人社述職報告2篇

本文目錄人社述職報告區人社局局長述職報告

主任、各位副主任、各位委員：

我叫xx，現任中共古縣縣委組織部副部長、人社局局長，根據縣人大常委會通知精神，現將全年履行職責及完成建帳任務情況彙報如下，請予審議。

一、年初建帳情況

1、認真貫徹落實《社會保險法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《公務員法》、《行政許可法》等各項法律法規，全面推行行政執法責任制，督促工作人員依法行政。

2、堅決執行落實人大決議、決定，按時辦理和答覆代表議案、建議，並認真加以整改。

3、圍繞發展大局，按時完成各項工作：一是要促進充分就業。實施更加積極的就業政策。二是要健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。三是合理調整收入分配關係，加快推進事業單位績效工資實施工作。四是深化人事制度改革，加快事業單位人事制度改革。五是構建和諧勞動關係。六是進一步規範各項審批程序及檔案管理工作，推進依法行政。

4、加強學習、提高素質，加強領導班子和幹部隊伍建設。

二、關於年初建帳任務目標完成情況

(一)不斷提高服務水平，努力促進多種形式再就業

1、紮實開展 “春風行動”、“民營企業招聘周”等專項活動，辦理各項求職300餘人。

2、加大勞務輸出力度，與30多家單位達成長期用工協議，發放就業證2535本，為2361人提供就業崗位，城鎮登記失業率控制在0.4%以內。

(二)開展職業技能培訓、鑑定工作，搭建就業新平台

全年為4373名職工進行了崗前技能培訓，為353名從業人員進行了技能培訓、鑑定;組織15名技能人才參加了臨汾市 “思麥爾杯”職業技能大賽;對180名具有創業意向的人員進行了syb創業培訓帶動就業360人。

(三)全方位、多舉措，社會保障工作穩步推進

1、積極部署，狠抓措施，確保新型農村社會養老保險工作四到位。目前全縣參保32620人，領取養老金7455人，實現村村覆蓋，農村適齡農民參保率達到90%以上，今年收繳保費879萬元，發放養老金500餘萬元，超額完成市定任務。

2、城鎮居民養老保險的正式啟動，實現了社會保險城鄉全覆蓋。截止目前，已登記城鎮居民1370人，發放養老金34萬元，參保1009人，收繳保費23萬元。

3、根據《解決未參保集體企業退休人員基本養老保障問題》等文件精神，企業養老保險管理服務中心狠抓擴面徵繳、**工作，實現社區管理服務率達100%;為 25名超齡人員辦理了一次性養老保險補繳手續。截止目前，企業保險參保人數，淨增參保人數，徵繳基金金額等指標都超額完成市定任務。

4、失業保險管理服務中心在工作中實行分片包乾，責任到人，定時間、定任務、定工作目標，做到大户不放過、小户不漏掉。截止目前，徵繳基金金額，參保人數都超額完成全年任務。今年，共發放失業保險金23.5萬元，醫療補助金2.3萬元，臨時價格補貼8580元，發放率100%。

5、根據《關於實施醫療、生育保險市級統籌的通知》文件精神，醫保中心提前完成了市級統籌工作。目前全縣醫療保險參保人數、新增參保人數、徵繳基金金額都提前超額完成目標任務。生育保險參保5500人，徵繳基金36萬元，完成任務的120%，報銷了生育住院費8萬餘元。

6、工傷保險管理服務中心加大對新《工傷保險條例》的宣傳，共發放宣傳資料、撲克、紙杯等1000餘份，實現了市級統籌網絡管理。截止目前，參保人數 13551人，完成全年任務15000人的90%，共徵繳基金670萬元，完成任務的260%,認定工傷87人，支付工傷待遇200萬元。

7、截至目前，機關事業養老保險中心共有在職參保4175人，退休參保642人，完成任務的122%，共徵繳基金2200萬元，完成全年任務的106%，支出基金1900萬元。

(四)積極探索，不斷規範人事人才工作。

1、全面做好公務員管理工作。一是開展幹部檔案集中清查整理工作，完成了400餘份檔案的審核整理。二是做好公務員日常管理，完成400餘名公務員日常登記上報工作，為下一步公務員日常登記奠定了良好基礎。三是認真做好軍轉幹部解困維穩工作。根據上級文件精神，對6名企業軍轉幹部進行了慰問和體檢，調整了生活困難補助標準，併為其子女安排了公益性崗位。

