩委的正確領導下，在鎮計生部門的安排佈置下，我較好地完成了各項工作任務。現述職如下：

一、 加強學習，努力提高自身素質

深入學習貫徹黨在農村的各項方針、政策，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。同時努力學習業務知識，提高工作能力。為了能更好的完成本職工作，在工作中或暇餘時間，我努力學習與崗位密切相關的專業知識，不斷提高自身業務水平。

二、計劃生育工作

1、落實“村為主”機制

計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中佔有重要地位。在工作實踐中，我堅持做到“經常抓，抓經常”，採取多種措施，提高早孕發現率，確保計生工作目標落到實處。每年為已育齡婦女開展四次查環查孕，對50週歲以下的育齡婦女不少於4次的健康訪視，對已懷孕婦女每月上門進行隨訪，對應落實手術對象。在期內落實上環、結紮等節育措施，計生獎扶、特扶在我村得到了全面的實施，落實率達100%。基本做到了每月一小結、每季一考核，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”，使我村的計生工作走上良性發展軌道。

2、加強流動人口管理

由於我村毗鄰江蘇，外出務工、經商人員較多，流動人口管理一直我村計劃生育工作的重點和難點，為了破解這一難題，對流出已婚育齡婦女和未婚青年，找出了擔保人，及時寄回有效的孕檢證明;並按時記錄居住地的地址和聯繫方式，及時為每個對象辦理婚育證明，建立了計劃生育動態管理卡，從源頭上化解早婚早孕的隱患。

在工作中，本人存在許多缺點和不足，業務和理論學習不夠，不能與時俱進，從而導致在實際工作中創新不夠。計劃生育工作責任重大，任重而道遠。在今後的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與村兩委一道負重拼搏，認真紮實地做好計劃生育工作，20xx年努力是澗西村的計劃生育工作上新台階。

婦聯主任述職報告2023 篇3

XX年，在地委、行署的堅強領導下，地區婦聯認真貫徹落實黨的xx大精神，自治區第八屆四次全委(擴大)會議和地委委員(擴大)會議精神，緊緊圍繞地區工作中心，堅持維護穩定、促進發展、服務民生並重的工作原則，創新工作思路，務實進取，奮力拼搏，團結帶領各族婦女積極投身建設實踐中，為地區經濟社會實現跨越式發展和長治久安做出了積極貢獻。現將婦聯領導班子一年來工作述職述廉如下：

一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作能力和水平

(一)堅定立場，始終擁護黨的領導。班子成員牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠黨的事業，堅定政治立場，自覺做到坦蕩無私、光明磊落。能夠始終站在全局的高度認識問題、處理問題，在大是大非問題上保持頭腦清醒，旗幟鮮明，態度堅決，毫不含糊。

(二)重視學習，努力提高思想政治水平。班子始終堅持以黨組中心組理論學習為主、自學為輔的方式強化集體學習，在學習過程中注重學習的系統性和深入性，重點是突出學以致用，着力提高領導班子和領導幹部的理論素養及運用科學理論解決實際問題和處理複雜局面的能力。今年，黨組先後開展了12次中心組學習，認真學習了黨的xx大、自治區第八屆四次會議、地委委員(擴大)會議等精神以及自治區、地區的重要文件、重大決議、決定和部署，帶領全體黨員幹部羣眾切實把思想和行動統一到地委、行署的各項決策部署上來，落實到各項工作中。堅決貫徹落實黨中央、自治區黨委、地委實現跨越式發展和長治久安的各項決策部署，迅速動員廣大婦女幹部積極參與實現地區跨越式發展和長治久安的各項工作。

(三)堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛徵求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體幹部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和羣眾的監督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境。通過民主集中制，把精力集中到幹事創業的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業中，把行動統一到共謀發展的步調上，領導班子整體合力得到了進一步提升。制定和完善了《地區婦聯黨組工作規則》、《地區婦聯“五重一大”事項流程及議事規則》，根據工作需要適時召開黨組會議、主席辦公會議、班子成員碰頭會、中心組學習會議、黨支部會議、民主生活會、黨員評議會議、單位全體會議等，研究重點工作、財務支出等，實現了科學決策、民主決策，確保了各項工作的高效運轉。在幹部問題上，嚴格按照《幹部任用條例》，民主推薦、考察、醖釀、討論提名、呈報等任免程序要求，使組織信任，羣眾公認的1名優秀幹部通過公選得以重用。

(四)轉變作風，不斷提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，堅持從領導幹部做起，率先垂範，愛崗敬業，開拓創新。深入推進黨員幹部“創先爭優”、羣眾路線教育實踐活動，牢固樹立科學發展、和諧發展理念，堅持立黨為公，求真務實。合理安排時間，集中精力，深入基層調查研究，密切聯繫羣眾，做到問政於民、問需於民、問計於民，及時解決基層婦聯組織面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為羣眾辦實事上下功夫。今年，地區婦聯認真總結當前婦女工作面臨的形勢，向地委、行署提交了《關於加強宗教事務管理堅決遏制宗教極端思想侵蝕滲透專項行動督查情況的報告》、《關於申辦老年公寓建設及家政服務業項目的報告》，向地區政協工委提交的《建立婦女兒童活動中心的議案》及婦女兒童權益保護議案8份，引起了地區領導和政協委員們高度關注。

