幼兒園安全述職報告（通用4篇）

幼兒園安全述職報告 篇1

為了師生的生命安全、身體健康，我園對安全工作一貫高度重視，並作為一切工作的重中之重：有制度，有措施，並狠抓落實。我們主要從以下幾個方面入手：

思想上高度重視。每學期，我園都要定期和不定期召集教師、後勤(食堂、門衞)工作人員，學習各項安全規章制度，加強安全知識培訓，增強教職工的安全意識和處理急發事故的能力，使全員教職工樹立“生命高於一切”的思想，切實做好安全工作，杜絕各種安全事故。

良好的環境，清潔的衞生、嚴明的制度、嚴格的管理是安全工作的保障，我們加強了這樣幾方面工作：

分析幼兒園安全教育與管理存在的問題

1、幼兒園教職工重視不到位。幼兒園的教師們以前都認為,安全管理是園長的事,園長怎麼説,我們就怎麼做,有事不關己高高掛起的意識,因而在安全管理上存在着“單向”“被動”的局面。

2、幼兒自我保護和安全防範能力差。由於幼兒年齡小，缺乏安全知識經驗，識別危險和自我保護能力差，加上活潑好動、又好奇、好探索，在活動中對危險事物不能作出正確判斷，不能預見行為後果。

3、家庭教育過度保護。現在孩子都是獨生子女，家長對孩子過分保護，什麼事也不敢讓孩子去嘗試做一做，忽略了對幼兒獨立能力的培養，這樣就失去對孩子進行安全教育的機會。

4、幼兒園存在安全制度不嚴，管理不善。通過對幼兒園安全事故案例的分析,我們發現案發幼兒園普遍都存在安全管理制度不健全、管理鬆懈或是不到位的現象。

5、校園周邊環境方面：有些幼兒園校園周圍存在小攤小販，無證經營一些不潔食品，存在一定衞生安全隱患。

加強安全教育與管理

1、注重責任落實到人，加強教師的責任意識。

在強化安全管理工作的過程中,我們注重抓責任到人，強化全園教師的安全意識，建立獎懲機制，實行安全工作“一票否決制”,因而推動了安全管理由“被動”轉向“互動”,形成了人人重視、人人有責的安全工作管理格局。

2、注重管理層次，加強制度建設。

通過對幼兒園安全事故案例的分析,我們從中吸取經驗教訓,一方面加強職業道德教育,增強全員的安全意識,另一方面健全安全管理制度,落實層層負責管理的責任制。我們建立健全了《幼兒園安全檢查制度》《班級安全責任制》《幼兒接送制度》《突發事件疏散預案》等制度和預案;實行分層管理制度，建立主管負總責、分管具體抓、教師一起防的管理工作體系,園長作為園裏安全工作的第一責任人,要認真落實幼兒園安全各項目標管理責任制的實施,不斷地提高教職工的安全工作意識,增強他們的責任感和使命感。分管要根據總體部署抓好各項安全措施的落實。教師則從各自的工作層面,以檢查發現、督促整改為重點開展工作。

食堂安全

一、今年暑期，我園按照市疾控中心的要求改建了食堂，食堂的結構和配置達到了市A級食堂的標準：有獨立的洗碗間、儲藏室、操作間、熟食間、足夠數量的水池，保證了食品的規範加工、生進熟出。

二、嚴格食品採購制度，幼兒園食堂每天的食品均由萬方超市、肉聯廠提供、並由專人驗收，杜絕“三無”食品等不安全食品入園。

三、嚴格索證制度，嚴格按規定留存了生產者的衞生許可證和食品檢驗合格證明。

四、嚴格食品加工程序、食品加工的工具、容器也做到生、熟分開使用，定位存放。

五、嚴格餐具清洗消毒程序，餐具每天嚴格按“一洗、二漂、三消毒”進行處理。

六、食堂工作人員均持證(健康證)上崗。

七、增強責任意識，把好質量關;落實責任追究制度，幼兒園實行48小時留樣制度，如出現問題，經檢驗誰的責任誰負責;第三，嚴把進化渠道，保證原料保質保量。嚴禁供應沒有經過檢驗就上市的產品;嚴禁供應過期、腐壞變質或三無產品;第四，做到“價廉”。所供商品不得高於市場零售價。幼兒園對各位供貨商也作出承諾，保障供貨商的利益：幼兒園對賬結算準確及時，不無故剋扣、拒付貨款、不限供貨商索要物品、不要求宴請。各供貨商分別表態，要保質、保量、準確、及時供應給幼兒園物美價廉的產品。會後幼兒園和所有的供貨商簽訂了食品安全供貨協議。

