園林局年終述職報告範文

園林局年終述職報告(一)

一、立足本職工作，認真履行職責，較為滿意四項工作

一是積極聯繫客商，發揮行業優勢，切實搞好服務，完成招商引資任務。始終把招商引資作為第一責任，第一要務，調動多方關係，多次上門造訪客商，邀請客商以商引商。在土地選擇、項目資金爭取、銀行貸款聯繫等方面給客商解決實際問題，深受客商信任。在胡局長等同志的大力支持下，引進竣工和簽約項目各1個。

竣工項目：ddd吉星針織襪業有限公司在市經濟開發區投資16000萬元建設××博遠實業有限公司，一期投資已到位，9月份正式投產，產品已遠銷海外。

簽約項目：經過兩年半的洽淡，ddd林木產品有限公司投資定向刨花板(osb)項目，20xx年10月中旬，已與宿城區簽訂投資合同。

二是對內全面規範管理，對上策應扶持支持，對外強化形象宣傳，做好分工負責的主體工作。強化制度建設，注重學習提高。堅持每月例會制度，學習重要文件，佈置業務工作，提出嚴格要求，形成局務會議紀要。

選舉產生林業(園林)局第三屆黨支部委員會、第一屆團支部委員會、第一屆工會委員會。完善市風景園林協會、花卉園藝協會、木材行業協會和林學會運行機制，通過協會加強業務培訓，提高行業整體運行水平。

定期召開黨組會、民主生活會、班子碰頭會，組織青年職工座談會、主題教育演講比賽、國防教育專題講座、林業形勢報告會、扶貧慰問、書畫攝影比賽、論文評比等系列活動，營造班子團結，同事配合，積極向上的工作氛圍。

多次帶項目申請赴省進京，並邀請上級領導到××現場辦公，爭取支持，二年共爭取到國家和省各類項目資金逾2500萬元。

深入開展“楊樹產業年”活動，每年植樹1000萬株以上，積極引導木材加工企業發展，全市木材加工企業2587家，規模以上369家，產值達105億元。

完成黃河景觀橋及周邊造景工程;建成新河濱公園;抓好春秋兩季市區綠化工程;完成××省第五屆(南通)園博會××工地建設任務;全面接管雪楓公園。

同時，借外省外市林業考察團來我市之際，積極宣傳××生態特色，提高××知名度和美譽度。

三是高標準嚴要求，努力爭先進位扛牌奪旗爭一流，力取創新創優佳績。常給同志們灌輸有牌就扛，有獎就得”意識，每年度彙總一次局各處室、單位在省市內獲獎情況，張榜公佈，並分不同檔次再予以適當獎勵，以激發大家在其位謀其政履其職盡其責創其優。

20xx年，局榮獲全國林業產業突出貢獻單位，××林業產業先進單位，綠色××建設一等獎，省第五屆園博會造園藝術獎二等獎、組織工作優秀獎，《綠色××實踐與建設》主題生態文化建設唯一最佳組織獎，市20xx年度目標管理先進集體;河濱公園榮獲市創建文明風景旅遊區(點)工作先進單位，雪楓公園榮獲××市文明風景旅遊區(點)稱號，創建國家4a級景區已通過省初檢。

積極創建國家園林城市。組建專門班子，配強人員，量化任務目標，責任落實到人，10月中旬，省專家已進行專題調研。

創新公園管理體制。實行“免費開放”和“公園綠地管理人”模式，花錢買服務，養事不養人，並加大園林綠化主體培育，靠大靠強，設立省建築園林設計院××分院。

創辦“中國楊樹網”，推出移動農信通“楊樹產業”頻道，向林農和企業，傳播楊樹育苗、造林、營林、採伐、運輸、加工等產業體系技術、產業動態、產品價格等信息。

四是全面摸清家底，理清舊帳，深入調研，編制規劃，做好具有長遠效應的打基礎工作。林業園林工作分幾大塊：造林營林、木材加工、林政執法、古樹名木、園林工程、綠化管養、風景名勝、濕地野保。

逐項調查摸底，逐類編制規劃，近二年已完成《現代林業發展規劃》、《木業發展中長期規劃》、《駱馬湖濕地保護與生態修復工程》、《駱馬湖—三台山、古黃河—運河風光帶省級風景名勝區總體規劃》、《古樹名木保護總覽》;啟動《野生動物保護規劃》、《有害生物風險管理體系建設》、《植物多樣性與鄉土樹種保護規劃》、《綠地系統規劃》。

