暑假當校長社會實踐報告

最愜意的事就是，做完飯，從廚房出來，大聲喊幾聲：吃飯了，吃飯了。。。。。然後，自己坐在院子裏的鞦韆上，看着他們來回忙碌着端菜、拿碗，“拿筷子了沒有？”。。。。。。

時間是飛快的，這一整年對我來説都是飛快的。記得上一年招生期第七天和女朋友説再見，彷彿就在昨天。忽而今夏，我來tz當校長的這個暑期亦即將結束。總感覺時間太少吧，總有太多事沒做，需要做，才會感到時光如梭。像小時候，美好 的童年走的總感覺那麼飛快。儘管，這一年裏的大部分時間是痛的，但總感覺那麼美好，難捨，也許因為在成長吧。

怎麼形容這幾十天呢？沒有什麼文采，沒有華麗的言語，剩下的只有記憶與感受。説實話，一年過去，我已忘記去年校長的工作時幹什麼了。而三門閘校區，又沒有區域總監，在我做的不足的、不到位的時候給我指點迷津。我們的直轄領導又那麼忙，不能什麼事都問來問去，所以，在很着急很着急的時候，我總告訴自己：處理事之前，先處理心情。只有遇到我實在解決不了的問題或比較重大的問題時才會給總校領導打電話尋求幫助。當然，五位總監及兩位周校長和越校長也給了我不少的幫助。儘管，我從沒給呂總監打電話，他也沒給我打過電話，但，他和他的校區一定程度上給了我很大的幫助在這期間，趙總監，常常教導我怎麼當好一個好校長，從衣食住行到情感到教課育人，各個方面都使我受益匪淺。徐總監給我打電話最多，常常問我一些問題，然後給我指點。塗總，是我的老領導啊，從物協到校園速遞到tz，我一直跟着他。大家都説他身上有學不完的東西，所以我一直在發現，並儘可能的學習他身上的優點。任主任是自大我深入校園速遞至今給予我幫助最多的，即使在今年的tz也是一樣。他不斷的和我分享他的一些有價值的經驗與思想。他在講完他的觀點之後總會説一句：這是我的一些體會和處理的方法，如果你看那些是你適合並適合你的，你就拿去試試。最佩服的是他的這句話，讓人感到是那麼的謙虛，那麼親切；有時候最讓我心堵的也是這句話。當然，這是他的方式，也是他的人格魅力，沒人能複製。

呵呵呵，好像都是“外人”，談談我們三門閘吧。我以一個駐馬店人的身份説，三門閘人們是我見過的最熱親、追求公平，也是最較真的駐馬店人，甚至包括我去過的任何一個地方。招生期不斷地有人送給我們西紅柿、黃瓜，還有送豆角、青椒的。賣饅頭的大姐主動把她的自行車借給我們騎，現在還在園裏，我天天騎着去買菜。大雨天道路泥濘不堪，一位大姐心疼我們的隊員，把她兒子的借給了我們的隊員吳欣欣老師。

6月25號來到三門閘，彷彿就發生在昨天。“看你的表情，怎麼那麼失望啊？”這是那天宋總的疑問。説實話，不是失望亦不是驚喜，當時我在想：它會給我帶來什麼樣的驚喜，又會給我帶來什麼樣的困難呢？我又該怎麼做到我想做和我該做的呢？在開批鬥大會的時候有人給我提的缺點是，總喜歡放大困難，本來什麼事還都沒發生，我總考慮它最壞的一面。是好事，但是表現出來就是缺點。