各位食堂工作人員就膳食營養問題、食品安全問題踴躍發言，提出了許多意見和建議;王鑾美園長首先肯定了幼兒園膳食工作的重要性，回顧了上階段膳食工作中取得的成績，然後就精細化管理、花樣創新、食譜制定、個人及公共衞生、採購索證、質量驗收等方面提出了具體詳細的要求，指出了工作中的不足之處，並要求食堂工作人員限期整改。食堂工作人員表示要將會議精神貫徹落實到實際工作中去，為孩子們提供更加可口的飯菜和更優質的服務，把膳食工作做出特色，進一步提高幼兒園在社會中的知名度，提高家長對幼兒園讚譽度。園長與食堂各崗位工作人員簽訂了食品安全責任狀，實行一把手負責制，將安全責任落實到人，確保幼兒膳食營養均衡、安全、衞生。

在食品的來源、衞生、供應等方面進行嚴格的把關監控，對食堂工作人員進行嚴格的體檢，做到不合格不上崗。園裏每週進行衞生大檢查和安全大排查，發現一起整改一起。對各種流行病特別是甲型h1n1流行病的防控做到宣傳到位、措施到位、跟蹤回訪到位，有效控制了病情的漫延，保證了幼兒園良好的教學秩序。

園舍安全

一：我園對今年新裝潢的活動室，委託環境檢測中心對裝潢材料及空氣進行了監測，並將檢測結果通報給了家長，堅決杜絕因裝飾材料污染，損害孩子的身心健康的情況。

二：我園將樓梯堅硬的瓷磚地改為木樓梯，保證了幼兒上下樓梯的安全，

三：我園的户外場地、樓頂平台也由原有的水泥地更換成木質地板、天然草坪、塑膠場地，確保了幼兒户外活動的安全。

四：我園定期對房舍、設施、電路、大型玩具等進行檢查，發現問題，及時處理，杜絕隱患。

幼兒活動安全

一、強化門衞職責，前後門各配備了一名門衞，並進一步完善了門衞制度、接送制度、留園制度、交接班制度等，嚴防幼兒走失。

二、強化教師帶班制度、午睡值班制度、園長巡視制度，並加強對教師工作的檢查和考核，對缺乏責任心的教師堅決予以清退。

三、從心入手，加強工作責任心。

1、要加強保教人員的責任心，樹立“安全第一”的思想，時時處處做有心人，及時發現和處理不安全因素。加強對保教人員的安全、法制和職業道德的教育，要求保教人員對每一個孩子都要有高度的責任心和愛心，使自己的一言一行都有利於孩子的健康成長，嚴格杜絕體罰幼兒和傷害幼兒人格尊嚴的現象。

2、要提高教師的專業化水平，經常進行安全知識、技能、案例的培訓學習，掌握基本的有關幼兒安全操作規範知識，提高相關專業水平，做到遇事不亂，應對有方。

為切實抓好綜治工作，我園高度重視此項工作，堅持園長親自抓，負總責，分管園長具體抓，其她領導齊抓共管。成立了園長任組長，全體中層幹部為成員的綜合治理領導小組，並在年初制定綜合治理工作計劃的基礎上，將各項綜治目標進行分解，與班長、班主任、保育員、後勤人員簽訂安全工作責任狀，將任務落實分解到班級、到個人，做到層層有人抓有人管，責任到人，各負其責、各司其職、全方位的管理格局。幼兒園還定期不定期召開綜合治理、校園安全等主題會議，研究解決實際問題，排除安全隱患，確保了我園的綜治工作始終沿着正確的軌道有序運轉。