就如何進一步理體系、順體制、建制度、強隊伍、上台階，作了為期一旬的深入調研，制訂出台《綠地補償實施意見》、《園林綠化規劃建設導則》等規範性文件。並組織人員對建市以來，市園林局承擔的所有工程124項進行全面清理，請財政審計人員再驗收核查，理清帳目，結清欠款。

二、強化理論學習，嚴格要求自己，努力塑造勤奮好學、明理敏行、廉潔奉公的良好形象

一是坐得住，學得進，在理論學習上取得豐碩成果。20xx年3-4月，在省委黨校學習，被評為優秀學員;20xx年8月參加全國地市級林業局長培訓班半個月，被推為學員代表發言受到好評，隨後不少地區林業考察團來宿。

20xx年2月起，堅持學習南林大森林培育專業研究生課程。

組織人員編寫《楊樹良種繁育與速生豐產栽培技術》一書，由中國林業出版社正式出版發行。

組織完成的《××市木材加工產業可持續發展中長期規劃》和《××

市森林分類區劃界定及應用研究》，均榮獲“第二屆(20xx年)××省優秀軟科學成果獎”三等獎。

合作撰寫的《××市森林資源現狀、特點及培育技術措施探討》在自然科學核心期刊《河北林業科技》20xx年第二期發表。

合作撰寫的《楊樹產業在平原地區現代化林業建設中的作用》在《中國林業》20xx年第4期發表，收入《中國林業論壇(論文集)》並獲論文二等獎。

撰寫的《楊樹林地高效複合經營模式研究與初步實踐》被收入××科技論壇××分論壇優秀論文集。

二是嚴要求，常警省，在廉潔自律上做到警鐘常鳴。作為局領導班子班長，作為年輕幹部，我時刻提醒自己，手中的權力是黨和人民賦予的受委託行使的公共權力，只是意味着責任和義務，而不是個人炫耀的資本，更不是謀取個人私利或小集團局部利益的工具。

要求自己政治上不軟，經濟上不貪，工作上不浮，生活上不奢，紀律上不散，管理上不鬆;要守住××的綠線，守住自律的底線;要健康而充實，善思而踏實，肯幹而廉潔。

平時，認真執行《領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》及省、市關於領導幹部廉潔自律各項規定，認真執行工作紀律、“禁令”等規定，堅持自省自警，並自覺接受組織和羣眾監督。同時，履行監管職能，嚴格要求教育管理監督好乾部職工，努力使集體成為團結進取陽光向上學習型創新型奉獻型團隊。

三、雖經努力，留有遺憾，國有林場工作條件環境改善不大是我最不滿意的事情

我市現有國有林場7個，雖然均已下放到地方各級，但如何解決林場體制改革、爭取項目支持、優化產業結構、促進林場發展與穩定，作為林業主管部門仍有較大責任。近二年，雖然積極採取措施，爭取綠色××造林、森林資源保護、生態公益林補助、扶貧等資金每年都在100萬元以上。但沒有解決國有林場普遍存在的人員包袱沉重、經濟困難、發展乏力等諸多問題。

園林局年終述職報告(二)

我局在市委、市政府及建設局黨委的正確領導下，以“解放思想、創業創新”大討論活動為契機，緊緊圍繞鞏固提升國家園林城市成果建設、着力改善人居環境這一工作目標，從“抓隊伍、抓管理、抓建設、抓養護”入手，狠抓城市園林綠化建設和管理，大力推進機關效能建設，圓滿地完成了各項作目標任務。

一、工作情況

(一)、以“解放思想、創業創新”大討論為契機，抓好隊伍建設

我局專門成立了“解放思想、創業創新”大討論活動領導小組，召開了動員大會，制定了詳細的學習討論計劃，分三個階段實施。通過學習討論，找出了五個方面的問題：一是觀念滯後，滿足和安於現狀。二是缺乏大園林觀念，缺乏做大做強做精做細的措施和計劃。三是人才與快速發展的園林事業不相適應。四是現行組織機構嚴重製約園林的發展和壯大。五是綠化管理養護體制市場化力度不大。針對以上問題我局提出了“更新觀念，突破瓶頸，創新引領園林綠化工作新潮流”重點調研課題。明確了園林發展的目標與方向，增強了創業創新、科學發展的緊迫感和使命感。