來的當天，儘管比較早，但我並沒打算下鄉宣傳，打掃打掃衞生，安排安排生活，很快下午就過去了。因為，就去年的體會來説，今年的招生期比較長，不忍心讓大家從當天就開始玩命。第二天六點半跑操，當我們跑到大街上的時候，我發現了一個怪像：集市上基本沒有什麼人（來的當天以打聽過，每天都有集）。從人口最密集的十字路口（就二十來個買菜的）到三門閘（有三個閘門），一來一回大概有2.5----3公里長，百分之九十多的店鋪都是大門緊閉。和上一年在留盆的情況完全不一樣，本來就沒多少經驗可言，這會就更靠不上經驗了。第一天，大家都是如此興奮，滿懷激情。我的安排是上午一上午發街道，但這個安排似並滿足不了我的隊員和現實情況。街道人太少，一會就發完了，總不能幹等吧？再説，大家的激情是按也按不住啊。大家不帶向外請示的直接肆意的去開發新的領土了。我記得那天我一直很平靜，但，掩蓋不住內心的喜悦。因為那天我們招了是一個人，而我的記憶裏去年的tz第一大校留盆，第一天似乎也沒有招到嫩多人呢。所以我覺得，我們市場的潛力是莫大的，我在想，我們一定會在人數上取得好成績。安奈不住的招生第一天很快過去了。

有了第一天的開頭，所有的人都滿懷信心，第二天帶着一個勢不可擋的氣勢出發了。然而，天黑歸來我們只帶回來4個學生。很不理解這是為什麼，而且這種一天只招到幾個人 的情況一直持續到7月3號，前後整整5天時間。這樣一個發差，讓人很鬱悶。我去和園長交流，和一些比較熟的人交流，得的出來的結論是：再過幾天報的人就該多了。後來發現，這中間有很多信任問題，三門閘人民太謹慎了。有一個老太太特別典型，七號的時候興匆匆的騎着電動三輪車來到我們的報名處，“是今天開學不？”“明天就開學了。”“那我明天再來報名。”然後騎車走了。老太太來好多次了，但是就是不報名。類似的家長很多，問問之後非等到開學再報名，只不過沒老太太典型。最離譜的要數28號這天，這天我們總共招了兩個學生，是前三天人數最少的，也是整個招生期人數最少的一天。毫無疑問，這樣和第一天對比形成的強烈發差，衝擊了我們的士氣。這一天會來的比較晚，開會的時候大家是那麼低落，其實我也受到了影響。看着大家坐在那都弓着腰，低着頭。突然感覺到心裏有絲絲的涼，隨後有種強烈的反應：我該做點什麼，我必須做點什麼。迅速調整了心情，然後大聲的説：“怎麼了，大家神怎麼了？被這點困難嚇倒了？都坐好，打起精神。我們可以輸一切，但不能輸士氣、輸精神。”

突然，意識到，誰都可以垂頭喪氣，誰都可以低沉，誰都可以失去信心，而主帥不能，即使是失敗。想到，三國裏曹操在赤壁大敗時説的一句話：做主帥的，即使是打了敗仗了，也要給部下以氣勢。主帥就像團隊的打氣筒，當團隊缺少氣的時候更需要主帥的氣。沒有扶不起的團隊，只有扶不起的阿斗。什麼樣的主帥會給團隊注入什麼樣的氣，成就什麼樣的團隊精神。所以，在那天以後，無論多麼艱辛，多麼着急，無論我們的氣勢多麼低落。我都學着給自己充氣，給團隊充氣。可以輸在人數上，但，決不能輸在團隊精神上。

第二天，大家再次帶着激情出發了。這一天就招生方面來説是平淡的一天，沒有比前一天招的少，也沒有比第一天招的多，大家只是在慢慢的改變着。但，這天夜裏我們身體最弱小的張豔偉同學半夜起來嘔吐了，大家因疲憊當夜無人知情，而我也是過後才知道這事。這事讓我很自責也很不安。30號暴雨，這次的暴雨真的比較猛烈，突如其來。下午我去和他們會合的時候我們所有的人的鞋子都濕透了，而且褲子也濕到了膝蓋。就像所有的校長説的一樣，我們的鞋子自打濕了之後就再也沒有幹過。我們都一樣，穿着水淋淋的鞋子行走在泥濘的道路上。而且這一天，所有人的喉嚨都已嘶啞變音，其中，徐賽男、孫珊、和張超宇的喉嚨啞的比較嚴重，就連經歷過很多次招生期的宋總，看着他們幾個的喉嚨啞成那樣，也很心疼，所以那天我們得到了一條嘉獎令。其實，從這一天，我們生活發生了變化。