四、完善制度，做到綜治工作有章可循。

我園不斷建立規範各種台帳，健全了《園務制度》、《安全管理制度》、《教職工職責》、《後勤管理制度》、《獎懲制度》、《保教工作一日常規》等規章制度，不斷細化完善了《門衞管理制度》、《家長接送制》及財物、重點場所等的安全管理制度，尤其更加註意預防園內大型活動的安全，制定了各項《安全應急預案》，確保全園人身財產安全。同時，嚴格執行情況報告制，落實了“屬地管理”制度，做到及時向有關部門報送信息，反映可能存在的安全隱患，通過和有關單位齊抓共管，密切配合促進綜治工作取得實效。

五、深化教育，增強自護自救能力。

我園注重有計劃地在師幼中開展安全宣傳教育工作。在教職工中，通過請司法部門的有關人員來園輔導，利用黑板報、宣傳窗、幼兒園網站等陣地進行《教育法》、《環境保護法》、《教師法》、《未成年人保護法》以及各種法律法規的學習、宣傳，使教職員工掌握了我(!)國有關教育法律法規的主要內容，初步懂得一些法律知識，提高了守法的自覺性和安全意識。在幼兒中，通過請交警、消防隊進園開展互動活動，舉辦有關安全知識的圖片展、畫展，利用國旗下的講話、小喇叭對幼兒進行安全知識教育等，使幼兒從小樹立安全意識，提升了自我保護能力。

從管理入手，健全安全保障機制。

1、完善與規範各種管理制度，落實目標責任制，《幼兒園安全責任狀》不僅要層層簽訂，而且要定時或不定時地檢查落實情況，發現問題，及時整改，常抓不懈。

2、針對我園地處交通要道，幼兒較多，活動場地小，樓道窄，房屋結構差等情況，必須強化門衞管理，全園實行封閉式管理。

幼兒入園，離園一律憑卡接送，一孩一卡，每位幼兒有相對固定的接送人員，家長早晚持卡確認後方能入園接送幼兒，防範危害公共安全的嫌疑者入園。3、嚴格作息時間，大、中、小班入園時間一致，離園時間不同，(小班5：00，中班5：10，大班5：20)以防止樓道擁擠。

六、從一日活動入手，營造孩子健康成長的安全環境。

1、從晨檢開始，仔細檢查每個孩子的衣袋是否帶有小物品，指甲是否剪了，觀察孩子的神情，身體有無異常，詢問家長孩子的身體狀況。

2、後勤工作嚴格規範操作幼兒“三餐一點”。把好食品採購關，廚房操作關，確保幼兒吃到安全衞生營養食品。保教人員加強幼兒餐飲衞生安全的管理，確保班上孩子按時正確進餐。

總之，安全直接關係到幼兒的生命安危，必須做到警鐘長鳴!在今後的工作中，我園將不斷加強硬件設施建設，嚴格制度、強化管理，確保幼兒生命安全!

幼兒園安全述職報告 篇2

為了師生的生命安全、身體健康，我園對安全工作一貫高度重視，並作為一切工作的重中之重：有制度，有措施，並狠抓落實。我們主要從以下幾個方面入手：

一：思想上高度重視。每學期，我園都要定期和不定期召集教師、後勤(食堂、門衞)工作人員，學習各項安全規章制度，加強安全知識培訓，增強教職工的安全意識和處理急發事故的能力，使全員教職工樹立“生命高於一切”的思想，切實做好安全工作，杜絕各種安全事故。

二：良好的環境，清潔的衞生、嚴明的制度、嚴格的管理是安全工作的保障，我們加強了這樣幾方面工作：

食堂安全

一：今年暑期，我園按照市疾控中心的要求改建了食堂，食堂的結構和配置達到了市A級食堂的標準：有獨立的洗碗間、儲藏室、操作間、熟食間、足夠數量的水池，保證了食品的規範加工、生進熟出。