在大討論活動的基礎上，結合民主評議基層站所、機關科室的活動，我局推出了勤政廉政承諾，實行了政務財務公開制度，制定和完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制、失職追究制、否定報備制、一次性告知制及工作人員接聽電話規定等相關制度，用制度規範行為，改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率。杜絕了辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象。積極推行便民利民新舉措，建立健全行風建設長效機制，對外公佈監督電話及投訴電話，對羣眾反映的問題及時處理，詳細記錄，認真整改。全年共落實書面回覆、答覆共計23餘篇。有力地促進了幹部職工隊伍建設。

(二)、鞏固和深化創建創園工作

1、認真落實園林綠化工程建設任務

(1)創建整治和一般零星工程。度共完成：雞鳴山公園續建工程，春節鮮花布展工程，文博會、夏季、國慶節等四季鮮花布展工程，義博會鮮花布展工程，城南河(現代公寓前面)水體綠化工程，南環路中間綠化帶改造工程(篁園路—青口圓盤)，銀海路(城中路—商博路)綠化，西城路(交警大隊對面)道路邊側綠化工程等8項工程。

(2)組織驗收和移交工作已完成初驗的項目：機場路東側(丹溪路—0+300)綠化工程、江濱綠廊遊步道貫通工程。

已完成養護期中期驗收的項目：07城區增綠工程一、二、五標，創園綠化整治工程一、二、三標，駱賓王創意園工程。

已完成竣工移交項目：08文博會花卉布展工程，夏季鮮花布展工程，城南河(現代公寓前面)水體綠化工程，南方聯街頭綠地，赤塘溪江南四小區，江東四小區增綠工程，08春節花卉布展工程，勝利公園公廁改造工程，機場路一期二標綠化工程大樹部分，機場路二期、三期綠化工程，駱賓王公園水池防滲工程，北城路西側(雪峯路—西城路)綠化工程，宗澤北路臨時綠化工程(雪峯路—西城路)，雪峯路5m綠化工程，西城路兩側綠化工程五標段，江濱南路沿江景觀工程(釣魚磯—城中城大道)，宗澤路(鐵路—西城路)橋下部分，增綠工程三標，增綠工程四標，南門街護坡。

2、加強和完善綠化督查管理、綠地養護工作

(1)、加強綠化督查管理能力

(2)、積極做好綠地日常養護管理3、開展除“四害”及環境整治工作

在四月、八月份開展了兩次大規模的除“四害”及環境整治工作。對辦公區、衞生區進行了包乾清掃，在辦公樓、公園、街頭綠地等場所實施滅鼠、滅蟑，對蚊蠅孳生棲息地進行集中消殺，共投放滅鼠藥物550公斤，以及2盒滅蟑毒餌，保證了投藥的覆蓋率和到位率，成效明顯。

4、開展園林綠化宣傳工作

(1)、通過電視、報紙及網絡等媒體宣傳植樹節及創園活動情況，3月份在商報刊登“市加快園林綠化事業的發展與提高、促進經濟與環境互促共榮徵詢建議意見”;並製作14只氣球、1組氣模，若干橫幅祝賀我市榮獲“國家園林城市”稱號。

(2)、在繡湖廣場開展“市創園活動成果及發展前景展覽”，開展“3.12”植樹節諮詢活動。製作30餘塊圖片展板，展示我市城市綠地系統規劃、園林綠化法規和規章、園林式單位(小區)及綠色家庭開展情況、公園道路綠化情況、植樹節相關知識圖片、園林綠化遠景展望等;同時進行園林綠化技術、園林盆景及常見室內植物栽培技術諮詢，發放綠化宣傳資料、現場進行盆景換盤技術展示，徵詢社會各界對園林工作的意見建議。

(3)、開展大型植樹活動。3月12日由市五大班子領導及17家相關部門負責人蔘加在環城路防護林(青口圓盤附近)進行植樹活動。當天種植各類樹木近300株，挖坑300餘個，填土近400立方，掀起了宣傳、植樹新高潮;

(4)、開展八大公園徵名及義博會花卉布展宣傳活動。江濱綠廊遊步道貫通後，配合商報記者挖掘江濱綠廊新亮點，並配合電視台拍攝製作了“綠色家庭”專題片。同時為配合三期市場及義博會，進行了環境整治及鮮花布展的大力宣傳活動。