第二天早上，吳欣起來向我請假不去跑操了，説脖子特別的疼，昨天夜晚疼的一夜沒睡。當看到她脖子的一剎那，我心驚肉跳的。紅紅的一大片包圍了脖子的前半部，並且局部開始起小白泡泡，看起來非常的可怕。跑完操，我安排好其他人的早飯，立馬回去帶欣欣看病去了。我們首先去的是她一開始去的小診所，第一次小診所給了她一瓶風油精，這次去，他也害怕了，不敢診斷是什麼病症，就開了一點消炎藥。我們又去了鄉衞生所，但是醫生同樣看不出什麼門道，開了一瓶碘伏，欣欣説買過了就沒買，我們就這樣被一句：沒什麼大問題送回來了。沒什麼結果我還是很不安，但是，又沒有其他的好方法解決這個問題。回去我一直吃不下飯，連中午飯也沒吃。白天我讓她睡覺她也閒不住，把所有人的衣服都洗了洗。忙碌了一天，沒有太在意她的病情，等開完會，她説她是在是受不了了，裏面脹、痛、癢。原來她一直沒檫碘伏，因為碘伏有顏色，摸上去就掉不了。都已經十二點了，我又跑到醫院去買了一瓶碘伏。抹完之後消消炎好的多，至少她能睡着了。

讓欣欣留家兩天，她也閒不住，給大家洗衣服，還把所有人的被子都嗮了嗮，大家回來可以不再睡有點發黴的席子，第二天可以穿洗乾淨的襪子。第二天一直嚷嚷着要出去，我沒答應。她説心理着急，其實他不知道，我只是表面比較淡定，心理比誰都急。急着她的病，急着我們的招生。對她個人而言，如果沒有出現這種狀況可能招生期我都不會讓她留園裏。因為她是我們的將軍，前幾天説哭了好幾位家長和學生，是三門閘的傳奇.。有誰願意把自己的干將留在園裏當固定組啊？“反正脖子現在也不是很痛了，讓我跟着大家，我還能幫幫大家。”欣欣向我申請了好幾次，很感動，很心痛也很無奈。

四號晚上回來，珊珊組已經是兩天沒招到人了。超宇用低沉的語氣告訴我，珊珊腿上起了很多的水泡，像雞蛋黃那麼大，裏面全是黃毒水。當聽完超宇的話，心中一陣酸冷。想大聲吼超宇，為什麼不早點告訴我。我知道大家也都心疼他們的校長，不願給我增加負擔。看到珊珊的腿的那刻我知道她又承受了很多，無論是在體格上還是在精神上。這樣的事，於情於理都是不應發生的，一陣陣的心酸是自責亦是對我這位至親摯友的老朋友的心疼，我沒能好好照顧到這位摯友。。。。。。

出於吳欣強烈的要求，珊珊患病的情況以及招生的壓迫感，我做了一個錯誤的主觀決定。第二天，7月5號，讓我們冷藏幾天的戰將帶着她沒有康復的病出發了。但，我萬萬沒有想到結果盡是...... 下午的時候珊珊也坐不住了，也要出去，因為下雨大家沒走太遠她也擔心吳欣，想去找吳欣她們。哎，這一天的幹了不少缺乏思考的事，同意了珊珊，讓她去找欣欣她們了。後來，她們組很快早就回來了，我正納悶，今天咋回來嫩早。這時超宇跑過來對我説：“欣欣脖子上張的是蜘蛛瘡，如果看不好會留下傷疤。當時她們三個女生（吳欣、珊珊、王丹）就抱在一起哭成一團。”當時我的心就像是從高樓大廈的頂層做了一個自由落體，不知道那是什麼滋味，是恐慌，是擔心，是無助，是心疼，是抱怨，是恨上天的不公，是恨着鬼天氣，是厭惡三門閘的水土......或者都有。