二、緊扣地區中心工作，創造性地抓好地區婦女工作

(一)圍繞中心，搭建平台，引領婦女參與經濟建設。

1、婦女創業就業穩步推進。主動承接政府培訓職能，依託婦女之家、婦女培訓基地，舉辦各類技能培訓班26期，培訓婦女2800人，幫助婦女提高素質、創業致富。繼續推進婦女小額擔保貸款。截止目前，全地區累計向14956名婦女發放小額擔保貸款65118萬元。大力發展創業服務基地，與7家企業合作投入40.5萬元幫扶建設資金，建立婦女就業創業、培訓、示範、實踐基地、家庭教育示範基地。搭建銀企對接平台，幫助2名女企業家協調解決民族特色產業發展貼息貸款80萬元，組織企業家參加西洽會、喀交會、亞歐博覽會等展洽活動，增強女企業家做大做強企業發展的信心和決心。

2、“靚麗工程”助推婦女發展。進一步深化女性素質教育，邀請衞生、教育、早教中心、心理研究學會等部門的5位專家和2名德高望重的布維分別深入兩縣一市舉辦“提高女性素質踐行德行哈密展示靚麗人生”專題宣講活動11場次。邀請工藝美術大師、新疆一品秀品有限責任公司經理錢美容女士對地區精心篩選的50名刺繡骨幹進行為期一個月的免費技能培訓和產品展示活動，總投入達13.5萬元。成立地區刺繡編織協會，選舉產生哈密地區編織刺繡協會第一屆理事會理事。各級婦聯舉辦“魅力時尚甜蜜生活”哈密靚麗女性服裝設計大賽、開展繡娘評選、美麗家庭表彰，展現靚麗女性風采、舉辦手工藝品大賽暨旅遊紀念品徵集等活動，助推“靚麗工程”產業產品健康發展。

(二)創新活動，倡導文明，引領廣大婦女建設和諧哈密。

1、主題實踐活動精彩紛呈。以“三八”為契機，把宣傳男女平等基本國策、推進女性發展、展現巾幗成就活動推向*。隆重舉辦了各族各界婦女座談會，表彰了哈密地區城鄉婦女崗位建功先進集體15個、先進個人22名。開辦了《巾幗風采》專欄，對湧現出的城鄉婦女崗位建功先進集體和先進個人進行系列的宣傳報道。舉辦如慶“三八”“做靚麗女性展巾幗風采”演講比賽、女職工趣味運動會、“我為家鄉環保做貢獻”徒步行、“春天因我而美麗”婦女才藝展示大賽活動系列文化體育活動。

2、文明和諧家庭創建彰顯特色。以家庭為重點，廣泛開展家庭文明創建工程、母親素質教育行動。以“廉政文化建設年”為契機，制定《地區婦聯開展廉政文化進家庭活動方案》，開展廉政文化進家庭示範點創建活動，培樹地區級廉政文化示範村(社區)10個，並集中投入給予每個村(社區)1萬元共計10萬元建設經費。在巴裏坤縣大河鎮命名現代文化示範家庭100户，“孝老愛親好女兒、科學教子好母親、文明時尚新女性、增收致富女能手、勤儉持家好妻子”35人。哈密市開展優秀平安家庭評選活動，在全市平安家庭中評選3萬户優秀平安家庭。巴裏坤縣婦聯聯合縣紀委開展“家庭助廉”活動、配合縣環保局在全縣評選綠色家庭30户。開展“平安家庭”、“預防艾滋病、健康全家人”等宣傳活動。伊吾縣婦聯牽頭成立了伊吾縣“平安家庭”創建領導小組，制定下發了《伊吾縣平安家庭創建活動實施方案》。地區婦聯廉政文化進家庭工作得到自治區婦聯高度肯定，並獲得5000元經費支持。

3、巾幗志願服務工作蓬勃發展。“三八”期間，地區婦聯組織地、市48家單位6個巾幗志願者服務隊200餘人，分別赴哈密市花園鄉、五堡鎮、西河區街道惠康園社區步行街開展志願服務活動，開展各類諮詢服務5000人次，懸掛宣傳橫幅9條，宣傳板41塊，發放宣傳單頁、宣傳冊1萬餘份，藥品藥具200支。地區各單位志願者倡議廣大婦女發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，積極倡導“團結向上、熱情大氣、文明誠信、樂於助人”的美德;積極參與基層*維穩、扶貧幫困、環境保護、科技致富、留守婦女兒童關愛等服務活動，為促進家庭和社會和諧穩定作出了積極貢獻。

4、家庭教育工作常抓不懈。為進一步深化未成年人思想道德教育，地區婦聯舉辦了維漢2場“我的靚麗媽媽”演講比賽，以母親為榜樣激發孩子情感上的共鳴，從而影響和促進兒童的品德成長。開展了“家庭教育大講堂”鄉村行活動。各級婦聯通過開展“促環保、愛生活”系列活動、“我的中國夢，我最幸福”大型徵文、舉辦“童心閃爍，家園共育”專場文藝演出、“民族團結手拉手—‘道德講堂’進校園”、“看紅色*、讀紅色書籍、過快樂六一”、兒童才藝展、對貧困兒童和留守兒童進行愛國主義教育等系列活動，教育、引導青少年成為文明道德的傳播者、民族團結的踐行者、中國夢的實現者。

(三)立足本職，依法*，關注婦女兒童民生。

1、主動協調，大力實施《兩綱》。為做好新一輪地區婦女兒發展綱要實施工作，地區婦兒工委辦主動向地委、行署主要領導彙報，積極爭取黨委政府把婦女兒童發展綱要納入經濟和社會發展總體規劃。召開婦女兒童工作會議，明確婦兒工委成員單位的目標責任，地區婦兒工委辦邀請自治區專家舉辦新兩綱骨幹培訓班，開展慶“三八”“兩綱、兩法”知識競賽活動，製作新兩綱單行本650冊。並利用廣電網絡、報紙等媒體以及宣傳欄、宣傳單等多種形式，廣泛宣傳新綱要的主要內容。