(三)、加強公園管理、綠化設施維修工作，為民辦實事

1、加大公園、廣場的管理力度，促和諧保穩定

積極做好行風評議工作，開展便民利民新舉措，積極提高管理人員的素質，聯合行政執法局對廣場及公園內的不法小攤進行全方位的整頓，收到了良好的效果。加強各管理點的考核，奧運、節假日、義博會等期間，加強了人員巡查力度，較好地維護了公園廣場秩序，同時按時開放廣場噴泉、公園彩燈工作，增添城市光彩;協助做好公園公益性活動，全年累計在市民廣場、繡湖公園內舉辦書畫攝影展、愛牙日、防空知識宣傳等61次公益性活動。

2、加強設備設施維修、保養工作

加強建設維修信息聯動制度，及時掌握園林設施分佈和使用情況，對市區內所有的灌水點進行巡查檢修，為今年抗旱保綠工作的順利進行提供了保證。

(四)積極做好抗雪救災工作

(五)認真抓好安全生產工作

我局認真總結和吸取了安全生產事故的教訓，把安全生產列入了今年工作的重點。

1、注重安全及技能教育、完善制度，防患於未然。

(1)重視職工安全意識教育。我局採取集中和個別教育相結合的方式對職工進行安全意識教育，對駕駛員、電工、綠化修剪工等特殊工種進行了規範，時時提醒、事事注重，把安全放在心上，同時請消防大隊來人對全體職工進行了消防知識安全講座。

(2)完善了安全相關配套制度。如制定了《市園林綠化管理局突發事件的應急預案》、《市園林局春季病媒生物防治工作方案》、《安全生產規章制度》、《小組長安全生產崗位責任制》、《養護所生產安全事故應急預案》、《安全責任書》等。

(3)注重特殊工種實際操作技能的示範培訓工作。上半年，我局先後兩次請專家、技術能手對全體修剪組、機動組、公園承包人、養護工等進行了講座，使養護工熟知修剪和農藥噴灑的操作規程。掌握修剪的季節、技巧、週期及相應的安全防範措施。

(4)加強安全預防、隱患排查工作。針對颱風季節，積極做好防汛措施，加強防汛值班及監測工作，確保汛期安全。平時對各公園、綠化帶等重點部位進行日常巡查的同時，每季度組織相關科室對公園、廣場、道路街頭綠化、養護承包點管理房等進行了安全大檢查，對線路老化，設施存在安全隱患的現象，做到及時排查及時更換;在各公園水池邊及險要地段設立新警示牌，並在險要地段安裝護欄，提醒遊客，保證安全。針對公園、廣場的園林設施如電纜、不鏽鋼被盜，江邊護欄、鐵索人為破壞現象，我局加大了巡查力度，並發現問題及時與執法局進行構通。對承包管理房中人員和機具、農藥在同一房間的情況進行了隔離。(六)、認真抓好黨、團、工、婦委會建設，成效明顯

1、積極響應市委、市政府的號召，認真開展黨務工作。

(1)繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步形成齊抓共管的局面。同時推進“反腐倡廉”工作，抓好黨員幹部廉潔自律、遵章守紀的監督與檢查。深化效能建設，進一步提升服務質量和服務效能。認真受理來信來訪，嚴肅查處違紀違法行為。向全局職工徵求對領導班子成員作風的意見，教育和引導領導班子成員全面加強各項作風建設，真正做到為民、務實、清廉;組織全體黨員、幹部、職工認真學習《共產黨章程》、《xx在中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發表的重要講話》，認真組織研讀《周恩來精神風範》讀本。

(2)積極推行政務公開工作和辦事公開制度。今年根據人事變動情況，及時調整了財務、政務公開領導小組及監督小組，規範了相應的財務制度。健全了政務公開制度，每季度召開一次領導小組及監督小組會議，專題研究政務公開工作。規範政務公開台帳資料，對內每月公開財政預算執行及財務收支情況，對幹部職工關心的熱點問題、重大事項如人事任免、考核、培訓、晉級、調資、評定職稱以及對羣眾信訪的熱點問題等內容全部進行公開。對外長期公開各科室職能、工作人員職責、辦事流程、服務承諾，同時突出熱點問題，做到公開重點工程、道路綠化養護招投標工程、綠地佔用審批、公園公益性活動等全公開，同時公開監督舉報電話85565025、諮詢熱線85565008等，接受羣眾諮詢，廣泛聽取羣眾意見建議，並對羣眾的意見建議，及時抓好整改、落實、反饋。