我在大門口踱來踱去，踱來踱去，眼中閃爍的淚花不經意流下。心中在吶喊：上帝啊！你可以讓我遇到其他的任何困難，我都不會畏懼，請讓我的隊友健康。一開始我就想拿出手機給總校打電話，因為心情急切，似乎快讓我失去理智。我連號碼都找出來了，腦海中顯現着那行字“處理事前，先處理心情”。我想從哪方面對我來説都是一個考驗，我必須先讓自己平靜下來。我接着在大門口踱來踱去，想着各種各樣的情況，試着調節心中的情緒，使勁的讓自己平靜下來。半小時過去了，四十分鐘過去了.....終於，我讓自己平靜下來。然後，拿出手機給宋總打電話，希望他能帶欣欣去駐馬店看病。沒等我開口，宋總就説立馬過來帶欣欣去駐馬店。電話的這頭我聽見自己的聲音是那麼的沒有底氣.宋總一來，我們像是找到了依靠，這時我的心總於真正平靜下來。

沒文化很可怕，去醫院得出的結論是：欣欣的傷是昆蟲感染，不會留下傷疤，兩個星期後會痊癒。珊珊的是因為，天氣陰潮體內的毒素無法排除，不會有太大影響。長處了一口氣，惡狠狠的擰了自己一把。自打豔偉病之後，傷病一直像魔鬼似的伴隨我們走完招生期。喉嚨啞是常事，但是我們的李淑君老師的喉嚨現在還是嘶啞狀態，根本就沒好過。王丹、豔偉、祁林丹都出現過胃不舒服的情況，上星期周校長來我們這祁林丹又胃不舒服，吐了，是周校長陪她去輸的也。

這些都是身體上的，還有一段段心理上的歷程。一開始宣傳的時候我只分了兩大組，目的是想營造一種氣勢，剛開始也有個照應。後來漸漸發現，把大家分不開了，一方面大家在一起久了，團隊的配合逐漸成熟，另一方面，我們隊員基本上都沒啥方向感，甚至有的從別人家出來就不認識來的路了。就好比打仗，沒有了嚮導，你如何布軍打仗啊？所以一直不敢給大家分的太開 。最多是把一大組分開去兩個臨近的莊，然後在一個地方會合。再後來，眼見時間越來越少，而我們的人數卻不見怎麼增加，迫使我們尋求改變。後來大家基本對區域各種情況都比較熟悉了，而且發現李淑君的方向感還不錯。我就把李淑君、何文靜、朱家棟分開單獨成一組。7月2----7月5號讓她們組去了一些我們之前沒去過而且比較偏的地方。

連續的幾天，她們組一個人都沒招到，在招生的過程中她們遇到了一些和不和藹的家長。有直接二話不説就説我們是騙子的，有把人轟出來的，更有漫不經心毫不在意的，説了半晌楞是體會不出家長式什麼態度，就只是説：好！好！好！各種吧，三號晚上開會報完人數淑君就哭了，因為她剛好坐在我對面，我看的非常清楚。我能體會到大家是個什麼樣的心情，因為我此時此刻的心情比大家都要糟糕。只不過我是頭，我得以百分之二百的激情與信心看待遇到的問題。3號已是我們招生期的第七天了，在我的記憶中招生期第六、七天是最難熬的時間。在體力上超負荷的透支，在精神上幾天連一個人都沒招到哪是重擊。而所有的苦和累都聚焦在人數上面，可以想象哭出來也是壓抑的必然。等四號開會，淑君又哭了起來。我知道她承受了很多，但我更希望她能成熟很多。有人説做事帶着太強的目的不好，但不管是招生期還是教課期，很多事情我都帶着很強的目的,即使，做出一定的犧牲。

自打淑君和珊珊分開之後，珊珊那邊的情況也很不樂觀，應該説，我們整個團隊的進程都很不樂觀。他們也是連着幾天都招不到一個人，讓他們感到挫敗感最大的不是人數，而是奇怪的問題。有很多前幾天説好好的，但等再去的時候家長卻死不認賬了。有的是給我打電話有意願報名，甚至有想周託的，但我通知我們的隊員讓他們去的時候，家長都不帶甩他們的。還有幾個給我們園裏園長打電話有一報名參加，而且是園長熟人，我們去了一樣也是愛理不理。為此有幾個隊員情緒變化有點大，基本上對那塊區域失去了信心。珊珊那幾天一直鼓勵大家支持着大家。回來看着他們的情緒和表情，聽着他們講述的點點滴滴，不得已，我決定先把原來我認為是一塊肥肉的區域先暫緩一天。全體人員以國道為界像北轉移。儘管我很不甘心，很不捨得。