二、嚴格食品採購制度，幼兒園食堂每天的食品均由萬方超市、肉聯廠提供、並由專人驗收，杜絕“三無”食品等不安全食品入園。

三、嚴格索證制度，嚴格按規定留存了生產者的衞生許可證和食品檢驗合格證明。

四、嚴格食品加工程序、食品加工的工具、容器也做到生、熟分開使用，定位存放。

五：嚴格餐具清洗消毒程序，餐具每天嚴格按“一洗、二漂、三消毒”進行處理。

六：食堂工作人員均持證(健康證)上崗。

園舍安全

一：我園對今年新裝潢的活動室，委託鎮江市環境檢測中心對裝潢材料及空氣進行了監測，並將檢測結果通報給了家長，堅決杜絕因裝飾材料污染，損害孩子的身心健康的情況。

二：我園將樓梯堅硬的瓷磚地改為木樓梯，保證了幼兒上下樓梯的安全，

三：我園的户外場地、樓頂平台也由原有的水泥地更換成木質地板、天然草坪、塑膠場地，確保了幼兒户外活動的安全。

四：我園定期對房舍、設施、電路、大型玩具等進行檢查，發現問題，及時處理，杜絕隱患。

幼兒活動安全

一、強化門衞職責，前後門各配備了一名門衞，並進一步完善了門衞制度、接送制度、留園制度、交接班制度等，嚴防幼兒走失。

二、強化教師帶班制度、午睡值班制度、園長巡視制度，並加強對教師工作的檢查和考核，對缺乏責任心的教師堅決予以清退。

總之，安全直接關係到幼兒的生命安危，必須做到警鐘長鳴!在今後的工作中，我園將不斷加強硬件設施建設，嚴格制度、強化管理，確保幼兒生命安全!

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幼兒園安全述職報告 篇3

為了師生的生命安全、身體健康，我園對安全工作一貫高度重視，並作為一切工作的重中之重：有制度，有措施，並狠抓落實。我們主要從以下幾個方面入手：

思想上高度重視。每學期，我園都要定期和不定期召集教師、後勤(食堂、門衞)工作人員，學習各項安全規章制度，加強安全知識培訓，增強教職工的安全意識和處理急發事故的能力，使全員教職工樹立“生命高於一切”的思想，切實做好安全工作，杜絕各種安全事故。

良好的環境，清潔的衞生、嚴明的制度、嚴格的管理是安全工作的保障，我們加強了這樣幾方面工作：

分析幼兒園安全教育與管理存在的問題

1、幼兒園教職工重視不到位。幼兒園的教師們以前都認為,安全管理是園長的事,園長怎麼説,我們就怎麼做,有事不關己高高掛起的意識,因而在安全管理上存在着“單向”“被動”的局面。

2、幼兒自我保護和安全防範能力差。由於幼兒年齡小，缺乏安全知識經驗，識別危險和自我保護能力差，加上活潑好動、又好奇、好探索，在活動中對危險事物不能作出正確判斷，不能預見行為後果。

3、家庭教育過度保護。現在孩子都是獨生子女，家長對孩子過分保護，什麼事也不敢讓孩子去嘗試做一做，忽略了對幼兒獨立能力的培養，這樣就失去對孩子進行安全教育的機會。

4、幼兒園存在安全制度不嚴，管理不善。通過對幼兒園安全事故案例的分析,我們發現案發幼兒園普遍都存在安全管理制度不健全、管理鬆懈或是不到位的現象。

5、校園周邊環境方面：有些幼兒園校園周圍存在小攤小販，無證經營一些不潔食品，存在一定衞生安全隱患。

加強安全教育與管理

1、注重責任落實到人，加強教師的責任意識。

在強化安全管理工作的過程中,我們注重抓責任到人，強化全園教師的安全意識，建立獎懲機制，實行安全工作“一票否決制”,因而推動了安全管理由“被動”轉向“互動”,形成了人人重視、人人有責的安全工作管理格局。

2、注重管理層次，加強制度建設。

通過對幼兒園安全事故案例的分析,我們從中吸取經驗教訓,一方面加強職業道德教育,增強全員的安全意識,另一方面健全安全管理制度,落實層層負責管理的責任制。我們建立健全了《幼兒園安全檢查制度》《班級安全責任制》《幼兒接送制度》《突發事件疏散預案》等制度和預案;實行分層管理制度，建立主管負總責、分管具體抓、教師一起防的管理工作體系,園長作為園裏安全工作的第一責任人,要認真落實幼兒園安全各項目標管理責任制的實施,不斷地提高教職工的安全工作意識,增強他們的責任感和使命感。分管要根據總體部署抓好各項安全措施的落實。教師則從各自的工作層面,以檢查發現、督促整改為重點開展工作。