2、上下聯動，積極推進普法*工作。充分發揮“12338”*熱線作用，及時解答婦女諮詢、解決婦女求助，目前，地縣(市)婦聯接待羣眾來電來信、來訪案件105件次，辦結率達98%以上。主積極參與哈密《行風熱線》直播節日，為婦女依法維護自身權益開闢了一條綠色通道。組織地區司法、心理詢師、家庭教育的專家前往哈密市公安局看守所、戒毒所對在押的婦女及未成年人開展了幫教活動。聯合與地區*所、戒毒所在哈密市八中、市一中同時舉辦了維漢3場“法制進校園”--“禁毒流動課堂”宣講活動，提高未成人對毒品危害的認識，增強他們禁毒意識和自覺抵禦毒品的能力。

3、強化措施，切實維護社會穩定。地區婦聯把穩定工作作為重中之重，及時傳達學習自治區、地區相關會議和文件精神，召開了“讓美麗的頭髮飄起來讓漂亮的臉蛋露出來”各族各界婦女代表座談會，制定應急預案、下發《哈密地區婦聯繫統加強維護穩定工作實施方案》，慰問堅守在一線社區幹部和執行任務的公安幹警，與20名軍嫂警嫂座談共慶“八一”，併為她們送去了價值8000餘元的慰問品。舉辦“提高母親素質展示靚麗人生”為主題的巡迴宣講活動4場，深入五堡鄉開展專題調研，組織五堡鎮21名優秀婦女、女布維前往巴裏坤縣、伊吾縣參觀學習，讓她們接受先進的文化理念、讓婦女深切感受當地區城市發展變化和當前大好發展形勢，感受社會主義制度的無比優越，增強對祖國的熱愛和感恩，提高對“三非”的自覺抵制能力，自覺維護民族團結。通過發揮赴轉服幹部、維穩工作隊幹部作用，深入鄉鎮(街道)、村(社區)、宗教活動場所及流動人口相對集中的重點部位進行面對面的宣傳，尤其是組織返鄉大學生進行集中專題座談會教育引導學生和家長認清*，統一思想、提高認識，擦亮眼睛、明辨是非，與一切形式的暴力恐怖主義和*破壞活動作鬥爭，堅決維護祖國統一和民族團結，確保哈密社會大局和諧穩定。

4、關注民生，真誠服務婦女兒童。在積極構建貧困婦女兒童救助長效機制的基礎上，在自治區婦聯支持下，爭取到“母親水窖”、學校飲水安全“水印計劃”、科技示範基地、現代文化示範村、“母親安居房”、“兩癌”貧困婦女救助、靚麗工程及民族手工產業發展等項目經費305萬元。開展第六屆“關愛女性健康新疆行”巡迴義診暨健康知識宣傳活動，免費為地區648名婦女進行乳腺癌和婦科兩項檢查。成立了愛心媽媽聯誼會，開展“愛心零距離傳遞”、貧困兒童手牽手獻愛心、啟動第四屆“愛心一元捐”等活動。今年“三八”“六一”期間，地區主要領導都親臨基層慰問了優秀婦女和集體，看望了困難家庭和兒童，送去慰問金、慰問品，現場解決了困難羣眾的住房、就醫急需問題。

(四)拓展陣地，強基固本，着力推進自身建設。

1、以示範引領為手段，夯實基層組織。地區婦聯以重視基層、強化基層、面向基層為導向，培樹地區現代文化示範村(社區)、靚麗工程示範點10個投入建設經費10萬元，以地縣市資金配套形式32萬元解決80個村(社區)婦代會辦公設備。地區、縣市財政今年起預算內各配套1萬元解決全地區鄉鎮(街道)婦聯工作經費共計92萬元。為基層配發代步工具電動車13輛，切實改善基層婦聯開展工作缺乏交通工具的現狀。加強了婦聯繫統基地建設、項目管理工作力度，形成有效機制以責任抓資金落實，抓項目建設落實。

婦聯主任述職報告2023 篇4

近年來，XX縣委組織部根據《20xx-20xx年XX縣婦女兒童發展綱要》，按照中央、盛市委的部署和要求，在全縣婦女工作上加強領導，強化培養，加快配備，使女幹部、女後備幹部隊伍日益壯大，整體素質有了較大提高，一大批優秀女幹部進入了各級領導班子，全縣各鄉鎮、縣級各部門領導班子中女幹部的配備達到了《綱要》的要求，對發揮廣大婦女在“三個文明”建設中的優勢和特長，改善全縣各級領導班子和幹部隊伍結構起到了積極的推動作用，並連續兩年獲拾金伯樂獎”，20xx年參加四川拾女性參政、女性成才”徵文活動中榮獲省委組織部、省婦聯表彰集體獎，組織部長在徵文活動中榮獲省委組織部、省婦聯表彰二等獎。現將我部近年來婦女工作情況述職