2、加強工、團、婦委會建設，充分發揮職能。積極開展形式多樣的活動，豐富業餘生活。組織單位女職工“三八”婦女節遊覽杭州植物園活動，組織團員青年參觀富陽教育基地，組織工會成員去道院山開展農家樂活動，通過一系列的活動，緊密聯繫了廣大幹部職工的團結合作精神，使我局的各項工作邁上一個新的台階。

3、加強內部人事組織管理，充分維護臨時用工人員權利。根據市府文件要求，制定完善了臨時用工人員的管理規定，並落實相關待遇。規範了招錄用程序，查清單位臨時用工人員的保險辦理情況，並及時辦理相關保險手續，整理完善臨時用工人員的個人信息，啟用新的工資制度。

(七)、加快城市文化內涵建設

我局在公園提檔改造過程中，充分注重文化和特色，充分挖掘歷史文化資源，寓建設與保護為一體。完成釣魚磯公園反映70年代灌溉景況的景牆方案初稿審定工作，並徵請全國書法名家寫好明虞德燁《重修一峯塔記》、崇禎知縣熊人霖《釣魚巖詩》及嘉慶縣誌載《釣魚磯圖》。孝子祠公園在挖掘原有歷史資料的同時請名家撰寫16塊書畫作品，現又挖掘明王褘《烏山辭》等三首詩，以上書畫部分已雕刻完成;並請籍旅台同胞，台灣著名書法家朱恆清先生就孝子祠公園撰寫了“純孝格天”匾額。

園林局年終述職報告(三)

20xx年，按照市委、市政府的統一部署，在局領導的正確領導下，本人帶領園林局全體同仁，深入一線，攻堅克難，圍繞20xx年目標任務，以重點工程建設為重點，城市綠化建設、養護管理、行業管理等工作同步推進;積極創先爭優，履職盡責，嚴格執行黨風廉政要求，紮實苦幹，圓滿完成了各項工作。現將本人的履職情況和廉潔從政情況彙報如下：

一、堅持學習，不斷提高自己的思想政治覺悟。

雖然工作比較繁瑣緊張，但本人始終堅持抽空閲報、讀書，關注國際形勢、分析國家大政方針，經常組織園林局所有人員學習黨風廉政建設材料，通讀了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法》、《市建設局黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《關於重申嚴禁黨政機關領導幹部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規材料，並多次參加了反腐倡廉教育活動，特別是黨的xx大會議精神，多次通過不同方式進行學習。通過不斷的學習，頭腦中始終繃着廉政自律這根弦，保持防腐抗變能力，使自己的思想與黨保持一致，工作永葆熱情。

二、提高責任意識，圓滿完成我局承擔的綠化工程建設任務。全力參與古黃河雄壯河灣公園建設，組織好“百名台商看宿遷”和蘇北扶貧大會在宿遷召開美化活動，3月8-14日，4月12-13日，分別在洪澤湖路、發展大道、人民大道等道路綠化帶內栽植了三色堇、金盞菊、瓜葉菊等草花42餘萬盆。

3、嚴格執行綠線制度，用好綠色圖章，有效保障城市建設項目配套綠地按標準建設。遵照有關法律、法規和技術規範要求，嚴把市區新建項目配套景觀、施工圖審查和竣工驗收工作。1-11月份園林局共出具市區建設項目配套景觀方案和施工圖審查意見112份，竣工驗收備案意見50份。

(三)組織抓好園林綠化行業管理工作。

藉助園林局行政職能和園林協會行業協會職能，帶領相關處室和單位，抓好園林綠化行業管理工作;主要表現如下：

1、全年共為20家企業外出辦理企業誠信證明38次，為我市園林綠化企業參與市場競爭提供服務。

2、為壯大行業隊伍，提升行業素質，全年共發展園林綠化三級企業15家。

3、做好園林企業三級資質延續工作。市園林局與局行政服務中心聯合召開全市園林企業三級資質延續工作座談會，啟動三級資質延續工作，通過各縣(區)園林主管部門初審和市局複審，目前全市共56家企業順利通過資質延續。