食堂安全

一、今年暑期，我園按照市疾控中心的要求改建了食堂，食堂的結構和配置達到了市A級食堂的標準：有獨立的洗碗間、儲藏室、操作間、熟食間、足夠數量的水池，保證了食品的規範加工、生進熟出。

二、嚴格食品採購制度，幼兒園食堂每天的食品均由萬方超市、肉聯廠提供、並由專人驗收，杜絕“三無”食品等不安全食品入園。

三、嚴格索證制度，嚴格按規定留存了生產者的衞生許可證和食品檢驗合格證明。

四、嚴格食品加工程序、食品加工的工具、容器也做到生、熟分開使用，定位存放，

五、嚴格餐具清洗消毒程序，餐具每天嚴格按“一洗、二漂、三消毒”進行處理。

六、食堂工作人員均持證(健康證)上崗。

七、增強責任意識，把好質量關;落實責任追究制度，幼兒園實行48小時留樣制度，如出現問題，經檢驗誰的責任誰負責;第三，嚴把進化渠道，保證原料保質保量。嚴禁供應沒有經過檢驗就上市的產品;嚴禁供應過期、腐壞變質或三無產品;第四，做到“價廉”。所供商品不得高於市場零售價。幼兒園對各位供貨商也作出承諾，保障供貨商的利益：幼兒園對賬結算準確及時，不無故剋扣、拒付貨款、不限供貨商索要物品、不要求宴請。各供貨商分別表態，要保質、保量、準確、及時供應給幼兒園物美價廉的產品。會後幼兒園和所有的供貨商簽訂了食品安全供貨協議。

各位食堂工作人員就膳食營養問題、食品安全問題踴躍發言，提出了許多意見和建議;王鑾美園長首先肯定了幼兒園膳食工作的重要性，回顧了上階段膳食工作中取得的成績，然後就精細化管理、花樣創新、食譜制定、個人及公共衞生、採購索證、質量驗收等方面提出了具體詳細的要求，指出了工作中的不足之處，並要求食堂工作人員限期整改。食堂工作人員表示要將會議精神貫徹落實到實際工作中去，為孩子們提供更加可口的飯菜和更優質的服務，把膳食工作做出特色，進一步提高幼兒園在社會中的知名度，提高家長對幼兒園讚譽度。園長與食堂各崗位工作人員簽訂了食品安全責任狀，實行一把手負責制，將安全責任落實到人，確保幼兒膳食營養均衡、安全、衞生。

在食品的來源、衞生、供應等方面進行嚴格的把關監控，對食堂工作人員進行嚴格的體檢，做到不合格不上崗。園裏每週進行衞生大檢查和安全大排查，發現一起整改一起。對各種流行病特別是甲型h1n1流行病的防控做到宣傳到位、措施到位、跟蹤回訪到位，有效控制了病情的漫延，保證了幼兒園良好的教學秩序。

園舍安全

一：我園對今年新裝潢的活動室，委託環境檢測中心對裝潢材料及空氣進行了監測，並將檢測結果通報給了家長，堅決杜絕因裝飾材料污染，損害孩子的身心健康的情況。

二：我園將樓梯堅硬的瓷磚地改為木樓梯，保證了幼兒上下樓梯的安全，

三：我園的户外場地、樓頂平台也由原有的水泥地更換成木質地板、天然草坪、塑膠場地，確保了幼兒户外活動的安全。

四：我園定期對房舍、設施、電路、大型玩具等進行檢查，發現問題，及時處理，杜絕隱患。

幼兒活動安全

一、強化門衞職責，前後門各配備了一名門衞，並進一步完善了門衞制度、接送制度、留園制度、交接班制度等，嚴防幼兒走失。

二、強化教師帶班制度、午睡值班制度、園長巡視制度，並加強對教師工作的檢查和考核，對缺乏責任心的教師堅決予以清退。

三、從心入手，加強工作責任心。

1、要加強保教人員的責任心，樹立“安全第一”的思想，時時處處做有心人，及時發現和處理不安全因素。加強對保教人員的安全、法制和職業道德的教育，要求保教人員對每一個孩子都要有高度的責任心和愛心，使自己的一言一行都有利於孩子的健康成長，嚴格杜絕體罰幼兒和傷害幼兒人格尊嚴的現象。