一、實施兩個規劃，婦女兒童事業得到進一步發展

(一)婦女參與國家和社會事務決策程度明顯提高，範圍明顯擴大

1、參政議政方面。自我縣頒佈實施《20xx-20xx年婦女兒童發展規劃》以來，我部在縣委指導、幫助下，緊緊圍繞我縣婦女兒童發展“兩個規劃”，切實把婦女兒童的進步與發展納入到全面建設小康社會的議事日程中，大力推進我縣政治、經濟和社會協調發展。縣委組織部把培養選拔女幹部工作作為一項政治任務來抓，納入縣委幹部工作的重要議事日程，不定期進行專題研究。在研究科局級領導班子調整方案時，把女幹部配備作為硬指標進行綜合考慮，鄉鎮換屆人事安排女幹部不達標的方案不研究，縣級機關科局級班子調整方案中沒有女幹部的不研究，保證了女幹部的配備真正落到了實處。縣委組織部和縣婦聯按照市委組織部、市婦聯和縣委的要求，專門制發了《關於進一步做好培養選拔女幹部、發展女黨員工作的意見》、《關於將男女平等基本國策列入各級領導幹部培訓內容的通知》，對培養選拔女幹部工作作出了詳細的安排部署，工作中，要求各級黨組織要把培養選拔女幹部放到大局中去把握，明確由各鄉鎮、各部門主要領導親自抓，提出目標任務，制定工作規劃，落實責任，一級抓一級，一級促一級，確保培養選拔女幹部工作落到實處。

2、選拔培養方面。選拔女幹部工作方面，縣委組織部着重培養選拔，加大女幹部配備力度，有效落實了羣眾在女幹部選拔工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。到現在為止，在縣級班子和鄉鎮班子調整中，新提拔女幹部近名，21個鄉鎮配備了名女領導幹部，每個鄉鎮“四職”領導中都配備了一名以上女幹部，縣委、縣政府的個工作部門中有個配備了女幹部，佔，名女幹部擔任了部門正職領導。目前，在全縣名科局級領導幹部中，有女領導幹部名，佔%，其中大學學歷名，大專學歷名，中專學歷名，文化程度與上年相比，有較大提高;從年齡上看，30歲以下的年輕幹部名，31—35歲的名，36—40歲的名，41歲以上的名，實現了以35歲左右年輕幹部為主體的目標，改善了整個科局級領導幹部隊伍結構，同時，在後備幹部中，女幹部名，佔後備幹部總數的%。在市委組織部確定的名縣級後備幹部中，有女幹部名，佔縣級後備幹部總數的25%，充分發揮了女幹部在改革開放和現代化建設中的主力軍作用，為“三個文明”建設作出了較大的貢獻。

3、管理培訓方面。近年來，組織部按照《20xx-20xx年XX縣婦女兒童發展綱要》要求，加大對女幹部培養教育的工作力度，切實提高女幹部的政治思想素質和政策理論水平，強化對女幹部的培養培訓。縣委黨校專門舉辦縣直機關、鄉鎮機關中青年女幹部進修班，點名調訓女幹部;同時，還專門選送部分女幹部到省婦幹校培訓學習。僅近幾年，全縣專門選送了近100名女領導幹部到沿海以及華東五市進行考察學習。20xx年以來舉辦的科局級領導幹部培訓班、中青年幹部培訓班、計算機應用能力培訓班等培訓中，參訓女幹部300餘名，佔調訓總人數的30%以上。女後備幹部培訓率達到90%以上。並在培訓中做到了三落實：一是參訓人員落實，實行了點名調訓，對年齡在35歲以下，德才表現優秀的年輕女幹部，通知到所在單位，並點到參訓者本人。二是培訓內容落實，科學制定計劃。針對女幹部學習、工作實際和女幹部自身特點，教學中貫徹了“學習理論、聯繫實際、提高認識、增強黨性”的教學方針，較系統地安排課程，並採取聘請省婦幹校教師專題講授、縣級領導和有關部門主要領導親自授課的形式，增強了培訓的針對性和實效性。三是管理考核落實。培訓中，隨時瞭解學習進展情況，組織進行座談和學習交流;結業時，組織部會同黨校、婦聯對學員在學習期間的思想狀況、學習態度、遵守紀律、考核成績等方面的表現作出綜合評價，嚴格進行考核、鑑定，並將鑑定材料裝入個人檔案，作為幹部使用的依據之一。同時，嚴格管理，採用實行掛職或任職鍛鍊、輪崗交流等形式，強化女幹部素質。通過學習培訓，女幹部們全面增強了基本理論、基本知識和黨性修養，普遍提高了政治、業務素質，理清了工作思路，一大批婦幹部成為各部門的工作骨幹，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經濟發展發揮了積極作用。

(二)狠抓建設，有效提升婦兒工作工作水平

作為婦女兒童工作委員會成員單位，我部認真履行政府婦女兒童工作協調議事職責，發揮好帶頭、綜合、協調、服務等職能作用，不斷加強自身建設，在機構、機制和管理等方面進行了積極的探索，取得了一定的成效。

(一)強化領導。在婦兒工作方面，確定分管幹部工作的副部長為責任人，強化對婦兒工作的領導。

(二)強化協作意識。作為婦兒工委成員單位，積極與其他單位協作，作好此項工作，並定期與其他單位探討相關工作，尤其是與婦聯協作。使各項工作規範有序，有章可循。

(三)創新機制。在婦女兒童工作上，積極創新工作方式方法、工作機制，不斷完善綜合協調、目標監督、監測評估、調查研究等社會化的長效機制，通過有組織、有計劃的牽頭、協調、配合、監督等一系列工作，達到整合社會資源，形成各方合力的良好局面。

總結幾年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在着一些不容忽視的問題和不足。一是對婦女兒童工作的重視程度有待於提高，工作進展不平衡;二是投入力度還需加大;三是婦女兒童發展中還存在薄弱環節，重點難點問題亟需攻破。以上問題，我們將在今後工作中認真加以解決。