4、積極會同城管部門查處違章佔綠、毀綠案件，協助行政審批中心辦理綠化佔用移植審批24件。

5、做好江蘇省第八批園林式居住區和單位申報和相關工作，全市共申報24個項目，通過評審12個項目。

6、組織做好省園林綠化優質工程評選相關工作。全市共組織申報省優質綠化工程6項，均通過驗收評審。

(四)做好規範性文件起草和規劃編制工作。

1、組織完成《宿遷市區慢行系統規劃》招標、編制等工作，現正報市政府審核。

2、組織制定《宿遷市城市園林綠化養護管理辦法(試行)》和《宿遷市園林綠化養護管理標準(試行)》，現已出台。

3、8月起，組織編印《宿遷市園林綠化工作簡報》，目前已印發3期。

(五)做好市區古樹名木保護管理工作。

明確將市區古樹名木列入每月精品城市檢查項目，督促各責任單位加強保護力度，有力地推動了市區古樹名木保護工作的開展。同時，不定期開展古樹名木保護管理專項活動。2月份，按照《關於進一步加強市區古樹名木保護管理工作的通知》(宿綠化發[2019]4號)要求，組織宿城區幸福街道辦邀請了北京的古樹名木保護專家對古椿樹進行會診，採取清除腐爛樹皮、填堵洞眼、添加抗生素、施加有機肥、加固支撐等措施，實現對古椿樹的復壯救治工作。9月份，下發《開展全市古樹名木普查等工作安排的通知》至各縣區，要求組織開展各自城市建成區內古樹名木普查工作，在普查的基礎上，進一步明確古樹名木管養責任主體及其職責，對轄區內每棵古樹名木建立檔案，定期對古樹名木的生長環境、生長狀況、保護管理情況等進行動態監測和跟蹤監管，填寫《宿遷市古樹名木檔案登記表》，形成完整連續的資源檔案，為我市古樹名木的保護、復壯等工作提供準確依據。

(六)做好“五城同創”及全國綠化模範城市迎檢等各項創建工作。

按照局創建辦工作要求，積極落實我局各項創建任務及各項信息上報工作，不斷加強我局直管的道路、廣場、公園綠地的日常養護管理工作，提升城市綠化管養水平，為我市五城同創保駕護航;積極配合市林業局做好全國綠化模範城市迎檢工作，我市綠化及道路綠化工作得到了核查組肯定。

(七)做好赴徐州、淮安學習調研園林綠化工作。

為進一步提升我市城市園林綠化規劃、建設、管理水平，鞏固國家園林城市創建成果，推進 “中國人居環境獎”創建工作的開展，按照張勤局長的要求，於20xx年2月15日、 2月24日組織園林局相關處室、單位，並邀請市財政局經濟建設處領導，一起赴徐州、淮安兩地進行了考察學習;並牽頭就兩市在園林綠化規劃、建設、管理、機構設置、體制建設、財政投入等方面撰寫調研報告，結合我市實際，提出工作設想和建議。

園林局年終述職報告(四)

20xx年，是“xx”規劃的開局之年，是省級園林城城市驗收之年、是遺愛湖工程建設重要之年。自去年年初開始組織上要求我負責遺愛湖工程建設工作，主要的工作任務就是如期完成遺愛湖公園工程建設任務和遺愛湖公園的日常管理工作。我重點負責工程現場施工管理，確保工程質量合格、按時完工，如期向市民開放使用。儘管我深知這項工程建設的時間緊、任務重，但我還是愉快接受了任務，全身心投入到工程建設施工管理之中。今年遺愛湖公園的臨皋春曉景區已經正式向市民開放，公園面積擴增、管理的難度也越來越大。回顧總結這一年來的工作，我有很多感想，現在總結如下，並誠懇地請領導、同志們提出寶貴的批評和建議：

一、立足本職、努力工作、紮紮實實完成重點工程

在組織的關心信任下，去年年底我被任命分管遺愛湖工程建設工作。因為工作的特殊性，在胡局長的大力支持下，上半年我把工作的重心放在了遺愛湖的西線工程建設上。一是完成了東坡問稼、琴島望月、綠楊橋人工濕地、新港一路入口工程等重大園林工程的建設工作，圓滿完成了政府目標任務;一蓑煙雨景區、大洲竹影景區、寒食雨(東坡詩詞碑林)、幽蘭芳徑景區、禹王苗圃場圍牆的建設也已經啟動。二是工程驗收結算快速推進，圓滿完成驗收任務。工程驗收結算工程是一項繁瑣的工作。在工程驗收結算進程受阻的情況下，我們及時調整工作思路，按照“只接養護、不接補植，只接管不結算”的原則，採取積極有效措施推進工程驗收和接管工作，使工程驗收工作取得突破性進展，截至12月中旬，圓滿完成了遺愛湖一標等17個工程的驗收結算工作。三是完成了西湖村和新港一路等路段的退地拆遷工作，使徵地拆遷工作取得了巨大進展，保證了遺愛湖生態修復工程建設的順利進行。在整個徵地拆遷過程中，未出現任何羣眾上訪等惡性事件。四是遺愛湖公園管理取得成效，自去年以來我們陸續開放了遺愛湖公園的遺愛清風景區和臨皋春曉景區，我們繼續實施“以錢養事”的原則，對公園的日常管理常抓不懈，取得了很好成效，受到了民眾的一致好評。