2、不斷加強收入分配調控。(1)對全縣政府系統幹部職工3227人，進行了工資正常晉升審批;調整兑現了全縣3000餘名機關事業單位工作人員的艱苦邊遠地區津貼標準，審批了機關事業單位一般人員2100餘人年終獎和取暖費。(2)為XX年分配、調動、考錄、退休、遺屬補助等各類人員共184人及時辦理工資審批手續(3)重點抓了義務教育學校及公共衞生和基層衞生事業單位獎勵性績效工資的審批及發放辦法的實時跟蹤，妥善做了其他事業單位績效工資的實施。

3、加快事業單位人事制度改革。一是繼續落實事業單位崗位設置工作。我縣向市局累計上報170家單位，2490個崗位。目前，市局已備案核准1887個崗位。二是加強專業技術人才隊伍建設，今年，全縣有57名事業單位高級專業技術人員參加了知識更新輔導，完成了計算機培訓、考試報名60人次，職稱外語考試報名40餘人次，經濟師報名50餘人，工人技術等級考試審核300人次。三是開展了機關及事業單位工人技能等級考評工作。完成300人次的工人等級考試報名審核工作。

4、規範管理，加強人事代理工作。全年共接受大中專畢業生學生檔案共150餘件，其中辦理人事代理比例達65%。

(五)加大行政執法力度，全面推進依法行政

1、大力宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》、《社會保險法》等各項法律、法規，共發放宣傳資料10000份;辦理各類用工手續7493份，勞動備案率、勞動合同簽訂率達到95%。

2、開展了 “春暖行動”專項執法活動，共檢查用人單位82户，涉及職工9345人，補籤勞動合同659份，督促用人單位依法參加社會保險716人，下達各類法律文書148份;現場監督發放農民工工資1520萬元。接待羣眾來訪百餘人次，解決拖欠工資432萬元;受理仲裁案件39起，結案33起，在審6起。

(六)加強學習，提高素質，深入紮實地開展各項活動

通過開展活動，抓好學習，不斷加強自身建設。一是按照縣委要求，紮實開展“兩創三爭” 、“三基”工程暨“四加強三提升”等活動。二是進一步完善落實黨風廉政建設責任制，通過靈活多樣的形式，教育全局幹部職工正確行使權力，保持頭腦清醒，做到警鐘長鳴。三是深入開展政風行風建設，把創建省級人社系統窗口單位同創先爭優活動、政風行風建設共同部署、協同推進。四是走出去，讓業務骨幹參加省、市組織的業務培訓學習，增強業務工作能力。五是開展豐富多彩的娛樂活動和黨員獻愛心活動，激發大家積極向上的工作熱情和助人為樂的道德風尚。六是集中開展了衞生集中整治和機關作風效能集中整頓活動，使大家進一步統一思想，凝聚力量，轉變作風，改進工作，在機關形成了風清氣正、人人想幹事、願幹事的濃厚氛圍。

三、存在的主要問題及整改措施

過去的工作雖然取得了一定成效，但與組織的要求和羣眾的期望還有一定差距。在具體工作中仍然存在着學習不夠、工作效率不高、深入基層不多、為基層幹部職工解決實際困難不多等方面問題。在今後的工作中，我將重點從以下四個方面繼續努力：

一是牢記黨的宗旨，堅持做到勤政廉潔。二是加強學習，不斷提高自身素質。三是接受監督，不斷加強依法行政。四是注重溝通，倡導和諧的工作環境。

四、下年度重點工作

(一)以充分就業為經濟社會發展的優先目標，促進多種形式再就業。做到充分落實就業政策，開發就業崗位;積極做好重點羣體就業工作;大力開展職業培訓;努力強化公共就業服務。

(二)以貫徹實施《社會保險法》為契機，逐步完善覆蓋城鄉的社會保障體系。不斷完善各項社會保障制度，擴大社會保障覆蓋面，加強社保基金徵繳和監管;不斷提高經辦管理服務水平。

(三)以激發機關事業單位發展活力為核心，不斷深化人事制度改革。深化改革，積極推進事業單位人事制度建設;加強專業技術人才隊伍建設;加快人事考試工作;認真做好軍轉安置工作。