二、下一步工作打算

下一步，我部將在縣委指導下，堅持抓發展、抓維權、抓環境、抓建設，紮紮實實為婦女兒童造福。

(一)抓發展，引導婦女建功立業。結合近幾年發展戰略，進一步明確婦女參政議政、擴大管理範圍發展思路，進一步完善推動女幹部教育培訓機制，使女幹部成為全縣建設的重要力量。

(二)抓維權，保護婦女兒童合法權益。把“保障婦女兒童的權益，實現人民羣眾的整體利益”作為宗旨，協助婦兒工委不斷提高依法維護婦女兒童權益的能力，充分調動全社會的力量，大力提高婦女素質，促進社會公正，維護社會穩定，切實把婦女兒童的利益維護好、實現好、發展好。

(三)抓環境，扶助兒童健康成長。繼續加大投入，築牢兒童接受良好教育的基矗協助婦兒工委，着力解決縣內邊境鄉鎮、邊遠山區以及家庭貧困的中國小生就學問題。與此同時，動員全社會力量，切實營造未成年人成長的社會環境。

(四)抓建設，形成齊抓共管的婦兒工作格局。繼續將婦兒工作作為組織部工作的一項重要內容，發揮婦女兒童工作成員單位作用，為婦女兒童兩個規劃的實施提供組織保證。同時，選樹典型、宣傳典型，給予榮譽，用榮譽動員全社會支持婦兒工作。

婦聯主任述職報告2023 篇5

尊敬的領導、各位同志：

大家好

今年以來，我們__村按照縣婦聯《關於開展基層婦女組織“示範”創建活動的實施意見》(縣婦〔20__〕25號)文件的精神要求，在縣婦聯的幫助指導下，結合農村基層黨組織“評星晉級”活動，積極探索新形勢下加強村級組織建設的新途徑和新方法，不斷提升農村黨建工作水平，紮實開展“黨建帶婦建、婦建服務於黨建”工作，有力地促進了農村黨建工作整體水平的提高。在加大產業結構調整、增加農民收入、加強精神文明建設、全面推進和諧新農村建設等方面都取得了顯著的成效，促進了農村經濟社會的全面發展。現將我村一年來在創建基層婦女組織示範點方面所做的主要工作彙報如下：

一、基本情況

我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，佔應建村數的74%，全市婦聯組織實現了縱向到底的格局。村婦代會主任一般採取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，佔總數的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創造了良好的條件，使村婦代會主任在農村各項建設中發揮了積極的作用，具體表現在：

1、身兼多職，推進和諧文明鄉村建設。

村婦代會主任一般兼管計劃生育、農村合作醫療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農村婦女開展禁賭、禁毒、反對，活動、維護社會穩定，廣泛深入宣傳《婦女權益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時瞭解婦女需求，反映婦女意願。組織婦女積極參與村級規劃和村規民約的制定，引導農村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑，依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權益，調解解決有關婦女的矛盾糾紛，配合有關部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現。村婦代會主任作為基層人民調解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉刑案件的發案率，有效地推動了我市平安村莊的建設。

2、帶頭致富，拉動農村經濟快速發展。

村婦委會主任是組織婦女參加各種技術培訓班，提高農村婦女文化科技水平，幫助農村婦女增收致富的“排頭兵”。隨着改革開放的進一步深化及市場經濟的衝擊，大批的男勞力外出務工，從事農業產業結構的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領頭雁，大多村婦委會主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手，如何帶領本村婦女發家致富是擺在農村婦代會主任面前的一大難題，“發動羣眾幹，不如做給羣眾看”，許多村婦委會主任結合實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學雙比”活動，健全和完善了培訓體系，向農村婦女傳授科學的種植、養殖技術和知識。同時身先士卒，率先調整種養殖結構，改變經營模式，成為有影響的致富帶頭人。例如：鹽池河鎮武當口村婦代會主任組織村級婦女上武當山經營中藥材，自己帶頭幹，月收入3000多元，另外，學習八仙觀種茶技術，在承包地裏種植茶葉，帶動全村户平1.5畝茶葉的種植，利用李時珍山莊招商引資的機會，種茶興產業，現已初具規模，全村發展300多畝，種茶挑大樑的多是婦女。在發揮優勢帶領致富的同時，多數婦代會主任通過參觀學習，聘請專家等多種形式不斷提高科技素質，增強了她們致富本領。據瞭解婦代會主任都有1—2門實用技術，大多數是村的致富能手，創業骨幹，帶動幫助許多困難婦女走上脱貧致富道路。200_年，為消除廣大農村婦女對養畜禽掙錢的猜疑，___村婦代會主任__同志幫助本村婦女___貸款2萬元建成2畝魚塘，當年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養殖業;____村婦代會主任_____主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬飼養基地。

3、倡導文明新風，打造農村新風貌。

村婦委會主任是農村新風尚的引導者。把推進家庭美德建設作為一項重要工作內容，充分利用“三八”節、春節等傳統節日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村裏參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規陋習，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發動農村婦女積極參與科學健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農村婦女求知、求樂的願望。從動員婦女羣眾從治理髒、亂、差，美化生活環境入手，倡導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的生活方式。例如：武當口村組織婦女羣眾開展“美德在農家”淨化家園文明行動時，採取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接着召開現場會，組織全村婦女參觀學習，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調動了廣大婦女積極參與，200_年僅武當口村組織本村婦女參觀學習達200人次。