2、要提高教師的專業化水平，經常進行安全知識、技能、案例的培訓學習，掌握基本的有關幼兒安全操作規範知識，提高相關專業水平，做到遇事不亂，應對有方。

為切實抓好綜治工作，我園高度重視此項工作，堅持園長親自抓，負總責，分管園長具體抓，其她領導齊抓共管。成立了園長任組長，全體中層幹部為成員的綜合治理領導小組，並在年初制定綜合治理工作計劃的基礎上，將各項綜治目標進行分解，與班長、班主任、保育員、後勤人員簽訂安全工作責任狀，將任務落實分解到班級、到個人，做到層層有人抓有人管，責任到人，各負其責、各司其職、全方位的管理格局。幼兒園還定期不定期召開綜合治理、校園安全等主題會議，研究解決實際問題，排除安全隱患，確保了我園的綜治工作始終沿着正確的軌道有序運轉。

四、完善制度，做到綜治工作有章可循。

我園不斷建立規範各種台帳，健全了《園務制度》、《安全管理制度》、《教職工職責》、《後勤管理制度》、《獎懲制度》、《保教工作一日常規》等規章制度，不斷細化完善了《門衞管理制度》、《家長接送制》及財物、重點場所等的安全管理制度，尤其更加註意預防園內大型活動的安全，制定了各項《安全應急預案》，確保全園人身財產安全。同時，嚴格執行情況報告制，落實了“屬地管理”制度，做到及時向有關部門報送信息，反映可能存在的安全隱患，通過和有關單位齊抓共管，密切配合促進綜治工作取得實效。

五、深化教育，增強自護自救能力。

我園注重有計劃地在師幼中開展安全宣傳教育工作。在教職工中，通過請司法部門的有關人員來園輔導，利用黑板報、宣傳窗、幼兒園網站等陣地進行《教育法》、《環境保護法》、《教師法》、《未成年人保護法》以及各種法律法規的學習、宣傳，使教職員工掌握了我(!)國有關教育法律法規的主要內容，初步懂得一些法律知識，提高了守法的自覺性和安全意識。在幼兒中，通過請交警、消防隊進園開展互動活動，舉辦有關安全知識的圖片展、畫展，利用國旗下的講話、小喇叭對幼兒進行安全知識教育等，使幼兒從小樹立安全意識，提升了自我保護能力。

從管理入手，健全安全保障機制。

1、完善與規範各種管理制度，落實目標責任制，《幼兒園安全責任狀》不僅要層層簽訂，而且要定時或不定時地檢查落實情況，發現問題，及時整改，常抓不懈。

2、針對我園地處交通要道，幼兒較多，活動場地小，樓道窄，房屋結構差等情況，必須強化門衞管理，全園實行封閉式管理。

幼兒入園，離園一律憑卡接送，一孩一卡，每位幼兒有相對固定的接送人員，家長早晚持卡確認後方能入園接送幼兒，防範危害公共安全的嫌疑者入園。3、嚴格作息時間，大、中、小班入園時間一致，離園時間不同，(小班5：00，中班5：10，大班5：20)以防止樓道擁擠。

六、從一日活動入手，營造孩子健康成長的安全環境。

1、從晨檢開始，仔細檢查每個孩子的衣袋是否帶有小物品，指甲是否剪了，觀察孩子的神情，身體有無異常，詢問家長孩子的身體狀況。

2、後勤工作嚴格規範操作幼兒“三餐一點”。把好食品採購關，廚房操作關，確保幼兒吃到安全衞生營養食品。保教人員加強幼兒餐飲衞生安全的管理，確保班上孩子按時正確進餐。

總之，安全直接關係到幼兒的生命安危，必須做到警鐘長鳴!在今後的工作中，我園將不斷加強硬件設施建設，嚴格制度、強化管理，確保幼兒生命安全!

幼兒園安全述職報告 篇4

尊敬的各位領導，同行們：

下午好!