(四)以提升能力，改進作風為目標，進一步樹立人社部門新形象。加強能力建設，提升幹部素質;推進工作落實，提高執行能力;加強廉政建設，樹立部門形象。

各位人大代表，同志們，縣人大常委會對我進行述職評議既是對人社工作的重視和支持，也是對我的關心幫助與愛護，是我聽取各位代表的意見與批評，聽取羣眾心聲的好機會，我一定虛心接受大家的批評和幫助，繼續帶領全局幹部職工盡心盡職盡責的為我縣經濟和社會發展做出人社部門應有的貢獻!

區人社局局長述職報告人社述職報告（2） | 返回目錄

XX年度，在區委、區政府的正確領導下，我帶領班子成員和全體幹部圍繞區委、區政府年初工作會議及紀委全會精神，認真履行職責，廉潔從政，真抓實幹，各項目標任務均超時序進度，為促進全區經濟社會更好更快發展和社會和諧穩定作出了貢獻。現將一年來履職和廉政情況報告如下：

一、履行職責，切實加強黨風廉政建設

工作中，我始終把黨風廉政建設放在突出位置，切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設責任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”，全局系統沒有發生一起違法違紀案件。一是多次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿於人事勞動保障工作全過程。二是對黨風廉政建設工作實行目標管理，我和班子成員同所屬單位、部門負責人層層簽訂了《目標責任書》，進一步強化局屬單位、部門負責人的責任意識。三是加強對黨員幹部的反腐倡廉教育，組織黨員幹部系統學習中央、省、市、區有關加強黨風廉政建設、懲防體系建設的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員幹部講反腐倡廉黨課，並利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴重違法違紀案例進行警示教育，築牢黨員幹部的思想道德防線。四是通過設立黨政紀宣傳欄、懸掛廉政提示語、在網站開闢廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進機關活動，被市紀委命名為廉政文化進機關示範點。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領導班子和領導幹部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，通過考核，提高落實黨風廉政建設責任制水平。

二、清正廉潔，做好勤政廉政表率

我始終堅持“基層第一、羣眾至上”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質量和工作效率的提高，保證各項工作任務優質高效完成。同時，積極引導和鼓勵全體同志強化“爭先進、創一流”意識，在全局系統營造出了“比、學、趕、超”幹事創業氛圍。二是正確行使自己手中的權利，不以權謀私、不濫用職權，帶頭維護法律的嚴肅性，做到執行法規不走樣、不徇私情，不感情用事、不留後遺症、不引起連鎖反映。

三、廉潔自律，嚴格遵守紀律

我認真遵守各項法律法規，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守廉潔從政的各項規定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經得起權利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執行《廉政準則》、中紀委規定的“四大紀律八項要求”和省委提出的領導幹部廉潔從政12條規定，不存在違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私户和違反規定乘坐軍、警牌照小汽車以及規避備案制度變相乘坐超標車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權和職位影響經商辦企業問題，不存在以學習考察為名弄虛作假變相公款旅遊問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以賭博和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護照。在財務支出方面，認真落實“收支兩條線”規定。在社保基金和就業專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴格執行各項規定。在幹部任用上，嚴格按照《幹部任用條例》規定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人説了算，做到了嚴把用人觀，收到了良好效果。

四、完善機制，自覺接受監督

對待黨和人民羣眾的監督，我始終做到在思想上正確認識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。近年來，我和班子成員緊緊圍繞黨風廉政建設的實際需要，先後建立健全了日常學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、述職述廉制度，財務管理制度、社保基金內部監督制度等規章制度，全面落實政務公開制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制。認真執行領導幹部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監督。

一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履行職責，取得了一些成績，這是局黨組集體領導和全體同志共同支持努力的結果，但我也深深體會到，人事勞動保障事業是一項長期的、巨大的工程，還有許多問題需要去探索、去研究，從個人來講，也存在一些不足。一是對幹部職工交任務、壓擔子多，全面瞭解其思想狀況解決困難不夠。二是調查研究還不夠深入細緻，站的層次還不夠高。三是在黨風廉政建設和廉潔自律方面還需要進一步提高要求。這些問題都需要在以後的工作實踐中認真加以解決。