村婦代主任能幹事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村幹部，但她們所承擔的工作有計生、農村合作醫療、村級各項事務管理等工作，村裏有什麼樣的工作就要面對什麼樣的任務，大多數婦女幹部工作勤奮又認真，做羣眾工作有耐心，為民辦實事有恆心，不怕苦不怕累，在羣眾中印象好，在村中的威望較高，不少婦女生活出現問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有羣眾基礎，婦代會主任大多願意幹好工作，以此回報眾人的信任。

二、存在的主要問題及原因

村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬户，可謂是哪裏有人羣，哪裏就有婦女，哪裏就應該有婦女工作。通過調研發現，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現在：

1、基層婦女組織不健全。

全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處於於癱瘓狀態。主要原因是農村税費改革後，取消三提五統，村無集體經濟收入，村各項開支及幹部工資僅靠財政轉移支付來維持，有限資金迫使村幹部職數減了又減，有的乾脆不設置婦代會組織職位，有的因為村小，負擔過重，不願配置。有些村莊不少村優秀女性都外出打工，選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職，有的物色到比較合適人選，又因家庭阻力無法到位，造成村幹部中沒有女性。

2、婦代會主任綜合素質有待於提高。

婦聯工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農業知識，創建文明生態村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協調能力，如一些工作要與司法、農業、精神文明、派出所等協調解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經難以適應工作需要;部分年輕婦女主任工作經歷單一，基層工作經驗缺乏，獨立自主、創造性開展工作的能力還不夠強。

3、村婦代會活動經費不足。

税費改革後，村級轉移支付金額有限，除掉人員工資開支後，辦公經費要優先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經費，婦代會主任開會、學習、開展活動沒有經費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯組織舉行的業務、政策、法律法規培訓班，不能清晰透徹掌握上級有關政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。

謝謝大家

述職人：___

20__年_月_日

婦聯主任述職報告2023 篇6

今年以來，市婦聯領導班子以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委市政府工作重心，根據省婦聯工作部署，結合實際，堅持一手抓發展、一手抓*，在促進婦女就業創業、健全婦女保障機制、加強基層組織建設以及優化婦女兒童發展環境等方面都取得了明顯成效。

一、注重學習、轉變作風，努力打造婦聯“孃家人”形象

1、健全學習制度，加強理論學習。健全制度督促學習。制定完善黨組中心組年度學習計劃、建立理論學習制度，以學習黨的xx大、全國及省婦代會、省委婦女工作會議精神為重點，突出理論知識、婦聯業務知識和重點工作實務培訓，深入開展中心組學習會、支部學習會、心得交流會、全員講學會、全市婦聯主席學習會、民主評議及崗位目標公開承諾會等活動，引導各級婦聯幹部堅定信念，提升能力素質。開展婦聯幹部全員講學活動，每週一課，每月一講，交流學習。積極推進婦女代表聯繫制度、常執委工作制度，使婦聯幹部樹立羣眾觀點，堅定羣眾立場，堅持羣眾路線。

2、健全完善常、執委聯繫制度。出台《xx市婦聯常執委聯繫制度》，要求所有執委按照代表性原則聯繫不少於8名所在地或所聯繫區域(系統)的婦女代表。通過信函聯繫、會議聯繫、活動聯繫、調研聯繫、個訪聯繫、書面聯繫等6種聯繫方式瞭解各地各單位婦女發展目標貫徹執行情況，聽取婦女代表對我市婦女工作的意見建議，瞭解婦女羣眾實際生活和發展情況。市婦聯領導班子也按照分工聯繫婦聯各部室，各部室分別聯繫1個縣區和1-2個市直婦工委。市婦聯每季度對常執委聯繫情況組織一次梳理，及時將有關情況通報各位執委。

3、紮實開展集中調研月活動。在全市婦聯繫統開展“四結合、五到位”集中調研月活動，全市共有xx1名婦聯幹部參加了調研，召開聯繫婦女代表、鄉鎮婦聯主席、村居婦代會主任以及婦女羣眾等各個層面的座談會170場，走訪包含女性創業者、女能手、女種養加大户等在內的基層幹部羣眾1875人，參觀鄉鎮婦女兒童活動中心、村居“婦女兒童之家”等工作現場611個，慰問困難職工、單親貧困母親等基層婦女羣眾436名，給予慰問金10萬餘元，發現24項特色亮點工作，收集到婦女羣眾的迫切需求共28條，提出解決問題的思路和舉措共26項，形成調研報告109篇。

4、嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。

一是堅持民主集中制原則。堅持每月召開一次黨組會，涉及婦聯和婦女工作的重大問題，堅持民主集中制原則，並在廣泛聽取羣眾意見、建議的基礎上，進行集體研究決定，全面推動各項決策的科學化、民主化程度。

二是全面落實八項規定有關要求。深刻領會中央八項規定和省委十項規定的精神內涵，從婦聯工作實際出發，研究制定了《市婦聯關於加強作風建設的若干細則》。《細則》突出厲行勤儉節約、會議務實高效、接待文明簡樸、密切聯繫羣眾的工作重點，要求全體人員進一步節能減排，改進文風會風，控制接待費用，深入基層調查研究，把貫徹落實中央八項規定作為婦聯作風建設的經常性工作，落實在婦聯工作的始終，進一步發揮好黨聯繫婦女羣眾的橋樑紐帶作用。

三是認真落實“三責”聯審提出的意見建議。對市婦聯XX年至XX年財政、財務收支情況審計查出的問題，市婦聯領導高度重視,專門研究部署整改工作，要求各部室建立整改工作責任制，認真研究審計反映的普遍性、傾向性問題，及時修訂和完善制度，進一步提高了部門財務管理水平。