然而，問題又出來了，向北轉移我們只有一塊區域可取了：東北。往西的情況是，該招到的我們都招來了，剩下的是謹慎的三門閘人非得等到開學報名，都去過四五次了，人家直接説，你不用來了，開學我們會去報名的。再往西就是汝南東關。往北是板店鄉了，而此刻我們只有往板店去了。往東隊員們都跑到平輿縣了。五號開會我沒給大家劃分區域，夜裏思考了很久，決定冒險向板店鄉進軍。現在想想，其實我們的合理區域並沒有多大，而為了隊員的神經不再那麼壓抑，想板店進軍雖然效果不太好，但也起到了效果，因為確實在那招到了人，而且那地方有五個國中周託，我們的選擇是對的。

招生期有兩次低谷，一次是招生人數最少的28號，一次是在四號。因為人人數一直上不去，大家心裏都不是滋味。我向領導取經，領導給我支了一招：獎勵法。規則是這樣的：買一箱牛奶，誰實現了當天的目標就獎勵一瓶。但是，牛奶買了三天，結果一瓶未動，不是沒人實現當天目標。現在想想，那一招並不適合我和我的團隊，而我用了那個方法，更是扇自己耳光。

因為，今年除了我本身之外，我帶着兩個心願而來。而第一個心願與獎勵法是相悖的。其一是帶出一個我一直想要的團隊，這個團隊不需要你特別的去分配什麼，不需要你去特別的要求什麼，更不需要你特意的去施加壓力，主動、凝聚，專注，懂包容，信任，支持與理解。我們一直在向着這個目標努力，因為我們是個團隊。招生期無論是晚上開會還是晨會，我從不給大家規定時間，事實上也從沒拖拉過 。除涉及安全及團隊的整體性外，我沒刻意要求大家做過什麼，就如現在，我在打字，而他們在摘菜做飯，放着音響歡聲一片。當然，任何團隊都是有一定矛盾的，再好的朋友之間也會有。一開始我們也有，是在清閒的教課期，矛盾無非是因為雞毛蒜皮，眼裏容不下沙子。之前我也是一個眼裏容不下沙子的人，完美主義者，不希望團隊有任何一點不和諧，希望所有人都一樣，這明顯是很不現實的事。

儘管，有人對我們團隊出現這種現象很不滿意，我也很生氣，但是我始終相信這不是我和我團隊的問題和困難。每個人在成熟之前總會暴露自身的缺點，團隊也是一樣，暴露缺點，有爭吵，有淚水，説明我們還健康。幾十天，我們如兄弟姐妹，我更希望他們中的人有缺點在這幾十天完全暴露，然後借包括我在內的自己的兄弟姐妹把自己的刺磨掉。當我們再回到西亞斯，再回到另一個團隊，站在大家面前的是另一個懂團隊、懂承擔、懂包容、理智、自信、幹練、能獨當一面的嶄新的自我。而不是再回到西亞斯，再回到另一個團隊苦苦的磨練掙扎。這也是我第二個心願，所以，誰有缺點我都會直言不諱，所以我有點苛刻，看上來要求那麼完美、嚴格。即使當領導批評我這點的時候我也沒改，因為，他可能不知道我在想什麼，他可能不懂我要的是什麼，可能他的方法並不適合我和我的團隊，不確定我是錯的他是對的，我是不會輕易改變的，所以我比較固執。或者看上去很漫不經心，也許我的表達不是好，但我的心是熾熱的。每個人對我説的話，對我的好，我都記在心裏。

教課期，仍有很多不一樣的體會和收穫，比如在管理，在育人，在處理一些棘手的問題上，學生也好家長也好，都出現過這樣那樣的不好解決的事。但，解決了就會有收穫。打過學生，罵過學生，和學生生交過心，也和學生道過歉。和家長道歉過，和家長爭吵過，也和家長建立了不少良好的關係。聽過課，也講過課。每一次都是一種收穫，可能高興，可能痛苦，可能自豪，可能恨，可能理智，可能衝動.......而困難越大才發現自己的潛能越大。責任是一個無形的巨山，能給你致命的壓力，也能給你無窮的依靠力量，支撐着你，就看你怎麼看待它，怎麼運用它。