我是大障鎮xx幼兒園的園長汪豔飛，首先感謝大家給我這個學習的機會。“讓家長安心工作，讓幼兒快樂生活”是我園的辦園宗旨，我們在管理過程中，一手抓安全工作，一手抓保教工作。安全工作主要有：

一、園舍環境方面：

1、建築方面：我園的新園舍按照國家標準要求設計施工。消防、電力等設備均由相關部門嚴格檢查到位。

2、門衞方面：聘請了專業的保安，嚴格執行門衞制度，外來閒雜人員堅決不準進入園區，為了以防萬一，還配備了一些安全器械。

3、我們還要注意在任何場合都不要貶低競爭對手，不積壓危機，爭取與鄰近園所和諧相處，共同發展。

二、教學管理安全

我認為教學管理中的安全工作能否順利進行，關鍵在於帶班老師的愛心和執行能力。那麼，園長和最懂孩子們的帶班老師一起來制定的安全工作計劃，既能達到園長的期望值，又能使老師在執行時更容易落到實處。

我園的帶班老師每天早晨會提前入園，準備接園的工作，包括排查活動室內的安全隱患，通風消毒等，在小朋友入園時認真做好晨檢工作：檢查小朋友的身體狀況和隨身攜帶的物品並記錄好。

在組織集體教學活動時，教具、學具的使用，老師都會考慮到它的安全性並提醒小朋友注意。

現在的孩子平時在家都是小皇帝，相處時難免發生打鬧、抓咬，記得有一次，中班的手工課下課時，有個小朋友不小心把東東剛剛摺好的紙飛機撕壞了，東東急得哇哇大哭，邊哭邊找那個小朋友麻煩，這時黃老師看到了，馬上蹲下來和小朋友們商量：“東東的紙飛機被撕壞了真可惜，小朋友們來幫忙想想辦法，好嗎?”小朋友們討論後決定一起幫東東做架新飛機，新飛機做好了，東東開心地笑了，大家也開心地笑了。一場矛盾就這樣化解了!

三、交通安全：

農村的孩子大部分都是留守兒童，為方便小朋友入園，我園去年購買了校車，為了確保校車的行車安全，制定了《校車安全管理制度》和接送制度，由園長監督各項措施落實到位。接送途中，駕駛員和隨車老師互相監督，相互配合，確保每次出車的萬無一失。家長親自接送的小朋友離園時，我們也會提醒家長注意交通安全。在大家的共同努力下，我們在交通安全方面做到了零事故。

四、食品衞生安全：

我園食堂在去年年底通過了相關部門的審查，辦理了餐飲服務許可證。建立了詳細的伙食採購台帳。工作人員在每天發放食物前試吃並留樣48小時，登記在《食品留樣記錄表》中。使用過的餐具、炊具經過嚴格的清洗消毒處理。

園裏的每位小朋友都有專用的毛巾和口杯，我們把講衞生的宣傳資料設計成卡通貼畫，讓幼兒一看便知，一學就會。

五、安全宣傳及應急處置措施

1、我們經常以家長會和書面形式向家長們宣傳安全防範工作，家委會委員在這方面的功勞可不小，比方説校車送小朋友回家時，有的家長不能準時等候，造成安全隱患，由家委會來做這個溝通工作，家長更容易接受意見。

2、老師在制定教學計劃和環境佈置時，會把安全教育融入其中，提高小朋友的自我保護的意識和能力。

3、為了更好地開展安全工作，我園成立了安全工作領導小組，把保護幼兒生命安全視為第一要務，制定了安全宣傳工作的方案和應急預案，並且進行了安全演練。

六、安全工作考核獎懲制度

為將幼兒園安全工作做實做細，明確職責，我們與各崗位簽訂了安全責任書，制定了考核獎懲制度，每月公佈一次，做到公平，公開。

以上是我園關於安全方面的工作彙報。“用心做教育，愛心贏天下”，我們用實際行動，贏得了家長的認可，這條成功路是未來之星幼兒園全體教職工一步一個腳印走出來的。今後，我作為一個園長，要站在全局的高度，更科學地制定效率更高的安全工作計劃，做好人事溝通和協調，形成和諧的幼兒園人際氣氛，使我們的團隊發揮最大的正能量，為大障的幼教事業增光添彩!在工作中肯定還存在某些不足之處，懇請各位領導、同仁多多提出寶貴意見。我深信，有各位領導的親切關懷和大力支持，有各位同仁的共同努力，幼教的明天會更好!謝謝大家!