二、務實勤政，團結協作，不斷提高婦聯繫*鬥力

1、嚴格執行幹部選拔任用條例。今年我們通過競爭上崗的方式提拔任用了1名正科職幹部，1名副科職幹部，公開招考1名全額撥款事業編制工作人員。在選拔任用過程中，我們嚴格執行民主測評、面試答辯、組織考察、人選醖釀、任前公示等程序，進一步加強組織監督和廣大幹部羣眾的監督，防止用人上不正之風，達到公開、公正、公平的目的。

2、定期談心促進工作。市婦聯定期召開黨員民主生活會，交流工作生活，互相提意見，促成長。通過交心談心使領導班子之間、分管領導與處室負責人之間、領導幹部與一般黨員之間、黨員與黨員之間增進了瞭解、加強了團結，促進了工作。

3、機關黨建凝聚人心。切實加強機關黨的建設，圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動要求，積極開展“機關在職黨員服務奉獻進社區”、“幸福夕陽行”敬老愛老志願服務活動、舉辦“黨員拓展課堂”、組織機關黨員參加市級機關“尋找最美黨員”演繹匯，獲人氣獎，進一步提升了機關黨員幹部黨性修養，凝聚了團結奮進的精氣神。

三、圍繞中心、認真履職，廣泛組織發動婦女巾幗建功

1、抓好重中之重，積極開展招商引資工作。市婦聯始終把招商引資工作當做重中之重，積極行動，有步驟、有計劃地開展招商服務和引資活動，一是跟蹤服務，做好在手項目的幫辦工作。配合籌備舉辦蘇商大廈封頂儀式，申報項目竣工，二是主動出擊，尋找新項目的洽談渠道。實行單位主要領導招商負責制，先後到南京、蘇州等地進行招商，邀請蘇州市女企業家協會來宿考察投資。三是多方求援，爭取有關部門的策應扶持。主動積極地向省婦聯和國內外慈善機構爭取扶持項目資金共計559.053萬元。

2、圍繞中心工作，引領婦女創業就業助推經濟發展。

一是着力搭建婦女就業平台。舉辦女性專場招聘會，發放各類招工信息XX餘份，提供就業崗位xx00多個。舉辦來料加工女經紀人義烏培訓班，開展十佳巾幗來料加工基地、十佳來料加工女經紀人評選表彰活動。爭取農村婦女勞動力轉移省級補助資金，注重對農村貧困婦女、巾幗家政服務員、來料加工女經紀人的培訓和扶持，共培訓農村婦女1700餘名、家政服務員3000人次，爭取資金51萬元。

二是積極創造婦女創業條件。開展迎“三八”女企業家主題宣講活動激發創業熱情;爭取發放“小額貸款”6371萬元破解創業瓶頸;開展“syb培訓”39場，組織優秀女企業家與女大學生村官結對幫扶，積累創業經驗。一年來，共培訓女大學生5000餘名，扶持創業女性800餘人。

三是注重推進女企業家聯誼活動。積極組織參加江蘇省女企業家協會年會，加強與蘇州市女企業家聯誼交流。開展科企、銀企對接交流活動，不定期組織開展女企業家沙龍活動，為女企業家互動共贏發展搭建交流平台。

四是深入拓展“巾幗建功”活動。由立足崗位建新功向引導開展社會活動延伸，今年新創建國家崗3個，省級崗60個，市級崗43個。發動200個“巾幗文明崗”與村(居、社區)“婦女兒童之家”結對共建，開展“大手拉小手歡樂過佳節”主題關愛活動，捐贈物資50餘萬元，幫助留守兒童千餘名。

3、認真履行職責，切實維護婦女兒童合法權益。

一是廣泛開展普法宣傳活動。以“三八”*周、“6.26”國際禁毒宣傳日、“10.15”世界農村婦女日等節日為契機，充分運用廣播、電視、報紙、網絡等媒體和各種傳播手段，以職業婦女、農村婦女和留守、流動婦女為重點人羣，共舉辦法律宣傳活動20多場次，發放*宣傳資料27000餘冊。

二是真情開展信訪*工作。專門成立xx市婦女權益維護服務中心，召開反對家庭暴力告誡書專題議事會，努力提升《反對家庭暴力告誡書》的社會效力及影響。推動縣區重視完善信訪工作機制，出台《20xx年度全市婦聯繫統信訪工作考核辦法》。今年以來，全市婦聯繫統共接待來電來信來訪案件1069件，現場答疑、調處1031件，結案率達94.8%。

三是源頭*落實男女平等基本國策。推進成立市政策文件性別平等諮詢評估委員會。聘請市委組織部、市*、公檢法司、財政等16家單位分管領導擔任指導委員，還聘請了xx學院等高校的資深法學教授、市律師協會副會長、相關職能委員會主任等擔任專家委員，推進在地方政策文件制定中體現男女平等原則，在決策、管理和服務中增強性別平等理念。

4、立足家庭陣地，動員婦女參與社會文明建設。

一是整合各方資源，共同推進家庭幸福指數提升工程。出台《全市“家庭幸福指數提升工程”實施方案》，並按季度組織推進。先後於國際幸福日、國際家庭日、世界農村婦女日，分別在宿城區、宿豫區、泗洪縣舉行現場推進會。廣泛聯繫立足家庭開展相親、婚慶主題活動。聯合市民政局、市總工會、一百舉行“幸福新風青年”20xx中國·xx首屆春季婚博會;聯合市級機關工委、市總工會、團市委、xx日報社舉辦20xxxx萬人相親大會;聯合市環保局共同開展低碳環保家庭評選表彰活動，深化了五好文明家庭創建工作開展。