同時，在抓住工作任務的前提下，我帶頭參加各種政治學習任務，特別是今年我市在市直開展“治庸問責”活動以來，結合自己的工作特點，對自己提出了“做好領導幹部、實實在在的為民服務”的思想要求，樹立正確的思想觀念，要把政治學習與推動本職工作結合起來，增強做好本職工作的能力，真正做到為民服務，為黃岡的園林事業發展服務。

二、依法行政、廉潔自律，努力做到勤政、廉政

一是依法行政、文明執法。今年以來，我緊緊圍繞大力推進園林依法行政的工作目標，切實抓好執法隊伍管理，繼續強化執法隊伍的組織紀律性，加大市區綠化管理力度和管理效能。每一次開會我都反覆強調廉潔執法的問題，要求從隊長帶頭做起，不得接受執法當事人的吃請，不得接受執法對象的錢物，要求全體執法人員秉公執法，廉潔奉公，堅決杜絕吃拿卡要的行為。二是廉潔自律，做到勤政、廉政。一年來，我遵紀守法，廉潔自律，嚴格執行各項規定，清白做人，乾淨做事，堅持服務意識，杜絕吃拿卡要;身處工程建設第一線，全面負責工程各項工作內容，手中有很多的權利，但我始終認為這樣的權利只能是保證工程順利進行的手段，而絕不能用來謀取不正當的利益。一方面按照招投標法規規定，堅持做到工程不論大小一律進行招標，另一方面自己從不參與招投標過程中的任何一個環節，不介紹任何單位和任何個人。在工程施工現場，把握與施工單位交往的原則和準則，有關工程上的事情都召集相關人員協商解決，從不私下裏拍板決定;對項目部人員分工明確，責權相等;並嚴格按照施工合同支付工程資金;對各種工程量簽單和工程結算嚴格審核。特別是開展“治庸問責”工作以來，對照標準嚴格進行自查、自律的同時對我分管的科室和二級單位也是逢會必講廉政問題，“拒絕慵懶散軟”，加強對他們的教育和管理，營造了風清氣正的工作氣氛。

不論身處何境，身居何職，我做到了在成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準和生活上低要求。作風上，我時刻以我局曾出現的廉政問題警戒自己，始終保持振奮的精神狀態做到“自重、自省、自警、自勵”，做到知法懂法，以黨和人民的利益為重，不為利、權、色所誘惑。

三、存在的問題和不足

一是管理能力還需改進。從事城建工作這麼多年來，凡事習慣了親力親為，很多時候我應該放開手，給下屬舒展的個人才能的機會，以增強他們的做事能力和自信心。

二是管理知識有待提高。俗話説：知識到用時方恨少。確實如此，雖然已經年近半百，但我覺得還是要不斷的加強工程管理知識的學習，這樣我在工程全面實施過程中會走了不少彎路。

三是創新能力的欠缺，喜歡用老的工作經驗和思維方式來思考問題解決問題。

四是對下屬職工的關心不夠。主要精力都放在遺愛湖重點工程建設和管理上了。除了職工主動向我反映的問題能及時解決外，其他方面基本上關心很少，愧對大家對我的信任和支持。

在今後的工作生活中，我將一如既往的堅持為人民服務的工作態度，完成市委交辦的各項工作任務，示範遵守各項規章制度，依法行政、文明執法;廉潔自律、“杜絕慵懶散軟”。把原來的工作經驗應用到園林建設管理中，也像國小生一樣從頭學起，誠懇向專業人員請教，虛心向同志們學習，認真研究各類工程圖紙，熟悉各工種的技術要領。根據遺愛湖工程建設特點和要求，協調設計、施工和管理的關係，使市政府重點工程按計劃有序地進展。同時我也決心抽出時間來關心和發展下屬職工，為黃岡的園林事業的美好明天，貢獻我畢生的精力。