挺為我們這個團隊自豪的，也值得我驕傲。雖然也遇到這樣那樣的困難，但感覺都是那麼的好，每個人身上都有自己的閃光點，在團隊中扮演着不同的角色。每個人都在為我們這個團隊做着改變。這就是我想要的，我不要求大家有多超人的才能，不在乎我們到底招生人數排多少名，不會計較每天早上起來打掃園子，但我在乎我們的團隊精神。我給咱們的團隊定義很簡單：包容、支持、信任，這些我們都做到了，所以其他的我並不去在乎太多。我想對你們説，平時，我吵過大家，批評過大家，儘管每個人都有缺點，但，大家一起走的緣分誰都無法改變，我們留下的情懷會一直存在。很感激這四十天的生活中有你們，與我分享、分擔。我把每個人都當成弟弟或者妹妹，就是希望，每當我們為生活做片段的時候，我們一起走過的四十天會是一段精彩的剪輯，而我能為你做點什麼能在這個片段中留下烙印。坐在院子裏的鞦韆上，靜靜的享受有你們作陪的日子，幸福。。。。。 那些年我們留下的痕跡-----

雖然短短四十天，每個人都有自己一份體會與感想。點點滴滴是一路走來情感的堆積，也是成長的見證。很不想讓大家知道我是校園速遞的，因為，我不想因為這個影響到大家的情緒和更不想因為這大家之間產生隔閡，我想有一個不一樣的團隊。但是，我確實是校園速遞出身，永遠也抹不掉的事實。在校園速遞這一年，我的很多朋友都説我變化很大，確實變了，也必須有所變化。但我想今年暑假應該是這一年的昇華吧。

自己想想在西亞斯的我和在三門閘的我，最不一樣的地方是情緒的改變。記得在學校那會，我往西邊屋櫃枱一靠，然後下一個動作就是緊鎖眉頭，天天都是一副嚴肅的表情，苦大愁深的樣子。把大家庭的氣氛都弄沒了，自己的心情也弄沒了。總在無形中給自己施加壓力，給團隊製造低迷的氣氛。大家不喜歡，我也不喜歡。在三門閘，突然有一天我發現另一個自己。那個曾經被稱作“憂鬱王子”的冷建，不在隨便亂擺表情。無論是在吃飯生活，還是在開會工作 ，我總算學會了怎麼去掌控自己的情緒，試着帶動大家的情緒。還記得上大學來之前，我給自己定的一年的目標：改掉自己的脾氣（學會如何調控自己的情緒），多參加集體活動提高自己的社交，讓自己更自信更強大。第一個目標至今才做到，已經兩年整了。富人的孩子靠自己父母用錢鋪路，窮人的孩子用時間給自己鋪路。是啊，我們只有靠時間取勝，但是很感慨，改變這一個缺點，我用的時間太長了。忙碌的生活並不是阻礙你成功的藉口，反思是門必修課。要成為情緒的主任，而不是奴隸。

威哥以前和我説，男人的胸膛是委屈大的。只有包容的更多的時候，心胸才會更大。威哥，真是個委婉家啊！經過這幾十天的點滴，對這句話有一個新的認識。從小的方面來説，是個包容問題。在團隊裏面，不可能所有人都和最優秀的那個人那樣優秀，大家來自不同的地方，有着不同的性格脾性，而且大家都還年輕，需要彼此的包容和鼓勵。要求完美本身沒有錯，過分的要求完美則是不成熟的表現，而非性格。從大的方面來説是胸襟問題，一個人的心胸有多寬廣，腳下的路就有多寬廣。作為一個領導者，需要你去發現大家的優點，用其所長，而非全方位的否定。追求完美不應當有個狹小的胸膛。

...................................................

每走一段路程，都會留下一串烙印，都會留下一段故事，有一份收穫。在這段路程中，總會遇到這樣那樣的人和事，而正是這些不同的人和事組成了我們形形色色的生活，所以我們的世界才顯得那麼真，那麼美，那麼值得珍惜........