二是以各類節日為契機，大力開展巾幗志願服務活動。元旦春節期間，開展“紅紅火火過大年”主題活動，為貧困單親母親、空巢老人等弱勢羣體送上米麪等生活用品和慰問金。5月15日巾幗志願服務日當天，全市30000餘名巾幗志願者與貧困單親母親、留守兒童等弱勢羣體結成對子，長期幫扶。6月5日世界環境日期間，志願者走向街頭、走進社區、走進家庭，開展“美麗·幸福家園”環保知識宣傳，倡導大家為保護生態環境貢獻自己的力量。三夏大忙期間，組織志願者望慰問貧困單親母親，為她們送上消暑用品和生活必需品。中秋、國慶兩節期間，組織開展“我們的節日·巾幗志願者在行動”主題志願服務活動。

三是以主題活動為抓手，全面提升婦女素質。積極爭取市藥監局支持舉辦“放歌慶三八·巾幗頌黨恩”大型歌詠比賽。通過婦女網、市婦聯政務微博、qq羣等媒介及時發佈講座信息，組織各界婦女收看省婦聯“女性大講堂”。聯合市雙擁辦、軍分區政治部開展第七屆“優秀兵媽媽”評選活動和“八一”主題慰問，引導廣大婦女增強擁軍愛國的思想情懷。

四是以關愛兒童為重點，宣傳先進家教理念。聯合市人社局等單位組織開展“給您一隻金手指”家庭教育宣傳諮詢活動，發放宣傳資料XX餘份。聯合市教育局舉辦“幸福家庭家教智慧”百場巡迴講座，邀請中國家庭教育學會專家及各地名師組成宣講團，深入各縣區部分中國小、幼兒園、婦女兒童之家等集中開展專題講座，共有XX0餘學生家長及留守兒童監護人從中獲益。開展“中國移動—校訊通杯”家庭教育知識競賽，進一步深化和拓展科學家教知識的普及。

5、關注民生需求，優化婦女兒童發展環境。

一是注重環境營造，力促婦女事業發展。積極配合做好全市婦女工作會議的各項籌備工作，注重抓好市委《關於切實加強和改進新形勢下婦女工作的實施意見》的推進落實，專門印發《市婦聯推進落實任務分解表》，努力爭取形成黨委領導、政府支持、婦聯運作、各方配合的婦女工作新局面。

二是推進兩個規劃實施，落實婦女兒童民生實事項目。召開市政府婦兒工委工作會議，以中期評估為契機，認真分析實施規劃過程中表現出來的突出問題，研究提出解決方案，確保婦女兒童發展目標如期實現。實施婚前檢查一站式服務，將婚檢工作納入市政府為民辦實事項目，截至11月底，全市婚檢率達到80.2%，較去年有明顯提升。為全市10名農村貧困兩癌婦女爭取到全國婦聯的專項救助資金。

三是關注特殊羣體，加大貧困婦女兒童關愛力度。繼續實施單親貧困母親關愛工程。全市共發放資助款物近59萬元，480餘名貧困母親得到資助。開展“讓留守不再寂寞我們一起過大年”、為困難留守兒童捐贈“四季平安盒”等活動，並積極向社會慈善團體爭取助學資金361.753萬元。全年全市新增6個春蕾班，新募集169.75萬元春蕾助學資金，進一步資助1051名貧困學子。牽頭組織開展了市領導看望慰問少年兒童、安全守護知識大講堂等豐富多彩的六一慶祝活動，營造了濃厚的關愛兒童、促進兒童健康成長的社會氛圍。

6、堅持與時俱進，加強婦聯組織自身建設。

一是大力推進婦代會主任進村“兩委”。創新開展“三推兩選”村居婦代會換屆等工作，優化村居婦代會隊伍素質，婦代會主任在政治面貌、年齡結構、文化程度、創業能力等方面都較上屆有明顯優化。20xx年村兩委換屆中，xx14名婦代會主任中49.48%婦代會主任進村黨支部，89%婦代會主任進村委會，有22%的婦代會主任擔任村“兩委”正副職。

二是加強婦女幹部理論武裝。以傳達學習全國及省婦代會、省委婦女工作會議精神為重點，突出理論知識、婦聯業務知識和重點工作實務培訓。組織新任婦聯幹部培訓班、全市推進女性進村“兩委”示範培訓班、全市提升*能力專題培訓班、全市婦聯主席(擴大)學習會等。並編印村(社區)婦聯組織換屆工作指導手冊，內容涵蓋婦聯組織章程、選舉條例、村(社區)婦聯直選換屆工作流程、實施細則及各地在創新創優村級婦聯組織換屆工作中的先進做法和工作資料，並將婦女工作一些傳統活動品牌彙編其中，方便基層婦聯在工作中學習借鑑。

三是加強基層婦女工作陣地建設。深入開展“婦女兒童之家”示範創建活動。推進“婦女兒童之家”進社區、進小區，進機關、進企事業單位、拓展“婦女兒童之家”建設領域，組織申報省級“示範婦女兒童之家”47個，市級“示範婦女兒童之家”105個。積極探索打造“蘇馨港灣”婦聯專業化服務品牌，組織申報江蘇省婦聯‘蘇馨港灣’社工公益服務項目3個。

四是推進女性社會組織培育發展工作。推動2個縣(區)成立縣級女性社會組織指導服務中心，開展女性社會組織摸底調查活動，多樣化培育拓展女性社團，建立市、縣級女性社會組織信息庫。全年新增女律師協會、女教授聯誼會、開心果俱樂部、春暉民間助學協會等一批女性社團。